Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Clientèle Communication en "

Notre client, société de conseil, recrute un Chargé de Clientèle pour son client du secteur bancaire pour une mission de 3 mois renouvelablesAu sein d'une équipe de 4 personnes, ses missions principales sont :- la prise en charge des demandes des banques et services financiers. via téléphone, e-mail ou ticketing,- la génération du processus interne pour répondre à la demande au résoudre le problème,- la restitution aux clients.Le poste est à pourvoir rapidement à La Défense (Immeuble Coeur Défense).La rémunération annuelle brute proposée est de l'ordre de 27 K€ pour une amplitude horaire de 9h00 à 18h30 du lundi au vendredi. Profil: Issu(e) d'une formation Bac+2, vous justifiez d'une première expérience réussie en relation clientèle.Votre expression orale et écrite vous permettent de communiquer avec tous types d'interlocuteurs.Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Microsoft) et votre niveau d'anglais vous permet de comprendre.

MissionSociété du groupe Fiducial, la Banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond.Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Thémis est au service des entreprises en difficulté.Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur d'être proche de chacun de ses clients.Vous avez envie de poursuivre votre challenge professionnel au sein d'un groupe entrepreneurial en développement permanent ?Rejoignez la banque FIDUCIAL !Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Directeur Crédits et Engagements pour notre banque à distance (H/F).Vous aurez comme missions : - Contribuer à l'élaboration d'une stratégie de développement maitrisé du Crédit et à l'évaluation et au respect de la politique de crédit de la Banque pour tous les métiers- Manager l'équipe d'analyses (10 personnes) et piloter l'activité de la Direction - Organiser la surveillance des risques (outils et contrôles) dans le respect des procédures et des niveaux de contrôles en vigueur - Veiller à la qualité et à la fluidité des traitements - Assurer la formation des équipes internes et externes au département et veiller à la montée en compétence des collaborateurs - Organiser et animer le Comité des Engagements Sensibles et le Comité de Crédits - Accompagner les Directions Commerciales dans la réalisation d'opérations à forte valeur ajoutée tout en assurant la maîtrise des risques- Elaborer les tableaux de bord permettant de piloter les risques et suivre les encours - S'assurer de la mise à jour des procédures en lien avec les activités du dispositif - Entretenir les relations avec les prestataires extérieurs (recouvreurs, avocats, notaires, fiduciaires, etc...)- Défendre les intérêts de la Banque - Piloter les actions contentieuses et de recouvrement - Apporter conseil et assistance juridique aux différents départements de la Banque Des déplacements sont à prévoir.Le poste peut être proposé à Lyon ou à Paris.ProfilDe formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'un parcours de manager au sein d'une Banque, auprès d'une clientèle de professionnels et de PME/TPE qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance du fonctionnement global d'un établissement bancaire.Votre expérience affirmée de Directeur Crédits et Engagements (H/F) est fondamentale à votre réussite au sein de notre Firme.Votre organisation, votre rigueur, votre force de proposition et conviction sont vos atouts principaux pour réussir à ce poste.Sens de la communication, esprit d'initiative et réactivité sont également des fondamentaux dans un groupe où la dynamique de croissance est au cœur de la stratégie.Alors , rejoignez la Team Fiducial ! En intégrant la Banque Fiducial vous faites le choix de rejoindre une banque à taille humaine (120 personnes) au sein de laquelle chacun de ses collaborateurs compte et peut se voir former et avoir l'opportunité d'évoluer.Attention : Ce poste peut être basé à Lyon ou à Paris

