Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Consultant Technique Confirmé en France"

Grant Thornton recherche un Consultant / Consultant Confirmé Cybersécurité pour rejoindre son équipe Secteur Public et Services Financiers.Leader sur son marché en forte croissance, notre plateforme PEPS-FS regroupe plus de 160 collaborateurs experts en audit et conseil au service de 4 secteurs d'activité :- Public- Économie sociale et logement social- Protection Sociale- Financial ServicesPourquoi rejoindre les équipes de la plateforme PEPS-FS - Tout d'abord une super ambiance et un environnement bienveillant- Avoir la possibilité d'intervenir en Audit, mais aussi en Conseil, au sein d'une équipe dédiée à taille humaine- Pour être au coeur des préoccupations et des valeurs citoyennes sur plusieurs secteurs, et répondre aux enjeux du secteur financier- Développer une expertise forte et valorisée dans un environnement technique, et en constante évolution- Être solidaire : Logement social, Médico-social, Assurance, Retraite, Sécurité sociale- Vivre ensemble : Education, culture, Etat, Collectivités locales, Hôpital- Créer le monde de demain : Europe, Recherche, Infrastructure- Formation, parrainage et progression rapideAu sein de nos équipes, vous participerez tant à des missions d'audit et de conseil en Cybersécurité auprès de nos clients, et pouvez attendre de nous :- Une variété de missions permettant d'élargir sa vision de la cybersécurité (évaluations techniques et organisationnelles, accompagnement sur des sujets stratégiques ou d'expertise, réponse à incidents)- Des missions dans les secteur PEPS FS..Titulaire d'un Bac+5 au sein d'une école d'ingénieur, d'un 3ème cycle universitaire ou d'un mastère spécialisé avec une spécialisation en Cybersécurité, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge Vous disposez d'une expérience d'au moins un an dans le domaine de la Cybersécurité.Vous avez un goût prononcé pour les problématiques liées aux technologies de l'information.Les thématiques de conseil et évaluations de cybersécurité (notamment revues techniques, tests d'intrusion, revues organisationnelles, gestion des risques) vous intéresse.Vous aimez le travail en équipe, partager vos découvertes et idées dans une structure où chacun contribue aux débats et aux rires, quel que soit son grade.L'ensemble des facettes de la cybersécurité vous intéresse et vous cherchez constamment à trouver les meilleures réponses.Ouvert et curieux, vous disposez d'une bonne capacité d'autonomie.Désireux de rejoindre un cabinet en croissance, vous êtes impliqué, doté d'un excellent relationnel et souhaitez travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. Vous êtes curieux, motivé et avez une grande capacité d'adaptation.Vous avez des connaissances dans les domaines suivants :- Audit technique de sécurité (tests d'intrusion, audit de configuration, audit d'architecture ...)- La sécurité des applications, des systèmes d'exploitation et des infrastructures (Windows, Linux, environnement Active Directory...)- La sécurité des réseaux- La sécurité dans le Cloud (GCP, AWS, Azure)- Réponse aux incidents de sécurité et investigation numérique..

Notre client, Groupe leader français du conseil en aménagement numérique (réseaux très haut débit fixe et mobile, infrastructures socles de la smart city) et transformation numérique des territoires, recherche son Consultant en Energie Confirmé pour accompagner sa croissance soutenue et continue depuis 15 ans.Au titre de Consultant en Energie Confirmé, vos missions sont :Accompagner les clients dans leur stratégie et établir les études prospectives et les schémas directeurs,Définir les solutions et élaborer des partenariats publics/privés pour mettre en œuvre des investissements s'inscrivant dans les trajectoires bas carbones : Modélisation technique et économique, rédaction de cahier des charges, analyse des offres, négociations avec le candidat retenu, mise au point des contrats,Suivre la bonne exécution des projets : Participation au comité de suivi, mise en place d'outils (tableaux de bords, indicateurs), proposition et étude d'évolutions, audits économiques et financiers,Accompagner des investisseurs pour l'évaluation de sociétés ou projets d'investissement dans ces domaines (Due diligences techniques),Elaborer des propositions commerciales,Réaliser une veille stratégique sur l'évolution du secteur et des technologies et contribuer à la réflexion menée en interne sur les nouvelles mobilités : La mobilité électrique, décarbonée (hydrogène, GNV…).Ce poste nécessite des déplacements sur la moitié Nord de la France.

Notre client à SAINT RAPHAEL propose des hébergements de qualité pour répondre aux besoins de ses clients.Comment venir travailler ?- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez une entreprise qui place l'humain au centre de ses valeurs, favorise l'innovation et prend soin de ses salariés. Découvrez une mentalité d'entreprise axée sur votre bien-être.Prêt(e) à faire vibrer votre carrière en tant qu'agent Technique polyvalent (F/H).Vous aurez pour missions d'effectuer l'entretien courant de la résidence, des extérieurs et des parties communes, en réalisant des réparations techniques dans les appartements ( plomberie, électricité...)Des tâches relatives à l'entretien ( joints de silicone et pare baignoire, remise en eau des logements.Assurer l'entretien de la piscine : ouverture et fermeture de la piscine, mise en place des chaises longues autour de la piscine , prélèvements des PH .- Assurer la maintenance et la réparation des équipements et infrastructures.- Veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier.- Coordonner avec les autres corps de métiers pour assurer une progression harmonieuse des travaux.- Participer à l'optimisation des procédures techniques pour améliorer l'efficacité des équipes.Découvrez ce package attractif :- Contrat: CDD- Durée: 9/mois- Salaire: 1914 euros/mois Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Profil: Le candidat idéal pour le poste de Agent technique (F/H) est un professionnel engagé doté d'une expérience technique confirmée et d'une capacité à travailler efficacement en équipe.- Expérience de 2 ans minimum dans un secteur similaire , et l'entretien de piscine.Bonnes connaissances en bricolage ( plomberie, électricité, peinture) - Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement - Rigoureux avec une attention particulière aux détails techniques : habilitations électriques en cours de validité .- Bonne capacité d'adaptation et polyvalence sur chantier.PERMIS B OBLIGATOIRE pour se déplacer sur le site .Vous serez amené(e) à travailler le week-end et les jours fériés ( 2 jours de repos non consécutifs dans la semaine )Processus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Hello la Tribu voici une offre qui décoiffe dans une entreprise qui déchire ! Nous recherchons des Opérateur d'usinage au sein d'un atelier ou vous n'êtes jamais seul(e) et ou la bienveillance règne !Votre mission consiste à ajuster et à utiliser des machines-outils à commande numérique (type SIEMENS)Vous avez de l'expérience et vous maîtrisez : La lecture d'un plan ou un schéma technique La préparation des équipements et vous procédez aux réglages nécessaires à la réalisation d'une série de piècesLa production dans le respect des objectifs et des règles de sécuritéLe Contrôle la qualité de sa production Poste en 3*8 ou 2*8Formation assurée ou binômeSALAIRE 12.50E/H + PRIME DE JOUR ET PANIERS + PANIERS DE NUIT ET PRIMES DE NUIT + INDEMNITES KILOMETRIQUES + PRIMES VACANCESAppelez nous vite au 03.83.15.86.82 ou envoyez votre cv à Nancy[a]abalone-emploi.fr

