Aperçu des statistiques du marché du travail dans

Immo Réseau est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Immo Réseau recrute dans 188 villes en France, dont Nîmes. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Nîmes !Créé en 2010, et se développant en marketing de réseau depuis juin 2019, ImmoRéseau est un réseau constitué de plusieurs centaines de conseillers immobiliersindépendants sur tout le territoire français. Ce réseau à taille humaine vous offre devéritables possibilités d’évolution de carrière !Immo Réseau recrute dès aujourd'hui ses talents de demain.UNE RÉMUNÉRATION À LA HAUTEUR DE VOS AMBITIONSRejoindre Immo Réseau, c'est rejoindre le réseau immobilier en MLM (marketing deréseau) avec la meilleure rémunération managériale du marché.Assurez-vous une forte rémunération dès votre 1 ère  vente et multipliez vos revenus endéveloppant votre propre équipe : Jusqu’à 65% de commissions sur vente pour vous Managez votre propre équipe de commerciaux et profitez d’unerémunération sur le C.A de votre équipe sur 5 niveaux, avec un minimumde 10% sur le niveau 1.DES OUTILS PERFORMANTS ET DES SERVICES INNOVANTS Un programme de formation GRATUIT, ILLIMITÉ et validant LOI ALUR(juridique, management, technique, développement, Commercial,communication) + coaching personnalisé Vos annonces sur tous les sites de publication en ILLIMITÉ Remontée d'annonces GRATUITE sur Le Bon Coin pour les mandatsexclusifs Votre mini site web dédié, mis en avant sur les moteurs de recherche Une assistance web, juridique, commerciale et administrative Logiciel de pige Taktik’Immo et de transaction ADAPTIMO Dossiers d’estimation professionnels avec JestimoEt en plus : Vous travaillez autour de chez vous et de chez vous Vous êtes votre propre patron Vous organisez vos journées comme vous le souhaitezDonnez un nouvel élan à votre carrière, rejoignez immo reseau !Profil :Nous recherchons partout en France des débutants comme des professionnels del’immobilier : Motivé Organisé et rigoureux Avec ou sans une expérience dans l’immobilierStatut proposé :Agent commercial indépendant. Possibilité de démarrer en auto-entrepreneur.

L'entreprise Expert du recrutement depuis plus de 40 ans, Sbc Interim est une marque spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI.Membre du réseau Expert-net technologies regroupant également les enseignes Taga Médical, Le Cercle Intérimaire, Instead et efficenty-rh, Sbc intérim est présent sur l'ensemble du territoire avec des agences à Paris, Marseille, Lyon, Nantes, Avignon, Rambouillet.Nos consultants spécialisés dans leur domaine d'activité répondent aux attentes des entreprises en terme de politique de recrutement pour des besoins à court, moyens et longs termes.Notre expérience du secteur de l'emploi nous permet de répondre rapidement aux entreprises en nous appuyant sur une base unique de candidats en France.Grâce à un suivi personnalisé de nos clients, à un contrôle des compétences de nos collaborateurs, Sbc intérim est aujourd'hui une référence dans son domaine. Description de l'offre Nous recherchons pour l'un de nos clients un chaudronnier soudeur vos missions seront :CHAUDRONNERIE :A partir d'une gamme de fabrication/bons de commande/modes opératoires et plans en conformité avec les règles de sécurité :- Réaliser les différentes opérations de chaudronnerie ( traçage, débit, perçage, poinçonnage….)- Procéder au montage de composants mécaniques selon les instructions et protocoles- Effectuer les contrôles d'aspect et dimensionnel des éléments fabriqués- S'auto-contrôler avant validation finale par le chef d'équipeSOUDURE :- Réaliser son travail selon le procédé de soudage mis en œuvre dans l'atelier y compris préparation et parachèvement.