Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Hôtes D'Accueil Multi-Sites en France"

Objectif du poste : Assurer une expérience de qualité pour les salarié·e·s, les candidat·e·s comme pour les client·e·s.Missions : L’hôte/hôtesse d’accueil a pour responsabilité l’expérience Thiga. Depuis l’accueil, et tous les aspects logistiques de la bonne tenue des locaux. L’hôte/hôtesse d’accueil soutient la gestion d’une partie de la large palette de l’office management, tant sur les aspects administratifs que  logistiques. Au quotidien, les missions sont variées:- Accueil des externes - Gestion des appels téléphoniques (redirection, prise de notes)- Vérification de l’accès et la circulation des personnes dans les locaux- Coordination des plannings des salles de réunion- Préparation des salles de réunion- Réservation des petits-déjeuners, plateau repas : gestion de la relation avec les fournisseurs et facturation associée- Accueil des participant·e·s aux formations (Academy et interne) à partir de 8h45- Responsable de la bonne tenue des locaux sur 3 niveaux- Gestion du factotum et/ou service d’entretien externe (planning, liste des tâches, points d’attentions, …) relatif à l’entretien et aux petites réparations.- Gestion des stocks de fournitures d’entretien et de consommables (alerte sur les stocks)- Gestion des casiers mis à disposition des salariés- Réception / Distribution des colis et courriers et gestion des livreurs (amazon, JPG…)- Relation avec les fournisseurs en charge des réparations et de la maintenance, des approvisionnements (chauffage, plomberie, accès, …)Autres missions :- Appui à l’équipe formation - Appui à l'équipe admin-RHNos locaux sont situés dans le 9ème arrondissement de Paris, accessibles via différents modes de transports en commun : RER A - Station AuberMétro - Lignes 9 et 7 Chaussée d'Antin LafayetteBus - lignes 32 et 45 Chaussée d'Antin Nous sommes également proches de la Gare Saint-Lazare.Nos locaux sont situés dans un immeuble qui dispose d'un ascenseur. Nos locaux ne sont pas accessibles dans leur intégralité aux personnes à mobilité réduite. Profil: Profil recherché :Bonne gestion du stress et des prioritésSens du service et de la confidentialitéRéactivité, disponibilité et aisance relationnelleBonne communication écrite et orale1ere expérience sur un poste similaire

Nous recherchons pour le compte de notre client, un RESPONSABLE DE 4 SITES (F/H).A la recherche pour un client, d'un Responsable de Sites (multi-sites) H/F pour animer une équipe de 7 personnes et gérer des centres de profit (4 parkings) à Thonon-Les-Bains.Sous la responsabilité du Responsable de District dont vous prenez vos consignes et avec lequel vous échangez quotidiennement, vous aurez en charge :- L'organisation et le contrôle de l'ensemble des activités nécessaires à l'exploitation de votre périmètre en appliquant les réglementations et procédures- La maintenance des équipements et de l'ouvrage- La sécurité, la sûreté et la surveillance des ouvrages et des personnes en préparant et participant aux commissions de sécurité, et en organisant les rondes des agents ;- Le maintien ou la mise en place d'excellentes relations avec les fournisseurs, ainsi que le suivi et contrôle des prestataires internes et externes - L'élaboration des reportings internes, tableaux de bords statistiques et d'activités pour les parcs ;- L'élaboration, mise en application et contrôle des plannings de vos équipes, ainsi que le suivi et la planification de l'activité au quotidien des agents (rondes d'entretien et nettoyage, rondes qualité, ronde parcours client, …) - La coordination des activités administratives et comptables en application des règles administratives, de gestion et de sécurisation des fonds de votre périmètre ;- La participation avec le Responsable de District à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel (recettes / investissements) et à la bonne gestion quotidienne de ses parcs- L'animation et le management des équipes en veillant à leur montée en compétences (formation, entretien individuel…) et en organisant leur travail (réunions, animation prévention / sécurité) et leurs plannings.Ce poste est pourvoir en CDI. Profil: Diplômé(e) d'un BAC+2, vous avez un bon relationnel, faites preuve de réactivité,d'initiative, d'autonomie, d'adaptabilité- Vous êtes apte à recevoir la ou les habilitations nécessaires (électrique, incendie, sécurité,etc..)- Vous avez des compétences techniques (maintenance matériel, infrastructures, gestionde prestataires techniques…) des notions en termes de réseaux, systèmes informatiques- Vous avez une bonne maîtrise de la langue française- Vous avez un bon relationnel, une capacité à travailler en équipe- Vous savez travailler en autonomie- Vous avez le sens de l'accueil et du service- Permis de conduire VL obligatoire- Vous êtes emmené à assurer des astreintes- Maîtrise de l'outil informatique (Pack office)- Statut Agent de Maîtrise – Temps plein 35 heures- Rémunération entre 2600€ et 2800€ bruts sur 13 mois selon profil- Intéressement/Participation

