Aperçu des statistiques du marché du travail dans

FACILIS IMMOBILIER est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau FACILIS IMMOBILIER recrute dans 99 villes en France, dont Auch. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Auch !Notre histoire a débuté en 2012 avec l’envie de créer une nouvelle approche de l’immobilier. Avec notre équipe nous concentrons nos efforts sur le conseil, l’expertise et l’accompagnement de nos agents.Accompagner nos agents, renforcer le sens du service et apporter de nouvelles méthodes de travail est notre priorité. Tout au long de ces années, l’avis de nos collaborateurs a été notre moteur pour nous améliorer et apporter davantage de services à nos agents comme à nos clients.Aujourd’hui, Facilis Immobilier France ambitionne de demeurer un réseau d’agents « heureux » dédié aux professionnels de l’immobilier partageant ces mêmes valeurs.Imaginez un réseau où les agents gagneront très bien leurs vies, par leurs montées en compétence, tout en bénéficiant des meilleurs outils pour simplifier leur travail.En effet, nos agents assurent tout le travail de prospection, de rentrée de mandats, de visites, de négociation et de suivi jusqu’à la réalisation de la transaction. Il nous paraît donc normal de leur réserver la meilleure écoute.Chez Facilis Immobilier France nous croyons au travail d’équipe et c’est ensemble, que nous voulons construire un réseau de professionnels de l’immobilier.Nous sommes convaincus que notre union nous donnera plus de poids sur les prestataires dits « historiques », pour vous obtenir les meilleures conditions possibles.De plus, nous sommes persuadés qu’un travail mieux rémunéré se fera ressentir. En effet, en gagnant mieux votre vie, vous servirez mieux vos clients et vice versa. Engendrant un cercle positif pour vos relations avec les clients.Nos chiffres parlent d’eux même, pour 2021 nous avons atteint environ 4 023 000€ de CA HT, soit une moyenne par agent de 39 830 euros. Et ce résultat avec seulement une centaine d’agents. Notre moyenne de commission par transaction est de 6 625 euros HT. Ces chiffres indéniables démontrent une qualité de services aussi bien pour nos agents que pour vos clients.Comment peut-on obtenir ces résultats, les réponses sont simples :Tout abord un comité de pilotage, composé d’agents du réseau, qui accompagne toutes les décisions importantes pour ce dernier, avec le PDG du groupe.Facilis Immobilier accompagne les agents sur les opérations de communication. Cela permet de renforcer votre notoriété locale ainsi que la cohésion d’équipe en organisant ou parrainant différentes manifestations.Une volonté de la direction de maîtriser son effectif aux alentours de 150 à 200 agents maximum, afin de pourvoir être attentif et accompagner chaque agent dans sa performance.Enfin, il nous paraît plus logique, plus simple et plus productif pour vous, de retrouver tous les services réunis sur une même plateforme tel que le propose Facilis Immobilier France.Notre modèle de réseau a déjà prouvé son efficacité dans de nombreuses régions. Il rassemble de belles communautés d’agents professionnels qui partagent la même vision.Alors ? Prêts à tenter l’aventure ?

Vous êtes un.e médecin passionné.e par votre métier ?Vous souhaitez contribuer à la santé et au bien-être des employés sur leur lieu de travail ?Vous cherchez un environnement de travail dans lequel vous pourrez vous épanouir ?Je recherche, pour mon client, au sein d'une structure basée à Auch, un.e médecin collaborateur.Au quotidien : Vous intervenez auprès des entreprises et vous contribuez à la santé des travailleursVous veillez au suivi de chaque collaborateur en réalisant les examens médicauxVous assurez la mise à jour des dossiersVous assurez le suivi de reprise après arrêt de travail, ainsi qu'un suivi particulier des salariés à risques.Vous réalisez des actions de prévention ciblées en milieu de travail : sensibilisation aux risques professionnels, évaluation constante des risques psychosociaux.Vous proposez des actions d'améliorations en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.Conditions : Un contrat en CDI 35 h du lundi au vendrediUne organisation qui permet le maintien de l'équilibre vie professionnelle et vie personnelleAutonomie dans la gestion des missionsSalaire selon profil et expérienceProfil: Vous aimez travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipeVous êtes à l'écoute, vous savez faire preuve d'empathie et vous avez des qualités relationnelles indiscutables Vous êtes force de proposition

