Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant De Direction Générale en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, entreprise générale Bâtiment, un Directeur d’Exploitation (H/F) sur Lyon. Rattaché à la direction générale, nn tant que Directeur d’Exploitation, vous serez responsable de piloter l’ensemble des secteurs activités, notamment les travaux de gros œuvre et les travaux tous corps d’état. . Vos missions incluront l’organisation générale du service travaux, le respect de la prévention, la gestion des risques contractuels, la gestion financière, le management des équipes travaux, ainsi que la supervision des moyens déployés.votre profilDe formation ingénieur et d’une expérience minimale de 5 ans en tant que Directeur de Travaux, Compétences techniques en gros oeuvre et une solide expérience TCE en entreprise générale.

Alternative, cabinet de conseil en recrutement dédié aux fonctions comptables, financières et tertiaires, recherche pour l'un de ses clients, société de prestation de service dans le domaine de l'électroménager basée à Lyon, un(e) : Assistant(e) référencement produits et achats H/F Au sein d'une entreprise à taille humaine d'une dizaine de personnes, le poste est polyvalent par son rattachement direct à la Direction générale.Vous avez pour mission principale de contribuer au développement du référencement des différentes gammes en gros et petit électroménager dans le secteur de la cuisine, le sanitaire et le chauffage d'appoint.Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable référencement/achat, le responsable marketing et les fournisseurs.Vous participez à la préparation des référencements et à l'enrichissement des informations produits et tarifaires à l'aide d'outils de gestion de données. Vous contribuez à fiabiliser les données des communications numériques et papiers des enseignes de distribution ainsi que les informations des achats des réseaux de distribution.De l'exactitude et de la précision de cette mission découle la bonne diffusion des informations Produits sur les différents supports de l'enseigne : catalogues, promotions, site intranet et extranet... 

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques Administratives et sociales.Vous aurez pour principales missionsEtablissement des DPAEEtablissement des promesses d'embaucheRédaction des contrats de travail et avenant sous la supervision du DRHSuivi des Arrêts maladie, Visites médicales, des congés payésGestion du Personnel de son entrée à sa sortieSuivi des périodes d'essaiRédaction de courriers  en lien avec la gestion du personnelSuivi des formationsSuivi des horairesEtablissement de tableaux (remontée d'information pour la paie)Etablissement des bulletins de paies (moins de 100 personnes) sous la supervision d'un responsableLien avec les organismesSecrétariat Général :En soutien à la Direction Générale des entreprises,ClassementDivers courriers relations avec les tiersEtablissement et Suivi de tableaux de bordAide au suivi des factures fournisseursSecrétariat global de l'entrepriseEn charge de la collecte et contrôle de la traçabilité en matière d'hygiène / sécuritéClassement

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialiste des matériaux de construction, un.e Assistant.e de Direction (H/F).Rattaché à la Direction du Groupe, notre assistant(e) coordonne, optimise et assure le suivi administratif pour la Direction générale.A ce titre, il(elle) exerce les missions suivantes :Fonctionnement en réseau avec une grande diversité d'acteurs- Gérer les emplois du temps et organisations d'événements récurrents et ponctuels- Organiser et suivre les déplacements nationaux : réservation des billets, des hébergements- Gérer quotidiennement l'administratif : gestion des congés, notes de frais, ...- Organiser des réunions et séminaires- Coordination et gestion logistique associée à ces missions- Standard et gestion du courrier- Gestion et suivi des factures et budgets- Gestion des sinistres et contraventions du périmètre- Accueil et réception des rendez-vous sur site pour la Direction- Missions diverses de la Direction GénéraleOrganisation de la communication interne et externe de la Direction Générale- Réaliser les reporting du service- Concevoir les communications et les supports de présentation de la Direction Générale Profil: Titulaire d'un Bac+2 en support à l'action managériale ou gestion de PME-PMI ou GEA et d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.D'excellentes qualités rédactionnelles sont indispensables ainsi qu'une parfaite maîtrise du pack office.Une compréhension et assimilation des enjeux stratégiques est un atout de même que la rigueur, la discrétion et la confidentialité absolue.Une grande disponibilité et autonomie sont attendues.