Vous recherchez l'entreprise qui va vous accompagner dans le perfectionnement de vos compétences ?Et cela, tout en vous ouvrant des perspectives d'évolution ?Voici l'offre qu'il vous faut !Je recherche pour mon client, un technicien CVC basé proche de Decazeville (12).Mon client ? Une entreprise nationale qui porte des valeurs telles que l'exemplarité, la confiance et la transparence.Les missions :Vous participez à la mise en service d'installations frigorifiques et d'équipements de conditionnement d'airVous assurez la maintenance, préventive, curative et corrective des équipementsVous maintenez et développez la relation client en apportant vos conseilsVous intervenez dans le respect des procédures de l'entreprise, notamment en matière de sécuritéVous couvrez un secteur prédéfini auprès d'une clientèle de proximité.Les conditions :Contrat en CDIRémunération en fonction du profil et de l'expérienceAvantages : 13 ème mois, prime d'intéressement et de participation, tickets restaurant, mutuelle.Profil: Formation technique en génie climatique (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ...)Faire partie intégrante d'une équipe est important pour vousVous êtes motivé, engagé et souhaitez rejoindre une entreprise qui vous fait confiance ?N'attendez plus ! Envoyez-moi votre CV !

Notre client situé à 25530 VERCEL VILLEDIEU LE CAMP est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client se distingue par ses fortes valeurs humaines, ses défis excitants, son engagement social et environnemental. Si vous cherchez une entreprise qui partage vos valeurs, vous êtes au bon endroit.Vous êtes un/une technicien(ne) de maintenance expérimenté(e) ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance !Votre mission est de :- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et installations- Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements techniques- Proposer des améliorations pour optimiser la performance et la fiabilité des systèmes- Rédiger et mettre à jour les documents techniques et procédures de maintenance- Collaborer étroitement avec les équipes de production et d'ingénierie pour assurer un service de qualité et une continuité d'exploitationEt voici les modalités de l'offre :Contrat: CDISalaire: 28800€/an à 30000€/an selon expérience et compétencesNotre client vous donne également accès aux avantages suivants:Primes et intéressements, indemnité de panier, Profil: Nous recherchons un profil ayant au moins 5 ans d'expérience et possédant les compétences et qualités indispensables pour exceller dans ce poste:- Formation technique en maintenance industrielle ou équivalent- Connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique- Aptitude à lire et interpréter des plans et schémas techniques- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacementProcessus de recrutementLe processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

Nous recrutons pour le compte de notre client Acteur majeur du domaine de la Santé, un Support informatique niveau 2 sur Paris 17 ème .Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, sous la responsabilité du Responsable de services, intégré(e) dans une équipe de 8 personnes, vous assurez la réception et le traitement des incidents ou demandes déclarés par les utilisateurs en respectant les règles et procédures. Grâce à un diagnostic initial, vous prenez en charge ces incidents en résolution immédiate ou en utilisant les ressources DSI ou externes capables d'y apporter une solution. Vous effectuez l'installation initiale des équipements informatiques et/ou téléphoniques (Laptop, tablette, smartphone). Vous gérez les mises à jour. Vous effectuez les tests et recettes utilisateurs des équipements informatiques et/ou téléphoniques. Vous administrez les AD sur la partie cliente du poste de travail. Accord sur 2 jours de télétravail après période d'essai.Ce poste en CDI est à pourvoir sur Paris 17 eme Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience confirmée (> 5 ans) dans le support informatique de proximité des utilisateurs, dans un environnement exigeant . Vous maîtrisez l'environnement Microsoft 365 (Office, Teams, OneDrive), environnements PC,smartphones et périphériques associés. Vous avez une expérience en administration AD , Messagerie Exchange , TEAMS / ONEDRIVE-SHAREPOINT / SYMANTEC . Appréciant le travail en équipe, organisé(e) ; méthodique, rigoureux(se) ; sérieux(se) et ponctuel(le), vous savez assistez des utilisateurs exigeants

Notre client est un établissement médical situé à ARRAS, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Comment se déplacer pour se rendre sur son lieu de travail ?- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Au sein de notre établissement en pleine croissance, offrez-vous l'opportunité de travailler sur des sujets stimulants tout en bénéficiant d'une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s.Souhaiteriez-vous explorer le poste d'Infirmier (F/H) dans un prestigieux hôpital?En tant que professionnel de la santé, votre mission consistera à prendre en charge de manière holistique les patients atteints d'insuffisance rénale chronique dans un hôpital. Vos principales responsabilités comprendront :- L'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins, de l'éducation à l'encadrement pour la prise en charge de leur maladie.- La réalisation des soins en accord avec les prescriptions médicales, y compris le suivi du patient sous la responsabilité médicale et le recueil des paramètres de dialyse.- Assurer le respect des règles d'hygiène relatives à l'environnement du patient et la gestion administrative liée à leur prise en charge.Voici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 18 euros/heureNotre client offre des avantages attractifs :- Avantages CSE- Frais de transport en commun- Indemnité kilométriqueNous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Profil: Attendant un profil d'Infirmier (F/H) qualifié, notre client recherche une personne engagée, empathique et rigoureuse, avec une expérience minimum d'un an dans la dialyse.- Possède un Diplôme d'État d'Infirmier - Maîtrise la prise en charge globale et individuelle des patients atteints d'insuffisance rénale- Apte à accompagner le patient dans son parcours de soins, tout en respectant les règles d'hygiène- Expérience confirmée en gestion administrative liée au parcours patient et coordination avec d'autres professionnels de santé.Processus de recrutementNous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

