Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Conformité Spécialisé en "

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, spécialisé depuis 18 ans dans le recrutement. Nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons ! Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant !Ça fait écho pour vous ? Alors rejoignez l'aventure Confluent !Afin d'accompagner notre développement nous recherchons en alternance sur Chassieu, un :CHARGE de RECRUTEMENT en alternance h/f  Description du poste Votre missionExplorateur, vous aimez recruter en intérim et CDI, rechercher du personnel ouvrier et technicien mais également du personnel tertiaire (administratif, comptabilité, bureau d'études).Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Attentionné-e vous apportez au client une qualité de service élevée, vous les rencontrez.Passionné-e vous appuyez les compétences des candidats que vous avez rencontrés auprès des clients et prospects afin de les mettre en poste.Vous réalisez la gestion administrative des bons d'heures, la relance de différents documents...Vous gérez l'accueil physique et téléphonique.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.  Profil recherché Profil recherchéVous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Issu d'un parcours commercial, RH ou administratif, vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée et le recrutement vous attire.Ce poste est évolutif, il est alors fait pour vous.Le poste est à pourvoir dès que possibleVous êtes basé-e à Chassieu, vos résultats vous permettent de bénéficier d'un variable, tickets restaurants. 

implid légal recherche un avocat collaborateur H/F pour son activité Restructuring / Droit des entreprises en difficultés.Vous interviendrez auprès d'une clientèle essentiellement composée de PME et d'ETI en France ou pour le compte de clients internationaux dans le cadre de procédures amiables (mandat ad hoc, conciliation) ou judiciaire (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire).Vous serez amené(e) à travailler en français et en anglais.Vous interviendrez côté débiteurs, repreneurs, créanciers, dirigeants et actionnaires et couvrirez l'ensemble du droit des entreprises en difficulté.Vos missions consisteront à :Rédiger des actes (requêtes en ouverture de procédure de mandat ad hoc et de conciliation),Préparer des DCP,Rédiger des offres de reprise en plan de cession,Rédiger des notes de synthèse et des consultations à destination des clients,Préparer des plans de sauvegarde ou de redressement,Auditer des data-room,Rédiger des protocoles de conciliation,Rédiger des actes judiciaires (déclaration de créance, requête enrevendication, conclusions),Assurer des audiences devant le Tribunal de commerce.

Domino RH, votre partenaire de confiance pour votre parcours professionnel, vous propose une opportunité inédite ! ???Nous recherchons un éducateur spécialisé diplômé d'État (H/F) pour notre client CHR Feyzin. Vous aurez pour mission principale l'accompagnement des hommes isolés. Cette offre est une véritable chance pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière et dans la vie des autres. ???? Vos missions :En tant qu'éducateur spécialisé, votre rôle sera essentiel pour aider ces hommes à retrouver leur autonomie et leur place dans la société. Vous serez un véritable pilier dans leur parcours de réinsertion, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à développer leurs compétences.Horaire de journée.

