Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Controleur De Gestion Siège en France"

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Stagiair Chargé de Recrutement basé au siègeVous recherchez un stage longue durée en recrutement ? Vous êtes un (futur) étudiant sur une formation post-bac avec spécialisation RH/Recrutement ? Vous aimez découvrir-comprendre-échanger avec des personnes ? alors cette offre de stage va vous intéresser :L'équipe recrutement recherche un stagiaire qui a envie de découvrir et contribuer au bon fonctionnement des opérations recrutements du siège et des filiales du groupe Foncia. Dans le cadre de ce stage vous êtes accompagné dans votre montée en compétence par des recruteurs expérimentés et aurez accès à des outils performants pour atteindre vos objectifs. Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :Réceptionner et analyser les besoins en recrutementsDiffuser les offres emplois via notre ATSSourcer les profils recherchés via jobboards, LinkedinSélectionner les candidatures sur dossier (CV, LM)Présélectionner téléphoniquement des candidats par entretien téléphoniqueRédiger les comptes-rendus de pré-sélection des candidatsGérer le vivier de talentsContribuer au développement des bonnes pratiques recrutementAutres missions selon l’actualité et vos envies pour contribuer à votre montée en compétence et épanouissementRejoindre Foncia (groupe Emeria), c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVous demain…Localisation : 13, avenue Le Brun, 92160 Antony jusqu'au printemps 2024 puis 18-19 Pl. des Reflets, 92400 Courbevoie.Conditions :  Mutuelle, Titre transport, subvention restaurant d'entrepriseTechnologies : Apple – logiciel de gestion - ATSMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Profil: De formation Bac+3 minimum avec une première expérience en recrutement en cabinet ou entrepriseVous avez un bon sens relationnel et êtes notamment à l’aise au téléphone pour échanger avec nos futurs talents.Vous êtes organisé et persévérant pour travailler sur plusieurs dossiers simultanément.Votre projet professionnel est d’évoluer dans un service de Développement RH.Vous avez envie de rejoindre une équipe de professionnels passionnée par le recrutement .Rejoignez-nous !

Rattaché hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à l'application de la stratégie, au développement et à la gestion des ressources humaines dans votre périmètre de 500 personnes.Vous garantissez la gestion du système de management RH de votre périmètre et assurez son fonctionnement quotidien :Vous êtes l'interlocuteur privilégié des Managers et des salariés pour répondre aux questions relevant des ressources humaines,Vous appliquez et faites appliquer la politique RH et les procédures mises en place par le Groupe,Vous déployez localement les process RH de votre périmètre,Vous reportez les problématiques rencontrées et coordonnez les actions mises en place,Vous formulez des réponses à l'ensemble des sujets RH quotidiens, en vous appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels que la paie, l'administration du personnel, les relations sociales, la formation et la sécurité, le recrutement et la mobilité professionnelle. Issu d'une formation supérieure en RH, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RRH idéalement en environnement siège/Groupe.Doté d'une grande ouverture d'esprit, vous possédez de réelles qualités relationnelles, d'écoute et savez vous montrer convaincant.Vous savez anticiper et être proactif pour l'atteinte de la performance et des résultats.Votre niveau d'anglais est opérationnel.

Le poste de chargé de recrutement, au sein de notre siège à Lyon 3ème, est clef dans la déclinaison de la stratégie RH du groupe afin d'assurer une dynamique d'acquisition candidats à la fois quantitative et qualitative. Directement rattaché au Directeur du développement RH, vous allez assurer la relation réseau, le sourcing, les entretiens candidats et reporting de données RH.Vos missions seront :- Assurer le lien avec les managers opérationnels pour piloter besoins/avancement des recrutements internes (agences) - Assurer l'avancement des recrutements de son périmètre via tous les moyens de sourcing (annonces, approches directes, animation réseaux sociaux, réseaux institutionnels/écoles...) en respect avec le processus établi- Suivre et mettre à jour les KPI / base CRM / fichiers ADP- S'assurer de la satisfaction de nos clients internes (opérationnels) et de l'expérience candidat - Force de proposition sur l'optimisation de nos processus de recrutement et de suivi Package :Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine (6 semaines de congés payés) 7ème semaine de congés offerte (après un an d'ancienneté) en 10 demi-journées / an Chèque-cadeau à Noel (après 6 mois d'ancienneté) - prise en charge d'activité sportive (après un an d'ancienneté). Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)Possibilité de travail depuis notre bureau de Villefranche.

Vous êtes responsable des missions suivantes:Supervision des clôturesEdition du reporting périodique à destination du siègeSuivi des coûts de productionGestion de la trésorerie : prévision des besoins, et gestion des financementsGestion des immobilisations, stocks et comptes tiersElaboration des budgets/forecast et analyse des écartsSupervision de la paieGestion des audits internes et externesMise en place et amélioration des procédures de gestionGestion des dossiers fiscauxAssistance au Directeur Financier sur tout autre dossier Issu d'une formation supérieure en finance, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires idéalement dans un contexte international. Vous faites preuve d'une grande autonomie, de rigueur, d'esprit d'initiative et d'une grande proactivité

En tant que Responsable Ressources Humaines pour le siège, vous avez pour principales missions :Conseiller et accompagner les Managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ;Superviser les recrutements ;Superviser la paie et l'administration du personnel ;Identifier les besoins de formation et déployer les actions nécessaires conformément à la politique définie par le Groupe ;Piloter les campagnes d'entretiens annuels, conseiller les Managers dans le développement des compétences de leurs équipes, identifier les potentiels et proposer les actions de développement nécessaires ;Veiller au respect de la législation sociale et réglementaire, gérer le disciplinaire ;Veiller au maintien d'un bon climat social avec les élus ;Etre force de proposition pour une amélioration continue des process RH existants.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Vous êtes diplômé d'un master 2 minimum en ressources humaines ou droit social avec une expérience d'au moins 5 ans à des fonctions généralistes.Vous avez un niveau d'anglais à minima opérationnel.

Vous aimez analyser et avez un goût prononcé pour les chiffres ?Alors devenez Stagiaire Contrôleur(se) de gestion siège chez Monoprix!Découvrez l'étendue de vos futures missions :- Assistez le contrôleur de gestion siège au pilotage des frais de l'ensemble du siège Monoprix (130mEUR) .- Centralisez et analysez les écarts sur l'ensemble du périmètre lors des process de clôture , révisés, budget.- Préparez le Reporting mensuel de certaines Directions du siège (Direction des exploitations, Direction comptable, juridique, technique, immobilière..) sur la performance de leur département en associant des recommandations et suivi de leur masse salariale- Participez à l'élaboration du budget de ces Directions en challengeant les données des opérationnels.- Participez aux clôtures de l'activité immobilière du groupe et à la construction du budget.Vous etes de formation Bac + 5 spécialisation finance d'entreprise, contrôle de gestion ou audit, vous recherchez un stage alterné ou année de césure d'une école de commerce ou d'une formation universitaire (Master 2 gestion).Vous êtes intéressé(e) ? Alors postulez !** Durée entre 6 mois et 1 an. **

Vous aimez analyser et avez un goût prononcé pour les chiffres ?Alors devenez Stagiaire Contrôleur(se) de gestion siège chez Monoprix!Découvrez l'étendue de vos futures missions :- Assistez le contrôleur de gestion siège au pilotage des frais de l'ensemble du siège Monoprix (130mEUR) .- Centralisez et analysez les écarts sur l'ensemble du périmètre lors des process de clôture , révisés, budget.- Préparez le Reporting mensuel de certaines Directions du siège (Direction des exploitations, Direction comptable, juridique, technique, immobilière..) sur la performance de leur département en associant des recommandations et suivi de leur masse salariale- Participez à l'élaboration du budget de ces Directions en challengeant les données des opérationnels.- Participez aux clôtures de l'activité immobilière du groupe et à la construction du budget.

