Aperçu des statistiques du marché du travail dans

Twitim Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Twitim Immobilier recrute dans 248 villes en France, dont Soucelles. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Soucelles !TWITIM Immobilier est un réseau de conseillers immobiliers indépendants 100% régional et digital. Depuis plus de 20 ans, nous intervenons sur les départements Loire-Atlantique (44), Vendée (85), Ille et Vilaine (35) et Maine et Loire (49).Nous formons nos conseillers immobiliers à notre siège social de Nantes (44) : Formation pratique approfondie de 2 fois une semaine (pour les débutants) Formation continue : Réunion le lundi tous les 15 jours pour ceux qui le souhaitent Nous mettons à votre disposition une salle de Coworking (Bureau + PC + Téléphone + Logiciel) Nous accompagnons sur le terrain chez vos clients chaque conseiller immobilier en coaching individualisé et personnalisé. Notre accompagnement managérial est permanent et quotidien.PosteNous recherchons des conseillers immobiliers expérimentés et professionnels de l’immobilier et/ou débutant sans expérience sur chaque ville des 4 départements que nous couvrons (44, 85, 35, 49).Nous vous proposons :D’être le seul conseiller immobilier indépendant TWITIM sur votre ville : exclusivité du secteurRémunération des honoraires de 70 à 95%Publication illimitée de vos annoncesEspace de CoworkingSalle de réunion2 formations par moisAccompagnement managérial sur le terrainCoaching individuel et personnelHotline juridiqueTous les outils du marché immobilier : Book de présentation, carte de visites, Flyers Pub, Panneau de vente, Logiciel de transaction, d’estimation et de prospection au quotidienPaiement de vos commissions sous 48 heuresStatutIndépendance et liberté totale de vos horaires de travailChoix dans votre statut de travail : Portage salarial ou auto-entrepreneur ou agent commercial indépendantProfilNous recherchons :1 conseiller commercial immobilier par ville sur les départements 44 + 85 + 35 + 49Des professionnels de l’immobilier avec expérienceDes débutants sans expérienceDes personnalités entreprenantes et indépendantes ayant la fibre commerciale et une volonté à toutes épreuve : ténacité et résistance à l’échecVous êtes ouvert, curieux d’esprit, à l’écoute des gens, motivé, organisé et disponible pour vos clients alors vous pouvez et vous voulez aider et conseiller vos clients vendeurs et acquéreurs dans leur projet de vieAlors le métier de conseiller immobilier indépendant est fait pour vous !Vous prospectez votre villeVous rentrez les biens immobiliers à la vente de vos clientsVous faites les visites avec les éventuels acquéreursVous négociez la vente de chaque bien immobilierVous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs dès votre 1 ère rencontre jusqu'à la signature chez le notaire !TWITIM Immobilier ayant sa propre école immobilière, nous vous attendons pourvotre formation et votre envie d’intégrer une équipe régionale, de proximité, professionnelle et conviviale depuis plus de 20 ans !