Sous la responsabilité du Responsable BE vous aurez pour principale mission :- Réaliser les études des ouvrages courant et complexe, en établissant les plans de calepinage, les feuilles de commandes de l'enveloppe du bâtiment.- Etablir les plans, les études d'ouvrages en partant de schémas, de plans d'ensemble architecturaux ou techniques ;- Rester en liaison avec les intervenants du projet, le chargé d'étude, le référent enveloppe, le dessinateur de charpente, le service achat, le responsable du chantier, l'architecte, le maître d'ouvrage ainsi que les fournisseurs si besoin ;- Participer éventuellement aux réunions techniques avec le chargé d'affaires de l'entreprise ;- Rédiger les commandes

Liberkeys est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Liberkeys recrute dans 174 villes en France, dont Auch. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Auch !Vous êtes agent immobilier indépendant ou souhaitez le devenir ?Découvrez Liberkeys, une filiale innovante du Crédit Mutuel Arkéa, qui transforme l'immobilier depuis 2018 grâce à la technologie et à l’humain.Associez-vous au meilleur allié pour réussir : Excellence client reconnue : + 5 000 clients satisfaits, 4,9/5 sur Trustpilot. Technologie exclusive : notre outil garantit une expérience agent et client inégalée. Réseau reconnu par la Fnaim Solidité bancaire : seul réseau filiale d'une banque française.Vos missions en tant que conseiller immobilier : Prospection : identifiez et estimez des biens dans votre secteur. Commercialisation : vendez dans les meilleures conditions. Accompagnement client : de la visite à la vente, guidez et conseillez avec votre expertise. Analyse et stratégie : évaluez et ajustez vos performances avec votre coach.Liberkeys, c’est l’agence immobilière qui fait tout pour votre bien : Devenez entrepreneur dans l’immobilier et soyez propre patron tout en étant accompagné pour réussir : formation gratuite et coaching personnalisé en continu Rémunération attractive et évolutive : 70% des honoraires reversés Modèle et technologie exclusive pour délivrer une expérience 5 étoiles Pack complet et offert (plusieurs centaines d'euros gagnés chaque mois)Gagnez en liberté tout en étant soutenu : Prospection : identifiez et estimez des biens dans votre secteur. Commercialisation : vendez dans les meilleures conditions. Accompagnement client : de la visite à la vente, guidez et conseillez avec votre expertise. Analyse et stratégie : évaluez et ajustez vos performances avec votre coach.Une rémunération attractive : Touchez 70 à 90% de vos ventes.Avec 1 à 2 ventes / mois, nos agents gagnent entre 50 000 et 150 000 € / an.Votre profil :Que vous soyez un professionnel en immo depuis plusieurs années ou un débutant en reconversion, nous vous accompagnons dans votre réussite. Nos mandataires sont ambitieux, organisés et avec un vrai sens du client.Vous adorez vous challenger, développer vos relations et êtes un(e) redoutable négociateur(trice) :Rejoignez Liberkeys, le réseau qui investit dans votre succès.Le statut de ce poste est un statut d’indépendant. Ce n’est pas un poste de salarié. Ce n'est ni un stage ni une alternance.