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, acteur majeur dans le domaine de la propreté, en CDI un Directeur Adjoint d'Agence (H/F) à Villeurbanne (69).Directement rattaché(e) à la Dirigeante, vous gérez une agence de 180 collaborateurs pour 4 millions d'euros de CA annuel.L'ambition est simple : en collaboration avec la dirigeante, vous assurez la qualité des prestations fournies par nos équipes et veillez à toujours apporter à vos clients un niveau de service aux plus hauts standards.Dans ce cadre, vous avez pour missions :- Assurer le suivi des clients via notamment des visites régulières et la gestion des réclamations- Analyser les situations et proposer de solutions- Suivre et analyser les données d'activité des services- Assurer un contrôle de la paie et de la facturation- Organiser, manager, accompagner et contrôler l'activité des collaborateurs exploitation de l'établissement- Superviser la partie évènementielle sur le plan de l'exploitation- Veiller au respect des règles de sécurité et de la règlementation- Appliquer les procédures du groupe sur les différents thèmes : RH, sécurité, qualité- Réaliser des comptes rendus d'activités mensuels à destination de la direction générale- Être le garant de l'application des procédures des certifications ISO et du SMQE- Incarner la politique Qualité et Environnement du groupe auprès des collaborateursRémunération & avantages :- Statut : Cadre forfait jour- Fixe : **********EUR brut mensuel.- Variable : 10KEUR sur le CA et la renta de l'agence- Véhicule de fonction 5 places- Participation et intéressement- 10 RTT Rémunération : 48K€ - 70K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste en tant que directeur(trice) adjoint de centre de profit avec le management d'équipes dans le domaine du BtoB ou du service aux entreprises.Dans votre quotidien, vous appréciez l'accompagnement de vos collaborateurs afin qu'ils soient en réussite et les mener vers un objectif commun. Vous êtes donc reconnu(e) pour votre excellent relationnel et vos capacités managériales.Vous recherchez également un poste qui vous permettra de continuer à travailler avec un pied sur le terrain tout en supervisant les activités administratives de l'agence. La relation client est un élément qui vous motive au quotidien.Enfin, vous serez épanouie dans un poste qui vous amène à traiter des sujets très variés tout au long de la journée et qui vous amènera à prioriser ses derniers. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Le Médipôle Hôpital Privé recherche infirmier(e) pool roulant(e), polyvalent(e), pour les services de chirurgie, en hospitalisation complète, pour intégrer des équipes dynamiques au sein du Médipôle Hôpital Privé : -Chirurgie et médecine cardiaque / USIC-Digestif / Urologie -Orthopédie / neurochirurgie-Vasculaire / néphrologiePoste à pourvoir en CDI à temps complet en 12h en 100% JOUR OU 100% NUIT ou JOUR et NUIT.Horaire de jour : 7h-19h15Horaire de nuit : 19h-7h15Un temps de formation sera organisé par spécialité, en fonction du niveau d'expérience.MISSIONS-Prise en charge du patient en pré et post-opératoire-Organisation du travail en binôme et en équipe avec l'aide-soignante-Collaboration étroite avec l'ensemble des unités de soins-Participation à la prise en charge globale du patient sur le plan technique et relationnel-Réalisation des soins du rôle propre et sur prescriptions médicales-Prise en charge de la douleur -Education du patient et/ou famille (traitement/diététique, ...)-Encadrement et formation du nouveau personnel et des étudiants-Participation à la gestion du service (commande pharmacie, matériel, ...)-Accueil et prise en charge des urgences-Savoir faire des ECG-S'assurer de la complétude du dossier informatiser du patient Lire la suite Quel est le profil idéal ? - Être titulaire du diplôme IDE- Expérience de stage accepté- Débutant ou expérimenté- Personne motivéeI Variables :- Des sujétions du week-end (dimanche) et nuit- Une indemnité mensuelle d'habillage et déshabillage de 20EUR bruts (sur la base d'un temps plein)- Une prime de J+ de 70EUR bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning II Formation :- 2 infirmiers diplômés d'Etat chargés de formation et dispensant des formations internes- 1 plateforme E-learning en libre accès,- 1 plan de formation important- Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l'obtention de ce dernier, le Médipôle Hôpital Privé octroie une prime DU de 150EUR bruts par mois.III Autres avantages- La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d'ancienneté continue- Le restaurant d'entreprise (droit d'entrée au self -jour) : 5.58EUR- La prise en charge à 50% des transports en commun + 20EUR d'abondement- La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure ...- Un accès parking à tarif réduit : 20EUR/mois à partir d'un mois selon critères géographiques avec remboursement de l'entreprise dès 1 mois d'ancienneté.- Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques ... le tout gratuit pour le salarié)- Diverses activités du CSETous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une RQTH Lire la suite

Vous êtes à la recherche d'un poste alliant autonomie, polyvalence et relation client ? Rejoignez un acteur national de la télécommunication et participez à son développement !Notre client, un acteur reconnu dans le secteur de la télécommunication, est une entreprise en pleine croissance, avec des ambitions d'expansion à l'échelle nationale. Pour soutenir son développement commercial, notre client recherche un(e) Assistant(e) Administration Des Ventes H/F basé(e) sur le bassin valentinois.Rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions principales consistent à :Assurer le suivi administratif des comptes clients, de la réception des commandes jusqu’à la livraison des solutions : enregistrement des commandes, recueil et formalisation des informations et des exigences clients, suivi de la facturation et des relances. Développer et entretenir la relation clients : Assurer le support commercial et administratif pour les clients, répondre aux demandes, gérer les réclamations clients en assurant le suivi des dossiers et proposer des solutions adaptées en lien avec les fournisseurs externes et les équipes en interne (pôle commercial et pôle technique).Participer au développement commercial sédentaire : Fidéliser les clients et les maintenir engagés (portefeuille attribué entre 50 et 60 clients). Occasionnellement, une visite peut être prévue chez le client.Améliorer les outils en place : Participer à l'optimisation et au développement des outils existants.Profil: Vous possédez un diplôme dans le secteur de l’administration/gestion  avec une appétence commerciale et justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez idéalement des compétences relevant du secteur des télécommunications telles que la maîtrise des logiciels SALESFORCE, CFAST et du pack Office.Vous êtes force de proposition, capable d'anticiper et d'organiser les opérations ADV en toute autonomie.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous pratiquez l’écoute active, votre aisance téléphonique est reconnue.Vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous avez le sens des priorités, de l'engagement et êtes pleinement investi(e).Vous avez envie de travailler dans une bonne ambiance de cohésion, au sein d’une structure hiérarchique légère et dynamique?Conditions et avantages:CDI, Temps plein (35h/semaine)Rémunération brute annuelle comprise entre 30K et 35K sur 12 mois (selon profil et expérience)Avantages : Titres Restaurant/ formations assurées tout au long du parcours professionnel/ télétravail possible/ horaires flexiblesSi vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client, n'hésitez pas à postuler ! Nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Principal aménageur en Région Auvergne Rhône-Alpes, notre client intervient sur l'ensemble du sillon alpin dans les différents champs de l'aménagement et de la construction. Il est à la recherche de son nouveau collaborateur en qualité de Chargé des ressources humaines. Ce poste est à pourvoir en CDIPlacé sous l'autorité de la Directrice Générale adjointe et Directrice Juridique, vos missions consistent principalement à assister la Direction Générale dans le déploiement de la stratégie RH. Vous devez prendre en charge tout ou partie des tâches administratives et/ou techniques du service Ressources Humaines, en particulier la gestion et l'administration du personnel, la gestion du recrutement, des carrières et de la formation professionnelle. Vous êtes également le co-pilote du processus lié au RGPD.En lien avec la Directrice juridique, l'assistante de Direction et les RH, vous devez accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, paie, rémunération). Vous devez être à l'écoute et faire le relais des besoins, gérer les problématiques rencontrées sur le terrain concernant les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail…). Vous