Nous recherchons pour le compte de notre client en Guadeloupe un(e) Contrôleur de Gestion commerciale multi sites h/f.Vous intégrez un groupe de distribution en intervenant sur un périmètre de deux supermarchés en Guadeloupe.Votre quotidien: garantir les résultats, des suivis et des analyses nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique des magasins.Rattaché(e) au Directeur des filiales, vos principales missions seront les suivantes:Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions;Effectuer le suivi des stocks et des inventaires et réaliser le contrôle des inventaires mensuels et annuels; Réaliser un reporting mensuel; Effectuer le suivi des tableaux de bord de gestion mensuels, commentaires, analyse des écarts; Effectuer le suivi et le cadrage des marges en relation avec le service comptabilité;Mettre en place des procédures internes ;Accompagner les opérationnels dans le suivi de leurs indicateurs de gestion;Réaliser des études et reporting spécifiques à la demande de la direction. Profil: Vous devez être titulaire d'un bac+4 et avoir au moins 3 années d'expérience sur une fonction similaire dans un environnement multi sites avec une expertise dans la Distribution.Vous appréciez la manipulation des chiffres et bénéficiez d'une excellente maîtrise des principaux outils bureautiques (Pack Office).Vos atouts: organisation, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse, sens critique, qualités analytiques et force de proposition Reconnu(e) pour votre disponibilité, votre curiosité naturelle et votre écoute active, vous avez à cœur d'accompagner les équipes dans le pilotage de leur activité?Curieux (se), rigoureux (se), vous savez vous adapter, vous avez le sens du contact et de l'intérêt commun? Ce poste est pour vous!Postulez !CDI EN GUADELOUPE

Nous recherchons pour le compte de notre client un Coordinateur QHSE Multi-sites (F/H)Dans le cadre de votre mission, vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi de la politique QHSE auprès des directeurs de site de votre périmètre.Vous animez cette démarche avec une approche transversale, préventive et pédagogique. Vous aurez à cœur de satisfaire vos clients tout en garantissant la sécurité des personnes et des produits ainsi que de limiter l'empreinte carbone.Ainsi, vos missions seront les suivantes :Vous mettez en œuvre et suivez le système qualité (normes IFS, HACCP).Vous mettez en place des contrôles et des audits qualité afin de suivre le respect des procédures et remonter les anomalies constatées (clients, fournisseurs et sous-traitants)Vous mettez en place un plan d'actions correctives ou préventives sur votre périmètre.Vous développez une démarche d'amélioration continue : outils, process, approche agile dans les réunions de travail avec les opérationnels.Vous mettez en place et suivez les systèmes Sécurité Santé Environnement en fonction de ses évolutions.Vous mettez en place des procédures visant à améliorer la sécurité : détection, évaluation des risques, préventions (accidents du travail, sinistres ...) et proposition d'actions correctives.Vous effectuez le reporting des indicateurs et du suivi des actions.Vous veillez à réduire l'empreinte environnementale des activités (suivi-consommations/émissions, sensibilisation et contrôle des pratiques tri / valorisation, suivi des dossiers ICPE...).Rémunération selon profil sur 13 mois, statut cadre, RTT, Tickets restaurants. Profil: De formation Bac+3 à Bac+5 en Qualité Santé Sécurité Environnement, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du Transport et de la logistique.Vous maîtrisez les outils informatiques, Excel (tableaux croisés dynamiques, macros).Vous êtes bon communicant, pédagogue et dynamique pour accompagner les équipes et vous aimez être sur le terrain au plus près des collaborateurs. Rigoureux, pro-actif, vous possédez également un esprit de synthèse et êtes méthodique.

Dans un environnement dynamique, en évolution, au sein de l’établissement Technicentre Atlantique, le cœur de métier est la maintenance des TGV du réseau de la façade Ouest (INOUI et OUIGO.Le Responsable Achats a pour mission, dans la limite de ses habilitations, de garantir la mise en qualité de tous les marchés passés par l’établissement en respectant la déontologie, la réglementation particulière et les engagements de SNCF Voyageurs en terme d’achats responsables. Profil: Il est attendu :Une expérience confirmée dans le domaine des Achats SNCF avec une connaissance de l’organisation financière et comptable de l’entrepriseConnaissance de l’ERP PeopleSoft, logiciel E@syConnaissances des outils bureautiques (Word, Excel…)Des connaissances logistiques et d’organisation d’un Technicentre de Maintenance sont un plusAutres informations : Des déplacements à Nantes et Bordeaux sont à prévoir

Membre du comité de direction et rattaché(e) à la Directrice de la branche agroalimentaire et en étroite collaboration avec les Directeurs et les Responsables Techniques de chacun des sites, vous avez la charge de concevoir, produire et mettre en œuvre les projets d'optimisation et les solutions pour améliorer les performances industrielles des sites de production.Vos principales missions :- Définir la politique de production industrielle en concertation avec la Directrice de branche et les Directions de sites et techniques et déterminer les choix d'organisation industrielle et d'investissements,- Recueillir les données utiles à la conduite du diagnostic industriel et à l'optimisation des performances : analyser tous les process existants et les données techniques issues de la GMAO,- Définir les axes d'amélioration techniques et en termes de process et évaluer leurs impacts pour bâtir les plans de progrès (partenariats industriels, sous-traitance, évolution des process, développement de nouveaux outils, produits...),- Piloter les solutions industrielles retenues par la Direction, animer les équipes projets et apporter votre expertise technique,- Vous assurer de la bonne atteinte des objectifs et des résultats attendus ainsi que du maintien dans le temps des solutions apportées,- Participer à la stratégie industrielle, aux objectifs de production et à l'élaboration des budgets d'investissements, en lien avec la performance attendue des sites,- Vous assurer de l'optimisation des consommations énergétiques au sein des sites,- Effectuer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas exhaustive. Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans chacun des sites industriels.Profil :Doté(e) d'une formation d'ingénieur dans l'idéal, vous justifiez d'une expérience réussie à ce poste ou à un poste similaire de 10 ans minimum impérativement acquise au sein d'un environnement agroalimentaire et idéalement en boulangerie industrielle.Homme ou femme de terrain, vous possédez une solide expertise technique des lignes de production en agroalimentaire et savez analyser et diagnostiquer les process pour construire les plans de progrès et de performance industrielle.Dynamique, tenace, combatif et disponible, vous êtes force de proposition pour atteindre vos objectifs. Parfaitement à l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez au moins un logiciel de GMAO.Enfin, votre capacité à assumer rapidement les missions opérationnelles qui vous sont confiées, votre polyvalence et votre efficience seront des atouts indispensables pour ce poste.Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement.Statut et avantages :- Statut Cadre, forfait 39h/semaine,- Rémunération à négocier selon profil et expérience.