Twitim Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Twitim Immobilier recrute dans 248 villes en France, dont Brissac-Quincé. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Brissac-Quincé !TWITIM Immobilier est un réseau de conseillers immobiliers indépendants 100% régional et digital. Depuis plus de 20 ans, nous intervenons sur les départements Loire-Atlantique (44), Vendée (85), Ille et Vilaine (35) et Maine et Loire (49).Nous formons nos conseillers immobiliers à notre siège social de Nantes (44) : Formation pratique approfondie de 2 fois une semaine (pour les débutants) Formation continue : Réunion le lundi tous les 15 jours pour ceux qui le souhaitent Nous mettons à votre disposition une salle de Coworking (Bureau + PC + Téléphone + Logiciel) Nous accompagnons sur le terrain chez vos clients chaque conseiller immobilier en coaching individualisé et personnalisé. Notre accompagnement managérial est permanent et quotidien.PosteNous recherchons des conseillers immobiliers expérimentés et professionnels de l’immobilier et/ou débutant sans expérience sur chaque ville des 4 départements que nous couvrons (44, 85, 35, 49).Nous vous proposons :D’être le seul conseiller immobilier indépendant TWITIM sur votre ville : exclusivité du secteurRémunération des honoraires de 70 à 95%Publication illimitée de vos annoncesEspace de CoworkingSalle de réunion2 formations par moisAccompagnement managérial sur le terrainCoaching individuel et personnelHotline juridiqueTous les outils du marché immobilier : Book de présentation, carte de visites, Flyers Pub, Panneau de vente, Logiciel de transaction, d’estimation et de prospection au quotidienPaiement de vos commissions sous 48 heuresStatutIndépendance et liberté totale de vos horaires de travailChoix dans votre statut de travail : Portage salarial ou auto-entrepreneur ou agent commercial indépendantProfilNous recherchons :1 conseiller commercial immobilier par ville sur les départements 44 + 85 + 35 + 49Des professionnels de l’immobilier avec expérienceDes débutants sans expérienceDes personnalités entreprenantes et indépendantes ayant la fibre commerciale et une volonté à toutes épreuve : ténacité et résistance à l’échecVous êtes ouvert, curieux d’esprit, à l’écoute des gens, motivé, organisé et disponible pour vos clients alors vous pouvez et vous voulez aider et conseiller vos clients vendeurs et acquéreurs dans leur projet de vieAlors le métier de conseiller immobilier indépendant est fait pour vous !Vous prospectez votre villeVous rentrez les biens immobiliers à la vente de vos clientsVous faites les visites avec les éventuels acquéreursVous négociez la vente de chaque bien immobilierVous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs dès votre 1 ère rencontre jusqu'à la signature chez le notaire !TWITIM Immobilier ayant sa propre école immobilière, nous vous attendons pourvotre formation et votre envie d’intégrer une équipe régionale, de proximité, professionnelle et conviviale depuis plus de 20 ans !

FIJ Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau FIJ Immobilier recrute dans 250 villes en France, dont Angers. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Angers !FIJ Immobilier Recrute La presse parle de nous Pour continuer notre formidable croissance nous recrutons de nouveaux conseillers immobiliers (H/F). Rémunération N°1 : 75 % des honoraires jusqu’a 39 000 € HT de CA et 95 % au delà. Diffusion pub illimitée sur les plus grands portails immobiliers. Un parcours complet de formation en présentiel ou en visio + E-learning. Un logiciel maison (Easy’a) et des outils digitaux exclusifs performants. Des partenariats à la pointe. Et comme chez FIJ nous ne considérons pas nos agents comme des clients notre offre est complètement gratuite !

MissionVous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant de belles perspectives d'évolution ? Rejoignez notre agence FIDUCIAL ANGERS en qualité de COLLABORATEUR COMPTABLE spécialisé Professions Libérales H/F en CDI , au sein d'une petite équipe dynamique et conviviale !Vos principales misions sont les suivantes :- La gestion d'un portefeuille clients BNC.- La tenue des dossiers comptables. - L'établissement des déclarations fiscales.- L'établissement des bilans.- Conseil à la clientèle. ProfilTitulaire d'un diplôme Bac + 2 minimum (Comptabilité, Droit/Fiscalité, Economie, Gestion/Finance), vous justifiez d'une première expérience significative en cabinet comptable. Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein de cette équipe.Pour garantir votre réussite, le Groupe FIDUCIAL vous assure une intégration de façon individuelle et collective (Séminaire Régional d'Intégration), met à votre disposition une offre de formation, une méthodologie de travail et des outils informatiques très performants. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Rejoignez FIDUCIAL EXPERTISE , Leader des prestations comptables et de conseil auprès des petites et moyennes entreprises afin de faire évoluer votre carrière professionnelle

MissionVous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant de belles perspectives d'évolution ? Rejoignez notre agence FIDUCIAL ANGERS en qualité de COLLABORATEUR COMPTABLE spécialisé Bénéfices Agricoles H/F en CDI , au sein d'une petite équipe dynamique et conviviale !Vos principales missions sont les suivantes :- La gestion d'un portefeuille clients BA.- La tenue des dossiers comptables. - L'établissement des déclarations fiscales.- L'établissement des bilans.- Conseil à la clientèle. ProfilTitulaire d'un diplôme Bac + 2 minimum (Comptabilité, Droit/Fiscalité, Economie, Gestion/Finance), vous justifiez d'une première expérience significative en cabinet comptable. Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein de cette équipe.Une Bonne connaissance de l'environnement agricole serait appréciée !Pour garantir votre réussite, le Groupe FIDUCIAL vous assure une intégration de façon individuelle et collective (Séminaire Régional d'Intégration), met à votre disposition une offre de formation, une méthodologie de travail et des outils informatiques très performants. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Rejoignez FIDUCIAL EXPERTISE , Leader des prestations comptables et de conseil auprès des petites et moyennes entreprises afin de faire évoluer votre carrière professionnelle

