Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Contrôleur Bancaire en "

En tant que Responsable Compensation et Benefits, Contrôle de Gestion Sociale et SIRH pour le périmètre France, vous avez pour principales missions :Piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe ;Participer au développement de l'automatisation des process et outils C&B ;Participer aux enquêtes salariales, piloter la revue salariale et de performance, déployer le système de grading ;Animer des réunions avec les différents interlocuteurs du Groupe en lien avec la politique C&B ;Définir des indicateurs pertinents pour le pilotage des effectifs et de la masse salariale, élaborer les tableaux de bord à l'appui de la DRH France et des opérationnels ;Préparer les négociations et les rapports obligatoires ;Veiller au bon fonctionnement du SIRH (contrôle du paramétrage, fiabilité des données...) ;Participer au déploiement des projets SIRH sur votre périmètre ;Manager une équipe de 2 personnes.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans à un poste similaire avec de solides compétences analytiques, une réelle aisance dans la gestion des outils (SIRH, Excel...) et la capacité d'être à la fois opérationnel et stratégique pour accompagner la croissance du Groupe.Vous avez un niveau d'anglais à minima professionnel pour échanger avec les différents interlocuteurs du Groupe.

Randstad Inhouse, marque du groupe Randstad, numéro 1 mondial des services en ressources humaines, recherche un assistant commercial et administratif F/H en CDI pour notre client leader sur le marché de l'affacturage, appartenant à un grand groupe bancaire.Enchanté ! Nous sommes la Filière Affacturage de Crédit Mutuel Alliance Fédérale! En tant que leader dans le secteur de l'affacturage, nous croyons fermement au potentiel des talents pour façonner l'avenir de notre entreprise. Nous sommes persuadés que le succès dépend de notre équipe et sommes fiers de compter parmi nous, des professionnels talentueux et passionnés, qui travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs. Imaginez une entreprise où la passion et l'expertise se rencontrent pour répondre au mieux au besoin du client. Envie de nous rejoindre ? Quelques mots sur la Filière Affacturage de Crédit Mutuel Alliance Fédérale… Notre métier ? Aider les entreprises à se développer en optimisant leur trésorerie et agir au cœur de l'économie réelle. Avec nos trois marques - Factofrance, Crédit Mutuel Factoring et CIC Factoring Solutions - nous sommes leaders dans le domaine de l'affacturage, détenant une part de marché de 23%. Notre accompagnement s'étend à toutes les entreprises, des plus petites aux plus grandes, tant sur le territoire français qu'à l'international. Forts de 900 collaborateurs avec de nombreux métiers différents, nous partageons des valeurs fondamentales telles que l'orientation client, l'innovation, l'esprit d'équipe et l'engagement VOS MISSIONS Rattaché à la Direction, l'Assistant Commercial a pour mission d'assurer la mise en place, le suivi commercial et administratif des dossiers et contrats clients. L'assistant commercial est l'interlocuteur privilégié des chargés d'affaires de FACTOFRANCE et de Crédit Mutuel Factoring avec qui il travaille en étroite collaboration pour permettre l'optimisation de la démarche commerciale, les contrôles know your customer (KYC) et les relations avec les tiers apporteurs dont notamment les banques du groupe. Il assure la liaison avec les autres départements de l'entreprise et les clients. Il est de sa responsabilité de veiller et de contrôler la bonne qualité des informations saisi dans la base client du groupe Crédit Mutuel (base tiers) Missions Principales : Les Tiers : Alimenter et mettre à jour de la base tiers en recherchant, identifiant et fiabilisant les différentes parties du dossier jusqu'àson démarrage Compléter la base tiers en collectant et en saisissant les éléments contractuels (statuts, K-bis, CNI et les équivalent dans lespays étrangers) ¿ Créer les pouvoirs dans la base tiers ¿ Fiabiliser le KYC Contrats : ¿ Saisir les propositions commerciales et accompagner les chargés d'affaires ¿ Effectuer les demandes de contrat auprès du pôle juridique concerné ¿ Faire les demandes d'activation d'un contrat signé ¿ Vérifier et effectuer certains contrôles de premier niveau sur les contrats signés ¿ Ouvrir les contrats de banque à distance Autres missions : ¿ Mettre à jour les procédures commerciales pour les Grands Comptes et International ¿ Gérer le courrier entrant ¿ Etre l'interlocuteur privilégié concernant les demandes de renseignement des autres départements. AVANTAGES Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient : - d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe. - de 11 jours de RTT par an - d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - d'une protection sociale renforcée - d'une politique parentale avantageuse- de conditions bancaires et assurances préférentielles - d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant Profil: Ce que nous attendons de vous : - La capacité à faire preuve de réactivité en réponse aux demandes des différents interlocuteurs - De la rigueur et une bonne organisation afin de mener à bien et avec méthode chaque étape de la bonne mise en place des dossiers. Un esprit collaboratif pour travailler au sein d'une équipe passionnée et exigeante - De la curiosité et de l'ouverture, vous avez à cœur de comprendre votre environnement Comment réussir sur ce poste : - Vous communiquez de manière fluide tant à l'oral qu'à l'écrit. - Vous avez le sens du collectif, vous participez à la dynamique de l'équipe, vous développez une relation de confiance avec les autres collaborateurs et vous fédérez dans la poursuite d'un objectif commun - Agile, vous savez facilement vous adapter à de nouvelles situations et intégrer les changements - Vous maitrisez l'anglais (lu et écrit principalement)

Vos missions au quotidien : Le risque de liquidité n’a plus de secrets pour vous ? Vous souhaitez devenir un acteur clé dans la production et certification des métriques associées ? Rejoignez-nous !En tant qu'Alternant(e) Analyste Métriques risque de liquidité, vous contribuez aux analyses et à la certification des reporting des indicateurs de liquidité réglementaire et de pilotage Internes (GAP) de votre périmètre. Nos analystes répondent à la fois aux attentes internes (Management Direction Financière, Business Units, Support Units, Direction Centrales, Inspection…) et aux attentes externes (Superviseurs et Régulateurs). Vous allez par conséquent contribuer aux travaux réalisés par l'équipe, participer aux comités de présentation des indicateurs et être au cœur d'un environnement stimulant et enrichissant.Concrètement, sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, vous serez amené(e) à : Assister les analystes dans leurs travaux au quotidien d'analyse et de certification des indicateurs pour les besoins du pilotage du groupe et de la gestion ALM :                     - Analyser les données de liquidité et risques structurels (LCR, CML, NSFR, GAP de liquidité...).                    - Contrôler le respect des normes du Groupe.                    - Analyser et expliquer les variations constatées d’une période de suivi à l’autre, en lien avec les métiers. Contribuer aux chantiers internes et ponctuels visant à faire évoluer le dispositif de production des indicateurs, en fonction des demandes et besoins de la Direction. Contribuer aux projets spécifiques des métiers ou initiés par le Groupe et aux évolutions du SI par la validation et la définition d'expressions de besoin, la priorisation des évolutions et la contribution aux homologations associées. Participer aux comités de présentation mensuelle. Participer à la simplification et à l'optimisation de nos processus via la réalisation des revues de processus éligibles à l'automatisation via des outils digitalisés (SG dashboard, ALteryX...). Et si c’était vous : Vous préparez un Bac+4/5 en École de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Finance. Vous avez une première expérience réussie dans une fonction Financière ou Risques et avez une bonne connaissance du milieu bancaire. Idéalement, vous avez également acquis des connaissances du bilan bancaire et des produits financiers (Dette obligataire, Repos, Prêts/Emprunts de titres, Refinancement interne, Dérivés de taux et change, d’actions, etc.), et dans le domaine reglementaire (Directive CRD, CRR, Normes Bâles ..). Vous avez des compétences en développement informatique et vous êtes à l’aise dans l’exploitation de bases de données. Vous êtes autonome et savez gérer vos priorités, c’est tout à votre avantage ! Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe. You’re fluent in english? Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !  Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation ! Plus qu’un poste, un tremplin : Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international. Pourquoi nous choisir : Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages : Prime* de participation et d’intéressement Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance) Prise en charge de 50% de votre titre de transport Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…). Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail *Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples. Profil:

Notre client est un acteur mondial et reconnu dans le secteur de la logistique.En tant que Responsable Compensation et Benefits, Contrôle de Gestion Sociale et SIRH pour le périmètre France, vous avez pour principales missions :Piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe ;Participer au développement de l'automatisation des process et outils C&B ;Participer aux enquêtes salariales, piloter la revue salariale et de performance, déployer le système de grading ;Animer des réunions avec les différents interlocuteurs du Groupe en lien avec la politique C&B ;Définir des indicateurs pertinents pour le pilotage des effectifs et de la masse salariale, élaborer les tableaux de bord à l'appui de la DRH France et des opérationnels ;Préparer les négociations et les rapports obligatoires ;Veiller au bon fonctionnement du SIRH (contrôle du paramétrage, fiabilité des données...) ;Participer au déploiement des projets SIRH sur votre périmètre ;Manager une équipe de 2 personnes.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.