Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Controleur De Gestion Sociale en France"

Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Notre entreprise coopérative est notamment le 1er mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie, la 1ère banque française labélisée B Corp et le partenaire prémium des Jeux de Paris 2024. Poste et missions Dans le cadre de votre stage, vous intégrez le service Sécurité Financière. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur(rice) et assurez les missions suivantes : Analyser des opérations atypiques et détecter des opérations douteuses : analyse des relevés de compte, croisement de données sur Excel, identification du circuit des fonds, recherches en sources ouvertes, rédaction d’une déclaration de soupçon Contrôler de façon permanente la LCB FT par échantillonnage et par approche par les risques : contrôler les alertes classées par le réseau, acculturer les collaborateurs au risque LCB FT, promouvoir les bonnes pratiques de traitement d’une alerte et de détection Donner une expertise sur des dossiers complexes concernant notamment des montages fiscaux ou des structures avec sociétés offshores. Participer à la cartographie des risques LCB FT de la CEN pour les rapports règlementaires, trimestriels et opérationnels Participer à l’amélioration continue des process Effectuer une veille règlementaire et opérationnelle, participer à la rédaction des procédures, de fiches techniques et de cas pratiques Prioriser et orienter les alertes reçues en 1 ère lecture Profil et compétences requises Vous préparez une certification LCB FT ou un diplôme en droit pénal financier et sciences criminelles, en droit fiscal ou un DU Compliance Officer. Vous êtes rigoureux(se), vous avez un véritable esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes à l’aise avec la bureautique (Excel, Word) et les recherches internet. Vous faites preuve de curiosité et avez une réelle capacité à rechercher les informations et êtes à l’écoute des actualités liées au métier. Vous aimez travailler en équipe et partagez vos bonnes pratiques. Votre appétence au réglementaire, votre aisance relationnelle, votre bienveillance et votre sens de la résilience seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.

Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Notre entreprise coopérative est notamment le 1er mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie, la 1ère banque française labélisée B Corp et le partenaire prémium des Jeux de Paris 2024. Poste et missions Dans le cadre de votre stage, vous intégrez le service Sécurité Financière. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur(rice) et assurez les missions suivantes : Analyser des opérations atypiques et détecter des opérations douteuses : analyse des relevés de compte, croisement de données sur Excel, identification du circuit des fonds, recherches en sources ouvertes, rédaction d’une déclaration de soupçon Contrôler de façon permanente la LCB FT par échantillonnage et par approche par les risques : contrôler les alertes classées par le réseau, acculturer les collaborateurs au risque LCB FT, promouvoir les bonnes pratiques de traitement d’une alerte et de détection Donner une expertise sur des dossiers complexes concernant notamment des montages fiscaux ou des structures avec sociétés offshores. Participer à la cartographie des risques LCB FT de la CEN pour les rapports règlementaires, trimestriels et opérationnels Participer à l’amélioration continue des process Effectuer une veille règlementaire et opérationnelle, participer à la rédaction des procédures, de fiches techniques et de cas pratiques Prioriser et orienter les alertes reçues en 1 ère lecture Profil et compétences requises Vous préparez une certification LCB FT ou un diplôme en droit pénal financier et sciences criminelles, en droit fiscal ou un DU Compliance Officer. Vous êtes rigoureux(se), vous avez un véritable esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes à l’aise avec la bureautique (Excel, Word) et les recherches internet. Vous faites preuve de curiosité et avez une réelle capacité à rechercher les informations et êtes à l’écoute des actualités liées au métier. Vous aimez travailler en équipe et partagez vos bonnes pratiques. Votre appétence au réglementaire, votre aisance relationnelle, votre bienveillance et votre sens de la résilience seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Notre entreprise coopérative est notamment le 1er mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie, la 1ère banque française labélisée B Corp et le partenaire prémium des Jeux de Paris 2024. Poste et missionsDans le cadre de votre stage, vous intégrez le service Sécurité Financière. Vous serez accompagné(e) par votre tuteur(rice) et assurez les missions suivantes : Analyser des opérations atypiques et détecter des opérations douteuses : analyse des relevés de compte, croisement de données sur Excel, identification du circuit des fonds, recherches en sources ouvertes, rédaction d’une déclaration de soupçon Contrôler de façon permanente la LCB FT par échantillonnage et par approche par les risques : contrôler les alertes classées par le réseau, acculturer les collaborateurs au risque LCB FT, promouvoir les bonnes pratiques de traitement d’une alerte et de détection Donner une expertise sur des dossiers complexes concernant notamment des montages fiscaux ou des structures avec sociétés offshores. Participer à la cartographie des risques LCB FT de la CEN pour les rapports règlementaires, trimestriels et opérationnels Participer à l’amélioration continue des process Effectuer une veille règlementaire et opérationnelle, participer à la rédaction des procédures, de fiches techniques et de cas pratiques Prioriser et orienter les alertes reçues en 1ère lecture Profil et compétences requisesVous préparez une certification LCB FT ou un diplôme en droit pénal financier et sciences criminelles, en droit fiscal ou un DU Compliance Officer. Vous êtes rigoureux(se), vous avez un véritable esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes à l’aise avec la bureautique (Excel, Word) et les recherches internet. Vous faites preuve de curiosité et avez une réelle capacité à rechercher les informations et êtes à l’écoute des actualités liées au métier. Vous aimez travailler en équipe et partagez vos bonnes pratiques. Votre appétence au réglementaire, votre aisance relationnelle, votre bienveillance et votre sens de la résilience seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.

