Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Mission Mécénat en France"

DEMETER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie, l'ingénierie et du développement commercial.Notre client est un expert du service informatique et de l’infogérance depuis plus de 20 ans.Leur vocation est simple : que chaque entreprise puisse se concentrer sur son cœur de métier en se libérant des contraintes informatiques.Leur mission est donc d’apporter une expertise de l’infogérance et de l'hébergement aux dirigeants de sociétés avec un engagement quotidien : * une offre technique pertinente et adaptée au besoin de chaque entreprise, * une informatique fiable, durable et sécurisée, * un service client réactif et qualitatif, de la prise de contact jusqu’au support technique.Avec plus de 350 clients, 4 acquisitions réalisées dans les 5 dernières années, notre client capitalise sur ces indicateurs d’avenir, et met le cap sur ses 25 ans avec la poursuite de son développement et le recrutement de nouveaux talents. Pourquoi les rejoindre ?Au sein d’une société agile, performante et toujours à l’écoute de la vision de ses collaborateurs, accédez à : * Une réelle culture de la formation * Un suivi de carrière avec des possibilités d’évolution professionnelle variées * Une responsabilisation des collaborateurs à tous niveaux * Du télétravail au cœur de la culture de l’entreprise * Des primes et intéressement aux résultats de l’entreprise * Un système de cooptation généreux * Un restaurant d’entreprise et une salle de sport présent dans le centre d’affaires * Une mutuelle et surcomplémentaire offrant de bonnes garanties pour vous et vos prochesVous êtes chargé de la gestion informatique de plusieurs PME: * Coordonner les prestations en fonction du contrat client en vous appuyant sur vos compétences et celles de l’équipe, * Administrer les serveurs Windows (et éventuellement Linux), * Assister les utilisateurs, * Intégrer des nouveaux clients : organiser le transfert d’infrastructures, assurer la virtualisation etc, * S'occuper de la migration de serveurs, Windows, installation de logiciels... * Créer et mettre à jour la documentation du SI * Faire un reporting sur les prestations délivréesIssu(e) d’une formation BAC+4/5 en informatique, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en environnement Windows, Linux, gestion IT..Vous êtes impérativement à l’aise dans un contexte multi-clients, ce qui implique des procédures, des infrastructures et l’utilisation de technologies hétérogènes.Vous faites preuve d’esprit d’initiative et d’analyse pour répondre efficacement aux besoins clients. Vous êtes dynamique, vous avez l’esprit d’équipe mais savez aussi faire preuve d’autonomie dans la résolution des problématiques.Connaissance clés: * Connaissance des serveurs Windows AD, DHCP, DNS,... * Connaissance des outils de virtualisation VMware, HyperV * Connaissance des configurations diverses : NAT, VLAN, routage, dual one, actif/passifLe poste est basé à Asnières-sur-Seine (92), en CDIRémunération: entre 40 et 46 K brut annuel.

Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite !Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé par la recherche constante de l'innovation. Le groupe Partnaire est actuellement en recherche d'un Chargé de Mission RH (H/F) , prenez la tête des opérations chez notre client sur Saint Sauveur (80) et participez à cette compétition où chaque défi RH est une épreuve vers le succès professionnel. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDIVos missions : Gérer les commandes ; Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; Être le garant de la sécurité des intérimaires ; Proposer des améliorations continues.Horaires de journée sauf 1 fois par mois de matin ou de nuit. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolutionVos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...Une rémunération Fixe + Variable+ vl Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne.Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite !Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé par la recherche constante de l'innovation. Le groupe Partnaire est actuellement en recherche d'un Chargé de Mission RH (H/F) , prenez la tête des opérations chez notre client basé à Sablé sur Sarthe (72). Le poste est en mai 2024 en CDI.Votre temps sera partagé sur le site du client et en agence.Vos missions : - Du recrutement (50%) ; - Gérer les commandes ; - Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; - Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; - Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; - Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; - Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;- Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; - Être le garant de la sécurité des intérimaires ; - Proposer des améliorations continues.Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution.Vos avantages : VS, Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...Une rémunération Fixe + Variable Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Des connaissance du travail temporaire et /ou du secteur sont attendus pour ce poste.Permis B requis car vous aurez des déplacements sur le site et en agence.

