Aperçu des statistiques du marché du travail dans

LMD Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau LMD Immobilier recrute dans 79 villes en France, dont Limoges. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Limoges !Présentation de l'entrepriseLMD Immobilier est un réseau de négociateurs immobiliers sur toute la France.Fort d'un concept innovant nous proposons tous les outils et la formation nécessaire au démarrage.Implanté sur une grande partie de la France, LMD Immobilier vous propose un service de qualité par un accompagnement personnalisé tout le long de votre projet. Qu’il s’agisse d’un achat, d’une vente, d’une location, de gestion ou de financer une acquisition, nos conseillers feront preuve d’écoute et de disponibilité. Ils connaissent parfaitement le marché local et sauront vous guider dans la réalisation de votre projet. Nous nous engageons à vous apporter un suivi de qualité, de la réactivité et de l’honnêteté pour que votre projet devienne réalité.Descriptif de l'offreRejoignez LMD Immobilier et gagnez jusqu'à 95% de votre commissionLMD immobilier est un réseau de mandataires créé par des mandataires immobilier. Nous avons su mettre en place, l'ensemble des outils et moyens pour maximiser votre réussite dans un laps de temps restreint : RDV Mandats fournis Un secteur dédié pour éviter la concurrence intra-réseau Choix de votre statut : Portage salarial, autoentrepreneur, agent commercial Support administratif et juridique Cursus de formation Suivi sur votre secteur Logiciel nouvelle génération Techniques de prises de mandats exclusifs Site national Carte de visites, pochettes, panneaux Paiement des vos commission en moins de 72H après réception des fonds Divers postes à pourvoir selon votre motivation et expérience.Négociateur immobilier (H/F) : Indépendant sur votre secteur, vous bénéficiez de tous les outils pour une réussite rapide.Animateur de P.I.C. : Avec une première expérience dans l'immobilier, vous pouvez constituer et animer votre équipe sur un secteur dédié.Animateur départemental : C'est la gestion d'un département sous toutes ses formes. Du recrutement à l'animation en passant par la formation, vous optimiser les performances des négociateurs du département.Nous sommes à votre écoute.ProfilIssu du monde commercial ou agent immobilier.Parfois, une véritable envie de réussir peut suffir.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction, un Chef de Projet MOE Bâtiment (H/F) sur Limoges. Vous aurez pour principale mission la coordination opérationnelle d’un ou plusieurs chantiers. De la supervision des travaux en passant par le respect des délais, de la sécurité et de la qualité, vous contrôlerez toutes les étapes du chantier depuis le démarrage des travaux jusqu’à l’année de parfaitement achèvement.Dans un environnement multi-projets (industrie/commerce/tertiaire), vos missions seront :Prise de programme et établissement du calendrier prévisionnel,Préparation et planification des travaux,Suivi opérationnel et financier des travaux et des modifications de projet,Coordination, pilotage des intervenants et planification des travaux et suivi d’avancementContrôle de la bonne exécution des travauxGestion des réunions de chantier hebdomadaires et établissement des compte-rendusRéception des travaux jusqu’à la levée des réservesGestion de fin de chantier (DOE, DGD…)Représentation d’ESSOR Ingénierie devant le client, les entreprises et les différents acteurs intervenant dans la phase constructive.votre profilTitulaire d’une formation Bac+5 dans le domaine de la construction du bâtiment (Ex : Type ESTP, INSA, ENSAM, CESI….), vous possédez une première expérience d’au-moins 3 ans réussie en contexte similaire  ou titulaire d’une formation Bac +2/3 (BTS, DUT) avec une expérience de 5 ans au moins acquise en conduite de travaux,

Emploi dentiste Saint-Junien 87 : clinique dentaire à Saint-Junien recrute un chirurgien dentiste H/F dans un excellent cadre de travail.Rejoignez une équipe à dimension humaine dans une structure où l’accès aux soins est le moteur principal. cette clinique dentaire composé de plusieurs spécialistes (omnipraticiens, orthodontistes, implantologues...) vous permettra de bénéficier d’un véritable partage des compétences.Les avantages du poste : - Statut salarié en CDI (2 à 5 jours par semaine)- Rémunération attractive au % selon profil- Flux de patient important- Assistante dentaire qualifiée et dédiée au fauteuil- Gestion administrative complète de vos dossiers patients- Aucun minimum de chiffre d'affaire ne sera imposé- Totale liberté sur vos plans de traitement et sur le rythme de travail- Possibilité de poser vos implants- Plateau technique complet- Étroite collaboration avec le prothésiste dentaire- Coaching, formation et accompagnement possibleL’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités à temps plein ou partiel dans différentes structures sur Saint-Junien correspondant à vos critères de recherche.Avantages sociaux : Prévoyance santé, congés payés, mutuelle, tickets restaurants, frais de transports…Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodontiste, implantologue, parodontiste, endodontiste, dentiste référent...Candidats Étrangers : Si vous venez de l’étranger (zone Europe), nous vous accompagnons sur les points suivants :- Apprentissage de la langue- Inscription à l'ordre (ONCD)- Solution d'hébergement- Immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire pour vous faire découvrir le système de soins français.Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, facettes, cas complexes, discours clinique...). Trouvez votre emploi dentiste sur toute la France sur JoberGroup. Contactez-nous au : 06 67 76 60 76

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (F/H).Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous êtes chargé des opérations de maintenance préventive et curative en CVC, sur du matériel type : CTA, climatisation, chaudière, pompe à chaleur, eau chaude sanitaire,…Vous travaillez en totale autonomie sur des bâtiments tertiaires (EHPAD, bureaux,...).Vous serez également amené à réaliser des petits travaux chez vos clients.Vous établissez vos compte-rendu de rdv et êtes le garant de la satisfaction des clients.Ce poste en CDI est à pourvoir autour de Limoges, pour un salaire à définir en fonction de vos diplômes et expériences, entre 2300 et 2700 euros bruts/mois (+ prime sur objectifs + paniers + primes d'astreinte et de déplacement).Contrat 39h, statut ETAM.Déplacements et ponctuellement. Véhicule de service et téléphone fournis. Profil: De formation Bac/Bac+2 dans le domaine de la plomberie ou des énergies, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction similaire.Les candidats ayant une expérience en plomberie/sanitaire et souhaitant évoluer en maintenance seront également étudiés.Vous avez des compétences en maintenance et/ou installation CVC, en chaud et/ou en froid.Une expérience sur un poste itinérant serait très appréciée.Organisé, autonome et polyvalent, vous avez le sens du service client et un très bon relationnel. Equipe conviviale, entraide et reconnaissance sont au rdv dans cette entreprise à taille humaine reconnue pour sa qualité de service !

Notre client à LIMOGES distributeur et réparateur agréé des véhicules industriels, cars et bus, déploie ses offres commerciales.Pour rejoindre votre lieu de travail :- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous rejoindrez une entreprise en croissance, où la mentalité et les valeurs sont axées sur le développement et la progression professionnelle, le tout dans une organisation à taille humaine.Révélez-vous en tant que Commercial sédentaire (F/H) en pilotant des projets captivants, cela vous tente-t-il?En lien étroit avec notre client, nous recherchons une personne dynamique pour accroître son activité commerciale en encadrant la vente de pièces détachées pour poids lourds. - Assurer une prospection efficace pour fidéliser et augmenter la clientèle- Développer un portefeuille client en B to B dans le secteur des poids lourds - Orienter et conseiller les clients dans leurs besoins spécifiques de pièces détachées- Négocier les contrats dans le respect des politiques commerciales définies- Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de vente de l'organisationEt voici les modalités de l'offre :- Contrat: CDI- Salaire: 25000 euros /anEn rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :- Avantages CSE- Prévoyance santé- Primes et intéressements Profil: Profil attendu : Commercial(e) sédentaire avec des compétences en prospection et développement de clientèle B to B, ainsi qu'une expérience dans la vente de pièces détachées de poids lourds, ou automobile ou travaux publics.- Expérience minimum de 2 ans dans le commerce B to B- Maîtrise des techniques de vente et de négociation - Connaissance approfondie des pièces détachées de poids lourds- Capacité à développer et fidéliser une clientèle- Titulaire d'un Bac+2 en commerce ou d'une certification équivalente.Processus de recrutementTenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête !Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête, même si ça ne passe pas.

Notre client est un établissement situé à 25 min de LIMOGES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Si vous recherchez des défis stimulants dans le secteur médical, cet établissement engagé envers l'égalité, l'inclusion, la diversité et la préservation environnementale vous offre un cadre professionnel enrichissant et une reconnaissance méritée.Êtes-vous prêt(e) à exercer le rôle d'Infirmier(e) (F/H) dans un établissement pour personnes âgées ?Nous sommes à la recherche d'une personne dévouée pour apporter des soins quotidiens à nos aînés en temps complet et pour une durée déterminée, renouvelable.- Assurer la prise en charge globale des personnes âgées sous votre responsabilité- Fournir des soins infirmiers conformément aux plans de soins individuels- Journaliser les observations et reportings quotidiens sur l'état de santé des patients- Collaborer étroitement avec l'équipe multidisciplinaire sur place pour assurer un continuum des soins- Participer aux réunions et formations continues organisées par l'établissement.Voici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: CDD- Durée: 1/mois renouvelable Profil: Pour le poste d'Infirmier (F/H) en établissement pour personnes âgées, nous attendons un profil à la fois compétent et humain, pouvant exercer à temps complet en CDD renouvelable même sans expérience préalable.- Possession du Diplôme d'État d'infirmier, garantissant une connaissance médicale solide- Capacité à être à l'écoute des patients, qualité essentielle pour comprendre leurs besoins - Aptitude à travailler en équipe pour une meilleure prise en charge des patients- Avoir une très bonne résistance physique et nerveuse, le travail en milieu gériatrique demandant une grande énergie- Faire preuve d'empathie et de patience, pour accompagner au mieux les patients au quotidien.Processus de recrutementVous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

Au sein d'un Pôle Communication comptant une vingtaine de collaborateurs, le Chef de Projet Communication aura pour missions principales :Gestion de portefeuilles projets et de programmes du Service Communication : Élaboration de la feuille de route des projets communication pour l'année, arbitrage et priorisation des projets communication, suivi et pilotage global des projets, veille sur les clients, concurrents et techniques,Rédaction et validation des briefs de communication en respectant les objectifs de budget et de planning,Sélection des prestataires appropriés,Définition des indicateurs de performance, partage avec les Responsables Communication des filiales pour les déploiements internationaux et suivi de leur réalisation,Évaluation de la pertinence et de l'efficacité des actions de communication entreprises,Réalisation d'un bilan du projet et le diffuser aux parties prenantes internes. Le Chef de Projet Communication dispose idéalement d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projet.Il dispose de compétences techniques dans la narration de produits et la rédaction axée sur le client.

L'entreprise - Description de l'offre La DSI du groupe DEKRA recherche un/e Administrateur/trice Bases de données, à Limoges, pour compléter ses équipes.En rejoignant ce poste, vos missions seront les suivantes :- Modéliser (MCD, MPD) et concevoir des bases de données à l'usage des applications métiers, en relation avec les équipes de développement- Aider les équipes développement dans l'écriture et l'optimisation des requêtes SQL (procédures stockées, vues, scripts SQL).- Administrer, surveiller les services SQL Server, optimiser les bases de données- Préparer et superviser les mises en production des évolutions sur les bases de données (scripts SQL)- Participer à l'écriture d'interfaces de données entre les systèmes locaux ou externes (autres entités du Groupe Dekra, Progiciels)- Maintenir à jour les procédures et la documentation- Gérer les droits d'accès aux bases de données- Assurer la veille technologique et les évolutions de versions des serveurs SQL (plans de migration)Ce que nous vous proposons :- Jusqu'à 3j de télétravail par semaine, à l'issue de votre période d'essai- Titre restaurant via carte SWILE (10.50euros / jour, participation de l'employeur à 60%)- Une mutuelle performante, prise en charge à 70% par DEKRA)- Une prime vacances, environ égale à 10% de votre salaire mensuel- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...) Profil recherché Votre organisation est sans pareille ? La rigueur, la gestion du stress et l'esprit d'équipe sont des atouts que l'on vous reconnait ? Alors vous avez le potentiel pour nous rejoindre !Comment confirmer que nous ne pouvons pas passer à côté de votre profil ?Votre expérience : 3 ans minimum sur un poste en administration de bases de donnéesVotre diplôme : BAC +2 à BAC +5 dans un domaine informatiqueVos compétences : Microsoft SQL SERVER, connaissances modélisations relationnelles et multi dimensionnelles, connaissances environnements DATA Microsoft , niveau d'anglais B2 minimum pour une utilisation quotidiennePleinement engagé en faveur de la diversité, DEKRA vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Description du sujetLes polymères jouent un rôle important dans l'industrie nucléaire française. Ils sont utilisés dans de nombreuses applications liées à la sécurité et en grande quantité pour lutter contre la corrosion et le feu. Cependant, ils sont moins durables que l'acier ou le béton, et leur maintenance a un impact direct sur le coût de la production d'énergie. Selon le plan de relance France 2030, la France prévoit de fabriquer 2 millions de voitures électriques d'ici 2030. Le secteur de l'e-mobilité mène actuellement de nombreuses recherches visant à améliorer l'autonomie des véhicules électriques (gain de masse) et à renforcer la barrière "feu". En ce sens, le développement d'une peinture ignifuge pourrait aider à relever ces défis. L'une des méthodes de protection contre le feu est l'utilisation de revêtements intumescents. En ce sens, le développement d'une peinture ignifuge pourrait permettre de répondre à ces enjeux.L’innovation proposée consiste à développer un revêtement écologique adapté à différents substrats (organiques et métalliques) avec une propriété d'intumescence comme protection contre le feu pour les applications de substrat organique et de mobilité électrique. L'intérêt de ces matériaux multifonctionnels réside dans leur méthode de synthèse facile et leur nature minérale et de chimie verte. De plus, ces matériaux peuvent être recyclés et réutilisés dans d'autres formulations de géopolymères. Le projet vise à acquérir de nouvelles connaissances sur les revêtements intumescents inorganiques et écologiques. Pour atteindre un tel objectif, des efforts de recherche simultanés sont prévus (i) pour développer un nouveau revêtement intumescent multi-substrats basé sur un matériau géopolymère, (ii) pour développer de nouveaux tests de résistance au feu et proposer des règles pour valider ces matériaux, et (iii) pour passer à l'échelle pilote. La finalité est de produire, à la fin de ce projet, 3 démonstrateurs industriels (TRL5) ayant des propriétés intumescentes de type boitiers électrique, batterie pour véhicule électrique et réservoirs à hydrogène seront proposés.L’objectif de la thèse est donc de développer un revêtement minéral intumescent. Pour cela, il sera réalisé différents revêtements sur différents substrats et de déterminer leur propriété d’intumescence en relation avec les formulations géopolymères.Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementAutre financement publicPrécisions sur le financementANRPrésentation établissement et labo d'accueilInstitut de recherche sur les ceramiquesL’IRCER se structure autour de points forts qui constituent son coeur de métier et contribuent à la visibilité du laboratoire. La pluridisciplinarité entre la science des matériaux et l’ingénierie des procédés, ainsi que la combinaison d’approches fondamentales et appliquées, visent à comprendre, caractériser, maîtriser, modéliser les différents processus qui conduisent à l’obtention d’un objet ou d’un dépôt présentant une ou plusieurs propriétés en vue d’un usage donné. Au-delà de la capacité de l’IRCER à innover, la valorisation des résultats auprès du monde socio-économique est également inscrite dans ses gènes.L’approche pluridisciplinaire réunit, dans quatre axes de recherche complémentaires, des équipes constituées de chercheurs et enseignants-chercheurs issus de divers horizons scientifiques (chimie, physique, mécanique).Le développement de céramiques innovantes signifie contrôler les arrangements des entités depuis l’atome jusqu’à l’objet pour générer des propriétés nouvelles ou améliorées, qu’il s’agisse de matériaux cristallins ou amorphes. La caractérisation de ces arrangements nécessite d’avoir recours à des outils analytiques de très haute résolution. Ces outils sont, pour la plupart, combinés à des simulations numériques et à la synthèse de (nano)matériaux modèles afin de mieux appréhender les relations structure/ propriétés.Le développement de procédés innovants, objectif affiché de l’IRCER, s’appuie sur la compréhension des mécanismes fondamentaux de la mise en forme de matériaux massifs ou de couches et de leur consolidation, dans le but d’atteindre des propriétés améliorées ou des fonctions spécifiques. Le panel de procédés étudiés et potentiellement hybridés est très large : procédés physiques de dépôt par plasmas et/ou lasers, voie sol-gel, impression numérique 2D/3D, procédés de frittage non conventionnels, etc.La logique « matériau + procédé => produit » induit, dans le domaine des matériaux de structure comme dans celui des matériaux fonctionnels, de nombreuses collaborations avec les acteurs industriels concernés par la production de pièces ou de composants, ou encore avec les concepteurs impliqués dans les technologies utilisatrices de ces matériaux (énergie, technologies de l’information et de la communication (TIC), santé, mécanique, transports, transformation des matières premières...).D’importants moyens matériels sont mis en œuvre pour élaborer et caractériser les matériaux aux différentes échelles, et pour étudier diverses propriétés chimiques et physiques pertinentes en relation avec les propriétés visées. Il s’agit là d’un atout stratégique majeur pour les thèmes de recherche de l’IRCER se situant au niveau fondamental. D’autres projets menés dans le cadre de partenariats nationaux et internationaux stimulés par des perspectives d’exploitation industrielle bénéficient aussi de la performance du vaste plateau technique dédié.Site web :http://www.ircer.frProfil du candidatsciences des matériaux, état solide, chimie en solutionDate limite de candidature  31/05/2024

Nous recrutons pour notre client spécialisé en désamiantage des opérateurs en désamiantage H/FVous interviendrez en toute autonomie sur les différents chantiers (bâtiments publics, Sites Militaires, hôpitaux, sites industriels, logements, etc.) pour effectuer les différents travaux de désamiantage (amiante friable ou non friable)Mise en place du confinement dans le parfait respect des règles de l'art et de sécurité.Ponctuel et rigoureux, vous êtes formé aux travaux de désamiantage SS3 et respectez les procédures.Votre esprit d'équipe vous permettra de vous inscrire durablement dans une structure à taille humaine à fort potentiel.Titulaire de l'habilitation opérateur amiante SS3 et recyclage à jourProfil du candidat :2 as d'expérience dans le domaine du désamiantage2 ans d'expérience dans une société de désamiantageHabilitation SS3 et Recyclage à jour Salaire :1800€-2000€/mois

L'établissement Orano Mining de Bessines-Sur-Gartempe est situé en Haute-Vienne. Cette plateforme industrielle accueille différentes installations du groupe Orano géographiquement localisées sur les Sites Industriels de Bessines-sur-Gartempe (SIB) :L’Après Mines France (AMF) qui assure le réaménagement et le suivi environnemental des anciens sites miniers d’Orano Mining en France.Le Centre d’Innovation en Métallurgie Extractive (CIME) du Groupe Orano qui développe des solutions scientifiques et techniques pour répondre aux besoins de ses clients dans les domaines de l’énergie, l’environnement, le recyclage industriel, la santé, le traitement de minerais et l’ingénierie.En étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines du site, vous interviendrez sur la plupart des process RH (recrutement, développement de carrière, intégration des nouveaux embauchés, préparation des CSE).En fonction de votre appétence et de votre potentiel, vous pourrez être amené(e) à exercer le rôle le RRH de proximité d’une partie des salariés du site.Vous serez en charge du processus d’intégration des nouveaux embauchés et mettrez en place un tableau de bord de suivi des recrutements.Vous accompagnerez les managers dans les campagnes annuels de développement RH : entretiens de performance, People Review, plan de de développement individuel, plan de succession ainsi que dans l’utilisation des outils RH.Vous contribuerez aux process administratifs RH : avenants aux contrats de travail ; attestation d’emploi, saisie d’information dans le logiciel de gestion des temps, réponses aux enquêtes administratives…L'établissement Orano Mining de Bessines-Sur-Gartempe est situé en Haute-Vienne. Cette plateforme industrielle accueille différentes installations du groupe Orano géographiquement localisées sur les Sites Industriels de Bessines-sur-Gartempe (SIB) :L’Après Mines France (AMF) qui assure le réaménagement et le suivi environnemental des anciens sites miniers d’Orano Mining en France.Le Centre d’Innovation en Métallurgie Extractive (CIME) du Groupe Orano qui développe des solutions scientifiques et techniques pour répondre aux besoins de ses clients dans les domaines de l’énergie, l’environnement, le recyclage industriel, la santé, le traitement de minerais et l’ingénierie.En étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines du site, vous interviendrez sur la plupart des process RH (recrutement, développement de carrière, intégration des nouveaux embauchés, préparation des CSE).En fonction de votre appétence et de votre potentiel, vous pourrez être amené(e) à exercer le rôle le RRH de proximité d’une partie des salariés du site.Vous serez en charge du processus d’intégration des nouveaux embauchés et mettrez en place un tableau de bord de suivi des recrutements.Vous accompagnerez les managers dans les campagnes annuels de développement RH : entretiens de performance, People Review, plan de de développement individuel, plan de succession ainsi que dans l’utilisation des outils RH.Vous contribuerez aux process administratifs RH : avenants aux contrats de travail ; attestation d’emploi, saisie d’information dans le logiciel de gestion des temps, réponses aux enquêtes administratives…Adresse du poste : 2 route de lavaugrasse 87250 Bessines sur Gartempe

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche :  1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description du sujetThe PhD Program in Banking and Finance offered at the University of Limoges in France, aims at training a selected group of students for a career as economists in academic institutions or in research departments of international organizations, financial institutions, and governments.Research will be conducted on Financial Intermediation on various possible issues such as Bank Risk andRegulatory Implications (Basel III and IV, Bank Supervision, Financial Stability, Systemic Risk, Liquidity Risk, Capital and Liquidity, Failure Resolution and Total Loss Absorbing Capacities, Macro/Micro Prudential Mix...), Capital Structure, Ownership Structure and Governance in Banking (risk and efficiency implications), ESG, climate change, Fintech and Banking Market Structure, Lending Behavior and Regional Economic Activity, Islamic Banking with  strong econometric and/or theorical background. Other areas in Banking and Finance are also welcome.The selected candidates will be hosted by LAPE Research Center (http://www.unilim.fr/lape/), Director : PrAmine Tarazi (http://www.unilim.fr/lape/staff/full-time/Amine-Tarazi/), and connected to an internationalresearch network. They will follow a three-year program with a specific training delivered by this well-established research center dedicated to banking studies. LAPE Research Center also encourages co-tutorships with other institutions.The Research Training Program in Banking and Finance consists of two modules:• Intermediate ModuleThe aim is to acquire state-of-the-art skills to conduct an empirical research in that area (Training onWriting Research Papers, Handling Datasets and Softwares, Research Seminar Series, etc.).• Advanced ModuleLAPE PhD Courses in Banking and Finance (https://www.unilim.fr/lape/wp-content/uploads/sites/21/2024/02/20190321_PhD_Courses_2019.pdf), Summer School in Bankingand Finance, etc.Separate fees may be charged for this program.The teaching staff are research-active scholars in Banking. The PhD program also hosts international visiting professors from European and U.S. universities who are leading experts in their fields.This PhD Program in Banking and Finance is fully taught in English. Applicants must provide satisfactoryevidence that they have an adequate knowledge and understanding of written and spoken English.Funding OpportunitiesThe University of Limoges provides financial support for a limited number of students with outstanding records.Prise de fonction : 01/09/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de Limoges - LAPEThe PhD Program in Banking and Finance offered at the University of Limoges in France, aims at training a selected group of students for a career as economists in academic institutions or in research departments of international organizations, financial institutions, and governments.Research will be conducted on Financial Intermediation on various possible issues such as Bank Risk andRegulatory Implications (Basel III and IV, Bank Supervision, Financial Stability, Systemic Risk, Liquidity Risk, Capital and Liquidity, Failure Resolution and Total Loss Absorbing Capacities, Macro/Micro Prudential Mix...), Capital Structure, Ownership Structure and Governance in Banking (risk and efficiency implications), ESG, climate change, Fintech and Banking Market Structure, Lending Behavior and Regional Economic Activity, Islamic Banking with  strong econometric and/or theorical background. Other areas in Banking and Finance are also welcome.The selected candidates will be hosted by LAPE Research Center (http://www.unilim.fr/lape/), Director : PrAmine Tarazi (http://www.unilim.fr/lape/staff/full-time/Amine-Tarazi/), and connected to an internationalresearch network. They will follow a three-year program with a specific training delivered by this well-established research center dedicated to banking studies. LAPE Research Center also encourages co-tutorships with other institutions.The Research Training Program in Banking and Finance consists of two modules:• Intermediate ModuleThe aim is to acquire state-of-the-art skills to conduct an empirical research in that area (Training onWriting Research Papers, Handling Datasets and Softwares, Research Seminar Series, etc.).• Advanced ModuleLAPE PhD Courses in Banking and Finance (https://www.unilim.fr/lape/wp-content/uploads/sites/21/2024/02/20190321_PhD_Courses_2019.pdf), Summer School in Bankingand Finance, etc.Separate fees may be charged for this program.The teaching staff are research-active scholars in Banking. The PhD program also hosts international visiting professors from European and U.S. universities who are leading experts in their fields.This PhD Program in Banking and Finance is fully taught in English. Applicants must provide satisfactoryevidence that they have an adequate knowledge and understanding of written and spoken English.Funding OpportunitiesThe University of Limoges provides financial support for a limited number of students with outstanding records.Site web :http://www.unilim.fr/lape/master-and-phd-programs/phd-program/Intitulé du doctoratPhD Program in Banking and FinancePays d'obtention du doctoratFranceProfil du candidatThe selected candidates will be hosted by LAPE Research Center (http://www.unilim.fr/lape/), Director : Pr Amine Tarazi (http://www.unilim.fr/lape/staff/full-time/Amine-Tarazi/), and connected to an international research network.They will follow a three-year program with a specific training delivered by this well-established research centerdedicated to banking studies. LAPE Research Center also encourages co-tutorships with other institutions.The Research Training Program in Banking and Finance consists of two modules:• Intermediary module:The aim is to acquire state of the art skills to conduct an empirical research in that area (Training on WritingResearch Papers, Handling Datasets and Softwares, Research Seminar Series, etc.).• Advanced module:LAPE PhD Courses in Banking and Finance (http://www.unilim.fr/lape/master-and-phd-programs/master-inbanking-and-finance/ ), Summer School in Banking and Finance, etc.This PhD Program in Banking and Finance is fully taught in English. Applicants must provide satisfactory evidence that they have an adequate knowledge and understanding of written and spoken English.Date limite de candidature  29/05/2024

L'Animateur Club Enfants propose, organise, encadre et anime les activités pour le public Enfants (7-10 ans). Les missions Animation du club 7-10 ans avec de préférence une forte sensibilité pour la nature et le développement durable. Poste à 25 h avec la possibilité de faire un complément avec du bar pour un contrat à 35h Le profil recherché Savoir théorique et pratiqueCommunicationConnaissances culturellesConnaissance du public enfantsPack Office Niveau d'étudesBAFA Complet ExpériencesExpérience significative sur un même poste Les atouts requis ConvivialitéEmpathieCréativitéPédagogie

ClientNous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant (H/F) ou un faisant fonction expérimenté pour un service de soins à domicile sur les alentours de Limoges.PosteVous travaillerez en matin ou en coupé, vous effectuerez votre tournée avec un véhicule de service.Les missions principales sont de :- Dispenser les soins d'hygiène et de confort,- Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...),- Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation,- Soins préventifs,- Entretenir l'environnement immédiat de la personneProfilNous recherchons une personne motivée pour le poste d'Aide-soignant (F/H) en temps complet dans un service de soins à domicile.- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalent est requis- Solides compétences en hygiène et sécurité- Grande disponibilité et flexibilité en termes d'horaires.Processus de recrutementNous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.MarqueL'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

Au sein de la Direction de l'Emploi, de l'Environnement et des Politiques Sociales, vous pilotez en autonomie la gestion du programme "CALYPSO" visant à remplacer trois applications informatiques actuelles (SYLAE, NOE, APART) dédiées aux aides à l'emploi et à l'activité partielle.Vous alignez le fonctionnement du programme et les décisions opérationnelles aux orientations et décisions prises par la direction stratégique.Véritable pilote de projets, vous animez et coordonnez les équipes dans la gestion technique mais également l'avancée du calendrier avec comme objectifs de répondre à la qualité, à la maîtrise des coûts et au respect des délais.En lien permanent avec la direction, vous assurez la maîtrise des échéances et proposez une lecture transparente des avancées et difficultés rencontrées. Vous êtes responsable de la bonne application des méthodes agile safe qui se déclinent à travers la bonne répartition des rôles mais également l'efficience de gestion du projet dans son entièreté.Tout en proposant une lecture basée sur le pragmatisme et l'innovation, vous menez l'instruction des sujets à explorer avec une analyse coût, bénéfice et risques permettant ainsi de mieux aiguiller la direction stratégique dans ses prises de décision.Vous veillez également à la bonne gestion financière du projet tout en fixant des objectifs fonctionnels et techniques ambitieux mais réalistes.Diplômé de l'enseignement supérieur (systèmes d'information) minimum, vous témoignez d'une forte expertise technique acquise dans le cadre d'expériences confirmées en qualité de Directeur des Opérations, Delivery Manager ou encore Directeur de Projets à fort dimensionnement.Idéalement connaisseur de la sphère publique, votre maîtrise des méthodologies agile safe vous permettront de vous inscrire dans la dynamique du projet engagé.Vous maîtrisez parfaitement les enjeux projets mobilisant un nombre important de personnes. À vos connaissances métiers se rajoute une expertise en termes de gestion budgétaire. Votre leadership ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts précieux dans le collectif.

ClientNotre client est un établissement situé à LIMOGES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Plongez-vous dans une carrière au sein d'un établissement en pleine croissance, alliant stabilité, innovation et engagement pour offrir aux patient(e)s les meilleurs soins possibles et un environnement professionnel épanouissant.PostePrêt(e) à faire une différence en tant que Psychologue (F/H) dans un établissement dédié aux personnes âgées ? L'établissement recherche un psychologue à 0,5 ou 0,4 etp. Au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées, cette mission requiert un accompagnement psychologique des résidents, ainsi qu'une coordination avec l'équipe soignante. - Évaluation psychologique des résidents pour apprécier leur autonomie, bien-être émotionnel et adaptation à l'environnement institutionnel- Proposition d'un accompagnement individuel pour aider les résidents à exprimer leurs émotions et à faire face aux difficultés du vieillissement- Mise en place de suivi thérapeutique pour les résidents présentant des troubles psychologiques ou émotionnels- Organisation d'activités collectives afin de favoriser les échanges et maintenir la motivation des résidents- Participation à la formation du personnel sur des sujets liés à la psychologie du vieillissement en collaboration avec l'équipe soignante.Découvrez cette offre alléchante :- Contrat: CDI- Salaire: 1500 euros /anRejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :- Avantages CSE- Frais de transport en communProfilNous recherchons un Psychologue (F/H) pour rejoindre notre client, un établissement pour personnes âgées. Le candidat idéal possède une première expérience en psychologie et partage une passion pour l'amélioration de la qualité de vie des résidents.- Diplôme d'Etat de psychologue, complété par une première expérience réussie.- Excellente capacité d'évaluation et de suivi de l'état psychologique des résidents.- Aptitude à proposer et à mettre en œuvre un soutien individuel adapté.- Compétent en animation de groupes pour stimuler les interactions et le bien-être psychosocial.- Prêt à travailler en coordination avec toute l'équipe soignante pour une prise en charge globale des résidents.Processus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.MarqueL'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouverl'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !

Vous avez à coeur de proposer le meilleur service client qui soit ? Vous êtes un passionné(e) par l'optique ? Vous ne perdez jamais de vue vos objectifs ?  Lisez attentivement cette annonce !Nous recherchons pour un poste en CDI un Opticien (H/F)  ambitieux(se) et motivé(e) pour compléter une équipe dynamique dans le secteur de Saint Yrieix la Perche (87)!Vos missions seront les suivantes :Conseiller sur les choix des lunettes de soleil, étuis, instruments optiques, produits de conservation et de nettoyage  Faire une prise de mesures ;Réaliser le montage des lunettes ;Suivre les règlements clientsIdentifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives à des personnes atteintes de troubles visuels selon la prescription médicale, la demande individuelle.Renseigner des documents médico-administratifsProfil: Diplômé(e) d'un BTS Opticien Lunetier minimum, vous êtes en recherche d'un nouveau challenge ?Anticipation, adaptation et rigueur sont des valeurs qui vous correspondent ?Vous êtes doté(e) de réelles aptitudes à la communication et d’un très bon relationnel.Rémunération attractive selon profil avec des avantages. Horaires sur 35 heures par semaine les samedis inclus.Envie de travailler dans un environnement dynamique et motivant ? Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Transmettez votre candidature à [email protected]