Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Service Juridique en "

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 4 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Le cabinet de recrutement Winsearch est actuellement à la recherche d'un(e) Analyste H/F au sein du pôle Stratégie et Expertise-Comptable pour le compte de son client situé dans la ville de Vannes (56). Vous aurez l'opportunité d'intégrer une structure bienveillante et dynamique.Vous aurez l'opportunité de rejoindre un cabinet de confiance qui vise à vous confier des responsabilités grandissantes au fil du temps. Nous sommes à la recherche d'un candidat de confiance qui renforcera l'équipe. Les avantages offerts comprennent des horaires flexibles, des primes, des tickets restaurant, une mutuelle, une prévoyance et la possibilité de télétravailler. Il s'agit d'un emploi à temps plein en CDI, avec une rémunération située entre 32 000€ et 38 000€ par an, en fonction de votre profil. Au sein d'une équipe bien en place et sous la responsabilité du Responsable de service Stratégie Juridique et Expertise-Comptable, vous aurez en charge l'analyse de l'Examen de Conformité Fiscale : Analyse du chemin d'audit et émission des comptes rendus de missions ECF ;Etude des seuils liés aux régimes de TVA/ CA ;L'analyse des contrôles de TVA ;L'identification des zones de risques d'un dossier ;La génération EDI des CRM. Des missions annexes seront également réalisées en parallèle : supervision de dossiers et réalisation de missions d'arrêtés comptable.

Vous cherchez votre futur poste stimulant et à la hauteur de vos attentes ? Alors jetez un coup d'oeil à cette annonce !Winsearch vous accompagne dans vos démarches afin qu'ensemble, nous trouvions votre prochaine expérience professionnelle. Notre client, un cabinet comptable basé à Rennes (35) investi au bien-être de ses collaborateurs cherche actuellement un Manager pôle RH & paie (H/F). Généraliste, ils accompagnent au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations et les exploitants agricoles.Au sein de ce cabinet dynamique vos missions seront les suivantes :• Vous participerez à la gestion (répartition) du portefeuille clients auprès des gestionnaires de paies,• Vous serez référent opérationnel technique paie/juridique auprès des gestionnaires paie, des collaborateurs du service social interne,• Vous interviendrez en soutien et apporterez un accompagnement technique auprès des Associés dans les décisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe,• Vous gérerez les relations externes avec les partenaires, l'inspection du travail,• Vous co-accompagnerez et conseillerez les clients dans leurs problématiques sociales,• Vous participerez à la veille réglementaire et à la rédaction des formations mensuelles sur les actualités sociales et serez garant du contenu législatif,• Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de process d'amélioration continue.Vous serez en charge du management d'une cinquantaine de personnes. Mais ce n'est pas tout ! Vous bénéficierez également de quelques avantages :Ce poste prévoit une rémunération entre 55 000€ et 80 000€ annuel selon le profil. - Horaires flexibles- Primes- Tickets restaurant- Mutuelle- Prévoyance- Télétravail partiel

Au sein de ce cabinet dynamique vos missions seront les suivantes :- Vous participerez à la gestion (répartition) du portefeuille clients auprès des gestionnaires de paies,- Vous serez référent opérationnel technique paie/juridique auprès des gestionnaires paie, des collaborateurs du service social interne,- Vous interviendrez en soutien et apporterez un accompagnement technique auprès des Associés dans les décisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe,- Vous gérerez les relations externes avec les partenaires, l'inspection du travail,- Vous co-accompagnerez et conseillerez les clients dans leurs problématiques sociales,- Vous participerez à la veille réglementaire et à la rédaction des formations mensuelles sur les actualités sociales et serez garant du contenu législatif,- Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de process d'amélioration continue.Vous serez en charge du management d'une cinquantaine de personnes. Mais ce n'est pas tout ! Vous bénéficierez également de quelques avantages :Ce poste prévoit une rémunération entre 55 000EUR et 80 000EUR annuel selon le profil. - Horaires flexibles- Primes- Tickets restaurant- Mutuelle- Prévoyance- Télétravail partiel