Notre client est un Groupe international en forte croissance.En tant que Responsable Ressources Humaines au siège vous accompagnez un périmètre d'environ 250 salariés en étant l'interlocuteur privilégié pour l'ensemble des sujets RH. Vous déployez la politique RH Groupe sur votre périmètre et proposez des actions innovantes pour une amélioration continue des process existants. En tant que Responsable Ressources Humaines pour le siège, vous avez pour principales missions :Conseiller et accompagner les Managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ;Superviser les recrutements ;Superviser la paie et l'administration du personnel ;Identifier les besoins de formation et déployer les actions nécessaires conformément à la politique définie par le Groupe ;Piloter les campagnes d'entretiens annuels, conseiller les Managers dans le développement des compétences de leurs équipes, identifier les potentiels et proposer les actions de développement nécessaires ;Veiller au respect de la législation sociale et réglementaire, gérer le disciplinaire ;Veiller au maintien d'un bon climat social avec les élus ;Etre force de proposition pour une amélioration continue des process RH existants.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

L’AEDE, engagée auprès des personnes et adultes en situation de handicap mental et psychique, employant 1000 salariés et gérant 28 établissements et services médico-sociaux, recrute pour le siège, un(e) gestionnaire de paie en CDI.Avantages : * MutuelleIntégré(e) à l’équipe du service des relations humaines, vous assurez l’ensemble des opérations liées au traitement des paies pour le portefeuille des établissements qui vous est confié (environ 400 paies). Vous réalisez notamment les opérations suivantes : · Traitement et contrôle des variables de paie, sur la base des éléments fournis par les établissements,· Gestion administrative et déclarations suite aux entrées et sorties du personnel,· Déclarations sociales. Dans le respect des procédures, vous serez garant de la qualité de la gestion administrative et de la fiabilité des données produites.Diplômé(e) d’un BTS/DUT comptable/gestion de paie, vous disposez de solides connaissances en paie et vous pouvez vous appuyer idéalement sur une expérience professionnelle minimum de 2-3 ans en qualité de gestionnaire paie.Vos connaissances techniques associées à vos fortes qualités humaines, seront nécessaires à la réalisation de votre mission.Rémunération : selon CCN51, ancienneté, complémentaire santé, CSE.

Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client un Groupe implanté dans le Finistère. Rattaché hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à l'application de la stratégie, au développement et à la gestion des ressources humaines dans votre périmètre de 500 personnes.Vous garantissez la gestion du système de management RH de votre périmètre et assurez son fonctionnement quotidien :Vous êtes l'interlocuteur privilégié des Managers et des salariés pour répondre aux questions relevant des ressources humaines,Vous appliquez et faites appliquer la politique RH et les procédures mises en place par le Groupe,Vous déployez localement les process RH de votre périmètre,Vous reportez les problématiques rencontrées et coordonnez les actions mises en place,Vous formulez des réponses à l'ensemble des sujets RH quotidiens, en vous appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels que la paie, l'administration du personnel, les relations sociales, la formation et la sécurité, le recrutement et la mobilité professionnelle.

contractuels/titulaires (profil junior accepté) pour le mois d'avrilCe poste est concerné par l'emménagement sur le site de Pitié Salpêtrière (75 013) au 1er semestre 2024.Missions générales :Accueillir et informer le personnel sur leur situation administrative et la réglementationAssurer au quotidien la gestion et la paie des personnels " contractuels de droit public et privé "Missions permanentes : CARRIERE ET PAIE Accueillir le personnel : informations, conseils, attestations, réclamations ...Assurer la gestion et la paie du personnel dans un souci permanent de respect de la réglementationGérer les variables de paies (indemnités diverses, supplément familial, remboursement de transport ...)Vérifier la paie et corriger les anomalies, fiabilisationsRéaliser et suivre les contrats et les avenantsGérer les montées d'échelons (saisie manuelle)Assurer des autorisations de travail du personnelGérer les accidents du travail, arrêts de maladie...Suivre des absences (congé maternité, CLM, CLD, comité médical, temps partiels, congé...)Etablir les attestations des IJSSÉtablir les cartes de selfGérer les indus paie et des repas (suivi, titre de recette, courriers)Rédiger les courriers relatifs au traitement des dossiersRechercher dans les archives pour divers organismes (APHP et hors APHP)Missions ponctuelles et spécifiques :Travailler en binôme et assurer la polyvalence sur les dossiers de ses collègues en leur absenceAssurer des permanences RH mensuelles au siège