Lynx RH cherche pour un de ses clients, un inspecteur technique, poste basé à Nantes en industrie. Vos missionsVos taches s’articulent autour de deux principales missions :Référent technique auprès de nos clients et nos équipes techniques internesRéférent technique auprès des clients et des agences pour les questions techniques complexesPrise en main des dossiers « service » complexesGestion des litigesGarant de la qualité et des délais des réponses fournies auprès des clientsEn contact permanent avec notre partenaire industriel pour l’activité ServiceCollecte des défaillances techniques et remontée des informations auprès de PerkinsTransmissions des informations techniques aux équipes en interne Pré-requisL'indispensable : issu(e) d’une formation technique, vous avez une première expérience confirmée sur un poste similaire, vous disposez d’un bon niveau en anglais.Connaissance sur les moteurs industriels ou hydraulique. Profil recherchéNiveau d'études: Bac +3Votre ++, vous aimez apporter des conseils avisés et apporter des solutions techniques adaptées à vos clients afin de les satisfaire pleinementPour s'épanouir dans notre réseau, il faut aimer relever des challenges et savoir être polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine.Notre centre de formation agréé vous permettra de progresser en anglais et dans le domaine du moteur industriel.Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors ce poste est pour vous ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 40000 € - 50000 € par an

L'entreprise Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie. Offres d'emploi. Description de l'offre Lynx RH cherche pour un de ses clients, un inspecteur technique, poste basé à Nantes en industrie.Vos missionsVos taches s’articulent autour de deux principales missions :Référent technique auprès de nos clients et nos équipes techniques internesRéférent technique auprès des clients et des agences pour les questions techniques complexesPrise en main des dossiers « service » complexesGestion des litigesGarant de la qualité et des délais des réponses fournies auprès des clientsEn contact permanent avec notre partenaire industriel pour l’activité ServiceCollecte des défaillances techniques et remontée des informations auprès de PerkinsTransmissions des informations techniques aux équipes en internePré-requisL'indispensable : issu(e) d’une formation technique, vous avez une première expérience confirmée sur un poste similaire, vous disposez d’un bon niveau en anglais.Connaissance sur les moteurs industriels ou hydraulique.Profil recherchéNiveau d'études: Bac +3Votre ++, vous aimez apporter des conseils avisés et apporter des solutions techniques adaptées à vos clients afin de les satisfaire pleinementPour s'épanouir dans notre réseau, il faut aimer relever des challenges et savoir être polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine.Notre centre de formation agréé vous permettra de progresser en anglais et dans le domaine du moteur industriel.Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors ce poste est pour vous !Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 40000 € - 50000 € par an Profil recherché Expert support technique

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un-e Consultant QSSE spécialisé TMD en CDIAu sein de l'agence Conseil Grand Est , vous intégrez une équipe de consultants animée par le Responsable de l'Unité Santé Sécurité de l'Homme au Travail. Vous participez au développement de l'agence au travers des missions de conseil, accompagnement, diagnostics, audits, formation, externalisation dans les domaines de la qualité, sécurité et environnement (QSE).Poste basé sur l'un des sites de l'agence (NANCY, METZ, BELFORT, MULHOUSE, STRASBOURG, BESANCON, SAINT AVOLD, EPINAL)Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :Prestations Principales :Accompagner les entreprises en tant que Conseiller Sécurité Transport Marchandises dangereuses externe (minimum ADR)Audit d'assujettissement à la désignation d'un CSTMDRéalisation d'un diagnostic du transport de matières dangereusesRédaction d'un rapport du diagnostic accompagné d'une proposition de plan d'actionsAssistance à la rédaction de procédures, de protocoles?Vous êtes Conseiller Sécurité TMD? cela vous rend immédiatement opérationnel.  Ce n'est pas le cas? Vos connaissances de la réglementation ADR vous permettent de prétendre à la formation, nous sommes prêts à vous accompagner vers l'obtention de l'attestation de compétences.En fonction de vos compétences et des besoins de nos clients, vous assurez des prestations complémentaires : Diagnostics, audits, conseils et formations dans les domaines de la qualité, prévention des risques professionnels et en environnement (QSE)Développement de l'activité :- Contribuer au développement commercial des activités- Elaboration d'offre technique et financièreCette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Compétences requises Parlons de vous !D'abord, votre cursusDe formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine QHSE,vous disposez d'une expérience confirmée au sein d'un service QHSE au sein d'une entreprise industrielle, dans un bureau d'étude ou dans une entreprise de prestations de service.Vous êtes idéalement CSTMD - a minima vous justifiez d'une bonne maitrise de la règlementation ADR -Permis B indispensable ? Déplacements à prévoirEnsuite, vos compétences, vos qualités personnelles.Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique.Bon relationnel et autonomie : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients.Capacité à développer votre portefeuille d'affaires.Rigueur et méthode : vous êtes précis dans la réalisation de vos missions.Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances ? Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, VoitureÀ partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