MissionFIDUCIAL SOFIRAL est une société d'avocats inter-Barreaux, implantée sur l'ensemble du territoire. Notre cabinet accompagne, assiste et conseille des TPE/PME dans les opérations de la vie des sociétés en conseil et contentieux auprès des tribunaux. FIDUCIAL SOFIRAL regroupe plus de 100 avocats présents dans 68 villes en France.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un secrétaire juridique (H/F) pour notre Direction régionale basée à Rennes.Vous collaborez auprès de deux de nos avocats : notre Directeur Régional et le responsable du bureau de Rennes. Sous leur supervision, vous prenez en charge le secrétariat juridique de leurs portefeuilles respectifs, offrant une belle diversité d'activités. Dans ce cadre, vous intervenez sur le suivi des formalités ainsi que sur les approbations de comptes.Véritable interface avec les clients, vous assurez également la gestion administrative du bureau (accueil physique, téléphonique, classement, rédaction de courriers...). Vous contribuez à la gestion budgétaire de l'entité par la facturation, l'encaissement des honoraires et la relance clients.Pour vous accompagner au mieux dans vos travaux, vous bénéficiez d'importants moyens : un service national de documentation, un service études et un service formation qui vous permet d'actualiser en permanence vos connaissances et d'enrichir vos compétences.ProfilDe formation supérieure en droit niveau minimum Bac + 2/3, vos qualités professionnelles ont été reconnues au cours d'une première expérience concluante en secrétariat juridique dans un cabinet d'avocats ou en cabinet d'expertise comptable.Reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'organisation et votre discrétion, votre autonomie, votre aisance relationnelle et votre prise d'initiatives conditionneront votre réussite dans une société d'avocats d'envergure nationale, reconnue pour son professionnalisme et très attachée à ses valeurs.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un industriel de renom dans son secteur. Afin de renforcer l'équipe innovation industrielle et construire sa stratégie automatisme, il crée un poste d'Ingénieur Automatisme.Ce poste est situé à proximité de Rennes.Rattaché au Responsable Innovation Industriel, sur un site de 900 personnes, vous êtes en charge du maintien des automatismes et des modifications de configurations, en conformité avec les objectifs définis par l'entreprise.Vos principales missions seront les suivantes :Concevoir et réaliser des systèmes et des applications automatisés complexes,Initier le développement technique de la programmation d'automates dans le cadre de nouveaux projets et assurer le maintien à jour des automates machines existants,Mettre en oeuvre le déploiement des systèmes connectés dans le respect des engagements contractuels,Prendre en charge les études depuis le cahier des charges jusqu'à la mise en service des automates et progiciels de supervision,S'assurer du bon fonctionnement, de la bonne utilisation et conseiller dans le choix technique des outils d'automatisme,Suivre la maintenance des systèmes d'automatisme en place en lien avec les fournisseurs d'équipements, ainsi que les sauvegardes et mises à jour des logiciels et programmes,Être le garant du respect des normes et de la conformité des systèmes déployés selon les règles et procédures définies par l'entreprise,Participer à la définition des stratégies et choix techniques pour éviter l'obsolescence des matériels et programmes et les déployer. Profil recherché De formation Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative à ce type de poste dans le domaine de l'industrie agroalimentaire. Vous avez le goût pour l'innovation, la communication avec une appétence pour la technique. Vous disposez d'une capacité d'organisation, de rigueur et êtes force de proposition. Langue anglaise est requis.