Sous la responsabilité du Responsable BE vous aurez pour principale mission :Superviser et organiser la réalisation des études des projets complexes et courantsActivités principales :Participer à la définition du projet :- Évaluer la faisabilité et anticiper les difficultés.- Analyser les pièces techniques et récupérer les informations nécessaires.- Contribuer aux réunions de pilotage pour définir les ressources.- Assurer la communication avec la maîtrise d'oeuvre.- Répondre aux demandes de justification du client.- Intervenir dans les modifications éventuelles du cahier des charges.Étude et Calcul :- Assurer la performance, organisation, et qualité de l'équipe.- Déterminer les objectifs et le planning du projet.- Fiabiliser les estimations de chiffrage d'heures.- Superviser les études de définition, schémas, plans de détail, et approuver les notes de calcul.- Planifier les tâches et assurer la productivité de l'équipe.- Superviser et conseiller les calculateurs.- Garantir la communication avec les intervenants.- Assurer le respect des budgets pour les matériaux.- Contrôler les études confiées à des BE extérieurs.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui voit l'humain comme la clé de sa réussite ?Participer à la croissance d'une société qui privilégie un développement raisonnable, mais qualitatif ? Alors, vous avez trouvé l’offre qui vous correspond ! Je recherche pour mon client, une entreprise reconnue sur le secteur, un chef d'équipe CVC.L'entreprise est spécialisée dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance de systèmes et équipements en génies climatique et électrique. Elle propose une offre globale pour les secteurs industriels, tertiaires et du bâtiment.Vous intégrez une entreprise dynamique qui favorise l'initiative et développe les compétences de chacun.Vos missions au quotidien : Vous assurez la gestion technique et organisationnelle des chantiersÀ partir des consignes reçues, vous planifiez, évaluez et répartissez les tâchesVous encadrez les équipes et participez à la productionVous êtes force de proposition pour trouver des solutions techniques si nécessaireVous veillez au respect des normes et à la bonne application des consignes de sécuritéVous réalisez des reportings réguliersConditions :Salaire selon profil et expérienceAvantages : 13e mois, mutuelle, prime d'intéressement, panier repasProfil: De formation en génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire Vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation et de rigueurVos qualités relationnelles vous permettent d'être à l'aise avec les différents interlocuteursVous êtes motivé, engagé et souhaitez rejoindre une entreprise qui vous fait confiance ?N’attendez plus ! Envoyez votre CV !

Spécialiste du froid, vous avez envie d'un nouveau départ ?Allons-y !Je recherche pour mon client un technicien frigoriste.Mon client ? Une entreprise reconnue pour la qualité de son travail et l'importance qu'elle accorde au bien-être de ses collaborateurs.Les missions :Intervenir sur les différentes installations en froid Assurer la maintenance et le dépannage, diagnostiquer l'origine des dysfonctionnementsMaintenir et développer la relation client en apportant vos conseilsRespecter les procédures de l'entreprise, notamment en matière de sécuritéRédiger les comptes rendus d'interventionProfil: Diplôme en génie climatique, de niveau Bac Pro à BTSVous justifiez, dans l'idéal, d'au moins trois ans d'expérience sur un poste similaireVous avez envie de vous investir dans une nouvelle aventure professionnelle ?N'hésitez plus, envoyez-moi votre CV !

Envie d'un nouveau départ ?D'améliorer vos conditions de travail ?Cette offre va répondre à vos attentes !Je recherche pour mon client un technicien CVC.Mon client ? Une entreprise reconnue pour la qualité de son travail et l'importance qu'elle accorde au bien-être de ses collaborateurs.Les missions :Intervenir sur les différentes installations CVC dans leur globalitéAssurer la maintenance et le dépannage des installations, diagnostiquer l'origine des dysfonctionnementsMaintenir et développer la relation client en apportant vos conseilsRespecter les procédures de l'entreprise, notamment en matière de sécuritéRédiger les comptes rendus d'interventionProfil: Diplôme en génie climatique, de niveau Bac Pro à BTSVous justifiez, dans l'idéal, d'au moins trois ans d'expérience sur un poste similaireVous avez envie de vous investir dans une nouvelle aventure professionnelle ?N'hésitez plus, envoyez-moi votre CV !

