Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Animateur Consultant Réseau Automobile en France"

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un incontournable de son secteur d'activité, un Détecteur Réseau - Topographe H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne.Sous le regard avisé du Responsable Technique, vous aurez pour principales missions :- Lancer des DT/DICT auprès des exploitants,- Effectuer les investigations intrusives ou non intrusives permettant de localiser les réseaux et ouvrages enterrés de toute nature, en service ou neutralisés, pour en produire la cartographie la plus précise,- Repérer et marquer des réseaux suivant le code couleur normalisé,- Réaliser des investigations complémentaires dans le cadre de la nouvelle réglementation anti-endommagement, en cas d'incertitude sur la localisation de câbles et canalisations,- Qualifier en classe A les réseaux, sensibles ou non,Réaliser le rapport d'investigation et les PV de marquage piquetage,- Rendre compte à sa hiérarchie.Profil :Vous êtes de formation technique/BTP et vous souhaitez gagner en compétences et en autonomie.Votre casier judiciaire est vierge afin d'accéder au différent site protégé.Le savoir-être :- Capacité à utiliser un ruban gradué,- Connaître les différents réseaux enterrés, leurs affleurants et leurs fonctionnements,- Utiliser les outils et techniques de détection de réseaux,- Savoir lire et interpréter des plans de réseaux (DT, DICT, plan de synthèse).Les qualifications :- Maîtriser les outils informatiques : Office, internet,- Détenir un niveau III ou équivalent (Formation spécifique avec attestation de compétence, ou BTS ou VAE), dans le domaine du BTP,- Détenir une habilitation AIPR,- Détenir une habilitation H2B2,- Détenir les permis B.Les qualifications complémentaires souhaitées :- Détenir un titre d'agrément Opérateur TST (habillage, nappage),- Détenir une habilitation ADNT 3001,- Détenir une habilitation ADNT 3002,- Détenir les permis C et E,- Détenir les CACES 1/7/9.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Vous avez une belle expérience commerciale et l'envie de performer au sein d'un groupe leader ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Acteur majeur sur le marché de l'optique , nous avons créé un modèle économique qui garantit à la fois la satisfaction des consommateurs et la rentabilité des opticiens indépendants. Nous leur proposons ainsi une alternative performante au concept d'enseignes et nous les accompagnons avec passion sur toute la chaîne de valeur. Parmi nos offres, nous avons développé une centrale d'achat pour les verres et montures ainsi qu'une plateforme de services unique. C'est dans cette branche que nous recherchons notre nouveau talent commercial pour viser encore plus haut ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Rejoignez-nous et construisons ensemble votre succès ! En intégrant notre société, vous profiterez du dynamisme d'un marché à fort potentiel : 50% des opticiens sont indépendants en France ! Notre excellent positionnement sur le marché, combiné à votre savoir-faire commercial, vous permettront de mener avec brio les missions confiées ! Nos atouts ? * Process d'intégration bien organisé. * Salaire fixe + système de primes attractif ! * Participation aux résultats. * Véhicule de fonction (boîte automatique). Responsable d'un portefeuille d'adhérents sur votre région, votre rôle est de développer le transit Achat de votre réseau d'opticiens et d'assurer la continuité de leur développement. Vos missions : * Établir des relations de confiance avec le réseau d'adhérents, * Réaliser des visites de terrain, appels et visioconférences auprès des opticiens, * Apporter des solutions, conseils et préconisations pour dynamiser leur activité, * Gérer le transit des achats de votre portefeuille d'adhérents, * Développer le CA du Groupe par la vente de services stratégiques, * Fidéliser les adhérents de votre secteur et garantir leur satisfaction * Travailler en lien étroit avec les équipes du siège. Au quotidien, vous pourrez compter sur le support des équipes internes (achats, marketing, ADV, experts santé...), toujours prêtes à vous appuyer dans vos missions ! Localisation du poste : idéalement basé dans le nord de la France, vous couvrez un large secteur géographique composé d'une vingtaine de départements. Afin de couvrir votre secteur géographique, 3 à 4 découchés par semaine sont à prévoir. De formation Bac+2, vous possédez une solide expérience commerciale en itinérance d'au moins 5 ans acquise dans le domaine de la santé (optique, médical, pharmacie) ou en lien avec la distribution ou la vente de services. Expert en matière de suivi et de fidélisation d'un portefeuille de clients, votre force réside dans votre capacité à créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Doté d'une forte posture conseil, vous offrez une écoute active à vos clients, comprenez leurs problématiques et vous leur proposez des solutions pertinentes. Commercial expérimenté, vous êtes autonome et agissez en patron de votre territoire. Vous savez vous organiser, gérer vos tournées et vos priorités. Vous êtes également à l'aise avec les chiffres.

Poste : Responsable d'un portefeuille d'adhérents sur votre région, votre rôle est de développer le transit Achat de votre réseau d'opticiens et d'assurer la continuité de leur développement. Vos missions : * Établir des relations de confiance avec le réseau d'adhérents, * Réaliser des visites de terrain, appels et visioconférences auprès des opticiens, * Apporter des solutions, conseils et préconisations pour dynamiser leur activité, * Gérer le transit des achats de votre portefeuille d'adhérents, * Développer le CA du Groupe par la vente de services stratégiques, * Fidéliser les adhérents de votre secteur et garantir leur satisfaction * Travailler en lien étroit avec les équipes du siège. Au quotidien, vous pourrez compter sur le support des équipes internes (achats, marketing, ADV, experts santé...), toujours prêtes à vous appuyer dans vos missions ! Localisation du poste : idéalement situé dans le 78, vous couvrez un secteur composé d'une vingtaine de départements. Afin de couvrir votre secteur géographique, 3 à 4 découchés par semaine sont à prévoir. Profil : De formation Bac+2, vous possédez une solide expérience commerciale en itinérance d'au moins 5 ans acquise dans le domaine de la santé (optique, médical, pharmacie) ou en lien avec la distribution ou la vente de services. Expert en matière de suivi et de fidélisation d'un portefeuille de clients, votre force réside dans votre capacité à créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Doté d'une forte posture-conseil, vous offrez une écoute active à vos clients, comprenez leurs problématiques et vous leur proposez des solutions pertinentes. Commercial(e) expérimenté(e), vous êtes autonome et agissez en patron de votre territoire. Vous savez vous organiser, gérer vos tournées et vos priorités. Vous êtes également à l'aise avec les chiffres. Entreprise : Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Vous avez une belle expérience commerciale et l'envie de performer au sein d'un groupe leader ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Acteur majeur sur le marché de l'optique , nous avons créé un modèle économique qui garantit à la fois la satisfaction des consommateurs et la rentabilité des opticiens indépendants. Nous leur proposons ainsi une alternative performante au concept d'enseignes et nous les accompagnons avec passion sur toute la chaîne de valeur. Parmi nos offres, nous avons développé une centrale d'achat pour les verres et montures ainsi qu'une plateforme de services unique. C'est dans cette branche que nous recherchons notre nouveau talent commercial pour viser encore plus haut ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Rejoignez-nous et construisons ensemble votre succès ! En intégrant notre société, vous profiterez du dynamisme d'un marché à fort potentiel : 50% des opticiens sont indépendants en France ! Notre excellent positionnement sur le marché, combiné à votre savoir-faire commercial, vous permettront de mener avec brio les missions confiées ! Nos atouts ? * Process d'intégration bien organisé. * Salaire fixe + système de primes attractif ! * Participation aux résultats. * Véhicule de fonction (boîte automatique).

