Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Conformité Réglementaire en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur du service public, un Chargé de Travaux Distribution d’Electricité & Eclairage Public (H/F) sur Dardilly. Les principales missions sont les suivantes :Gestion technique d’un portefeuille d’opérations touchant aux réseaux publics d’électricité (extension, renforcement, sécurisation), à l’éclairage public (mises en valeur, extensions, aménagements) ou à l’enfouissement coordonné de réseaux :AVANT PROJETS SOMMAIRESRéalisation d’un Avant-Projet Sommaire en lien avec le Chargé d’Affaires et à la suite de l’accord du porteur de projet.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES ETUDES Suivi des études réalisées par les entreprises désignées : émission des ordres de services, arbitrages et validation des choix techniques.Validation des devis remis par les prestataires,Veille à l’équilibre financier du projet, remonte les points d’alertes éventuels au Chargé d’Affaires et DST/A.Réalisation possible de certains chiffrages.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES TRAVAUX Suivi de la bonne exécution et du bon déroulement des chantiers sous sa responsabilité, notamment du respect des normes et des règles de l’art.Gestion et validation des ordres de services de démarrage, d’arrêt et de reprise, en lien avec le Chargé d’Affaires en charge de la planification globale des opérations du secteur.Participation aux réunions de chantiers ponctuelles ou régulières.Gestion de l’aspect réglementaire de la sécurité des chantiers ; mise en œuvre des procédures correspondantes ; contrôle de leur bonne application.Arbitrage et validations techniques concernant les prestations à réaliser, suivi des conséquences financières de ces validations.Validation des projets d’acomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES RECEPTIONS DE CHANTIERValidation des réserves et des réceptions de l’ensemble du chantier, avec l’entreprise, le bureau d’études éventuel, ou les concessionnaires et opérateurs concernés (Enedis, opérateurs Télécom) permettant d’avoir un rendu d’opérations conforme aux attentes de l’acteur du service publicValidation de la pertinence des pièces remises dans le cadre des DOE (plans, fiches descriptives, etc.)Validation des projets de décomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées. votre profilIngénieur de formation, vous avez idéalement une expérience validée sur la distribution d’électricité et éclairage public.

Notre client, une filiale industrie tertiaire Rhône Alpes, spécialisé dans les métiers de l'installation électrique (CFO/cfa) en milieu tertiaire et industriel recrute un Responsable QPE (Qualité Prévention Environnement) pour la région Rhône Alpes. Chargé de l'application et la déclinaison des engagements du Groupe auprès des équipes opérationnelles.A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié notamment en matière de prévention et de sécurité sur chantier auprès de nos opérationnels (direction et opérationnels).Le cadre de vos missions est le suivant :L'accompagnement des Directeurs d'Agence,L'animation et le maintien des systèmes de Management QPE (ISO 9001-14001- 45001 - MASE- Mise en place et analyse des indicateurs et définition des actions),L'analyse et la définition d'actions d'amélioration des performances (démarche productivité),La veille réglementaire QPE en lien avec la Direction Régionale,La réalisation des enquêtes en cas d'accident ou de non-conformité pour identifier les causes racines et l'aide à la mise en place d'actions correctives/préventivesL'accompagnement opérationnel : Analyses de risques chantier lors de la phase de préparation, appui à l'intégration des intérimaires et des nouveaux embauchés, causeries sécurité, gestion de la mise à disposition du matériel nécessaire à la bonne réalisation des chantiers (Balisage, EPI, vêtements de travail, outillage…)La participation aux REX des affaires sur les aspects QPE.Vous serez amené à vous déplacer sur chantier et dans les différentes agences (69, 38, 73, 74).

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES,  leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité sur un périmètre géographique allant de Clermont-Ferrand à Bourges). Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.Vous bénéficiez d'un salaire fixe de 32 000€ minimum.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.Rattaché à la manager QSE Régionale et au Directeur du site serez chargé des missions suivantes : * Assurer le suivi de l'outil de veille réglementaire Sécurité et Environnement en lien avec le Siège et mettre à jour l'analyse de la conformité aux exigences contractuelles, * Assister l'entreprise dans la rédaction des plans de prévention avec les entreprises extérieures (procédures plans de prévention, protocoles de sécurité, sensibilisations des managers et sur le terrain), * Assister sur les dossiers techniques et la réponse aux questions des organismes extérieurs (Inspection du Travail, DREAL, CARSAT...), * Intervenir dans le processus d'enquête et d'analyse d'accidents, incidents et de presqu'accident et assurer le suivi des statistiques et des actions, * Réaliser des visites sécurité et environnement (y compris lors des phases de chantier), proposer des actions de prévention et de maîtrise des risques et en assurer le suivi de la mise en œuvre et le contrôle de l'efficacité, * Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels et les impacts environnementaux : mettre à jour l'analyse environnementale et le document unique ainsi que les plans d'actions associés. * Mise à jour de documents uniques * Concevoir et animer des actions de communication (flash de communication) Compétences requises En formation Bac+4/5 QSE, vous avez une expérience significative dans le milieu QSE.Autonome, vous alliez rigueur, ouverture d'esprit, et organisation. Vous faites preuve de qualité rédactionnelle et relationnelle. Vous savez travailler de façon transversale avec d'autres services.Vous maitrisez complétement les outils informatiques et SharePoint.

Descriptif du poste SOCOTEC - En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) d'Affaires Environnement et Sécurité (H/F/X), vous serez amené(e) à participer à des missions de réalisation d'études réglementaires et environnementales et d'accompagnement de nos clients dans le cadre de leurs projets d'aménagements.A ce titre vous serez amené(e) à participer à : - La réalisation d'études ICPE,- La réalisation d'audit de conformité réglementaire,- La constitution d'audit loi sur l'eau,- La réalisation d'évaluations environnementales et d'études d'impacts,- Réalisation de missions liées à la sécurité et prévention des risques,- Des visites de sites et des réunions de travail avec nos clients,- La rédaction de rapports de synthèse,- Au développement de nos activités d'études environnementales.Ces tâches ne sont pas limitatives. Compétences requises Dans le cadre d'une alternance de 12 à 24 mois et afin de préparer votre Bac+4 / Bac+5, nous vous proposons de rejoindre nos équipes afin de découvrir le métier de Chargé d'affaires en environnement.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des initiatives et des qualités relationnelles reconnues. De bonnes qualités rédactionnelles sont indispensables.

Rattaché(e) à la Direction 3SE de l'établissement, le Responsable de Sûreté, Environnement d'Installation (RSI) d'une entité opérationnelle est l’interlocuteur privilégié des chefs d'installation et des Autorités en matière de sûreté nucléaire. Il manage une équipe d’ingénieurs Sureté d’Installations (ISI) afin de garantir la prise en compte, le respect et la déclinaison opérationnelle du référentiel de sureté.A ce titre vos missions consistent à :Manager l’équipe au quotidien notamment en pilotant le plan de charge et les compétencesAssurer l’interface avec l’Autorité de sureté au travers de points réguliers avec les chargés d’affaires du périmètreElaborer et mettre à jour le référentiel de sûreté : rapports de sûreté, règles générales d'exploitation, études de danger,Piloter et valider les dossiers de sûreté pour l'obtention des autorisations de construction, mise en service, modification ou arrêt d'exploitation,Veiller au respect du référentiel de sûreté, évaluer les écarts puis valider les fiches de déclaration d'incident et compte rendus associés,Assurer le bon déroulement des inspections des Autorités et des entités de contrôle interne d’Orano;Contribuer à l'analyse de conformité règlementaire des installations,Piloter la réalisation des contrôles internes de premier niveau,Contribuer à l’amélioration des compétences des intervenants en termes de culture de sûreté, gestion des EIP/AIP, sécurité industrielle,Reporter les indicateurs de son activité et en assurer le partage et le REX lors des réunions de départementContribuer aux réseaux sureté internes et externes du site Orano Tricastin

Dans le cadre du renforcement de l'équipe des services centraux, nous recrutons un Chargé de Missions RH Sécurité et Performance (F/H) au siège de notre siège à Lyon 3ème avec déplacements réguliers en agences ou chez des clients. Vos missions :1/ Appui opérationnel :- Réalisation de diagnostics approfondis et analyses pointues pour anticiper et prévenir les risques d'accidents.- Développement d'une culture d'amélioration continue en accompagnant et responsabilisant les équipes sur le terrain.- Participation active aux rendez-vous clients pour apporter des conseils et des solutions innovantes.- Coordination des actions avec les démarches RSE et qualité, impulsant des initiatives stratégiques.2/ Gestion :- Pilotage rigoureux des indicateurs de performance clés comme le taux de fréquence.- Rédaction et mise à jour des procédures et documents qualité, garantissant une conformité optimale aux normes et réglementations.- Préparation et suivi des démarches de certification telles que MASE et CEFRI.- Veille réglementaire et technologique constante pour assurer une expertise de pointe et une réactivité aux évolutions du marché.3/ Animation et communication :- Déploiement d'une stratégie de sensibilisation et de mobilisation auprès des agences et de leur encadrement.- Valorisation des performances et des succès obtenus, encourageant une culture de l'excellence et de l'innovation.- Développement de partenariats stratégiques avec des organismes externes de référence pour renforcer le réseau d'expertise et garantir la sécurité et le bien-être des collaborateurs.