Rejoignez la Famille Sonore à Angers - Cherchons un Audioprothésiste !Si vous êtes prêt à apporter votre énergie positive et à rendre le monde un peu plus mélodieux, vous êtes au bon endroit !En tant que magicien du son, votre mission sera de transformer des moments ordinaires en souvenirs extraordinaires. Des échanges chaleureux lors des évaluations aux instants de pur bonheur lorsque vos patients retrouvent le son du rire, votre quotidien sera empreint de moments magiques.Responsabilités principales :Accueillir, conseiller et établir les meilleures offres pour les clients.Concrétiser les ventes dans le respect de la prescription et des normes, réaliser la vente de produits annexes.Réaliser les tests audiométriques et adapter les appareils dans le souci permanent du service au patient.Conseiller sur l'utilisation de l’appareillage et en assurer le réglage et le suivi d’adaptation.Piloter avec efficacité les objectifs économiques de son centre et son bon fonctionnement.Suivre la satisfaction clientèle Profil: Diplôme d'audioprothésisteEsprit positif et passion pour créer des liens avec les gensExcellent communicateur avec un soupçon de créativitéPréparez-vous à embarquer pour un voyage sonore plein de rires, de sourires et de moments inoubliables. Nous attendons votre arrivée avec impatience !Si vous êtes prêt à rejoindre cette joyeuse aventure contactez-moi au 06 58 47 86 82 ou par mail [email protected]

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et ressources humaines ? Rejoignez notre siège à Angers, spécialisée en gestion sociale sur un poste en conseil auprès des managers et des salariés.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH et paie qui aura un portefeuille de collaborateurs internes pour gérer le traitement des bulletins et toute la vie des contrats de travail de l'entrée du personnel à la sortie.Spécialiste de la paie et des ressources humaines, vous conseillez notamment en matière de droit social, de l'entrée jusqu'à la sortie des salariés.Toutes les candidatures seront étudiées ! Juniors ou confirmés, nous adapterons notre process d'intégration et de formation.ProfilVotre profil :Votre rigueur, votre réactivité et vos capacités d'apprentissage vous permettront de vous épanouir à ce poste. Idéalement, vous avez une première expérience significative de la paie et des ressources humaines acquises en lien avec des environnements et conventions collectives différentes..Vous aimez le travail en équipe ? Rejoignez Fiducial  !Salaire en fonction du profil et de l'expérience.CDI temps plein 39 heures avec horaires souplesAvantages : RTT, 13ème mois, resto d'entreprise, grand parking... et surtout une bonne ambiance et un vrai programme d'intégration !FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes titulaires d'une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH).

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Vous souhaitez accompagner les acteurs industriels, tertiaires et publics vers la sobriété hydrique et énergétique ?Notre client conçoit et déploie des solutions pragmatiques et durables à l’échelle des bâtiments, process, utilités pour réduire les consommations énergétiques et hydriques de nos clients.Le but ?Atténuer l’impact de leurs activités sur le climatMais aussi, réduire l’impact qu’aura le dérèglement climatique sur leurs activités.Ils prouvent ainsi et chaque jour, qu’il est possible de faire plus avec moins.En tant que Directeur de Projet, votre mission s’articule autour de 2 piliers : le pilotage de l’activité et la relation client.+ Pilotage des projets et de l’activité pour les clients industriels :Vous êtes le garant des objectifs de production de votre équipe fixés par le budget et vous veillez à la bonne rentabilité des projets.Vous suivez le plan de charge en veillant au bon déroulement des projets. De ce fait, vous êtes en capacité d’identifier les dérives et proposer des actions correctives.Aussi, votre maîtrise technique des sujets vous permet d’assurer un rôle de référent technique tout en vous assurant de la qualité des livrables et de la pertinence des choix et décisions prises. Vous gardez un pied sur le terrain puisque vous prendrez en charge des projets d’envergure en direction de projets (maîtrise d’œuvre sur les réseaux de chaleur et CVC) depuis les études techniques jusqu’à la réception et mise en service des installations. + Relation Client :Vous contribuez à la relation client sur votre zone, et en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour le chiffrage des projets. Vous développez et animez un réseau de partenaires.Profil: Vous êtes issu (e  ) d'une formation initiale de niveau Bac+5 avec une spécialité en Génie Electrique ou Génie de l’EnvironnementVous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise en ingénierie et/ou au sein d’un site industriel où vous étiez en charge des utilités/suivi de travaux neufs idéalement dans le(s) secteurs suivants : agroalimentaire, chimie, papeterie…Les petits + : Vous maîtrisez la coordination des projets et avez à cœur de tenir votre rôle d’expertise technique auprès de vos équipes ;Sur le plan de la relation client, vous savez facilement vous adapter aux interlocuteurs variés et créer des liens. Grâce à votre maîtrise technique, vous comprenez les besoins des clients et contribuez à y répondre précisément ;Doté ( e ) d’un fort esprit d’équipe, votre interaction avec nos différents services internes sera précieuse pour avancer tous ensemble.Pourquoi nous rejoindre ?Salaire en fonction de l'éxpérienceAbonnement transports en commun pris en charge à 100%Télétravail 2 jours par semaineParcours d’intégration sur mesureVéhicule de fonctionMutuelle d’entreprise prise en charge à 80% par l’employeur