Notre client est un partenaire de mise en œuvre SAP. Il accompagne ses clients tout au long de leurs projets, de l'expression des besoins à la mise en œuvre et à l'accompagnement post-mise en service en privilégiant le transfert de compétences aux équipes dans les différents pays déployés.Notre client recherche un Consultant expérimenté en intégration technique SAP HCM afin d'être responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des solutions d'intégration SAP HCM.Vous êtes responsable de la conception, de la configuration et de la maintenance de la solution SAP HCM (ECC et S/4). Vos missions :Agir à titre d'expert en la matière et de responsable technique dans le domaine de SAP HCM, en mettant l'accent sur l'administration du personnel, la gestion organisationnelle, la paie et/ou la gestion du temps.Démontrer, expliquer les fonctionnalités et les meilleures pratiques du module SAP Payroll et/ou Time Management.Etre capable d'animer des ateliers et de recueillir les besoins.Analyse des besoins, conception de solutions et rédaction de spécifications fonctionnelles.Effectuez la configuration du système.Elaborer un schéma, des règles de gestion de la paie et du temps pour la paie et le traitement du temps.Configurer et prendre en charge le centre de contrôle de la paie.Assurer une bonne intégration du système, des processus vers/depuis la paie et la gestion du temps.Effectuer des tests fonctionnels et d'intégration de systèmes.Dans le cadre des projets, fournir un soutien à l'UAT, à la formation, à la migration des données et au basculement.Répondre et résoudre les incidents qui peuvent survenir dans les environnements SAP de production et hors production.Examiner, analyser et tester l'impact des changements liés à la paie inclus dans les forfaits de soutien.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est un partenaire de mise en œuvre SAP. Il accompagne ses clients tout au long de leurs projets, de l'expression des besoins à la mise en œuvre et à l'accompagnement post-mise en service en privilégiant le transfert de compétences aux équipes dans les différents pays déployés. Notre client recherche un Consultant expérimenté en intégration technique SAP HCM afin d'être responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des solutions d'intégration SAP HCM. Vous êtes responsable de la conception, de la configuration et de la maintenance de la solution SAP HCM (ECC et S/4).Vos missions :Agir à titre d'expert en la matière et de responsable technique dans le domaine de SAP HCM, en mettant l'accent sur l'administration du personnel, la gestion organisationnelle, la paie et/ou la gestion du temps.Démontrer, expliquer les fonctionnalités et les meilleures pratiques du module SAP Payroll et/ou Time Management.Etre capable d'animer des ateliers et de recueillir les besoins.Analyse des besoins, conception de solutions et rédaction de spécifications fonctionnelles.Effectuez la configuration du système.Elaborer un schéma, des règles de gestion de la paie et du temps pour la paie et le traitement du temps.Configurer et prendre en charge le centre de contrôle de la paie.Assurer une bonne intégration du système, des processus vers/depuis la paie et la gestion du temps.Effectuer des tests fonctionnels et d'intégration de systèmes.Dans le cadre des projets, fournir un soutien à l'UAT, à la formation, à la migration des données et au basculement.Répondre et résoudre les incidents qui peuvent survenir dans les environnements SAP de production et hors production.Examiner, analyser et tester l'impact des changements liés à la paie inclus dans les forfaits de soutien. Profil recherché * Baccalauréat minimum.* Solide connaissance de l'administration du personnel et de la gestion organisationnelle de SAP.* Solide expérience sur SAP Payroll, y compris les calculs brut-net, les activités post-paie et les intégrations de paie.* Bonne connaissance de la gestion positive du temps.* Une expérience de base de la configuration de SuccessFactors Employee Central est un plus.* Familier avec ABAP (débogage et développement de base).* Maîtrise de l'anglais, du français et/ou du néerlandais comme deuxième ou première langue.* Capable de travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement de projet.* Bonnes compétences en communication.* Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.Avantages* RTT,* Télétravail,* Mutuelle Alan.Entretiens :* Chargé du recrutement,* Second entretien avec le manager,* Troisième entretien avec le delivery manager. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Rejoignez l'aventure Edvance pour un poste d'Appui Innovation ! Cette offre de contrat en alternance est à pourvoir en Septembre 2024 à Montrouge (92) pour une durée de 12 à 24 mois.Vous serez accueilli(e) au sein de l'équipe MC4 qui couvre les activités de transformation (Innovation, accompagnement du changement, gestion des projets internes, transformation culturelle) et communication Edvance.Vous serez en charge des missions suivantes : - Appuyer la responsable innovation notamment dans l'organisation des 3 gros évènements : challenge All'In Edvance (challenge innovation interne Edvance), Innov'Day (journée innovation interne Edvance), Challenge DPNT (challenge innovation inter-entité) - Améliorer les processus d'acculturation de l'innovation (rendre plus visible l'innovation, attractivité autour de l'innovation...) - Suivre l'avancée des innovations en lien avec la responsable innovation En complément de votre cursus d'intégration, vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre alternance. Au sein d'Edvance le collectif est essentiel, c'est pourquoi Edvance a mis en place la communauté des alternants, à laquelle vous appartiendrez dès votre arrivée. Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain !Vous êtes étudiant(e), disposez d'au moins d'un BAC+2 et préparerez un diplôme en management de l'innovation / stratégie de l'innovation ou équivalent, à partir de septembre 2024, pour une durée de 12 à 24 mois. Vous avez une connaissance ou première expérience (stage et/ou alternance) en technique d'animation innovante, en organisation d'évènement. Vous avez une appétence pour la nouveauté, la veille technologique, les relations humaines, la gestion de projet et tout ce qui a attrait à la technique et les outils IT. Vous avez l'envie d'apprendre, êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vous avez un niveau d'Anglais opérationnel. Si votre profil correspond aux attentes du poste, vous serez convié(e) par un recruteur à un entretien, puis à rencontrer rapidement le manager.