Descriptif du poste LANNION-TREGOR COMMUNAUTE - Au terme d'une prise de fonction nécessitant une période de consolidation des connaissances sur les multiples facettes techniques et organisationnelles du service, l'Adjoint devra assurer les missions suivantes :Sécurité - participer activement au déploiement de la politique hygiène et sécurité LTC au sein des équipes - participer à la création des procédures et modes opératoires en lien avec le correspondant du service qualité de vie au travail - validation des autorisations et habilitations - suivi des besoins de formation - visite hiérarchique terrain - signalement des incidents - participation aux CRAT - accueil des nouveaux embauchés (entretien spécifique sur les enjeux sécurité liés aux activités du service) - recherche de solution matériel EPI/EPC RH - actualisation des fiches de poste - suivi et remontée mensuel des heures supplémentaires et astreintes pour le service RH - évaluation des besoins en personnel (saisonnier, absence, accroissement périmètre, nouvelles activités) - création des demandes de postes sous solution logicielle dédiée. - analyse des CV en lien avec les offres d'emploi - participation aux entretiens d'embauche - coordination de l'accueil des nouveaux arrivants (renseignement fiche, évaluation des besoins matériels et véhicules,...) - validation des fiches personnelles de suivi amiante concernant les salariés exposés - veille auprès des organismes de formation métiers - management des équipes dédiées à l'exploitation et aux travaux - réalisation des entretien annuels hiérarchiques. - compilation et analyse des entretiens réalisés par les responsables des différentes activités sous sa responsabilité dans le tableau de suivi RH - gestion des conflits et rapports d'incidents auprès de la direction et des services RHAssurance - déclaration d'incident - participation aux opérations d'expertise - veille auprès du service assurance LTC - participer au déploiement des obligations assurantielles (certificat Q19, ...)Juridique - remonter des éléments techniques litigieux ou à risques - participer aux études de cas juridiquesTechnique - reporting auprès de la Direction - analyse des opérations terrain - optimisation des organisations et des activités - coordination des secteurs (garantir la prise en compte des objectifs du service) - supervision des projets de service dans le domaine de l'exploitation (gmao/supervision/télégestion/compteur radio relevé/gestion des interventions/...) - réponse et validation des CU/PC/DP/PA - référent technique auprès des autorités compétentes (DDTM, forces de l'ordre, collectivité,...) - assurer le lien avec les services supports internes ou externes (finance, clientèle, BE, DSI, garage, bâtiment,... ) - réaliser les dépôts de plaintes après constatation des incidentsAutres : - Suivi des moyens matériels et des véhicules (inventaire, pannes, disponibilité, maintenance...) - Analyse des besoins annuels et passation des commandes auprès des services supports LTC - Contrôle et approbation des achats - Habillement, vêtements de travail Compétences requises Savoirs :- De formation Bac +2 à Bac +5 dans les filières rattachées au domaine de l'eau ou solide expérience dans le domaine de l'encadrement et de la gestion technique d'installations.Savoirs faire :- Avoir une capacité d'analyse contextuelle- Avoir une capacité à prendre des décisionsSavoir être :- Être polyvalent et rigoureux- Être curieux et intéressé par les différentes composantes du métier- Faire preuve d'autonomie

Directement rattaché(e) au Chef d'Entreprise et tel un chef d'orchestre, vous incarnez l'entreprise et nos valeurs en vous positionnant comme un interlocuteur de choix pour vos clients et pilotez vos affaires depuis la réponse à l'appel d'offres jusqu'à la réception de l'opération.De ce fait, vous aurez notamment pour missions :-D'entretenir et développer votre portefeuille clients.-D'assurer le bon déroulement des affaires depuis la réponse à l'appel d'offres (chiffrer et négocier les opérations) jusqu'à la réception par le client en supervisant les activités d'études, d'achats, de réalisation des travaux, des essais et de mise en service, tout en respectant les règlementations en vigueur.-D'assurer la gestion des affaires : respect du résultat, trésorerie, juridique.-De manager et d'animer les équipes chargées de la réalisation des affaires (équipes d'études et équipes de chantiers...)-D'être force de proposition sur les sujets de l'innovation, la sureté des bâtiments, l'efficacité énergétique...

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, , acteur en plein développement dans le domaine de la construction ( Promoteur, Contractant, Maître d Oeuvre ), un/une Assistant Administratif et Travaux (H/F) sur Brest.Au sein de cette équipe stable et expérimentée, vous travaillerez en collaboration avec la Responsable administrative et financière et le service travaux, vous aurez en charge :Accueil téléphonique et physiqueGestion des courriers et emailsApprovisionnement des fournitures et consommablesGestion administrative des chantiersAlimentation du PGI et supports de gestion administrativeEdition des procéduresClassement et archivagevotre profilCadre de travail récent, stimulant & agréable. Valeurs fortes autour de l’esprit d’équipe, des enjeux environnementaux.Titulaire d’un diplôme type BTS assistante de direction ou gestion des PME, vous êtes titulaire d’une première expérience récente et significative sur ce poste, idéalement dans un domaine d’activité proche. Vous maitrisez l’outils informatique, pack office.Vous appréciez le travail en autonomie, vous êtes force de propositions, et savez vous adapter avec agilité à chaque nouveau dossier