Etes-vous prêt à remporter le challenge du recrutement Nous recherchons un Chargé de Recrutement (H/F) prêt à conquérir le podium des talents exceptionnels. Comme un véritable athlète du recrutement, votre mission consistera à repérer et sélectionner les champions qui rejoindront notre équipe de demain. Le groupe Partnaire vous propose un poste basé à Ormes en CDI pour rejoindre notre agence spécialisée dans l'activité saisonnière.Vous explorerez trois domaines stratégiques :Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie...La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales.Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours) , Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne, ainsi qu'une prime de cooptation attractive. Rémunération : 1 900 euros brut + variableRelevez le défi et transformez chaque recrutement en une médaille d'or professionnelle !La clé de notre réussite Un esprit familial à toute épreuve, des valeurs fortes, une remise en question permanente et des collaborateurs engagés.Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne.

Etes-vous prêt à remporter le challenge du recrutement Nous recherchons un Chargé de Recrutement (H/F) prêt à conquérir le podium des talents exceptionnels. Comme un véritable athlète du recrutement, votre mission consistera à repérer et sélectionner les champions qui rejoindront notre équipe de demain. Le groupe Partnaire vous propose un poste basé à Blois pour le secteur du BTP, en CDI. Vous explorerez trois domaines stratégiques : Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales. Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours) , Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne, ainsi qu'une prime de cooptation attractive. Rémunération : Base fixe de 1 900 euros brut + variable Horaires : 8H30 - 12H / 14H - 18H Relevez le défi et transformez chaque recrutement en une médaille d'or professionnelle !La clé de notre réussite Un esprit familial à toute épreuve, des valeurs fortes, une remise en question permanente et des collaborateurs engagés.Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne.Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Etes-vous prêt à remporter la médaille du meilleur recruteur ? En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une aventure professionnelle inspirée des Jeux Olympiques ! Tel un athlète en quête de médailles, donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire tourné vers l'humain. Embarquez dans cette conquête à la manière des athlètes olympiques, car nous sommes à la recherche de talents exceptionnels ! Votre mission débute bientôt à Quimper (29) pour une durée indéterminée.Préparez-vous à explorer trois domaines clés :- Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie...- La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution.Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client.Une première expérience dans le travail temporaire est préférable. Vous avez une appétence pour le relationnel client, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et vous aimez le challenge. Cette offre est faite pour vous !

Talent Olympique Recherché : Poste de Chargé de Mission RH à Saisir !Construisez votre propre podium professionnel en devenant le maître du succès RH pour le groupe Partnaire. Nous recherchons un Chargé de Mission RH (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe basée à Compiègne (60) et accompagné nos clients multisites en secteur Logistique !Chaque défi RH devient une opportunité pour atteindre l'excellence dans cette compétition quotidienne. Le poste est à pourvoir dès le mois de Mai/Juin en CDI.Vos missions : -Gérer les commandes ; -Réaliser l'accueil des intérimaires sur les sites ainsi que leur intégration ; -Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements... ; -Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; -Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et des service RH ; -Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par les clients ;-Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur les sites (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; -Être le garant de la sécurité des intérimaires ; -Proposer des améliorations continues.Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolutionVos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...Une rémunération Fixe + Variable. Vous rêvez de devenir un champion de la gestion des talents ? saisissez cette opportunité et préparez-vous à monter sur le podium professionnel !Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne.Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Description du poste Rattaché à la Direction Commerciale, le/la stagiaire Sales Success Analyst travaille en étroite collaboration avec sa/son/ KAM (Key Account Manager) dans la gestion d’un portefeuille de marques/comptes. Il a pour mission d’assurer la gestion opérationnelle et stratégique des ventes en travaillant avec les différentes équipes de l’entreprises : analyse d’offres, collecte des éléments auprès de la marque (offre, contrat, prix…) Ses 4 missions principales sont : Analyse des offres : mise en forme des offres commerciales et préparation des négociations tarifaires pour l’acheteur Suivi et mise en place des ventes (administratif/opérationnel). Reporting des KPI : prix d’achat, prix de vente public, marge, etc Veille concurrentielle et tendances du marché (prix de vente, sélection produit, innovation ...) via nos outils partenaires Qualifications Issu d'une formation Bac 4/5, orientée achats/commerce, vous souhaitez vivre une expérience significative dans le secteur du e-commerce et acquérir de solides connaissances du métier d'acheteur. Vous êtes force de proposition, rigoureux, organisé avec une capacité d’analyses et savez prioriser de façon efficace vos missions. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel). Vous avez un niveau d’anglais professionnel. Informations supplémentaires Le poste est à pourvoir en  stage pour une durée de 6 mois à compter de Septembre 2024  dans nos locaux à la Plaine Saint-Denis. Des équipes dynamiques et conviviales qui incarnent au quotidien nos quatre valeurs : agilité, accessibilité, confiance et innovation Notre ADN à tous les étages : une bonne dose de dynamisme et de pragmatisme, beaucoup de curiosité et d’ouverture d’esprit mais surtout l’envie de proposer toujours plus, de créer et d’innover ! Des locaux refaits à neuf  Une cantine pour des déjeuners sains et responsables 1 journée offert par an à consacrer à des actions citoyennes (bénévolat, mécénat de compétence, engagement auprès de nos start-ups incubées, etc.) L’accès aux salles de sport du réseau Gymlib à des tarifs préférentiels Des remises collaborateurs sur nos sites showroomprive.com et beauteprivee.fr Une Carte Swile pour tes titres restaurant Des Chèques vacances et chèques cadeaux Un Programme de cooptation 2 jours de télétravail par semaine De nombreux évènements : petits-déjeuners, soirée annuelle, matinées d’intégration, Discovery Breakfasts mensuels pour découvrir les métiers de l’entreprise, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc.

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous intégrez notre équipe Fondation en tant que Chargée de mission Innovation sociale et durable pour amplifier l’engagement des collaborateurs et collaboratrices au profit d’associations et de start-ups à impact. La Fondation Deloitte est une fondation de terrain avec un pôle Education et un pôle Innovation sociale et durable, qui mène des actions au contact direct d’élèves, d’étudiants et d’entrepreneurs sociaux. En nous rejoignant, vous contribuez au déploiement de nos programmes qui aspirent à avoir un impact dans la durée. Vos missions sont :Coordination d’un programme de mécénat de compétences au profit d’entrepreneurs sociauxVous participez à la sélection des entrepreneurs sociaux bénéficiaires ;Vous mobilisez des collaborateurs en interne pour les accompagner ;Vous créez des outils pour contribuer au développement de ces projets entrepreneuriaux ;Vous pilotez le reporting en réalisant des points de suivi avec les collaborateurs engagés ou les entrepreneurs.Organisation d’évènements avec collaborateurs, entrepreneurs sociaux, étudiants et/ou lycéensVous définissez de nouveaux formats d’évènements pour répondre aux besoins des entrepreneurs et des collaborateurs engagés ;Vous faites le cadrage des évènements avec les intervenants ;Vous réalisez les supports de communication pour mobiliser collaborateurs et entrepreneurs ;Vous assurez la logistique ;Vous animez les évènements le jour J ;Vous réalisez le bilan des évènements en menant une enquête de satisfaction auprès des participants.Développement stratégique du Pôle Innovation sociale et durableVous assistez aux réunions de travail avec nos partenaires ;Vous contribuez à la réalisation du plan d’actions pour amplifier l’engagement des collaborateurs sur nos actions.Assistance ponctuelle du Pôle EducationVous animez des ateliers pédagogiques avec collégiens, lycéens ou étudiants ;Vous animez des cours de soutien le samedi matin à la tour ;Vous accompagnez sur des sorties culturelles (musée, opéra …) ;Vous aidez sur le plan logistique et animez des teambuildings solidaires.Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Vous découvrirez de nombreuses solutions innovantes pour l’égalité des chances, l’inclusion sociale et la transition écologique ;Vous serez capable d’être chef.fe de projet sur un évènement, du cadrage au bilan ;Vous découvrirez les bonnes pratiques pour engager les collaborateurs d’une grande entreprise sur l’accompagnement d’entrepreneurs sociaux ;Vous apprendrez des techniques d’animation d’ateliers d’intelligence collective ;Vous apprendrez les méthodologies de reporting d’une fondation de terrain ;Vous apprendrez à mieux connaître les acteurs de l’entrepreneuriat social ;Vous développerez votre ouverture d’esprit en rencontrant de nombreuses personnes aux profils variés (collaborateurs, lycéens, étudiants, entrepreneurs, partenaires …).Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant(e) en Master et avez suivi des enseignements sur les thématiques de l’entrepreneuriat social et/ou de la RSE.Vous avez un intérêt fort pour les thématiques de la transition écologique et de la justice sociale, et souhaitez avoir un impact au sein d’un grand groupe.Vous êtes enthousiaste, dynamique, proactif(ve) et autonome.Vous avez une aisance relationnelle et une bonne communication orale.Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse.Vous maîtrisez l'anglais.Vous maîtrisez les outils bureautiques Microsoft (Outlook, Excel, Powerpoint, Word).Vous avez une première expérience au sein d’une entreprise sociale, d’une association ou d’une entité similaire à la nôtre.

