Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Technique Pôle Immobilier en France"

Vos Missions principales seront :- Superviser la révision pour votre portefeuille client,- Gérer l'équipe de 4 à 5 collaborateurs du pôle tenue,- Collaborer avec l'équipe de révision pour assurer une prestation de haut niveau.Profil recherché :- Expérience significative en comptabilité et révision,- Capacité à encadrer et motiver une équipe,- Esprit d'initiative et d'excellentes compétences en révision comptable,- Possibilité d'effectuer des présentations de bilans à la demande.Vous vous êtes reconnu(e) Alors cette offre est faite pour vous !

En tant que Chef de Mission, vous contribuerez à maintenir la qualité des services offerts à nos clients.Vos Missions principales :- Superviser le processus de révision comptable pour une clientèle variée.- Gérer et motiver une équipe de 4 à 5 réviseurs.- Collaborer avec l'équipe de révision pour garantir la qualité des prestations.Profil recherché :- Expérience significative en révision comptable.- Compétences en encadrement d'équipe et en leadership.- Solides compétences en révision comptable et en analyse financière.- Possibilité d'effectuer des présentations de bilans selon les besoins.Vous vous êtes reconnu(e) Alors cette offre est faite pour vous !

Opportunité de collaboration libérale à saisir sur Lyon 6èmeLe cabinet recherche actuellement un avocat H/F à temps plein pour son bureau lyonnais, au sein du pôle contentieux et recouvrement, actuellement composé de 5 avocats et 5 assistantes.Les dossiers sont relatifs à d'une part à du crédit à la consommation, et d'autre part, à du contentieux locatif (résiliation, expulsion, impayés, troubles locatifs, squats...)  Votre poste vous permettra de monter en compétence en procédure civile et en droit des obligations. Les nombreuses audiences que vous allez assurer seront un véritable atout dans la poursuite de votre formation, sur votre aisance oratoire et vos capacités d'adaptation.

Sous la responsabilité du conducteur travaux et en collaboration avec les services associés, vous l'assisterez dans la bonne exécution des chantiers (relation commerciale, préparation, organisation et suivi du déroulement) d'aménagements urbains, de VRD, de routes...Vos missions sur ce poste seront :Participer aux réunions de préparation et de suivi des chantiers et assurer la remontée d'informationsSuivre l'exécution des chantiers : modes opératoires, méthodes de réalisation, gestion des moyens humains, financiers et administratifs, rentabilité...S'assurer du respect du cahier des charges : délais impartis, normes qualité, application des règles de sécurité...Vous devrez conduire la pelle ponctuellement et maitriser les implantations

Nous recherchons pour le compte de notre client qui est un groupe d'achats et logistique un profil Assistant ADV dans le pôle alimentaire (H/F).Rattaché au responsable ADV, vous assurerez l'approvisionnement de nos commettants de la prise de commande à la livraison à destination en passant par nos plateformes logistiques .Vous aurez en charge un portefeuille de fournisseurs auxquels vous passerez les commandes et assurerez le suivi de livraison.Vous gérerez la relation client à travers l'accompagnement, le conseil et la gestion de ses besoins.Vous suivrez la qualité de service de vos fournisseurs au travers de KPI et vous serez force de proposition pour préconiser des axes d'amélioration. Profil: Le profil recherché :Bac +2 minimumAptitudes professionnelles :Pugnace, rigoureux(se), organisé(e), vous avez le goût du défi, le sens de la communication et aimez le travail en équipe.Rémunération : 1950€ x 13 mois + Prime de participation annuelle - 38h hebdomadaire - CDIAutres avantages : treizième mois –Titre restaurant – Accord de Participation – Mutuelle – Billetterie loisirs à tarif préférentielsLocalisation : Le Havre – poste sédentaire Poste à pourvoir immédiatement