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, entreprise familiale solidement implantée à Quiberon depuis 90 ans et spécialisée dans les produits de la mer, recherche un Technicien de Maintenance Automatisme & Électricité sur son site de Quiberon (avec des déplacements ponctuels à Saint-Avé). Vous intégrez une équipe de 7 Techniciens de Maintenance et travaillez en horaires de journée principalement.Poste à pourvoir rapidement à Quiberon.Au sein de l'équipe maintenance, vous serez rattaché au Responsable Maintenance Opérationnelle, vous aurez comme principale mission de maintenir et d'optimiser les volets électriques, automatisme, robotique, vision et informatique industrielle, tant sur l'opérationnel que sur la programmation.En tant que Technicien de Maintenance, vos missions sont :Réaliser les interventions de maintenance et assister à l'exploitation des installations industrielles,Analyser les dysfonctionnements et le diagnostic de panne sur des ensembles pluri-technologiques,Proposer les solutions de programmation sur les équipements, ainsi que la sauvegarde de tous les programmes,Assurer l'animation de projet en pilotant des actions et en encadrant des entreprises extérieures (fournisseurs, bureaux d'études, maîtrise d'oeuvre et ingénierie...).,Assurer le repérage des pièces à changer en tenant compte des contraintes de coûts et délais et en optimisant le stock de pièces de rechange,Réaliser la prise en charge de phases ou d'éléments précis d'études : aider à la recherche de produits ou de fabricants,Participer à la conception, la réalisation, la mise en place, la réception et la mise en service d'installations neuves ou reconditionnées,Réaliser des opérations de maintenance courante. Profil recherché Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dynamique.Vous justifiez d'au moins une première expérience à un poste similaire en industrie agroalimentaire idéalement.Passionné par le terrain, vous avez de solides compétences en automatisme et électricité industrielle.Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

SERVIR RH recrute un ASSISTANT ADMINISTRATIF PME ALTERNANT H/F pour une entreprise partenaire sur le secteur de Guingamp.Rattacher au responsable, vous aurez pour mission en tant qu’ASSISTANT ADMINISTRATIF PME ALTERNANT H/FAssistanat sur les points :d’organisationgestion du courrier ; accueil physique et téléphonique ; suivi de la documentation, gestion fichiers clients et fournisseursGérer la communicationGestion de petits travaux de compatibilitéGestion du personnelmise à jour des dossiers personnels, suivi des absences et des congés,Gestion commerciale suivi des relations avec les clients, les fournisseurs, études de marché, enquêtes clientsde finance / fiscalité Servir RH recrute les professionnels que recherchent les entreprises, quels que soient les secteurs d’activité. Ce que Servir RH vous apporte en plus: des entretiens individualisés pour une meilleure adéquation entre vos attentes et les postes proposés, les contrats vous sont envoyés avant le démarrage de chaque mission, besoin d’un acompte? Du lundi au vendredi, Servir RH vous fait le virement le jour même de votre demande (sous condition), les virements de salaires sont faits plus vite, entre le 4 et le 7 du mois, notre équipe est joignable 24/24, par téléphone, SMS ou E-mail. Pour suivre nos offres d’emploi et nos actualités, retrouvez nous sur les réseaux sociaux: Servir RH, le bon candidat au bon poste de travail!

Servir RH recrute en CDI un ASSISTANT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F pour son Client à Lamballe.Au sein du service d’une  équipe de 10 personnes, en tant qu’ASSISTANT ADMINISTRATIF AGRICOLE H/F, vous assistez la responsable planification.Vous êtes notamment en charge de :Enregistrement de la planification des lots en élevageEnvoi des documents contractuels aux éleveursContrôle et saisie des bons de livraison fournisseurs (couvoirs)Suivi du planning abattoirsRecueil des données d’élevage (performances techniques, indicateurs …) et transmission aux clients industrielsEnregistrement des résultats d’analyses réglementairesAppui administratif au service : préparation des commissions d’éleveurs et assemblées générales, rédaction des comptes-rendus, préparation des contrats …Appui dans le suivi des dossiers QualitéVous travaillez en étroite collaboration avec la responsable planning et l’équipe technique. Vous êtes en contact quotidien avec les éleveurs adhérents, les couvoirs et les abattoirs. Servir RH recrute les professionnels que recherchent les entreprises, quels que soient les secteurs d’activité. Ce que Servir RH vous apporte en plus: des entretiens individualisés pour une meilleure adéquation entre vos attentes et les postes proposés, les contrats vous sont envoyés avant le démarrage de chaque mission, besoin d’un acompte? Du lundi au vendredi, Servir RH vous fait le virement le jour même de votre demande (sous condition), les virements de salaires sont faits plus vite, entre le 4 et le 7 du mois, notre équipe est joignable 24/24, par téléphone, SMS ou E-mail. Pour suivre nos offres d’emploi et nos actualités, retrouvez nous sur les réseaux sociaux: Servir RH, le bon candidat au bon poste de travail!

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !