Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Ambassadeur Mécénat en France"

Le Groupe DEMETER est un cabinet de recrutement fondé par quatre Ingénieurs et Business Managers ayant la même passion pour la transformation, l'innovation et le management d’équipe.Notre client est un groupe de conseil en transformation, management et stratégie français indépendant. Il accompagne ses clients sur leurs grands projets de transformation grâce à ses domaines d'excellence tels que la Data, le Digital, le Marketing, le Change management, la Finance, la Compliance, la RSE.VOTRE FUTURPOUR LES CLIENTS DE TOUS SECTEURS : * Vous participerez à des missions allant du cadrage du projet (analyse des enjeux et des impacts, étude d’opportunités, etc.) à son implémentation (coordination et encadrement des équipes, déploiement et suivi des solutions, etc.) * Vous définirez puis implémenterez une stratégie de transformation digitale ou d’amélioration de l’expérience client, alignée sur les objectifs business du client, en vous basant sur votre capacité à créer de la valeur : nouvelle offre digitale, nouveaux parcours clients, nouvelle approche de la relation client omnicanale… * Vous accompagnerez vos clients dans l’application des solutions proposées pour optimiser la performance de l’entreprise (mise en œuvre d’une plateforme CRM, nouveau site internet, utilisation des données * Vous piloterez les différents projets opérationnels, à travers la coordination d’équipes multi-acteurs (Directions : digitale, marketing, organisation, IT ou encore agences web). * Vous accompagnerez la transformation digitale chez vos clients en formant les équipes aux nouveaux usages ou processus, et en leur transmettant des principes d’agilitéEN INTERNE : * Vous partagerez vos compétences digitales, marketing et dans le domaine de l’expérience client * Vous contribuerez au recrutement et au développement business * Vous aurez un rôle de référent pour des consultants plus juniors * Vous serez ambassadeur et acteur des initiatives RSE du groupe (ex : mécénat de compétences).VOS TALENTSVous avez minimum 4 années d’expérience en tant que Product Manager, Product Owner ou chef de projet interne dans une grande entreprise ou dans un cabinet de conseil.Vous connaissez les problématiques et enjeux digitaux transverses (marketing, parcours clients, e‑commerce, refonte de sites internet, analytics, amélioration de l’efficacité des back-office, réseaux sociaux d’entreprise).Vous avez la capacité de coordonner et encadrer des équipes diversifiées, et de piloter un projet de « bout en bout ».Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs du groupe.Vous parlez et écrivez anglais.Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5.

Le Groupe DEMETER est un cabinet de recrutement fondé par quatre Ingénieurs et Business Managers ayant la même passion pour la transformation, l'innovation et le management d’équipe.Notre client est un cabinet de conseil en transformation et management spécialisé dans les métiers du marketing, de la relation client et de l'innovation. Il appartient à l'un des principaux groupes de conseil en transformation, management et stratégie français indépendant. Il accompagne ses clients sur leurs grands projets de transformation grâce à ses domaines d'excellence tels que la Data, le Digital, le Marketing, le Change management, la Finance, la Compliance, la RSE.POUR RENFORCER LES ÉQUIPES DU CABINET VOUS PARTICIPEREZ À DIFFÉRENTS TYPES DE MISSION : * Vous assurerez la bonne marche de l’ensemble des projets et des sous-chantiers qui les constituent. Vous reporterez auprès du top management, offrirez une vision synthétique fiable et fidèle de l’état d’avancement de ces projets et programmes pour assurer la prise de décision. * Vous élaborerez et mettrez en œuvre les modèles de gouvernance. * Vous participerez, avec les Directeurs et responsables de BU, à la définition des stratégies * Vous définirez les indicateurs clés de performance, risque des projets et programmes. * Vous élaborerez, validerez et suivrez les tableaux de bord de pilotage de projet et de programme ainsi que les tableaux de bord de suivi de portefeuille. * Vous challengerez des chefs de projets sur la gestion des risques, les KPIs, le respect des délais et des budgets et leurs apporterez une assistance méthodologique. * Vous remonterez les alertes et fournirez aux managers ou à l’exécutif des éléments d’aide à la décision pertinents. * Vous garantirez la mise en œuvre du processus de gestion de projet * Vous vérifierez la conformité du projet en matière d’assurance qualité ou de référentiel méthodologique.EN INTERNE : * Vous participerez aux réponses à appels d’offres sur votre spécialité * Vous contribuerez au recrutement et au développement business * Vous aurez un rôle de référent pour des consultants plus juniors * Vous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&D * Vous serez ambassadeur et acteur des initiatives RSE du groupe (ex : mécénat de compétences).VOS TALENTSVous avez minimum 4 années d’expérience dans le domaine du management de l’innovation.Vous êtes doté(e) d’un fort bagage méthodologique (PMI, Prince 2…) vos dernières réalisations vous ont conduits à développer un savoir-faire spécifique sur les méthodologies Agile.Vous avez connaissance des problématiques et enjeux de pilotage métiers ou IT spécifiques aux grandes entreprises.Vous avez la capacité de coordonner et encadrer des équipes diversifiées, et de piloter un projet de « bout en bout ».Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs du cabinet.Vous parlez et écrivez anglais.Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5.