Vous désirez participer activement à la construction du monde de demain au travers de projets techniques, innovants et à forte valeur ajoutée ? Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance avec une équipe sympathique et cohésive ?Alors, n'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).Nous recherchons un.e chef.fe de service adjoint.e travaux pour faire face à notre croissance et renforcer nos équipes. Ce que nous pouvons réaliser ensemble :Vous serez en relation avec les équipes sur chantier et les équipes de l'agence pour apporter les contributions suivantes :Encadrer les équipesRespecter la conformité réglementaire des ouvrages et leurs délaisAssurer la rentabilité des projetsGérer la démarche QSE des chantiers ainsi que la sécurité et la qualitéFaire les mises au point techniques avec les bureaux d'études  Contrôler toutes les phases des projets depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux (préparation, suivi des travaux, interface client, gestion des projets d'équipes…). Le poste est basé à Reims et nécessitera de se rendre sur les chantiers de la région Champagne.

Qui sommes nous?IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.Rejoignez notre équipe en tant qu'auxiliaire de puéricultureVous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante et stimulante? Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dès que possible.Pour renforcer nos équipes de notre crèche située à Issy Les Moulineaux, nous recherchons deux auxiliaires de puériculture - poste à pourvoir immédiatement.La capacité d'accueil de notre crèche est de 60 Berceaux.Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes:Sous l'autorité du directeur de l’établissement, l’auxiliaire de puériculture réalise, au sein d’une équipe, des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Dans le cadre du soutien à la parentalité, il communique avec la famille, participe à l’accueil et à l’intégration sociale de l’enfant. Votre profil :Savoir faire: 1. Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante 2. Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants 3. Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants 4. Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène 5. Participer à l'élaboration du projet d'établissement 6. Assurer la continuité de la fonction de direction, en l’absence du directeur et/ou du directeur adjoint Savoir être: * Patience * Disponibilité * Attitude empathique * Dynamisme * Travail en équipe * Créativité / Sens de l'innovation * Capacité à gérer le stress * Bienveillance Diplômes / Qualifications :Nous recherchons des personnes titulaires du: * Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture avec une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Conditions de travail : * Contrat en CDI * Amplitude horaire d’ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 7h30/19h00 * Travail en journéeRémunération: A partir de 30 360€ BRUT ANNUEL si expérience * Prime de région Parisienne incluse * 13 -ème mois inclusAvantages:-Prime exceptionnelle de 1800€ ( versement des 1/2 le jour de la signature et de 1/2 à la fin de la période d'essai)- 25 CP +10 jours de congés supplémentaires- Evolution salariale tous les deux ans- Chèques déjeuners tous les mois- 1 Formation métier offerte dès la 1 ère année de contrat- Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.- Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).- Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement.Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.

Vous aurez à votre charge une équipe de Techniciens de Maintenance qui assurent les tâches de maintenance préventive et curative des installations des différents hôtels. Vous serez le référent lors des interventions des prestataires externes. Vous veillerez par ailleurs au confort et à la sécurité des clients.Vos missions seront :Assurer et être le garant des établissements,Appliquer et faire appliquer les différentes normes définies par la législation et les procédures internes,Former et manager les équipes,Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.Enfin, vous serez parfois amené à effectuer des permanences le soir.Idéalement issu d'une formation technique de type électrotechnique.Vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum à un poste similaire, avec notamment un parcours dans un hôtel saisonnier.Autonome, organisé et polyvalent, vous avez de bonnes notions en électricité, plomberie et climatisation. Vous possédez une excellente présentation et un véritable sens de la relation client.

