Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Formation en "

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - INTERNATIONAL - LYON 6EME]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses prestations, situé à Lyon 6ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu rejoindras le siège Rhône-Alpes dans une structure à taille internationale, composée de divers équipes : expertise comptable, consolidation, pôle international, audit externe, social/paie, service juridique, etcTu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une excellente réputation, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi qu'un équilibre vie personnelle et professionnelle Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie adapté à son niveau et à son expérience. Au-delà de la production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité ! PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein avec RTT,- Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,- Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,- Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,- Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,- Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 36 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).SES MISSIONS- Production et contrôle des bulletins de paie,- Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,- Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.- Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.- Respect des délais,- Conseil et accompagnement client,- Le logiciel est SILAE.

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Voiron (38) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

L'entreprise Opérateur international reconnu, Orano concentre son activité autour de la valorisation des matières nucléaires, pour produire une électricité sûre et bas carbone et ainsi apporter une réponse aux défis énergétiques et environnementaux du XXIème siècle. Son expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire lui permet de proposer à ses clients des produits et des services performants, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie. Description de l'offre Intégré(e) au périmètre d’Orano DS DO CY du site ORANO TRICASTIN et en particulier au sein du service moyens matériels, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Moyens Matériels, vous aurez en charge la gestion des équipements et des services dans le respect des standards applicables.Vos missions principales seront les suivantes :- Assurer l’assistance aux préparateurs chantiers pour la fourniture d’équipements (outillages, consommables, …) pour les chantiers DO CY Tricastin- Assurer la disponibilité et la mise à disposition des EPI pour l’ensemble des équipes (identification des besoins, commande, gestion des stocks associés, …),- Gérer le parc véhicules et les engins de manutention (suivi règlementaire, suivi technique, assurance, suivi des sinistres),- Participer à la gestion des APVR délivrés aux collaborateurs Orano DS DO CY Région Sud en appui au référent dédié.- Suivre l’ensemble des équipements soumis à contrôle réglementaire notamment en accompagnant, coordonnant et ordonnançant la réalisation des contrôles règlementaires au plus près du terrain et le suivi des plans d’actions associés.- Suppléer le prescripteur achats pour l’ensemble des achats gérés par le service moyens matériels, ainsi que le suivi de ces commandes et des réceptions (physique et SAP).- Suivre des indicateurs de pilotage, et s’assurer, au plus près du terrain, du respect des processus pour l’ensemble des domaines d’activités.Par ailleurs dans le cadre du programme de transformation SHIFT DS, vous serez amené à participer activement à la mise en œuvre des solutions digitales de nos processus. Profil recherché De formation BAC+2 issue du secteur logistique de préférence ou  expérience équivalente. Connaissance du terrain de minimum 5 ans permettant une bonne compréhension des besoins.Qualités requises :- Maîtrise des outils informatiques, pack office et SAP- bonnes aptitudes relationnelles,- goût pour le travail en équipe et en relation avec les fournisseurs- rigueur et capacités rédactionnelles- autonomie- goût pour la polyvalence.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Gestionnaire de Copropriétés sur Méribel ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales).  Profil: Vous disposez d'une expérience significative en gestion, idéalement dans l'immobilier mais nous sommes ouvert au gestionnaire en reconversion (formation possible à nos spécificités métier)Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Moutiers (73) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Cluses (74) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

[MOTS CLES : PAIE - ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - INTERNATIONAL - LYON 6EME]GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses prestations, situé à Lyon 6ème, pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent !Tu rejoindras le siège Rhône-Alpes dans une structure à taille internationale, composée de divers équipes : expertise comptable, consolidation, pôle international, audit externe, social/paie, service juridique, etcTu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une excellente réputation, qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution ainsi qu'un équilibre vie personnelle et professionnelle Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille international. Au-delà de la production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité ! PARLONS LOGISTIQUE !Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein avec RTT,Les horaires de travail sont flexibles en fonction des contraintes de chacun,Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,Des tickets restaurant ainsi que diverses primes sont proposées,Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 36 000EUR bruts annuels (du profil junior à confirmé sur un même type de poste).SES MISSIONSProduction et contrôle des bulletins de paie,Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.Respect des délais,Conseil et accompagnement client.Le logiciel est SILAE. 