MissionNotre business model : Une offre globale de services à nos clients, petites entreprises, artisans, agriculteurs, commerçants, professions libérales et de santé, PME et entreprises de taille intermédiaire.Leader des services pluridisciplinaires, FIDUCIAL accompagne chaque jour ses clients pour qu'ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier.FIDUCIAL sait allier la pérennité et la puissance d'une firme internationale à la souplesse et la réactivité de son réseau local.Le succès de FIDUCIAL reposant sur la qualification, l'engagement et l'implication de ses collaborateurs, nous recherchons des femmes et des hommes de talent qui ont le désir de participer à cette aventure collective.Nous recherchons actuellement un Collaborateur Paie et Gestion Sociale (H/F) pour notre très belle agence de Caen.Rattaché(e) à la Directrice d'agence, dans un esprit agréable et convivial, vous serez en charge des missions suivantes :- Vous établissez les bulletins de paie dans un environnement multi conventions- Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie- Ainsi vous gérez les déclarations d'embauche, les contrats de travail, attestations et solde de tout compteProfilSi cette annonce vous correspond, vous intéresse, et que ….- Vous avez envie de nouveaux challenges, - Vous êtes titulaire d'un BAC+2- Vous possédez des qualités professionnelles qui ont été reconnues en cabinet d'expertise comptable, soit dans un poste de même nature, soit dans une fonction vous préparant à cette nouvelle étape de votre carrière. N'hésitez plus, lancez-vous et postulez !Pour chaque opportunité, nous vous proposons le salaire, les avantages sociaux, les opportunités de carrière et de développement que vous pouvez attendre d'un leader !Soucieux de nos collaborateurs, nous vous proposerons un parcours d'intégration et de formation en adéquation avec votre poste. L'Expérience Collaborateur et la confiance réciproque sont des valeurs essentielles chez FIDUCIAL !

Foncia recrute !Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Avec un chiffre d'affaires d'1,2 milliard d'euros en 2021, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia (groupe Emeria), c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésLa direction du Contrôle de Gestion Corporate recrute un Contrôleur de gestion sociale H/F.Rattaché(e) au Responsable Reporting Groupe et en relation étroite avec la Direction des Ressources Humaines, vous aurez notamment les missions suivantes :- Gestion des clôtures comptables (calculs des provisions, reprises…) et financières (reporting)- Participation à l'amélioration des tableaux de bord de suivi de la masse salariale, (ETP, Salaires, Congés Payés, Handicap…)- Accompagnement des opérationnels dans l’analyse des charges de personnel- Analyse de l’évolution des charges de personnel du Groupe et expliquer les principaux écarts par rapport au budget- Participation au processus budgétaire- Participation aux études d'impact liées à la mise en place de nouveaux modes de rémunération- Participation à l’évaluation des rémunérations variables des collaborateurs concernés dans le Groupe et à la campagne d’épargne salarialTechnologies : Apple (Mac et Iphone) – logiciel de gestion : Workday financesLocalisation : Antony(92) , déménagement à la Défense sur le second semestre. Télétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)Avantages : Intéressement, restaurant d’entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transportMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Profil: Vous aujourd'hui..Vous vous ferez reconnaître par votre rigueur, votre goût des chiffres et de l'analyse mais également par votre sens de l'équipe et de la communication avec vos interlocuteurs. Vous contribuerez à la croissance du Groupe en vous donnant les moyens de développer votre potentiel pour vous créer des opportunités d'évolutionDe formation supérieure Bac +5 de type Master en Gestion et/ou RH, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement à dominante sociale. Vous possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel / Power Point) et informatiques (Workday, Business Object).En rejoignant Foncia, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Découvrez un projet qui vous correspond vraimentAgir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ? Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant que Contrôleur de Gestion (H-F-X) à Fontenay-aux-Roses (92) ou Marcq-en-Baroeul (59), en CDI. Fort d’un réseau s’étendant dans plus de 140 pays à travers le monde, la Division Biens de Consommation (CPS) de Bureau Veritas propose une gamme complète de services pour la valorisation de vos produits. Nous apportons notre savoir-faire aux fabricants, importateurs et distributeurs, dans le monde entier. Nous les suivons au cours de toute la chaîne d’approvisionnement ou du cycle de vie de leurs produits, et leur apportons des solutions à long-terme : assistance et expertise, essais, certification, inspections, audits de responsabilité sociale, audits d’usines et formation. Grâce à notre réseau de laboratoires et à notre présence mondiale, nous facilitons leur accès au marché. Nous apportons notre savoir-faire aux fabricants, importateurs et distributeurs, dans le monde entier. Nous les suivons au cours de toute la chaîne d’approvisionnement ou du cycle de vie de leurs produits, et leur apportons des solutions à long-terme : assistance et expertise, essais, certification, inspections, audits de responsabilité sociale, audits d’usines et formation. Grâce à notre réseau de laboratoires et à notre présence mondiale, nous facilitons leur accès au marché. Notre culture ? La confiance !Exprimez vos talents !Afin de renforcer notre équipe Finance au sein de la région Europe du Sud, nous recherchons UN CONTROLEUR DE GESTION H/F. Supervisé par le Contrôleur Financier de la région Europe Middle Est and Africa (EMEA), vous aurez en charge la bonne application des processus définis par l’équipe CPS Global Finance au niveau de chaque entité du périmètre (5 entités). A ce titre, vous interviendrez ensemble sur de nombreuses missions qui constitueront votre quotidien : - Reporting et Cycles prévisionnels : - Participation à l’analyse des processus de reporting (mensuel, trimestriel, annuel) et à la définition et suivi des cycles prévisionnels (forecast mensuel/trimestriel, budget annuel), dans le respect des délais et conformément aux règles établies/ Consolidation, revue de cohérence, analyse des données remontées par les équipes.- Opérations de clôtures :- Soutien aux équipes locales opérationnelles afin d’assurer un processus de clôture conforme aux standards établis par la Division et le Groupe en termes de délais, de règles et de livrables/ Participation aux suivis des comptes, revue de cohérence, analyse des données (dérives et coûts).- Missions spécifiques :- Participation à l’implémentation d’un ERP au sein d’entités du périmètre/ Aide au déploiement d’outils de production / contrôle. Dans l’exécution de vos missions, vous serez amené(e) à être en relation avec les services supports (comptabilité, ressources humaines...) et les opérations. On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation Bac +5 en Ecole de Commerce, d’un troisième cycle en Contrôle de Gestion, vous justifiez d’une expérience de 5/8 ans en Finance, en cabinet d’audit ou dans une entreprise de dimension internationale qui vous a permis d’acquérir les méthodes d’analyse et d’organisation nécessaires à ce poste. Vous avez une excellente maîtrise du Pack office, notamment Excel et êtes familier(e) des systèmes d’information financiers référents sur ces fonctions.Votre dynamisme, votre capacité d’adaptation, votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe seront également des atouts pour réussir dans ce poste.Un niveau d’anglais courant est requis, l’italien et/ou l’espagnol serait un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker" Vous bénéficiez d'un salaire fixe (45.000€ à 65.000€ selon profil) + Bonus et plan d'épargne garanti. Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.Vous êtes à un clic de votre carrière !Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Rattaché au Responsable C&B Groupe, dans le cadre d'une création de poste, vous prenez la responsabilité du contrôle de gestion sociale du Groupe, dans un contexte de consolidation et d'optimisation de la fonction.Après une analyse de l'existant, vous mettez en place des outils de reporting pour le suivi des indicateurs RH. Vous gérez, automatisez et fiabilisez les extractions de données, pour permettre une analyse détaillée et préconiser des actions. Vous produisez et analyser les données sociales : Rapport de Politiques Sociales, NAO, index, données mensuelles et pouvez participer aux réunions des IRP. Vous effectuez les simulations budgétaire (NAO, projets RH).Interlocuteur clés de la finance, des RH et des partenaires externes, vous répondez aux différentes demandes ponctuelles d'informations (par ex : Enquêtes de rémunération...).Vous assurez le chiffrage et les simulations budgétaires.Vous mettez en place un réglementaire pour formaliser les règles et pratiques de l'entreprise.De formation supérieure en gestion/RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion sociale au sein d'un Groupe. La connaissance du secteur industriel est un atout.Vous disposez d'un excellent niveau sur Excel et êtes très à l'aise avec les outils RH.Agile, créatif et autonome, vous disposez d'un très bon relationnel. Vous êtes réactif, adaptable et orienté solutions.

MissionFIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs.Rattachée au Directeur de l'agence, vous êtes en charge de la gestion sociale des clients de l'expertise comptable et encadrez une équipe de 2 collaborateurs paie et gestion sociale. Vos missions seront les suivantes: - Vous établissez les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel,- Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie,- Ainsi vous gérez également les déclarations d'embauche, les attestations et solde de tout compte.- Vous supervisez les travaux des deux collaborateurs paie et gestion sociale. ProfilH/F Diplômé d'un Bac +2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, dans un environnement multi-conventionnel. Vous êtes organisé et volontaire. Vous avez un excellent relationnel et aimez le contact client. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Notre client est un Groupe industriel de plus de 1500 Collaborateurs en croissance.Rattaché au Responsable C&B Groupe, dans le cadre d'une création de poste, vous prenez la responsabilité du contrôle de gestion sociale du Groupe, dans un contexte de consolidation et d'optimisation de la fonction.Après une analyse de l'existant, vous mettez en place des outils de reporting pour le suivi des indicateurs RH. Vous gérez, automatisez et fiabilisez les extractions de données, pour permettre une analyse détaillée et préconiser des actions. Vous produisez et analyser les données sociales : Rapport de Politiques Sociales, NAO, index, données mensuelles et pouvez participer aux réunions des IRP. Vous effectuez les simulations budgétaire (NAO, projets RH).Interlocuteur clés de la finance, des RH et des partenaires externes, vous répondez aux différentes demandes ponctuelles d'informations (par ex : Enquêtes de rémunération...).Vous assurez le chiffrage et les simulations budgétaires.Vous mettez en place un réglementaire pour formaliser les règles et pratiques de l'entreprise.

