Aperçu des statistiques du marché du travail dans

FACILIS IMMOBILIER est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau FACILIS IMMOBILIER recrute dans 99 villes en France, dont Auch. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Auch !Notre histoire a débuté en 2012 avec l’envie de créer une nouvelle approche de l’immobilier. Avec notre équipe nous concentrons nos efforts sur le conseil, l’expertise et l’accompagnement de nos agents.Accompagner nos agents, renforcer le sens du service et apporter de nouvelles méthodes de travail est notre priorité. Tout au long de ces années, l’avis de nos collaborateurs a été notre moteur pour nous améliorer et apporter davantage de services à nos agents comme à nos clients.Aujourd’hui, Facilis Immobilier France ambitionne de demeurer un réseau d’agents « heureux » dédié aux professionnels de l’immobilier partageant ces mêmes valeurs.Imaginez un réseau où les agents gagneront très bien leurs vies, par leurs montées en compétence, tout en bénéficiant des meilleurs outils pour simplifier leur travail.En effet, nos agents assurent tout le travail de prospection, de rentrée de mandats, de visites, de négociation et de suivi jusqu’à la réalisation de la transaction. Il nous paraît donc normal de leur réserver la meilleure écoute.Chez Facilis Immobilier France nous croyons au travail d’équipe et c’est ensemble, que nous voulons construire un réseau de professionnels de l’immobilier.Nous sommes convaincus que notre union nous donnera plus de poids sur les prestataires dits « historiques », pour vous obtenir les meilleures conditions possibles.De plus, nous sommes persuadés qu’un travail mieux rémunéré se fera ressentir. En effet, en gagnant mieux votre vie, vous servirez mieux vos clients et vice versa. Engendrant un cercle positif pour vos relations avec les clients.Nos chiffres parlent d’eux même, pour 2021 nous avons atteint environ 4 023 000€ de CA HT, soit une moyenne par agent de 39 830 euros. Et ce résultat avec seulement une centaine d’agents. Notre moyenne de commission par transaction est de 6 625 euros HT. Ces chiffres indéniables démontrent une qualité de services aussi bien pour nos agents que pour vos clients.Comment peut-on obtenir ces résultats, les réponses sont simples :Tout abord un comité de pilotage, composé d’agents du réseau, qui accompagne toutes les décisions importantes pour ce dernier, avec le PDG du groupe.Facilis Immobilier accompagne les agents sur les opérations de communication. Cela permet de renforcer votre notoriété locale ainsi que la cohésion d’équipe en organisant ou parrainant différentes manifestations.Une volonté de la direction de maîtriser son effectif aux alentours de 150 à 200 agents maximum, afin de pourvoir être attentif et accompagner chaque agent dans sa performance.Enfin, il nous paraît plus logique, plus simple et plus productif pour vous, de retrouver tous les services réunis sur une même plateforme tel que le propose Facilis Immobilier France.Notre modèle de réseau a déjà prouvé son efficacité dans de nombreuses régions. Il rassemble de belles communautés d’agents professionnels qui partagent la même vision.Alors ? Prêts à tenter l’aventure ?

Vous êtes un.e médecin passionné.e par votre métier ?Vous souhaitez contribuer à la santé et au bien-être des employés sur leur lieu de travail ?Vous cherchez un environnement de travail dans lequel vous pourrez vous épanouir ?Je recherche, pour mon client, au sein d'une structure basée à Auch, un.e médecin collaborateur.Au quotidien : Vous intervenez auprès des entreprises et vous contribuez à la santé des travailleursVous veillez au suivi de chaque collaborateur en réalisant les examens médicauxVous assurez la mise à jour des dossiersVous assurez le suivi de reprise après arrêt de travail, ainsi qu'un suivi particulier des salariés à risques.Vous réalisez des actions de prévention ciblées en milieu de travail : sensibilisation aux risques professionnels, évaluation constante des risques psychosociaux.Vous proposez des actions d'améliorations en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.Conditions : Un contrat en CDI 35 h du lundi au vendrediUne organisation qui permet le maintien de l'équilibre vie professionnelle et vie personnelleAutonomie dans la gestion des missionsSalaire selon profil et expérienceProfil: Vous aimez travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipeVous êtes à l'écoute, vous savez faire preuve d'empathie et vous avez des qualités relationnelles indiscutables Vous êtes force de proposition

Sous la responsabilité du Responsable BE vous aurez pour principale mission :- Réaliser les études des ouvrages courant et complexe, en établissant les plans de calepinage, les feuilles de commandes de l'enveloppe du bâtiment.- Etablir les plans, les études d'ouvrages en partant de schémas, de plans d'ensemble architecturaux ou techniques ;- Rester en liaison avec les intervenants du projet, le chargé d'étude, le référent enveloppe, le dessinateur de charpente, le service achat, le responsable du chantier, l'architecte, le maître d'ouvrage ainsi que les fournisseurs si besoin ;- Participer éventuellement aux réunions techniques avec le chargé d'affaires de l'entreprise ;- Rédiger les commandes

Liberkeys est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Liberkeys recrute dans 174 villes en France, dont Auch. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Auch !Vous êtes agent immobilier indépendant ou souhaitez le devenir ?Découvrez Liberkeys, une filiale innovante du Crédit Mutuel Arkéa, qui transforme l'immobilier depuis 2018 grâce à la technologie et à l’humain.Associez-vous au meilleur allié pour réussir : Excellence client reconnue : + 5 000 clients satisfaits, 4,9/5 sur Trustpilot. Technologie exclusive : notre outil garantit une expérience agent et client inégalée. Réseau reconnu par la Fnaim Solidité bancaire : seul réseau filiale d'une banque française.Vos missions en tant que conseiller immobilier : Prospection : identifiez et estimez des biens dans votre secteur. Commercialisation : vendez dans les meilleures conditions. Accompagnement client : de la visite à la vente, guidez et conseillez avec votre expertise. Analyse et stratégie : évaluez et ajustez vos performances avec votre coach.Liberkeys, c’est l’agence immobilière qui fait tout pour votre bien : Devenez entrepreneur dans l’immobilier et soyez propre patron tout en étant accompagné pour réussir : formation gratuite et coaching personnalisé en continu Rémunération attractive et évolutive : 70% des honoraires reversés Modèle et technologie exclusive pour délivrer une expérience 5 étoiles Pack complet et offert (plusieurs centaines d'euros gagnés chaque mois)Gagnez en liberté tout en étant soutenu : Prospection : identifiez et estimez des biens dans votre secteur. Commercialisation : vendez dans les meilleures conditions. Accompagnement client : de la visite à la vente, guidez et conseillez avec votre expertise. Analyse et stratégie : évaluez et ajustez vos performances avec votre coach.Une rémunération attractive : Touchez 70 à 90% de vos ventes.Avec 1 à 2 ventes / mois, nos agents gagnent entre 50 000 et 150 000 € / an.Votre profil :Que vous soyez un professionnel en immo depuis plusieurs années ou un débutant en reconversion, nous vous accompagnons dans votre réussite. Nos mandataires sont ambitieux, organisés et avec un vrai sens du client.Vous adorez vous challenger, développer vos relations et êtes un(e) redoutable négociateur(trice) :Rejoignez Liberkeys, le réseau qui investit dans votre succès.Le statut de ce poste est un statut d’indépendant. Ce n’est pas un poste de salarié. Ce n'est ni un stage ni une alternance.

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000€ minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui voit l'humain comme la clé de sa réussite ?Participer à la croissance d'une société qui privilégie un développement raisonnable, mais qualitatif ? Alors, vous avez trouvé l’offre qui vous correspond ! Je recherche pour mon client, une entreprise reconnue sur le secteur, un chef d'équipe CVC.L'entreprise est spécialisée dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance de systèmes et équipements en génies climatique et électrique. Elle propose une offre globale pour les secteurs industriels, tertiaires et du bâtiment.Vous intégrez une entreprise dynamique qui favorise l'initiative et développe les compétences de chacun.Vos missions au quotidien : Vous assurez la gestion technique et organisationnelle des chantiersÀ partir des consignes reçues, vous planifiez, évaluez et répartissez les tâchesVous encadrez les équipes et participez à la productionVous êtes force de proposition pour trouver des solutions techniques si nécessaireVous veillez au respect des normes et à la bonne application des consignes de sécuritéVous réalisez des reportings réguliersConditions :Salaire selon profil et expérienceAvantages : 13e mois, mutuelle, prime d'intéressement, panier repasProfil: De formation en génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire Vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation et de rigueurVos qualités relationnelles vous permettent d'être à l'aise avec les différents interlocuteursVous êtes motivé, engagé et souhaitez rejoindre une entreprise qui vous fait confiance ?N’attendez plus ! Envoyez votre CV !

Spécialiste du froid, vous avez envie d'un nouveau départ ?Allons-y !Je recherche pour mon client un technicien frigoriste.Mon client ? Une entreprise reconnue pour la qualité de son travail et l'importance qu'elle accorde au bien-être de ses collaborateurs.Les missions :Intervenir sur les différentes installations en froid Assurer la maintenance et le dépannage, diagnostiquer l'origine des dysfonctionnementsMaintenir et développer la relation client en apportant vos conseilsRespecter les procédures de l'entreprise, notamment en matière de sécuritéRédiger les comptes rendus d'interventionProfil: Diplôme en génie climatique, de niveau Bac Pro à BTSVous justifiez, dans l'idéal, d'au moins trois ans d'expérience sur un poste similaireVous avez envie de vous investir dans une nouvelle aventure professionnelle ?N'hésitez plus, envoyez-moi votre CV !

Envie d'un nouveau départ ?D'améliorer vos conditions de travail ?Cette offre va répondre à vos attentes !Je recherche pour mon client un technicien CVC.Mon client ? Une entreprise reconnue pour la qualité de son travail et l'importance qu'elle accorde au bien-être de ses collaborateurs.Les missions :Intervenir sur les différentes installations CVC dans leur globalitéAssurer la maintenance et le dépannage des installations, diagnostiquer l'origine des dysfonctionnementsMaintenir et développer la relation client en apportant vos conseilsRespecter les procédures de l'entreprise, notamment en matière de sécuritéRédiger les comptes rendus d'interventionProfil: Diplôme en génie climatique, de niveau Bac Pro à BTSVous justifiez, dans l'idéal, d'au moins trois ans d'expérience sur un poste similaireVous avez envie de vous investir dans une nouvelle aventure professionnelle ?N'hésitez plus, envoyez-moi votre CV !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d’expérience en managementBac +2 avec 1 an d’expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementBAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementBAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client situé à SEISSAN est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.Comment venir sur votre lieu de travail ?- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Souhaitez-vous contribuer à l'avenir de l'agroalimentaire en tant qu'Agent de production (F/H) ?Au cœur de cette opportunité, votre mission sera de faire le lien entre la préparation et l'expédition des commandes, dans le respect des exigences de notre client.- Assurer la préparation des commandes dans une approche rigoureuse et organisée- Gérer l'expédition des produits, veillant à l'exactitude et à la promptitude de chaque livraison- Manipuler avec aisance la machine à filmer, contribuant ainsi à l'intégrité des produits lors du processus de transport.Voici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 12/mois- Salaire: 11.65 euros/heureEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Pour le poste d'Agent de production agroalimentaire (F/H), nous recherchons un(e) candidat(e) avec une première expérience, compétent(e) en préparation de commandes, expédition et maîtrise de machine à filmer.- Panache de compétences solides dans la préparation de commandes et l'expédition- À l'aise avec l'utilisation de machines à filmer- Capable de fonctionner efficacement en équipe, tout en assurant l'indépendance lorsqu'elle est nécessaire- Détenteur(trice) d'un diplôme ou d'une certification pertinente serait un plusProcessus de recrutementVous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !

Nous recherchons pour le compte de notre client, société industrielle du bassin Thau, un Soudeur Aluminium (F/H).Sous la responsabilité du chef d'équipe vous assurez les tâches suivantes :- Lire un plan.- Effectuer l'assemblage des éléments métalliques et les pointer.- Souder au semi-automatique les éléments en aluminium.Vous travaillerez en équipe sur une base de 35h du Lundi au Vendredi.Prime de productivité, d'assiduité et 13 ème mois. Profil: Vous êtes titulaire d'un CAP en chaudronnerie, métallerie, d'une formation en soudage MIG ou équivalent et justifiez d'une première expérience similaire.Dynamique, rigoureux, investi, vous avez l'opportunité de participer au développement d'une entreprise occitane en réussite.Intéressé(e)? Contactez l'agence Randstad de Sete

Nous recherchons un électricien de chantier (F/H) pour notre client, une PME avec une organisation agile et innovante qui accompagne ses clients dans les projets de construction et de rénovation de bâtiment.Vos missions : - Effectuer les installations primaires de chantier (mise en place de lignes d'alimentations électriques des chantiers et réseaux d'alimentation AEP)- Fabriquer des coffrets de chantier- Réparartion du matériel du parc locatif- Assurer le montage et la maintenance de machines et de gruesSes missions s'effectuent sur chantier, sur exploitation auprès de clients ou en atelier.Horaires en journée. Profil: Vous avez de l'expérience en tant qu'électricien et vous êtes passionné de bricolage ? Alors ce poste est fait pour vous ! Compétences : Polyvalence, autonomie, esprit d'équipe, respect des normes de sécurité en vigueur.

Nous recherchons pour le compte de notre client, filiale d'un acteur incontournable dans le secteur du BTP, spécialisé dans la réhabilitation d'ouvrages de traitement d'eau, UN DESSINATEUR PROJETEUR (F/H)Vous avez pour mission d'utiliser votre talent en CAO pour transformer les données des chargés d'affaires en modèles 3D précis grâce à Solidworks.Vous créez des plans détaillés essentiels à la réalisation des projets, en mettant l'accent sur l'implantation, les équipements, les tuyauteries et les supports.Vous optimisez la conception des installations et les trajets des tuyauteries pour des résultats efficaces et fonctionnels.Enfin, vous contribuez à l'amélioration continue des processus de conception et de fabrication. Profil: De formation Bac+2 à Bac +5 dans le domaine de l'hydraulique, CVC, mécanique, génie civil ou bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum sur un poste de dessinateur (stage et alternance compris). Vous maîtrisez les logiciels Autocad et Solidworks.Vous avez des connaissances théoriques en mécanique des fluides, électrotechnique, tuyauterie, automatisme et/ou méthode de pompage.

Nous recherchons pour le compte de notre client un.e comptable expérimenté.e en CDI dans l'ouest du Gers.Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique et doté.e d'une forte compétence technique, vous recherchez un poste évolutif en responsabilités et autonomie.A ce titre, vous assurez le traitement et l'exploitation de l'information en fonction des normes et des règles comptables, fiscales et douanières, … dans le respect de la politique de l'entreprise.Vous gérez la comptabilité générale, clients et fournisseurs en intégralité et êtes donc en contact avec des tiers en relation avec ces missions.Vous effectuez les déclarations légales classiques (TVA, DEB, DADS … ) et celles propres à notre activité viticole (déclarations douanières diverses, déclarations interprofessions,..)Tout au long de l'année vous suivez des budgets, des situations/prévisionnels jusqu'à la clôture comptable (bilan, compte de résultat, liasses fiscales …). Profil: De formation Bac+2 en comptabilité/gestion, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire.Votre expérience probante en comptabilité vous permet d'être autonome dans la gestion complète d'une société et d'assumer pleinement la responsabilité des dossiers qui vous sont confiés tout en en référant à votre hiérarchie.Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et appréciez de travailler en équipe. La non connaissance des particularités douanières n'est pas rédhibitoire.Avantages salariaux : statut Cadre - 13ème mois - intéressement - plan épargne entreprise - mutuelle - perco - prime variable sur résultat - contrat article 83 -

DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES !Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie.LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉESDe manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile.Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours.

ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ?Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe.VOTRE RÔLEVous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux.Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

En relation avec le directeur commercial et sous le contrôle de la direction générale, vous élaborez les études de prix des prospects initiés par les démarches commerciales de l'entreprise. Les affaires pourront émaner de consultations d'entreprises générales, de bureaux d'études, de cabinets d'architectes, de maîtres d'ouvrages pour la réalisation sur des bâtiments tertiaires et d'activités, sur des bâtiments administratifs et d'enseignement dans les secteurs privés ou publics pour des prestations de menuiseries, aluminium et métallique, murs rideaux, façades respirantes, métallerie, serrurerie et petite charpente. · Avec le directeur commercial, vous dégrossissez le dossier d'appel d'offres et choisissez les orientations techniques les mieux appropriées au dossier. Le bureau d'études techniques de l'entreprise assure un support technique pour le dimensionnement et les détails de réalisation des ouvrages complexes.· Vous assurer les métrés, vont consulter les différents fournisseurs pour établir des consultations de prix. Votre équipe a à sa disposition les moyens informatisés de l'entreprise et la base de prix de notre service Achats relié au réseau informatique analytique du Groupe et à sa large banque de données. Votre équipe établit la présentation de l'offre de prix et vous êtes en rapport avec le client pour détailler l'approche technique et financière.· Avec la direction générale et le service informatique du Groupe GA, développement de la base de chiffrage PF, évolution logicielle, mise à jour fichiers achats, etc..· Saisie informatique sur logiciel NOMENCLATURES/ACHATS/COMPTABILITE du Groupe. Utilisation courante OUTLOOK, EXCEL, WORD, S CALRémunération à convenir en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle dans le secteur d'activité. Evolution de carrière vers un poste de chargé d'affaires.Profil du candidat :Expérience significative dans le domaine des procédures d'appels d'offres, des cahiers des charges et des normes.De formation BAC+2 dans le bâtiment, ou bien DUT/BTS Economie de la construction, vous justifiez d'une expérience supérieure à 5 ans dans des fonctions identiques.Autonome, rigoureux, vous avez un bon sens de l'organisation. Vous faites preuve de curiosité et d'écoute. Vous justifiez de connaissances techniques dans le secteur de la façade aluminium.L'entreprise :Notre client, spécialiste reconnu de l'enveloppe vitrée du bâtiment, apporte son expérience et son savoir-faire dans la réalisation de façades verre et aluminium exigeant une grande technicité.Partenaire de référence des collectivités, des architectes et des entreprises à la recherche de qualité, acteur majeur du Grand Sud, il est en mesure de répondre aux attentes et aux nouveaux enjeux de la construction durable en proposant des solutions innovantes et compétitives. Salaire :30-45k selon profil