Aperçu des statistiques du marché du travail dans

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, bureau d’études thermique et carbone, un Chef de Projet CVC (H/F) sur Rouen. Rattaché à la direction , le client cherche un chef de projet cvc pour intégrer son équipe rouennaise, et assurer le suivi et la réalisation des missions techniques sur les lots CVC et selon le profil développer l’activité au sein de l’entreprise.La mission s’articule autour de deux axes principaux :Les missions principales seront les suivantes : • Réaliser sur des missions d’ingénierie sur les lots CVC– Conception technique : contrôle de plans, prédimensionnement des installations, choix dessystèmes et produits à mettre en œuvre– Dessin des plans de lots CVC– Etudes de dimensionnement sur les lots CVC– Participer aux réunions de travail et de chantier avec les équipes de Maitrise d’Œuvre ou la Maitrise d’Ouvrage– Rédaction des cahiers des charges techniques particulières (CCTP)– Analyse des offres des entreprises– Accompagnement en phase chantier sur les systèmes CVC jusqu’à la réception (visites dechantier et VISA)• Participer au développement des outils internes (livrables, méthodes, veille, etc)• Assurer le reporting à la direction générale Selon le profil, le candidat pourra accompagner le développement de l’activité CVC: – Assurer la gestion globale des missions techniques CVC (représentation auprès du client, planification de la production, contrôle des rendus, respect des délais, management de la qualité, suivi et validation des échanges, suivi financier)– Encadrer à terme une équipe d’ingénieurs et de techniciens et assurer la gestion et le développement du pôle CVC de l’entreprise– Développer commercialement les opérations CVCvotre profilVous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un bureau d’études techniques.Compétences et atouts• Vous avez un attrait pour la technique et en particulier la performance énergétique et environnementale des bâtiments• Vous avez une bonne organisation dans la gestion et le suivi administratif de vos missions• Vous avez une bonne culture générale du bâtiment• Vous avez de solides compétences en CVC et maitrisez les logiciels associés (AutoCAD, Revit, …)• Vous êtes autonome, impliqué et aimez prendre des responsabilités• Vous aimez le challengeLes petits plus qui seraient appréciés• Des compétences sur le lot électricité• La maitrise de la thermique réglementaire du bâtiment (RE2020, RT existant) et des logiciels thermiques et ACV associés (Pleaides, Climawin, …)

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction, un Chef de Projet MOEx/OPC (H/F) sur la région de Rouen. En collaboration avec le Directeur Opérationnel, vous serez en charge des missions d’OPC et/ou de MOEX sur des chantiers de construction/rénovation/réhabilitation de bâtiments tertiaires. En tant que Chef de Projets OPC/ MOEX, vos principales missions seront :Représenter la société et être l’interlocuteur privilégié du client (immobilier, exploitation), de l’Architecte et des entreprises pendant l’ensemble des projets,Retranscrire l’organisation des intervenants,Planifier et assurer le suivi des études d’exécution, du choix des matériaux et matériels, de la bonne transmission des documents à tous les intervenants,Contrôler l’homogénéité des documents d’exécution et de leur diffusion,Définir le planning détaillé des travaux et assurer le pointage sur le planning ainsi que les mesures correctives en cas de retard suspecté ou avéré,Ordonnancer, coordonner et piloter l’ensemble des travaux sur le chantier dans un souci permanent de respect des engagements pris,Organiser la mise au point des relations entre Entreprises (Maintien tout au long du chantier du lien entre les Entreprises),Suivre l’avancement des prestations d’organisation de chantier,Convoquer autant que de besoin les chefs de chantier pour traiter en concertation avec le C.S.P.S. les problèmes d’organisation générale du chantier, notamment sa propreté, et l’utilisation des moyens communs,Tenir à jour les relevés d’intempéries et de l’état des effectifs,Organiser les réceptions de supports entre corps d’état,Alerter le Chargé d’Affaire MOE sur les non-qualités observées,Centraliser les questions et points bloquants des Entreprises, organiser la résolution des problèmes en les soumettant si nécessaire aux concepteurs,Coordonner les livraisons clients et la levée des réserves.Gérer le compte prorata le cas échéant.votre profilDe formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou équivalent, vous possédez une solide expérience de 5 ans acquise en tant que Coordinateur OPC/conducteur de travaux TCE/Chargé d’affaires TCE en BET. Une expérience dans la conduite de travaux en tant que Contractant Général serait un plus.Vous maîtrisez l’outil informatique (MS Project).