Notre client, basé en Haute-Savoie, est spécialisé dans la fabrication de murs préfabriqués en béton. Nous recherchons pour son compte, un Chargé de missions qualité.Rattaché hiérarchiquement à la Direction Générale, vos missions sont : Maintenir et améliorer la base documentaire du système qualité : Rédiger et mettre à jour dès que nécessaire la documentation associée au système qualité et la communiquer aux différents services,Etablir et piloter un plan d'actions visant à améliorer les dispositifs qualité,Réaliser une veille permanente de son activité,Rédiger des comptes-rendus et des documents techniques,Conseiller le management de proximité sur les problématiques qualité.Assurer la mise en place et le suivi d'indicateurs : Veiller à l'efficacité du système qualité notamment en recueillant et analysant les indicateurs qualité en vue de mettre en place des actions préventives et curatives,Analyser les dysfonctionnements ou les non-conformités,Réaliser les essais produits quotidiens au sein du laboratoire interne.Lancer et superviser les audits qualité (organismes extérieurs, fournisseurs, clients) : Conduire, vérifier et contrôler la bonne application du système qualité sur site, mais aussi chez les clients,Accompagner les auditeurs extérieurs lors de leur intervention sur site,Piloter les projets dans son domaine d'activité.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour compléter notre équipe. En tant que spécialiste du recrutement, vous êtes l'expert métier auprès de nos clients. Vous leurs proposez les solutions RH adaptées à leur besoin et les accompagnez dans leurs recrutements et jusqu’à l’intégration finale du candidat.Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillerez en binôme avec un Consultant en recruteent. Plus qu'une expérience ou un niveau d'études, c'est votre personnalité qui fait la différence. Vous aimez la diversité des tâches, l'action, la multiplicité des contacts et des situations.Vous êtes force de propositions et participerez au développement de l’entreprise.En tant que recruteur(se), vous êtes chasseur(se) de clients et de talents ! Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises.Postulez sur concepteur-vendeur.frNous recherchons une personne dynamique, autonome, avec une bonne aisance relationnelle et une rigueur de travail afin d’être en mesure de gérer les recrutements de nos clients.Les aptitudes demandées à ce poste sont la maîtrise des techniques de sourcing, une forte capacité à convaincre, la gestion des RS.... être curieux, positif, motivé et avoir le sourire pour intégrer une équipe de rêve ! Une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que de la langue française est indispensable.La connaissance des outils webmarketing (Canva) et réseaux sociaux serait un plus.Poste en alternance à partir de août 2024.

L'entreprise - Description de l'offre - EN BREF - Chargé daffaires CVC et électricité H/F - BET - CDI - Chambéry (73) Le cabinet Adsearch, recrute pour son partenaire, un Chargé daffaires CVC et électricité H/F en CDI à Chambéry. Le bureau détudes expert dans les fluides est composé de 20 personnes. La structure souhaite intégrer à son équipe un Chargé daffaires H/F spécialisé en CVC et électricité afin de répondre au développement dactivité de lagence. Pour cela, vous aurez les missions suivantes : En binôme avec le projeteur, - Etudier les choix techniques les plus pertinents au regard des contraintes du projet - Produire les éléments de rendu pour chaque phase dans les délais impartis et dans le respect des procédures Qualité - Effectuer une veille technique et réglementaire Projets : Tertiaire (EHPAD, hospitalier, Ecole …)

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?Thales est un leader mondial des hautes technologies comptant plus de 81 000 collaborateurs présents sur tous les continents. Le Groupe investit dans les innovations du numérique et de la « deep tech » - big data, intelligence artificielle, connectivité, cybersécurité et quantique - pour construire un avenir de confiance, essentiel au développement de nos sociétés, en plaçant l'humain au cœur des décisions.Thales propose des solutions, services et produits qui aident ses clients - entreprises, organisations, Etats - dans cinq grands marchés vitaux pour le fonctionnement de nos sociétés : identité et sécurité numériques, défense, aéronautique, espace, et transport.Le site de Thales à Moirans (proche de Grenoble) conçoit des systèmes d'imagerie à rayons X, pour des applications médicales en radiologie et de sécurité aéroportuaire (ingénierie, production et service client). Ces systèmes sont composés de technologies innovantes dans l'émission de rayons X (nanotechnologies), de détecteurs numériques de rayons X, d'algorithmes avancés (2D, 3D, Intelligence Artificielle), ainsi que de technologies Cloud cyber sécurisées. Nos équipes pluridisciplinaires travaillent avec passion pour développer les technologies disruptives de demain. Elles tirent leur force d'une capacité industrielle de longue date et d'une culture de l'innovation.Pour notre entité TRIXELL spécialisée dans l'imagerie médicale, nous recherchons un Chargé HSE F/H en alternance basé à Moirans (38).QUI ÊTES-VOUS ?Vous êtes issu d'un BAC+2 technique idéalement d'un DUT HSE et souhaitez continuer vos études dans ce domaine ?Vous avez des bases solides en hygiène, sécurité et environnement ?Vous appréciez travailler en équipe et vous avez le sens de l'initiative ?Vous avez des connaissances en radioprotection, en risque chimique, risque électrique et en ergonomie ?Vous êtes doté d'un bon relationnel ?Vous êtes rigoureux, curieux et réactif ? Oui ? Alors cette alternance est faite pour vous !