Descriptif du poste PRODEVAL - Dans un contexte favorable au déploiement des énergies décarbonées, la démarche de Prodeval vise à être un acteur global multi-solutions pour répondre aux enjeux de demain.Au sein du service Recherche et Développement (Bureau d'Études), l'équipe développement de produits industriels prend en charge le déploiement des produits après la phase de concept/pilote (phase Innovation amont) jusqu'au passage des produits industriels en phase de « vie série ».Les projets concernent aussi bien des améliorations techniques / technologiques, que des développements pour de nouveaux marchés (spécifications industrielles) ou l'intégration et la mise en conformité des produits de Prodeval pour de nouveaux territoires.Vos missions principales seront :Piloter les projets de développement industriel :· Coordonner les interfaces internes et externes et assurer une cohérence entre tous les intervenants/parties prenantes· Assurer la conformité fonctionnelle du produit développé à travers l'analyse fonctionnelle répondant au cahier des charges produit· Assurer la conformité réglementaire du produit développé à travers la matrice règlementaire, en prenant notamment en compte les adaptations règlementaires locales· Suivre les différents livrables techniques, et assurer leur bonne communication aux parties prenantes· Tenir le planning projet à jour, faire remonter les difficultés et besoins pour priorisation· Suivre et maîtriser le budget de coûts des projets, informer et faire remonter en cas d'évolution· Suivre et réviser les analyses de risque projet, et les plans d'actions en découlant· Faire remonter les indicateurs de performances projet pour les revues d'équipe / comité de pilotages mensuelsDéployer les nouveaux produits industriels :· Assurer les retours d'information au service avant-vente (back-office) pour les chiffrages commerciaux, et vérifier l'adéquation des produits avec les attentes du marché· Vérifier la cohérence des budgets de chiffrages des produits industriels par rapport au coût de fabrication· Préparer et coordonner avec les différents corps de métiers internes la documentation (procédures, mode opératoires, instructions techniques, etc.) nécessaires pour la production, l'installation, la mise en service et la maintenance des produitsAssurer le support technique des ventes / affaires de produits en cours d'industrialisation :· Être le relais au Bureau d'Études des chargé.e.s d'affaires (point de contact client)· Transmettre les données techniques au chargé.e d'affaires· Assurer l'adéquation du planning projet avec les besoins des livrables de l'affaire· Informer des décisions de développement impactant le planning ou le budget d'affairesParticiper à l'amélioration de la gestion de projet et de l'industrialisation :· Être force de proposition pour l'optimisation des outils et méthodes de gestion de projet· Être force de proposition sur la conception produit (éco-conception, design for manufacturing, ..)· Participer à des sujets d'amélioration continue (chantier LEAN, …) CDI - Forfait 218 jours (RTT)Salaire selon expérience + prime de participationBasé à Valence TGV (Châteauneuf sur Isère)Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Compétences requises Cet emploi est accessible pour les titulaires d'un diplôme en gestion de projet, en ingénierie ou dans un domaine connexe.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en gestion de projet, de préférence dans un environnement industriel ou de recherche.Vous êtes autonome, méthodique et organisé.e, et savez identifier et prioriser les tâches. Vous êtes réactif.ve et adaptable à un marché dynamique.Vous disposez de bonnes compétences en communication, en gestion d'équipe projet et en résolution des problèmes. Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux liés à l'industrialisation et à la compétitivité sur le marché.Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et vous parlez un anglais opérationnel et technique.Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service, avec une sensibilité portée sur les énergies renouvelables.Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes !

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité sur le secteur Dijonnais. Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

Quelles sont les missions ? Vos missions : Maintenir le système HSE en place et réaliser le suivi des indicateurs et des documents associés, Définir et rédiger les consignes en lien avec l'hygiène et la sécurité et s'assurer de les faire respecter,Réaliser le suivi des non-conformités internes suite à un accident de travail ou à une détection d'une anomalie relevant du domaine de la sécurité / des conditions de travail /de l'environnement,Assurer le suivi de la veille réglementaire HSE et la mise en place des actions qui en découlent,Effectuer le suivi documentaire : Mise à jour du SMQ,Piloter en collaboration avec votre responsable, le suivi des normes ISO9001, 14001, et 45 001 et initier l'entreprise à la démarche RSE,Gérer les non conformités fournisseurs avec le support du responsable QHSE et de la Chargée qualité développement.   Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil recherché : De formation BAC+3/+5 dans le domaine du Management de la Qualité Sécurité Environnement,Vous maitrisez la réglementation encadrant le domaine HSE et disposez des connaissances indispensables en termes de procédés d'analyse du risque, Vous avez idéalement une première expérience réussie dans la préparation et l'obtention d'une certification ISO,Maitrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.   Lire la suite

Quelles sont les missions ? Description du posteLa branche " Industrie, Nucléaire et Défense " d'ARTELIA, composée d'environ 80 collaborateurs, intervient dans la conception et la réalisation de projets industriels complexes : laboratoires, centre de R&D, industrie manufacturière et logistique, installations nucléaires etc... Elle réalise des missions de maîtrise d'oeuvre, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de clés en main pour le compte d'investisseurs publics et privés. Elle est principalement composée d'ingénieurs généralistes.Localisation du poste dans l'une de 3 agences : Choisy-Le-Roi, Toulouse, Lyon.Rattaché(e)à la Direction Technique de l'Activité Clé en Main, le Responsable Métier Ventilation Nucléaire sera chargé de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la conception, à l'ingénierie et à la fourniture de solutions de ventilation pour les projets nucléaires, tant en mode Maîtrise d'Ouvrage (MOE) que clé en main. Il sera responsable de garantir la conformité aux normes et réglementations en matière de sûreté nucléaire tout en assurant la qualité et la performance des solutions proposées.A ce titre, vos missions principales consistent à :Concevoir et développer des solutions de ventilation adaptées aux exigences spécifiques des projets nucléaires, en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et économiques.Superviser et coordonner les activités de conception, de calcul et de dimensionnement des systèmes de ventilation, en s'assurant de la qualité et de la conformité aux normes en vigueur.Participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales, en fournissant des recommandations et des estimations de coûts pour les projets de ventilation.Piloter les équipes de conception et d'ingénierie impliquées dans les projets de ventilation, en assurant un suivi régulier de l'avancement, du budget et des délais.Assurer une veille technologique et réglementaire permanente dans le domaine de la ventilation nucléaire, en identifiant les nouvelles tendances, les innovations et les évolutions normatives.Collaborer étroitement avec les clients, les fournisseurs et les partenaires externes pour garantir la satisfaction des besoins et des attentes en matière de ventilation nucléaire.Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail, en proposant des actions correctives et préventives pour optimiser la performance et l'efficacité des solutions de ventilation. Lire la suite Quel est le profil idéal ? QualificationsFormation d'ingénieur en génie mécanique, génie des procédés ou équivalent, avec une spécialisation en ventilation nucléaire.Expérience significative (minimum 10 ans) dans le domaine de la conception et de l'ingénierie de systèmes de ventilation, idéalement dans le secteur nucléaire.Bonne connaissance des normes et réglementations applicables en matière de sûreté nucléaire (ASN, INB, etc.).Compétences avérées en gestion de projet, avec la capacité à piloter des équipes multidisciplinaires et à respecter les contraintes de coûts et de délais.Excellentes compétences en communication, en négociation et en relation client, avec la capacité à travailler en équipe et en réseau.Maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur (CAO) et des logiciels spécifiques métier ventilation.Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, avec une forte orientation vers la qualité et la satisfaction client.Linguistique : Anglais écrit et oralDéplacements à prévoir France et Europe (Clients, Fournisseurs).Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidatureEntretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagéEntretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeunerArtelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  Lire la suite