Notre client, CFA sous-traitant ses différentes formations à des établissements publics (écoles supérieures et universités) et formant chaque année plus de 800 apprentis, recrute un Chargé de Développement Apprentissage et Relations Entreprises (F/H) dans le cadre d'une création de poste en CDI dans un contexte de développement du service.Rattaché(e) au Directeur du développement de l'apprentissage, vos missions principales sont :- Le Développement commercial :Le chargé devra développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires qui recruteront les apprentis en recherche d'une alternance. Représentant du partenaire académique (écoles, universités, IUT…), il mènera des actions commerciales et de prospection lors d'événements professionnels tels que les salons ou forums.Le chargé est garant de son portefeuille et devra appliquer un plan d'actions pour fidéliser ses partenaires.Interlocuteur des entreprises, il accompagnera les entreprises dans leur recrutement d'apprentis : matching candidats, démarches administratives, modalités financières, reporting aux partenaires…- L'Accompagnement des apprentisLe chargé accompagnera les candidats de leur recrutement jusqu'à la signature de leur contrat d'apprentissage : aide à la recherche d'entreprises d'accueil, envois réguliers d'offres d'alternance, organisation d'ateliers (TRE, coaching…), suivi régulier sur le placement des candidats auprès des partenaires académiques,. - Promotion école/communication interne/externeLe chargé participera activement à la promotion de ses formations en multipliant les actions de communication en accord avec le partenaire académique. II sera également sollicité pour développer la notoriété du CFA par le biais des réseaux sociaux par exemple.Le poste est à pourvoir à Puteaux (100% présentiel).La rémunération proposée est de l'ordre de 32/38 K€ selon profil et expérience. Profil: Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années dans l'enseignement supérieur ou dans la formation professionnelle.Doté(e) dun réel sens commercial et d'un bon relationnel, vous avez exercé dans un établissement et avez d'excellentes connaissances surl'alternance et plus précisément l'apprentissage : législations, financement, modalités administratives.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de clientèle vente f/hRattaché au superviseur de l'équipe Ventes du centre de relation client, vos principales missions seront de:¿ Assurer un accueil de qualité par téléphone, détecter et évaluer les besoins des clients¿ Garantir le traitement des demandes clients (interne/externe) par téléphone, emails et site internet¿ Garantir la satisfaction clients tout en veillant au respect des procédures et des délais de traitement¿ Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux du service en proposant des solutions adaptéesaux besoins des clientsAlternance des horaires de travail (1 semaine sur 2) :Vacation matin :lundi : 7h30-16h30mardi à vendredi : 7h30- 16h15Vacation soir:lundi: 9h30 - 18h30Mardi à vendredi : 9h45 - 18h30 Profil: Titulaire idéalement d'un Bac/Bac + 2 à orientation commerciale, vous avez une première expérienceréussie en entreprise qui a confirmé vos qualités relationnelles, et un sens du commerce développé.L'obsession de la satisfaction client vous caractérise. Vous maîtrisez parfaitement la communication oraleet écrite (orthographe). Vous aimez travailler en équipe et relever des nouveaux défis. Ces qualités vouspermettront de réussir à ce poste avec de réelles perspectives d'évolution.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de clientèle Front office f/hRattaché au superviseur de l'équipe Back Office du centre de relation client, vos principales missions seront de :¿ Traiter principalement les emails et les formulaires internet des clients internes/externes (demandes d'information, demandes de location, réclamations)¿ Gérer les appels entrants et sortants (vers nos clients et/ou agences)¿ Assurer le suivi de vos dossiers (ouverture de comptes clients, relances des offres de location, commandes, suivis de location et gestion des litiges),¿ Garantir la satisfaction des clients dans une démarche d'amélioration continue¿ Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux du service en proposant des solutions adaptées aux besoins des clientsAlternance des horaires de travail (1 semaine sur 2) :Vacation matin :lundi : 7h30-16h30mardi à vendredi : 7h30- 16h15Vacation soir:lundi: 9h30 - 18h30Mardi à vendredi : 9h45 - 18h30 Profil: Titulaire idéalement d'un Bac/Bac + 2 à orientation commerciale, vous avez une première expérience réussie en entreprise qui a confirmé vos qualités relationnelles, et un sens du commerce développé.L'obsession de la satisfaction client vous caractérise. Vous maîtrisez parfaitement la communication orale et écrite (orthographe). Vous aimez travailler en équipe et relever des nouveaux défis. Ces qualités vouspermettront de réussir à ce poste avec de réelles perspectives d'évolution.Rejoignez un groupe dont la politique RH est fondée sur l'esprit d'équipe et la valorisation des potentiels de ses collaborateurs.