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Au sein du service Santé Sécurité Environnement (SSE) composée de 3 personnes, vous participerez au quotidien dans le cadre du maintien du système de management intégré SSE (certifié ISO14001 et ISO 45001) et du déploiement de la culture sécurité.A ce titre, vos missions seront les suivantes :Suivre le programme de management SSE : Avancement des actions et des objectifs, mise à jour des indicateurs et réalisation des formations sécuritéParticiper aux tests de situations d'urgence, à la gestion des anomalies et des audits avec mise en place des actions correctivesContribuer au déploiement de la culture sécuritéAssurez la mise à jour des analyses de risque : sécurité (DUERP) et environnementPilotez les plans d'actions correspondants, en vue de garantir la conformité aux référentiels ISO 14001 et ISO 45001La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ?Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre !Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Structure familiale et indépendante, notre client est spécialisé dans les travaux de terrassement et de VRD. Il privilégie les réalisations de qualité et a su acquérir une réelle notoriété auprès de ses clients et partenaires. Il recherche un Chargé études de prix TP.En tant que Chargé d'études de prix travaux publics, vous apportez votre expertise technique et réalisez l'étude complète de dossiers. Vous sélectionnez les affaires pertinentes, appréciez les risques techniques, contractuels et financiers, analysez les dossiers d'appels d'offres et l'ensemble des pièces contractuelles préalablement sélectionnées. Vous réalisez le chiffrage, proposez des variantes techniques, gérez les consultations fournisseurs et sous-traitants et rédigez les mémoires techniques. Par votre aisance relationnelle, vous entretenez un réseau de prescripteurs et détectez les projets en amont.

Vous êtes spécialiste en gestion d'affaires en génie climatique tertiaire ? Ce bureau d'étude en maitrise d'œuvre pluridisciplinaire Grenoblois, composé d'une centaine de collaborateurs répartis dans 8 agences, est spécialisé dans les fluides pour des projets principalement tertiaires (centres des congrès, hôtel de région, bibliothèques, palais de justice...) en neuf et en rénovation. Dans le bureau de Lyon, composé de 30 personnes, vous travaillerez uniquement sur des projets tertiaires et sur des ERP, en collaboration avec des projeteurs. En tant que Chargé d'affaires CVC et rattaché(e) au responsable pôle fluides, vos missions sont les suivantes: - Réaliser des chiffrages, des études de prix ; - Rédiger des mémoires techniques ; - Répondre à des appels d'offres (immeubles de logements, immeubles de bureaux, écoles, collèges) ; - Piloter et assurer le suivi des chantiers (commandes fournisseurs, organisation du travail des techniciens et autre personnel affecté au projet, coordonner le travail des prestataires et sous-traitants, etc.) ; - Veiller au respect des règles de sécurité pendant les travaux ; - Conseiller et accompagner les clients. Le poste est a pourvoir à l'agence de Lyon (à proximité de la gare Part Dieu) ou à Grenoble ou à Valence. Voici la suite du process: 1) un entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas encore 2) un entretien avec le responsable pôle fluides, votre future N+1 Un retour immédiat et une prise de poste au plus vite. Statut Cadre Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon le profil entre 35000€ et 47000€ annuel brut Télétravail possible 2 jours par semaine Prime de participation, intéressement, mutuelle entreprise ... Profil: De profil minimum type Bac + 2 en génie climatique, vous justifiez de minimum 5 ans sur un poste similaire de Chargé d'affaires CVC ou Ingénieur CVC, avez le sens du relationnel et l'esprit d'équipe. Vous êtes expérimenté sur des projets tertiaires. Les + : - Ce bureau d'études est à taille humaine, ce qui vous permettra d'apporter votre valeur ajoutée, tout en travaillant sur des projets d'envergure - Très impliqué dans l'enjeu environnementale, le choix des matériaux, et le respect des exigences thermiques sont au cœur de leur projets

Mon client est une petite structure à taille humaine spécialisée dans l'agencement et la rénovation d'hôtels, d'EHPAD, et d'autres types d'espaces tertiaires. Elle se place en bureau d'étude ou en tant que contractant général (TCE). Elle intervient sur le quart Sud-Est de la France et en région parisienne. Vos missions en tant que chargé d'opérations : - Relation client - Chiffrage - Planification du chantier - Suivi de chantier TCE - Levée des réserves Vous serez 1 à 2 jours par semaine sur chantier. Pas de découchage prévu. Si vous avez une appétence pour le commercial, vous pourrez prospecter et être apporteur d'affaires. Processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique, vous aurez un premier entretien avec le cabinet Fed Construction. Vous aurez ensuite deux entretiens physiques avec le client. Profil: Vous êtes issu d'une formation du BTP, vous avez 3 ans d'expérience sur un poste similaire (TCE ou agencement). Vous êtes autonome, polyvalent et savez travailler en équipe.

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et des talents,Ça nous booste, et toi ?Si la réponse à cette question est oui, deviens notre prochain chargé de recrutement alternant F/H du groupe Randstad au sein de notre école IMC (institut des métiers et compétences) située à Paris ou Aix en Provence selon tes préférences .Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe où tu vas pouvoir développer ton potentiel et faire un (vrai) choix : ¿¿ Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement¿¿ Celui de suivre un parcours d'intégration adapté à l'apprentissage avec un accompagnement managérial fort, tu ne seras jamais seul(e) pour relever les défis. ¿¿ Devenir un expert du recrutement en étant formé(e) par des tops performersEt l'école dans tout ça? Tu intègres Randstad qui propose un package complet : l'école et l'entreprise.Tu prépares le bachelor “chargé(e) de recrutement” diplôme délivré par SUP de V, école de la CCi Paris Ile de France Education (fiche Rncp 35767) .La formation se déroule pour partie en présentiel à Aix en Provence ou Paris et pour partie en distanciel à l'agence de Lyon. Le rythme est de 3 jours par mois en présentiel et 1 ou 2 jours par semaine en distanciel en école et le reste se passe en entreprise .ça te tente? Alors découvre ta future mission au sein de l'agence de Lyon servient spécialisée dans les métiers de la Banque/AssuranceUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿ Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations).Tu analyses les besoins de tes clients et recherche les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins.Tu gères le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d'heures, gestion du planning, suivi des visites médicales,...)Tu développes un réseau de partenaires emploi et participe à des forums de recrutement, job dating,....Les petits (ou plutôt grands) plus : ¿¿ Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre maître d'apprentissage sera là pour vous apprendre les ficelles du métier ! ¿¿ Chromebook, tickets restaurant, CSE¿¿ On te propose une solution d'hébergement si tu le souhaites pour les périodes de formation en présentiel (2 à 3 nuitées/mois).¿¿ Prise en charge des frais de transports aller-retour lors de la semaine école à Aix en Provence .Rémunération sur la base légale en fonction des pré requis liés au contrat d'apprentissage Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE TIENTu es issu(es) d'une formation supérieure bac+2 obtenue. Tu justifies d'une expérience professionnelle d'un an ou une formation en alternance .La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, ta capacité d'adaptation ainsi que ton aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe.Mais ce n'est pas tout ¿¿ !LE PROCESS DE RECRUTEMENT : Déroulement des entretiens : ¿¿Après un 1er échange de pré-qualification, tu seras convié à participer à une session collective. ¿¿A la suite, tu auras un 1er entretien avec le chargé de recrutement interne¿¿Puis c'est ton futur manager qui prendra le relais pour te rencontrer et qui te fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.Et bien évidemment, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ¿¿

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité sur le secteur Dijonnais. Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Quelles sont les missions ? Aux côtés d'un(e) consultant(e) en recrutement spécialisé(e), tu prendras part au processus de recrutement, ce qui te permettra de découvrir et d'apprendre un métier passionnant et exigeant.Tu interviendras de A à Z et en autonomie sur des missions de recrutement. A ce titre, tes principales missions seront les suivantes:Rédaction et diffusion des annonces.Sourcing de profils et traitement des candidatures,Qualification téléphonique,Participation et réalisation d'entretiens de recrutementRédaction de comptes-rendus et réalisation du reporting à destination des clients,Suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.Le poste peut être évolutif sur un poste de consultant en recrutement avec des missions commerciales si tu le souhaites.  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous recherchez une alternance valorisant(e), dans une entreprise à taille humaine avec une forte autonomie et des missions variées et enrichissantes ?Vos qualités sont :Réactif(ve), dynamique et déterminé(e)Aisance relationnelleCapacité à convaincreRigueur , soucis du détailCulture du résultatVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Rémunération fixe selon niveau d'études + âge,Poste basé à LyonVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Lire la suite

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Société générale recherche activement des profils pour le poste suivant : Vos missions au quotidien : Commercial :• Préparer les visites prospects et clients• Connaître la situation de ses clients et prospects pour proposer une offre de produits et services adaptée à leurs besoins personnels et professionnels • Identifier le potentiel commercial de ses clients et de ses prospects au travers de la revue de portefeuille• Développer et optimiser le PNB et suivre la rentabilité de son portefeuille• Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national• Présenter si nécessaire, de façon pro active, le client à un spécialiste• Développer la connaissance client : Exploiter et enrichir systématiquement la base de données commune aux différents interlocuteurs• Utiliser les outils d'aide à la vente proposés et les méthodes commerciales• Participer à la remontée d'informations terrain sur la concurrenceAnalyse financière :• Analyser et interpréter les éléments financiers de ses clients• Monter et argumenter les dossiers de crédit (en collaboration avec le back office le cas échéant pour les crédits spécifiques)• Valider les dossiers de crédit dans le cadre de ses limites décisionnelles ou en assurer le suivi jusqu'à leur validationRisques et Conformité :• Apprécier et maîtriser le risque de crédit des clients du portefeuille• Suivre l'évolution du risque et détecter de façon pertinente sa dégradation (notamment par la gestion quotidienne des engagements) en liaison étroite avec le Contrôleur des Risques et le manager• Vérifier la fiabilité des éléments transmis et en faire une analyse critique et un commentaire synthétique de qualité• Appliquer rigoureusement les préconisations faites lors des comités risques• Participer à la collecte de l'information dans le respect des obligations de conformité• Respecter les règles de sécurité et de déontologie• Assurer le suivi et la maîtrise des risques opérationnels, notamment lors des ouvertures de comptes, et de conformité• Respecter et appliquer les procédures de connaissance client (KYC) Et si c’était vous : Sur le marché des Professionnels, le chargé d’affaires gère, exploite et développe un portefeuille de clients et de prospects composé de TPE et de professions libérales dont le CA est supérieur à 750 K€, avec le souci permanent de rentabilité, de conformité et de maîtrise des risques.Il promeut la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client par des prestations de qualité en liaison avec les acteurs des autres entités Plus qu’un poste, un tremplin : Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélectionVous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnelVous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir : Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale.  Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers.  Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, acteur incontournable dans le domaine de l'énergie solaire, un Chargé d'Appels d'Offres (H/F) en CDI sur Bron (Lyon).Vos missions principales seront les suivantes :Sourcing :- Identification des opportunités de marché public via une veille régulière.- Analyse des besoins des clients potentiels à partir des cahiers des charges.Constitution des dossiers de réponse :- Collecte des informations nécessaires en interne.- Rédaction des dossiers mettant en avant les atouts de l'entreprise.- Garantie de la conformité des dossiers aux exigences et respect des délais.Coordination Interne :- Collaboration avec les équipes commerciales, techniques et juridiques.- Organisation de réunions pour définir les stratégies de réponse.Suivi des Réponses et Négociation :- Suivi des appels d'offres soumis et des réponses obtenues.- Participation aux phases de négociation pour finaliser les contrats.Reporting et Analyse :- Rapports réguliers à la direction commerciale.- Analyse des performances pour identifier des axes d'amélioration.Veille Réglementaire et Juridique :- Surveillance des évolutions législatives et réglementaires.- Garantie de la conformité des réponses aux exigences légales.Rémunération :- Rémunération fixe : 30KEUR- Variable : 10KEUR Rémunération : 30K€ - 40K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? 2 à 3 ans d'expérience dans la gestion de projet.Une expérience dans un poste similaire serait un plus.Une connaissance du marché du solaire photovoltaïque BtoB ainsi qu'une expertise technique seraient des atouts appréciables.Profils appréciés : Assistanat commercial ayant géré de nombreux appels d'offres. Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Villeurbanne : Un Chargé de Missions RH et Paie H/FRattaché au responsable administratif et financier, votre rôle sera d'assurer en toute autonomie la partie RH dans cette PME industrielle en pleine croissance. Voici vos tâches : - Participer à la mise en oeuvre d'une politique RH définie pas la Direction,- Gestion complète de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des effectifs des collaborateurs (contrats, onboarding, offboarding, visites médicales, etc.),- Gestion des recrutements en binôme avec les responsables/managers : sourcing, entretiens, relation avec les prestataires intérim, ... (une dizaine de recrutement par an en moyenne),- Mise en place et suivi des formations des collaborateurs,- Veille juridique et suivi les différentes évolutions en matière de droit du travail,- Traitement des dossiers disciplinaires, - Relations avec les partenaires sociaux et les institutions représentatives,- Gestion de la paie semi-externalisée pour les 32 collaborateurs,- Référent santé et sécurité au travail,- Mise à jour des différents tableaux de bord RH, et autres indicateurs Rémunération : 32K€ - 35K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous possédez une expérience au sein d'un service RH dans un environnement PME. La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus.Très bon sens relationnel et de la confidentialité, vous savez travailler en autonomie et êtes force de proposition. Vous faites preuve de sérieux, implication et rigueur dans votre travail. La maîtrise de la paie et de solides connaissances en droit du travail sont nécessaires pour ce poste.Poste à pourvoir entre août et septembre Salaire en fonction de l'expérience Lire la suite

Notre client, établi à JONAGE, est une entreprise spécialisée en maintenance industrielle et grands projets d'investissement, un Chargé de formation F/H :Au sein du département formation, sous la responsabilité de la Responsable Formation, vous aurez pour mission de piloter et garantir la formation métier, sécurité & prévention pour nos collaborateurs basés à JonageVos missions : - Recenser, chiffrer et arbitrer les besoins en formation en collaboration avec les managers et les responsables sécurité des différentes entités,- Gérer le Déploiement du Plan de Développement des Compétences Prévisionnel, - Planifier et programmer les actions de formation prévues, en coordination avec les managers, tout en respectant les budgets alloués,- Rechercher des programmes et organismes de formation adaptés,- Travailler en binôme avec la gestionnaire formation pour assurer la bonne gestion logistique des formations (convocations, déplacements, réservation de salles, etc.),- Suivre le Plan de Développement des Compétences Prévisionnel,- Garantir la complétude des dossiers de formation,- Saisir les données de suivi de la formation dans nos outils internes,- Mettre à jour, éditer et archiver les titres d'habilitations des collaborateurs.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum avec une première expérience en gestion de la formation,- Maîtrise du pack Office, en particulier Excel,- Organisé(e), avec une bonne capacité d'analyse et d'adaptation,- Apprécie le travail en équipe et dispose d'un excellent relationnelAvantages : Tickets restaurant, Rémunération sur 13 mois et télétravail, Processus de recrutementPostulez en un clic et Clarisse BERRY vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et des talents,Ça nous booste, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain chargé de recrutement et RH alternant F/H du groupe Randstad au sein de notre école IMC (institut des métiers et compétences) située au siège social du groupe Randstad France à La Plaine St Denis.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe où vous allez développer vos potentiels et faire un (vrai) choix : - Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement- Celui de suivre un parcours d'intégration adapté à l'apprentissage (en présentiel et en distanciel) avec un accompagnement managérial fort, vous ne serez jamais seul pour relever les défis. - Devenir un expert des métiers du recrutement en étant formé par des tops performersEt l'école dans tout ça? Vous intégrez Randstad qui vous propose un package complet : l'école et le stage.Vous préparez le bachelor “Responsable commercial et marketing en agence d'emploi”, inscrit au RNCP niveau 6, certifié ICD.La formation se déroule pour partie en présentiel à La Plaine St Denis (juste en face du stade de France) et pour partie en distanciel. Le rythme est de 3 jours par mois en présentiel et 1 journée par semaine en distanciel en école et le reste se passe en entreprise .Ca vous tente? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ! Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations).Vous analysez les besoins de vos clients et recherchez les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins.Vous gérez le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d'heures, gestion du planning, suivi des visites médicales,...).Vous développez un réseau de partenaires emploi et participez à des forums de recrutement, job dating,....Les petits (ou plutôt grands) plus : - Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre maître d'apprentissage sera là pour vous apprendre les ficelles du métier ! - Chromebook, tickets restaurant, CSE- Vous êtes en province, nous vous proposons une solution d'hébergement si vous le souhaitez pour les périodes de formation en présentiel à Paris (3 jours/mois).- Prise en charge des frais de transports aller-retour lors de la semaine école à La Plaine St Denis. Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+2 obtenue. Votre parcours est orienté commerce ou économie et gestion ou spécialisé dans les domaines de la logistique, maintenance, production, hygiène et sécurité, hôtellerie-restauration, …Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un an ou vous avez accompli une formation en alternance en entreprises industrielles ou de services.La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, votre capacité d'adaptation ainsi que votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe.Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de votre future agence. Mais ce n'est pas tout !!!Ce qui compte le plus pour nous c'est votre exigence, votre détermination, votre envie d'apprendre et votre sens du contact car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

L’ENTREPRISEEngagée depuis plus de 20 ans dans le développement de la mobilité électrique, IZIVIA, filiale 100% du Groupe EDF, facilite le quotidien de ceux qui ont opté pour la voiture électrique ou hybride. IZIVIA a une ambition très claire : devenir le premier exploitant de réseaux de charge publics et privés en Europe.Nous proposons à nos clients, entreprises et collectivités : la fourniture, l’installation, la supervision et la maintenance de bornes de recharge pour les véhicules électriques. IZIVIA est également propriétaire de son propre réseau de recharge rapide en France et se positionne en opérateur de mobilité pour tous grâce à son Pass, donnant accès au plus vaste réseau de recharge européen, à plus de 300 000 bornes en France et en Europe.IZIVIA se trouve résolument sur un marché d’avenir. Rejoignez un secteur d’innovation et une équipe investie et « branchée » !LE POSTEAu sein de la Direction Clients et Opérations, rattaché au Pôle travaux sous la responsabilité du/de la manager Pôle travaux, vous assurez le déploiement des bornes de véhicules électriques pour le compte d'un portefeuille client.Vous êtes garant(e) des délais, des coûts, de la qualité, la sécurité et du respect du cahier des charges sur la partie travaux. A ce titre vous travaillez en étroite relation avec le(s) chef(s) des projet(s).Pour être au plus proche de nos clients et installateurs nous recherchons un Chargé de travaux (H/F) pour couvrir Lyon.Dans ce cadre, vos missions seront :1. Organiser et préparer les travauxParticiper aux réponses des appels d’offres sur les aspects des coûts travauxValider et/ou contrôler la faisabilité technique et les chiffragesRéaliser les inspections communes avec les sous-traitants et s’assurer que toutes les conditions sont réunies pour lancer le chantier (plans de prévention, etc.)Veiller et anticiper les problématiques éventuelles2. Assurer le suivi et la réalisation des travaux, et piloter les équipes