Vous voulez rejoindre une enseigne où l’adaptabilité et la liberté d’entreprendre se vivent au quotidien.Vous souhaitez travailler avec des Dirigeants de magasins responsables, qui revendiquent un « commerce autrement », basé sur la proximité locale et la qualité des relations humaines ? Alors devenez MONITEUR METIER BOUCHERIE VOLAILLE pour nos 216 magasins U de la région Grand Est. Fier de vos missions :En contact direct avec les Dirigeants de nos magasins, vous les conseillez dans leurs choix en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Porteur des orientations et décisions prises dans le cadre de l’activité Boucherie Volaille, vous promouvez en point de vente la politique de l’enseigne.U, c’est une coopérative d’indépendants où les Dirigeants comptent sur vous et sur votre expertise : vous adaptez vos préconisations aux projets et à la situation de chaque magasin.Passionné par le commerce, vous analysez la performance commerciale des rayons et élaborez le plan famille ainsi que la préconisation d’assortiment. Vous mettez en place de nouveaux concepts et contribuez à la réalisation du plan IFP.Véritable acteur de terrain ! Vous répondez présent pour les implantations magasins des concepts liés à vos rayons, dans le respect des dossiers de merchandising et de la législation en vigueur.Lors de vos interventions, vous êtes garant de la communication et de la compréhension, auprès de l’ensemble des collaborateurs, des orientations et décisions prises sur votre activité (concept, produits, organisation).Véritable pédagogue, vous dispensez les formations liées à votre activité aux personnels du magasin.Analyse, rigueur, vous permettent de réaliser des audits des rayons. Expert de votre périmètre d’intervention : vous exploitez les indicateurs chiffrés et assurez le suivi des résultats de vos interventions (évolution du chiffre d’affaires, de la marge rayon, du passage et du panier moyen). Profil: Votre parcours professionnel au sein de la GMS en tant que Manager du rayon Boucherie vous a permis d’acquérir une bonne connaissance des produits de la filière Boucherie Volailles. Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience à ce poste.Adaptable et convaincant, vous êtes motivé par la perspective de rejoindre une coopérative d’indépendants, où vous pourrez constater que votre travail a du sens et se répercute localement auprès de nos collaborateurs et de nos consommateurs.Vous aimez collaborer avec un grand nombre d’acteurs. Vous savez que la clé de la réussite repose sur la qualité des relations humaines.Votre sens du détail et votre ingéniosité vous permettent de faire face à toutes situations.Votre aisance avec les outils informatiques (EXCEL, POWER POINT, ….) sera un réel atout pour ce poste.Vous épanouir à nos côtés :Chez U, nous vous faisons confiance pour évoluer en toute autonomie au sein du périmètre qui vous est confié.Vous aimez bouger, vous déplacez et rencontrer des professionnels du commerce, alors ce poste est fait pour vous. Il implique des déplacements entre 3 à 5 jours par semaine avec nuitées (mise à disposition d’un véhicule de fonction).Votre travail s’organisera du lundi au vendredi.Au sein de la coopérative, vous avez la possibilité d’argumenter et de co-construire avec des Dirigeants d’entreprise, qui travaillent main dans la main avec leurs fournisseurs locaux et qui ont à cœur d’être à la hauteur des attentes des consommateurs.Rejoindre une enseigne qui innove et s’adapte au changement, c’est aussi l’assurance de pouvoir évoluer si vous le souhaitez. Nous mettons tout en œuvre pour que vous ayez la possibilité de grandir.Alors rejoignez un environnement en constante évolution !« Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ». Chez U, nous sommes fiers d’agir pour l’inclusion.

Vous êtes passionné par la communication et l’animation de réseaux ?Vous aimez relever des défis et avez un goût pour le commerce ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client, distributeur spécialisé dans la pièces automobiles et la peinturepour les carrosseries, un Animateur Réseau et Communication à Saint-Brieuc (22) motivé et rigoureux. Vous serez au cœur de leur stratégie de communication et d’animation, tant en interne qu’en externe.En tant qu'Animateur Réseau et Communication, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’animation des réseaux, ainsi que dans l'organisation et la diffusion de l’information.Animations des réseaux : Animer : Les adhérents des réseaux qu'ils représentent par des passages réguliers sur et des accompagnements dans l’utilisation de leurs outils. Maintenir une communication régulière et engageante avec toutes les parties prenantes.Organiser et animer: Les différentes réunions et des ateliers pour stimuler les idées et les échanges constructifs avec les partenaires.Solutions adaptées : Concevoir des solutions adaptées aux demandes spécifiques et au contexte de chaque projet. Apporter des réponses innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins de l’organisation et des clients.Objectifs et indicateurs de performance : Suivre des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions menées. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour analyser les résultats clients des différentes actions nationales.Prospections de nouveaux partenaires :Objectifs de rentabilité : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour augmenter le nombre de panneaux et élargir le réseau. Établir des relations de confiance avec les partenaires potentiels pour créer des collaborations fructueuses.Développement stratégique : Participer à la définition des stratégies de développement commercial et de prospection. Proposer des actions concrètes pour renforcer le maillage territorial et développer le futur.Communications :Externe : Faire rayonner les entreprises et leurs actions, participer aux diffusions commerciales sur différents canaux que celui du terrain.Interne : Faire vivre la newsletter mensuelle des collaborateurs, assurer la diffusion de mailing et de communication au sein des équipes.Gestions événementielles :Stratégie et création : Participer aux réflexions stratégiques et aux différents axes qu’impliquent le développement d’évènement clients de différentes ampleurs.Gestion de l’organisation : Assurer la gestion des relais d’information pour une communication fluide et efficace. Piloter des projets d’évènements en veillant à une coordination parfaite de toutes les actions.Promouvoir la formation : En appui avec un organisme de formation reconnu, construire et diffuser différentes formations liées aux évolutions métiers des clients.Animations : Animer des événements en externe et en interne pour renforcer les liens et l’engagement au sein du réseau. Organiser des animations captivantes qui dynamisent la communauté.- Rémunération : Fixe + variables.- Équipements : Véhicule de service, PC et téléphone portable fournis.- Formation et Intégration : Parcours de formation complet pour vous familiariser avec les outils et les méthodes de l'entreprise.Processus de Recrutement :Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications. Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés.Les candidats retenus seront alors invités à un entretien physique au cabinet, suivi de deux autres entretiens pour finaliser le processus de sélection.Profil: Piloter un projet de communication et d’animation.Concevoir des solutions innovantes et adaptées.Animer un réseau et des groupes de travail avec dynamisme.Diffuser l’information de manière claire et efficace.Détecter les compétences et les potentiels au sein des équipes.Élaborer des objectifs et des indicateurs, et analyser les résultats obtenus.Qualités Recherchées :Adaptabilité et capacité à s’ajuster rapidement aux différentes situations.Sens de l’initiative et proactivité pour anticiper et répondre aux besoins.Réactivité pour gérer les urgences et les imprévus.Force de conviction pour motiver et convaincre vos interlocuteurs.Sens de la communication.Pédagogie pour transmettre vos connaissances de manière claire et efficace.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à apporter votre dynamisme à cette équipe, n'attendez plus !Rejoignez cette entreprise pour une aventure passionnante. Postulez dès maintenant : [email protected] ou par téléphone au 07.44.73.09.82.

Quelles sont les missions ? Vous contribuez à la prospection commerciale, participez à la vente de produits et service et assurez le service après-vente. Votre rôle principal sera de soutenir et de développer un réseau de partenaires et de concessionnaires dans le secteur de la piscine en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction des ventes, les équipes techniques et les équipes marketing pour atteindre les objectifs de vente et de croissance de l'entreprise.Vous aurez à suivre un portefeuille clients Vous animerez le site internet en lien avec l'agence de communicationVous adaptez l'offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects.Vous négociez avec les clients sur les prix, les délais et les quantitésGestion du Réseau : Gérer et entretenir les relations avec les partenaires et concessionnaires existants. Identifier et recruter de nouveaux partenaires pour étendre le réseau.Formation et Support : Fournir une formation approfondie sur les produits et les services de l'entreprise aux partenaires. Offrir un support technique et commercial régulier pour garantir leur succès.Analyse du Marché : Surveiller le marché de la piscine en France, identifier les tendances émergentes et les opportunités de croissance. Préparer des rapports et des analyses pour la direction.Vous définissez en lien avec la direction commerciale les secteurs d'activités, les types d'entreprises à développer commercialement.Développement des Ventes : Travailler en étroite collaboration avec les partenaires pour développer leurs ventes. Mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente.Communication : Assurer une communication efficace entre les partenaires et l'entreprise.Vous réalisez des devis et envoi aux Clients/RevendeursVous aurez une relation constante avec le client pour transmettre les informations nécessairesVous assurez le suivi de commande : délai de fabrication et livraisonVous mettez à jour les tableaux de bord / statistiquesVous participer aux actions commerciales : relance, phoning, prospection, Salon professionnels Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes le/la candidat(e) parfait(e) si vos qualités sont :Expérience préalable dans la vente ou la gestion de réseaux de distribution.Excellentes compétences en communication et en négociation.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement.Ce métier demande d'être souvent au téléphone et/ou devant un ordinateurVous maitrisez les outils informatiques : internet, messagerie, traitement texte, tableurVous êtes à l'aise avec le maniement des chiffresRémunération selon niveau d'études + âgePoste basé à LilleVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Lire la suite

Vous souhaitez accompagner et dynamiser un réseau de points de vente pour l'un des leaders de la grande distribution ?La gestion, l'animation commerciale ainsi que le merchandising n'ont plus aucun secret pour vous ?  Nous recherchons un Animateur de Reseau (Grande Distribution) H/F pour les départements des Alpes Maritimes.Vous serez le garant de la bonne application de la gestion commerciale, du merchandising, de l’animation commerciale et de la veille concurrentielle des points de vente de votre secteur. Vous serez un support stratégique et technique.Votre mission principale sera d'accompagner une quarantaine de magasin de la grande distribution (hypermarchés et supermarché) en élaborant des diagnostiques commerciaux et en définissant des plans d'action pour développer leurs performances. - Visiter vos magasins, rencontrer leurs dirigeants, être un support stratégique et technique auprès d'eux- Suivre et analyser les indicateurs économiques, établir des reporting et un suivi de la performance auprès de la direction opérationnelle- Accompagner les points de vente dans la bonne application des projets définis par la politique commerciale et l'utilisation des outils.- Avoir une approche organisationnelle de productivité, de frais de personnel, de marges- Contribuer au développement du réseau en ouvrant ou en agrandissant des magasins- Participer et animer les réunions commerciales régionales.        Le poste de travail demande des déplacements quotidiens, il est fourni un véhicule de société + téléphone + PC portable. Vous occuperez votre fonction du LUNDI au VENDREDI.Profil: Issu(e) d’une formation supérieure en commerce / gestion (BAC+2 minimum), vous justifiez obligatoirement d’une expérience réussie et probante en animation de points de vente de distribution alimentaire avec des rayons traditionnels (Minimum 5 ans en grande distribution alimentaire).Vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques et commerciaux.Curieux(se), intuitif(ve), doté(e) d'un grand sens d'analyse et de synthèse, votre goût du commerce vous a permis de développer de vraies aptitudes en matière de communication etde négociation. Vous devez également savoir travailler en mode projet au sein d’équipes pluridisciplinaires.Doté(e) d’un charisme naturel, vous savez "vendre" vos idées et mettre en œuvre des solutions optimales. Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous avez une importante capacité à vous investir dans votre travail.Rémunération fixe : 2900 euros + prime sur objectifs + prime annuelle + intéressement/participation

Vous souhaitez accompagner et dynamiser un réseau de points de vente pour l'un des leaders de la grande distribution ?La gestion, l'animation commerciale ainsi que le merchandising n'ont plus aucun secret pour vous ?  Nous recherchons un Animateur de Reseau (Grande Distribution) H/F pour les départements du Var et des Alpes Maritimes.Vous serez le garant de la bonne application de la gestion commerciale, du merchandising, de l’animation commerciale et de la veille concurrentielle des points de vente de votre secteur. Vous serez un support stratégique et technique.Votre mission principale sera d'accompagner une quarantaine de magasin de la grande distribution (hypermarchés et supermarché) en élaborant des diagnostiques commerciaux et en définissant des plans d'action pour développer leurs performances. - Visiter vos magasins, rencontrer leurs dirigeants, être un support stratégique et technique auprès d'eux- Suivre et analyser les indicateurs économiques, établir des reporting et un suivi de la performance auprès de la direction opérationnelle- Accompagner les points de vente dans la bonne application des projets définis par la politique commerciale et l'utilisation des outils.- Avoir une approche organisationnelle de productivité, de frais de personnel, de marges- Contribuer au développement du réseau en ouvrant ou en agrandissant des magasins- Participer et animer les réunions commerciales régionales.        Le poste de travail demande des déplacements quotidiens, il est fourni un véhicule de société + téléphone + PC portable. Vous occuperez votre fonction du LUNDI au VENDREDI.Profil: Issu(e) d’une formation supérieure en commerce / gestion (BAC+2 minimum), vous justifiez obligatoirement d’une expérience réussie et probante en animation de points de vente de distribution alimentaire avec des rayons traditionnels (Minimum 5 ans en grande distribution alimentaire).Vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques et commerciaux.Curieux(se), intuitif(ve), doté(e) d'un grand sens d'analyse et de synthèse, votre goût du commerce vous a permis de développer de vraies aptitudes en matière de communication etde négociation. Vous devez également savoir travailler en mode projet au sein d’équipes pluridisciplinaires.Doté(e) d’un charisme naturel, vous savez "vendre" vos idées et mettre en œuvre des solutions optimales. Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous avez une importante capacité à vous investir dans votre travail.Rémunération fixe : 2900 euros + prime sur objectifs + prime annuelle + intéressement/participation

Vous souhaitez accompagner et dynamiser un réseau de points de vente pour l'un des leaders de la grande distribution ?La gestion, l'animation commerciale ainsi que le merchandising n'ont plus aucun secret pour vous ?  Nous recherchons un Animateur de Reseau (Grande Distribution) H/F pour les départements du Var et des Alpes Maritimes.Vous serez le garant de la bonne application de la gestion commerciale, du merchandising, de l’animation commerciale et de la veille concurrentielle des points de vente de votre secteur. Vous serez un support stratégique et technique.Votre mission principale sera d'accompagner une quarantaine de magasin de la grande distribution (hypermarchés et supermarché) en élaborant des diagnostiques commerciaux et en définissant des plans d'action pour développer leurs performances. - Visiter vos magasins, rencontrer leurs dirigeants, être un support stratégique et technique auprès d'eux- Suivre et analyser les indicateurs économiques, établir des reporting et un suivi de la performance auprès de la direction opérationnelle- Accompagner les points de vente dans la bonne application des projets définis par la politique commerciale et l'utilisation des outils.- Avoir une approche organisationnelle de productivité, de frais de personnel, de marges- Contribuer au développement du réseau en ouvrant ou en agrandissant des magasins- Participer et animer les réunions commerciales régionales.        Le poste de travail demande des déplacements quotidiens, il est fourni un véhicule de société + téléphone + PC portable. Vous occuperez votre fonction du LUNDI au VENDREDI.Profil: Issu(e) d’une formation supérieure en commerce / gestion (BAC+2 minimum), vous justifiez obligatoirement d’une expérience réussie et probante en animation de points de vente de distribution alimentaire avec des rayons traditionnels (Minimum 5 ans en grande distribution alimentaire).Vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques et commerciaux.Curieux(se), intuitif(ve), doté(e) d'un grand sens d'analyse et de synthèse, votre goût du commerce vous a permis de développer de vraies aptitudes en matière de communication etde négociation. Vous devez également savoir travailler en mode projet au sein d’équipes pluridisciplinaires.Doté(e) d’un charisme naturel, vous savez "vendre" vos idées et mettre en œuvre des solutions optimales. Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous avez une importante capacité à vous investir dans votre travail.Rémunération fixe : 2900 euros + prime sur objectifs + prime annuelle + intéressement/participation

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Equipement de la Maison - Groupement Les Mousquetaires (Bricomarché, Brico Cash, Bricorama) recherche activement des profils pour le poste suivant : Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.SAS Equipement de la Maison fait du Groupement Les Mousquetaires le n°1 des indépendants du bricolage. Avec un chiffre d'affaires de 3,4 milliards d'euros pour les enseignes Bricomarché, Bricorama et Brico Cash, cette activité en pleine expansion fait notre fierté !Notre ambition : accompagner la réussite des projets de nos clients en leur apportant le meilleur conseil, au meilleur prix pour équiper leur habitat dans le respect de l'environnement.Et les projets ne manquent pas pour réinventer notre métier et renforcer notre troisième position sur le marché du bricolage !Alors prêt(e) à intégrer la TribuBrico ?Description du postePour notre TribuBrico, nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un Responsable Pôle Performance Commerciale/Animateur réseau (F/H) pour développer la performance de nos points de vente (PDV) sur la région Centre-Est.En autonomie, vous accompagnerez les points de vente dans le développement de leur Chiffre d'Affaires, la mise au concept et le merchandising sur votre secteur couvrant les départements suivants : Doubs, Jura, Ain, Rhône, Isère, Savoie et Haute Savoie.Rattaché(e) au Responsable de Région, vos missions seront :Analyser les différents indicateurs de performance commerciale et réaliser un reporting régulier à votre Responsable et au Conseil d'Administration de votre RégionAider à l'amélioration de la performance commerciale des PDV (CA au m²) et des process commerciauxVeiller au déploiement et à l'application de la stratégie commerciale du MétierRemonter les dysfonctionnements rencontrés par les PDV de votre régionAccompagner les nouveaux adhérents sur le développement du commerce dans leurs PDVCe poste implique des déplacements fréquents vers les points de vente de la région (3 à 4 jours par semaine), avec une présence sur le site de Beynost (01) une à deux fois par semaine, en fonction des périodes.QualificationsTitulaire d'un Bac 2 minimum, vous avez acquis une expérience similaire d'au moins 4 ans dans le secteur du bricolage idéalement.Votre rôle sera crucial dans l'accompagnement des chefs d’entreprise. Vous possédez un sens de l'écoute et du conseil mais également un esprit d'analyse et de synthèse.Vous êtes force de proposition et possédez une véritable aisance relationnelle.La maitrise d'Excel (TCD et recherche V) est un plus.Informations supplémentairesVous rejoignez également la TribuBrico et ses avantages :Participation, intéressement, prime variable sur objectif, mutuelle familiale, télétravail, ticket restaurant, véhicule de fonction, CSE ..