veillez à l'application et au respect du droit du travail ainsi qu'aux règles et procédures des conventions collectives et des accords d'entreprise applicables. Vous assurez un rôle d'interface entre ELEGIA et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail, …). Enfin, vous gérez le suivi administratif et les dossiers du personnel. Vous rédigez les différents contrats de travail, vous assurez leur légalité et gérez les formalités associées. Vous avez également la charge de rédiger les offres d'emploi et de procéder aux recrutements. Vous gérez le recours à l'intérim : gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, factures. Vous réalisez les formalités d'entrée du personnel.Vous saisissez les données concernant les nouveaux salariés et paramétrez leur profil dans les outils RH, y consignant toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant…). Vous gérez les demandes des salariés : arrêts de travail, attestations, questions diverses… Vous rédigez les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident du travail. Vous lancez les campagnes d'entretiens annuels et participez à la réalisation des entretiens de bilan. Vous analysez les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, taux de turnover, maladies professionnelles, formation…) et en rendez compte à la direction. Vous procédez à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (rapport santé, sécurité et conditions de travail, BDESE…).Vous participez à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences. Vous assurez l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation. Vous suivez les contrôles périodiques ou occasionnels des agents par le Médecin du Travail (planification du rendez-vous, vérification de la transmission des prescriptions éventuelles aux responsables concernés et information du médecin du travail sur l'application desdites prescriptions). Enfin, vous assurez la mise à jour des affichages obligatoires.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) assistant(e) de direction F/HVos missions :Accueillir et filtrer les appels téléphoniques en évaluant leur importance et leur urgence· Assurer l'assistanat du Directeur Administratif et Financier (rédaction, classement, gestion d'agenda et du courrier...)· Préparer et organiser les réunions du conseil d'administration, assemblée générale (convocations, ordre du jour, frappe et envoie des documents…)· Rédiger les procès-verbaux des conseils d'administration· Assurer toutes les activités visant au bon déroulement du serviceVous serez également sollicité(e)s pour travailler avec le service juridique sur les dossiers administratifs en cours. Profil: Vous devez être titulaire au moins d'un Bac dans le secteur de l'assistanat et vous possédez au moins 10 années d'expérience.Temps plein 37h50 par semaine avec RTT du lundi au vendredi.proximité transports en communtickets restaurantprime de vacances 13 ème mois

MissionLa branche sécurité du groupe FIDUCIAL gère la sécurité des personnes, des informations et des biens sur les sites de ses clients grâce à ses 9500 salariés, les technologies associées et le support informatique, logistique et de gestion de projets de FIDUCIAL.Sa Direction Administrative et Comptable en assure le suivi comptable (sociétés principales et plusieurs filiales), avec l'appui de ses équipes pluridisciplinaires (comptabilité fournisseurs, ADV, comptabilité générale).Nous recherchons dans le cadre de notre développement un collaborateur en alternance pour le pôle comptabilité générale.L'équipe (5 personnes) traite pour les 17 sociétés de la branche les travaux de comptabilité générale, jusqu'au bilan et à la liasse.En soutien auprès d'un collaborateur confirmé en charge d'un portefeuille de sociétés, vous intervenez progressivement sur les missions suivantes :- Cut-off mensuel,- Pointage grand livre (écritures de paies,...),- Déclarations fiscales (TVA, IS),- Etats de rapprochements bancaires,- Rapprochements intra-groupes et préparation de travaux de consolidation.ProfilEn cours de cursus d'études en comptabilité, vous souhaitez préparer à la rentrée prochaine un DCG.Vous souhaitez mettre en œuvre votre rigueur, votre organisation, votre sens relationnel et développer votre autonomie ?Vous rejoignez avant tout une équipe, qui pourra vous soutenir durant votre phase d'intégration et vous accompagner tout au long de votre formation. Ce poste est basé à Lyon 9 - accès facilité Métro D - Gorge de Loup, et intègrent l'accès à notre restaurant d'entreprise, la mutuelle, la prime de transport à 50%.