Randstad Inhouse, marque du groupe Randstad, numéro 1 mondial des services en ressources humaines, recherche un Gestionnaire juridique Contentieux F/H en intérim pour notre client leader sur le marché de l'affacturage, appartenant à un grand groupe bancaire.Au sein du Département Juridique composé d'assistants juridiques, gestionnaires contentieux et juristes, vous travaillerez principalement en liaison avec les juristes et gestionnaires contentieux.Vos missions ? :. Editer, scanner, envoyer en LRAR et archiver les déclarations de créances et courriers de demande de poursuite à partir des modèles logés dans l'application du pôle contentieux ;. Editer et mettre en forme des courriers divers aux vendeurs (cocontractants, aux banques, administrateurs judiciaires sous la responsabilité d'un juriste ;. Réceptionner quotidiennement le courrier et le distribuer aux équipes, scan et classement dans le partage commun ;. Suivre et scanner les AR des courriers envoyés en recommandé ;. Recevoir les actes d'huissiers, compléter le tableau de suivi et transmission au bon interlocuteur ;. Scanner les AR et les mettre dans le dossier correspondant et compléter le Bloc note de l'application métier;. Tenir à jour le bloc note de l'application de suivi des dossiers ;. Gérer le classement, l'archivage dans l'outil d'archivage ;. Saisir des données dans les outils métiers ;. Mettre en paiement des factures limitées au niveau de délégation ;. Aller chercher les chèques au service comptabilité. Profil: Formation Bac+2 minimum (Type Droit, Assistant PME/PMI, Carrières Juridiques, Assistant de Gestion…) ou équivalentUne expérience en droit des procédures collectives, des obligations et des garanties personnelles serait un plus.Vous faites preuve d'une parfaite expression orale et écrite, d'une capacité d'analyse et de synthèse et d'une aisance relationnelle et un sens de l'écoute. Ce poste vous demandera d'être organisé(e) et rigoureux(se).

Notre client situé à ECULLY est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers, à l'exclusion des activités d'assurance et des caisses de retraite.Pour rejoindre votre lieu de travail :- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.Êtes-vous prêts à saisir l'opportunité stimulante de Gestionnaire back office (banque) (F/H) ?Dans un environnement bancaire dynamique, vos responsabilités détaillées engloberont le contrôle de la conformité des dossiers de nos clients institutionnels, notamment l'ouverture des comptes et la mise en place des procurations.- Assurer le contrôle rigoureux des documents scannés des clients pour garantir leur conformité- Être d'une dextérité informatique irréprochable pour manœuvrer efficacement entre plusieurs applications en usage simultané- Communiquer avec finesse et précision des messages écrits aux conseillers en agence pour signaler et expliquer les anomalies repérées dans les dossiers.Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 1971 euros/moisEn rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :- Avantages CSE- Frais de transport en commun remboursés à hauteur de 50%- Restaurant d'entrepriseNous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Profil: Nous cherchons un Gestionnaire back office (banque) (F/H) doté d'une excellente maîtrise des outils informatiques, d'un sens aigu de l'organisation et d'une aisance rédactionnelle remarquable. - Une formation ou un diplôme bac+2 ou 3 MAXIMUM en gestion bancaire ou finance est nécessaire - Expertise confirmée dans la gestion et le contrôle de documents bancaires- Dextérité informatique pour naviguer efficacement entre plusieurs applications- Excellentes compétences rédactionnelles pour une correspondance claire et concise avec les conseillers en agence.Processus de recrutementSi cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME dans le secteur de la sous traitance industrielle, un Gestionnaire Achat & ADV Polyvalent (F/H).Dans le cadre d'une création de poste, et rattaché au directeur de production, voici vos missions : ¿ passation de commandes d'achat ou d'approvisionnement en support à l'acheteur¿ suivre l'ensemble des processus administratifs liés au cycle de vente (de la création des articles jusqu'à la saisie de la commande)¿ veiller au respect des délais de livraison des produits, à la conformité des tarifs appliqués et à la satisfaction des clients¿ gèrer la relation avec les commerciaux et intervenir en cas de litiges ou de réclamations¿ suivre et reporter son activité au Responsable de production (tableaux de bord, analyses, rapports mensuels…) Profil: De formation Bac+2 en Supply Chain, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste et un environnement similaire.Vous maîtrisez la Suite Office.Vous avez déjà travaillé sur un ERP.Vous disposez de méthodes et de capacités d'analyse, de rigueur et êtes à l'aise dans la gestion des priorités.Vous disposez de capacités rédactionnelles et de communication.Vous avez le sens du commerce afin d'assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.Vous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (industrie, commerce, qualité..)