- Régler le poste à souder (intensité, vitesse de dévidage…)- Positionner les pièces unitaires qui constituent cet assemblage sur un gabarit de soudure ou bien travailler sans gabarit.- Brider et vérifier le bon positionnement des pièces suivant les cotes indiquées sur le plan ou selon les instructions du chef d'équipe- Pointer l'ensemble des pièces en position sur le gabarit et sortir l'assemblage du gabarit sans le détériorer- Souder l'assemblage suivant les règles de l'art et les normes spécifiques- S'auto-contrôler avant validation finale par le chef d'équipe- Manutentionner et déplacer les pièces et éléments à l'aide de la potence du poste de travail en respectant impérativement les règles de sécuritéProfil du candidat :Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur le même poste.Salaire :entre 12 et 13 €/h

Votre agence Randstad de Bagnols-sur-Cèze recherche pour son client, groupe national spécialisé dans l'exploitation de carrières, un conducteur d'engins de chantier (H/F) expérimenté sur : tombereau / dumper pour intervenir sur ses carrières du secteur du Gard.Sur le chantier vous serez rattaché à votre chef d'équipe et vous serez responsable de la bonne gestion des mouvements de matériaux sur site à l'aide des engins de type TOMBEREAU /DUMPER CACES Catégorie 8 et avec lesquels vous avez pour missions de : - chargement, déchargement, approvisionnement des boxes - réalisation de travaux de tanchées, nivellement, réglage de talus, pose d'enrochements et finitions De plus, vous avez la responsabilité quotidienne de l'entretien courant de votre engin, de détecter une anomalie et d'effectuer les petites réparations (lavage, graissage, vidange, changement des petites pièces). Profil: Muni d'un CACES de catégorie 8, en conduite d'engins de chantier vous avez impérativement une expérience dans la conduite des engins de carrière. Vous appréciez le travail en équipe et effectuez les tâches dans le respect des règles de sécurité et savez être vigilant.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? faites nous parvenir votre CV ! / Vous voulez en savoir plus ? contactez-nous !

LGM immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.50 mandataires travaillent avec nous dans le Gard, mais Beaucaire n'est pas encore couvert par nos services. Pour étendre notre couverture géographique, nous recrutons sur cette ville.Vous rêvez de devenir Conseiller (ère) en transaction immobilière ?Vous souhaitez vous épanouir professionnellement et atteindre de nouveaux objectifs? Que vous soyez professionnel dans l'immobilier ou en totale reconversion, nous allons vous proposer quelque chose d'unique!Rejoignez alors la grande Famille LGM Immobilier!Néophyte dans ce domaine, nous vous offrirons un parcours de formation complet ainsi qu'un coaching personnalisé de plusieurs mois au sein de la LGM Academy. Votre implication sera pleinement récompensée ! Et pour les plus ambitieux d'entres vous , vous aurez la possibilité de créer et gérer votre propre équipe de conseillers.Vos Missions Etre le référent sur votre zone géographique Gérer et diffuser des mandats Accompagner les vendeurs et les acquéreurs dans leur projetsVous Bénéficierez : Des meilleurs outils du marché D'une formation de haut niveau D'un accompagnement personnalisé D'une culture d'entreprise forte D'une rémunération pouvant aller jusqu'a 90% des honorairesLGM Immobilier a forgé son ADN autour de la cohésion, du bien-être et du leadership! Vous avez les mêmes valeurs que nous? Alors plus une minute à perdre! Rejoignez alors la grande Famille LGM Immobilier!Profil recherchéChez LGM Immobilier, nous recherchons des profils : Motivés Qui ont la fibre commerciale Un sens de l'organisation Persévérants DéterminésLGM Immobilier recrute, alors choisissez l'immobilier en toute sérénité!

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Vos missions seront les suivantes :- Effectuer des livraisons auprès de professionnels et de particuliers- Environ 20 points (livraisons + ramasses)- Chargement et déchargement du camion- Départ entre 6h30 et 7h du matin Profil recherché Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :- Vous êtes titulaire du permis C et de la FIMO- Vos papiers sont à jour.Vous êtes de nature dynamique, ponctuel et avec le sens du contact.Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

EmployeurLe CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.Poste et missionsThe selective extraction of monovalent metal cations from aqueous solutions having complex compositions is a key step in many energy-related fields. In this work, specific adsorbents for Cs+, to decontaminate effluents produced by the nuclear industry, will be studied. Due to their modularity in terms of porosity and structure, crystalline oxides (as zeolites) are promising for the selective extraction of metallic cations selectively by ionic exchange. With a view to understand the role of their microstructure on their sorption/desorption performances and mechanisms, and identify the selective sorption sites within these crystalline structures is crucial.For that purpose, the objective of this postdoctoral fellowship is, on the one hand, to synthesize crystalline structures allowing the selective sorption of Cs+. Then, by using advanced characterization techniques at the atomic scale as well as structures reconstruction effort, we will identify the location of the selective sorption sites within these materials and, in this way, better understand their ionic exchange mechanisms and properties. This experimental work will be realized in close collaboration with experts in structure reconstruction in the frame of the Center for Hierarchical Wasteform Materials (CHWM). This Center aims to develop the chemical understanding and hierarchical structure motifs needed to create materials for effectively immobilizing nuclear waste species in persistent architectures.Mobilité géographique : InternationaleTélétravail : PartielPrise de fonction : 04/03/2024ProfilFor this post-doctoral position, we are looking for a PhD in material science with strong skills in synthesis and characterization of crystalline materials by X-ray diffraction. Experience in the study of crystalline oxides, such as zeolites, would be an advantage.

MissionVous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant de belles perspectives d'évolution ?FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, rejoignez notre agence spécialiste des prestations comptables et de conseil !Nous recrutons un COLLABORATEUR PAIE ET GESTION SOCIALE H/F en CDI au sein de notre agence de Nîmes (30).Intégré au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions sont les suivantes :  • Vous établissez les bulletins de paie dans un environnement multi conventions ainsi que les déclarations sociales ; • Vous renseignerez les clients sur leur gestion sociale ; • Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie ; • Vous gérez les déclarations d'embauche, les contrats de travail, attestations et solde de tout compte.Enfin, vous évoluerez au sein d'une équipe conviviale.ProfilAprès un diplôme Bac + 2 minimum en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES ou droit social par exemple), vous avez une connaissance de la paie acquise, idéalement, en cabinet d'expertise comptable. Autonome et réactif, votre technicité en paie et gestion sociale est avérée et vous vous êtes déjà familiarisé avec les conventions collectives. Ce n'est pas votre cas, pas de panique !Nous recherchons des profils capables de maîtriser les fondamentaux du métier. Il est dans votre nature d'être dynamique, votre excellent relationnel et votre sens du service sont autant de qualités que nous recherchons et qui vous permettrons de vous adapter rapidement.L'aventure vous tente ! N'hésitez plus, rencontrons-nous !FIDUCIAL c'est : • Une équipe à taille humaine afin de favoriser l'accompagnement et la proximité • De l'autonomie avec le soutien nécessaire • De l'évolution • Des projets transverses pour développer vos missions • 39h avec un aménagement des horaires • 10 jours de RTT • Prime de participation • Mutuelle de Groupe Avantageuse • Team Building  • 1 CSEEt encore beaucoup d'avantages à découvrir !Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

EmployeurLe Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives intervient dans quatre grands domaines : l’énergie, la défense et la sécurité globale, les technologies pour l’information et les technologies pour la santé. Dans le premier secteur, la Direction des Energies du CEA conduit ses travaux de recherche sur les modes de production d’énergie bas carbone dont le nucléaire. Ce point est défini selon trois axes majeurs : les systèmes industriels du futur (notamment la quatrième génération de réacteurs), l'optimisation du nucléaire industriel actuel et enfin les grands outils de développement du nucléaire, outils nécessaires au soutien des deux premiers axes.Le post-doctorat proposé se déroulera au sein du Laboratoire de Conception des Procédés d’Extraction (LCIS). Ce dernier a pour objectif de développer des procédés innovants de séparation par extraction liquide-liquide pour le recyclage des actinides (principalement pour l’amont et l’aval du cycle du combustible) et des métaux stratégiques. Le LCIS conçoit, synthétise, caractérise et évalue de nouveaux systèmes extractants. Une fois le système extractant sélectionné et optimisé, le LCIS teste le procédé à l’échelle laboratoire et acquiert des données de distribution thermodynamiques et de cinétique d’extraction. Le LCIS est également en charge de la modélisation de ces procédés d’extraction liquide-liquide.Site web :https://marcoule.cea.fr/MarcoulePoste et missionsLa mise au point d’un nouveau procédé d’extraction liquide-liquide nécessite la détermination des performances thermodynamiques comme cinétiques pour le système extractant étudié. L’intensification que permet l’outil microfluidique contribue à l’obtention de données d’extraction tout en minimisant les volumes de solution mis en œuvre, paramètre extrêmement contraignant lorsque les éléments étudiés sont radioactifs.Au laboratoire, la technique microfluidique est employée pour étudier les phénomènes gouvernant le transfert de l’uranium(VI) lors de la mise en œuvre de procédés innovants d’extraction liquide-liquide. Toutefois le montage expérimental actuellement utilisé (injection de flux stratifiés dans une puce de géométrie Y-Y) ne permet pas d’exploiter au mieux la miniaturisation inhérente à l’outil microfluidique : une automatisation de l’analyse en ligne reste à développer ainsi qu’un séquençage de l’injection et de la récupération des solutions.Afin de tirer profit de l’intensification de l’extraction liquide-liquide à l’échelle microfluidique, le développement d’une plateforme d’extraction est essentiel. Celle-ci permettra de réaliser, avec un minimum de solutions engagées, la variation de la concentration des différents éléments étudiés grâce à une injection des phases modulée, une récupération sélective des phases après extraction et /ou une analyse en ligne de chaque solution aqueuse comme organique. En fonction de la nature des flux mis en œuvre (segmentés ou stratifiés), il sera également possible d’acquérir des données cinétiques ou thermodynamiques.De façon à atteindre cet objectif, les étapes visant à développer un tel montage sont envisagées de la manière suivante :1- Automatisation : Sélection du système de puce adapté à l’acquisition de données thermodynamiques et/ou cinétiquesChoix des conditions d’injection des phases sous forme de gouttes (flux segmentés) ou superposées (flux stratifiés) pour une modulation des concentrations des éléments d’intérêt (extractant, ion métallique).2- Séparation des phases : Détermination et mise en œuvre du système de séparation de gouttes pour favoriser l’analyse de chacun des flux produits.3- Analyse : Couplage à un outil d’analyse en ligne (en premier lieu la spectrométrie UV-visible).Pour chacune de ces étapes, l’adaptation de ces outils au travail en boîte à gants devra être prise en compte.4- Application à des systèmes extractants en inactif et / ou uranium : Acquisition de données d’extraction reposant sur des flux segmentés dans le cadre des études de screening de molécules organiques et de la performance de nouveaux systèmes extractants.5- Nucléarisation :• Mise en place des outils conçus en boîte à gants.• Acquisition de données thermodynamiques et/ ou cinétique en enceinte nucléaire.Ce travail sera effectué au centre CEA de Marcoule (Gard), au sein de l’équipe DMRC/SPTC/LCIS. Les compétences de cette dernière en matière de nucléarisation de matériel, d’analyse en ligne par UV‑vis et ses connaissances des outils microfluidiques dans un environnement nucléaire viendront en soutien au candidat(e) retenu(e). Le projet dans lequel s’intègre ce post-doctorat étant en interaction avec plusieurs équipes du CEA Marcoule comme de Saclay, des échanges réguliers auront lieu de façon à tirer profit des compétences de chacune.Mobilité géographique : Pas de déplacementTélétravail : OccasionnelPrise de fonction : 01/03/2024ProfilDocteur depuis moins de 3 ans ayant travaillé avec des outils microfluidiques. Des connaissances en extraction liquide-liquide seraient un plus.Le/La candidate sera en charge de la gestion du projet, de l’automatisation à la réalisation des tests d’extraction. Autonome, rigoureux et persévérant, le/la candidat(e) devra être force de proposition, démontrer une bonne aptitude à communiquer comme rédactionnelle ainsi qu’à travailler en équipe.

MissionVous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant de belles perspectives d'évolution ?FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, rejoignez notre agence spécialiste des prestations comptables et de conseil !Nous recrutons un(e) CHEF DE GROUPE H/F en CDI au sein de notre agence de Nîmes (30). Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions sont les suivantes :  • Vous prenez en charge en parfaite autonomie un portefeuille de clients diversifié (révision, bilans, liasses, déclarations fiscales, situations) • Vous rencontrez régulièrement vos clients pour les conseiller dans la gestion quotidienne de leur entreprise. • Vous animez et supervisez une petite équipe de collaborateurs qui vous aident dans les missions de tenue, révision, fiscalité. • Vous procédez à la révision comptable, à l'établissement des comptes annuels et à la remise de bilans auprès de vos clients. • Vous avez un rôle capital en assistant le Directeur dans le bon fonctionnement et le développement de l'agence.ProfilDe formation supérieure en comptabilité (BTS, DCG, DSCG…) ou Expert Comptable stagiaire, vous êtes un professionnel reconnu dans le métier et vos compétences techniques ne sont plus à démontrer. Dynamique, votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettront de vous adapter rapidement. Bon manager, vous aimez transmettre votre enthousiasme et vos compétences à votre équipe.Rejoindre FIDUCIAL EXPERTISE, c'est rejoindre le Leader des prestations comptables et de conseil aux entreprises mais également bénéficier de formations et d'un travail en équipe. En effet, pour garantir votre réussite, nous assurons votre intégration de façon individuelle et collective (Séminaire Régional d'Intégration), nous mettons à votre disposition une offre de formation, une méthodologie de travail et des outils informatiques très performants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. L'aventure vous tente ! N'hésitez plus, rencontrons-nous ! FIDUCIAL c'est : • Une équipe à taille humaine afin de favoriser l'accompagnement et la proximité • De l'autonomie avec le soutien nécessaire • De l'évolution • Des projets transverses pour développer vos missions • 39h avec un aménagement des horaires • 10 jours de RTT • Prime de participation • Mutuelle de Groupe Avantageuse • Team Building  • CSEEt encore beaucoup d'avantages à découvrir !Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Au sein d'une équipe de concepteurs vendeurs, vos missions seront :- Accueillir les clients, favoriser les échanges et définir avec précision leurs attentes,- Mener une étude créative en adéquation avec les besoins et les envies de vos clients,- Conclure les ventes en veillant à la satisfaction client,- Établir et suivre les dossiers jusqu’à la livraison du projet, avec rigueur et dans le respect des engagements pris,- Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux,- Participer activement au développement de votre point de vente.Postulez sur concepteur-vendeur.frVous justifiez d’une expérience dans la vente, et idéalement dans le domaine de la cuisine, de la décoration ou de l’aménagement intérieur et plus globalement dans le secteur de l'habitat.De nature commerciale, vous avez un bon relationnel et apportez une forte importance à la satisfaction de vos clients.Vous êtes créatif, à l'écoute, rigoureux et aimez les challenges ainsi que le travail en équipe.Votre réussite et votre implication seront le gage de votre évolution au sein du groupe.

Nous recherchons pour le compte de notre client un infirmier (H/F) avec une expérience dans la santé au travail pour un poste en CDD ( renouvelable) en journée de 08:15 à 17:30L'infirmier du travail peut être en charge du suivi médical dans l'entreprise ainsi que de la prévention sur les risques liés aux pratiques dans l'entreprise. Il/elle dispense également les soins auprès des salariés.Les spécificités du postes sont les suivantes :- Recevoir le public (l'écouter, le conseiller,...)- Effectuer les soins infirmiers ou orienter la personne vers une prise en charge extérieure.- Détecter les situations à risques au sein de l'entreprise (harcèlement, maladies professionnelles, accidents,...)- Détecter les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux présents dans l'entreprise. Profil: Vous êtes infirmier diplômé d'Etat (H/F). Vous êtes motivé(e), autonome et rigoureux(se).Vous avez de réelles qualités relationnelles, un grand sens de l'écoute et vous maîtrisez l'outil informatique.Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.

Notre client, établi à NIMES, est une entreprise du secteur des travaux de construction.Êtes-vous prêt(e) à relever le défi en tant que Plombier sanitaire (F/H) et à apporter votre expertise ?En qualité de professionnel du secteur, vous aurez l'opportunité d'effectuer des travaux liés à la plomberie-chauffage et sanitaire, tout en répondant efficacement aux besoins d'intervention et de dépannage. - Effectuer l'installation et/ou la dépose d'installations sanitaires - Assurer des services d'intervention et de dépannage en plomberie sanitaire- Identifier l'origine d'une panne ou d'un dysfonctionnement et réaliser les réparations courantes.Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim- Durée: 22/jours- Salaire: 14.2 euros/heureNous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Profil: Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un Plombier sanitaire (F/H) expérimenté et titulaire du CAP BEP ou équivalent en plomberie, motivé à assurer des interventions de qualité.- Capacité à réaliser des travaux de plomberie-chauffage ou sanitaire - Aptitudes à intervenir et faire des dépannages en plomberie sanitaire- Compétences en diagnostic et résolution de pannes et dysfonctionnements- Expérience en assurant des réparations courantesProcessus de recrutementVous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Une enseigne nationale recherche un commercial pour vendre des agencements d'intérieur.Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale.Vous concevez en sa présence le plan de sa cuisine et vous lui fournissez un service de qualité.Le ou la candidat(e) devra avoir un fort tempérament commercial et devra avoir comme premier objectif la satisfaction du client.Pour cela, nous vous offrons une rémunération attractive composée d'un fixe + commissions.Postulez sur concepteur-vendeur.frUne expérience en BtoC est indispensable.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour compléter notre équipe un chef de partie de 17h à 23 hsmic hôtelier Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Nous mettons à disposition une villa indépendante en échange de votre prestation service à la personne et aide ménagère pour une dame de 85 ans atteinte d'un début de Parkinson.Cette proposition pourrait intéresser une jeune personne retraitée ou couple désirant un complément de retraite par exemple.Lieu de résidence Nimes .Merci de nous adresser par mail votre expérience professionnelle.

Situé au bord du Rhône, dans le Gard à Chusclan (à 15 km D’Orange, 30 km d’Avignon), l’usine d’Orano Melox voisine du site de Marcoule, fabrique du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d’oxyde d’uranium et de plutonium.Ce savoir-faire unique au monde requiert le travail et les compétences de 1550 personnes sur le site de Melox dont plus de 900 sont directement employées par Orano.Ces assemblages de combustibles recyclés sont ensuite utilisés par les producteurs d’électricité de différents pays, comme la France et le Japon.En France, ce recyclage est essentiel et permet de produire environ 10% de l’électricité nucléaire du pays.Découvrez la fabrication du combustible MOX en 3D en cliquant iciSous l’autorité du Responsable de la cellule Modifications Logiciels, vos missions consistent à :· Prendre en charge les sujets de modifications.· Etablir, suivre, communiquer le planning de réalisation, animer les réunions d’avancement périodiques et rechercher les solutions les mieux adaptées.· Rédiger les cahiers de charges, suivre les consultations et participer à la préparation des commandes en liaison avec le service Achat.· Valider les études des fournisseurs, les documents de réalisation et de montage sur site.· Suivre la réalisation, superviser le montage site et valider les points importants du montage.· Assurer l’organisation et le bon déroulement des chantiers.· Assurer les reportings technique et budgétaire des sujets de modification.· Le Chargé d'Affaires peut être sollicité pour assurer le suivi d'un chantier d'un autre Chargé d'Affaires et pour des missions d'expertises auprès des autres Chargés d'Affaires.Situé au bord du Rhône, dans le Gard à Chusclan (à 15 km D’Orange, 30 km d’Avignon), l’usine d’Orano Melox voisine du site de Marcoule, fabrique du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d’oxyde d’uranium et de plutonium.Ce savoir-faire unique au monde requiert le travail et les compétences de 1550 personnes sur le site de Melox dont plus de 900 sont directement employées par Orano.Ces assemblages de combustibles recyclés sont ensuite utilisés par les producteurs d’électricité de différents pays, comme la France et le Japon.En France, ce recyclage est essentiel et permet de produire environ 10% de l’électricité nucléaire du pays.Découvrez la fabrication du combustible MOX en 3D en cliquant iciSous l’autorité du Responsable de la cellule Modifications Logiciels, vos missions consistent à :· Prendre en charge les sujets de modifications.· Etablir, suivre, communiquer le planning de réalisation, animer les réunions d’avancement périodiques et rechercher les solutions les mieux adaptées.· Rédiger les cahiers de charges, suivre les consultations et participer à la préparation des commandes en liaison avec le service Achat.· Valider les études des fournisseurs, les documents de réalisation et de montage sur site.· Suivre la réalisation, superviser le montage site et valider les points importants du montage.· Assurer l’organisation et le bon déroulement des chantiers.· Assurer les reportings technique et budgétaire des sujets de modification.· Le Chargé d'Affaires peut être sollicité pour assurer le suivi d'un chantier d'un autre Chargé d'Affaires et pour des missions d'expertises auprès des autres Chargés d'Affaires.Adresse du poste : 30200 Chusclan

L'entreprise Opérateur international reconnu, Orano concentre son activité autour de la valorisation des matières nucléaires, pour produire une électricité sûre et bas carbone et ainsi apporter une réponse aux défis énergétiques et environnementaux du XXIème siècle. Son expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire lui permet de proposer à ses clients des produits et des services performants, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie. Description de l'offre Au sein du Groupe Orano,  la société Orano DS (Démantèlement et Services)  a pour vocation de proposer à ses clients une offre unique et sur-mesure de l’exploitation, démantèlement des installations nucléaires et la gestion des déchets jusqu'à la valorisation des terrains et du bâti et tous les services nucléaires aux exploitants.Rattaché au pôle Méthodes et Services de Marcoule, vous serez amené à travailler pour le compte d’un ou plusieurs chefs de projet et sous la responsabilité du manager d’activité Méthodes et Mesure nucléaire Orano DS de Marcoule.Vos missions principales : - Exploiter les chaînes de mesure (spectrométrie gamma Germanium, CdZnTe, LaBr….) en manuel avec interprétation et analyse des résultats,- Réaliser des investigations radiologiques (préparation de l’intervention, documents opératoires, réalisation des mesures, interprétation, rédaction des notes de résultats…),- Réaliser la supervision de mesures (spectrométrie gamma, et/ou neutronique passive, calorimétrie selon les postes de travail) via l’interface CARAÏBES afin de confirmer les activités présentes et la conformité de la matrice, du colis et de l’exutoire associé,- Etablir ou de mettre à jour des modes opératoires d’exploitation ou de qualification de postes de mesure,- Réaliser le suivi des mesures effectuées, rédiger les rapports périodiques et de fin d’intervention et participer au reporting client,- Respecter les exigences santé sécurité radioprotection des activités dont il (elle) a le suivi.Travail en horaire normal. Missions transverses :- Réalisation d’études radiologiques (modélisations, dimensionnements de protections biologiques…) et documents d’études en mesure nucléaire,- Support à la rédaction de documents méthodes radioprotection (estimatifs dosimétriques, DIMR, démarche ALARA...). Profil recherché Formations, connaissances et habilitations nécessaires : - Vous êtes diplômé (bac+2/bac+3) en mesures physiques / instrumentation / domaine du nucléaire,- Vous avez à minima une première expérience concluante dans le domaine de la mesure nucléaire en environnement CEA ou Orano (AREVA) avec utilisation de matériel de spectrométrie gamma, de mesure de débit de dose voire de mesure neutronique passive,- Vous utilisez les logiciels de spectrométrie gamma (Génie 2000, INTERWINNER, ISOCS…), de codes de calculs (Mercurad, Microshield..).- Vous maitrisez le pack office.- Il serait un plus de connaitre : l'environnement CARAIBES, la réglementation RP, la gestion de déchets nucléaires, la GMN et la maitrise de logiciels de simulations radiologiques.Compétences souhaitées :- Capacité rédactionnelle (syntaxe, orthographe, mise en page…),- Rigueur, autonomie, implication et sens des responsabilités,- Sens du contact et esprit d’équipe,- Bon relationnel et sensible à la satisfaction client.

A la recherche d'une nouvelle opportunité ? Nous avons le poste qu'il vous faut !Nous sommes à la recherche d'un ou une Gestionnaire RH (H/F)  en CDI pour société dans la commercialisation d'accesoires pour poids-lourd.Vos missions: 1) Administration du personnel et développement RH- Contribuer à l’établissement de la paie et la gestion du personnel (promesse d’embauche,recueil des documents, gestions des départs, DSN)- Mettre à jour les dossiers individuels du personnel- Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel- (Absentéisme, rémunérations, congés, maladie, formation, compte épargne temps)- Assurer le suivi, renouvellement des périodes d’essai et contrats- Déclarer les effectifs à la médecine du travail et suivre les visites médicales d’embauche et de reprise du travail)- Garantir l’application de la réglementation sociale et obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur et RGPD)- Organiser le recueil des besoins de formation, définir les orientations, élaborer le plan dedéveloppement des compétences, le plan de formation et superviser sa réalisation- Développer les projets liés à la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ou la , GEPP ( gestion de l’emploi et des parcours professionnels) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière ( anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs)- Mettre en œuvre les entretiens professionnels2) Participation à la définition de la stratégie RH- Recueillir auprès des différents services, besoins et attentes en terme de problématique RH- Contribuer à la définition des projets et de la politique RH (gestion du temps, formation, recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération)- Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de la Direction- Effectuer une veille économique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur)3) Conseiller et accompagner la Direction sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux arrivants, entretien d’évaluation, gestion de carrière, rémunérations, procédures disciplinaires ou de licenciement)Définir et veiller à l application des procédures RH4) Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH- Piloter et suivre les projets RH dans la cadre de la politique RH- Participer à la préparation du budget (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences)- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord)- Piloter l élaboration du bilan social (collecte de données, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan)- Animer la politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RHProfil: Votre profil: Connaissance de la gestion administrative du personnelExpérience requise de 3 à 5ans dans la gestion des ressources humainesSavoir êtreUtilisation des outils informatiquesRechercher des informations notamment réglementairesSavoir faireDiscrétion et respect de la confidentialitéCapacité d adaptationAutonomeSalaire entre 30k-35K annuel.Process de recrutement: - Un appel de qualification avec le/la chargé(e) de recrutement- Un entretien physique ou visio- Un entretien chez le client finalIntéressé ? N'hésitez plus et postulez !