Dans le souhait d'accompagner et de former les jeunes talents, VST recrute au siège social à la Ferrière, un Contrôleur de Gestion (H/F) en alternance.Accompagné par votre tuteur, vous contribuez à la satisfaction de nos artisans à travers l'analyse et le suivi des indicateurs de la coopérative.Votre quotidien :- Mise à jour et analyse des tableaux de bord en lien avec différents services (contrôle de stock, soldes, retours, marge, gains/pertes, BFA, taux de participation et de satisfaction)- Participation au projet de déploiement d'un nouvel ERP- Analyse financière des bilans comptablesPourquoi cette alternance pourrait vous intéresser ?- Des valeurs partagées : la qualité des relations humaines, la cohésion d'équipe et la convivialité- Un environnement stimulant qui vous permet d'exercer votre métier de façon autonome- Une entreprise avec une qualité de vie au travail : équipements bureautiques adaptés, salle de sport en libre accès et cours collectifs avec des coachs professionnels, moments de convivialité.- Deux journées spéciales alternance : une double occasion de partager un moment de convivialité et d'échanges.Vous vous épanouirez dans votre alternance si :Vous préparez une formation de niveau BAC+5 en Contrôle de Gestion ou autre formation équivalente. Vous avez une bonne maîtrise de la suite office et plus particulièrement EXCEL, la connaissance de Qlik Sense serait un plus.Curieux et ayant une forte volonté d'apprendre, vous êtes motivé pour évoluer dans un environnement coopératif.Rigoureux, organisé et doté d'une aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service client.Un tremplin pour votre carrière de demainCe qui compte pour nous c'est avant tout votre épanouissement dans vos missions. Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous voir poursuivre au sein de nos équipes à l'issue de votre alternance !Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus et postulez pour commencer l'aventure VST !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situations de handicap.

Ce poste est concerné par l'emménagement sur le site de Pitié Salpêtrière (75 013) au 1er semestre 2024.Missions générales :Accueillir et informer le personnel sur leur situation administrative et la réglementationAssurer au quotidien la gestion et la paie des personnels " contractuels de droit public et privé "Missions permanentes : CARRIERE ET PAIE Accueillir le personnel : informations, conseils, attestations, réclamations ...Assurer la gestion et la paie du personnel dans un souci permanent de respect de la réglementationGérer les variables de paies (indemnités diverses, supplément familial, remboursement de transport ...)Vérifier la paie et corriger les anomalies, fiabilisationsRéaliser et suivre les contrats et les avenantsGérer les montées d'échelons (saisie manuelle)Assurer des autorisations de travail du personnelGérer les accidents du travail, arrêts de maladie...Suivre des absences (congé maternité, CLM, CLD, comité médical, temps partiels, congé...)Etablir les attestations des IJSSÉtablir les cartes de selfGérer les indus paie et des repas (suivi, titre de recette, courriers)Rédiger les courriers relatifs au traitement des dossiersRechercher dans les archives pour divers organismes (APHP et hors APHP)Missions ponctuelles et spécifiques :Travailler en binôme et assurer la polyvalence sur les dossiers de ses collègues en leur absenceAssurer des permanences RH mensuelles au siège