Description & SummaryCabinet d'audit et de conseil, PwC est un réseau international de 236 000 collaborateurs dans le monde dont 6400 en France & Afrique francophone. Acteur engagé, PwC continue sa transformation pour renforcer la confiance sur le marché et accompagner les acteurs de l'économie dans leur réussite, à travers des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, cybersécurité, data & analytics, juridique & fiscal).PwC Consulting recherche des consultant(e)s pour participer au développement des services numériques proposés par les acteurs des services publics, en appui à la transformation des politiques de santé, de mobilité, d’éducation et plus largement pour le développement de territoires connectés.Vous interviendrez au sein d’une équipe à taille humaine, en plein développement et pourrez, au fur et à mesure de vos missions, découvrir de nouveaux challenges, dans des environnements variés et dans un rôle évoluant selon vos attentes.Ce que vous pouvez attendre de la mission : Au sein de nos équipes et en proximité avec nos clients, vous incarnez une culture digitale au service de produits porteurs d’enjeux forts pour notre société.Vous intervenez en tant que business analyst, product owner ou encore en pilotage de projet, tout au long de la chaîne de valeur d’un projet digital, de l’étude d’opportunité au déploiement auprès des utilisateurs. Vous vous appuyez sur les expertises sectorielles de membres de notre équipe, sur nos équipes UX/UI ou encore sur nos experts Data. Facilitateur de la transformation digitale, vous souhaitez participer à la création de produits porteur de sens.Ce que nous attendons de vous :Un véritable intérêt pour les secteurs visés : santé, mobilité, éducation, emploi-formation, territoires connectés et plus largement les enjeux du service public ;Une appétence forte pour les enjeux de digitalisation ;Une approche humaine de la transformation digitale.#transport #mobilité #santé #education #emploi #territoires #digitalEducation Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:Certifications Required SkillsOptional SkillsDesired Languages Travel RequirementsNot SpecifiedAvailable for Work Visa Sponsorship?NoGovernment Clearance Required?NoJob Posting End Date

Participez à la Compétition RH : Rejoignez notre Équipe d'Élite !Plongez dans la compétition en devenant le stratège des ressources humaines au sein du groupe Partnaire guidé par la recherche constante de l'innovation. Le groupe Partnaire est actuellement en recherche d'un Chargé de Mission RH (H/F) , prenez la tête des opérations chez notre client basé a Challans (85) et sur les communes suivantes : Machecoul, Rocheservière, La Garnache. Participez à cette compétition où chaque défi RH est une épreuve vers le succès professionnel. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDIVos missions : Du recrutement (50%) ; Gérer les commandes ; Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; Être le garant de la sécurité des intérimaires ; Proposer des améliorations continues.Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolutionVos avantages : VS, Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...Une rémunération Fixe + Variable Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Nous recherchons un profil ayant une première expérience de 2 ans minimum réussie sur le même type de poste.Des connaissance du TT / et du secteur industriel (menuiserie) sont attendus pour ce poste.Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Permis B requis car vous aurez des déplacements sur les sites du périmètre implant

Tu as envie de mettre ton talent, tes valeurs et tes compétences au service d'une entreprise qui place l'économie sociale et solidaire au coeur de son activité ? Nous te proposons une opportunité unique : rejoindre notre partenaire, un prestataire de services sur mesure, en tant que Chargé(e) de Recrutement / missions RH dans le cadre d'une alternance avec une formation en Mastère spécialisé RH au sein de l'école Lybre de Douai. En tant qu'alternant(e), tu auras l'occasion de travailler au sein du département RH sur des missions variées, telles que : La rédaction et la publication d'offres d'emploi, le tri des CV, la planification de rendez-vous et même la prise de contact avec les candidats. Tu seras également chargé(e) de gérer les réponses aux candidats, de traiter la boîte mail Recrutement, de participer à l'organisation de job dating et de journées "Découverte", ainsi que de développer des partenariats de recrutement avec des écoles, entre autres. Tu participeras également à l'intégration des nouveaux collaborateurs et seras impliqué(e) dans la préparation de la communication RH. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service RH et de ta curiosité !Si tu souhaites obtenir un Bac+4 Mastère en Manager Ressources Humaines et que tu es à la recherche d'une alternance, notre école des soft-skills à Douai est l'endroit idéal pour développer tes compétences et ton savoir-être tout en bénéficiant de cette opportunité exceptionnelle ! Dynamique et organisé(e), tu es reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles et ta capacité d'adaptation.Si en plus tu aimes travailler en équipe, dans une entreprise où l'Humain est au coeur de tout, alors ne laisse pas passer cette chance et postule dès maintenant !

