Aperçu des statistiques du marché du travail dans

Maxihome est un réseau immobilier composé d'indépendants.Nous ne sommes pas encore présent à Berre-l'Étang et nous recrutons donc dans cette ville : notre implantation départementale est déjà forte, avec 19 consultants dans les Bouches-du-Rhône. Berre-l'Étang est logiquement la prochaine étape.Maxihome est plus qu'une marque, c'est un CONCEPT né en 1995 dans 3 métiers : Immobilier, Crédit et Assurances.Les + MAXIHOME que vous ne retrouverez dans aucun réseau :- Multi activités- Centre d’appel – rdv mandats fournis- SMS Piges vendeurs- Secteur exclusif- Agenda électronique- 25 espaces de Coworking ImmobilierRejoindre le Groupe Maxihome c’est :- Intégrer le réseau multi activité N°1- Bénéficier des 24 ans d’expérience- Profiter de + 2500h de formation- 1 staff à votre écoute- 1 interlocuteur dédié par métier- Accompagnement terrain- 1 panel d’outils exclusifs et performants- logiciel de transaction- rapprochement Acheteur/vendeur+ de 1500 compromis signés en 1 an- 10000 annonces immobilières- La diffusion de vos annonces sur des centaines de sites- des photographes dédiés ainsi que des spécialistes en reportages 3D et DronesChez Maxihome, vous êtes indépendant mais accompagné.Mais attention, nous choisissons la QUALITÉ à la QUANTITÉ du fait de nos outils hyper performant, et de l’exclusivité de secteurs.Nous sommes également les seuls à avoir un réseau d’agences immobilières classique CLAIRIMMO leader notamment dans le 13. Donc nous connaissons et maîtrisons parfaitement le marché Immobilier et ses spécificités.

iDAL FRANCE est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau iDAL FRANCE recrute dans 250 villes en France, dont La Fare-les-Oliviers. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à La Fare-les-Oliviers !Dans le cadre de son développement, SAS iDAL FRANCE recrute des négociateurs H/F confirmé(e)s en immobilier.Possibilité d'ajuster le pack en fonction de la demande et de l’expérience acquise.Le réseau iDAL FRANCE est une start-up innovante FULL DIGITAL à échelle humaine.Vous aurez à votre disposition une assistante commerciale, deux coachs (un Productivity Coach pour les débutants et juniors, et un Team Leader pour les confirmés), un responsable administratif et juridique.Vous travaillerez sous le statut indépendant d'agent commercial en immobilier, et votre rémunération sera de 60% des commissions d'agence.Pack publicité gratuit, diffusion sur les grands sites, votre propre site internet... Nous recherchons des profils juniors et débutants ayant une expérience réussie dans une activité commerciale (immobilier ou non) et un excellent relationnel. Dynamique et réactif, organisé et rigoureux.Vous devez vouloir travailler de manière intègre, dans le partage de valeurs communes et un état d'esprit positif.En qualité de négociateur en immobilier, vous devrez : mener des actions de prospection sur les secteurs que vous aurez vous même choisi, développer et entretenir votre base client afin de produire des leads régulièrement, prendre des mandats de vente, assurer les visites avec les acquéreurs.Les qualités requises pour ce poste sont donc l'envie d'apprendre, la volonté de s'engager sur le chemin de la maîtrise de soi afin d'atteindre les objectifs que vous vous serez vous même fixés.Type d'emploi : Temps plein, Freelance / Indépendant

iDAL FRANCE est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau iDAL FRANCE recrute dans 250 villes en France, dont Lançon-Provence. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Lançon-Provence !Dans le cadre de son développement, SAS iDAL FRANCE recrute des négociateurs H/F confirmé(e)s en immobilier.Possibilité d'ajuster le pack en fonction de la demande et de l’expérience acquise.Le réseau iDAL FRANCE est une start-up innovante FULL DIGITAL à échelle humaine.Vous aurez à votre disposition une assistante commerciale, deux coachs (un Productivity Coach pour les débutants et juniors, et un Team Leader pour les confirmés), un responsable administratif et juridique.Vous travaillerez sous le statut indépendant d'agent commercial en immobilier, et votre rémunération sera de 60% des commissions d'agence.Pack publicité gratuit, diffusion sur les grands sites, votre propre site internet... Nous recherchons des profils juniors et débutants ayant une expérience réussie dans une activité commerciale (immobilier ou non) et un excellent relationnel. Dynamique et réactif, organisé et rigoureux.Vous devez vouloir travailler de manière intègre, dans le partage de valeurs communes et un état d'esprit positif.En qualité de négociateur en immobilier, vous devrez : mener des actions de prospection sur les secteurs que vous aurez vous même choisi, développer et entretenir votre base client afin de produire des leads régulièrement, prendre des mandats de vente, assurer les visites avec les acquéreurs.Les qualités requises pour ce poste sont donc l'envie d'apprendre, la volonté de s'engager sur le chemin de la maîtrise de soi afin d'atteindre les objectifs que vous vous serez vous même fixés.Type d'emploi : Temps plein, Freelance / Indépendant

iad FRANCE est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau iad FRANCE recherche de nouveaux conseillers dans 500 villes en France, dont Rognac. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Rognac !Envie de changer de vie ? L'immobilier vous intéresse ?Devenez conseiller en immobilier indépendant iad FRANCEÀ propos de iadiad est le premier réseau français de mandataires en immobilier ! Il est fondé sur le partage, le digital et la formation.iad poursuit son développement en France et à l’étranger, avec l’ouverture du Portugal, de l'Italie, de l'Espagne et de l'Allemagne, et vous permet de bénéficier d’un accompagnement gratuit et personnalisé tout au long de votre parcours, tout en vous fixant vos propres objectifs.Pourquoi nous rejoindre?NOTORIÉTÉ : présent dans toute la France, au Portugal, en Italie, en Espagne et en Allemagne, le réseau ne cesse d’évoluer, de s’agrandir et de gagner des parts de marché sur le marché immobilier.RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : grâce à des frais de structures allégés, vous bénéficiez d’une rémunération attractive et évolutive.LIBERTÉ ET ÉVOLUTION DE CARRIÈRE : devenez manager et développez votre propre organisation. Vous serez rémunéré sur la production de vos équipes commerciales affiliées.ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé (grâce au système de coaching) et des meilleures formations offertes (université en ligne et formations en présentiel) tout au long de votre parcours chez iad.DES OUTILS POUR VOTRE RÉUSSITE : une visibilité de vos annonces sur les principaux portails immobiliers (SeLoger, Logic-Immo, Le Bon Coin...), des partenariats solides avec les professionnels réglementés, une plateforme de services en ligne exclusive pour guider toutes vos démarches (mandats, transactions…), un accompagnement marketing et juridique.Vos missionsProspecter, démarcher les biens à vendreEstimer, Rentrer les biens en venteEffectuer la découverte acquéreursVisiter et négocierSuivre le dossier de vente chez le notaire jusqu’à l’acte de vente définitifProfilFemme ou HommeDébutants acceptésDe formation ou de sensibilité commercialeGoût du challengePour assister à une présentation d’opportunités d’affaires ou si vous souhaitez plus d’informations sur le réseau iad FRANCE, n’hésitez pas à prendre contact ! Vous serez rapidement recontacté par un manager de votre secteur.

L'entreprise Expert du recrutement depuis plus de 40 ans, Sbc Interim est une marque spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI.Membre du réseau Expert-net technologies regroupant également les enseignes Taga Médical, Le Cercle Intérimaire, Instead et efficenty-rh, Sbc intérim est présent sur l'ensemble du territoire avec des agences à Paris, Marseille, Lyon, Nantes, Avignon, Rambouillet.Nos consultants spécialisés dans leur domaine d'activité répondent aux attentes des entreprises en terme de politique de recrutement pour des besoins à court, moyens et longs termes.Notre expérience du secteur de l'emploi nous permet de répondre rapidement aux entreprises en nous appuyant sur une base unique de candidats en France.Grâce à un suivi personnalisé de nos clients, à un contrôle des compétences de nos collaborateurs, Sbc intérim est aujourd'hui une référence dans son domaine. Description de l'offre SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses clients, un Déclarant en Douane (H/F).En tant que déclarant en douane, vous jouerez un rôle clé dans le respect des réglementations douanières et l'efficacité des opérations d'importation et d'exportation de notre entreprise. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine des douanes, des compétences analytiques exceptionnelles et une connaissance approfondie des procédures douanières locales et internationales.Responsabilités :- Gérer le processus de dédouanement pour les importations et les exportations de marchandises.- Assurer la conformité aux réglementations douanières locales et internationales.- Préparer et soumettre les documents nécessaires pour les douanes.- Coordonner et communiquer efficacement avec les clients, les transporteurs et les autorités douanières.- Résoudre les problèmes liés aux formalités douanières de manière proactive.- Assurer un suivi précis des dossiers douaniers.Profil du candidat :- Expérience préalable en tant que Déclarant en Douane ou dans un rôle similaire.- Connaissance approfondie des réglementations douanières locales et internationales.- Compétences analytiques et de résolution de problèmes exceptionnelles.- Excellentes compétences en communication et en négociation.- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.- Certification en tant que Déclarant en Douane serait un atout.Salaire :21 000 - 26 000

SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses clients, une Assistant ADV Export (H/F). Le candidat idéal sera passionné par l'exportation, doté d'excellentes compétences organisationnelles et de communication, et capable de travailler de manière efficace dans un environnement international.Responsabilités :- Assurer le suivi des commandes export de la prise de commande jusqu'à la livraison.- Gérer la documentation nécessaire pour les expéditions internationales (factures, bons de livraison, certificats d'origine, etc.). -Coordonner la logistique des expéditions et collaborer avec les transitaires et les transporteurs.- Communiquer avec les clients internationaux pour répondre à leurs besoins et résoudre les problèmes éventuels.- Assister le service ADV Export dans la gestion des tâches administratives et le suivi des indicateurs de performance.Profil du candidat :- Expérience préalable en tant qu'Assistant(e) ADV Export ou dans un rôle similaire.- Connaissance des procédures d'exportation et des réglementations internationales.- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais (une autre langue est un atout).- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de commandes.- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer au sein d'une équipe. Salaire :22 000 - 31 000

SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses clients, une Assistant ADV Export (H/F). Le candidat idéal sera passionné par l'exportation, doté d'excellentes compétences organisationnelles et de communication, et capable de travailler de manière efficace dans un environnement international.Responsabilités :- Assurer le suivi des commandes export de la prise de commande jusqu'à la livraison.- Gérer la documentation nécessaire pour les expéditions internationales (factures, bons de livraison, certificats d'origine, etc.). -Coordonner la logistique des expéditions et collaborer avec les transitaires et les transporteurs.- Communiquer avec les clients internationaux pour répondre à leurs besoins et résoudre les problèmes éventuels.- Assister le service ADV Export dans la gestion des tâches administratives et le suivi des indicateurs de performance.Profil du candidat :- Expérience préalable en tant qu'Assistant(e) ADV Export ou dans un rôle similaire.- Connaissance des procédures d'exportation et des réglementations internationales.- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais (une autre langue est un atout).- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de commandes.- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer au sein d'une équipe. Salaire :22 000 - 31 000

SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire ADV Export (H/F). Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion des opérations d'exportation, une connaissance approfondie des réglementations internationales et des compétences en gestion de projets.Responsabilités :- Gérer l'ensemble du processus de gestion des commandes export, de la prise de commande à la livraison.- Assurer le suivi des expéditions internationales, y compris la coordination avec les transitaires et les transporteurs.- Gérer la documentation export, y compris les factures, les déclarations en douane et les certificats d'origine.- Collaborer étroitement avec les clients internationaux pour répondre à leurs besoins et résoudre les problèmes éventuels.- Superviser une équipe d'assistants ADV Export et assurer leur formation et leur développement professionnel.- Élaborer et mettre en œuvre des procédures et des processus visant à améliorer l'efficacité de la gestion des opérations d'exportation.Profil du candidat :- Expérience confirmée en tant que Gestionnaire ADV Export ou dans un rôle similaire.- Connaissance approfondie des procédures d'exportation et des réglementations internationales.- Compétences avancées en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais (une autre langue serait un atout).- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de commandes.- Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions et à gérer des équipes. Salaire :28 000 - 36 000

SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses clients, un Assistant Administratif (H/F). Le candidat idéal sera bilingue (français et anglais) et possédera de solides compétences dans une troisième langue (par exemple, espagnol, allemand, italien, etc.). Il ou elle aura la capacité de gérer efficacement les tâches administratives et de communication dans plusieurs langues, contribuant ainsi à la réussite de l'entreprise sur la scène internationale.Responsabilités :- Gérer la correspondance et la communication avec les clients, partenaires et collègues en français, anglais, et une troisième langue.- Assister à la rédaction et à la traduction de documents, rapports, et présentations.- Organiser et coordonner les réunions, les voyages d'affaires, et les événements.- Gérer les tâches administratives, y compris la gestion des agendas et la gestion des documents.- Contribuer à l'efficacité des processus administratifs et de communication.Profil du candidat :- Bilingue français et anglais (parlé et écrit) est obligatoire.- Maîtrise d'une troisième langue est requise.- Expérience préalable en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) ou dans un rôle similaire.- Compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail.- Excellentes compétences en communication et en gestion du temps.- Maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office. Salaire :28 000 - 42 000

SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses clients, une Gestionnaire Import (H/F).Le candidat idéal sera responsable de la gestion des opérations d'importation, de la coordination des flux de marchandises internationaux et de la conformité aux réglementations douanières. Si vous avez une solide expérience dans le domaine de l'importation et des compétences en gestion de projets, cette opportunité pourrait vous convenir.Responsabilités :- Superviser et gérer l'ensemble du processus d'importation, de la commande à la réception des marchandises.- Coordonner avec les fournisseurs internationaux et les transitaires pour assurer la livraison ponctuelle des produits.- Gérer les procédures douanières, y compris la préparation de la documentation douanière requise.- Assurer la conformité aux réglementations douanières locales et internationales.- Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux besoins de l'entreprise en matière d'approvisionnement.Profil du candidat :- Expérience confirmée en tant que Gestionnaire Import ou dans un rôle similaire.- Connaissance approfondie des réglementations douanières locales et internationales.- Compétences avancées en communication et en négociation.- Capacité à gérer des projets complexes et à travailler sous pression.- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des importations. Salaire :22 000 - 35 000

Domino Missions Martigues recrute pour l'un de ses clients, basé à Saint-Chamas (13), un(e) Electricien industriel H/F pour une mission d'intérim.Vous aurez à votre charge :- Lire le plan détaillé.- Identifier les composants.- Étudier le chemin des connexions.- S'assurer que les consignes de sécurité sont respectées.- Réaliser les câblages et raccorder les éléments.- Installer les éléments par soudure, vissage, boulonnage.- Vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble.De formation Bac Pro ou équivalent en Électrotechnique, vous disposez d'une expérience dans le domaine industriel. Vous êtes titulaire d'habilitations électriques. Vous êtes véhiculé(e) (possibilité de mise à disposition d'un véhicule de service). Vous connaissez et savez respecter les consignes de sécurité sur un chantier. Vous êtes à l'écoute, sérieux(se) et rigoureux(se) dans vos missions. Vous avez l'esprit d'équipe

Domino Staff Marseille recrute pour notre client, leader européen indépendant dans le domaine du transport et de la logistique automobile, un(e) EXPERT(E) AUTOMOBILE H/F en CDI - temps plein basé à Rognac.Au sein de la Direction Technique, vous êtes intégré à une petite équipe et gérez les contacts téléphoniques avec nos réparateurs.En amont, vous assistez les conducteurs dans leurs relations avec les réseaux de réparateurs. Vos missions :- Vous êtes chargé de la relation avec les garages automobiles et donnez des accords téléphoniques en mécanique automobile après contrôle du bien fondé de la demande et estimation des coûts.- Vous suivez et contrôlez les réparations des véhicules et organisez en cas de besoin la mission d'un expert.- Vous expertisez des véhicules (coups, rayures, enfoncement, manquant) ainsi que le chiffrage et l'émission de devis- Vous contrôlez les factures et en assurez le règlement.- Vous présentez les demandes de recours auprès des constructeurs et en assurer le suivi technique.

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Domino missions recherche un opérateur de ligne automobiles (H/F).Le poste est basé à Rognac.Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos missions serons les suivantes :- Identifier les exigences de conformité et de qualité demandées.- Identifier les procédures, fiches d'instructions et consignes.- Gestion des clients.- Essuyer les carrosseries des véhicules neufs.- Nettoyer des vitres de véhicule.- Déhousser les sièges.- Mesurer la pression des pneus- Réaliser la maintenance de 1er niveau.- Rendre compte de son activité, consigne les résultats obtenus.- Proposer des améliorations de processus (Qualité, productivité). Profil recherché Vous aimez travailler sous une cadence de production soutenue, vous êtes réactif, minutieux(se) et manuel.Alors n'attendez plus et venez postuler !

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial dans les ascenseurs, escalators et portes automatiques un(e) technicien(ne) de maintenance (F/H) Portes Automatiques, en itinérance.Vous réaliserez des actions de maintenance auprès de la clientèle sur tous le secteur des Bouches du Rhône.Cela inclut pour tous les systèmes de fermetures e d'accès automatiques :- l'entretien courant (contrôle, réglage, nettoyage)- la maintenance corrective (recherche de pannes, remplacements des petits composants) Profil: De formation technique (Bac pro ou BTS Électrotechnique / Maintenance Industrielle), vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie.Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et faites preuve de rigueur, d'organisation et vous avez l'esprit d'équipe.Vous êtes curieux(se) et avez l'envie d'apprendre et d'être formé(e) aux techniques et savoir-faire d'une entreprise en plein essor ?Alors n'attendez plus et postulez ! Ce poste est basé à Velaux et nécessite un Permis B.

Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant ressources humaines (H/F) pour une mission intérimaire.En tant que bras droit du service RH, vous aurez l'opportunité de participer à une variété de missions stimulantes telles que : - Rédaction et diffusion d'offres d'emploi.- Réalisation d'entretiens d'embauche et pré-sélection des candidats.- Suivi administratif rigoureux des formations.- Coordination des besoins en personnel intérimaire et gestion des relations avec les agences.- Suivi des contrats et relevés d'heures des intérimaires.- Rédaction des contrats de travail et avenants en conformité avec les directives de la RRH.- Gestion des démarches administratives liées à l'embauche.- Participation à l'élaboration des procédures et suivi des audits qualité.- Mise à jour régulière des fiches emplois.- Suivi des heures dans le logiciel de gestion des temps.- Saisie des variables de la paie avec précision et efficacité. Profil: Le candidat idéal devra posséder une formation en Ressources Humaines ou une expérience équivalente, accompagnée d'une solide maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH. Doté d'une grande organisation, d'une rigueur exemplaire et d'un sens aigu de la confidentialité, il devra également démontrer une capacité affirmée à travailler en équipe, un excellent relationnel ainsi qu'une autonomie et un dynamisme indispensables pour mener à bien les missions qui lui seront confiées.Rejoignez-nous et participez à l'aventure humaine au sein d'une entreprise où l'excellence RH est au cœur des valeurs !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche :  1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Proprietes-privees.com est un réseau immobilier composé d'indépendants.102 mandataires travaillent avec nous dans les Bouches-du-Rhône, mais Lançon-Provence n'est pas encore couvert par nos services. Pour étendre notre couverture géographique, nous recrutons sur cette ville.PrésentationProprietes-privees.com, le pionner de l’immobilier en ligne, un réseau innovant et proche de sesconseillers.Depuis 2006, nous formons et accompagnons des conseillers immobiliers indépendants (ounégociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France, en mettant à leur disposition des outils,services et conseils permettant de développer leur activité à la hauteur de leurs ambitions.Rejoignez le seul réseau reconnu par la FNAIM (Fédération nationale de l’immobilier), reconnu pourson sérieux et son professionnalisme.MissionsAu contact direct de votre clientèle, vous exercez un métier commercial et de conseil pour la ventede biens. Vous réalisez votre prospection, rentrez des biens en vente, réalisez les visites etaccompagnez vos clients tout au long de la transaction.AvantagesQue vous soyez à la recherche d’une reconversion ou d’une évolution de carrière, Proprietes-privees.com vous accompagne dans votre métier : Une formation d’intégration en 4 étapes Des formations en continue et illimitées Un coach personnel Un accompagnement permanent grâce à des RDV coaching Possibilités d’évolution de carrière Mise à disposition des meilleurs outils du marché : estimation, transaction, suivi d’activité Rédaction des compromis en 48h Supports de communication Publication illimitée des annoncesUne rémunération attractive : Chiffre d'affaires moyen constaté après 2 ans : 3 000€/ mois. Meilleur vendeur : 21 000€ /mois Vos commissions sont payées en 48h max Non plafonnée Bénéficiez de revenus récurrents grâce à notre programme de cooptationProfilQue vous soyez un débutant ou un professionnel, nous vous accompagnons de votre formation àvotre réussite. Chez Proprietes-privees.com, un conseiller immobilier est un professionnel motivé,organisé, disponible et à l'écoute de ses clients. Votre volonté et personnalité seront vos principauxatouts pour réussir.Statut proposéAgent commercial indépendant. Possibilité de démarrer en auto-entrepreneurType d'emploiTemps plein, Temps partiel, Freelance / IndépendantN’attendez-plus pour rejoindre Proprietes-privees.com !

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Domino missions Vitrolles recherche pour l'un de ses clients un Préparateur de commande sur Berre l'Etang (grossiste alimentaire frais)Vous effectuerez les missions suivantes:Matin : contrôle BL, qualité, calibre, origine des produits / picking / inventaire de stock / rangement et nettoyage de l'entrepôtAprès midi : préparation de commandeDu lundi au samedi, démarrage entre 5 et 8h Profil recherché Port de charges lourdesCACES 1 OBLIGATOIREPermis b + véhiculé

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l’Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d’encaissement,Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l’activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,Garantir l’accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Assurer le respect et la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,Assurer les commandes et l’approvisionnement des rayons. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d’un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l’embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes d’Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d’autres postes en Direction Régionale.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.