Description de l'offre MISSION GENERALELe Responsable achat élabore et met en œuvre la politique des achats et d'approvisionnement hôtelier de l'établissement, évalue et suit les performances de l'ensemble des achats, de la fonction logistique et des flux d'acheminement.En lien avec la cellule des marchés du GHT Savoie-Belley, il organise, pilote, exécute et évalue les consultations pour l'achat de produits généraux, hôteliers, logistiques et travaux.Le responsable a en charge le service des achats composé de deux gestionnaires achats.ACTIVITÉS PRINCIPALES- Participation à la définition de la stratégie, de la politique d'achat et de l'approvisionnement en collaboration avec le Responsable Logistique en assurant le soutien de la direction générale et des grandes directions.- Suivi de la cartographie de l'ensemble des achats en vue de garantir leur bonne couverture par les acheteurs.- Mise en place et suivi de la stratégie de couverture des segments par des groupements nationaux et régionaux.- Elaboration et mise en œuvre du plan d'actions achat au niveau de l'établissement sur toutes les catégories de dépenses et suivi des gains d'achats en lien avec le plan action achat territorial.- Participation à la définition et la mise en œuvre des actions d'optimisation sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement (suivi des consommations, dématérialisation, gestion des stocks, processus d'exécution des commandes...).- Mise en place d'un dialogue de gestion et de suivi budgétaire avec les services prescripteurs.- Être le référent achat de l'établissement au sein du GHT Savoie-Belley : participation aux réunions du Comité Achats du GHT ; déclinaison opérationnelle de la démarche achats de territoire dans l'établissement en lien avec les responsables des différentes filières achat (achats généraux et techniques, biomédical, informatique et produits de santé).- Elaboration du dossier de consultation des entreprises et en particulier du cahier des charges, du choix de la procédure, des critères d'analyse des offres, en concertation avec les responsables des différentes filières achat.- Suivi de la planification des procédures de marchés par la cellule des marchés du GHT et du suivi de l'exécution des marchés en lien avec les acheteurs concernés et les services utilisateurs- Archivage de l'ensemble des pièces relatives aux marchés publics, contrats et commandes.- Gestion des commandes et factures relatives au personnel intérimaire médical et non médical.ACTVITÉS SPECIFIQUES- La gestion du personnel (2 agents) : gestion des plannings, des absences, des comptes heures, des besoins en formation, des évaluations en lien avec le Directeur des Achats, du Biomédical, de la Logistique et du Système d'Information et en lien avec la DRH. Fixe les objectifs annuels et réalise les entretiens annuels des agents du service.- Le suivi des projets institutionnels en lien avec les services de soins.SAVOIR- Formation dans le domaine le domaine des achats et de l'approvisionnement avec une expérience significative souhaitée.- Formation et connaissances à jour en droit de la commande publique.- Notion sur l'organisation hospitalière.SAVOIR-FAIRE- Achat (sourcing, définition des besoins, suivi, évaluation économique et qualitative des achats)- Marchés, produits et fournisseurs- Négociation : méthodes et techniques- Gestion / suivi de projets complexes et conduite du changement- Animation de réunions avec des prescripteurs-acheteurs- Animation et management d'équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel- Bonne maitrise des outils informatiques du Pack Office et au logiciel de gestion des marchés- Evaluer les risques internes et externes et mettre en œuvre les éventuelles actions de correction- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles- Communication- Savoir prendre de la distance et se positionner- Sens de la solidarité au sein de l'Institution Profil recherché Experience : 2 An(s) - sur même posteCompétences :Contrôler l'état des stocks.Superviser l'élaboration des menus du restaurant et vérifier leur composition, l'équilibre alimentaire et le prix de revient.Organiser le traitement des commandes.