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Chargé de mission H/F.En tant que Chargé de mission et en lien direct avec le Directeur de mission, vous menez à bien vos missions :- Assurer un conseil régulier auprès de nos clients ;- Réalisation des travaux de révision ;- Rédaction de la note de synthèse et établissement du bilan ;- Analyse des éléments de pilotage (tableaux de bord, ...) ;- Rendez-vous de présentation du bilan.

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Chargé de mission H/F.En tant que Chargé de mission et en lien direct avec le Directeur de mission, vous menez à bien vos missions :- Assurer un conseil régulier auprès de nos clients ;- Réalisation des travaux de révision ;- Rédaction de la note de synthèse et établissement du bilan ;- Analyse des éléments de pilotage (tableaux de bord, ...) ;- Rendez-vous de présentation du bilan.

Domino Consulting est à la recherche, pour le compte d'un de ses clients, d'un Chargé de mission H/F.En tant que Chargé de mission et en lien direct avec le Directeur de mission, vous menez à bien vos missions :- Assurer un conseil régulier auprès de nos clients ;- Réalisation des travaux de révision ;- Rédaction de la note de synthèse et établissement du bilan ;- Analyse des éléments de pilotage (tableaux de bord, ...) ;- Rendez-vous de présentation du bilan.

Notre client est un laboratoire spécialisé dans la formulation, la fabrication et la distribution de produits de santé naturelle et cosmétiques naturels innovants depuis plus de 20 ans. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Chargé de gamme et projet marketing.Sous la responsabilité d'un Chargé de gamme senior et au sein d'une équipe de 12 personnes, vous avez pour principale mission la gestion marketing d'une gamme de produits de santé naturelle pour enfant, leader sur son marché, mais également d'une gamme plus générique destinée à l'adulte. * Marketing produit : - En écoute constante des tendances de marché, vous êtes force de proposition en termes d'amélioration produits et/ou lancement de nouveautés. - Vous participez à la réflexion liée à la conception et au développement de l'offre produits (étude de marché, veille concurrentielle, caractéristiques produits spécifiques, formulation, packaging…) en lien avec les services R&D et réglementaire. - Après proposition et validation de l'offre produit auprès de la Direction, vous réalisez le suivi du plan d'exécution avec les services concernés.* Marketing et communication : - Vous promouvez l'image des gammes dont vous avez la charge, leur notoriété et leur développement. - Vous participez à l'élaboration d'un plan marketing, définissant les actions de communication adaptées BtoB et BtoC (plan média off et online, opérations commerciales, e-mailings…) dont vous assurez le déploiement en fonction d'un budget annuel défini, dont vous êtes le garant. - Vous analysez les résultats et la rentabilité des actions menées (ROI) et assurez un reporting. - Vous pilotez les prestataires, agences, médias sur les projets menés. - Vous assurez la création et la mise à jour de la PLV et/ou de tout autre support permettant la valorisation de la marque, ainsi que les documents commerciaux utiles à la force de vente, que vous formez sur vos produits. - Vous gérez et suivez les actions de mécénat mis en place, le cas échéant.

Vos missions se déploieront en deux grands axes :- La Gestion administrative :Gérer les adhésions,Assurer le bon suivi des pièces administratives,Préparer les réunions et rédiger les procès-verbaux avec les membres du bureau,Faire le lien avec le trésorier et le cabinet comptable.- La Communication auprès des adhérents:Entretenir le lien avec les adhérents et valoriser leurs actions,Rechercher de nouveaux adhérents,Être force de propositions pour accompagner les adhérents qui le souhaitent,Relayer l'actualité sur les Réseaux Sociaux.Participer à des webinaires et faire un compte rendu aux adhérents.Profil :Titulaire d'un diplôme dans le développement de projets de territoires, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Entrepreneur.se dans l'âme, vous connaissez le contexte, le cadre du monde de l'entreprise et le tissu économique local.Vous avez une bonne maitrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook...),et êtes l'aise avec les outils bureautiques. Votre esprit d'analyse et de synthèse sont des atouts considérables pour la bonne réalisation de vos missions.Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible,CDD temps partiel,Horaires flexibles,Télétravail,Déplacements à prévoir sur toute l'île.