Grand groupe du secteur de l'énergie et leader de son marché, notre client recherche un Chargé RH et ADP pour une mission d'une durée minimum de 12 mois.Rattaché à la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous avez pour missions :Réaliser des activités de gestion administrative du personnel dans l'ensemble des domaines RH (intérim, formation, paie, stage, CDD, CDI, alternance…).Garant de la constitution des dossiers liés à des processus Paie et ADP en lien avec les salariés et Managers pour la prise en charge ultérieure par l'équipe Paie et ADP.Participer, au sein de son périmètre, à garantir la conformité de mise en œuvre des processus RH par le pilotage des actions de contrôle de l'activité RH et le suivi des éventuels correctifs nécessaires.Etre l'interlocuteur privilégié des Managers et des salariés pour accompagner l'application, l'appropriation des politiques Rh et leur cadre réglementaire et prendre en charge l'animation de sujets/ thématiques RH auprès des équipes du périmètre.Renseigner, consolider et s'assurer de la qualité des bases de données et tableaux de bord des activités RH. Délivrer les requêtes nécessaires à la demande de son Responsable.Contribuer à la réalisation des opérations de recrutement (prise de contact, organisation des entretiens, retour aux candidats).Participer à des groupes de travail sur des thématiques de la Direction des Ressources Humaines.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, acteur incontournable dans le domaine de l'énergie solaire, un Chargé d'Appels d'Offres (H/F) en CDI sur Bron (Lyon).Vos missions principales seront les suivantes :Sourcing :- Identification des opportunités de marché public via une veille régulière.- Analyse des besoins des clients potentiels à partir des cahiers des charges.Constitution des dossiers de réponse :- Collecte des informations nécessaires en interne.- Rédaction des dossiers mettant en avant les atouts de l'entreprise.- Garantie de la conformité des dossiers aux exigences et respect des délais.Coordination Interne :- Collaboration avec les équipes commerciales, techniques et juridiques.- Organisation de réunions pour définir les stratégies de réponse.Suivi des Réponses et Négociation :- Suivi des appels d'offres soumis et des réponses obtenues.- Participation aux phases de négociation pour finaliser les contrats.Reporting et Analyse :- Rapports réguliers à la direction commerciale.- Analyse des performances pour identifier des axes d'amélioration.Veille Réglementaire et Juridique :- Surveillance des évolutions législatives et réglementaires.- Garantie de la conformité des réponses aux exigences légales.Rémunération :- Rémunération fixe : 30KEUR- Variable : 10KEUR Lire la suite Quel est le profil idéal ? 2 à 3 ans d'expérience dans la gestion de projet.Une expérience dans un poste similaire serait un plus.Une connaissance du marché du solaire photovoltaïque BtoB ainsi qu'une expertise technique seraient des atouts appréciables.Profils appréciés : Assistanat commercial ayant géré de nombreux appels d'offres. Lire la suite

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire ! Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés !Tu cherches des opportunités ?   L’alternance est une voie privilégiée d’accès à nos emploisTu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ?REJOINS-NOUS !!!!Tu devras respecter strictement et promouvoir les consignes de sûreté, sécurité, la politique qualité et environnement appliquées à ton service, ainsi que la charte des valeurs Orano.Orano recherche un(e) alternant(e) pour contribuer à l'activité veille règlementaire de la BU Chimie Enrichissement (BU CE) dans les domaines de l'environnement, la sûreté, la sécurité, l'énergie, la santé, les transports.Tu vas contribuer aux 4 grandes activités de l'activité veille règlementaire:- capter la règlementation: identification des référentiels ou évolutions règlementaires applicables, participation à des comités de veille au niveau du groupe Orano, préparation/animation de comités de veille au niveau de la BU CE,- évaluer l’état de conformité des exigences applicables à nos périmètres selon la méthodologie proposée, - suivre les non conformités : identification et établissement pour les non-conformités identifiées un suivi des écarts, - contrôler l'activité : contribution au contrôle générale de l’activité et son amélioration (revue de processus, carte d’objectif et indicateurs) et réalisation de contrôles/corrections spécifiques sur les grandes étapes de l’activité (ex : contrôle des éléments d’entrée pour assurer la veille, évaluation qualitative des évaluations menées, contrôle de la couverture des non-conformités identifiées...).Rejoindre l'équipe de l'activité veille règlementaire, c'est:- t'enrichir de connaissances et œuvrer avec un panel varié dethématiques, d'installations et d'interfaces,- développer tes capacités relationnelles, d'organisation, de planification, d'analyse, de synthèse,- contribuer à des missions à enjeux.Pour mieux connaître notre entreprise, rendez-vous sur notre site internet www.orano.group/jobs et pour en savoir encore plus, retrouve les témoignages des alternants Orano sur https://www.orano.group/jobs/fr/portraits.Poste basé à Pierrelatte dans la Drôme (26) sur un site non desservi par les transports en commun.Orano recherche un(e) alternant(e) sur le site du Tricastin pour contribuer à l'activité veille règlementaire de la BU Chimie Enrichissement (BU CE) dans les domaines de l'environnement, la sûreté, la sécurité, l'énergie, la santé, les transports.Tu vas contribuer aux 4 grandes activités de l'activité veille règlementaire:- capter la règlementation: identification des référentiels ou évolutions règlementaires applicables, participation à des comités de veille au niveau du groupe Orano, préparation/animation de comités de veille au niveau de la BU CE,- évaluer l’état de conformité des exigences applicables à nos périmètres selon la méthodologie proposée, - suivre les non conformités : identification et établissement pour les non-conformités identifiées un suivi des écarts, - contrôler l'activité : contribution au contrôle générale de l’activité et son amélioration (revue de processus, carte d’objectif et indicateurs) et réalisation de contrôles/corrections spécifiques sur les grandes étapes de l’activité (ex : contrôle des éléments d’entrée pour assurer la veille, évaluation qualitative des évaluations menées, contrôle de la couverture des non-conformités identifiées…).Rejoindre l'équipe de l'activité veille règlementaire, c'est: - t'enrichir de connaissances et œuvrer avec un panel varié de thématiques, d'installations et d'interfaces,- développer tes capacités relationnelles, d'organisation, de planification, d'analyse, de synthèse,- contribuer à des missions à enjeux.Adresse du poste : 26170 pierrelatte

Descriptif du poste Etablissement public Loire - L'Etablissement public Loire recrute un(e) chargé(e) de mission PAPI Accroissement temporaire d'activités de 12 mois – Poste basé à ROANNE (42)Contexte :L'Etablissement public Loire accompagne depuis plus de 40 ans les collectivités du bassin de la Loire et ses affluents dans le domaine de l'évaluation et la gestion des risques d'inondations. Depuis le début des années 2000, il est impliqué dans des démarches de prévention des inondations. Il poursuit aujourd'hui son engagement dans 5 programmes d'études préalables (PEP) et 2 programmes d'actions de prévention des inondations (PAPI) (https://www.eptb-loire.fr/des-papis-qui-ont-du-peps-sur-le-bassin-de-la-loire/). Par ailleurs, il travaille depuis 2023 à la construction d'une nouvelle démarche à l'échelle des collectivités des plaines du Forez et du Roannais qui se sont accordées sur le principe d'un portage par l'Etablissement public Loire de l'animation d'un programme commun. Plus particulièrement, il s'agira pour le(la) chargé(e) de mission d'organiser et d'animer la construction, puis de coordonner la mise en œuvre de ce PEP localisé sur les territoires des 8 collectivités concernées (Loire Forez Agglomération, CC Forez-Est, SIMA Coise, SMAELT, Roannaise de l'Eau, SYMISOA, CC Semur-en-Brionnais, CC de Marcigny). Ceci, en synergie avec l'antenne de proximité de l'Établissement basée à VICHY, dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'aménagement d'intérêt commun (PAIC) pour la gestion des infrastructures de protection contre les inondations sur le bassin de la Loire et de ses affluents (https://www.eptb-loire.fr/gestion-des-digues/) MISSIONS PRINCIPALESAu sein de la Direction du développement et de la gestion territorialisée de l'Etablissement, sous la responsabilité de son directeur et en lien avec les autres agents en charge de l'animation de PEP/PAPI, le(la) chargé(e) de mission :- élaborera le diagnostic du territoire et aidera à la définition d'une stratégie partagée,- assurera l'animation et la concertation avec les acteurs locaux des 8 collectivités,- sera force de proposition pour la construction du PEP, en étroite collaboration avec les agents de l'Etablissement relevant de l'antenne de proximité de VICHY pour la gestion des infrastructures de protection contre les inondations,- assurera la liaison avec les services et les élus référents des 8 collectivités concernés,- constituera le dossier de candidature PEP conformément au cahier des charges