[MOTS CLES : PAIE -  ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - BIEN-ETRE AU TRAVAIL - LYON 6 EME ] GESTIONNAIRE DE PAIE H/F  J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable moderne et pluridisciplinaire, situé à Lyon 6eme pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent ! Tu rejoindras une structure composée de diverses bureaux et équipes : expertise comptable, service social/paie, service juridique, etc. Le cabinet est d'une belle envergure, la bonne ambiance de travail et la proximité sont au rendez-vous.Tu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une bonne QVT et qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution personnalisé Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie adapté à son niveau et à son expérience. Plus que de la simple production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité !PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein sur 4 jours et demi,- Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,- De nombreux avantages sont présents : tickets restaurant, diverses primes, cadre de travail agréable, - Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,- Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,- La structure dispose d'outils performants, - La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 33 000EUR bruts annuels.SES MISSIONS- Production et contrôle des bulletins de paie,- Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,- Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.- Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.- Respect des délais,-Conseil et accompagnement client.Le logiciel est SILAE.

Notre client situé à LYON offre des services dans le secteur des activités auxiliaires de services financiers et d'assurance.Pour rejoindre votre lieu de travail :- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.Éprouvez-vous de l'élan pour piloter des dossiers en tant que Gestionnaire d'assurances (F/H) ?Au coeur du traitement des dossiers d'assurance, cette mission vous invite à entrer en contact avec les assurés pour une gestion optimale des dossiers et une évaluation précise des garanties. - Établir le contact avec l'assuré(e) afin de collecter les informations et les pièces médicales nécessaires à l'instruction du dossier- Analyser les rapports/conclusions des experts et médecins missionnés et évaluer la mise en jeu des garanties- Participer activement au traitement des réclamations complexes ou sensibles et procéder, dans certains cas, au règlement de prolongation d'arrêt de travailVoici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 27000 euros/anVous pouvez également bénéficier des avantages suivants :- Avantages CSE- Frais de transport en commun- Tickets restaurantsNous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Profil: Nous recherchons un gestionnaire d'assurances (F/H) avec une première expérience, à l'aise dans la gestion des relations client, l'analyse de dossiers médicaux et la résolution de réclamations complexes.- Expert(e) en relation client et en collecte d'informations et de documents médicaux- Capacité à analyser des rapports médicaux et à évaluer l'applicabilité des garanties- Compétent(e) dans la gestion de réclamations complexes et mise en œuvre d'arbitrages- Diplôme d'Etat Bac+3 pour le poste de gestionnaire d'assurances ou formation équivalente est indispensable.Processus de recrutementVous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Gestionnaire de Copropriété F/H sur Megève ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales).  Profil: Vous...Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion, idéalement en gestion de copropriété. (Nous sommes ouverts aux profils en "reconversion" : formation aux spécificités de la gestion de copropriété possible)Vous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Grenoble intra-muros, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI.Rattaché à la Responsable paie et administration du personnel, vos missions sont les suivantes:Traitement et coordination au quotidien de la gestion administrative du personnel de son portefeuille paie : Etablissement des formalités d'embauche et de sortie du personnel (DUE, solde de tout compte, attestation Pôle emploi, certificat de travail,...), gestion dossiers des nouveaux salariés, réalisation et suivi des contrats de travail et avenants, gestion du dossier mutuelle, constitution et suivi des dossiers de prévoyance, gestion et suivi des arrêts de travail, suivi des remboursements IJ, attestations diverses (attestations employeur, mutuelle obligatoire,…).Gestion en autonomie d'un portefeuille de ~ 160 paies : Prise en charge des éléments de paie pour sa population paie, saisie des éléments variables (absences, maladie, congés payés, heures supplémentaires et complémentaires, primes, astreintes, …), calcul et contrôle des bulletins de paie de sa population. Contrôle, conseils et renseignements : Vérification du bon déroulement des opérations de paie et correction des éventuelles erreurs, conseil auprès des différents responsables hiérarchiques, alerte sur tout dysfonctionnement relatif à la paie ou à la situation administrative d'un salarié, explications de façon précise et pédagogique sur le contenu des bulletins de salaire au personnel.La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience sur un poste similaire.Horaires flexibles (arrivée entre 7h30 et 9h, départ entre 16h et 19h).Télétravail entre 1 à 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d'ancienneté. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste de Gestionnaire de paie.Vous savez faire preuve rapidement d'autonomie dans les missions confiées mais également travailler en partenariat avec l'équipe qui vous entoure.Votre capacité à travailler en équipe, à respecter les contraintes de calendrier paie, à être autonome sur la gestion des paies, à travailler avec rigueur et réactivité, à gérer simultanément des dossiers divers en hiérarchisant les priorités, à mettre à jour vos connaissances (veille juridique et règlementaire obligatoire), à travailler dans le strict respect du secret professionnel sont les qualités requises pour travailler et réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez la paie (expertise technique paie) et les processus associés.La connaissance des charges sociales est un plus.Vous êtes doté d'un excellent relationnel pour répondre aux différents acteurs de la structure, salariés et encadrement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)Ce poste, basé à ANNECY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois.En qualité de gestionnaire de paie (en remplacement) vos missions sont :- Collecter les informations liées à l'établissement de la paie (entrées/sorties, éléments variables, absences, congés, arrêts maladie, …),- Mettre en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel, - Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (DSN)- Contrôler des absences et gérer les congés (attestions de maladie, d'accident de travail, de congés...),- Contrôler et suivre les IJSS subrogées,- Gérer les titres restaurant,- Gérer les visites médicales,- Vérifier et valider les notes de frais et les factures,- Déclaration des accidents de travail- Constituer les dossiers de demande de médaille d'honneur du travail,- Rédiger les avenants au contrat de travail (temps partiel, congé parental d'éducation, mutation, promotion…),- Actualiser et suivre les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance collective (invalidité, perte partiel ou totale d'autonomie, maladie…),- Conseiller et orienter les salariés Commentaire public : Taux horaire entre 14,50 à 15 euros / heureTemps complet 35 heures du lundi au vendredi TR à partir d'un mois de présence / prime de service (correspondant au 13ème mois) à partir de 2 mois de présence (payée en fin de mission ou en janvier de l'année suivante). Profil: De formation Bac+2, avec expérience de 3 années en gestion paie et RH.L'organisation, la rigueur et la discrétion sont des qualités indispensables.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Gestionnaire de Copropriété F/H sur Annecy ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales).  Profil: Vous...Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion, idéalement en gestion de copropriété. (Nous sommes ouverts aux profils en "reconversion" : formation aux spécificités de la gestion de copropriété possible)Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME industrielle orientée vers l'international, un Gestionnaire de vente Service Clients (F/H).Au sein du service clients, vous assurez la gestion opérationnelle des offres et commandes pour un territoire géographique défini. Vous veillez à expédier au plus tôt les offres de rechanges et consommables pour des nouvelles installations et répondez aux appels d'offre reçus des clients et suivez/relancez le retour client. Vous prenez en charge la gestion complète des commandes (enregistrer les commandes, lancer les demandes d'achat, suivre les délais, informer le client, lancer l'ordre d'emballage, lancer l'ordre d'expédition, facturer, suivre les paiements, régler les commissions). Vous gérez les anomalies et la gestion financière.Enfin, vous assurez la qualité des données Clients /Agents et serez amené à analyser les indicateurs et statistiques trimestriels.Vous participez activement aux actions marketing spécifiques.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2/5 en Commerce International, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum dans un environnement similaire.Vous avez de bonnes connaissances des Incoterms et du CREDOC.Votre niveau d'anglais est courant pour évoluer dans un contexte international et un niveau d'espagnol serait un plus.Une expérience dans le secteur des biens d'équipement à l'international serait appréciée.Vous avez une certaine maturité suffisante pour traiter avec les clients en relative autonomie et avez le goût pour la vente de pièces techniques.Vous avez de belles appétences pour les logiciels ERP.De nature curieuse, vous aimez le travail en équipe, êtes organisés et avez un bon niveau relationnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI, dans le cadre d'une création de poste.Vous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: suivi des règlements des IJ  (sécurité sociale et prévoyance).Vous saisissez les IJ dans le logiciel de paie et régularisez les écarts entre le maintien de salaire et le paiement réel.Vous transmettez les ordres de paiement des salaires à la comptabilité.Vous établissez les contrats de travail et avenants.Vous calculez les reprises d'ancienneté par la convention collective.Vous réceptionnez les dossiers d'embauche et les pièces justificatives.Vous créez et mettez à jour les informations dans le logiciel de paie.Vous traitez les différentes affiliations et radiations des collaborateurs: complémentaire santé, prévoyance.Vous renseignez les salariés et responsables hiérarchiques sur les sujets traités.La rémunération est comprise entre 33 et 37k€, selon votre profil et expérience.La base hebdomadaire est de 35h, avec 2 jours de télétravail par semaine. Profil: De formation Licence Paie et administration du personnel ou équivalent, vous disposez de 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.Vous avez de solides connaissances des règles de paie et du droit du travail.La connaissance de Cegid est un plus.Votre rigueur, votre sens du service, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir sur ce poste, à pourvoir dans un environnement qualitatif.

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Nous recherchons pour notre client basé aux alentours de l'Isle d'Abeau, un(e) gestionnaire approvisionnement pour une mission intérim lingue duréeVous aurez pour mission , la bonne organisation logistique entre les fournisseurs et l'entreprise.Vous serez garant de la gestion des besoins en approvisionnement et également-Réaliser les commandes fournisseurs en fonction des propositions-Assurer le suivi des commandes fournisseurs (commande, suivi AR et relance)-Assurer le suivi des ordres de sous-traitance (commande, suivi AR et relance et suivre préparation magasin)-Anticiper les dérives de livraison et alerter les services supports et proposer des actions-Valider les délais de disponibilité des composants permettant la confirmation des commandes clients-Préparer et réaliser les inventaires des différents sous-traitants-Participer à la gestion des litiges fournisseurs avec service qualité et achats-Assure les commandes de fournitures du site-Déterminer les paramètres logistiques dans le respect des règles en vigueur-Respecter les paramètres et un niveau de stock composants conformes aux objectifs définisHoraire de journéeRTTSalaire selon profil Profil recherché Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :Expérience 2 ans sur un poste similaire en environnement industrielFormation initiale : BAC +2 en logistique ou équivalentAnglais écrit et parléVous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 80 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Vous êtes passionné(e) par la restauration rapide et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ?Alors, nous avons une opportunité de carrière pour vous !Poste ouvert aux personnes sans expérience similaire.Notre client, une entreprise de renom dans le domaine de la restauration rapide, recherche actuellement un(e) Responsable Qualité Hygiène et Sécurité pour deux restaurants du pays Voironnais. A votre prise de poste vous suivrez une formation vous permettant d'avoir une parfaite connaissance et maîtrise de l'ensemble des postes, des process et comportements attendus par l'enseigne.Vous deviendrez ensuite responsable de la qualité, de l'hygiène et vous assurerez en parallèle l'intégration et la formation des nouveaux employés afin d'assurer une expérience client optimale. Constamment sur le terrain, vos missions vont s'articuler autour de deux axes : Formation :Vous êtes le/la référent(e) des salariés nouvellement embauchés et plus largement des salariés formés ou en cours de formation.Vous mettez en œuvre de manière optimale le plan de formation opérationnel des employés.Vous accompagnez les équipes des restaurants dans l'acquisition de nouvelles compétences en leur délivrant des formations de qualité et en dispensant des formations correctives si nécessaire. Vous êtes garant(e) de la satisfaction client à travers l'attitude et le service des équipes. Qualité, Hygiène et Sécurité : En appui de la direction, vous vous occupez de la partie opérationnelle relative à la qualité et aux normes d'hygiènes alimentaires. Vous assurez la sécurité alimentaire au sein des restaurants et dans la mise en place des procédures et instructions sur le respect des normes d’hygiène et sécurité alimentaire.Vous êtes garant(e) de la bonne application des procédures et des normes d'hygiène et de sécurité des restaurants.  Vous êtes également quotidiennement en charge des contrôles qualité et hygiène des deux restaurants. Profil: Connaissances et compétences attendues :Vous avez idéalement un diplôme et/ou ou une expérience professionnelle en lien avec le poste (cuisine, pâtisserie, boucherie, service en salle, chef de salle, employé(e) polyvalent alimentaire, etc...)Vous êtes sensibilisé à l'hygiène et à la sécurité alimentaire (HACCP). Vous êtes une personne de terrain, vous aimez la polyvalence et savez travailler en totale autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et la qualité de votre travail. Vous avez un grand sens des responsabilités et une appétence à faire respecter les règles tout en étant pédagogue. Vous savez travailler au contact des équipes et en transversalité.Vous êtes réactif(ve), à l'écoute et savez faire preuve d'empathie.Salaire fixe entre 2100€ et 2500€ bruts sur 12 mois. Travail du lundi au vendrediHoraires variables sur les heures d'ouverture des restaurantsHoraires coupés