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe spécialisé dans le conseil, des Conseillers relation clients complément retraite (F/H)Au sein de l'équipe composée de 15 personnes, en tant que premier interlocuteur de nos clients, vous représentez le groupe et celle de leurs partenaires. A ce titre, vous êtes le garant des exigences de qualité définies par le groupe dans les réponses apportées aux clients.Pour celà, vous réceptionnez et qualifiez la demande du client quel que soit le support (téléphone, mail, courrier) selon les procédures et normes définies.Puis, vous informez et accompagnez le client sur toute question relative à la retraite en vous appuyant sur les données à disposition dans les outils, les procédures métiers ainsi que sur la réglementation.Enfin, vous assurez le suivi de la demande dans l'outil CRM et vous réalisez des actes de gestion relatifs à ces demandes. Vous alertez sur les axes d'amélioration ou anomalies que vous constatez, signalez les dysfonctionnements (informatique, téléphonique...).Ce poste basé à ANGERS est à pourvoir en CDD de 7 mois.La rémunération proposée est de 24804€b annuel + 13ième mois avec 21 jours de RTT + prime+ Tickets restaurants+CSE+CET+PEE.L'amplitude horaire proposée est 8H20-16H44/ 8H50-17H14 et 9H40-18H04Formation assurée à la prise de poste. Profil: Issu d'une Formation supérieure en relation clients, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement acquise au sein d'un organisme de retraite. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous avez un goût prononcé du service client, vous êtes empathique et avez un grand sens de l'écoute. Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux. Votre sens de l'accueil client est servi par votre bonne aisance orale. Vous possédez des qualités rédactionnelles et avez le sens de la synthèse. Vous avez une bonne capacité à apprendre et à assimiler de nouvelles connaissances.

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le secteur des assurances : Accueil physique et orientation Accueil téléphonique, transmission de lignes et prise de messages Gestion des badges Ouverture des barrières Réservation de véhiculeAutres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir, à compter du Lundi 18 Mars 2024, dans le cadre d’un CDD à temps partiel de l'après-midi de 13h15 à 18h00 (23h45/semaine) du Lundi au Vendredi jusqu'au Lundi 02 Septembre 2024 inclus.Le poste est situé à ANGERS (49).Une formation d'une journée sera programmée dès la prise de poste, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages : SMIC : 11,65€ brut/heure / 1 198,98 € brut/moisPrimes de ponctualité de 45,73€ brut/mois (proratisée) Avantages sociaux (remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement Entretien en visioconférence avec le.a manager et avec un(e) chargé(e) de recrutement  Profil: Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste de la délivrance à domicile de matériel médical d'urologie, de stomathérapie et de cicatrisation en France, un chargé d'accueil F/HDans le cadre d'un remplacement pour congés payés, vous prenez en charge les appels téléphoniques et accueil physique du site.Vous redirigez les appels vers les bons interlocuteurs. Vous gérez l'ouverture, le tri et le dispacth du courrier. Profil: Vous justifiez d'une première expérience sur des missions similaires (stages, alternance ou autres contrats), vous appréciez la relation clients. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.Mission ponctuelle du 21 au 29 Mars 2024.