terrainDiriger l'exécution du contrat de travaux (missions DET)Piloter les intervenants du projet sur le terrainTenir à jour le dossier administratif et le dossier techniqueAssurer la réception des installations, relever les non-conformités et suivre leurs levées3. Respecter la qualité, les coûts et la sécurité des travauxRépondre aux sollicitations des clients internes et externesVeiller à la satisfaction client et au respect des délaisContrôler son projet en particulier sur la rentabilité et le temps passéGarantir le respect des normes environnementales liés à l’installation des IRVE, préconisées par IZIVIA (transport, entreposage, installation, DICT, gestion des déchets)Remonter les alertes et les risques (techniques, financiers, juridiques) lors des Comités de suivi projetGarantir la sécurité des chantierDe formation technique spécialisée (BAC+2/3) dans le secteur des travaux ou de formation école d’ingénieurs dans le domaine des travaux, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en entreprise générale ou en MOE.Vous êtes autonome, curieux, force de proposition et avez un goût prononcé pour l’analyse de l’environnement électrique.Enfin, ce serait un plus : vous connaissez les IRVE.N'hésitez pas à postuler en nous transmettant votre CV et lettre de motivation.Informations complémentaires :Poste situé à Lyon37.5h/semaine15 RTTTélétravail possible 2 jours par semaineTickets RestaurantMutuellePrime sur objectifPrime vacancesVille : Lyon

Descriptif du poste SOCOTEC - En tant que Chargé(e) d'affaires spécialisé(e) en Assainissement pluvial / Hydraulique Urbaine (H/F/X), vous êtes rattaché(e) à l'équipe Etudes et Conseils Auvergne Rhône Alpes et vous participez activement aux activités du service spécialisé dans les domaines de l'eau (pluvial, inondation, économie d'eau, traitement des pollutions) et dans la constitution de dossiers réglementaires de type Loi sur l'eau.Vous serez ainsi amené(e) à conseiller et assister nos clients industriels et aménageurs dans le choix des solutions de gestion de leurs eaux pluviales en conformité avec la réglementation et en adéquation avec leurs besoins.A ce titre, vous serez en charge d'études d'ingénierie et d'assistance à maîtrise d'ouvrage en assainissement pluvial. Vous serez notamment amené(e) à être autonome sur les missions suivantes :investigations d'état des lieux et de diagnostic des réseaux existants, relevés et analyses de terrain, rédaction de synthèses et de préconisations ;conception de systèmes d'assainissement pluvial et dimensionnement des ouvrages de rétention/infiltration et de traitement des pollutions ;rédaction des rapports d'études hydrauliques et des dossiers réglementaires de type loi sur l'eau avec mise en forme cartographique des données sous SIG ou AUTOCAD ;conseil et accompagnement du client, prise en compte des enjeux, relation avec l'administration, réunion de restitution.Les tâches mentionnées ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront être complétées par d'autres missions en fonction des besoins du service ainsi que des compétences du candidat.Le poste peut notamment être complété par des missions dans le domaine de l'assainissement des eaux usées nécessitant une bonne connaissance du fonctionnement des stations de traitement des eaux usées et la gestion des pollutions.Vous bénéficiez d'un salaire fixe (32 000€ - 38 000€ selon profil) Compétences requises De formation Bac+3 à Bac 5, de type Ecole d'Ingénieur ou équivalent spécialisée en hydraulique générale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le même domaine d'au moins 5 ans.Vous avez un intérêt marqué pour les problématiques environnementales, les problématiques d'assainissement pluvial et de bonnes connaissances de la réglementation et de son application actuelle.Vous maîtrisez les principaux aspects techniques des ouvrages de gestion des eaux pluviales et de leur dimensionnement.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des initiatives. Une aisance à l'oral et à l'écrit est demandée, ainsi que savoir rédiger des rapports de qualité, gérer son temps et avoir des qualités relationnelles pour s'intégrer dans les équipes tout en étant autonome et efficace.Une maitrise des logiciels de modélisation hydrauliques : HEC-RAS, TEPANET SWMM, MENSURA est un plus.Permis B indispensable. Des déplacements réguliers sur la région Auvergne Rhône Alpes et, plus ponctuellement, au-delà sont à prévoir.