Vous avez développé jusque là une multi technicité (Electricité, Plomberie, Serrurerie et Second Œuvre ) et rechercher à mettre vos compétences en valeur?Vous êtes animés par la passion de votre métier, vous aimez les challenges et les responsabilités, vous souhaitez intégrer un groupe en fort développement ?Vous pourriez bien être le futur Technicien Multi technique H/F (maintenance sur site) en CDI que mon client recherche .Un peu plus sur l'entreprise :Filiale d'un groupe leader sur le marché des métiers supports à l'exploitation immobilière tels que la propreté, la sécurité, l'accueil, le flex services, la maintenance multi technique, l'environnement, les espaces verts, le facility management, la logistique…Cette filiale est spécialisée dans la maintenance multi technique et multisites (préventive/curative) auprès de chaînes de magasins (Darty, Fnac, Carrefour…), d’agences (bancaires, immobilières…), de collectivités (Mairies…)…Elle intervient dans les domaines suivants (études, maintenance et aménagement Tout Corps d’Etat) :Génie électrique - Génie Climatique - Plomberie/Serrurerie - Process Industriel - Sécurité bâtiment - Protection incendie - Gros oeuvre/VRD - Second oeuvreC'est dans ce cadre que Karine, Consultante spécialisée dans les métiers du BTP pour l'agence de recrutement et de travail temporaire aquila RH Grenoble, t'en dis plus sur le poste en question : CDI sur une base de 39h / semainePoste en itinérance principalement sur le BASSIN GRENOBLOIS avec déplacements également sur les départements 38-74-73-42-26 Vos missionsVous intervenez sur les sites clients afin de réaliser les prestations suivantes :Assurer et optimiser la maintenance (Maintenance Préventive, travaux, Devis, Audit, Inventaire en Electricité, Plomberie, Serrurerie et Second Œuvre)Assurer les dépannagesRéaliser les travauxRéaliser les AstreintesRendre compte à son supérieur de toutes anomalies constatées dans le cadre des travaux réalisésProposer toute évolution permettant d’améliorer le service assuré par son activitéVotre rôle ne s'arrête pas là puisqu'il implique également d'assurer :une excellente qualité de relation avec le clientle suivi administratif des interventions réalisées conformément aux procédures de l’entreprisela gestion de son matériella bonne application des règlementation liées à la Qualité, la Sécurité et l'Environnement :Les sites d'intervention :Tertiaire, Retail, Collectivités sur votre périmètre géographique : principalement sur le BASSIN GRENOBLOIS avec déplacements également sur les départements 38-74-73-42-26 - découchés sont à prévoir entre 5 à 8 fois par mois en moyenne. Profil recherchéPour mener à bien vos missions et être en réussite, voici le kit du parfait futur technicien :-   Diplôme d’Etat en Electricité ou électrotechnique-   Habilitation Electrique-   Bon sens relationnel & Sens du Service Client-   Autonomie et sens de l’organisation-   Connaissance des normes & règlementsPermis B obligatoire - véhicule de service mis à disposition avec le matériel nécessaire pour se rendre seul sur les sites d'interventionCette entreprise accorde une importance toute particulière à l’épanouissement de leurs collaborateurs : de l’intégration au plan de formation continue, ils mettent tout en œuvre pour vous accompagner dans votre évolution.Si vous pensez avoir les compétences et surtout l'envie de vous dépasser dans ce nouveau challenge, POSTULER !!! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 26400 € - 32400 € par an

Qui sommes nous?IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.Rejoignez notre équipe en tant qu'auxiliaire de puéricultureVous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante et stimulante? Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dès que possible.Pour renforcer nos équipes de notre crèche" Les Moussaillons" située à Balard Sèvres, nous recherchons une auxiliaire de puériculture - poste à pourvoir au plus tôt.La capacité d'accueil de notre crèche est de 60 Berceaux.Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes:Sous l'autorité du directeur de l’établissement, l’auxiliaire de puériculture réalise, au sein d’une équipe, des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Dans le cadre du soutien à la parentalité, il communique avec la famille, participe à l’accueil et à l’intégration sociale de l’enfant. Votre profil :Savoir faire: 1. Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante 2. Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants 3. Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants 4. Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène 5. Participer à l'élaboration du projet d'établissement 6. Assurer la continuité de la fonction de direction, en l’absence du directeur et/ou du directeur adjoint Savoir être: * Patience * Disponibilité * Attitude empathique * Dynamisme * Travail en équipe * Créativité / Sens de l'innovation * Capacité à gérer le stress * Bienveillance Diplômes / Qualifications :Nous recherchons des personnes titulaires du: * Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture avec une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Conditions de travail : * Contrat en CDI * Amplitude horaire d’ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 08h00/18h30 * Travail en journéeRémunération: A partir de 30 360€ BRUT ANNUEL si expérience * Prime de région Parisienne incluse * 13 -ème mois inclusAvantages:-Prime exceptionnelle de 1800€ ( versement des 1/2 le jour de la signature et de 1/2 à la fin de la période d'essai)- 25 CP +10 jours de congés supplémentaires- Evolution salariale tous les deux ans- Chèques déjeuners tous les mois- 1 Formation métier offerte dès la 1 ère année de contrat- Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.- Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).- Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement.Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pouvez exprimer vos talents ? Vivre une aventure professionnelle en équipe et à l'international ? Entreprendre et relever des défis au quotidien ? Rejoignez Manitou Group, un Groupe international à taille humaine, spécialiste de solutions de manutention, d'élévation de personnes et de terrassements déployés auprès de nos clients partout dans le monde. Rattaché à la Responsable QSE de la Division Services et Solutions, vous insufflez une culture santé, sécurité afin de tendre vers le 0 accident et vous responsabilisez transversalement un collectif de Responsables de Sites, Managers et Opérationnels aux risques professionnels, tenant compte des exigences locales réglementaires applicables. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Animation et accompagnement : - Soutenir les équipes en apportant votre expertise et connaissances HSE, - Animer des groupes de réflexion autour des problématiques et initiatives sécurité, RSE, - Développer puis animer un réseau de préventeurs internes, - Impliquer les équipes à la prévention des risques, des accidents du travail et à l'amélioration des conditions de travail, - Conseiller avant la mise en place de nouvelles installations, nouveaux aménagements, - Animer les retours d'expérience et proposez des actions d'amélioration ; homogénéiser et déployer les standards et les pratiques, - Gérer et maintenir le système documentaire ; piloter les indicateurs évaluant les résultats de sécurité et assurez le reporting. Structuration : - Vous accompagnez à la conformité règlementaire : Évaluation des risques, DUERP, plan de prévention, protocoles de sécurité, registres, vérification périodique obligatoire du matériel et des équipements, etc. D'une formation supérieure de type Bac +5 minimum avec spécialisation QHSE idéalement, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience à un poste similaire dans un milieu industriel à l'international. Doté d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à animer. Vous êtes rigoureux, dynamique et autonome. Votre capacité d'adaptation, votre polyvalence ainsi que votre réactivité et votre prise d'initiative seront vos atouts à ce poste. Enfin, vous maîtrisez l'anglais ainsi que les outils informatiques (Word, Excel, ERP, Google Workspace).

Dans le cadre du développement de notre agence SAMSIC EMPLOI NANTES 3 REZE, nous recrutons pour un de nos clients sur REZE un(e) hôte(sse) de caisse(e) :Vos missions :- Procéder à l’encaissement, enregistrer manuellement ou par lecture optique le prix des articles- Effectuer les encaissements selon les différents modes de règlement (chèque, carte bancaire, argent liquide, tickets restaurants)- Réaliser le comptage du fonds de caisse en début et en fin de journée.Taux horaire : 11.65€/H SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pouvez exprimer vos talents ? Vivre une aventure professionnelle en équipe et à l'international ? Entreprendre et relever des défis au quotidien ? Rejoignez Manitou Group, un Groupe international à taille humaine, spécialiste de solutions de manutention, d'élévation de personnes et de terrassements déployés auprès de nos clients partout dans le monde.Rattaché à la Responsable QSE de la Division Services et Solutions, vous insufflez une culture santé, sécurité afin de tendre vers le 0 accident et vous responsabilisez transversalement un collectif de Responsables de Sites, Managers et Opérationnels aux risques professionnels, tenant compte des exigences locales réglementaires applicables. A ce titre, vos missions sont les suivantes :Animation et accompagnement :Soutenir les équipes en apportant votre expertise et connaissances HSE,Animer des groupes de réflexion autour des problématiques et initiatives sécurité, RSE,Développer puis animer un réseau de préventeurs internes,Impliquer les équipes à la prévention des risques, des accidents du travail et à l'amélioration des conditions de travail,Conseiller avant la mise en place de nouvelles installations, nouveaux aménagements,Animer les retours d'expérience et proposez des actions d'amélioration ; homogénéiser et déployer les standards et les pratiques,Gérer et maintenir le système documentaire ; piloter les indicateurs évaluant les résultats de sécurité et assurez le reporting.Structuration :Vous accompagnez à la conformité règlementaire : Évaluation des risques, DUERP, plan de prévention, protocoles de sécurité, registres, vérification périodique obligatoire du matériel et des équipements, etc. Profil recherché D'une formation supérieure de type Bac +5 minimum avec spécialisation QHSE idéalement, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience à un poste similaire dans un milieu industriel à l'international.Doté d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à animer. Vous êtes rigoureux, dynamique et autonome. Votre capacité d'adaptation, votre polyvalence ainsi que votre réactivité et votre prise d'initiative seront vos atouts à ce poste.Enfin, vous maîtrisez l'anglais ainsi que les outils informatiques (Word, Excel, ERP, Google Workspace).

Qui sommes nous?IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.Rejoignez notre équipe en tant qu'auxiliaire de puéricultureVous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante et stimulante? Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dès que possible.Pour renforcer nos équipes de notre crèche située à NANTERRE, nous recherchons une auxiliaire de puériculture - poste à pourvoir immédiatement.La capacité d'accueil de notre crèche est de 36 Berceaux.Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes:Sous l'autorité du directeur de l’établissement, l’auxiliaire de puériculture réalise, au sein d’une équipe, des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Dans le cadre du soutien à la parentalité, il communique avec la famille, participe à l’accueil et à l’intégration sociale de l’enfant. Votre profil :Savoir faire: 1. Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante 2. Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants 3. Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants 4. Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène 5. Participer à l'élaboration du projet d'établissement 6. Assurer la continuité de la fonction de direction, en l’absence du directeur et/ou du directeur adjoint Savoir être: * Patience * Disponibilité * Attitude empathique * Dynamisme * Travail en équipe * Créativité / Sens de l'innovation * Capacité à gérer le stress * Bienveillance Diplômes / Qualifications :Nous recherchons des personnes titulaires du: * Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture avec une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Conditions de travail : * Contrat en CDI * Amplitude horaire d’ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 7h30/18h30 * Travail en journéeRémunération: A partir de 30 360€ BRUT ANNUEL si expérience * Prime de région Parisienne incluse * 13 -ème mois inclusAvantages:-Prime exceptionnelle de 1800€ ( versement des 1/2 le jour de la signature et de 1/2 à la fin de la période d'essai)- 25 CP +10 jours de congés supplémentaires- Evolution salariale tous les deux ans- Chèques déjeuners tous les mois- 1 Formation métier offerte dès la 1 ère année de contrat- Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.- Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).- Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement.Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.

L'entreprise . Description de l'offre Carrefour Market Saint Jean d'Aulps au cœur de la vallée d'Aulps recherche des Hôtes de caisse (H/F) en CDIVos missions :- Accueillir et accompagner les clients- Réaliser l'encaissement, les échanges de monnaie et les sorties de caisse- Faire le facing- Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente- Respecter la politique du magasinProfil recherché :- Vous êtes d'un naturel souriant(e) et avez le goût du service- Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des priorités- Vous aimez le travail en équipe- Vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'autonomieConditions de travail :- Poste à pourvoir dès que possible- CDI- 36h45 / semaine (35h + 1h45 de pause rémunérée)Avantages :-Prime annuelle- Prime annuelle sur objectifs- Remise de 10% sur vos achats en magasin- Mutuelle avantageuse et prévoyanceType d'emploi : Temps plein, CDIRémunération : à partir de 1¿855,00€ par moisAvantages :* Réductions tarifairesProgrammation :* Disponible le week-endTypes de primes et de gratifications :* Heures supplémentaires majorées* Prime annuelle* PrimesLieu du poste : En présentiel Profil recherché Experience : Débutant accepté

