Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire en "

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriétéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe bien implanté dans l'Ouest de la France, un Responsable Ressources Humaines f/h pour accompagner son développement et sa structuration. Poste impliquant une mobilité sur plusieurs sites sur la région.En lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de l'application de la politique, des processus et des règles RH. Responsable d'un portefeuille composé d'une ou de plusieurs sites, vous accompagnez les collaborateurs dans la gestion de leur carrière et dans leurs souhaits de mobilité. Vous travaillez également en étroite collaboration avec les Managers que vous conseillez et accompagnez sur la gestion, l'organisation et le management de leurs équipes. En parallèle, vous effectuerez des missions transverses liées au développement et à la gestion des ressources humaines (Développement RH, social, projet RH…).Vos principales missions sont :- Gérer l'ensemble des recrutements sur votre périmètre ainsi que le suivi des intégrations;- Accompagner les collaborateurs et managers au quotidien dans toutes leurs problématiques RH;- Conduire les revues de talents de votre périmètre.- Accompagner et challenger les managers dans le suivi de leurs collaborateurs;- Contribuer à l'engagement des collaborateurs en construisant des plans d'évolution pour les collaborateurs,- Piloter les effectifs et effectuer le reporting,- Prendre en charge le disciplinaire,- Gérer le climat social et assurer l'animation des instances représentatives du personnel;- Contribuer et mener des projets/initiatives spécifiques au groupe de développement RH;- Participer aux projets de transformation de l'entreprise. Profil: Idéalement issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en management des RH, vous justifiez d'une première expérience probante d'au moins deux ans dans une fonction similaire. Vous souhaitez vous investir dans une structure solide et multi-sites, en travaillant sur des missions très variés.Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dialogue social et votre sens du bien-être au travail, vous êtes à l'aise pour communiquer avec des interlocuteurs aux fonctions variées.Vous avez le sens de la confidentialité, êtes rigoureux et possédez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et un sens des situations affuté.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e au Responsable Comptable mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs gestionnaire clientèles Copropriété, vous serez en charge de la comptabilité d'un portefeuille de biens en copropriété à travers les missions suivantes :Contrôler les appels de fonds (Charges courantes et Travaux)Préparer les arrêtés de comptes annuels et répartitionsAnalyser les annexes SRU, comptes de bilanPréparer et enregistrer les états datés et mutationsSuivre la trésorerie (encaissements et rapprochements bancaires)Traiter les factures et suivre les règlementsSaisir les compteurs et OD.Vous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Avantages : Participation, Tickets restaurant, CSE, Titre transportPossibilité de télétravailConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous aujourd'hui ...Vous connaissez les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité et avez, idéalement, une première expérience dans le secteur immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Présent au niveau national, le cabinet WINSEARCH cherche un Gestionnaire de paie (H/F), pour répondre au besoin de l'un de nos clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Vannes (56) capable d'assurer un quotidien épanouissant au sein d'une équipe à taille humaine (4 collaborateurs) tout en bénéficiant de la puissance d'un groupe capable de proposer des programmes de formations et des plans de carrière. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Émission des bulletins de paie pour les clients ; Établissement des DSN, documents sociaux, etc. ; Fournir des conseils aux clients (avec diverses conventions collectives).Bien évidemment vos missions pourront évoluer selon vos compétences. Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail hybride Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 29 000€ à 32 000,00€ par an

L'entreprise - Description de l'offre Job4you (cabinet de recrutement du groupe Job-Box), recrute pour son client, industrie agroalimentaire, un/e Responsable de production H/F, en CDD proche de Vannes.Rattaché/e à la direction du site, vous prenez en charge la gestion de 7 lignes de production et ses 200 opérateurs / conducteurs de lignes / chefs d'équipe.Vos missions plus précisément consistent à : manager les différents intervenants, être force de proposition, optimiser les process de fabrication, anticiper les besoins, déployer une organisation sur le terrain, veiller au bon climat social du service...CDD 6 mois minimum - Temps pleins. Profil recherché Vous disposez d'une expérience en tant que Responsable de production ou en tant qu'Ingénieur de production.Vous êtes issu/e du milieu agroalimentaire.Vous possédez une expérience de management / leadership.Les avantages du poste :Vous serez responsable de votre périmètre.Salaire fixe (45KEUR / 55KEUR).

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Dans le cadre du déploiement de SAP sur notre seconde unité de production située à Loqueltas et de la préparation à la migration sous SAP S/4HANA qui auront des impacts forts sur les flux et les équipes de nos sites de production et afin d'accroître la capacité de production nous recherchons à intégrer au sein de son service INFORMATIQUE, un(e) :Vos principales missions Gérer les projets via la relation clients (interne) depuis l'analyse et le recueil de leurs besoins ;Accompagner dans la personnalisation et le développement de l’outil informatique afin de répondre aux besoins spécifiquesÊtre en charge du paramétrage fonctionnel de SAP et conduire les tests d'intégrationCoordonner, tester et organiser le processus interne du projet de la FAT à la SAT, jusqu'au lancement du projet ;Veiller à la qualité et à l'efficacité de chaque étape du processus ;Assurer la rentabilité de chaque projet en effectuant un suivi rigoureux et une gestion optimale des coûts liésAnimer les formations pour les utilisateurs grâce à votre expertise techniqueFaire de la veille technologique et se tenir à jour des évolutions techniquesVous êtes également support aux équipes utilisatrice de l’ERP sur votre périmètre et référent informatique. Vous êtes rattaché au Responsable Supply chain.Votre profil Titulaire d’une Formation de niveau Bac +5 du type Master en informatique industrielle ou Diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé en informatique industrielleUne expérience de 5 années minimum en entreprise industrielle travaillant sur SAP est requiseExcellent maitrise SAP, une gestion de projet déjà réalisée sur cet ERP sera un réel atoutVous disposez d'une expertise sur l'un des domaines suivants : Contrôle de Gestion (CO), Logistique, Production, Achat (MM-SD-PP-WM)Capacités d’analyse et de synthèse, organisation, rigueur, autonome et diplomateDoté d'un bon relationnel et de réelles qualités d'organisation vous disposez d'une réactivité forte, dans un environnement en perpétuelle évolution. Vous avez appris à gérer les priorités et souhaitez-vous impliquer au sein d'une équipe dynamiqueVous êtes à l'aise dans la gestion de projet et avez une capacité à analyser et synthétiser l'information pour formuler des propositions orientées vers le résultatVous avez également une capacité à élaborer une vision stratégique, à formaliser et déployer des politiques structurantes dans le respect des parties-prenantesVos conditions de travail Lieu de travail : MalestroitStatut cadrePrime transport, d’assiduité et vacancesMutuelle et Prévoyance entreprise prise en charge à 50%Participation au résultat de l’entrepriseNotre offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler!

Vous êtes méthodique, rigoureux et vous êtes un expert en paie ? Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable, propose une opportunité de Gestionnaire de Paie - H/F à Vannes qui saura répondre à vos attentes ! En qualité de Gestionnaire de Paie, un portefeuille de clients vous sera confié et vous interviendrez en équipe dans l'accompagnement des entreprises. Vos missions : - La gestion d'un portefeuille clients varié (multi-conventionnel) - Les déclarations et charges sociales - L'établissement des bulletins de paie - Gestion administrative du personnel - Conseil client Les missions du poste sont modulables en fonction de la personne recrutée.Vous rejoignez une équipe à taille humaine à l'ambiance chaleureuse. Le processus de recrutement :- Pré-qualification téléphonique avec Thomas LAVIEC, Chargé de recrutement Nextep HR.- Entretien physique ou visio avec Thomas LAVIEC.- Rencontre avec le cabinet.

L'entreprise PageGroup : un réseau mondialCréé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé. Description de l'offre Notre client, un industriel majeur du marché de l'agroalimentaire, recherche un Responsable de Production en CDD pour une période de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Rattaché au Directeur de Site, vous pilotez les outils et le process d'assemblage composés de 7 lignes de production et de ses 200 Opérateurs et Chefs d'Equipe.À ce titre, vos principales missions seront :Piloter 4 Chefs de Secteur, un Responsable Méthodes et un Responsable Nettoyage dans le respect des contraintes sécurité, qualité et productivité,Accompagner l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs et mettre en place les actions appropriées pour mettre en place un climat social favorable,Déployer une organisation et une coordination des ressources humaines et techniques pour réaliser l'ordonnancement, la préparation et l'assemblage des produits dans un souci de maîtrise de l'efficacité et fiabilité économique, du rendement matière et taux de déchets,Proposer des optimisations des process de fabrication en collaboration avec le Responsable Technique,Stimuler la fluidité des échanges entre services transverses et clients afin d'accompagner les évolutions produits, les procédures et organisationnelles visant à relever les enjeux industriels de saisonnalité, qualité, sécurité alimentaire, des biens et des personnes. Profil recherché Diplômé d'un Bac +5 Ingénieur agroalimentaire minimum, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire en industrie agroalimentaire.À l'écoute et investi, mobilisé par les enjeux techniques et d'amélioration continue, vous êtes reconnu pour votre savoir-faire et votre souci de la cohésion et du développement des collaborateurs.Faisant preuve de rigueur et d'organisation, vous savez piloter attentivement votre activité afin d'atteindre les objectifs de productivité.

L'entreprise - Description de l'offre Rattaché(e) au Responsable du centre, vous êtes en charge de la gestion et de l'encadrement des fonctions de distribution commerciale afin d'assurer la qualité de la prestation chez nos clients Dans ce cadre, vous avez pour missions- Animer et encadrer l'équipe logistique composée d'1 adjoint logistique, 1 chauffeur PL, 2 chauffeurs remplaçants, 1 magasinier, 1 poseur et 1 technicien prévention nuisibles. Vous recrutez, intégrez et formez vos collaborateurs aux tournées de livraisons, activités logistique et veillez à la polyvalencede chacun.-Assurer la livraison, la mise en service chez les clients et garantir l'optimisation des tournées-Gérer la flotte de véhicules VL dimensionnement, capacité du chargement, respect des obligations légales, entretien-Superviser l'activité du magasin et optimiser la gestion des stocks (consommables et appareils). Profil recherché Vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le management opérationnel, acquise idéalement dans un environnement de services, transport ou de distribution.Personne de terrain, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), capable d'anticiper et de faire face à des contraintes logistiques et commerciales.

Voici une nouvelle offre d'emplois qui pourra vous plaire ! WINSEARCH, filial du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement spécialisé par secteur d'activité. Dans la division Audit et Expertise Comptable, nous recrutons un Gestionnaire de paie H/F pour un cabinet comptable. Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un cabinet, faisant partie d'un réseau d'expertise comptable, fortement implanté dans la région. Le cabinet est situé sur Saint-Avé (56). Vous aurez pour missions : Gestion d'un portefeuille de clients ; Etablissement des bulletins de salaire et déclarations associées (DSN, taxes assises sur les salaires) multi-convention ; Suivi des arrêts de travail, solde de tout compte ; Rédaction des contrats de travail Ce cabinet de taille intermédiaire recherche une personnalité dynamique qui viendra compléter son équipe. A la recherche de nouvelles compétences pour compléter une équipe de 6 gestionnaires de paies, notre client fera en sorte de vous intégrer de la meilleure des manières à l'aide de parcours d'intégration. Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 29 000€ à 33 000,00€ par anCes missions sont susceptibles d'évoluer.

Vous aurez pour missions : Gestion d'un portefeuille de clients ; Etablissement des bulletins de salaire et déclarations associées (DSN, taxes assises sur les salaires) multi-convention ; Suivi des arrêts de travail, solde de tout compte ; Rédaction des contrats de travail Ce cabinet de taille intermédiaire recherche une personnalité dynamique qui viendra compléter son équipe. A la recherche de nouvelles compétences pour compléter une équipe de 6 gestionnaires de paies, notre client fera en sorte de vous intégrer de la meilleure des manières à l'aide de parcours d'intégration. Avantages : Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 29 000EUR à 33 000,00EUR par anCes missions sont susceptibles d'évoluer.

Winsearch, expert en recrutement et en solutions RH, met à disposition de ses candidats des opportunités professionnelles parfaitement adaptées à leurs aspirations. Pour le compte de notre client, un cabinet comptable établi dans la ville de Vannes (56) et composé d'une équipe de 15 collaborateurs, nous recherchons activement un Gestionnaire de paie confirmé (H/F) en contrat à durée indéterminée, afin de soutenir la croissance de l'entreprise. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une structure située au coeur d'un quartier dynamique, où l'esprit d'équipe et la solidarité sont des valeurs qui guident chacun vers un objectif commun. Pourquoi envisager de rejoindre notre client ? Des locaux modernes et agréables ;Horaires flexibles, temps de travail négociable ; Comité Social et Économique (CSE), et d'autres avantages ; Des perspectives d'évolution professionnelles prometteuses ; Une rémunération compétitive comprise entre 29 000€ et 32 000€ annuels ;Processus de recrutement rapide ; Possibilité de télétravail. Vos principales responsabilités incluront : La saisie des éléments variables ; L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ; La réalisation des soldes de tout compte.Les missions ne sont pas restrictives, vous pourrez évoluer sur d'autres missions transverses si vous le souhaitez.

Vos principales responsabilités incluront : La saisie des éléments variables ; L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ; La réalisation des soldes de tout compte.Les missions ne sont pas restrictives, vous pourrez évoluer sur d'autres missions transverses si vous le souhaitez.

Descriptif du poste SAUR - VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAURSous la responsabilité de votre Tutrice, vous serez amené à prendre part aux missions suivantes :  · Apprendre le métier de valorisation agricole des boues d'épuration et composts avec les équipes en place : relation agriculteurs et prestataires, analyses de boues et sols, rédaction des documents techniques;· Mise à jour de la base de données du SIG relatif à la traçabilité des épandages des boues et composts : collecte de données auprès des techniciens en charge de la valorisation agricole des boues, vérification de la conformité des données vis du format du SIG de l'entreprise et du SIG gouvernemental, saisie des données numériques et cartographiques en vue de réaliser les exports au format SANDRE à l'administration (région Bretagne et Loire Atlantique).   Compétences requises VOTRE PROFILDe formation BTS ou licence Pro en agriculture, traitement de l'eau ou des déchets, vous connaissez bien le milieu agricole.Vous êtes organisé.e, rigoureux.euse, réactif.ive et autonome. Doté.e d'un bon relationnel, vous savez être force de proposition.Vous disposez du permis B. VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.

Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable, propose une opportunité de Gestionnaire de Paie - H/F à Vannes (56) ! En qualité de Gestionnaire de Paie, un portefeuille de clients vous sera confié et vous interviendrez en équipe dans l'accompagnement des entreprises. Vos missions : - La gestion d'un portefeuille clients varié (multi-conventionnel) - Les déclarations et charges sociales - L'établissement des bulletins de paie - Gestion administrative du personnel - Conseil client Les missions du poste sont modulables en fonction de la personne recrutée.Les + : - Télétravail - Intéressement et participation - Primes - Flexibilité des horaires - Tickets restaurant - RTTVous rejoignez une équipe à taille humaine à l'ambiance chaleureuse. Le processus de recrutement :- Pré-qualification téléphonique avec Thomas LAVIEC, Chargé de recrutement Nextep HR.- Entretien physique ou visio avec Thomas LAVIEC.- Rencontre avec le cabinet.