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de clientèle VIP f/h.Rattaché au superviseur de l'équipe Back Office du centre de relation client, vos principales missions seront de :¿ Traiter principalement les emails et les formulaires internet des clients internes/externes (demandes d'information, demandes de location, réclamations)¿ Gérer les appels entrants et sortants (vers nos clients et/ou agences)¿ Assurer le suivi de vos dossiers (ouverture de comptes clients, relances des offres de location, commandes, suivis de location et gestion des litiges),¿ Garantir la satisfaction des clients dans une démarche d'amélioration continue¿ Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux du service en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients.Alternance des horaires de travail (1 semaine sur 2) : 7h30 – 16h30 puis 10h – 18h30. Profil: Titulaire idéalement d'un Bac/Bac + 2 à orientation commerciale, vous avez une première expérience réussie en entreprise qui a confirmé vos qualités relationnelles, et un sens du commerce développé.L'obsession de la satisfaction client vous caractérise. Vous maîtrisez parfaitement la communication orale et écrite (orthographe). Vous aimez travailler en équipe et relever des nouveaux défis. Ces qualités vouspermettront de réussir à ce poste avec de réelles perspectives d'évolution.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Chargé de clientèle H/F.Vous aurez pour mission : Contribue au meilleur niveau de service et d'accueil et s'assure de la satisfaction des clients, en lien avec le projet de service de son agence. Prend en charge rapidement les demandes des clients, les traite ou les adresse au bon interlocuteur Promeut l'utilisation des médias digitaux en apportant l'assistance, l'accompagnement et l'aide pédagogique nécessaires aux clients. Met en place le matériel de communication sur le lieu de vente (affichage, dépliants et présentoirs promotionnels).Informe le responsable de l'agence, des dysfonctionnements éventuels, et participer à la recherche des solutions adaptéesTraite les opérations (scan des chèques et potentiellement intervention sur les automates) dans le respect des règles internesAssure une vigilance au regard des risques en général (risque de crédit, de conformité, opérationnel ou tout autre risque lié à son métier)Agit conformément aux directives en matière de prévention du blanchiment et du financement du terrorisme et de détection des opérations avec les pays sous embargo Rémunération : 26K€ - 28K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes diplômé d'un BAC, avec 2 ans d'expérience en commerce au niveau BAC +2/3, incluant une première expérience commerciale d'au moins 6 mois minimum.Compétences : Avoir une culture bancaireConnaitre les outils digitauxConnaitre les produits bancairesCapacité à collaborerRigoureuse Capacité d'organisation Lire la suite

Vous souhaitez utiliser vos compétences linguistiques ? Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients du périmètre germanique, lorsqu'ils appellent leur banque en ligne. Vos responsabilités sont les suivantes : - Réceptionner les appels entrants des clients et des prospects - Analyser leurs demandes et leur apporter des solutions adaptées - Collecter des informations visant à qualifier chaque prospect, ou client - Accompagner ces clients et prospects sur les produits bancaires de premier niveau : livrets, compte courant, moyens de paiements. - Effectuer des appels sortants pour recueillir des informations nécessaires aux ouvertures de comptes et gérer les mails s'y rapportant - Promouvoir l'image de la structure à chaque échange. Vous échangez au quotidien en allemand. Profil: De formation Bac+2 minimum, vous avez déjà une expérience en relation clients. Idéalement, vous êtes déjà intervenu(e) dans le domaine financier et connaissez les produits basiques bancaires, comme les comptes courants, les moyens de paiement. Vous avez une très bonne expression écrite et orale. Vous parlez allemand de manière courante. Ce prérequis est indispensable pour occuper ce poste. Ce qui rythme votre activité : très bon relationnel, esprit d'équipe, goût pour la relation client à distance. Le processus de recrutement : 1 entretien avec Fed Finance, si nous ne nous connaissons pas déjà 1 entretien téléphonique de 30 minutes avec le Talent Acquisition Specialist 1 test de 30 minutes à réaliser 1 entretien en face-à-face avec le Talent Acquisition Specialist et un Manager d'Equipe 1 entretien en face-à-face avec la Responsable du Service Relation Client Les + : - Rejoindre un projet de transformation et d'internationalisation - 2 jours de télétravail par semaine flexibles - 25 jours de congés + 20 jours de RTT - Une mutuelle d'entreprise - Des frais de transports remboursés à 75% - Un restaurant d'entreprise - Un abonnement préférentiel à une salle de sport à proximité