Tu souhaites intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d’évolution ? Alors tu es sûrement notre futur responsable magasin adjoint de L'isle Jourdain.  Rattaché au responsable de magasin, ton rôle sera d’être un véritable relai terrain afin de coordonner les équipes et garantir la meilleure expérience d’achat possible à nos clients. A ce titre, tu impulses nos valeurs SMILE autour de 4 axes : Coordination d’équipeTu organises et coordonnes l’activité opérationnelle,Tu mobilises l’équipe et tu participes au développement de leurs compétences,Tu coordonnes l’activité commerciale. Animation de l’expérience clientTu mets en œuvre le concept commercial (libre-service assisté)Tu t’assures que le parcours client soit agréable (merchandising), afin de déclencher l’acte d’achat Organisation et gestion de l’activitéTu participes et contribues à la bonne organisation et de la gestion administrative du magasin.Tu assures le suivi des indicateurs : Chiffre d’affaires, Taux de transformation, indicateur de vente, fidélisation client SécuritéTu es garant de la à la sécurité des biens et des personnes.Tu participes à lutte contre la démarque inconnue en menant des actions préventives et correctives.Tu fais appliquer les consignes de sécurité. Avant ta prise de poste, tu bénéficieras d’une formation de plusieurs semaines, pour appréhender au mieux ton poste et notre organisation au sein de la Distri Académie, notre organisme de formation interne. Profil: Tu disposes d’une une expérience confirmée dans la distribution spécialisée et des compétences en merchandising ou management. Nous souhaitons te rencontrer si : Tu es orienté solution pour développer les ventes.Tu as le goût du challenge Organisation et rigueur sont tes maîtres mots Ton sens du résultat et ta culture du commerce seront des atouts essentiels pour mener à bien tes missions Et surtout tu as le SMILE ! 

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d’expérience en managementBac +2 avec 1 an d’expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es entièrement disponible sur la période d’avril à septembre, de façon continue ?Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDD avec 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre,Un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843€ pour 35HUne valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client situé à PUJAUDRAN est une entreprise se consacrant à la fabrication de produits métalliques, sans inclure les machines et les équipements.Que diriez-vous d'embrasser l'aventure en tant que Chargé de consultation (F/H) au coeur des enjeux industriels ?Notre client est à la recherche d'une personne capable de maîtriser diverses tâches techniques et administratives pour renforcer leur équipe. - Vous serez amené(e) à exploiter efficacement les informations de la GPAO et à utiliser ses modules pour la réception des appels d'offre.- Une part essentielle de votre travail consistera à effectuer des consultations par mail, tout en assurant une parfaite maîtrise d'Excel pour optimiser vos performances.- Des notions en mécanique industrielle vous seront utiles pour comprendre les spécificités des requêtes et les intégrer dans vos méthodes de travail.Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 11.67 euros/heureEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Nous recherchons pour notre client un-e Technicien-ne des méthodes (F/H) avec une première expérience professionnelle, doté-e de compétences numériques et de notions en mécanique industrielle. - Maîtrise de l'outil Excel- Capacité à réaliser des consultations par e-mail - Expérience dans l'exploitation des informations de la GPAO - Connaissance des modules de réception des appels d'offre dans la GPAO - Notions en mécanique industrielleProcessus de recrutementLe processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementBAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementBAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client situé à SEISSAN est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.Comment venir sur votre lieu de travail ?- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Souhaitez-vous contribuer à l'avenir de l'agroalimentaire en tant qu'Agent de production (F/H) ?Au cœur de cette opportunité, votre mission sera de faire le lien entre la préparation et l'expédition des commandes, dans le respect des exigences de notre client.- Assurer la préparation des commandes dans une approche rigoureuse et organisée- Gérer l'expédition des produits, veillant à l'exactitude et à la promptitude de chaque livraison- Manipuler avec aisance la machine à filmer, contribuant ainsi à l'intégrité des produits lors du processus de transport.Voici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 12/mois- Salaire: 11.65 euros/heureEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Pour le poste d'Agent de production agroalimentaire (F/H), nous recherchons un(e) candidat(e) avec une première expérience, compétent(e) en préparation de commandes, expédition et maîtrise de machine à filmer.- Panache de compétences solides dans la préparation de commandes et l'expédition- À l'aise avec l'utilisation de machines à filmer- Capable de fonctionner efficacement en équipe, tout en assurant l'indépendance lorsqu'elle est nécessaire- Détenteur(trice) d'un diplôme ou d'une certification pertinente serait un plusProcessus de recrutementVous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !

Nous recherchons pour le compte de notre client, filiale d'un acteur incontournable dans le secteur du BTP, spécialisé dans la réhabilitation d'ouvrages de traitement d'eau, un conducteur de travaux.Vous êtes en charge de la gestion de divers chantiers de réhabilitation qui vous sont confiés sur la région Midi-Pyrénées. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à gérer et suivre les budgets, piloter et manager le personnel chantier, et à optimiser les moyens humains et matériels affectés à l'opération.A réaliser les devis, commandes, relances clients, repérages de côtes..Enfin, vous êtes garant du respect des délais de livraison de l'ouvrage, du respect de la qualité tout en veillant au respect des règles de sécurité.Ce poste nécessite des déplacements 2 à 3 fois dans le Gers mais il est accompagné d'un véhicule. Il est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Profil: De formation Bac+2 dans le domaine du génie civil, de l'hydraulique, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire. Votre relationnel et votre capacité à gérer une équipe seront un atout pour ce poste.

Nous recherchons pour le compte de notre client, filiale d'un acteur incontournable dans le secteur du BTP, spécialisé dans la réhabilitation d'ouvrages de traitement d'eau, UN DESSINATEUR PROJETEUR (F/H)Vous avez pour mission d'utiliser votre talent en CAO pour transformer les données des chargés d'affaires en modèles 3D précis grâce à Solidworks.Vous créez des plans détaillés essentiels à la réalisation des projets, en mettant l'accent sur l'implantation, les équipements, les tuyauteries et les supports.Vous optimisez la conception des installations et les trajets des tuyauteries pour des résultats efficaces et fonctionnels.Enfin, vous contribuez à l'amélioration continue des processus de conception et de fabrication. Profil: De formation Bac+2 à Bac +5 dans le domaine de l'hydraulique, CVC, mécanique, génie civil ou bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum sur un poste de dessinateur (stage et alternance compris). Vous maîtrisez les logiciels Autocad et Solidworks.Vous avez des connaissances théoriques en mécanique des fluides, électrotechnique, tuyauterie, automatisme et/ou méthode de pompage.

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME spécialisée dans le pompage et traitements des eaux, UN CHARGE D'AFFAIRE CANALISATION (F/H)Vous êtes en charge de la gestion de divers chantiers de réhabilitation qui vous sont confiés sur la région Midi-Pyrénées. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à manager et encadrer toutes les équipes travaux ainsi qu'à planifier les chantiers. Vous gérez les études de dossiers techniques, le montage des dossiers d'appels d'offres ainsi que le suivi des commandes et facturation. Vous vous assurez de la bonne conception ainsi que de la réception des chantiers. Enfin, vous mettez en place de nouvelles solutions techniques et veillez au respect des mesures de sécurité et de normes sanitaires. A réaliser les devis, commandes, relances clients, repérages de côtes..Enfin, vous êtes garant du respect des délais de livraisons, du respect de la qualité tout en veillant au respect des règles de sécurité.Il est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Profil: De formation Bac+2/ Bac+3 ou école d'ingénieur spécialisé dans le Génie Civil ou les travaux publics, vous justifiez idéalement d'une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire. (alternance et stage compris). De nature dynamique, organisé, rigoureux et doté de bonnes dispositions en relations humaines, vous aimez relever des challenges et mener à bien des projets.

DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES !Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie.LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉESDe manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile.Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours.

ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ?Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe.VOTRE RÔLEVous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux.Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.