L'entreprise SOS Intérim, experts en Richesses Humaines depuis 1967. Description de l'offre - Charger et décharger des camions- Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs.- Alimenter les lignes de production, les camions ou les containers.- Aider à la manutention, si besoin à la production.- Gérer les bordereaux de commandes avant expédition.- Gérer les arrivages produits matières premières. Profil recherché CACES 5 à jour.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Rouen.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUne directrice commerciale France et international pour développer votre CA,Un service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

iad FRANCE est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau iad FRANCE recherche de nouveaux conseillers dans 500 villes en France, dont Oissel. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Oissel !Envie de changer de vie ? L'immobilier vous intéresse ?Devenez conseiller en immobilier indépendant iad FRANCEÀ propos de iadiad est le premier réseau français de mandataires en immobilier ! Il est fondé sur le partage, le digital et la formation.iad poursuit son développement en France et à l’étranger, avec l’ouverture du Portugal, de l'Italie, de l'Espagne et de l'Allemagne, et vous permet de bénéficier d’un accompagnement gratuit et personnalisé tout au long de votre parcours, tout en vous fixant vos propres objectifs.Pourquoi nous rejoindre?NOTORIÉTÉ : présent dans toute la France, au Portugal, en Italie, en Espagne et en Allemagne, le réseau ne cesse d’évoluer, de s’agrandir et de gagner des parts de marché sur le marché immobilier.RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : grâce à des frais de structures allégés, vous bénéficiez d’une rémunération attractive et évolutive.LIBERTÉ ET ÉVOLUTION DE CARRIÈRE : devenez manager et développez votre propre organisation. Vous serez rémunéré sur la production de vos équipes commerciales affiliées.ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé (grâce au système de coaching) et des meilleures formations offertes (université en ligne et formations en présentiel) tout au long de votre parcours chez iad.DES OUTILS POUR VOTRE RÉUSSITE : une visibilité de vos annonces sur les principaux portails immobiliers (SeLoger, Logic-Immo, Le Bon Coin...), des partenariats solides avec les professionnels réglementés, une plateforme de services en ligne exclusive pour guider toutes vos démarches (mandats, transactions…), un accompagnement marketing et juridique.Vos missionsProspecter, démarcher les biens à vendreEstimer, Rentrer les biens en venteEffectuer la découverte acquéreursVisiter et négocierSuivre le dossier de vente chez le notaire jusqu’à l’acte de vente définitifProfilFemme ou HommeDébutants acceptésDe formation ou de sensibilité commercialeGoût du challengePour assister à une présentation d’opportunités d’affaires ou si vous souhaitez plus d’informations sur le réseau iad FRANCE, n’hésitez pas à prendre contact ! Vous serez rapidement recontacté par un manager de votre secteur.

FACILIS IMMOBILIER est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau FACILIS IMMOBILIER recrute dans 99 villes en France, dont Rouen. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Rouen !Notre histoire a débuté en 2012 avec l’envie de créer une nouvelle approche de l’immobilier. Avec notre équipe nous concentrons nos efforts sur le conseil, l’expertise et l’accompagnement de nos agents.Accompagner nos agents, renforcer le sens du service et apporter de nouvelles méthodes de travail est notre priorité. Tout au long de ces années, l’avis de nos collaborateurs a été notre moteur pour nous améliorer et apporter davantage de services à nos agents comme à nos clients.Aujourd’hui, Facilis Immobilier France ambitionne de demeurer un réseau d’agents « heureux » dédié aux professionnels de l’immobilier partageant ces mêmes valeurs.Imaginez un réseau où les agents gagneront très bien leurs vies, par leurs montées en compétence, tout en bénéficiant des meilleurs outils pour simplifier leur travail.En effet, nos agents assurent tout le travail de prospection, de rentrée de mandats, de visites, de négociation et de suivi jusqu’à la réalisation de la transaction. Il nous paraît donc normal de leur réserver la meilleure écoute.Chez Facilis Immobilier France nous croyons au travail d’équipe et c’est ensemble, que nous voulons construire un réseau de professionnels de l’immobilier.Nous sommes convaincus que notre union nous donnera plus de poids sur les prestataires dits « historiques », pour vous obtenir les meilleures conditions possibles.De plus, nous sommes persuadés qu’un travail mieux rémunéré se fera ressentir. En effet, en gagnant mieux votre vie, vous servirez mieux vos clients et vice versa. Engendrant un cercle positif pour vos relations avec les clients.Nos chiffres parlent d’eux même, pour 2021 nous avons atteint environ 4 023 000€ de CA HT, soit une moyenne par agent de 39 830 euros. Et ce résultat avec seulement une centaine d’agents. Notre moyenne de commission par transaction est de 6 625 euros HT. Ces chiffres indéniables démontrent une qualité de services aussi bien pour nos agents que pour vos clients.Comment peut-on obtenir ces résultats, les réponses sont simples :Tout abord un comité de pilotage, composé d’agents du réseau, qui accompagne toutes les décisions importantes pour ce dernier, avec le PDG du groupe.Facilis Immobilier accompagne les agents sur les opérations de communication. Cela permet de renforcer votre notoriété locale ainsi que la cohésion d’équipe en organisant ou parrainant différentes manifestations.Une volonté de la direction de maîtriser son effectif aux alentours de 150 à 200 agents maximum, afin de pourvoir être attentif et accompagner chaque agent dans sa performance.Enfin, il nous paraît plus logique, plus simple et plus productif pour vous, de retrouver tous les services réunis sur une même plateforme tel que le propose Facilis Immobilier France.Notre modèle de réseau a déjà prouvé son efficacité dans de nombreuses régions. Il rassemble de belles communautés d’agents professionnels qui partagent la même vision.Alors ? Prêts à tenter l’aventure ?

LMD Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau LMD Immobilier recrute dans 79 villes en France, dont Rouen. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Rouen !Présentation de l'entrepriseLMD Immobilier est un réseau de négociateurs immobiliers sur toute la France.Fort d'un concept innovant nous proposons tous les outils et la formation nécessaire au démarrage.Implanté sur une grande partie de la France, LMD Immobilier vous propose un service de qualité par un accompagnement personnalisé tout le long de votre projet. Qu’il s’agisse d’un achat, d’une vente, d’une location, de gestion ou de financer une acquisition, nos conseillers feront preuve d’écoute et de disponibilité. Ils connaissent parfaitement le marché local et sauront vous guider dans la réalisation de votre projet. Nous nous engageons à vous apporter un suivi de qualité, de la réactivité et de l’honnêteté pour que votre projet devienne réalité.Descriptif de l'offreRejoignez LMD Immobilier et gagnez jusqu'à 95% de votre commissionLMD immobilier est un réseau de mandataires créé par des mandataires immobilier. Nous avons su mettre en place, l'ensemble des outils et moyens pour maximiser votre réussite dans un laps de temps restreint : RDV Mandats fournis Un secteur dédié pour éviter la concurrence intra-réseau Choix de votre statut : Portage salarial, autoentrepreneur, agent commercial Support administratif et juridique Cursus de formation Suivi sur votre secteur Logiciel nouvelle génération Techniques de prises de mandats exclusifs Site national Carte de visites, pochettes, panneaux Paiement des vos commission en moins de 72H après réception des fonds Divers postes à pourvoir selon votre motivation et expérience.Négociateur immobilier (H/F) : Indépendant sur votre secteur, vous bénéficiez de tous les outils pour une réussite rapide.Animateur de P.I.C. : Avec une première expérience dans l'immobilier, vous pouvez constituer et animer votre équipe sur un secteur dédié.Animateur départemental : C'est la gestion d'un département sous toutes ses formes. Du recrutement à l'animation en passant par la formation, vous optimiser les performances des négociateurs du département.Nous sommes à votre écoute.ProfilIssu du monde commercial ou agent immobilier.Parfois, une véritable envie de réussir peut suffir.

Description du sujetLes transistors à haute mobilité électronique (HEMT) à base de Nitrure de Gallium (GaN) ont été développés pour répondre à des besoins croissants en termes de puissance, de hautes fréquences, de tenue en température, de résistance aux radiations ionisantes et d’efficacité énergétique. Ces transistors possèdent de larges champs d’applications de natures très diversifiées et répondent à des besoins d’ordre civile et militaire. Il s’agit du marché des télécommunications, du marché spatial (communications RF, applications satellites) et du marché de la défense (RADAR). Cependant de nombreuses interrogations concernant les limites de performance de ces dispositifs subsistent. Les pièges sont aujourd’hui l’un des phénomènes parasites les plus importants de la technologie HEMTs GaN.  Les recherches effectuées sur cette technologie sont focalisées sur l’amélioration de la fiabilité de ces composants en réduisant ces effets de pièges. Pour les applications radars, la technologie HEMT GaN est critique dans les amplificateurs de puissance côté émission car l’impact des effets mémoires liés aux états de pièges dégradent la précision de détection des cibles dans un environnement contraint. Ces défauts étant en général déjà présents à l’état initial, on ne peut donc pas à proprement parler de dégradation. Toutefois, leur état évolue souvent pendant le vieillissement, par conséquent, la compréhension et le contrôle de ces effets est indispensable pour évaluer la fiabilité des HEMTs GaN. Les composants GaN qui seront adressés dans cette thèse couvrent un large spectre de fréquences (De 1GHz à 90 GHz), ils sont fournis par le fondeur européen UMS et le laboratoire IEMN de l’Université de Lille. Cette thèse sera adossée au projet ANR JCJC 2024 « FARGET » déposée par Mme Niemat Moultif.             L'objectif de cette thèse est d'étudier les phénomènes de pièges dans les dernières générations de transistors à haute mobilité électronique (HEMT) à base de nitrure de gallium (GaN).Différentes méthodes de caractérisation du comportement des pièges dans les HEMTs GaN existent, telles que la spectroscopie transitoire des niveaux profonds (DLTS: Deep Level Transient Spectroscopy : capacité, courant pour respectivement C-DLTS et I-DLTS),  A-DCTS (Athermal Direct Current Transient Spectroscopy), DLOS (Deep Level Optical Spectroscopy),  les mesures transitoires Gate-Lag (GL) et Drain-Lag (DL), l’étude de la dispersion en fréquence de la transconductance,  les mesures des paramètres S ou la mesure du bruit basse fréquence. Les gammes temporelles et thermiques explorées par ces techniques sont parfois différentes et soulignent la complémentarité de ces techniques.             L’équipe a développé la technique A-DCTS. Un banc de mesures est opérationnel et devra être adapté aux différentes technologies de composant d’étude (en boitier ou sur wafer) afin de caractériser les pièges. Couplé à des mesures statiques I-V en régime pulsé, le candidat devra analyser et rechercher les phénomènes de pièges en surface ou aux interfaces (Drain lag et Gate lag). Il devra ensuite mettre en relation les phénomènes physiques observés à l’intérieur du transistor au regard de la bibliographie.             Pour vérifier les hypothèses et identifier avec précision l'origine, la localisation et les effets des pièges dans les HEMTs en GaN, la thèse se focalisera sur la simulation physique avec le logiciel (TCAD/Silvaco). La simulation TCAD est un outil efficace pour examiner et interpréter la performance en termes de fiabilité des HEMTs en GaN et les choix de conception. Les simulations TCAD avec et sans pièges seront comparées aux mesures expérimentales pulsées. La relation entre le piégeage, les fuites de grille et la densité 2DEG sera étudiée. Cette étude contribuera au développement de modèles compacts précis et fiables pour la conception de circuits de puissance micro-ondes basés sur les HEMTs en GaN. Pour atteindre cet objectif les mesures par paramètres S devront être développée. Ensuite, l’étude pourra poursuivie afin d’évaluer non seulement la fiabilité et les performances du composant mais aussi celles du système, en simulant l’impact de ces défauts sur le fonctionnement d’une chaine d’émission/réception Radar.Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementRIN ou établissement 100%Présentation établissement et labo d'accueilUniversité de Rouen Normandie            Le Groupe de Physique des Matériaux - UMR CNRS 6634 - (GPM, environ 90 permanents) est une Unité Mixte de Recherche (UMR) entre le CNRS, l’Université de Rouen Normandie et l’INSA de Rouen. Ses recherches, orientées nanosciences, concernent les transformations de phases diffusives, la micro-électronique, les propriétés magnétiques, la mécanique des matériaux et l'instrumentation scientifique avec le développement notamment de la Sonde Atomique Tomographique, instrument phare du GPM pour l’analyse en 3D des matériaux à l’échelle atomique. La thèse se déroulera dans le département « Matériaux fonctionnels et nanostructures » qui travaille sur la thématique « Microélectronique : du matériau à la défaillance ». Les activités de recherche menées au laboratoire qui concernent l’analyse de défaillance et la fiabilité sont récentes. Elles s’appuient le plus souvent sur des collaborations industrielles dans le cadre du pôle de compétitivité Mov’eo ou l’Institut Carnot ESP. Ces recherches sont le plus souvent appliquées à l’automobile ou à l’aérospatiale à travers l’étude de la fiabilité et la défaillance de composants électroniques.Site web :https://gpm.univ-rouen.fr/Intitulé du doctoratDoctorat de PhysiquePays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratUNIVERSITE DE ROUEN NormandieEcole doctoralePhysique, Sciences de l'Ingénieur, Matériaux, Energie (PSIME)Profil du candidatLe (la) candidat(e) doit avoir une formation solide dans le domaine de l’électronique, avec des connaissances sur les transistors de puissance RF. Des connaissances dans le domaine des matériaux (semiconducteurs, physique du solide) ainsi que dans la simulation physique seront appréciées. Date limite de candidature  01/05/2024

MissionSpécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Vous souhaitez booster votre carrière en vous appuyant sur une formation de qualité ? Rejoignez nous !Intégré à une agence à taille humaine, et rattaché directement au Directeur d'Agence, vous assurez : - La tenue comptable d'un portefeuille de clients professionnels de santé- La préparation des déclarations fiscales- L'élaboration des dossiers de révision des comptes ProfilTitulaire au minimum d'un Bac+2 en Comptabilité et/ou Gestion, vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet, acquise dans le cadre de stages ou de contrats d'alternance. Autonome, vous appréciez le contact client et souhaitez évoluer au sein d‘une équipe à taille humaine.Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

 Technicien SAV itinérant FR-EN (H/F)Vous habitez et intervenez dans la Moitié Nord France (H/F)MISSIONS PRINCIPALESSous la supervision de la direction technique, vous serez en charge de : Installer et mettre en service les machines chez les clients (industrie de la boulangerie - snacking),Assister les clients dans l'utilisation des équipements, analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques,Diagnostiquer les pannes, réaliser des opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements chez les clients,Assister les clients par téléphone,Remonter les informations au service support (France et Allemagne),Rédiger les comptes-rendus d'intervention et les transmettre aux clients (rédaction en français), Planifier les interventions en collaboration avec les clients et les équipes internes,Echanger et rendre compte de votre activité régulièrement auprès de votre responsable et des services centraux (back office),Participer à la promotion de l'offre de services auprès des clients, Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité.Profil: IMPERATIF : Vous vous débrouillez bien en anglais. IMPERATIF : Vous possédez un permis de conduire valide,IMPERATIF :  Vous êtes mobile, vous êtes prêt à vous déplacer en France, principalement dans la moitié nord du pays. Possibilité d'intervenir à l'international.IMPERATIF : Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire OU en tant que Technicien de maintenance sédentaire en atelier (industrie de la boulangerie - snacking)Vous êtes titulaire d’un diplôme  Bac + 2/3 (idéalement en Génie Industriel et Maintenance, Maintenance industrielle) Vous êtes organisé, autonome, rigoureux, empathique, Vous appréciez les échanges avec les autres, faites preuve de curiosité,Vous savez vous rendre disponible et appréciez le travail bien fait, Vous savez prendre du recul, vous remettre en question rapidement,Vous respectez les règles imposées par la Direction,Vous souhaitez progresser vers un poste à responsabilité. C'est une création de poste. Rémunération et avantagesRémunération fixe brut annuelle : entre 30 000 et 38 000 €Primes importantes !!Véhicule de fonction et carburant (pour travail et privé)Tickets restaurant,Tablette, imprimante, box + abonnement Mutuelle prise en charge à 100% !

MissionSpécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Vous souhaitez booster votre carrière en vous appuyant sur une formation de qualité ? Rejoignez nous !Intégré à une agence à taille humaine, vous assurez : - la gestion autonome d'un portefeuille de clients individuels et de sociétés (secteur du batiment, restauration, commerce) de la révision des dossiers comptables à l'établissement et la présentation aux clients des bilans- le conseil à la clientèle en matière comptable et fiscalDes notions en paie seraient appréciées.ProfilTitulaire d'un Bac+2 en Comptabilité et/ou Gestion, vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet.Autonome, vous appréciez le contact client et souhaitez évoluer au sein d‘une équipe à taille humaine.Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Nextep-HR est un cabinet de recrutement CDI et CDD, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste, présent sur l'ensemble du territoire français. Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, un Metteur au point CVC (H/F) sur le secteur du Trait et alentours. Le poste est à pourvoir pour un démarrage au plus vite.Responsabilités Clés :Mise en Service : Assurer la mise en service des installations CVC, en s'assurant que tous les équipements fonctionnent de manière optimale.Réglage des Paramètres : Ajuster les paramètres des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération pour garantir une performance optimale.Tests et Vérifications : Effectuer des tests approfondis pour vérifier la conformité, la sécurité et l'efficacité des systèmes.Diagnostic Technique : Identifier et résoudre les problèmes techniques rencontrés lors de la mise en service.Formation Client : Fournir une formation technique aux clients sur l'utilisation et l'entretien des installations CVC. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un Metteur au Point CVC expérimenté pour rejoindre une équipe spécialisée dans le chauffage, la ventilation et la climatisation. Si vous êtes un professionnel qualifié, passionné par l'optimisation des systèmes CVC et que vous souhaitez contribuer à la mise en service efficace des installations, cette opportunité est faite pour vous.Rejoignez-les pour contribuer à la performance optimale des installations CVC et assurer le confort des clients.Recrutement géré par Charlotte

L'APPEL MEDICAL recrute un Responsable des soins (HF) pour un établissement de santé situé sur le secteur de ROUEN en CDI Temps partiel.LE CADRE DE SANTE coordonne et organise les soins. VOS MISSIONS: -Management d'équipe-Gestion du recrutement -Gestion des stocks et du matériel -Gestion de projets -Animation de réunion -Créer et entretenir les relations réseaux / partenariats Profil: Vous êtes diplômé(e) CADRE DE SANTE ou titulaire d'un MASTER accompagné d'une expérience sur une fonction similaire. Statut: Cadre au forfait Poste du Lundi au Vendredi / Pas d'astreinte.Salaire Hors ancienneté 35 à 45 Keuros (Prime Ségur + 13ème mois).

L'APPEL MEDICAL recrute un Cadre de santé HF pour notre client , un acteur majeur de la prise en charge des personnes atteintes de maladies chroniques. CDI temps plein, secteur EURE/ELBEUF.Nous recrutons un cadre de santé (F/H), en CDI, pour un établissement spécialisé en maladies rénales chroniques. La prise de poste est à prendre dès que possible. LES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE: - Encadrement d'une équipe soignante, des agents de bionettoyage et de secrétaires médicales - Garantir la qualité des soins prodigués aux patients- Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre du projet médical et du projet de soins- Conduire les projets de développement de son secteur- Participer à la démarche qualité et la gestion des risques au sein de vos services Profil: Titulaire du DE Infirmier accompagné d'un diplôme de CADRE DE SANTE ou d'un MASTER 1 ou 2 et justifiez d'une première expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe soignante. Votre capacité d'analyse, votre aisance relationnelle et votre envie de fédérer une équipe feront de vous le candidat idéal. Merci de nous transmettre votre candidature via le lien ou envoyer directement votre candidature à l'agence recrutement cadres.Rémunération: selon la convention collective (Fehap) et votre expérience

Nous recherchons pour notre client un manœuvre TP avec un CACES A option télécommande dans l'idéal (AIPR, BOHOV / HFBF, VM, carte BTP).Désirez-vous construire l'avenir en tant qu'Ouvrier d'exécution travaux publics (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique tournée vers le bien commun, dédiée à l'amélioration de nos infrastructures publiques par l'utilisation d'engins spécifiques et le travail manuel.- Utilisation des engins (CACES) pour effectuer des opérations de terrassement et autres travaux nécessaires- Effectuer la mise en réseau des canalisations en utilisant des techniques et procédures appropriées- Travailler en équipe pour mener à bien les projets et assurer la sécurité et l'efficacité sur le terrain.Découvrez ce package attractif :Contrat: IntérimDurée: 1/semainesSalaire: 12 euros/heureRejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Profil: Le futur ouvrier d'exécution travaux publics (F/H) devra démontrer une aptitude à l'utilisation de CACES, une expérience en remise en réseau de canalisation, et un savoir-faire certain en terrassement, le tout dans un esprit de travail d'équipe.- Capacité à utiliser des CACES, formation certifiante souhaitée- Première expérience réussie en remise en réseau de canalisation- Solides compétences en terrassement- Capacité à travailler efficacement en équipeProcessus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Nextep-HR recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance SAV itinérant H/F sur le secteur Rouennais. Vous êtes passionné par la technique et le service client Vous aimez les défis et le travail en autonomie Alors, cette offre est faite pour vous !Sur ce poste vous serez amené à effectuer de nombreux déplacements dans le secteur de la Normandie ainsi que de l' Île-de-France. Des découchages sont éventuels.Vos missions :- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements chez nos clients-Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques-Assurer un service après-vente de qualité et renforcer la satisfaction client-Rédiger les rapports d'intervention Profil recherché Profil recherché : Vous avez une expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à travailler en autonomie. Vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux situations imprévues. Vous avez un bon relationnel et savez rassurer vos interlocuteurs.Recrutement géré par Charlotte

Description du sujetDans le cadre d’une Chaire Industrielle ANR COLIBRI entre l’entreprise ORIL Industrie et le Laboratoire COBRA (UMR 6014), le candidat retenu pour cette thèse CIFRE sera amené à développer de nouvelles transformations en utilisant la chimie en flux continu pour la valorisation de gaz dans des réactions à fort intérêt industriel. Ce travail impliquera le développement de méthodologies innovantes, puis leurs applications sur des molécules d’intérêts.Prise de fonction : 02/09/2024Nature du financementCifrePrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilINSA de ROUEN (UMR COBRA 6014)LABORATOIRE D’ACCEUIL & ENTREPRISEORIL IndustrieFiliale du groupe pharmaceutique Servier, Oril Industrie créé à Bolbec en 1960, est spécialisé d'une part dans la recherche, le développement et l'industrialisation de procédés d’obtention de candidats médicaments, et d'autre part dans la fabrication de 22 principes actifs commercialisés à l’international par les Laboratoires Servier. Oril Industrie représente 10% de la chimie pharmaceutique française et 50% en Normandie avec un chiffre d’affaire de 237 millions d’euros en 2015. L’effectif global est de 801 collaborateurs dont 45 docteurs en chimie dont une majorité exerce une activité de recherche au sein du Centre de Recherche Industrielle. Le Centre de Recherche Industrielle est constitué de  180 collaborateurs. Ce centre contribue à développer des procédés de synthèse et des méthodes d’analyse industrialisables. L’innovation est aussi au cœur de ses activités. Il est constitué principalement d’une entité Projets et de 4 entités opérationnelles telles qu’un pilote, un laboratoire de développement des procédés, un laboratoire de développement analytique, et une entité support comprenant des activités , entre autres, d’analyse structurale, de sécurité des procédés, de préparative et  d’intensification des procédés.Laboratoire COBRA (UMR 6014)Le chercheur travaillera dans le groupe « Synthèse de Biomolécules Fluorées » (UMR 6014 COBRA-CNRS), dirigé par le Professeur Xavier Pannecoucke. Le groupe comprend 6 chercheurs et enseignants-chercheurs et environ une vingtaine d’étudiants en thèse et chercheurs post-doctorants. Le laboratoire est localisé à l'IRCOF à Rouen (CNRS, université et INSA de Rouen), France et rassemble environ 60 chercheurs et enseignants-chercheurs.Intitulé du doctoratDoctorat en chimie organiquePays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratINSA de RouenEcole doctoraleED508Profil du candidatUn candidat extrêmement motivé par la synthèse organique et les nouvelles technologies en particulier. Une première expérience en chimie en flux continu serait un plus, bien que non rédhibitoire. Le candidat devra faire preuve d’une grande rigueur et devra avoir d’excellentes capacités à communiquer et travailler en équipe. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de master 2 recherche ou d’un diplôme d’ingénieur chimiste.  Date limite de candidature  31/05/2024

Rattaché au Directeur des Ventes, en tant que Sales Manager, vos principales missions sont :Manager et animer une équipe de 13 Commerciaux - Sales Outside répartis dans les différentes agences en France,Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale,Définir les KPIs de l'équipe et les suivre pour garantir des résultats optimaux,Sur le plan opérationnel : Gérer votre propre portefeuille en prospectant de nouveaux clients tout en assurant la fidélisation des clients existants,Travailler en étroite collaboration avec les différents Services en interne (Logistique, Export/Import, Finance...).Ce poste est basé au Havre. Issu d'une formation commerciale, vous disposez d'au moins une expérience en tant que Responsable Commercial/Sales Manager dans le transport maritime et vous avez déjà managé.Vous êtes familiarisé avec les activités BCO/NVO.Vous disposez d'excellentes capacités commerciales et relationnelles.Vous avez le sens de l'initiative et vous êtes orienté résultats.La maîtrise de l'anglais est obligatoire.

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Rattaché au Directeur de magasin et votre manager de rayon au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez pour missions :Conseiller et renseigner les clients dans leurs achats,Réaliser les ventes de produits alimentaires en appliquant la politique commerciale du magasinParticiper à la mise en rayon des articles auquel vous serez rattaché (poissonnerie), en respectant les règles et normes d'hygiènes, de sécurité alimentaire, d'implémentations et de merchandising.. Profil recherché Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la Grande Distribution notamment au rayon poissonnerieDes connaissances sur ce rayon sont indispensables ainsi qu'aimez le travail d'équipe et la relation client.Rémunération selon profil et expérience : 1800/2000 EUR BRUTVous bénéficierez de remises sur les achats, ainsi que d'avantages exclusifs au groupe.Contrat en CDI sur 35h, planning selon activité/roulement du lundi au samedi.Personne en charge du recrutement : Quentin DENORMANDIE