Description du poste Description de l'emploi :Intégré(e) dans la BU Cybersecurity Consulting et la communauté Regulations & Compliance, vous interviendrez en tant que Consultant en contrôle des exportations auprès de nos clients.Ce poste est à pourvoir en CDD sur une période de 12mois sur ISTRES.Votre futur job, si vous l'acceptez…Réalisation des Go Import et Export en respectant les exigences de nos clients Rédaction et déclinaison de directives, modes opératoires et autres documents liés à la gouvernance Export controlSupport aux interrogations relatives à l'application des règles Export ControlÊtre le point focal de liaison des parties prenantes en interne et externe en soutien aux processus métiersSupport au classement des données et des outils informatiques en conformité avec les exigences légales et réglementaires adoptées par les gouvernements (Militaire/Double-usage) des Etats-Unis, nationaux et celles de l'Union Européenne.Assurer un support tout au long du cycle de vie du processus (archivage des données nécessaires aux contrôles / audits )Piloter son activité : reporting interne régulier, risques et opportunités, amélioration continueEtre force de proposition et participer à des projets transverses en interne Assurer une veille technique et être force de proposition sur les nouveaux domaines à expérimenterEtes-vous notre futur talent ?Formation grandes écoles ou universitésPremière expérience en entreprise exigéeVous avez des connaissances des secteurs aéronautique (avion/hélicoptère) et spatial (satellite, etc.) et souhaitez y travailler ;Vous avez des notions dans la gestion des licences en exportVous pratiquez quotidiennement MS office / GsuiteAs an international company, we work in a multicultural environment: an intermediate level in English is mandatory.Pour compléter l'équipe nous pourrons compter sur votre :Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles Orientation client Facilitateur / Sens de la médiationRigueur et organisationOuverture d'esprit et esprit d'équipe Approche positive et collaborative / aisance relationnelleCe poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnueAirbus Protect c'est…Un management de proximité et bienveillant ;Un environnement de travail dynamique et des projets innovants ;Un parcours de carrière adapté à vos aspirations ;Une communauté d'experts reconnus ;Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E. ;Un catalogue de formations complet ;Du télétravail possible ;D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !#BUCyberAP #JobAPFR #Less2yearsExpCet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Protect SASType de contrat :CDDNiveau d'expérience :DébutantFamille d'emplois :Ethique et compliance En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Welcome To The World Of Whizdom!Offre d’emploi pour un CDI : Consultant technique .NetWhize est une filiale du groupe Neurones (6500 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS). Notre positionnement se décline en 3 offres :Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data FactoryData Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de donnéesDéveloppement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOpsVos missions Participer au développement de solutions et applications sur une Stack .NetDévelopper de nouvelles fonctionnalités et maintenir le patrimoine applicatifParticiper aux revues de code / Pull Request au sein de l'équipeParticiper à la réalisation de projets au forfait dans notre centre de Delivery à Paris (En fonction des opportunités)Intervenir chez nos clients pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets digitauxProfil recherché 3ans minimum d’expérience.Net Core/ C#Web APIAZURE DEVOPSQu’attendez-vous pour nous rejoindre ?Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptesVous serez accompagné(e) et managé(e) par le directeur de WHIZE LilleVous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et convivialeVous occuperez des postes intéressants et évolutifsVous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projetsVous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée: Lille + Télétravail

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Vous êtes Développeur.se JAVA avec 4 ans d’expérience minimum ?Vous avez l’impression de stagner professionnellement car vous avez fait le tour sur votre projet ? Ou les formations-certifications que l’on vous propose ne correspondent pas à vos envies ?Vous avez l’impression que votre travail n’est pas reconnu et que vous « n’êtes qu’un numéro » ?Alors REJOIGNEZ-NOUS et lisez la suite pour en savoir plus !POURQUOI NOUS REJOINDRE ?SOGETI est la marque de proximité du groupe CAPGEMINI et nous travaillons avec des clients régionaux majoritairement en agilité et en assistante technique (c’est-à-dire que vous êtes intégré.e aux équipes clients directement dans leurs locaux).Notre fonctionnement nous permet de proposer à nos .s Un management de proximité avec Nicolas et Stéphane (Manager de la filière ACT sur Nantes et Rennes) qui connaissent tous leurs collaborateurs ;Une diversité des typologies de projets proposés avec des missions de 18 à 24 mois en assistante technique ou en CDS sur des projets CAPGEMINI et sur des technos en phase avec les besoins clients et du marché ;La découverte de plusieurs secteurs d’activité via nos clients dans le domaine de l’assurance, de la banque, du secteur public, des transports, …Des parcours de formations et de certification proposé par votre manager ou en libre accès via notre catalogue de plus de 500 000 contenus de formation !POURQUOI RECRUTONS-NOUS ?SOGETI Ouest (Part of Capgemini) comprend 5 villes : Nantes, Rennes, Niort, Caen et Rouen. Et nous travaillons avec des clients régionaux !Nous proposons notre expertise sur 3 métiers de l’informatique : testing, fonctionnel et cloud.Notre filière ACT (Application Cloud & Technology) comprend plus de 160 .s répartis entre nos 5 sites (dont 70 sur Nantes).Aujourd’hui, pour faire face à un accroissement de notre activité et répondre aux besoins de nos clients, Nicolas (Manager sur Nantes) cherche à renforcer ses équipes !Nous recrutons donc un.e Développeur.se JAVA Confirmé.e sur Nantes en CDI.VOTRE MISSION ... UNE FOIS INTEGREE A NOS EQUIPESIntégré.e à une équipe projet de 6 à 10 personnes, vos missions seront de Définir et rédiger les spécifications techniquesConcevoir, développer et déployer les applicationsRédiger et exécuter les tests unitairesMaintenir et améliorer les applications existantesApporter un support sur l'intégration et la mise en exploitationAssurer une veille techniqueEnvironnements techniques : JAVA/JEE, Spring / Springboot, SQL, Hibernate, MavenLes + : Outils DevOps (Docker, Jenkins, Kubernetes/K8S …)Au-delà de votre rôle de Développeur.se, vous aurez également la casquette de Consultant.e ! Vous représentez donc SOGETI et travaillez en étroite collaboration avec les équipes clients.Vous aurez ainsi un rôle de conseil qui vous permettra d’être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d’amélioration sur ce qui vous semblent pertinent.L’objectif est d’être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas que ! Vous avez aussi la possibilité d’être sur des projets sur la région rennaise ou niortaise pour élargir votre champ d’action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilité comme par exemple prendre un rôle de Lead Développeur.se.VOUS ETES LE PROFIL IDEAL SI...Vous avez développé une expertise sur le langage JAVA (4 ans d’expérience minimum)Pour assurer les déplacements chez les clients, le permis B est obligatoire.Mais au-delà d’une expertise, nous attendons de notre futur.e D’avoir de bonnes compétences en termes decommunication pour être à l’aise à l’oral et expliquer son parcours, ses contextes missions lors des entretiens clients ; prendre la parole en daily, remonter les difficultés éventuelles et faire un reporting de son activité pour contribuer à l’avancement du projet ;D’avoir descapacités d’adaptation et aimer sortir de sa zone de confort ! En effet, vous aurez à adapter votre discours selon si vous échangez avec des TECHs ou le client mais aussi pour intégrer les équipes projets et découvrir de nouveaux secteurs d’activités – contextes clients ;D’être entreprenant.e et autonome pour organiser son temps de travail, mais aussi pour prendre des initiatives et faire des propositions pour améliorer les process ou pour anticiper des difficultés afin de prendre pleinement un rôle de Consultant.e ;D’être à l’écoute pour prendre en compte le contexte projet et les feedbacks clients-manager pour continuer à évoluer professionnellementNOUS SOMMES VOTRE EMPLOYEUR IDEAL SI VOUS CHERCHEZ ..Un management - accompagnement de proximité avec Nicolas et votre career manager (un opérationnel-référent qui suit votre évolution), mais aussi avec l’équipe RH et Staffing – Commerce qui vous accompagne sur les préparations d’entretien client, et sur la transition entre deux missions ;Une variété des typologies de missions : en assistante technique (intégré.e dans les équipes clients) ou en CDS sur des projets CAPGEMINI ; des secteurs d’activités et des contextes clients différents (transport, télécom, bancaire etc.) ;Une entreprise où vous pourrez vous pourrez vous impliquer sur le long terme grâce à un recrutement sur profil, des propositions de nouvelles missions tous les 18 à 24 mois, des perspectives d’évolution de carrière selon vos envies (dans la filière ATC ou vers d’autres métiers de l’IT), la participation aux événements d’agence (Afterwork, tournoi jeux vidéos etc.)A vous investir dans des communautés TECHs – métiers qui organisent des événements techs pour un partage de connaissances et d’expérience (ex. Techs Lunch) ;A favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (2 à 3 jours de télétravail + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord de parentalité ;), etc ;A bénéficier de la force du groupe CAPGEMINI : évolution de carrière chez SOGETI mais aussi chez CAPGEMINI ; possibilité de formations et/ou de certifications ; un CSE avec des propositions d’activités en local mais aussi des voyages en France ou à l’étranger, etc ;A vous investir dans les communautés TECHsMais concrètement dans le quotidien ?Armelle (Recruteuse IT) compare beaucoup SOGETI a un train ! C’est-à-dire que vous êtes la locomotive, vous êtes moteurs et tout part de vous : les missions que vous recherchez, l’orientation de votre carrière, etc.Avec Nicolas (votre manager) et votre career manager (opérationnel qui échange avec vous tous les mois), vous définissez votre projet professionnel : la gare, l’objectif à atteindre !Et SOGETI ? Nous mettons les rails pour vous permettre d’attendre votre objectif.Comment ? En vous proposants des missions qui vous font monter en compétence, des propositions de formations et de certifications en phase avec votre projet professionnel !ET SI VOUS CANDIDATEZ ?Réponse à votre candidature (mail ou téléphone) sous une semaineEchange téléphonique de 15 min avecArmelleEntretien d’1H en présentiel ou en visio (au choix) avec Armelle etNicolasEn fonction de votre parcours, un test technique via Maki ou un échange avec l’un.e de nos Consultant.e.s (30min à 1H)Mais tout commence par un clic !Alors n’attendez pas et postulez !Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. :