À PROPOS D'EURÉCIADepuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.Eurécia en quelques chiffres c’est : * 200 collaborateurs ; * Près de 3 800 entreprises clientes - dont 300 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ; * Une croissance annuelle de près de 35% ; * 18 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde Vous contribuerez au développement du MRR sur notre base de client en s’appuyant sur 3 leviers : 1/ Structuration de la BDD client pour maximiser l’efficacité des actions marketing En lien avec l’équipe Data et l’informatique interne : vous analyserez et participerez à l’enrichissement de la BDD client afin de définir un scoring et une segmentation client. 2/ Mise en œuvre des campagnes marketing innovantes pour booster l’upsell et la recommandation * En lien avec l’équipe Key Account managers, vous serez en charge de la définition, du pilotage, de la mise en œuvre et du suivi des campagnes d’upsell. * Vous définirez et construirez des indicateurs de suivi, outils de pilotage pour suivre l’efficacité de vos actions. * Vous participerez au déploiement, au suivi et à l’amélioration continue du programme ambassadeur client. 3/ Mise en place de scénarios de marketing automation pour maximiser l’expérience client tout au long du parcours * De l’onboarding à l’attrition, vous identifierez et prioriserez les irritants sur le parcours client afin de mettre en œuvre les actions correctives. * Vous définirez et mettrez en œuvre des scénarios de marketing automation en transverse avec les équipes métiers pour maximiser leur efficacité. * Vous suivrez les KPI liés afin d’assurer l’amélioration continue du parcours client. On est fait pour travailler ensemble si : * Vous avez un diplôme de niveau Bac +3 / Bac +5 en Marketing. * Vous justifiez d'une expérience de 3 ans à minima dans le secteur du Marketing Digital. * Vous êtes un(e) expert(e) d'Hubspot (ou d'un autre outil de Marketing automation) et vous êtes à l’aise avec les CRM. * Vous avez une bonne compréhension et maîtrisez le traitement de données. * Vous avez un goût prononcé pour les sujets autour de la data et êtes orienté(e) solution. * Vos capacités d'analyse et de synthèse sont irréprochables. * Vous savez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie. * Votre communication est efficace, à l'écrit comme à l'oral et vous avez une expérience significative dans le copywriting. * Vous êtes rigoureux(se) et savez gérer des projets. Pourquoi nous rejoindre ? Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.» Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs : * Une team bienveillante, et un management de proximité * Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre * Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits ️ Les autres avantages : * 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an ! * Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte ! * Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale * Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro * Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net * Une mutuelle prise en charge à 60% * Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€ * Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun * Une prime mobilité annuelle de 400€ net * Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga… Conditions du poste : * CDI Temps plein * Localisation : Castanet Tolosan (Sud Toulouse) Notre process de recrutement : * Un premier échange rapide avec Gaëlle ou Andréa, Talent Acquisition Specialists. * Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec elle. * Si nous sommes toujours en phase, un second entretien, idéalement en présentiel, sera organisé avec Sally Customer Marketing TeamLeader. * Un dernier entretien sera organisé avec Marion, Chief Marketing Officer.Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer. Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.