Vos missions :Contrôle de gestion RH :- Concevoir et mettre à jour les différents outils de pilotage de la masse salariale et des effectifs- Suivre et analyser les indicateurs financiers et sociaux : évolution des effectifs, de la masse salariale, de l'absentéisme, du turn-over, des moyens de remplacement- Elaborer et transmettre un reporting mensuel relatif à la masse salariale et aux données sociales à destination des DMU et de la direction générale- Elaborer et suivre le TPER des services, des départements médico-universitaires et des directions- Participer aux réunions trimestrielles de suivi entre les DRH et les départements médico-universitaires et aux réunions études médico-économiques visant à l'analyse et le suivi des mesures nouvelles- Assurer la fiabilisation des effectifs Gestion budgétaire : - Suivre le budget du Titre 1 personnels non-médicaux pour l'ensemble du Groupe Hospitalier- Suivre la masse salariale et pilotage des effectifs en lien avec les directeurs des Ressources Humaines- Rédiger les notes d'analyse budgétaireAssurer le management d'une équipe de 3 contrôleurs de gestion RHMissions ponctuelles :- Elaborer les documents RH pour les instances (CSEL, FSL ainsi que le Rapport Social Unique- Participer aux campagnes annuelles de la SAE et de la CAE et aux élections professionnelles- Assurer la formation aux outils du contrôle de gestion- Participer au cercle de gestion sociale organisé par la DRH de l'APHP

En tant que Responsable Ressources Humaines pour le siège, vous avez pour principales missions :Conseiller et accompagner les Managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ;Superviser les recrutements ;Superviser la paie et l'administration du personnel ;Identifier les besoins de formation et déployer les actions nécessaires conformément à la politique définie par le Groupe ;Piloter les campagnes d'entretiens annuels, conseiller les Managers dans le développement des compétences de leurs équipes, identifier les potentiels et proposer les actions de développement nécessaires ;Veiller au respect de la législation sociale et réglementaire, gérer le disciplinaire ;Veiller au maintien d'un bon climat social avec les élus ;Etre force de proposition pour une amélioration continue des process RH existants.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Vous êtes diplômé d'un master 2 minimum en ressources humaines ou droit social avec une expérience d'au moins 5 ans à des fonctions généralistes.Vous avez un niveau d'anglais à minima opérationnel.

Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :- Soutien aux équipes lors de l'élaboration du budget et dans le pilotage des data RH- Analyse de la masse salariale- Pilotage de l'enveloppe globale des bonusDe formation Bac+5, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans dans une fonction similaire et avez une bonne compréhension des traitement de data.

MissionIntégré au sein de l'équipe dynamique de Rouen, vous êtes en charge de la gestion sociale des clients de l'agence de l'expertise comptable :- Vous établissez les bulletins de paie (environ 200 bulletins de paie) dans un environnement multi conventions- Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie - Ainsi vous gérez les déclarations d'embauche, les contrats de travail, attestations et solde de tout compte- Vous conseillez et accompagnez vos clients en leur apportant vos conseils et votre savoir faireProfilDiplômé d'un Bac +2, vous êtes organisé et volontaire.Vous avez un excellent relationnel et aimez le contact clientVous possédez idéalement une première expérience réussie en cabinet et de bonnes connaissances de base en social, alors rejoignez nous !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Nous recherchons un Contrôleur de gestion social (H/F) pour un grand groupe situé dans le 14ème arrondissement.Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique pour une première mission de 3 mois potentiellement renouvelables. Vos missionsVos missions seront les suivantes :Participation à l'élaboration du budget rectificatif de la masse salariale : (avril / mai)Identification des hypothèses,Intégration dans l'outil de gestion de la masse salariale et calculs,Analyse des évolutions et cohérences,Préparation des fichiers pour l'équipe de la Direction Financière.Gestion de la campagne d'intéressement : (mai)Calcul de la répartition individuelle de l'intéressement,Assistance dans la gestion de la campagne d'intéressement : préparation des informations pour les collaborateurs, suivi des choix individuels, ...Gestion de la campagne de Prime Variable sur Objectifs (PVO) : (juin)Préparation de la base de calcul des primes (éligibilité, traitement des absences, constitution de la base de calcul),Collecte et compilation des taux d'atteinte individuels,Calcul des montants individuels,Transmission des éléments pour traitement en paie,Préparation des courriers d'informations personnalisés,Participation à des études ponctuelles selon les besoins.  Profil recherchéAu moins 2 ans d'expérience professionnelle requiseDiplôme Bac +5 en RH/contrôle de gestion sociale ou Bac +3 / 4 avec expérience significativeFort intérêt pour les chiffresMaîtrise avancée d'Excel (TCD, rechercheV, tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées)Appréciation des outils informatiques Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 45000 € - 55000 € par an