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.Les clubs enfants se répartissent sur 3 tranches d’âge : les 3/5 ans, les 6/11 ans et les ados 12/15 ans.Nous proposons donc des postes à pourvoir sur ces clubs enfants, pour les deux mois complets d’été (Juillet et Août), du 20 Juin 2024 au 1er septembre 2024 dans notre établissement Igesa Enval/Volvic.Vous mettrez en place un programme d’animation de votre club pour la semaine avec des activités manuelles, jeux extérieurs, création de spectacle enfants etc…Vous participerez aussi à l’animation générale de l’établissement, en soirée surtout : soirées dansantes, spectacles adultes (welcome show/spectacle à thème), soirée à thème etc…Vous êtes disponible du 20/06/24 au 01/09/24, le poste est logé/nourri, 35h/semaine en modulation et rémunéré au SMIC.Le BAFA complet et/ou un CAP Petite enfance sont requis.Vous avez: * le sens du service client * des qualités d'organisateurVous êtes : * créatif * sportif * FunVous serez rémunéré au SMIC, logé et nourri sur place.

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.Nous proposons donc un poste à pourvoir sur le club ADOS, pour les deux mois complets d’été (Juillet et Août), du 20 Juin 2024 au 1er septembre 2024 dans notre établissement Igesa La Marana en Haute-Corse.Vous mettrez en place un programme d’animation de votre club pour la semaine avec des activités adaptés aux Ados, jeux extérieurs, création de spectacle enfants etc…Vous participerez aussi à l’animation générale de l’établissement, en soirée surtout : soirées dansantes, spectacles adultes (welcome show/spectacle à thème), soirée à thème etc…Vous êtes disponible du 20/06/24 au 01/09/24, le poste est logé/nourri, 35h/semaine en modulation et rémunéré au SMIC.Le BAFA complet et/ou un CAP Petite enfance sont requis.Vous avez: * le sens du service client * des qualités d'organisateurVous êtes : * créatif * sportif * Fun

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.Les clubs enfants se répartissent sur 2 tranches d’âge : les 6/11 ans et les ados 12/15 ans.Nous proposons donc des postes à pourvoir sur ces clubs enfants, pour les deux mois complets d’été (Juillet et Août), du 20 Juin 2024 au 1er septembre 2024 dans notre établissement Igesa Ploemeur.Vous mettrez en place un programme d’animation de votre club pour la semaine avec des activités manuelles, jeux extérieurs, création de spectacle enfants etc…Vous participerez aussi à l’animation générale de l’établissement, en journée et en soirée : tournois sportifs, jeux apéritifs, mini-disco, soirées dansantes, spectacles "Tous en scène" etc…Vous êtes disponible du 20/06/24 au 01/09/24, le poste est logé, vous bénéficierez de tickets restaurant par jour travaillé, 35h/semaine en modulation et rémunéré au SMIC.Le BAFA complet et/ou un CAP Petite enfance sont requis.Vous avez: * le sens du service client * des qualités d'organisateurVous êtes : * créatif * sportif * Fun

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.Nous proposons donc des postes à pourvoir sur le club enfant 6-11 ans, pour les deux mois complets d’été (Juillet et Août), du 25 Juin 2024 au 1er septembre 2024 dans notre établissement Igesa Frontignan.Vous mettrez en place un programme d’animation de votre club pour la semaine avec des activités manuelles, jeux extérieurs, création de spectacle enfants etc…Vous participerez aussi à l’animation générale de l’établissement, en journée et en soirée : tournois sportifs, jeux apéritifs, mini-disco, soirées dansantes, spectacles "Tous en scène" etc…Vous êtes disponible du 25/06/24 au 01/09/24, le poste est non-logé, vous bénéficierez de tickets restaurant par jour travaillé, 35h/semaine en modulation et rémunéré au SMIC.Le BAFA complet et/ou un CAP Petite enfance sont requis.Vous avez: * le sens du service client * des qualités d'organisateurVous êtes : * créatif * sportif * Fun