Bienvenue chez Moov&Cook ! Chez Moov&Cook : La cuisine est une affaire de pros. Nous réalisons des installations de cuisines aux petits oignons !Présentons-nous rapidement : nous sommes 13 coéquipiers impliqués et nous partageons les mêmes valeurs que le Groupe Enygea auquel nous appartenons : professionnalisme, fiabilité, convivialité, agilité. Un Groupe aux engagements RSE fort !Entreprise inclusive, chez Enygea, toutes nos actions sont pensées pour être le moins impactantes possibles pour l’environnement.Nous sommes l’expert en cuisines mobiles. Promis, nous ne vous exposerons pas toute l’histoire (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : https://www.enygea.com/filiales-enygea/moov-and-cook/)En deux mots, notre mission : garantir une cuisine de qualité en tous lieux et pour les grands événements.Vous aimez le challenge de projets techniques et d’implantations insolites ? Intégrer nos équipes !Mission principale :Le contrôleur de gestion « Stagiaire » a en charge le suivi métier de la Location de Cuisine transportable professionnelle et évènementielle de la marque MOOV&COOK.Il participera à l’élaboration de l’ensemble des processus de la chaine de valeurs de l’entreprise MOOV&COOK et à la mise en place des outils et indicateurs de gestion.Il assure le suivi des deadlines dans le process de reporting et met en place des indicateurs de suivi. Il gère les immobilisations et investissements.Activités principales du poste : * Participation à l'exercice budgétaire de la division « Métiers » * Fiabilisation des données comptables analytiques de la division « Métiers » * Participation à la mise en place de procédures de contrôle * Mise en place et suivi d’indicateurs * Suivi des provisions (FNP, FAE, CCA, PCA) * Suivi des charges mensualisées * Gestion des immobilisations et des amortissements pour l’ensemble du périmètre national. * Participation aux travaux de clôture Mensuelle * Missions spécifiques sur croissances externes * Réalisation d'études ponctuellesProfil :Bac +4/5 en école de Commerce , comptabilité/finance/contrôle de gestion. Connaissances informatiques : Pack OfficeLe poste est basé à VillefontainePériode de stage : De mai à septembre 2024 (rémunéré) / ou en alternance à partir de septembre 2024Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s’engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap. #enygearecrute

Bienvenue chez Moov&Cook !   Chez Moov&Cook : La cuisine est une affaire de pros. Nous réalisons des installations de cuisines aux petits oignons ! Présentons-nous rapidement : nous sommes 13 coéquipiers impliqués et nous partageons les mêmes valeurs que le Groupe Enygea auquel nous appartenons : professionnalisme, fiabilité, convivialité, agilité. Un Groupe aux engagements RSE fort ! Entreprise inclusive, chez Enygea, toutes nos actions sont pensées pour être le moins impactantes possibles pour l’environnement. Nous sommes l’expert en cuisines mobiles. Promis, nous ne vous exposerons pas toute l’histoire (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : https://www.enygea.com/filiales-enygea/moov-and-cook/ ) En deux mots, notre mission : garantir une cuisine de qualité en tous lieux et pour les grands événements. Vous aimez le challenge de projets techniques et d’implantations insolites ? Intégrer nos équipes ! Mission principale : Le contrôleur de gestion « Stagiaire » a en charge le suivi métier de  la Location de Cuisine transportable professionnelle et évènementielle de la marque MOOV&COOK. Il participera à l’élaboration de l’ensemble des processus de la chaine de valeurs de l’entreprise MOOV&COOK et à la mise en place des outils et indicateurs de gestion. Il assure le suivi des deadlines dans le process de reporting et met en place des indicateurs de suivi. Il gère les immobilisations et investissements. Activités principales du poste : Participation à l'exercice budgétaire de la division « Métiers » Fiabilisation des données comptables analytiques de la division « Métiers »  Participation à la mise en place de procédures de contrôle Mise en place et suivi d’indicateurs Suivi des provisions (FNP, FAE, CCA, PCA) Suivi des charges mensualisées Gestion des immobilisations et des amortissements pour l’ensemble du périmètre national. Participation aux travaux de clôture Mensuelle Missions spécifiques sur croissances externes Réalisation d'études ponctuelles Profil : Bac +4/5   en école de Commerce , comptabilité/finance/contrôle de gestion.  Connaissances informatiques : Pack Office Le poste est basé à Villefontaine Période de stage : De mai à septembre 2024 (rémunéré) / ou en alternance à partir de septembre 2024 Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s’engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap.               #enygearecrute