La Direction Développement International d’Enedis joue un rôle majeur dans le plan d’actions du volet international du PIH 2020-2025 d’Enedis et commercialise à l’international, sous la marque EDF International Networks, le savoir-faire d’Enedis sur tous les maillons de la chaîne de valeur des réseaux de basse & moyenne tension, des fondamentaux tels que l’assistance technique en développement ou exploitation des réseaux jusqu’aux solutions de compteurs communicants ou d’automatisation les plus modernes.Nous sommes une équipe jeune, engagée et multiculturelle d'une trentaine de personnes ; notre action couvre le monde entier et notre croissance est rapide. L'équipe Amériques-Europe traite l'ensemble des activités de développement sur la zone. Nous intervenons sur la majorité des pays européens, notamment la Suisse, la Belgique, la Serbie, les pays Baltes ou l’Espagne. Nos clients et cibles prioritaires en Amérique sont l'Uruguay, le Pérou, la Colombie, les Etats Unis et le Canada. Notre crédo: entrepreneurship, engagement et résultats.Le stagiaire aura pour mission principale l'appui à la Direction Commerciale Amériques et Europe dans les activités de développement international, que ce soit sur la prospection, la mise en place des offres ou la négociation commerciale.Ses principales activités seront les suivantes :Participation aux démarches de prospection sur la zone Amérique et EuropeAccompagnement à la rédaction des offres et des supports commerciaux des Développeurs de la Zone ;Participation ponctuelle aux négociations commerciales avec des Clients de la zone Europe et Amériques en particulier pour la préparation des rendez-vous (constitution de profils clients, mise en forme) ;Réalisation d'études stratégiques sur des pays de la zone pour identifier le potentiel en termes de développement pour la filiale (Allemagne, Europe Centrale, Balkans)Appui à la Direction Communication pour la valorisation commerciale des réalisations Enedis ou EDF IN (site internet, réseaux sociaux)Durée du stage : entre 3 mois et 6 moisAnglais courant obligatoire, maitrise de l'espagnol fortement souhaitée.Une bonne maitrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint) est attendue.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : CourbevoieLangue / Niveau : Anglais : C1 - Utilisateur expérimenté

Quelles sont les missions ? Circana (anciennement IRI) recherche un(e) Key Account Manager pour rejoindre l'équipe CGD Retailers. Votre mission Le département Retail de Circana France recrute un(e) Consultant(e) commercial(e)/ Key Account Manager à haut potentiel. Sous la responsabilité d'un Directeur d'Unité, vous intègrerez le pôle développement commercial & stratégique. Au sein d'une équipe dynamique, avec un fort esprit de collaboration, de conquête et d'excellence, vous aurez un rôle clé dans les projets capitaux chez les Clients Retail à potentiel pour Circana. Vous serez acteur pour concrétiser des développements majeurs, pérennes et structurels de la relation et du revenu sur votre périmètre, en vous appuyant sur toutes les expertises et les informations dont vous disposez. Vos missions principales sont les suivantes : -Vous établissez et mettez en oeuvre un plan d'engagement Clients volontariste sur votre portefeuille avec le support de votre Directeur d'Unité : étendre le réseau, construire une relation de confiance et développer de vrais Sponsors chez nos Clients -Vous développez le revenu des solutions Circana auprès des Clients prospects de votre portefeuille permettant de positionner Circana -Vous participez à l'anticipation des renouvellements de collaborations majeures afin d'en influencer le brief et d'assurer le meilleur positionnement de notre société pour renouveler nos contrats -Vous portez et soutenez, auprès de vos contacts, les discussions autour des solutions Big Data Circana (données clients, supply chain...) et obtenez l'ouverture puis le gain d'appels d'offres sur ces solutions structurantes qui assureront le développement pérenne de l'entreprise -Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents experts Solution et Innovation pour bâtir un discours pertinent pour vos clients Lire la suite Quel est le profil idéal ? -Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+4/5 en Ecole de Commerce, d'Ingénieur Agro ou SI, ou en Université -Vous justifiez idéalement d'une première expérience de 4/5 ans sur une fonction consulting/commerciale, gestion de comptes clés ou business developpement pour des solutions (analytiques, stratégiques, Big Data...) et avez démontré votre savoir-faire de conseil dans le secteur de distribution/retail -Vous êtes tenace, proactif et curieux, votre orientation Client Centrics vous donne l'agilité de saisir des problématiques complexes, d'adapter vos approches et actions pour l'atteinte de vos objectifs -Imaginatif, vous savez retraduire en recommandations opérationnelles de nouvelles méthodologies et approches. -Vous savez convaincre de par vos fortes capacités relationnelles et vos compétences en communication écrites et orales -Autonome, vous aimez aussi travailler en équipe et vous êtes fortement motivé par la gestion de projets dans le but d'atteindre les objectifs de Circana et de ses clients -Vous avez un anglais courant Lire la suite

En tant que Chef de Projet IT, vous travaillerez en étroite collaboration avec la maîtrise d'ouvrage, les Développeurs, les Architectes techniques et la sécurité informatique, les équipes d'exploitation ainsi qu'avec nos différents partenaires.Vous serez rattaché au Directeur du Pôle Business Solution et vos missions seront :La formalisation des études d'opportunités et des besoins de nos équipes ;La recherche de solutions et l'analyse des impacts de leur implémentation ;La participation aux appels d'offres et la contractualisation avec des éditeurs en lien nos équipes achats et juridique ;Le pilotage des projets en mode agile.Vos domaines d'intervention sont multiples : Gestion de projet, analyse et optimisation de processus, rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, paramétrage technique, validation des développements, suivi du cycle de vie et des mises en production.Vous assurez également une veille continue sur les innovations apportées par les nouvelles technologies (cloud, mobilité, big data…) et êtes force de proposition dans la transformation numérique des métiers. Vous avez une formation Bac +5 ou Ingénieur minimum et justifiez d'une expérience confirmée de Project Manager de projets transverses (ex : RH, communication, business development…).Vous êtes rigoureux et curieux, autonome et ouvert aux projets de tous types (projets ERP, projets de développement, projets cloud, projets de migration technique, projets d'intégration) et aux différentes approches organisationnelles. Vous savez travailler en mode Agile. Rigueur, organisation, méthode et sens du service client sont vos principales qualités.Anglais courant indispensable.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Le client est un acteur incontournable du secteur de la construction et propose à ses clients des services et produits logiciels de haute qualité afin de suivre toutes les étapes du chantier.Le process de recrutement est en deux étapes. Le candidat rencontrera d'abord le Lead DevOps puis un second entretien en anglais avec le Directeur OPS. Dans un environnement international, l'Ingénieur Devops Linux AWS interviendra sur les missions suivantes :Implication dans la gestion et l'évolution des applications hébergées sur AWS,Mise en oeuvre des meilleures pratiques Devops : Automatisation, observabilité, infrastructure as Code,Garantie de la stabilité et de la performance des applications livrées aux clients,Support solide et habilitation pour les équipes de développement,Focus central sur la sécurité : Assurer la sécurité à chaque étape des pipelines de développement et de déploiement. Profil recherché L'Ingénieur Devops Linux AWS aura une :* Expérience solide dans des postes DevOps,* Expérience dans un environnement d'administration système Linux,* Expérience avec AWS,* Expérience avec les outils de gestion de configuration Ansible et Terraform,* Expérience dans l'automatisation des pipelines CI/CD tels que Github Actions et Azure DevOps,* Expérience avec les outils de conteneurisation et d'orchestration : Docker, Kubernetes,* Maîtrise de script tels que Python, Bash, etc.* Compétences en résolution de problèmes,* Expérience de travail avec des contraintes de sécurité.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, une société de services en plein essor sur le marché du SAP à travers la France entière, est à la recherche de son nouveau Directeur de programmes SAP. Rejoignez une équipe dynamique travaillant sur des projets diversifiés dans différents secteurs d'activité.Vous managez une très grande équipe. Vous évoluez et collaborez dans un environnement international. Profil recherché Ce qu'il vous faut pour réussir :- Anglais courant- Expérience d'au moins 10 ans sur de la gestion et du management d'équipe SAP- Très à l'aise dans un contexte international- Proactivité et culture du résultatVous aurez l'opportunité de gérer des projets d'envergure avec des équipes dynamiques. Si l'idée de mener des initiatives ambitieuses vous passionne, cette opportunité est faite pour vous.En plus d'une rémunération compétitive, notre client offre des avantages substantiels pour votre développement professionnel. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Le client est un acteur incontournable du secteur de la construction et propose à ses clients des services et produits logiciels de haute qualité afin de suivre toutes les étapes du chantier.Le process de recrutement est en 2 étapes. Le candidat rencontrera d'abord le lead DevOps puis un second entretien en anglais avec le Directeur OPS. Dans un environnement international l'Ingénieur Devops windows AZURE interviendra sur les missions suivantes :Implication dans la gestion et l'évolution des applications hébergées sur Windows AZURE,Mise en oeuvre des meilleurs pratiques DevOps : Automatisation ; observabilité ; infrastructure as CodeGarantie de la stabilité et de la performance des applications livrées aux clients,Support solide et habilitation pour les équipes de développement,Focus central sur la sécurité : Assurer la sécurité à chaque étape des pipelines de développement et de déploiement. Profil recherché L'Ingénieur DevOps Windows AZURE aura une au moins :* Expérience avérée dans des postes DevOps,* Expérience dans un environnement d'administration système Linux,* Expérience avec Windows Azure,* Expérience avec les outils de gestion de configuration Ansible et Terraform,* Expérience dans l'automatisation des pipelines CI/CD tels que Github Actions et Azure DevOps,* Expérience avec les outils de conteneurisation et d'orchestration : Docker, Kubernetes,* Maîtrise de script tels que Python, Bash, etc.* Compétences en résolution de problèmes,* Expérience de travail avec des contraintes de sécurité.

Descriptif du poste SOCOTEC - Au sein de Socotec Technical Consulting les missions sont les suivantes :Le consultant Process industriels intervient auprès des clients industriels pour les accompagner dans leur démarche de réduction des risques (aux biens et aux personnes) et dans l'optimisation de leur performance (ex. disponibilité, productivité, maintenabilité, optimisation OPEX / CAPEX).Les recommandations formulées par le consultant se fondent sur (i) un travail d'audit des installations et des organisations réalisé au sein des sites clients partout en France, (ii) sur le croisement avec des données publiques et du client, et (iii) l'expertise du consultant et d'experts SOCOTEC.Il est un expert mécanique et automatisme avec des connaissances réglementaires et normatives. Il travaille en mode projet, sous la responsabilité d'un Project Manager, et se projette lui-même dans le pilotage de projet.Le consultant est également attendu sur un rôle de développement commercial : i.e. construire les approches / propositions commerciales avec le Directeur Commercial et/ou les Senior Project Managers, soutenir des offres devant le client, et être proactif dans les idées de revente ou de développement.Une aisance dans la communication orale et écrite est nécessaire pour répondre aux exigences de rigueur et précision de nos clients (ex. esprit de synthèse, absence de fautes d'orthographe, ...).Enfin, du fait de l'intervention en milieu industriel chez nos clients, le consultant doit être rigoureux et exemplaire sur les sujets Qualité / Hygiène / Sécurité / Environnement : i.e. respecter les règles de sécurité et de la politique QHSE interne du Groupe et des clients, identifier les risques et utiliser/porter les EPI adéquats, participer aux audits qualité/ Sécurité interne, et assurer la remontée d'informations en cas de dysfonctionnements. Compétences requises De formation Bac+2 à Bac+5 en génie mécatronique, maintenance, automatisme, électricité ou équivalent, vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans un environnement industriel ou de conseil aux entreprises industrielles. Nous recherchons une personne avec de l'expérience terrain dans ces domaines afin de faire le lien entre la théorie et la mise en œuvre pratique chez nos clients.Les qualités pour vous épanouir sur ce poste et vous permettre d'accomplir avec succès les missions de conseil technique :-  travail en équipe, bonne communication, sens de l'écoute ;-  expérience technique en industrie-  autonome, impliqué, organisé et rigoureux ;-  sens de l'analyse et innovant sur des solutions face à un problème technique- esprit de synthèse et aisance en communication orale et écriteInformations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.