L'entreprise - Description de l'offre En quête de votre prochain défi professionnel ? Votre bureau LHH Recruitement Solutions recrute un Chargé d'Affaires en Electricité H/F en CDI pour un client reconnu sur son secteur d'activité avec de fortes valeurs humaines. Vos missions sont les suivantes : Gérer l'ensemble des projets, de l'estimation des appels d'offres au suivi technique, économique et financier, jusqu'à la réception des travaux. Concevoir la maquette numérique des ouvrages. Prospecter de nouveaux clients et développer le réseau en établissant ou en enrichissant la base de données des clients potentiels, en vue de leur proposer des produits et services adaptés. Négocier avec les clients pour assurer leur fidélisation par le biais de rencontres régulières et de communications téléphoniques, tout en cherchant à obtenir de nouveaux contrats en coordonnant les études techniques et les études de prix. Identifier et sélectionner des partenaires sous-traitants si les projets nécessitent des compétences supplémentaires extérieures à l'entreprise. Entretenir des relations efficaces avec les clients, les bureaux d'études, les équipes techniques et les sous-traitants. Superviser et encadrer les équipes impliquées dans les projets . Garantir le respect des délais impartis pour l'exécution des projets. Participer au démarrage des contrats en rédigeant les mémoires techniques et les supports de présentation. Planifier les chantiers ainsi que les équipes, tout en assurant la gestion et le suivi des heures travaillées.

Rejoignez une entreprise familiale pleine de dynamisme et de projets de développement passionnants !En tant que membre de notre équipe de plombiers-chauffagistes, vous aurez l'occasion d'intervenir chez des particuliers pour des travaux de rénovation stimulants ou des installations d'équipements flambant neufs !Vos missions =Installation et dépannage de systèmes de chauffage : Vous serez responsable de l'installation, de la réparation et de la maintenance des systèmes de chauffage dans les domiciles de nos clients. Des compétences solides en matière de diagnostic et de résolution de problèmes sont essentielles pour assurer le confort et la sécurité de nos clients.Installation et dépannage de systèmes de plomberie : Des tuyaux qui fuient aux éviers bouchés, vous serez chargé de résoudre une variété de problèmes de plomberie pour garantir le bon fonctionnement des installations sanitaires de nos clients.Installation de sanitaires et d'appareils de chauffage : Que ce soit pour installer une nouvelle douche, un radiateur ou un chauffe-eau, vous serez responsable de garantir une installation sécurisée et efficace des équipements sanitaires et de chauffage.Conseils et recommandations : En tant qu'expert, vous fournirez des conseils et des recommandations à nos clients sur les meilleures pratiques en matière d'entretien et d'utilisation des systèmes de chauffage et de plomberie pour maximiser leur efficacité et prolonger leur durée de vie.Salaire selon profil et expériencePourquoi nous rejoindre Rejoindre Menway Emploi, c'est rejoindre une équipe engagée et passionnée par son métier. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences et évoluer professionnellement. Alors, prêt à rejoindre une entreprise où votre talent sera reconnu et valorisé Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature à angers[a]menway.com ou en utilisant notre formulaire en ligne.

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre Adwork's recrute pour son client basé sur Angers, des CHAUDRONNIERS SOUDEURS (H/F)Vos missions : Le chaudronnier soudeur réalise des ouvrages, des structures, chaudronnés par lamise en forme et l'assemblage de tôles, tubes et profilés de différentes dimensions, selon les règlesde qualité, sécurité, coûts et délais.Des activités variées :- Réalisation de pièces mécano-soudées en acier inoxydable (bonne connaissance lecture deplans).- Effectuer des opérations d'assemblage et utilisation des procédés TIG, MIG.- Utiliser et régler des moyens de soudage semi-automatiques : potences Plasma et Mag.- Réaliser des opérations de raboutage, roulage, cisaillage, débit des composants primaires.- Utilisation des moyens de production et de levage appropriés.- Suivi des normes et procédures liées à notre activité afin de renseigner les documents de suivide production.Horaire de journée Profil recherché De formation CAP / BEP ou Bac professionnel chaudronnerie, vous justifiez d'uneexpérience. Autonome et sérieux, vous êtes reconnu(e) comme une personne ponctuelle, rigoureuseet sachant travailler en équipe.N'oubliez pas que votre savoir-être sera primordial dans le processus de recrutement !Si cette offre vous intéresse, rejoignez-nous et bénéficiez d'avantages tels qu'un CET rémunéré à 5%, la participation aux bénéfices et soyez le prochain à devenir ambassadeur de notre agence !Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante : cv.angers[a]adworks.frL'agence prendra contact avec vous pour procéder à votre inscription.ADWORK'S 9 Rue Boisnet 49000 ANGERS 02.41.200.110

Description du sujetLa fonctionnalisation de surfaces par des molécules simples et indépendantes offre une approche prometteuse pour conférer de nouvelles propriétés à un substrat. Cette stratégie présente des avantages multiples variant de la dilution d'espèces actives à l'exploitation des propriétés coopératives intermoléculaires et trouve des applications potentielles dans divers domaines tels que les (bio)capteurs, la catalyse, l'électronique moléculaire ou la photosynthèse artificielle.Dans la majorité des cas, les objectifs visés requièrent le contrôle précis de la distribution des molécules sur la surface pour ajuster les propriétés chimiques et physiques de cette dernière. Cette répartition surfacique peut influencer fortement la réactivité d’une espèce ou la communication entre deux espèces complémentaires.Parmi les nombreuses stratégies de modification de surface existantes, la réduction des cations aryldiazonium se distingue comme une méthode privilégiée, reconnue pour la stabilité des couches qu'elle produit. Cependant, elle présente également des inconvénients importants liés à la complexité du contrôle des couches en termes d'épaisseur et de composition. Pour apporter une solution à ce verrou, nous avons récemment développé une méthodologie électrochimique simple, reproductible et généralisable, permettant une multi-fonctionnalisation contrôlée et durable de surfaces (semi-)conductrices à l'aide d'un mélange de cations aryldiazonium fonctionnalisés.L'objectif de ce projet de doctorat est d'exploiter cette méthodologie basée sur la réduction de sels d’aryldiazonium pour fonctionnaliser des surfaces (semi-)conductrices avec des monocouches mixtes composées de deux motifs organiques distincts possédant des propriétés électrochimiques et spectroscopiques spécifiques. Les molécules entrant dans la composition de ces monocouches seront spécifiquement élaborées pour présenter des interactions intermoléculaires (interactions de Van der Waals, liaisons hydrogène, interactions p-p ou forces électrostatiques). L'impact de ces interactions supramoléculaires entre les espèces en solution sur le contrôle de la répartition de ces dernières sur la surface sera exploré.Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilLaboratoire MOLTECH-ANJOU - CNRSLe laboratoire MOLTECH-Anjou (laboratoire mixte CNRS- Université d'Angers) associe les compétences de 80 personnes, dont près d'une cinquantaine de chercheurs CNRS, enseignants-chercheurs, ingénieurs et personnels techniques et une trentaine de doctorants et de chercheurs post-doctorants. L'activité scientifique du laboratoire est centrée sur le développement de matériaux moléculaires organiques ou hybrides organiques-inorganiques, en soutien à des axes à forte visibilité comme l'électronique organique, les matériaux stimulables, la nano structuration ou encore les matériaux pour l'énergie. Site web :https://moltech-anjou.univ-angers.fr/fr/recherche/equipe-voltedge.htmlIntitulé du doctoratDoctorat de ChimiePays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratUNIVERSITE D'ANGERSEcole doctoraleMatière, molécules, matériaux - 3MProfil du candidatLe premier volet du projet de recherche concernera la synthèse des molécules cibles. Ensuite, des monocouches organiques mixtes seront préparées et des caractérisations physico-chimiques seront menées sur les surfaces fonctionnalisées (caractérisations électrochimiques, spectroscopiques, gravimétriques ou microscopiques). Le candidat devra être titulaire d'un master en chimie et avoir des affinités prononcées pour la synthèse organique, l’électrochimie, la spectroscopie et les techniques de caractérisation de surface.Date limite de candidature  03/06/2024

Description du sujetContexteLa multiplication des épisodes extrêmes incite les villes à inclure dans leur Plan Climat Air Energie Territoriaux (PCAET) un volet dédié à la végétalisation. En effet, la végétation, et les arbres en particulier, réduisent l’inconfort et le stress thermique subis par les citadins via l’ombrage et la transpiration. Cependant toutes les espèces ne sont pas égales du point de vue de leur résistance aux conditions climatiques extrêmes et de leur potentiel de rafraîchissement. Le projet proposé vise ainsi à fournir des éléments pour orienter le choix d’espèces d’arbres adaptées aux épisodes de sécheresse et de chaleur en ville tout en garantissant leur pérennité et leur capacité à atténuer l’effet d'îlot de chaleur urbain. Projet de thèse Le/la doctorant(e) abordera les questions suivantes :1. Comment les services climatiques varient entre espèces en fonction des disponibilités en eau et des conditions climatiques ? 2. Quels sont les traits architecturaux et écophysiologiques des espèces qui expliquent le mieux leurs niveaux de services dans ces situations ? 3. Peut-on, à partir de ces traits, identifier des indicateurs fiables, suffisamment simples pour être mesurés sur des arbres en ville, afin de pouvoir les tester sur une gamme d’espèces plus large ?A cet effet, il/elle s’appuiera sur un dispositif multi-espèces sur le site de l’Institut Agro sur lequel plusieurs espèces d’arbres seront étudiées. Il s’agira de quantifier expérimentalement les services rendus par 4 espèces différentes sélectionnées selon un ensemble de critères (espèces autochtones, résistantes à la sécheresse, intégration paysagère…) et de suivre en continu leur adaptation aux fortes chaleurs dans des situations hydriques variables. Plan de travailLa thèse comportera plusieurs volets :1. De 2024 à 2027, développement des compétences transversales : appropriation et suivi de l’état de l’art, communication sous différents formats, formations, etc.2. En 2025, quantification des services climatiques de 4 espèces d’arbres pendant une saison estivale lors de déficits hydriques courts, recherche des traits spécifiques impliqués dans les services climatiques et la résilience. Campagne de mesures expérimentales.3. En 2026, comparaison du comportement de 2 espèces en confort et déficit hydrique long, pour étudier l'interaction “microclimat x statut hydrique” de l'arbre et approfondir les hypothèses issues de la phase 1. Campagne de mesures expérimentales.4. En 2027, ré-interprétation des résultats des phases 2 et 3 pour définir des indicateurs quantifiant la capacité des espèces à fournir des services climatiques. Evaluation de ces indicateurs sur des données obtenues en ville à Paris. Finalisation du manuscrit de thèseCe projet interdisciplinaire associera bioclimatologie et écophysiologie afin de mettre en lien le fonctionnement des arbres et les services de rafraîchissement qu’ils rendent dans des conditions de température, de rayonnement et de disponibilité en eau variables, en particulier lorsque ces conditions sont contraignantes. Les retombées attendues du projet se situent dans le registre scientifique (fonctionnement du continuum sol-plante-atmosphère en milieu urbain) et opérationnel (aide à la décision des aménageurs).Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementAutre financement publicPrécisions sur le financementCollectivités localesPrésentation établissement et labo d'accueilInstitut Agro Rennes-AngersL’unité EPHor de l’Institut Agro Rennes-Angers a pour mission de répondre aux demandes sociétales relatives aux transferts entre le végétal et le milieu environnant dans les contextes de l’horticulture et de l’agronomie urbaine et périurbaine. Pour ce faire, ses activités de recherche sont axées sur la problématique suivante : Comment agir sur les interactions entre les plantes et leur environnement dans un milieu fortement anthropisé, pour favoriser le développement des plantes et les services pédoclimatiques rendus ? L’unité EPHor mène avant tout ses activités de recherche dans les contextes de l’horticulture et de l’agronomie urbaine et péri-urbaine. Elle est également porteuse des projets de cartographie des sols en région Pays-de-la-Loire.Ses domaines d’expertise sont :La caractérisation, la spatialisation et l'évaluation des propriétés biogéochimiques des substrats horticoles et des sols urbains.La caractérisation et la modélisation du transfert d’eau et d’énergie dans le continuum sol-plante-atmosphère en condition de restriction d’irrigation, en horticulture et aménagements paysagers.L’unité EPHor a de nombreuses collaborations internationales, avec le Canada, les Etats-Unis, la Chine notamment ainsi qu’à l’échelle nationale. La direction de l’unité est actuellement assurée par Patrice Cannavo.Site web :https://international.institut-agro-rennes-angers.fr/Intitulé du doctoratDoctorat en AgronomiePays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratInstitut Agro Rennes-AngersEcole doctoraleVAAME Végétal, Animal, Aliment, Mer, Environnement (VAAME) n° 642Profil du candidatCompétences scientifiques attendues :Le/la candidate devra être titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou de Master 2 dans le domaine des sciences du végétal.Il/elle devra avoir de solides connaissances en écophysiologie ; des connaissances complémentaires en bioclimatologie seront un plus.Goût marqué pour l’expérimentation de terrainCompétences techniques ou transversales souhaitables :Analyse de données, utilisations de logiciels type R (écriture de scripts),Lecture et écriture scientifique en anglais,Esprit d’initiative et sens de l’organisation,Aptitude au travail en équipe.Connaissances en métrologie et motivation à se former en techniques de mesures environnementales et écophysiologiques (compartiment aérien, végétal et racinaire)Date limite de candidature  10/05/2024