Etes-vous prêt à remporter la médaille du meilleur recruteur ?En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez vous dans une aventure professionnelle inspirée des Jeux Olympiques ! Tel un athlète en quête de médailles, donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire tourné vers l'humain. Embarquez dans cette conquête à la manière des athlètes olympiques, car nous sommes à la recherche de talents exceptionnels ! Votre mission débute en Juin à Rouen (76) pour une durée déterminée de 4 mois. Préparez-vous à explorer trois domaines clés :- Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie...- La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution.Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client.Une première expérience dans le travail temporaire est préférable. Vous avez une appétence pour le relationnel client, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et vous aimez le challenge. Cette offre est faite pour vous !

Descriptif du poste CDPMEM du Gard - Accueil des pêcheurs au bureau (horaires à définir) et accompagnement dans le cadre de :- Dossiers de formations- Prises de rdv visites médicales- Préparation des dossiers de dérogation liés à la sécurité maritime- Licences de pêcheGestion des structures en lien avec le Président et le Prudhomme :- Gestion des mails, téléphone, planning- Organisation des Conseils et Bureaux du CDPMEM et des réunions de la prud'homie - Etablissement du plan d'actions de l'année en cours et bilan de l'année précédente- Suivi de dossiers, en fonction des actualités- Sujets variés : pêche, ressources, sécurité, environnement, usages maritimes, …- Participation à des réunions ou préparation en amont pour le Président- Rédaction de compte-rendus- Montage de projets et demandes de subventions- Dossiers de demandes de subventions- Mise en œuvre, animation du projetTravail en lien avec les partenaires locaux (CRPMEM, OP du Sud, …), élus, représentants de l'Etat, collectivités, …Le(a) candidat(e) pourra également être amené(e) aet#768; s'impliquer dans d'autres dossiers, en fonction des besoins de la structure et de l'actualité.La personne recrutée sera placée sous la responsabilité du Prudhomme, du Président du Comité, de son bureau et de son conseil. Compétences requises Profil recherché - Bac +5 de type Master 2 en halieutique ou biologie marine. - Expérience en tant que chargé(e) de mission ou chargé(e) de projet apprécié. Première expérience au contact des pêcheurs appréciée. Permis B et voiture indispensables. Compétences requises : - Maitrise des outils bureautiques (Pack Office) - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles- Autonomie, rigueur- Intérêt pour la pêche et les ressources marinesConditions de travail : - Le poste sera basé au siège du CDPMEM, à la Maison de la Mer au Grau du Roi - Temps plein réparti entre le CDPMEM et la prudhomie- Dans le cadre de ses missions, le(a) chargé(e) de mission sera amené(e) à se rendre aux différentes réunions régionales et nationales dans lesquelles sa présence sera jugée utile par le Président ou le Prudhome (Sète, Marseille, Paris) - Durée du contrat : 6 mois renouvelables - Poste à pouvoir à partir de septembre 2024, pouvant déboucher sur un CDI. - Rémunération à définir selon profil et expériences. Statut non cadre. Mutuelle.

Missions :- Contribuer à la refonte de la stratégie RSE du Groupe en 2025 : participation aux ateliers de travail, lancement et gestion de projets collaboratifs en fonction des axes prioritaires définis ;- Optimiser la stratégie de reporting des indicateurs sociaux et sociétaux pour le Groupe- Contribuer à la création et à la mise en ??uvre de la feuille de route handicap Groupe achats responsables : mettre en place des outils pour la prise de compte de critères sociaux divers projets liés à la qualité de vie au travail- Gérer la politique partenariale philanthropique du Groupe : développer et suivre les partenariats existants, en créer de nouveaux, déployer le guide des partenariats auprès des filiales- Gérer le déploiement du dispositif de mécénat de compétences, animer et fidéliser la communauté de collaborateurs mécènes- Développer de nouveaux leviers de mobilisation des collaborateurs, en lien avec la Communication Groupe- Assurer la valorisation des actions menéesActuellement en Master avec une forte appétence pour ledéveloppement durable et les projets d'innovation sociale, vous êtes à la recherche d'une alternance pour l'année 2024-2025.Qu'avons-nous à offrir ?- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine- RTT- Une prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75%- Un comité interentreprise- Des accords de participation et d'intéressement- Une participation aux repas- Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles- Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding???