Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Juridique en "

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Situé entre Rennes et St Brieuc, notre client est un grand Groupe agroalimentaire français en croissance constante, avec un outil industriel très performant.Dans le cadre d'une création de poste, il recrute un Responsable de Production.Rattaché au Responsable du Site, vous êtes en charge de coordonner, réguler et animer l'activité de votre périmètre comprenant plusieurs équipes, en développant la démarche qualité et sécurité.À ce titre, vos missions consistent notamment à :Définir le plan de production, les cahiers des charges et les référentiels,Animer les équipes, organiser et coordonner leurs activités. Contrôler l'application des bonnes pratiques,Animer des groupes de travail et de projet sur la qualité et l'amélioration continue et le respect des rituels,Respecter les feuilles de routes par item,Gérer les effectifs, en lien avec le Service Ressources Humaines (recrutement, congés, repos, entretien professionnel, entretien d'évaluation), favoriser le développement des compétences,Animer des chantiers d'amélioration continue en performance et sécurité,Suivre la progression des coûts, des ressources et des projets engagés, analyser les écarts, mener les mesures correctives pour optimiser les budgets engagés,Piloter et suivre les indicateurs clés de performance,Assurer un reporting d'activités (tableaux de bord, rapports de production) lors du CODIR du site,Assurer les liaisons avec les services supports (qualité, contrôle de gestion, RH, méthode, logistique...) et piloter les partenaires externes (respect des cahiers des charges). Profil recherché Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en encadrement de production, idéalement en industrie agroalimentaire.Bon communicant, vous savez faire passer vos messages et vous adapter à vos interlocuteurs.Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d'un projet.De nature volontaire et réactive, vous savez être force de proposition.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, (180 personnes en France) appartenant à un Groupe international, spécialisé dans les solutions de production d'énergie décentralisées, recherche un Électrotechnicien Itinérant en CDI, poste basé à Rennes ou alentour.Vous intégrez une équipe régionale et intervenez dans un secteur géographique de 250 km (situé à Rennes ou dans un rayon de 30 km autour).Vos missions sont les suivantes :Intervenir sur des équipements aux technologies variées (électromécanique, mécanique, électricité, automatisme, hydraulique) avec l'objectif de réduire les arrêts de production tout en visant à l'amélioration des performances,Conduire des installations au quotidien,Préparer et réaliser les opérations de maintenance préventive et curative,Vérifier et garantir la conformité et la sécurité des installations,Être l'interlocuteur privilégié de nos clients afin de leur apporter conseils et expertise.Vous serez d'astreinte (environ une fois par mois) et bénéficierez donc de rémunérations associées.Des découchages sont à prévoir (environ 6 semaines par an) lors d'arrêts techniques annuels.Vous mettez en oeuvre des compétences variées, qu'elles soient déjà acquises ou obtenues grâce à l'accompagnement des formations dispensées par le client. Profil recherché * Issu de formation Bac Pro Électrotechnique ou BTS Motorisations toutes énergies minimum,* Spécialiste en électrotechnique, vous intervenez sur des problématiques techniques variées (mécanique moteur, électricité, hydraulique…),* Au moins une expérience en groupe électrogène ou en cogénération est fortement souhaitée,* Permis B obligatoire.

Nous recherchons pour le compte de notre client, situé sur le secteur de Saint-Pol de Léon, un.e Gestionnaire de Paie (H/F) avec une connaissance du secteur public.Élaboration de la paie (mission principale) :- Préparation des éléments de paie et alimentation des logiciels métiers- Exécution de la paie et rédactions des actes liés- Application du Régime Indemnitaire et des évolutions réglementaires- Interlocuteur du Trésor Public- Gestion de l'ensemble des pièces d'un solde de tout compte- Suivi ces charges et des déclarations légales type DSN…- Gestion des dispositifs de prestation sociale (prévoyance, CNAS…)Gestion administrative et suivi des carrières du personnel :- Gestion de l'information, du classement et de l'archivage des documents en lien avec le parcours des agents dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques- Rédaction des actes liés aux carrières des agents- Préparation des dossiers à soumettre aux instances de type CAP, Comité médical etc…- Elaboration des tableaux d'avancement et des listes d'aptitude pou promotion interne- Gestion des dossiers de pension, de retraite, d'absence type maladie, AT etc…- Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectivesConseil et information des agents sur les actes de gestion, contexte réglementaire et statutaire, paie…Participation à la préparation de divers dossiers Ressources Humaines plus ponctuels :- Bilan social, Elections professionnelles, Médailles du travail, Formation, indicateurs de suivi etc… Profil: Pour ce poste, vous devez être titulaire d'un BTS Gestionnaire de paie et/ou une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (Fonction Publique Territoriale) serait un plus.Qualités requises :- Savoir : Gestion de la paie, Statut de la Fonction Publique Territoriale et normes juridiques, notions fondamentales de la GRH (Paie, formation, empois etc…), bonne maîtrise en bureautique, la maîtrise des logiciels métiers e-magnus et/ou Civil Net RH serait appréciée- Savoir-faire : Conseiller, informer, veille juridique, se former, travailler en équipe, maîtriser bureautique et logiciel métier- Savoir-être : Sens du relationnel, écoute, discrétion, rigueur, réactivité, autonomie, obligation de réserve

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriétéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Notre client est une entreprise se consacrant à la fabrication de produits métalliques, sans inclure les machines et les équipements.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?En rejoignant notre entreprise, vous découvrirez des valeurs d'engagement, de confiance et d'innovation, qui contribuent à un environnement de travail stimulant au sein du leader de son secteur.Désirez-vous piloter des projets stratégiques en tant que Directeur adjoint (F/H) dans un établissement renommé ?On recherche une personne au savoir-faire technique, autonome et dotée d'un niveau Bac+2 en maintenance ou autres, pour appuyer et accompagner notre direction dans un horaire de journée.- Vous serez responsable de soutenir le responsable industrielle au quotidien- Vous vous assurerez de la conformité des projets avec les réglementations en vigueur- Vous aurez en charge la supervision du personnel- Vous veillerez à adopter une conduite efficace des projets- Vous interviendrez également dans le processus décisionnel au sein de la direction.Voici les détails de l'opportunité :- Contrat: CDI- Salaire: 30000 euros /an Profil: "Nous recherchons un Directeur adjoint (F/H) avec une solide culture technique, détenteur d'un BAC+2 en maintenance ou équivalent, capable de travailler en horaires de journée et de faire preuve d'autonomie"- Disposer d'un BAC+2 en maintenance ou équivalent- Démontre une bonne culture technique- Capable de travailler en horaires de journée- Être entièrement autonome dans son travail- Pas besoin d'expérience récente pour le poste.Processus de recrutementSi cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale spécialisée dans l'industrie. Votre agence Randstad de Loudéac recherche pour son client un Adjoint Responsable Maintenance (H/F). Ce poste est basé à Loudéac, et est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste en CDIVous évoluez au sein d'une équipe composée de 4 personnes Directement rattaché au responsable maintenance, vous travaillez en binôme avec lui.Vous organisez les opérations d'interventions (dépannage, réparations des pièces, révisions) sur les différents moyens de production:-Ponts roulants-Local Camex et électrique-Bains de traitement de surface-Four de galvanisation-Système d'aspiration et de traitement des fumées du bain de zinc et tunnel de séchage-Groupes électrogènesVous assurez la traçabilité de vos interventions via des moyens informatiquesVous proposer des axes d'amélioration en matière de process et d'installations.Vous travaillez en horaire de journée du lundi au vendredi (quelques astreintes et samedi matin) Profil: De formation technique avec une expérience significative dans la maintenance industrielle. Des compétences en électromécanique et électricité sont indispensables au posteVotre sens du contact et votre diplomatie vous permettent de communiquer avec aisance et de vous adapter aux différents interlocuteurs. Vous savez également faire preuve de réflexion, d'analyse dans la résolution de problème et être force de proposition pour la recherche d'amélioration. Vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 7 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Dans le cadre de son développement, notre client, industriel reconnu dans son domaine recherche suite à une évolution interne son Responsable Supply Chain.Ce poste est situé sur l'axe Rennes - Laval. Rattaché au Directeur de Site et membre du comité de direction, vous avez pour principales responsabilités :Participer à la définition du plan de production et assurer sa cohérence avec les besoins clients,Maîtriser l'ordonnancement pour livrer les produits attendus dans les délais attendus par les clients et les approvisionnements en assurant leur cohérence avec la définition des bons niveaux de stocks pour garantir la parfaite réalisation des plans de production avec un minimum de stocks,Travailler en proximité étroite avec les équipes de productions pour assurer la tenue des engagements et la bonne communication des informations ainsi que la bonne adéquation besoin/capacité sur le moyen terme (planification),S'assurer de la parfaite tenue et gestion des stocks dans l'ERP,Gérer les magasins et le Pôle Expédition-Transport,Maîtriser le bon suivi des commandes clients et fournisseurs et des actions associées (commandes/facturation/relances),Participer à la mise en sûreté du site à travers les bonnes pratiques définies,Animer et assurer le suivi des sujets supply chain lors des différentes routines d'animation du site et s'assurer de votre remplacement en cas d'absence. Profil recherché Idéalement issu d'une formation supérieure dans l'industrie, vous bénéficiez d'une expérience dans ce domaine.Véritable manager, vous savez mettre en oeuvre la politique de l'entreprise, fédérer et animer vos équipes en étant à la fois garant des performances économiques et force de propositions dans les différents projets.

L'entreprise - Description de l'offre Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité !Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions et gérer et faire progresser 30 à 50 collaborateurs dans l'efficacité et la bonne humeur, on vous attend !Car chez Elis, les adjoints responsable de production mettent tous les moyens humains et matériels en oeuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients.Ils font respecter les standards (qualité, productivité, sécurité) et favorisent les démarches de progrès participatifs.Ils sont toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aiment innover en équipe.Ils assurent le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l'écoute des retours clients.Ils travaillent avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes. Profil recherché Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente ?Oui ? Alors c'est par iciUne période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métierUn salaire fixe à partir de 35keuros euros + un variable lié à vos objectifsDe multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste.Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).Si comme Maol ou Maxime, vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur, possédez une première expérience en unité de production, vous êtes autonome, doté d'une vraie fibre managériale et recherchez un CDI avec possibilités d'évolution, direction ELIS

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, une PME dynamique de 125 personnes, spécialisé dans la conception et la fabrication de lentilles intraoculaires pour la chirurgie de la cataracte, recherche un Technicien spécialisé dans les Service Généraux et la maintenance industrielle en CDI pour son site de Lannion (22).À ce titre, vos journées seront rythmées par les missions suivantes :Planifier et exécuter des projets d'installation, d'amélioration, d'aménagement et de maintenance des bâtiments,Organiser les déménagements et les réaménagements des bureaux et des espaces de travail,Coordonner les interventions des prestataires externes pour les travaux non réalisables en interne,Améliorer la sélection des prestataires de service, obtenir des devis et négocier les conditions d'achat,Effectuer les relevés électriques mensuels de l'entreprise,Gérer le courrier et la téléphonie,Assurer la gestion des véhicules,Superviser les locations immobilières, y compris la gestion des clés, les travaux à effectuer et les interventions nécessaires,Coordonner l'entretien des locaux avec les prestataires externes,Apporter un soutien aux activités QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) liées aux infrastructures,Contribuer aux activités de maintenance industrielle,Effectuer diverses missions assignées. Profil recherché * De formation Bac +2 Maintenance Industrielle, Électromécanicien, multi-service technique minimum, vous avez au moins une première expérience à un poste alliant Service Généraux et maintenance industrielle - travaux neuf,* Vous êtes volontaire, force de proposition, dynamique, réactif, rigoureux, organisé, avec un bon relationnel,* Vous êtes flexible au niveau des horaires - rythme en 3*8 : Astreintes/horaires décalés/week-end.Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un Groupe international notamment reconnu pour ses activités dans le domaine de l'énergie et l'industrie.Dans le cadre d'une évolution de son organisation, il recherche pour un de ses sites industriels son Directeur de Site/Directeur Usine.Ce poste est accessible depuis Brest ou Morlaix par exemple.En tant que Directeur d'Usine, vous prenez la responsabilité d'un site industriel récent fonctionnant en feu continu et vous en assurez l'exploitation dans un objectif de respect de la sécurité et des exigences du client.À ce titre, vous avez notamment pour missions principales :Piloter et animer le management des équipes avec l'appui du management intermédiaire sur un site à taille humaine d'une trentaine de personnes,Donner les directions, organiser et coordonner toutes les opérations et maintenances de la centrale afin d'assurer la production d'électricité, au service du client selon la demande du réseau électrique, en sécurité, qualité, délai et respect des normes environnementales,Garantir les performances et niveaux de service attendu,Accompagner le développement des compétences des collaborateurs,Assurer la sécurité des personnes et des biens au niveau de la centrale,Suivre les budgets et objectifs annuels par le biais d'indicateurs en veillant à l'optimisation de la productivité et des coûts de production dans tous les domaines de compétence (opération, maintenance, RH, finance, achats) en lien avec le Service Administratif du site,Assurer les interactions locales avec le client et/ou le propriétaire,Assurer un reporting régulier auprès de la Direction du Groupe. Profil recherché Idéalement de formation ingénieur ou équivalence, vous bénéficiez d'une expérience significative de plus de 10 ans minimum à ce type de poste en industrie de feu continu avec des connaissances techniques sur des environnements exigeants (turbo machines/machines tournantes).La connaissance de l'industrie énergétique, des cycles thermiques... est un atout supplémentaire.Vous avez un anglais courant pour échanger avec le Groupe. L'allemand serait un plus.Avec un profil polyvalent et du leadership, vous appréciez autant le management et la technique.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, coopérative laitière attachée aux territoires du Grand Ouest, recherche un Adjoint au responsable maintenance en CDI, pour son secteur énergie du site à proximité de Landerneau (29).Rattaché au responsable maintenance du secteur énergie, vous l'accompagnez pour assurer la production, la distribution des énergies et la maintenance de votre secteur. A ce titre, vous assurez le remplacement du responsable en cas d'absence et animez une équipe de six collaborateurs au quotidien : répartition du travail, fixation des objectifs, formation des collaborateurs. Vous effectuez le suivi des entreprises extérieures et pilotez les installations de production de votre périmètre. Aussi, vous effectuez les analyses, contrôles des eaux de chaudière, des équipements et utilités et interprétez les résultats. Enfin, vous assurez le maintient en bonne condition de production des équipements via les entretiens préventifs, et, en cas de défaillance, les interventions curatives nécessaires. Profil recherché Titulaire d'une formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent, vous justifiez de solides compétences en maintenance et d'une expérience en management d'équipe technique et/ou de prestataires. Méthodique et rigoureux, vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et d'adaptabilité.Poste à pourvoir rapidement en CDI, horaires de journée du lundi au vendredi. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise PageGroup : un réseau mondialCréé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé. Description de l'offre Notre client, un industriel majeur du marché de l'agroalimentaire, recherche un Responsable de Production en CDD pour une période de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Rattaché au Directeur de Site, vous pilotez les outils et le process d'assemblage composés de 7 lignes de production et de ses 200 Opérateurs et Chefs d'Equipe.À ce titre, vos principales missions seront :Piloter 4 Chefs de Secteur, un Responsable Méthodes et un Responsable Nettoyage dans le respect des contraintes sécurité, qualité et productivité,Accompagner l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs et mettre en place les actions appropriées pour mettre en place un climat social favorable,Déployer une organisation et une coordination des ressources humaines et techniques pour réaliser l'ordonnancement, la préparation et l'assemblage des produits dans un souci de maîtrise de l'efficacité et fiabilité économique, du rendement matière et taux de déchets,Proposer des optimisations des process de fabrication en collaboration avec le Responsable Technique,Stimuler la fluidité des échanges entre services transverses et clients afin d'accompagner les évolutions produits, les procédures et organisationnelles visant à relever les enjeux industriels de saisonnalité, qualité, sécurité alimentaire, des biens et des personnes. Profil recherché Diplômé d'un Bac +5 Ingénieur agroalimentaire minimum, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire en industrie agroalimentaire.À l'écoute et investi, mobilisé par les enjeux techniques et d'amélioration continue, vous êtes reconnu pour votre savoir-faire et votre souci de la cohésion et du développement des collaborateurs.Faisant preuve de rigueur et d'organisation, vous savez piloter attentivement votre activité afin d'atteindre les objectifs de productivité.

Vous cherchez votre futur poste stimulant et à la hauteur de vos attentes ? Alors jetez un coup d'oeil à cette annonce !Winsearch vous accompagne dans vos démarches afin qu'ensemble, nous trouvions votre prochaine expérience professionnelle. Notre client, un cabinet comptable basé à Rennes (35) investi au bien-être de ses collaborateurs cherche actuellement un Manager pôle RH & paie (H/F). Généraliste, ils accompagnent au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations et les exploitants agricoles.Au sein de ce cabinet dynamique vos missions seront les suivantes :• Vous participerez à la gestion (répartition) du portefeuille clients auprès des gestionnaires de paies,• Vous serez référent opérationnel technique paie/juridique auprès des gestionnaires paie, des collaborateurs du service social interne,• Vous interviendrez en soutien et apporterez un accompagnement technique auprès des Associés dans les décisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe,• Vous gérerez les relations externes avec les partenaires, l'inspection du travail,• Vous co-accompagnerez et conseillerez les clients dans leurs problématiques sociales,• Vous participerez à la veille réglementaire et à la rédaction des formations mensuelles sur les actualités sociales et serez garant du contenu législatif,• Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de process d'amélioration continue.Vous serez en charge du management d'une cinquantaine de personnes. Mais ce n'est pas tout ! Vous bénéficierez également de quelques avantages :Ce poste prévoit une rémunération entre 55 000€ et 80 000€ annuel selon le profil. - Horaires flexibles- Primes- Tickets restaurant- Mutuelle- Prévoyance- Télétravail partiel

Au sein de ce cabinet dynamique vos missions seront les suivantes :- Vous participerez à la gestion (répartition) du portefeuille clients auprès des gestionnaires de paies,- Vous serez référent opérationnel technique paie/juridique auprès des gestionnaires paie, des collaborateurs du service social interne,- Vous interviendrez en soutien et apporterez un accompagnement technique auprès des Associés dans les décisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe,- Vous gérerez les relations externes avec les partenaires, l'inspection du travail,- Vous co-accompagnerez et conseillerez les clients dans leurs problématiques sociales,- Vous participerez à la veille réglementaire et à la rédaction des formations mensuelles sur les actualités sociales et serez garant du contenu législatif,- Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de process d'amélioration continue.Vous serez en charge du management d'une cinquantaine de personnes. Mais ce n'est pas tout ! Vous bénéficierez également de quelques avantages :Ce poste prévoit une rémunération entre 55 000EUR et 80 000EUR annuel selon le profil. - Horaires flexibles- Primes- Tickets restaurant- Mutuelle- Prévoyance- Télétravail partiel

Delphine de l'Agence Aquila RH Le Faou - Brest recrute les talents de demain!Avec nos agences de Le Faou et Brest, nous mettons tout en œuvre pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles en intérim, CDD ou CDI.  Vos missionsAssurer la gestion d'un portefeuille de 200 paies environ : préparation et saisie des éléments variables (heures, primes, absences, …), contrôles des paies,Gestion des cotisations, traitement des DSN, saisie des soldes de tout compte,…Pointage en comptabilité des comptes de paie et des comptes sociaux,Assurer la gestion administrative de la vie contractuelle des collaborateurs de leur prise de fonction (saisie des contrats, DPAE, dossier d’embauche, …) jusqu’aux éventuels avenants ou sortie de la société,Assurer le suivi administratif des dossiers de santé au travail et protection sociale : planification des visites médicales, traitement des arrêts de travail, saisie des attestations de salaire, suivi des IJSS, gestion des déclarations d'accident de travail, gestion administrative des dossiers frais de santé et prévoyance,Participer au suivi des dossiers « formation »,Construire et suivre les reportings en lien avec le périmètre paie,Participer aux divers sujets opérationnels de la vie du service RH,Garantir la conformité des documents d’un point de vue juridique, social, réglementaire et conventionnel,Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées. Vous vous reconnaissez à travers cette opportunité ? Vous êtes la personne qu'il nous faut. Nous vous attendons !A vous de jouer, envoyez-nous votre candidature en postulant en ligne. Et après ? Notre processus de recrutement est simplifié, vous êtes reçu en entretien par Delphine à Brest.Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste puis nous présentons votre candidature à notre client. Pré-requisReconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur et votre réactivité.Votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre dynamisme seront autant d'atout pour mener à bien ces missions. Profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation paie, vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans au sein d'un service paie, idéalement sur le logiciel SILAE.Vous possédez des connaissances en droit social et disposez de bonnes bases en comptabilité. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous voulez en savoir plus sur votre futur job ?!RELATIONS INTERNES : Travaille en collaboration avec l’ensemble des équipes de l’hôtel Mama Shelter de Rennes et RH Suitcase Hospitality Management et Mama Shelter Group. En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vous participerez au développement et à la mobilisation des collaborateurs autour du projet d’entreprise. Vous aurez pour rôle principal d’accompagner l’hôtel dans sa croissance et dans l’impulsion de nouveaux projets en contribuant à la stratégie générale de l’hôtel et du Groupe Suitcase Hospitality.Vous aurez en charge les diverses fonctions des Ressources Humaines à savoir : l’administration du personnel et la paie (ADP), le contrôle de gestion social (suivi de budgets, projections, indicateurs de gestion et rapports), le recrutement, la formation, la fonction juridique et la mise en place d’évènements RH sur l’hôtel. Dans ce cadre, vos missions seront principalement les suivantes :S’assurer du respect des politiques RH de l’entreprise ainsi que de la satisfaction des managers opérationnels et des collaborateurs ;Assurer le pilotage des différents changements dans l’organisation (mode de fonctionnement, culture…) ;Participer à la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du Groupe ;Accompagner le déploiement des politiques de gestion de carrière (entretiens de progrès, professionnels, plans de formations), des animations internes (intégration, élection des employés de l’année…) et du recrutement ;Suivre l’exécution du budget RH et de la masse salariale ;ADP et Contrôle de gestion socialeAssurer la préparation et de contrôle des paies, assurer les analyses de masses salariales, l’analyse des principaux indicateurs de performance RH pour votre hôtel ;Assurer l’administration du personnel pour l’ensemble des collaborateurs de votre hôtel ;Accompagner les managers opérationnels sur ces fonctions RH opérationnelles, les conseiller et s’assurer de leur montée en compétences (formation, suivi intégration, outils...) ;Recrutement- Communication RHRédiger et diffuser les offres d’emploi sur des canaux ciblés internes/externes ;Animer les réseaux sociaux professionnels et mettre en place un vivier de futurs talents ;Gérer les relations écoles et tout autre partenariat pour le recrutement ;Organiser des évènements RH porteurs (journées de recrutement, rencontres professionnelles, participation à des salons, évènements dédiés aux salariés de l’hôtel);Identifier les profils ciblés en termes de compétences et de personnalité ;Pré qualifier/qualifier et suivre les candidatures externes et internes ;Suivre les périodes d’intégration ;Accompagner les managers au recrutement ;FormationOrganiser administrativement et logistiquement les formations ;Suivre les prises en charge auprès des OPCO, organiser des sessions de formations et recueillir les retours des stagiaires ;Valider les programmes de formations avec les opérationnels et les organismes ;Accompagner les salariés dans l’utilisation de leur CPF ;Transmettre des informations relatives à la formation pour communication interne/externe ;Préparer des recueils de besoins de formation en vue de la préparation des plans de formation annuels ;JuridiqueGarantir l’application stricte de la Législation Sociale et des Règlements conventionnels ;Procéder à la rédaction des contrats de travail et avenants ;Former les Managers au Droit Social et veiller à l’actualisation de leurs connaissances.Ce job est fait pour vous si :Vous êtes absolument autonome, vous saurez travailler à distance avec les équipes Parisiennes;Avec vous, le climat est au beau fixe, vous savez fédérer, créer une cohésion d'équipe;Disponible et à l’écoute, vous êtes avenant et disposez d’un excellent relationnel;Vous êtes dynamique et savez gérer plusieurs sujets à la fois;Vous souhaitez être au cœur de l’action auprès de l’équipe, tout en menant à bien vos missions;Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques;Les 30 lignes d’un bulletin de paie ne vous font pas peur, vous avez de l'expérience !Vous avez un bon esprit et de la bonne humeur !Nous vous proposons :Un Contrat à Durée Indéterminée au statut Cadre Forfait jours;Une prise de fonction en Août ;Une mutuelle d'entreprise;Une carte ticket restaurant;Une prise en charge du transport à 50%.Et si nous faisions connaissance ?!Notre histoire commence en 2015 avec la création de notre groupe hôtelier, Suitcase Hospitality, et l’ouverture de notre premier hôtel. Depuis, nous en avons fait du chemin car nous comptons à ce jour plus de 1800 chambres en exploitation et en développement, soit un parc hôtelier de 16 établissements d’ici 2026, représentant un CA prévisionnel de 75 millions d’euros.Nos hôtels sont essentiellement basés Paris intra-muros, en Ile-de-France, à Rennes (oui, nous sommes bretons !), mais aussi très bientôt en Europe.Chez nous, il y en a pour tous les goûts ! Nous sommes un groupe hôtelier développeur et exploitant principalement en 3 et 4 étoiles ; nous développons des boutiques hôtels avec leur propre concept et identité, ou des hôtels lifestyle sous les plus grandes enseignes mondiales de l’hôtellerie telles que Accor, Ennismore, Mama Shelter, Marriott International, Best Western Hotels & Resorts, B&B Hotels…Situé en plein centre historique de Rennes, sur la place des Lices, l’ensemble immobilier qui date de 1581 et qui fut tour à tour atelier monétaire, messageries impériales, hôtel luxueux, puis siège social d’une banque régionale a été réhabilité à neuf pour devenir un superbe MAMA SHELTER 4 étoiles de 119 chambres.Desservi par la ligne de métro A, à seulement 250m à pied, avec un parking public sécurisé à ses pieds, l’hôtel bénéficie d’une localisation idéale en plein centre-ville, et offre aux clients un spa avec piscine, une salle de fitness, des espaces de séminaires, un bar, deux bars-restaurants dont un en rooftop avec vue sur la place des Lices et la skyline du centre historique rennais. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.