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Assistant technique de projets industriels (F/H)Sous la responsabilité du Responsable Projet, vous réalisez pour le compte des Chefs de Projet et du Bureau d'Etude des tâches techniques et d'administration, liées à la conception et fabrication des systèmes de l'entreprise.pour cela, vous participez à la rédaction des notices techniques, des procédures et de divers documents requis par le client.Vous êtes là en support au suivi de la planification des Affaires (Etude / Approvisionnement / Réalisation), ainsi que la saisie des nomenclatures des nouveaux produits dans l'ERP selon nomenclature des plans et schémas techniques.Vous créez et suivez les demandes de fourniture (Demande de prix, délais) en lien avec le service achat, vous suivez et relancez des fournisseurs des pièces constitutives des machines. Vous créez également des demandes de préparation Atelier (Bon d'assemblage ) et préparation des dossiers de plan associés. Profil: De formation Bac+2 type BTS assistance technique d'ingénieur ou BTS CPI, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans une environnement technique, idéalement en bureau d'études. Vous disposez de base technique suffisante à la lecture et compréhension de plans et schémas.Des compétences généralistes technique et en suivi de Projet sont demandés.Rigueur et sens de l'organisation sont des atouts indispensables pour mener à bien ces missions.

-Accompagner le responsable dans ses actions quotidiennes avec la gestion et le suivi des dossiers en cours-Mettre en application la politique commerciale de l'entreprise-Intervenir auprès de la clientèle sur un plan technique et commercial-Élaboration des commandes spécifiques, des bons de livraison pour les clients et les fournisseurs-Relancer des factures impayées des clients étrangers-Aller sur les lieux de réception pour assurer le succès de ses opérations-Présence sur les salons professionnels en période de montage et durant le salon-Mettre à jour les outils de communication-Effectuer la gestion des maitres d'hôtel (mise à jour des plannings, booking, suivi, administratif...)-Assurer le suivi des sessions d'emailing en fonction du planning pré-établit-Préparer chaque salon en terme logistique (déclaration des véhicules auprès des parcs d'expositions, commander les badges d'accès pour toutes les équipes...)-Être en mesure d'apporter un réel soutien aux chefs de projets lors de salons : envoi de devis, élaboration des tableaux de relances, appel des anciens clients-Vous avez un profil très commercial-Vous êtes dynamique et à l'écoute-Vous avez le sens du service et une bonne capacité de persuasion-Vous avez de bonnes notions d'anglais

Entreprise : Nos expertises métiers s'articulent autour de 3 grandes familles concernant des profils bac+2 à bac+5 pour des postes en CDI, CDD et intérim : Le Tertiaire : assistanat, finance - comptabilité - gestion, marketing - communication, commercial - ADV - grands comptes, achats et logistique, Ressources Humaines - rémunération et paie, juridique, Management de projets, … L'ingénierie et bureau d'études : la maintenance, les méthodes, la qualité, la recherche et le développement, … L'informatique et nouvelles technologies : NTIC, Data science, Consulting IT, Help desk, … Nous vous accompagnons également sur du conseil en rémunération et en stratégie RH grâce à des outils certifiés et indépendants. Description du poste : Olcani RH, Cabinet de recrutement spécialisé et indépendant, recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé dans la gestion d'actifs immobiliers dans le domaine du Retail, un Assistant(e) de Direction Centre Commercial H/F. Au sein de la Direction de l'Exploitation et sous la responsabilité du Directeur de Centre, vous assisterez l'équipe de Direction de centre dans l'ensemble de leurs missions. Vous participez au suivi administratif et budgétaire du centre commercial, dans le respect de la plus stricte confidentialité. Vous préparerez des dossiers spécifiques à la demande. Vous êtes également l'interface opérationnelle entre l'équipe du centre et les différents services du siège (commercial, juridique, gestion locative, gestion immobilière). Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes: Copropriété : préparer et suivre les réunions du Conseil Syndical, les Assemblées générales : envoi des convocations, rédaction et diffusion de PV, accomplissement des formalités administratives (notamment la mise à jour des K-Bis, le dépôt des dossiers au greffe, mise à jour des statuts - de l'EDD…). Gestion budgétaire : participer au pilotage des budgets (fond Marketing, Copropriété) en jouant un rôle « d'alerte » : élaboration, suivi, fourniture des éléments de nature à justifier les écarts, saisie des bons de commande et des factures, préparation des redditions. Ces tâches sont réalisées en lien permanent avec les équipes comptables du siège. Relations avec les commerçants : développer des contacts réguliers avec les commerçants dans un souci de fédération : diffusion de l'information interne sur la vie du centre. Organiser les réunions avec les commerçants. Suivi administratif et règlementaire : assurer le support administratif en matière de sécurité des personnes et des biens pour le compte du Directeur Technique : veille en matière de respect du règlement intérieur, contrôles des faisabilités technique et juridiques, suivi des assurances, alertes des commerçants, déclarations des sinistres, etc. Chiffres d'affaires : assurer la collecte et la saisie des chiffres d'affaires à des fins d'élaboration statistique, et fournir au Directeur de Centre les éléments permettant d'estimer les chiffres d'affaires manquants ; garantir la fiabilité et le respect des délais en la matière. Description du profil : De formation à partir de bac + 2 en gestion administrative, marketing ou immobilier, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste équivalent. Vous connaissez le principe de fonctionnement d'une copropriété, idéalement dans le le domaine de l'immobilier tertiaire. De plus, votre rigueur, votre discrétion, voire disponibilité, votre réactivité et votre adaptabilité ainsi que votre excellent relationnel seront les qualités attendues pour ce poste.

Notre client, situé à MESSIMY (69) est une entreprise du secteur des travaux de construction qui recherche actuellement un.e assistant.e technique administratif.ve.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous trouverez chez notre client l'alliance entre un grand groupe et une équipe à taille humaine qui favorise les perspectives d'évolution, avec une forte mentalité axée sur les valeurs humaines.Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous serez en charge d'assister les équipes sur le plan technique et administratif dans le domaine du génie climatique. - Enregistrer des interventions de l'équipe sous SAP- Mise à jour du planning des interventions en lien avec les équipes et le client. - Enregistrer les remontées d'information terrain suite aux interventions des collaborateurs.- Assurer le suivi des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ (demande d'accès au site, badges, formations, etc.).- Agir comme point de référence sur le fonctionnement de SAP en termes de formation et de mise à jour des processus et suivi des incidents.- Participer activement aux réunions de suivi et de fin de chantier avec le client.- Relais formation client et e-learning- Mise à jour du plan de formation Voici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: CDI- Salaire: 22000 euros - 28000 euros /anEn rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :- Avantages CSE- Prévoyance santé- Primes et intéressements- RTT- Tickets restaurants- Prime de 13e mois Profil: Votre profil ?- Vous disposez d'une formation en administration et d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de la maintenance ou du bâtiment. - Vous possédez une expertise avérée en gestion des interventions de maintenance et de travaux- Vous avez une connaissance approfondie de SAP, idéalement acquise en situation de travail.- Autonome, vous savez discerner les priorités et prendre du recul- Votre polyvalence et vos compétences interpersonnelles vous permettent de servir de relais entre votre gestionnaire et les équipes.- Votre sens de l'organisation et votre capacité à assurer le suivi du personnel font de vous le lien privilégié entre l'entreprise et le client.Processus de recrutementVous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Envoyez nous votre CV, nous vous rappellerons pour confirmer votre candidature.

Notre client, situé à MONTFAUCON EN VELAY, est un acteur majeur de l'adaptation de poids lourds et la fabrication et le montage d'équipements de carrosserie.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre entreprise est reconnue pour sa mentalité attentive envers le bien-être de ses salariés, dans une organisation à taille humaine en pleine croissance. Vous y trouverez un environnement propice pour vous épanouir.Prêt(e) à rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant Technique Electricien (F/H) pour transformer des vies?Missions principales:- Comprendre et interpréter des schémas électriques pour le branchement des différents équipements - Réaliser les branchements électriques sur les VUL et VI poids lourds- Effectuer les tests de contrôle pour garantir le bon fonctionnement des équipements branchés - Rédiger un dossier de contrôle pour attester des branchements réalisés - Gérer et mettre à jour des plans électriques et les rendre disponibles lors du lancement des travaux.Missions secondaires : - Mise à jour et gestion de plans électriques,- Mise à disposition des plans au lancement des travaux ; mise à jour des dossiers techniques au retour d'atelier- Suivi des travaux spéciaux électriques et prototypes (hydrostatique, génératrice,...)- Programmation constructeur et d'automate- Suivi des travaux ADR (transport de marchandise dangereuse)Découvrez cette offre alléchante :- Contrat: CDI- Salaire à définir selon expérience- horaires journées Avantages : - Treizième mois- Titre restaurant- Prime intéressement- Prime d'assiduité Profil: Nous recherchons un(e) Assistant Technique Électricien (F/H), capable de lire et de gérer des schémas électriques, d'effectuer des branchements, des tests de fonctionnement et différentes tâches administratives. Les compétences et les qualités essentielles pour le poste sont les suivantes :- Maîtrise de la lecture et de la gestion de plans électriques - Expertise dans le branchement électrique sur du VUL ou VI poids lourds- Capacité à réaliser des tests pour s'assurer du bon fonctionnement des équipements branchés - Habileté à effectuer des suivis de travaux spéciaux électriques et de prototypes - 2 ans d'expérience minimum et un diplôme ou une certification pertinente en électrique ou électronique.- Connaissance en CAN BUS poids lourds (ou auto) et automatisationProcessus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister nos services Immobilier/Technique dans leur quotidien afin que nos salariés et nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients et employés. Au sein du service Immobilier/Technique d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les différents Responsables immobiliers dans la gestion des projets d’expansion, de construction et de maintenance des supermarchés.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Immobilier, tu es un vrai soutien pour le développement immobilier de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assister ton supérieur hiérarchique dans la gestion au quotidien des dossiers et du parc Immobilier,Effectuer pour le service les tâches administratives : courrier, gestion des appels téléphoniques, gestion des emails, montage des dossiers administratifs immobiliers, Vérifier et valider les factures,Suivre les autorisations d'urbanisme et les pré-enseignes,Gérer les inaugurations et autres événements,Organiser la communication liée aux ouvertures des supermarchés,Réaliser un suivi et relancer les fournisseurs.En fonction de ta Direction Régionale, tu seras amené(e) à avoir une spécialisation.En tant qu’Assistant Administratif Technique, tu assistes les Responsables Technique dans la gestion des projets de construction, la modernisation et le transfert des supermarchés. Tu assures les relations avec le Siège et tu participes au suivi administratif des chantiers et maintenances en supermarchés. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais faire preuve d’organisation et de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise au téléphone ?Tu maîtrises le Pack Office ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif Immobilier, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 type BTS Secrétariat, Assistanat de Gestion ou de Direction,Disposer idéalement d’une première expérience professionnelle.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI 35H en statut Employé,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation allant de 6 à 9 semaines selon la spécialisation, alliant théorie et pratique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client leader dans le domaine du matériel de levage et de projection pour la manutention et le BTP à Béziers, un Assistant Technique SAV (F/H).Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, votre mission principale sera :-La planification et le suivi des commandes de matériel,-La gestion rigoureuse des devis de pièces de rechange,-Le suivi des interventions (diagnostic, devis, contrôle et clôture),-Mettre à jour la base de données,-La gestion de la relation client en fournissant un service de qualité et en répondant à leurs besoins, Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac technique ou équivalent et vous possédez une première expérience sur un poste similaire.Vous êtes autonome, avez une bonne organisation de travail et beaucoup de rigueur dans toutes les tâches.Vous avez une appétence pour le secteur de l'industrie et de la technique ? Vous êtes à l'aise avec l'informatique?Processus de recrutement :Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

L'APPEL MEDICAL recrute un Responsable des soins (HF) pour un établissement de santé situé sur le secteur de ROUEN en CDI Temps partiel.LE CADRE DE SANTE coordonne et organise les soins. VOS MISSIONS: -Management d'équipe-Gestion du recrutement -Gestion des stocks et du matériel -Gestion de projets -Animation de réunion -Créer et entretenir les relations réseaux / partenariats Profil: Vous êtes diplômé(e) CADRE DE SANTE ou titulaire d'un MASTER accompagné d'une expérience sur une fonction similaire. Statut: Cadre au forfait Poste du Lundi au Vendredi / Pas d'astreinte.Salaire Hors ancienneté 35 à 45 Keuros (Prime Ségur + 13ème mois).