Quelles sont les missions ? Covage est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.Covage recherche actuellement pour son site de Mont Saint-Aignan un Chef de projet déploiement actifs (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI pour une prise de poste dès que possible.Vos missions :- Gestion en autonomie d'un ou plusieurs projets du kick off jusqu'à sa finalisation- Coordination des prestataires externes, et des équipes internes- Tenue de rapports sur l'avancée des travaux- Suivi du budget- Mise à jour de process, travaux programmés- Mise en place de KPI- Demandes d'achats, vérification des devis des prestataires, réception du matériel- Recherche de fournisseurs fibre, contribution à la négociation des prix avec la direction Achat Rémunération : 35K€ - 45K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil du candidat recherché :- Bac +3 minimum, formation technique, spécialisation télécommunications avec idéalement une première expérience de 3 ansConnaissances Théoriques et Savoir-Faire :- Pilotage de projet- Fibre optique : notions équipements, courbes- Notions sur le réseau (routeur, switch, ...)- Tertiaire- Gestion de sous traitance- Rédaction de process technique & fonctionnelSavoir être (comportements, attitudes, qualités humaines) :- Sens du service- Organisation- Rigueur- Réactivité- Sens des priorités- Résilience- Rigueur- Esprit d'équipe Lire la suite

Vous êtes passionné par la communication et l’animation de réseaux ?Vous aimez relever des défis et avez un goût pour le commerce ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client, distributeur spécialisé dans la pièces automobiles et la peinturepour les carrosseries, un Animateur Réseau et Communication motivé et rigoureux. Vous serez au cœur de leur stratégie de communication et d’animation, tant en interne qu’en externe.En tant qu'Animateur Réseau et Communication, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’animation des réseaux, ainsi que dans l'organisation et la diffusion de l’information.Animations des réseaux : Animer : Les adhérents des réseaux qu'ils représentent par des passages réguliers sur et des accompagnements dans l’utilisation de leurs outils. Maintenir une communication régulière et engageante avec toutes les parties prenantes.Organiser et animer: Les différentes réunions et des ateliers pour stimuler les idées et les échanges constructifs avec les partenaires.Solutions adaptées : Concevoir des solutions adaptées aux demandes spécifiques et au contexte de chaque projet. Apporter des réponses innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins de l’organisation et des clients.Objectifs et indicateurs de performance : Suivre des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions menées. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour analyser les résultats clients des différentes actions nationales.Prospections de nouveaux partenaires :Objectifs de rentabilité : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour augmenter le nombre de panneaux et élargir le réseau. Établir des relations de confiance avec les partenaires potentiels pour créer des collaborations fructueuses.Développement stratégique : Participer à la définition des stratégies de développement commercial et de prospection. Proposer des actions concrètes pour renforcer le maillage territorial et développer le futur.Communications :Externe : Faire rayonner les entreprises et leurs actions, participer aux diffusions commerciales sur différents canaux que celui du terrain.Interne : Faire vivre la newsletter mensuelle des collaborateurs, assurer la diffusion de mailing et de communication au sein des équipes.Gestions événementielles :Stratégie et création : Participer aux réflexions stratégiques et aux différents axes qu’impliquent le développement d’évènement clients de différentes ampleurs.Gestion de l’organisation : Assurer la gestion des relais d’information pour une communication fluide et efficace. Piloter des projets d’évènements en veillant à une coordination parfaite de toutes les actions.Promouvoir la formation : En appui avec un organisme de formation reconnu, construire et diffuser différentes formations liées aux évolutions métiers des clients.Animations : Animer des événements en externe et en interne pour renforcer les liens et l’engagement au sein du réseau. Organiser des animations captivantes qui dynamisent la communauté.- Rémunération : Fixe + variables.- Équipements : Véhicule de service, PC et téléphone portable fournis.- Formation et Intégration : Parcours de formation complet pour vous familiariser avec les outils et les méthodes de l'entreprise.Processus de Recrutement :Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications. Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés.Les candidats retenus seront alors invités à un entretien physique au cabinet, suivi de deux autres entretiens pour finaliser le processus de sélection.Profil: Piloter un projet de communication et d’animation.Concevoir des solutions innovantes et adaptées.Animer un réseau et des groupes de travail avec dynamisme.Diffuser l’information de manière claire et efficace.Détecter les compétences et les potentiels au sein des équipes.Élaborer des objectifs et des indicateurs, et analyser les résultats obtenus.Qualités Recherchées :Adaptabilité et capacité à s’ajuster rapidement aux différentes situations.Sens de l’initiative et proactivité pour anticiper et répondre aux besoins.Réactivité pour gérer les urgences et les imprévus.Force de conviction pour motiver et convaincre vos interlocuteurs.Sens de la communication.Pédagogie pour transmettre vos connaissances de manière claire et efficace.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à apporter votre dynamisme à cette équipe, n'attendez plus !Rejoignez cette entreprise pour une aventure passionnante. Postulez dès maintenant : [email protected] ou par téléphone au 07.44.73.09.82.