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre DEVENEZ NOTRE PROCHAIN(E) CONSULTANT(E) BUSINESS INTELLIGENCE !Vous recherchez une entreprise où vous pouvez télétravailler tout en gardant un lien de proximité, qui laisse de l’autonomie, et où il fait bon travailler, alors nous vous souhaitons la bienvenue chez KPC.VOS MISSIONS Analyse et corrections en flux et reprise de donnéesÉvolutions : relecture des cahiers de charges, qualification, stratégie de testsAssistance technique : · Réalisation de reportingsAnalyse des données des différents sites web et applications mobilesProposition d’axes d’amélioration et/ou ajustementsENVIRONNEMENT TECHNIQUE : SQL, Microstrategy, Qlik Sense,VOTRE PROFIL De formation supérieure Bac+5 dans la Business Intelligence (MIAGE, école d'ingénieur etc..)Vous avez une première expérience sur l'ensemble de la chaîne décisionnelle (modélisation en étoile, SQL, outil de data visualisation)Qlik Sense est un plusPROCESSUS DE RECRUTEMENT Vous pensez être celui, celle qu’il nous faut et vous vous êtes reconnu dans notre organisation, alors venez vivre votre première expérience KPC en postulant à cette offre :Vous serez appelé(e) par Camille ou Angélique (chargées de recrutement) pour une première prise de contactNous pourrons poursuivre les échanges avec Jean (manager BI) et/ou Emilie (Directrice Data) pour l’approche projet et techniquePour clore ce processus de recrutement, nous vous inviterons à rencontrer Stéphane (directeur d'agences PACA)Et tout ça dans un temps record : 15 jours en moyenne pour allier réactivité et efficacité.Nous garantissons l’égalité des chances pour toutes et tous car pour nous la diversité est une force !KPC EN QUELQUES MOTS ?Nous sommes une entreprise spécialisée dans la Data.Depuis treize ans, nous accompagnons nos clients à valoriser leurs données de manière innovante et efficace pour développer leur performance, améliorer leurs processus et expériences utilisateurs. Nous intervenons en mode projet (50% régie, 50% forfait)Nous avons développé 3 grandes activités ANALYTICS (BI, Data Science/Big Data, Data Gouvernance, EPM, Digital)ERP SAPCRMPour cela, nous travaillons en partenariat avec les plus grands éditeurs du marché tels que : SAP, QLIK, DATAGALAXY, SALESFORCES, SNOWFLAKE, TALEND, MICROSOFT, ONESTREAM, IMAGINO.En forte croissance, nous cherchons de nouveaux talents pour participer à cette aventure humaine au service des entreprises de demain.KPC EN QUELQUES CHIFFRES 300 collaborateurs20 % Croissance annuelle8 agences en France (Aix-en-Provence, Nice, Montpellier, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Paris et Nantes)Des grands groupes en tant que clients : CMA CGM, PERNOD RICARD, AIRBUS, CDISCOUNT, CULTURA, GIFI, POLE EMPLOI, L'OREALNOS AVANTAGES Organisation du travail 100% flexible avec du télétravail, participation aux frais téléphonique et internet et un forfait équipement fournitureUn parcours d'intégrationDes formations et des certifications avec les éditeurs sur les technos de pointeIK voiture, véloCarte resto, mutuelle, prévoyance santéPrime « Vacances »POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Une entreprise à taille humaineUn mode de management dynamique, agile et de proximitéUne vie d'agence animée, engagée et conviviale dans des locaux sympasUne attention particulière à un équilibre de vie pro / persoUne entreprise qui encourage les initiatives et l'autonomieUne entreprise certifiée Ecovadis Silver pour des actions concrètes en termes de RSEUn cadre de travail agréable prenant en compte les enjeux sociétaux et environnementauxVous êtes ou voulez être consultant(e), chef de projet, expert(e) technique, manager ? Notre promesse : vous accompagner de façon personnalisée et continue quel que soit votre projet à court, moyen et long terme

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients du secteur Banque, Finance, Assurance, dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour intervenir au sein de la DSI de notre client, nous recherchons un Business Analyst Risque de Crédit et de Contrepartie (F/ H)Vous participez au développement de solutions innovantes pour les calculs RWA Crédit & Contrepartie réglementaires, Grands Risques, CVA standard, Risque spécifique de taux standard, de Stress Tests Crédit internes et de la FRTB CVA.Vous participez également aux transformations de l’application avec la mise en place d’une nouvelle interface web.Vos rôles et responsabilités Recueillir le besoin auprès des utilisateursFaire l’étude des impacts et des changements sur l’applicatifSpécifier les changementsEtablir des stratégies de testsAssurer le suivi des développementsCommuniquer auprès des différents partis prenants : équipes métier et équipes développementParticiper aux rituels agiles : weekly meeting, sprint planning, rétroSuivre la production des calculs quotidiennementAssurer la maintenance de l’applicationAssurer un support auprès des utilisateursCompétences Techniques Bonne maitrise du risque de crédit et contrepartieBonne pratique des outils Jira et ConfluenceMaitrise des outils Excel, SQLCapacité à extraire, manipuler et analyser des donnéesCapacité d’organisation et de planificationStructurer et animer un groupe de travailQualités rédactionnellesSavoir travailler de façon transverse avec de multiples interlocuteursQualifications De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que Business Analyst dans le domaine du Risque de CréditCapacité de synthèseAisance relationnelleRigueurAutonomieEsprit d’initiative et collaboratifOrientation service clientsAdaptabilité à son environnementPourquoi rejoindre ASTRELYA ?Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximitéUne politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)Une offre variée de missions d’expertiseUn engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétencesUne campagne de cooptation attractiveAfterwork et event réguliersCette annonce vous correspond ? Postulez !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Pour découvrir l’ensemble de nos offres : ASTRELYA - Expertise en Transformation Digitale & IT

L'entreprise Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie. Offres d'emploi. Description de l'offre QUI JE SUIS ET QUI NOUS SOMMES ?Bonjour ! Je m'appelle Mike :)Je suis consultant en recrutement senior chez Lynx-RH et j'aimerais me mettre à votre disposition dans votre recherche d'emploi, mais avant cela... laissez-moi vous présenter brièvement qui nous sommes !Chez Lynx-RH, nous formons un réseau d'agences en franchise.Notre priorité ? La qualité ! Suite à un premier coup de téléphone, vous serez convié à l'agence, si cela est nécessaire, pour que l'on puisse échange autour d'un café (pour ma part, ce sera une infusion). Il est essentiel pour nous de comprendre votre personnalité afin de mieux répondre à vos attentes ainsi qu'à celles de nos clients.Notre valeur ajoutée ? Elle réside dans notre accompagnement ! En tant que consultant spécialisé dans les domaines de l'ingénierie et de l'industrie, je serai votre interlocuteur exclusif. Pas de Pierre, ni de Paul, ni de Jacques, juste Mike. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité (même si je n'ai pas de pouvoirs magiques, je ferai de mon mieux pour vous aider).POURQUOI RECOURIR A MES SERVICES ?Opter pour mes services, c'est s'offrir la chance d'ouvrir ces opportunités à l'intégralité de mes prospects et clients (+ de 200) dans l'industrie sur le département de la Côte-d'Or. Chez Lynx-RH, je vous place au cœur du processus, en étant à l'écoute de votre projet professionnel pour le présenter directement à nos partenaires potentiels. Je sais que la rédaction de candidatures spontanées peut être chronophage et parfois compliquée, mais ne vous inquiétez pas, je m'en occupe pour vous ! Un simple CV peut faire l'affaire, mais imaginez un CV qui prend vie dans un récit que je rédigerai spécialement pour vous – une approche bien plus percutante !Lorsque des entretiens seront planifiés, vous aurez la possibilité, si vous le désirez, de bénéficier de mes conseils au travers d'un coaching préalable. Se présenter à un entretien n'est pas toujours simple, et une préparation adéquate peut faire toute la différence !Naturellement, une fois que nous serons en contact, ma boîte mail et mon téléphone seront toujours à votre disposition. C'est mon rôle et ma responsabilité d'être là pour vous !Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH et ce que je peux vous fournir ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !L'ENTREPRISE CLIENTENotre client excelle dans le domaine de l'ingénierie environnementale, réunissant une équipe dynamique de plus de 50 professionnels. Son dévouement se focalise sur la conception, la réalisation, la mise en service, et la maintenance d'installations dédiées au traitement de déchets, qu'ils soient issus du secteur domestique ou industriel.En tant qu'acteur clé dans le secteur environnemental, notre partenaire relève les défis mondiaux en développant des solutions à la fois performantes, compétitives, et assurant la sécurité des individus. Le fondateur de l'entreprise promeut une vision novatrice de l'ensemblier, plaçant l'assemblage intelligent des équipements au cœur de chaque projet. La recherche et le développement au sein de l'entreprise sont constamment à la recherche d'innovations, visant à concilier performance environnementale, rentabilité globale, et sécurité des opérateurs.Bénéficiant d'une réputation forgée par plus de 100 références et d'un chiffre d'affaires annuel de 33 millions d'euros, notre partenaire se positionne comme un leader incontesté dans le traitement des déchets. La société imagine et concrétise des installations de tri pour le compte de collectivités locales et de grandes entreprises spécialisées dans la gestion des déchets. Intégrer leur équipe offre aux candidats l'opportunité de contribuer activement à la préservation de l'environnement, tout en évoluant dans un environnement stimulant orienté vers l'excellence.POURQUOI NOTRE CLIENT RECHERCHE SUR CE TYPE DE POSTE ?La croissance entraîne une augmentation des commandes et des demandes clients ! Il est donc nécessaire de renforcer les équipes en places.On vous attend ! Prenez part à la croissance de notre client ! ;)Vos missionsEn tant que techniciens monteurs itinérants au sein de notre entreprise cliente, vous êtes rattachés au service Travaux. Vous êtes chargés de réaliser des opérations de montage d'éléments, de pièces et de composants d'ensembles mécaniques en utilisant des outils et des machines. Votre engagement sera axé sur le respect des règles de sécurité et des impératifs de production, notamment en termes de délais et de qualité, aussi bien sur les sites clients que sur les sites d'assemblages internes.Vos missions principales seront les suivantes :Identifier les phases de montage et d'assemblage.Effectuer le montage, l'assemblage et le démontage à l'aide d'outils appropriés.Contrôler, ajuster et fixer les éléments et les pièces de l'assemblage, qu'il s'agisse de châssis, de groupes, de calibres, de structures, ou autres.Vérifier la conformité d'un équipement, d'une machine ou d'une installation.Scruter le montage/assemblage concernant son apparence, son alignement, son jeu, sa stabilité, son fonctionnement, et réaliser les modifications nécessaires le cas échéant.Participer à la mise en route des installations.Effectuer des actions de maintenance après-vente (SAV) afin de garantir le bon fonctionnement des équipements.Manier un engin de manutention ou de chantier en observant rigoureusement les règles de sécurité.Vous contribuez activement à des initiatives d'amélioration continue dans le but d'optimiser les procédés de l'entreprise, ce qui favorise la réussite des projets et la satisfaction des clients. Ces initiatives varient en durée, pouvant s'étaler de 2 à 6 mois, et peuvent se dérouler soit dans le département 21, soit sur l'ensemble du territoire français.RÉMUNÉRATION ET AVANTAGESEn ce qui concerne les conditions salariales, il s'agit d'un contrat à Durée Indéterminée (CDI) en cadre au forfait jour. La rémunération débutera à partir de 35 000 euros annuels (en fonction du profil + les primes, vous pouvez atteindre les 45K€ annuel). Un véhicule utilitaire sera fourni, offrant la flexibilité de réaliser les trajets entre le domicile et le lieu de travail. Il est à noter qu'aucune prestation de nuit ni de week-end ne sera requise.PROCESS DE RECRUTEMENT (Rapidité assurée !)1 - Un entretien avec la responsable du recrutement et le responsable technique2 - Une proposition de collaborationPré-requisFormation requise : Un diplôme de niveau BAC +2 dans les domaines de la maintenance industrielle, de l'électromécanique, du génie mécanique ou du génie électrique est nécessaire.Mobilité sur le territoire français : Il est essentiel d'être disposé à se déplacer sur tout le territoire français selon les besoins.Compétences requises : Une expertise avérée en mécanique et en électricité est indispensable.Profil recherchéEn tant que professionnel expérimenté dans le domaine de la maintenance itinérante, vous avez acquis au moins 6 à 7 ans d'expérience, démontrant ainsi une solide maîtrise des compétences techniques requises pour ce poste. Voici un aperçu des compétences essentielles pour ce niveau d'expertise :Compétences techniques (Savoir-faire) :Expertise des équipements : Votre bagage comprend une vaste expérience dans la manipulation, la maintenance et la résolution de problèmes sur une grande variété d'équipements techniques. Vous avez développé une expertise particulière dans des domaines tels que les systèmes électriques, mécaniques ou électroniques complexes.Diagnostic avancé : Vous êtes en mesure de réaliser des diagnostics pointus et précis sur des problèmes techniques complexes. Vous utilisez des méthodes sophistiquées telles que l'analyse de données et des outils de diagnostic avancés pour cela.Adaptabilité et innovation : Grâce à votre expérience étendue, vous avez acquis une capacité remarquable à vous adapter rapidement à différents environnements de travail. Vous êtes efficace pour résoudre les problèmes techniques les plus complexes en apportant des solutions novatrices et créatives.Leadership en maintenance préventive : Vous avez dirigé des initiatives de maintenance préventive avec succès. Vous avez mis en œuvre des stratégies efficaces pour réduire les temps d'arrêt, optimiser la durée de vie des équipements et améliorer la fiabilité opérationnelle.Compétences comportementales (Savoir-être) :Leadership et mentorat : Vous êtes capable de diriger et de superviser des équipes de techniciens moins expérimentés, en les guidant, les formant et en partageant vos connaissances pour développer leurs compétences et leur expertise.Communication stratégique : Vous communiquez de manière claire et concise avec diverses parties prenantes, en fournissant des mises à jour régulières sur les progrès, en expliquant les solutions techniques de manière compréhensible et en influençant positivement les décisions stratégiques.Fiabilité et gestion du temps : Vous êtes connu pour votre ponctualité, votre respect des délais et votre capacité à gérer efficacement les ressources et les priorités pour assurer la livraison réussie des projets dans les délais impartis.Esprit d'équipe et collaboration : Vous travaillez efficacement en équipe, en favorisant un environnement de travail collaboratif où les idées sont partagées, les défis sont surmontés ensemble et les objectifs communs sont atteints.Leadership autonome : Vous êtes capable de prendre des décisions judicieuses de manière autonome, en prenant en compte les besoins opérationnels, les contraintes budgétaires et les exigences de qualité, tout en maintenant un niveau élevé de responsabilité et d'intégrité professionnelle.Si vous êtes toujours avec moi et que ces missions correspondent à vos aspirations, si vous vous reconnaissez dans les qualités décrites ci-dessus, ne tardez pas davantage... CANDIDATEZ ! :)Dernière précision, si vous souhaitez en savoir plus sur moi, la personne qui a rédigé cette annonce, je vous laisse mon LinkedIn juste ici : www.linkedin.com/in/mikelasbroasInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 35000 € - 45000 € par an Profil recherché Technicien de maintenance industrielle