Référence GC Araymond-1963 Description Thème PFE : Suivi des travaux – Chantier AraymondLe Groupe Legendre, acteur incontournable du bâtiment est présent sur le territoire national et international au travers de ses 3 métiers : Construction, Immobilier et Energie.Sa force est d’avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d’indépendance d’un Groupe familial bâti autour de trois valeurs fortes qui nourrissent la culture de l’entreprise : l’entreprenariat, l’engagement et l’humain.Legendre Construction, filiale du Groupe Legendre, réunit les expertises de bâtiment neuf (le gros œuvre étant le cœur de métier historique du Groupe), de génie civil, de réhabilitation, de construction métallique ainsi que le développement immobilier. Elle conjugue expérience, savoir-faire et agilité technique pour concevoir les bâtiments de demain dans le résidentiel, le tertiaire ou autres ouvrages fonctionnels. Rattaché(e) à un Chef de groupe Travaux, vous rejoignez les équipes d’encadrement travaux en charge de la construction d’une extension de la plateforme logistique d’Araymond à St Egrève (38). Ce chantier d’un montant de plus de 10 millions d’euros impose un planning très serré et un enchainement parfait entre les différents corps d’états. Vous êtes en charge du suivi d’une partie des lots sur ce projet. Vos missions principales seront les suivantes : Suivre la bonne exécution du chantierParticiper aux réunions de chantierContrôler les plans d’exécution et la conformité de réalisation sur le chantier Profil et environnement de travail Profil : En 5ème année d’un cycle Ingénieur avec option génie civil de préférence. On vous décrit comme une personne dynamique, méthodique, dotée d’un bon relationnel et ayant le sens des responsabilités.Modalités : Stage de 6 mois, à pourvoir dès le mois de février 2024.Environnement de travail : Votre poste est basé sur le chantier à Saint Egrève (38). Profondément convaincu que les jeunes représentent l’avenir de l’entreprise, le Groupe Legendre mène une politique volontariste de recrutement à destination des alternants et des stagiaires. C’est pourquoi chaque année, 200 étudiants de tous niveaux d’études (du CAP au diplôme d’Ingénieur) et de tous métiers sont accueillis dans l’ensemble de nos sociétés. Considérant que ces périodes d’immersion constituent un véritable tremplin pour votre carrière, nous proposons des contrats d’alternance ou des stages que nous voulons formateurs et enthousiasmants. Rejoignez-nous vous aussi pour construire votre avenir ! Contrat Stage Entité de rattachement Le Groupe Legendre, acteur incontournable du bâtiment est présent sur le territoire national et international au travers de ses 3 métiers : Construction, Immobilier et Energie.Avec plus de 2 200 collaborateurs et 660 millions d’euros de chiffre d’affaires, le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d’avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d’indépendance d’un Groupe familial bâti sur des valeurs fortes et profondément ancrées dans ses gènes, partagées par chaque collaborateur : Partenaire durable, esprit d’entreprendre, humain, expert… Localisation du poste Saint Egrève Auvergne-Rhône-Alpes, France

Situé à Paris, notre client, une agence d'architecture composée d'une cinquantaine de talents, recherche un Directeur de projets spécialisé en hospitalier. Cette agence conçoit et réalise des projets d'envergures : privés et publics. Elle est reconnue pour ses projets variés et de qualités, mais également pour son ambiance et vie d'agence !Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous recherchons un Architecte de pôle qui sera également directeur de projets.Au sein d'une équipe pérenne et expérimentée, vous concevez, développez et supervisez des projets architecturaux de grande envergure. Ses nombreuses références en France et à l'étranger en font une agence d'Architecture experte dans le milieu hospitalier.

A l'ouest de Paris, la ville de Sèvres, 23 000 habitants, accessible en métro, transilien et tramway, évolue au sein de l'Etablissement Public Territorial Grand-Paris Seine-Ouest. La ville bénéficie d'un cadre de vie à taille humaine et de nombreux projets ambitieux d'équipements et d'aménagements. Dans cette dynamique, la collectivité recrute son futur Chef de Pôle Travaux Neufs.Sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, le Chef de Pôle Travaux Neufs accompagne l'ensemble des nouveaux projets de travaux de la ville, en matière de maîtrise d'ouvrage, performance énergétique et développement durable. Garant de la conduite des travaux neufs de la collectivité, vous êtes le référent pour suivre des opérations telles que la rénovation du parc de la Roseraie, la rénovation de la grande rue en étroite collaboration avec GPSO, la construction du nouveau marché couvert avec le SPL Val de Seine ainsi que la restructuration de la piscine en maîtrise d'ouvrage direct. Vous accompagnez également les projets de réaménagement de l'échangeur du Pont de Sèvres et de la R910, gérés par le Département.A la tête d'une équipe de 9 agents, vous encadrez notamment un Ingénieur Fluides (schéma Directeur du décret tertiaire, mise en place du PPI énergie, création d'un réseau de chaleur urbain) ; un Ingénieur Performance et Énergie, un Chargé d'Opération Bâtiments ; un Chargé de Mission Développement Durable (transition énergétique, développement de l'économie circulaire) et un Responsable Espace Public, Coordinateur de la Régie du Parc Automobile ainsi que du suivi des arrêtés en lien avec les travaux.Enfin, vous assurez la gestion administrative et budgétaire du pôle, réalisez les différents documents techniques nécessaires aux instances délibératives, en disposant d'un budget de 6 millions d'euros.Vous avez un rôle transversal de conseil et de relais auprès de votre hiérarchie, du Maire et des élus dans votre domaine de compétences, et représentez la ville auprès des riverains et des commerçants.

Lynx RH Paris 11, cabinet de recrutement, en CDI, CDD, intérim, recherche pour l'un de ses clients, un Chef de pôle ADV Litiges H/F en CDI Vos missionsGestion et suivi d’un portefeuille client :Vous êtes en charge de clients stratégiques, vous assurez le traitement de leurs demandes dans les meilleures conditions possibles,Appui sur l’ouvertures des comtes clients et leur rattachement hiérarchique,Instruire les dossiers de réclamations client prioritaires,Accuser réception des réclamations et systématiser les retours aux clients auprès de l’équipe,Assurer la satisfaction clients en interne et en externe.Management de son équipe :Décliner et mettez en œuvre la politique de la relation client défi ni par le Responsable du service client et la Direction,Animer, former, évaluer et motiver vos collaborateurs pour l’atteinte des objectifs individuels et collectifs du service dans un esprit d’écoute,Optimiser la productivité et l’efficacité de vos équipes,Participer activement et quotidiennement à l’augmentation de la satisfaction et fidélisation des clients,Missions transverses :En collaboration avec les fonctions supports, opérationnelles et commerciales, vous œuvrez pour l’amélioration continue du service aux clients,Trait d’union entre vos équipes, votre hiérarchie et les autres services, vous vous assurez de la bonne marche de votre équipe dans le respect des procédures et règles internes,Anticipation des problématiques et être force de propositions dans les actions préventives et correctives. Profil recherchéBac +2/3,Faire preuve de leadership pour instaurer un fort esprit d’équipe,Connaissances comptables : savoir analyser les comptes clients,Bon contact relati onnel (clients et commerciaux – usines - logisti que),Organisati on et rigueur : respect des deadlines imposées,Connaissance de la bureauti que et des outi ls informati ques (SAP, CRM, pack offi ce avec un bon niveau sur Excel :recherche V, TCD…). Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 44000 € - 46000 € par an

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Transport et Logistique est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de 1er niveau. Experts dans les métiers du transport et de la chaîne logistique, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de Consultants spécialisés.Notre client recherche un Assistant Administratif Logistique Technique.Localisation : Evry, en Essonne (91).Compétences : Passage de commandes sur ERP - contact fournisseurs - assistanat logistique administratif. En qualité d'Assistant Administratif Logistique Technique, rattaché au Responsable Logistique, vous avez pour missions en autonomie :Traitement :Gestion des références sur l'ERP,Vérification des commandes de la veille,Liaison référence avec référence brute ou zinguée.Contrôle de la conformité de la référence saisie : Choix du traitement, sous-traitant, etc.Approvisionnement :Vérification des stocks des produits de base,Recherche du produit de substitution,Pas de stock égale à demande de prix puis commande fournisseur.Gestion des émail :Retour lié aux commandes ou demande de prix,Sous-traitant (problème ou relance),Validation commande fournisseur,Édition des bons de livraison. Profil recherché Vous justifiez d'au moins un an d'expérience au poste d'Assistant Administratif Logistique Technique (ERP) au sein d'une entreprise industrielle de préférence.Votre savoir-être fera la différence : Bon niveau de discours et bon relationnel fournisseurs et sous-traitants, rigoureux pour ne pas confondre les références.Bonne organisation.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, filiale d'un grand groupe agroalimentaire, spécialisée dans la découpe, la transformation et le conditionnement de viande de volaille, recherche un Assistant sécurité en CDI pour son site du secteur de Locminé (56). Le poste est évolutif à court terme vers une fonction de coordinateur sécurité sur le site.Rattaché au coordinateur sécurité, vous assurez la gestion et la prévention de la santé et des risques au travail sur le site. A ce titre, vous animez la sécurité et les actions d'animations liées, en collaboration avec les différents intervenants du projet. Vous effectuez le suivi des indicateurs sécurité et santé, et animez cet item dans les réunions. En cas d'accident du travail et/ou de maladie professionnelle, vous participez à l'analyse et aux audits liés, et veillez à la mise en place des actions correctives nécessaires. Vous sensibilisez le personnel à la sécurité via de la formation et de l'information régulière sur le sujet. Enfin, vous mettez à jour l'évaluation des risques sur le site. Profil recherché Titulaire d'une formation technique en santé, sécurité en environnement agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins deux ans en animation santé sécurité, idéalement en environnement agroalimentaire. Personne de terrain, vous êtes autonome et faites preuve d'un bon niveau de communication et de pédagogie pour accompagner ces items au quotidien.Poste à pourvoir rapidement en CDI. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Nous recherchons pour notre client, entreprise Sociale pour l’Habitat, , est un des plus important bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, et près 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble, un(e) Assistant technique de gestion locative H/F Vos missionsRattaché(e) au Responsable d'Agence Adjoint vous assurez les missions et activités suivantes : Gérer les sollicitations techniques saisies dans le logiciel de gestion locative en lien avec le personnel d’immeublesRéceptionner et traiter les appels téléphoniques des clients en apportant une réponse immédiate aux sollicitations techniques de premier niveau et/ou en orientant vers le service diligentS’assurer de la nécessité d’engager selon la présence ou pas de contrat d’entretien en placeSaisir l’ensemble des bons de commande, suivre les bons à payer et les délais d’intervention des entreprisesS’assurer du paiement des factures selon les délais de règlement indiqués dans les procédures internesEffectuer un suivi administratif et technique : tenue de l’agenda et gestion des rendez-vous, rédaction des courriers, affichage parties communes, …Assurer le relationnel avec les autres pôles/directions sur les actions en cours et à venirEtre en lien avec les partenaires, fournisseurs, en coordination avec les responsables de secteur, les techniciens et les gardiensApporter un appui pour le suivi des tableaux de bord nécessaires à l’activité Profil recherchéD'un naturel dynamique, vous vous adaptez rapidement. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans l'immobilier et vous justifiez d'une première expérience en gestion locative. Bonne pratique de l'informatique. Bon relationnel, rigueur, polyvalence, gestion des priorités, capacité d'organisation et esprit d'équipe vous permettront de réussir à ce poste. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 22000 € - 26000 € par an