Réel éclaireur des équipes d’intervention d’Enedis, votre mission consiste à travailler sur les ouvrages de puissance des postes sources.Vous aurez également pour activité les missions suivantes :Participer aux activités de maintenance curatives et préventives des ouvrages HTB des postes sources de l’AIS en Pays de la Loire. Ces missions impliquent de travailler sur plusieurs domaines tels que : électrotechnique, hydraulique, mécanique et matières gazeuses.Collaborer au déploiement des divers projets impactant cette activité (Monitoring Transfo, poste source connecté, Gestion des accès par clé électronique…)Horaires de travail :Du lundi au jeudi : 7h45-12h 13h30 / 17h15Le vendredi : 7h45 / 10h45Diplôme demandé : Être titulaire d'un BAC scientifique, technologique ou d'un BAC professionnelDiplôme préparé :BTS ÉlectrotechniqueBTS MSPBTS MEIMerci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation nous précisant la formation envisagée ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Vos atouts :Grand sens de la rigueur, de la prévention/sécurité et de l’organisationA l’aise avec l’informatiqueDe bonnes aptitudes rédactionnellesGoût pour les activités en extérieurCompétences transverses :Autonomie,Capacité d'adaptation,Rigueur / Respect des consignes,Sens du client,Sens du résultatVille : angers

Rattaché au Lead BA, vous êtes responsable de la qualité de service des applications du système d'information de notre client sur le périmètre métier suivant :« Operations Maintenance » : Planification et réalisation des opérations de maintenance. Vos principales missions :Sur votre périmètre métier, vous êtes le lien entre le métier et la DSI pour les demandes d'évolution du système d'information (SI),Vous garantissez la qualité des services de la DSI pour le métier et participez aux projets,Vous collaborez avec les différents secteurs du métier, coordonnez les prestations externes et offrez un support de niveau 2 pour les problèmes applicatifs,Vous gérez les demandes du métier, de la planification à l'exécution, en communiquant régulièrement l'état d'avancement,Vous transformez les demandes du métier en documents utilisables, planifiez les recettes et assurez la formation des utilisateurs,Vous anticipez les évolutions métiers et proposez des améliorations pour les processus, données, applications et systèmes,Vous pourrez superviser des prestataires et signaler les problèmes à votre hiérarchie. Vous avez des connaissances en gestion de projet informatique et processus de support informatique et avez idéalement déjà travaillé dans un contexte industriel, idéalement dans le secteur de la maintenance, ou dans une entreprise de service.Les fit à ce poste :Maîtrise des principes de gestion de projet informatique,Compétence en rédaction de spécifications,Anglais courant,Sens du service,Appétence et capacité à travailler dans une vision process.

ClientNotre client, un centre de rééducation à ANGERS propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Offrant des défis excitants, notre établissement met un accent particulier sur le bien-être des salarié(e)s et cultive de fortes valeurs humaines, ce qui en fait une opportunité idéale pour enrichir votre carrière professionnelle.PosteVous êtes masseur kiné passionné(e) par votre métier ? Rejoignez notre établissement pour une expérience de travail unique.Votre prochain défi, si vous l'acceptez :- Évaluer les besoins des patients et établir un plan de soins individualisé- Effectuer des massages thérapeutiques pour améliorer la mobilité- Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour assurer un suivi des patients- Documenter avec précision tous les soins fournis- Participer à des ateliers de formation continue pour rester au courant des dernières techniques.Découvrez ce package attractif :Contrat: CDDDurée: que pendant la journée du mercredi pour un mois ou plus Salaire: 18 euros/heureRejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :Indemnité kilométriqueLogement possibleProfilNous recherchons une personne dynamique et polyvalente, prête à relever les défis de ce poste sans expérience requise :- Diplôme de Masseur-Kinésithérapeute exigé.- Excellente connaissance de l'anatomie et de la physiologie du corps humain.- Capacité à travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif.- Maîtrise des techniques de rééducation et de réadaptation.Processus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.MarqueRejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.