Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Technique Bancaire en "

Quelles sont les missions ? In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion au coeur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour In Extenso. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d'un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes. Sous la responsabilité du Manager du pôle" Social ", vous rejoignez une équipe dynamique au sein de l'agence de Courbevoie. Votre mission est d'assurer la gestionquotidienne d'un portefeuille de clients dont vous avez la responsabilitéopérationnelle.Les clients sont de formes juridiques, secteursd'activités et de cadres conventionnels variés. Ceci est donc de nature à vousenrichir et à développer vos compétences à grande vitesse.Votre terrain de jeu est le suivant :- collecter des éléments variables,- produire des bulletins de paie en contrôlant l'adéquation aucadre réglementaire à appliquer,- établir des actes de gestion courants (déclarations,attestations, STC,...),- coordonner et superviser de la veille sociale au sein del'équipe.- Remonter les besoins et attentes des clients- valoriser votre conseil et vos interventions auprès de vosclientsCette liste n'est pas exhaustive Lire la suite Quel est le profil idéal ? Maintenant, parlons de votre profil!Vous êtes diplômé(e) auminimum d'un Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...) et vous justifiezd'une première expérience réussie idéalement au sein d'un cabinet d'expertisecomptable. Vous aimez lorsque votre travail est rythmé, vivant, changeant ?Ce qui vous caractérisec'est à la fois une curiosité d'esprit, une rigueur, un sens de l'organisationdans votre quotidien et en même temps une fiabilité de vos travaux ?Vous aimez communiquer avecjustesse que ce soit avec des clients ou vos collègues ? Votre sens du travail enéquipe est empreint de solidarité et de bonne humeur ?Si vos réponses à cesquestions sont positives, le poste est pour vous !! Postulez !!L'anglais est nécessaire pour ce poste de par la clientèle internationale que nous gérons.Nous avons tous une " passioninside " et pas uniquement la passion des chiffres et du métier. Laissezvivre votre passion chez In Extenso, rejoignez-nous ! Découvrez notre histoireet venez l'écrire avec nous.CDI à pourvoir dès que possible.In Extenso s'engage à vos côtés : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.In extenso place la RSE au coeur de son projet stratégique avec pour ambition de faire ,évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d'une croissance durable et inclusive.In Extenso, entreprise engagée pour la diversité, a obtenu la belle distinction " entreprise ,engagée pour la diversité " lors de la 1ère édition du classement 2022 des " Entreprises engagées pour la diversité ".In Extenso Ile-de-France rejoint l'engagement collectif des acteurs économiques de la région pour la 2e édition de l'appel à projets " Nature 2050 - Métropole du Grand Paris ".Les collaborateurs d'In Extenso en Ile-de-France se sont mobilisés au profit de la collecte nationale 2022, pour les Restos du coeur?.Rejoindre In Extenso c'est bénéficier :- d'un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée,- d'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement),- d'outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée,- de la mutuelle et prévoyance d'entreprise,- de la plateforme d'avantages OBIZ,- de carte dématérialisée tickets restaurant.Nous rejoindre, c'est aussi :S'épanouir sur une grande diversité de missions responsabilisantes,S'appuyer sur des équipes pluridisciplinaires bienveillantes et disponibles,Faire partie d'un cabinet dynamique, responsable et engagé. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rejoignez une équipe de collaborateurs au sein de l'agence MAAF de Puteaux et participez au développement du portefeuille clients et de l'entreprise au service de la satisfaction des clients et de la réussite de l'équipe.Votre mission ? Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients et prospects, vous gérez un portefeuille de clientèle à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances (habitation, automobile, santé, épargne/assurance-vie, crédit ...).Vous trouverez du rythme dans vos activités, de la diversité dans les échanges et du challenge au quotidien !Et concrètement ?Vente de contrats auprès des clients et prospects particuliers et professionnels- Accueillir, contacter les clients sociétaires et prospects- Comprendre et cerner leurs besoins- Analyser le risque assurable- Proposer et vendre les contrats adaptés aux prospects et clients- Participer aux opérations commerciales de promotion et de prospection Gestion du portefeuille de l'agence- Réviser régulièrement les contrats- Adapter le tarif et les garanties aux évolutions du risque Coopération et travail en réseaux- Favoriser la relation avec vos collègues et autres interlocuteurs- Assurer la remontée de l'information sur le marché et la concurrence vers les unités marketing et techniquesAfin de vous accompagner dans votre intégration, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaines à nos techniques commerciales, aux produits et à nos outils métiers.Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers de référent technique F/H ou de manager F/H. Lire la suite Quel est le profil idéal ? - Formation supérieure (Commerce/vente, Banque/Assurance...) et/ou 1ère expérience en vente- Coopérer en participant aux travaux d'un collectif- S'adapter en situation de changement- Analyser des situations dans un contexte habituel- Argumenter et négocier en adaptant son argumentation et en étant force de conviction- Décider en choisissant parmi les solutions existantes- S'engager au service du client en personnalisant et construisant dans la durée sa relation client- Capacité à transformation en opportunités commerciales les contacts avec un client, un apporteur ou un prospect Lire la suite

Description de l'entrepriseKELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division Technique & Ingénierie, un.e Assistant.e Technique Travaux, en cdi, pour le compte de son client, localisé à Paris.PosteFort de 40 ans d’expérience, notre client réunit toutes les compétences nécessaires à la réussite de projets complexes de réhabilitation, rénovation et transformation, principalement tertiaires (bureaux, commerces, hôtellerie, plateformes logistiques, santé). Ces derniers développent sans relâche de nouvelles offres, notamment sur la performance énergétique et environnementale, afin d'offrir à leurs clients les plus exigeants un positionnement différenciant et un fort niveau de technicitéAu sein de la cellule Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMO) de notre bureau d'études, vous accompagnez nos ingénieurs dans la réalisation de projets techniques.Vous avez pour responsabilités :• Saisir les comptes rendus de chantiers et notes techniques,• Communiquer les comptes rendus aux divers intervenants,• Rédiger les propositions et les contrats clients,• Vérifier les factures et les avancements de travaux,• Etablir les certificats de paiement,• Mettre à jour les bilans financiers de travaux.ProfilVous êtes diplômé(e) d'une formation de type DUT GEA, BTS Assistance Technique d'Ingénieur (ATI) ou Gestion de PME/SAM, ou équivalent.Vous êtes fier(e) d'une première expérience en tant qu'Assistant(e) de Direction ou Assistant(e) d'Ingénieur, idéalement dans un bureau d'étude ou dans le domaine du BTP ou de la construction.Autres informations35 à 45K€B/an + nombreux avantages

En tant que Responsable Compensation et Benefits, Contrôle de Gestion Sociale et SIRH pour le périmètre France, vous avez pour principales missions :Piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe ;Participer au développement de l'automatisation des process et outils C&B ;Participer aux enquêtes salariales, piloter la revue salariale et de performance, déployer le système de grading ;Animer des réunions avec les différents interlocuteurs du Groupe en lien avec la politique C&B ;Définir des indicateurs pertinents pour le pilotage des effectifs et de la masse salariale, élaborer les tableaux de bord à l'appui de la DRH France et des opérationnels ;Préparer les négociations et les rapports obligatoires ;Veiller au bon fonctionnement du SIRH (contrôle du paramétrage, fiabilité des données...) ;Participer au déploiement des projets SIRH sur votre périmètre ;Manager une équipe de 2 personnes.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans à un poste similaire avec de solides compétences analytiques, une réelle aisance dans la gestion des outils (SIRH, Excel...) et la capacité d'être à la fois opérationnel et stratégique pour accompagner la croissance du Groupe.Vous avez un niveau d'anglais à minima professionnel pour échanger avec les différents interlocuteurs du Groupe.

La Direction Développement International d’Enedis joue un rôle majeur dans le plan d’actions du volet international du PIH 2020-2025 d’Enedis et commercialise à l’international, sous la marque EDF International Networks, le savoir-faire d’Enedis sur tous les maillons de la chaîne de valeur des réseaux de basse & moyenne tension, des fondamentaux tels que l’assistance technique en développement ou exploitation des réseaux jusqu’aux solutions de compteurs communicants ou d’automatisation les plus modernes.Nous sommes une équipe jeune, engagée et multiculturelle d'une trentaine de personnes ; notre action couvre le monde entier et notre croissance est rapide. L'équipe Amériques-Europe traite l'ensemble des activités de développement sur la zone. Nous intervenons sur la majorité des pays européens, notamment la Suisse, la Belgique, la Serbie, les pays Baltes ou l’Espagne. Nos clients et cibles prioritaires en Amérique sont l'Uruguay, le Pérou, la Colombie, les Etats Unis et le Canada. Notre crédo: entrepreneurship, engagement et résultats.Le stagiaire aura pour mission principale l'appui à la Direction Commerciale Amériques et Europe dans les activités de développement international, que ce soit sur la prospection, la mise en place des offres ou la négociation commerciale.Ses principales activités seront les suivantes :Participation aux démarches de prospection sur la zone Amérique et EuropeAccompagnement à la rédaction des offres et des supports commerciaux des Développeurs de la Zone ;Participation ponctuelle aux négociations commerciales avec des Clients de la zone Europe et Amériques en particulier pour la préparation des rendez-vous (constitution de profils clients, mise en forme) ;Réalisation d'études stratégiques sur des pays de la zone pour identifier le potentiel en termes de développement pour la filiale (Allemagne, Europe Centrale, Balkans)Appui à la Direction Communication pour la valorisation commerciale des réalisations Enedis ou EDF IN (site internet, réseaux sociaux)Durée du stage : entre 3 mois et 6 moisAnglais courant obligatoire, maitrise de l'espagnol fortement souhaitée.Une bonne maitrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint) est attendue.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : CourbevoieLangue / Niveau : Anglais : C1 - Utilisateur expérimenté

Notre client est un acteur mondial et reconnu dans le secteur de la logistique.En tant que Responsable Compensation et Benefits, Contrôle de Gestion Sociale et SIRH pour le périmètre France, vous avez pour principales missions :Piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe ;Participer au développement de l'automatisation des process et outils C&B ;Participer aux enquêtes salariales, piloter la revue salariale et de performance, déployer le système de grading ;Animer des réunions avec les différents interlocuteurs du Groupe en lien avec la politique C&B ;Définir des indicateurs pertinents pour le pilotage des effectifs et de la masse salariale, élaborer les tableaux de bord à l'appui de la DRH France et des opérationnels ;Préparer les négociations et les rapports obligatoires ;Veiller au bon fonctionnement du SIRH (contrôle du paramétrage, fiabilité des données...) ;Participer au déploiement des projets SIRH sur votre périmètre ;Manager une équipe de 2 personnes.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Quelles sont les missions ? Information générale du posteIntégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez en qualité de conseil à la demande des médecins du travail ou des entreprises.Vos missions :L'Assistant (e) Technique en Santé Travail (ATST) réalise des interventions en entreprise dans un but exclusif de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et contribuer à l'amélioration des conditions de travail ;Il / elle  réalise le premier niveau de repérage des risques professionnels et synthétise ensuite ses préconisations de prévention pour permettre à l'adhérent de passer à l'action.Il / elle  peut également mener des études de poste individuel en vue de mieux comprendre les expositions et formuler des recommandations dans un objectif d'amélioration de la situation de travail et de maintien en emploi.Il /elle intervient en appui technique aux médecins du travail et aux IPRP, selon des protocoles de collaboration et procédures définis (visite des locaux et réalisation de fiches d'entreprise, études de poste, participation aux CSSE sous délégation du médecin, etc....) pour des TPE/PME (en priorité, inférieures à 20 salariés).Il / elle aide également les employeurs dans leur démarche d'évaluation des risques (globale et/ou ciblée) en leur apportant une expertise leur permettant d'optimiser leur analyse de risque et de mieux les prévenir.Il / elle a aussi un rôle de vigilance et d'information auprès des entreprises sur les différentes obligations de l'employeur en termes de santé et sécurité au travail sur des sujets tels que les visites médicales, le DUERP, la démarche de prévention des risques, etc.Il / elle  peut également sensibiliser et informer les salariés et les employeurs sur la prévention des risques professionnels.PREVLINK mène également plusieurs actions transversales dans le cadre de son projet de service auxquelles l'ATST pourra être associé(e).  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil recherché :Vous avez le Bac et obtenu le certificat d'Assistant Technique en Santé au travail (par exemple de l'AFOMETRA) et vous avez une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans.La connaissance des bases de la prévention des risques professionnels et de la règlementation liée à la santé-sécurité au travail sont essentielles.Vous aimez travailler sur le terrain au service de nos adhérents et vous avez le sens du relationnel, du service et de la communication.Vous êtes curieux de découvrir de nouvelles activités, de tenir à jour vos connaissances techniques métier de préventeur et aimez travailler en équipe.   Vous êtes : Analytique / observateur, Digital(e), Motivé(e), Enthousiaste, Empathique et Sympathique. Vous faites preuve d'esprit d'initiatives, et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel, PP, etc.).La maîtrise de certains outils techniques métier serait un plus (risques chimiques, métrologie des ambiances physiques au travail, etc.) Conditions du poste-Cadre de travail agileTemps plein 39h hebdomadairesHoraires de travail : 8h30-12h30 et 13h30-17h30 du lundi au jeudi et le vendredi 16h30 - Possibilité de temps plein sur 4 jours.23 jours de repos dits " RTT " / an5 jours de congé d'ancienneté / an (après 6 mois de présence)Possibilité de poser jusqu'à 6 jours de congés enfant malade / an en cas de besoin sur justificatif (enfant de moins de 12 ans, y compris en cas de grève de la crèche ou de l'école)Avantage rentrée scolaire (2h offerte pour accompagner son enfant de moins de 12 ans le jour de sa rentrée de septembre)"Le mois d'août on décompresse !" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d'août -Accompagnement de carrièreParcours d'intégration personnalisé et adapté-Avantages sociauxRémunération sur 13 moisCarte Tickets RestaurantEpargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL)CSE (à titre d'exemple : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive...)Conciergerie d'entreprise Lieu d'affection :Centre Arago : 92800 Puteaux Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et labellisée TOUMAÏ (engagé RSE) par l'agence LUCIE, notre note à l'index égalité professionnelle 2023 est de 88/100. " Conformément à notre politique RGPD, votre candidature sera conservée par notre association durant 2 ans. Vous avez le droit d'accéder aux données vous concernant, de les faire rectifier ou même d'en demander l'effacement en contactant le responsable de traitement de Prevlink. Il y sera répondu dans un délai de trente 30 jours. " Lire la suite