Notre client est un Groupe international en forte croissance.En tant que Responsable Ressources Humaines au siège vous accompagnez un périmètre d'environ 250 salariés en étant l'interlocuteur privilégié pour l'ensemble des sujets RH. Vous déployez la politique RH Groupe sur votre périmètre et proposez des actions innovantes pour une amélioration continue des process existants. En tant que Responsable Ressources Humaines pour le siège, vous avez pour principales missions :Conseiller et accompagner les Managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ;Superviser les recrutements ;Superviser la paie et l'administration du personnel ;Identifier les besoins de formation et déployer les actions nécessaires conformément à la politique définie par le Groupe ;Piloter les campagnes d'entretiens annuels, conseiller les Managers dans le développement des compétences de leurs équipes, identifier les potentiels et proposer les actions de développement nécessaires ;Veiller au respect de la législation sociale et réglementaire, gérer le disciplinaire ;Veiller au maintien d'un bon climat social avec les élus ;Etre force de proposition pour une amélioration continue des process RH existants.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Rattaché(e) au département des approvisionnements, vous effectuez le contrôle qualité des produits réalisés par nos fournisseurs. Vous intervenez dès l'entrée du produit sur le site, jusqu'à sa livraison en interne.Grâce à vos compétences, vous êtes en charge de : - Attester de la conformité des produits approvisionnés- Réaliser les opérations de contrôle définies par la Fiche d'Opération du contrôle d'entrée - Attester de la conformité de l'article à la commande : Collecter l'ensemble des données permettant de statuer sur la conformité du produit examiné et vérifier la cohérence par rapport aux exigences de la commande- S'assurer que ces données sont conformes, enregistrées et validées- S'assurer du traitement des écarts par rapport à l'attendu - Saisir les caractéristiques de contrôle dans SAP ou manuellement- Réaliser selon besoins les contrôles complémentaires demandés en cas d'expertise ou liés au traitement d'un avis qualité et du 8D- Réaliser des audits produits chez les fournisseurs- Créer et gérer les Dossiers de Validation Process 1er Article fournisseurs externes suite à la validation des Rapports de Revue Pièces 1er Article du fournisseurNotre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 dans le domaine technique, idéalement mécanique. Vous justifiez d'une première expérience en production, en particulier dans le domaine des approvisionnements et inspections. Vous avez des connaissances techniques dans le domaine du contrôle. La connaissance de SAP serait appréciée. 010

L'entreprise : MBDA France MBDA, au coeur de notre défense...Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 12 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !En 2022, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés dans le top 10 de la catégorie « travail ambitieux et challengeant » au travers du label Universum.Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 94% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees).Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ?MBDA, au coeur de notre défense...Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 12 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !En 2023, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés dans le top 10 de la catégorie « travail ambitieux et challengeant » au travers du label Universum.Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 94% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees).Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ?Description du poste Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) au service « Ingénierie Electronique » spécialisée dans la conception et la réalisation de sous-ensembles rentrant dans la composition de nos produits. Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Objectif de votre alternance : Être un support au responsable du management des affaires sur le secteur des équipements missiles ou des installations de tir.Grâce à vos compétences, vous :- Participez aux réunions avec le client interne et au pilotage des risques sur chaque affaire en soutien des chefs de projet équipement quant à la gestion des contrats notifiées ;- Avez la charge du pilotage des revues de Prévision à Fin d'Affaires en coordination avec l'équipe PMO et Finance ;- Participez au plan de charges ainsi qu'à l'élaboration des devis des secteurs concernés ;- Pilotez des contrats inter company avec MBDA UK sur les affaires en coopération ;- Suivez la performance financière du portefeuille d'affaires IEL.- En complement sur les deux années d'apprentissage vous serez placé sur des missions de controleur de Projet ( PMO).En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...Description du profil En préparation d'un diplôme d'ingénieur généraliste et/ou en première année de master en management avec une spécialisation en gestion de projet.Vous possédez des premières connaissances en gestion de projet et en électronique.Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis.Durée du contrat d'apprentissage : 2 ans (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)Date de début : à partir du 02/09/2024 (modulable)Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 006

Jungheinrich compte parmi les leaders mondiaux du secteur de l'intralogistique.Dans le monde ce sont 18 000 collaborateurs, et en France, première filiale de distribution, nous sommes 1250.Rattaché à la Direction des Ressources humaines et au sein du service Contrôle de Gestion Sociale, tu compiles, analyses et synthétises l'ensemble des indicateurs permettant d'optimiser la politique RH de l'entreprise :A ce titre, tes missions sont orientées autour de plusieurs axes: - En lien permanent avec ton tuteur tu contribues à la préparation du budget RH annuel (effectifs et frais de personnel), ainsi qu'à sa révision trimestrielle - Tu participes à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des process RH - Tu participes à l'ensemble des clôtures des frais de personnel (mensuelles, trimestrielles, annuelles) - Tu réalises, compiles et diffuses les tableaux de bord RH et l'ensemble des analyses ou statistiques nécessaires à l'activité managériale - Tu participes aux études, développements et adaptations de la rémunération de Jungheinrich France au marché - Tu participes aux simulations financières des rémunérations variables et assistes dans la préparation de la négociation annuelle obligatoireProfil : Tu prépares une formation supérieure en RH avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale. Tu possèdes de bonnes connaissances en gestion/finance.Tu as un niveau avancé sur Excel (TCD, graphiques, formules complexes), tu connais les environnement SIRH, et tu démontres une très forte orientation chiffres et indicateurs.Et pourquoi toi?Parce que tu prépares une formation supérieure en RH avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale. Tu possèdes de bonnes connaissances en gestion/financeTu as un niveau avancé sur Excel (TCD, graphiques, formules complexes), tu connais les environnement SIRH, et tu démontres une très forte orientation chiffres et indicateursQu'en plus de ça, tu es curieux, dynamique, rigoureux et organiséEt surtout, tu recherches un environnement où satisfaction client et gagner ensemble font pleinement partie de l'ADN collectifTu es donc prêt à rejoindre la #YELLOWTEAMPour ça, rien de plus simple, tu postules et on revient rapidement vers toi!

MissionUn concept de globalité et de proximité. Découvrez le leader des services pluridisciplinaires aux entreprises : 10% en France de part de marché.FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs.Intégré au sein d'une équipe dynamique, vous êtes en charge de la gestion sociale des clients de l'expertise comptable:- Vous établissez les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel pour des clients type notaires, PL, Artisans, commerçants..- Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie,- Ainsi vous gérez également les déclarations d'embauche, les attestations et solde de tout compte.ProfilH/F Diplômé d'un Bac +2, vous êtes organisé et volontaire.Vous avez un excellent relationnel et aimez le contact clientVous possédez idéalement une première expérience réussie en cabinet et de bonnes connaissances en social.Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Domino Staff Paris, cabinet de recrutement et de travail temporaire, recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur des nouvelles technologies et du numérique, un Contrôleur de Gestion Sociale (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de minimum 3 mois. Poste basé proche de Saint-Ouen-sur-Seine (93). Rattaché au Responsable du contrôle de gestion, vous aurez pour principales missions : - L'établissement de rapports mensuels précis et conciliation des données de paie avec les systèmes financiers.- La préparation de rapports détaillés, fournissant une analyse approfondie des indicateurs clés.- Préparation des supports pour les réunions du CSE, en mettant l'accent sur les mouvements du personnel.- Production de rapports mensuels sur les performances en matière d'Environnement, de Social et de Gouvernance (ESG)- Réponse proactive et efficace aux demandes des équipes RH