national en vigueur,- sera l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des services de l'Etat pour assurer les missions administratives et financières en lien avec la contractualisation.NB : l'agent recruté aura vocation, au-delà de la présente mission, à assurer par la suite la mise en œuvre du PEP approuvé. Compétences requises Compétences souhaitées et qualités requises :- Formation Bac+5, ingénieur ou master 2- Spécialisation en prévention et gestion des risques- Connaissances/pratique dans les domaines suivants :• Hydraulique, hydrologie et modélisation• Ouvrages hydrauliques, génie civil et géotechnique• Prévention et gestion du risque d'inondation (procédure PAPI notamment)• Cadre réglementaire en lien notamment avec les ouvrages de protection• Acteurs et partenaires institutionnels, collectivités• Outils SIG (Q-GIS).- Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et de synthèse, capacité d'animation et d'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelleRémunération : CDD de 12 mois (éventuellement renouvelable pour la même durée par la création d'un poste pour le besoin des services) – Fonction de chargé(e) de mission (cadre d'emploi des ingénieurs + régime indemnitaire)Localisation du poste : ROANNE (42) Déplacements : Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le cadre de la mission, notamment autour de Roanne (42), Feurs (42), Montrond-les-Bains (42), Saint-Just-Saint-Rambert (42), véhicule de service. Permis B indispensable.Prise de fonction : Dès que possible

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Start People Bourgoin-Jallieu recherche pour l'un de ses clients  un(e) chargé(e) QHSE (H/F) Sous l'autorité du responsable du service QHSE, vous évoluez au sein d'une équipe jeune et dynamique !Votre mission : -Faire appliquer la politique QHSE de l'entreprise-Suivre les différents plans d'actions préventives et correctives dans un objectif constant d'amélioration de la qualité, sécurité et environnement-établir et assurer le suivi des différents indicateurs relatifs  à la sécurité*Sécurité : - participer au pilotage de l'évaluation des risques professionnels ( mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Riques)accompagner les donneurs d'ordre pour la réalisation des plans de préventionanalyser les accidentsparticiper à la mise en place et l'animation des actions de sensibilisation des équipes à la prévention des risquesréaliser les accueils des nouveaux arrivants.-Environnement :suivre les campagnes de mesure : air, eauassurer la gestion des déchts de fonctionnement*Réglementaire Réaliser une veille réglementaire : analyse de conformitédéployer le plan d'action conformité ICPEs'assurer du suivi de la conformité des installations/matériels *Qualité accompagner les services dans le déploiement d'un système de management de la qualité et assurer la rédaction documentaireréaliser des auditsgérer les non-conformités internes, suivre l'avancement des actions correctives et préventives   Profil recherché personne de terrain avec une appétence particulière pour le milieu industriel, vous avez une connaissance et si possible une expérience dans une structure sous régime ICPE ( Installation classée pour la protection de l'environnement) secteur d'activité ( site de recyclage, usinage, conception et assemblage de machines)Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Quelles sont les missions ? À propos d'In ExtensoIn Extenso est un cabinet d'expertise comptableet de conseil, reconnu pour son expertise et son engagement envers laresponsabilité sociétale des entreprises. Nous recherchons actuellement notrefutur alternant Chargé de Projets RSE H/F, passionné(e) par le développementdurable et désireux(se) de contribuer à notre mission.MissionsIntégré(e) au siège social d'In Extenso à LyonConfluence, vous serez au coeur de notre démarche RSE et contribuerez activementà la mise en place d'initiatives concrètes. Voici vos principales missions : Gestion de projets internes : Proposition, mise en place et coordination d'événements (tels que les Journées mondiales, le Clean Walk,...) Participation au projet de réduction carbone : Animation du plan d'actions Bilan Carbone Élaboration et suivi d'indicateurs Coanimation de groupes de travail Soutien et aide au respect des engagements LUCIE 26 000 : Support sur la rédaction de chartes Aide à la conception de formations et au montage de dossiers Animation du réseau des Référents RSE : Assistance à la coordination d'initiatives nationales et locales Contribution aux activités du Fonds de Dotation In Extenso Entrepreneur et Solidaire : Étude des process en place. Suggestions d'aménagement. Réponses aux demandes de déblocage régionales. Réalisation d'une veille réglementaire RSE / Développement durable Aide au pilotage des sollicitations externes Création de supports de communication RSE : Documents Publications intranet Supports pour comités Lire la suite Quel est le profil idéal ? Étudiant(e) en alternance dans le domaine de la RSE ou du développement durable Passionné(e) par les enjeux environnementaux et sociétaux. Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets. Excellentes compétences en communication écrite et orale.Nous sommes impatients de vous accueillir chez InExtenso !Rejoindre In Extenso c'est bénéficier :- d'un parcours d'intégration dès le premier jour de votrearrivée,- d'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins(formations, accompagnement),- d'outils et matériels informatiques à votre disposition dèsvotre arrivée,- de la mutuelle et prévoyance d'entreprise,- de la plateforme d'avantages OBIZ,- de carte dématérialisée tickets restaurant (9EUR dont 60%pris en charge par l'employeur),- de remboursement des frais de mobilité durable. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Dans le cadre du renforcement de l'équipe des services centraux, nous recrutons un Chargé de Missions RH Sécurité et Performance (F/H) au siège de notre siège à Lyon 3ème avec déplacements réguliers en agences ou chez des clients. Vos missions :1/ Appui opérationnel :- Réalisation de diagnostics approfondis et analyses pointues pour anticiper et prévenir les risques d'accidents.- Développement d'une culture d'amélioration continue en accompagnant et responsabilisant les équipes sur le terrain.- Participation active aux rendez-vous clients pour apporter des conseils et des solutions innovantes.- Coordination des actions avec les démarches RSE et qualité, impulsant des initiatives stratégiques.2/ Gestion :- Pilotage rigoureux des indicateurs de performance clés comme le taux de fréquence.- Rédaction et mise à jour des procédures et documents qualité, garantissant une conformité optimale aux normes et réglementations.- Préparation et suivi des démarches de certification telles que MASE et CEFRI.- Veille réglementaire et technologique constante pour assurer une expertise de pointe et une réactivité aux évolutions du marché.3/ Animation et communication :- Déploiement d'une stratégie de sensibilisation et de mobilisation auprès des agences et de leur encadrement.- Valorisation des performances et des succès obtenus, encourageant une culture de l'excellence et de l'innovation.- Développement de partenariats stratégiques avec des organismes externes de référence pour renforcer le réseau d'expertise et garantir la sécurité et le bien-être des collaborateurs. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Ce poste n'est pas fait pour vous si...Manque de précision dans les analyses et difficultés à anticiper et prévenir les risques.Problèmes de coordination des actions et des équipes, impactant l'efficacité des interventions.Manque d'écoute des besoins et préoccupations des équipes, limitant la capacité à les accompagner et les responsabiliser.Absence de compétences en gestion de projet et amélioration des processus, entravant la capacité à piloter des initiatives stratégiques.Faible aptitude à la pédagogie pour sensibiliser et mobiliser les équipes autour des enjeux de sécurité et de performance.Capacité rédactionnelle et aptitude à l'oratoire limitées, entravant la communication efficace avec les parties prenantes et la valorisation des actions mises en place.Ce poste est fait pour vous si...Vous êtes un animateur tourné vers la performance client, démontrant une capacité exceptionnelle à comprendre les besoins des clients et à leur fournir des solutions adaptées, tout en garantissant un service de haute qualité.Doté d'une solide formation supérieure, vous êtes reconnu pour votre capacité à générer des idées innovantes et à les mettre en oeuvre avec détermination pour atteindre les objectifs fixés.Vous êtes polyvalent, autonome et capable de prendre des initiatives sans attendre d'instructions.Vos compétences relationnelles, votre esprit d'équipe, votre réactivité et votre capacité à communiquer de manière claire et persuasive font de vous un leader naturel, capable de mobiliser et d'influencer positivement vos interlocuteurs.Votre rigueur et votre maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, vous permettent d'analyser et de traiter les données avec précision et efficacité.Nous valorisons votre orientation client, votre engagement et votre capacité à inspirer et motiver les équipes, l'expérience du travail temporaire est un plus.Package : - Salaire selon profil et expérienceForfait 41 h/semaine (6 semaines de congés payés) 7ème semaine de congés offerte (après un an d'ancienneté) en 10 demi-journées / anChèque-cadeau à Noel (après 6 mois d'ancienneté) - prise en charge d'activité sportive (après un an d'ancienneté).Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)Démarrons ensemble l'aventure Humaine, rencontrons-nous au siège ! Lire la suite