Vous êtes passionné par la communication et l’animation de réseaux ?Vous aimez relever des défis et avez un goût pour le commerce ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client, distributeur spécialisé dans la pièces automobiles et la peinturepour les carrosseries, un Animateur Réseau et Communication motivé et rigoureux. Vous serez au cœur de leur stratégie de communication et d’animation, tant en interne qu’en externe.En tant qu'Animateur Réseau et Communication, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’animation des réseaux, ainsi que dans l'organisation et la diffusion de l’information.Animations des réseaux : Animer : Les adhérents des réseaux qu'ils représentent par des passages réguliers sur et des accompagnements dans l’utilisation de leurs outils. Maintenir une communication régulière et engageante avec toutes les parties prenantes.Organiser et animer: Les différentes réunions et des ateliers pour stimuler les idées et les échanges constructifs avec les partenaires.Solutions adaptées : Concevoir des solutions adaptées aux demandes spécifiques et au contexte de chaque projet. Apporter des réponses innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins de l’organisation et des clients.Objectifs et indicateurs de performance : Suivre des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions menées. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour analyser les résultats clients des différentes actions nationales.Prospections de nouveaux partenaires :Objectifs de rentabilité : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour augmenter le nombre de panneaux et élargir le réseau. Établir des relations de confiance avec les partenaires potentiels pour créer des collaborations fructueuses.Développement stratégique : Participer à la définition des stratégies de développement commercial et de prospection. Proposer des actions concrètes pour renforcer le maillage territorial et développer le futur.Communications :Externe : Faire rayonner les entreprises et leurs actions, participer aux diffusions commerciales sur différents canaux que celui du terrain.Interne : Faire vivre la newsletter mensuelle des collaborateurs, assurer la diffusion de mailing et de communication au sein des équipes.Gestions événementielles :Stratégie et création : Participer aux réflexions stratégiques et aux différents axes qu’impliquent le développement d’évènement clients de différentes ampleurs.Gestion de l’organisation : Assurer la gestion des relais d’information pour une communication fluide et efficace. Piloter des projets d’évènements en veillant à une coordination parfaite de toutes les actions.Promouvoir la formation : En appui avec un organisme de formation reconnu, construire et diffuser différentes formations liées aux évolutions métiers des clients.Animations : Animer des événements en externe et en interne pour renforcer les liens et l’engagement au sein du réseau. Organiser des animations captivantes qui dynamisent la communauté.- Rémunération : Fixe + variables.- Équipements : Véhicule de service, PC et téléphone portable fournis.- Formation et Intégration : Parcours de formation complet pour vous familiariser avec les outils et les méthodes de l'entreprise.Processus de Recrutement :Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications. Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés.Les candidats retenus seront alors invités à un entretien physique au cabinet, suivi de deux autres entretiens pour finaliser le processus de sélection.Profil: Piloter un projet de communication et d’animation.Concevoir des solutions innovantes et adaptées.Animer un réseau et des groupes de travail avec dynamisme.Diffuser l’information de manière claire et efficace.Détecter les compétences et les potentiels au sein des équipes.Élaborer des objectifs et des indicateurs, et analyser les résultats obtenus.Qualités Recherchées :Adaptabilité et capacité à s’ajuster rapidement aux différentes situations.Sens de l’initiative et proactivité pour anticiper et répondre aux besoins.Réactivité pour gérer les urgences et les imprévus.Force de conviction pour motiver et convaincre vos interlocuteurs.Sens de la communication.Pédagogie pour transmettre vos connaissances de manière claire et efficace.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à apporter votre dynamisme à cette équipe, n'attendez plus !Rejoignez cette entreprise pour une aventure passionnante. Postulez dès maintenant : [email protected] ou par téléphone au 07.44.73.09.82.

Vous êtes passionné par la communication et l’animation de réseaux ?Vous aimez relever des défis et avez un goût pour le commerce ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client, distributeur spécialisé dans la pièces automobiles et la peinturepour les carrosseries, un Animateur Réseau et Communication à Saint-Brieuc (22) motivé et rigoureux. Vous êtes au cœur de leur stratégie de communication et d’animation, tant en interne qu’en externe.En tant qu'Animateur Réseau et Communication, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l’animation des réseaux, ainsi que dans l'organisation et la diffusion de l’information.Animations des réseaux : Animer : Les adhérents des réseaux qu'ils représentent par des passages réguliers sur et des accompagnements dans l’utilisation de leurs outils. Maintenir une communication régulière et engageante avec toutes les parties prenantes.Organiser et animer: Les différentes réunions et des ateliers pour stimuler les idées et les échanges constructifs avec les partenaires.Solutions adaptées : Concevoir des solutions adaptées aux demandes spécifiques et au contexte de chaque projet. Apporter des réponses innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins de l’organisation et des clients.Objectifs et indicateurs de performance : Suivre des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions menées. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour analyser les résultats clients des différentes actions nationales.Prospections de nouveaux partenaires :Objectifs de rentabilité : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour augmenter le nombre de panneaux et élargir le réseau. Établir des relations de confiance avec les partenaires potentiels pour créer des collaborations fructueuses.Développement stratégique : Participer à la définition des stratégies de développement commercial et de prospection. Proposer des actions concrètes pour renforcer le maillage territorial et développer le futur.Communications :Externe : Faire rayonner les entreprises et leurs actions, participer aux diffusions commerciales sur différents canaux que celui du terrain.Interne : Faire vivre la newsletter mensuelle des collaborateurs, assurer la diffusion de mailing et de communication au sein des équipes.Gestions événementielles :Stratégie et création : Participer aux réflexions stratégiques et aux différents axes qu’impliquent le développement d’évènement clients de différentes ampleurs.Gestion de l’organisation : Assurer la gestion des relais d’information pour une communication fluide et efficace. Piloter des projets d’évènements en veillant à une coordination parfaite de toutes les actions.Promouvoir la formation : En appui avec un organisme de formation reconnu, construire et diffuser différentes formations liées aux évolutions métiers des clients.Animations : Animer des événements en externe et en interne pour renforcer les liens et l’engagement au sein du réseau. Organiser des animations captivantes qui dynamisent la communauté.- Rémunération : Fixe + variables.- Équipements : Véhicule de service, PC et téléphone portable fournis.- Formation et Intégration : Parcours de formation complet pour vous familiariser avec les outils et les méthodes de l'entreprise.Processus de Recrutement :Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications. Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés.Les candidats retenus sont alors invités à un entretien physique au cabinet, suivi de deux autres entretiens pour finaliser le processus de sélection.Profil: Piloter un projet de communication et d’animation.Concevoir des solutions innovantes et adaptées.Animer un réseau et des groupes de travail avec dynamisme.Diffuser l’information de manière claire et efficace.Détecter les compétences et les potentiels au sein des équipes.Élaborer des objectifs et des indicateurs, et analyser les résultats obtenus.Qualités Recherchées :Adaptabilité et capacité à s’ajuster rapidement aux différentes situations.Sens de l’initiative et proactivité pour anticiper et répondre aux besoins.Réactivité pour gérer les urgences et les imprévus.Force de conviction pour motiver et convaincre vos interlocuteurs.Sens de la communication.Pédagogie pour transmettre vos connaissances de manière claire et efficace.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à apporter votre dynamisme à cette équipe, n'attendez plus !Rejoignez cette entreprise pour une aventure passionnante. Postulez dès maintenant : [email protected] ou par téléphone au 07.44.73.09.82.

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Vous êtes passionné par la communication et l’animation de réseaux ?Vous aimez relever des défis et avez un goût pour le commerce ?Alors, cette opportunité est faite pour vous !Nous recrutons pour notre client, distributeur spécialisé dans la pièces automobiles et la peinturepour les carrosseries, un Animateur Réseau et Communication motivé et rigoureux. Vous serez au cœur de leur stratégie de communication et d’animation, tant en interne qu’en externe.En tant qu'Animateur Réseau et Communication, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’animation des réseaux, ainsi que dans l'organisation et la diffusion de l’information.Animations des réseaux : Animer : Les adhérents des réseaux qu'ils représentent par des passages réguliers sur et des accompagnements dans l’utilisation de leurs outils. Maintenir une communication régulière et engageante avec toutes les parties prenantes.Organiser et animer: Les différentes réunions et des ateliers pour stimuler les idées et les échanges constructifs avec les partenaires.Solutions adaptées : Concevoir des solutions adaptées aux demandes spécifiques et au contexte de chaque projet. Apporter des réponses innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins de l’organisation et des clients.Objectifs et indicateurs de performance : Suivre des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions menées. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour analyser les résultats clients des différentes actions nationales.Prospections de nouveaux partenaires :Objectifs de rentabilité : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires pour augmenter le nombre de panneaux et élargir le réseau. Établir des relations de confiance avec les partenaires potentiels pour créer des collaborations fructueuses.Développement stratégique : Participer à la définition des stratégies de développement commercial et de prospection. Proposer des actions concrètes pour renforcer le maillage territorial et développer le futur.Communications :Externe : Faire rayonner les entreprises et leurs actions, participer aux diffusions commerciales sur différents canaux que celui du terrain.Interne : Faire vivre la newsletter mensuelle des collaborateurs, assurer la diffusion de mailing et de communication au sein des équipes.Gestions événementielles :Stratégie et création : Participer aux réflexions stratégiques et aux différents axes qu’impliquent le développement d’évènement clients de différentes ampleurs.Gestion de l’organisation : Assurer la gestion des relais d’information pour une communication fluide et efficace. Piloter des projets d’évènements en veillant à une coordination parfaite de toutes les actions.Promouvoir la formation : En appui avec un organisme de formation reconnu, construire et diffuser différentes formations liées aux évolutions métiers des clients.Animations : Animer des événements en externe et en interne pour renforcer les liens et l’engagement au sein du réseau. Organiser des animations captivantes qui dynamisent la communauté.- Rémunération : Fixe + variables.- Équipements : Véhicule de service, PC et téléphone portable fournis.- Formation et Intégration : Parcours de formation complet pour vous familiariser avec les outils et les méthodes de l'entreprise.Processus de Recrutement :Notre processus de recrutement débute par une première étape au sein de notre cabinet, où nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications. Par la suite, nous procédons à un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre les profils sélectionnés.Les candidats retenus seront alors invités à un entretien physique au cabinet, suivi de deux autres entretiens pour finaliser le processus de sélection.Profil: Piloter un projet de communication et d’animation.Concevoir des solutions innovantes et adaptées.Animer un réseau et des groupes de travail avec dynamisme.Diffuser l’information de manière claire et efficace.Détecter les compétences et les potentiels au sein des équipes.Élaborer des objectifs et des indicateurs, et analyser les résultats obtenus.Qualités Recherchées :Adaptabilité et capacité à s’ajuster rapidement aux différentes situations.Sens de l’initiative et proactivité pour anticiper et répondre aux besoins.Réactivité pour gérer les urgences et les imprévus.Force de conviction pour motiver et convaincre vos interlocuteurs.Sens de la communication.Pédagogie pour transmettre vos connaissances de manière claire et efficace.Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à apporter votre dynamisme à cette équipe, n'attendez plus !Rejoignez cette entreprise pour une aventure passionnante. Postulez dès maintenant : [email protected] ou par téléphone au 07.44.73.09.82.

Descriptif du poste SI Eau Potable Valloire Galaure - Pourquoi nous rejoindre ?- Impact significatif : Vous contribuerez directement à la gestion durable de l'eau et à l'amélioration de la qualité de vie des habitants avec une vraie possibilité d'action.- Environnement de travail stimulant : Travaillez au sein d'une équipe conviviale et dynamique, dans un cadre en pleine évolution.- Horaires flexibles : Temps complet à 37,5 heures par semaine avec 15 jours d'ARTT, et la possibilité de télétravail 2 jours par semaine.- Développement professionnel : Opportunités de formation continue et de progression de carrière.- Rémunération personnalisé : Salaire à partir de 30 k€ annuel, ajusté en fonction de votre profil et de votre expérience.Vos missions principales :- La réalisation des missions de conception et suivi de travaux sur les réseaux d'eau potable- Le suivi des contrôles et essais incombant aux travaux- La réalisation de conception et le suivi des travaux de réfection de réservoir ou autres structures du réseau d'eau potable - La gestion administrative et financière de vos projets- La réalisation, le lancement et l'analyse des marchés publics annexes de contrôles, de CSPS, d'ITV, de géotechnique, de diagnostic génie civil, etc. - La relation avec le délégataire, les élus, les chefs de chantier, les prestataires (topo, géotechnique), etc...- Le suivi d'un schéma directeur pour l'ensemble des 20 communes rattachées au Syndicat - L'aide à la gestion d'exploitation et du quotidien du syndicat- La réalisation d'études techniquesVos missions secondaires :- Participer aux démarches d'amélioration du fonctionnement des réseaux d'eau potable, de la connaissance patrimoniale- Piloter la prestation annuelle de contrôle technique des PEI- La rédaction et la mise à jour du RPQS et de SISPEA- A moyen terme, la réalisation de diagnostics de génie civil en pathologies d'ouvrages de la filière eau Compétences requises Profil recherché :• Formation et expérience : Bac+5 en hydraulique/génie civil/travaux publics avec au moins 3 ans d'expérience, ou Bac+2/3 avec 10 ans d'expérience similaire.• Compétences techniques : Maîtrise des concepts et suivi de travaux hydrauliques, connaissance du Code de la Commande Publique et des marchés publics,• Savoir-être : Rigoureux(se), autonome, organisé(e), avec un bon esprit d'analyse et de synthèse, et un excellent sens relationnel.Connaissances requises :• Connaissance des règles de sécurité sur les réseaux d'eau potable.• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'un logiciel de CAO.Ce que nous recherchons :• Un(e) professionnel(le) capable d'assurer un service public de qualité en permanence.• Une personne adaptable, disponible, réactive, et capable de travailler en équipe.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance à la personne un Animateur réseau Assurance MRH - MRP H/F- Contrat de travail temporaire 3 mois minimum avec prolongation, (possibilité de CDI)- Démarrage fin juin 2024- A Strasbourg, accès en transport en communContexte : AU pôle IRD avec les équipes dédiées à l'animation de réseaux de partenaires, en support aux gestionnaires. Description du poste :- Etre le lien entre les gestionnaires et les prestataire de la compagnie - Coordonner les liens avec les réparateurs agréés pour le suivi de la qualité des prestations. - Prise en charge de la gestion des dysfonctionnement et assistance aux mandants.Connaissances et compétences requises : - Expérience significative en gestion IRD- Avoir une appétence pour le bâtiment- Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint).Savoir-être - savoir-faire- Ecoute, aisance relationnelle- Sens des responsabilités, rigueur, autonomie, efficacité, polyvalence, sens du service, réactivité- Rigueur et organisation dans le travail, gestion des priorités.Horaire :- Horaire du service : 8h30-12h - 13h-17h- Amplitude horaire : 8h - 19h Rémunération :- Entre 35 000 et 40 000EUR brut annuel selon profil et expérience - Indemnité de transport de 0.20 EUR / jour travaillé ou 75 % du titre de transport- Non cadre Rémunération : 35K€ - 40K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes titulaire d'une formation en Assurance, droit de type Bac + 3 validé avec une expérience en Assurance des biens (IARD - MRH - MRP) réussie.A l'aise au téléphone, vous êtes à l'écoute avec une aisance relationnelle, autonomie, avec le sens des responsabilité. vous savez organiser votre travail, et maîtrisez la gestion des priorités.Vous êtes à l'aise sur les outils numériques, vous appréciez communiquer avec les partenaire par un accompagnement qualitatif.Ce poste nécessite une aisance avec les chiffres, orale, écrite.Vous êtes bon communiquant avec de l'empathie. L'utilisation des outils bureautique doit vous être familière. Lire la suite

Vous souhaitez accompagner et dynamiser un réseau de points de vente pour l'un des leaders de la grande distribution ?La gestion, l'animation commerciale ainsi que le merchandising n'ont plus aucun secret pour vous ?  Nous recherchons un Animateur de Reseau (Grande Distribution) H/F pour les départements du Var et des Alpes Maritimes.Vous serez le garant de la bonne application de la gestion commerciale, du merchandising, de l’animation commerciale et de la veille concurrentielle des points de vente de votre secteur. Vous serez un support stratégique et technique.Votre mission principale sera d'accompagner une quarantaine de magasin de la grande distribution (hypermarchés et supermarché) en élaborant des diagnostiques commerciaux et en définissant des plans d'action pour développer leurs performances. - Visiter vos magasins, rencontrer leurs dirigeants, être un support stratégique et technique auprès d'eux- Suivre et analyser les indicateurs économiques, établir des reporting et un suivi de la performance auprès de la direction opérationnelle- Accompagner les points de vente dans la bonne application des projets définis par la politique commerciale et l'utilisation des outils.- Avoir une approche organisationnelle de productivité, de frais de personnel, de marges- Contribuer au développement du réseau en ouvrant ou en agrandissant des magasins- Participer et animer les réunions commerciales régionales.        Le poste de travail demande des déplacements quotidiens, il est fourni un véhicule de société + téléphone + PC portable. Vous occuperez votre fonction du LUNDI au VENDREDI.Profil: Issu(e) d’une formation supérieure en commerce / gestion (BAC+2 minimum), vous justifiez obligatoirement d’une expérience réussie et probante en animation de points de vente de distribution alimentaire avec des rayons traditionnels (Minimum 5 ans en grande distribution alimentaire).Vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques et commerciaux.Curieux(se), intuitif(ve), doté(e) d'un grand sens d'analyse et de synthèse, votre goût du commerce vous a permis de développer de vraies aptitudes en matière de communication etde négociation. Vous devez également savoir travailler en mode projet au sein d’équipes pluridisciplinaires.Doté(e) d’un charisme naturel, vous savez "vendre" vos idées et mettre en œuvre des solutions optimales. Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous avez une importante capacité à vous investir dans votre travail.Rémunération fixe : 2900 euros + prime sur objectifs + prime annuelle + intéressement/participation

Poste : En tant qu'Animateur Réseau H/F, vous participez à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé. Vos missions principales s'articulent autour de 3 volets majeurs : - Managérial : Vous animez les Directeurs de crèches de votre secteur et les accompagnez sur tous les sujets opérationnels. - Financier : Vous garantir la gestion opérationnelle au sein de chaque crèche du périmètre (budget, administratif, ressources humaines, reporting de l'activité...). Votre rôle et de vous assurer de la rentabilité de vos structures en suivant le taux d'occupation. - Pédagogique : Vous pilotez et êtes garant de la déclinaison du projet éducatif du réseau au sein des établissements. De plus, vous vous assurez de la mise en place des procédures de soins, d'hygiène, de santé et de sécurité. Vous participez de manière permanente au développement et à la notoriété du réseau. Profil : Vous disposez impérativement d'une expérience managériale significative idéalement dans le secteur de l'enfance ou accueil de publique sensible et ce, dans un contexte multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer vos équipes, donner du sens. Vous savez gérer vos priorités et prendre du recul afin d'accompagner et de conseiller les Directeurs dont vous avez la charge. Rémunération : 45-50 KEUR Entreprise : Jobberry Commercial recherche pour l'un de ses clients, réseau de crèches privé, un Animateur Réseau H/F, dans le cadre d'un CDI. Le poste couvre le secteur lyonnais (69). Les forces : - Un réseau expert - Des valeurs fortes qui fédèrent l'ensemble des équipes - La participation à la construction de projets importants - Des conditions favorables pour vous épanouir dans votre quotidien