Aperçu des statistiques du marché du travail dans

Fonctions : Usinage sur machines à commande numérique. Gestion de l'outillage d'usinage.Responsabilités et autorités :Méthodologie• Définition du processus d'usinage• Définition de l'outillagePréparation Pièces/Machines• Préparation outils• Mise en position pièces (MIP + MAP)• Préparation particulière fonction nature de pièce (fonderie, masse, mécano-soudure etc.)• Programmation machines Hurco (programmation conversationnelle) *Usinage• Tournage/Fraisage sur machines à commande numérique• Usinage en simultané sur le tour et la fraiseuse à commande numérique• Usinage occasionnel sur tour conventionnelResponsabilité• Contrôle des appareils de mesure• Gestion sauvegardes programmes• Gestion de l'outillage pour maintien en condition opérationnelle• Maintenance élémentaire préventive des machines *• Entretien zone usinage CN• Conduite chariot-élévateur et pont-roulant ** Formation externe prévue par NEREIDES.Profil du candidat :Profil : Débutant, intermédiaire ou confirmé. Fraiseur / Tourneur CNL'entreprise :société spécialisé dans l'industrie Aéronautique Salaire :selon profil

Notre client est un cabinet d'expertise comptable de 3 personnes situé à Luzarches (95). C'est une structure en pleine croissance qui intervient sur une clientèle diversifiée. Notre client recherche un Chef de mission expertise comptable afin de gérer le cabinet. Vous êtes capable d'intervenir sur des missions d'expertise comptable classiques comme la gestion d'un portefeuille (révision bilans et liasses). Vous faites des missions d'accompagnement pour les clients du cabinet, mise en place d'outils, montage juridique.

Notre client, un foyer de vie, est un établissement médico-social accueillant une soixantaine d'adultes en situation de handicap moteur, dont la dépendance est constatée par la C.D.A.P.H. (Commission des Droits à l'Autonomie des Personnes Handicapées). Leurs handicaps peuvent être de naissance, acquis par maladie ou par accident.Les missions de la personne en charge du poste d'IDEC (f/h) seront les suivantes : S'assurer de l'élaboration du projet de soins individuel qu'elle valide, de sa mise en œuvre et de son actualisation. Suit l'évaluation de l'état de santé du résidentDécliner le projet de soins général dans le cadre défini par la cadre de pôleAssurer la continuité du service paramédicalCoordonner les interventions des professionnels et s'assurer de la continuité du parcours du résidentFait vivre le lien avec les établissements extérieurs Gérer le planning des paramédicaux dans le respect des règlesPréparer les documents nécessaires à la paieS'assurer du respect des règles d'utilisation du matériel paramédical et des équipementsRéaliser les entretiens professionnels des paramédicauxParticiper à l'élaboration du projet d'établissementValoriser les compétences des professionnels et favorise leur évolutionVeille au respect des réglementations en vigueurGarantir la cohérence des interventions des professionnelsEtre garante de la bonne tenue des dossiers de soinsS'assurer de la transmission et de la circulation des informations entre serviceContribuer au maintien d'un climat de confiance avec les usagers Recenser les besoins en consommables (produits de santé…) et engager les dépenses dans le respect des budgets arrêtés Identifie les besoins en investissementsRecenser les besoins de formation et les faire remonter à la cadre de pôleParticiper à l'actualisation du tableau des risques professionnels et risques psychosociauxParticiper à la commission d'admission et émettre un avisDonner son avis sur les projets de protocole de soinsS'assurer du respect des protocoles de soinsRecruter les CDD Organiser l'accueil et l'encadrement des stagiairesOrganiser l'accueil des nouveaux professionnels de soin et leur suiviOrganiser et mener des réunions Participer et collaborer à la démarche qualité et à l'évaluation externe Participer aux réunions institutionnelles Proposer les embauches des membres de ses équipes à la DirectionParticiper à la mise en place de protocoles de prévention des situations de maltraitance, de violence institutionnelle… Profil: Formation : Diplôme d'Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat obligatoire.Diplôme en management apprécié.Expérience en matière de management d'équipe obligatoire.Logiciels utilisés : GESPER +, EASY SUIT (formation interne assurée).Rémunération et avantages : Salaire convention CC51 (avec reprise de 5 ans d'ancienneté et prime d'astreinte incluse). 19j de repos dans le cadre d'un contrat forfait jour. Fourchette salariale : 39K€ - 54K€ (selon expérience).

Nous recherchons pour le compte un mécanicien bus (F/H) de notre client qui est un courtier automobile situé à l'international.Equipe de trois mécanicien bus ainsi que le chef d'atelier. Vos tâches seront :- Détecter et réparer les pannes (mécaniques, électriques, hydraulique...).- Lire des plans (hydrauliques, électriques).- Rechercher des références dans un catalogue de pièces détachées.- Remplir les rapports concernant les réparations ou les dépannages.- Proposer les améliorations pour les montages futurs.- Vérifier et/ou assurer le lavage des véhicules (intérieur/extérieur).- Assurer l'entretien de son outillage (responsable de son outillage).Salaire entre 2500€ à 3500€ brut en fonction de profil et de l'expérience. Notre client se situe dans le Nord Est du Val d'Oise (95) à 12 km de Roissy. Profil: Nous sommes à la recherche avant tout d'un profil dynamique, curieux et ouvert à l'apprentissage. Les profils juniors sont les biens venus si vous êtes bien titulaire d'un baccalauréat obtenu dans le domaine de la mécanique.Connaissances en mécanique poids lourds obligatoire et expérience dans le domaine des bus appréciée.Notre client va dans l'avenir souvenir sur les véhicules hydrogènes donc si vous n'êtes pas formé sur ce type de véhicule ça sera possible également. N'hésitez pas à postuler afin d'avoir plus d'information.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésVéritable « soutien » de nos gestionnaires de copropriété dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vos principales missions sont les suivantes : Renseigner la clientèle par téléphonePrendre les messagesTraiter et résoudre de problèmes ponctuelsOrganiser et gérer l'agendaRéceptionner, trier et traiter le courrierVous avez, en outre, la responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales :Préparation et envoi des convocationsRédaction et diffusion des procès-verbauxGestion des demandes de devisSuivi de l'exécution des décisions prises.Vous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous disposez idéalement d’une première expérience dans l’immobilier ou sur une fonction d’assistanatVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client un médecin Coordonnateur f/h.Établissement situé dans le Val d'Oise (95), accessible en voiture et en transports en commun, proche de la gare.Notre client est un établissement de santé privé à but lucratif qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes en cours et longs séjours. Cet EHPAD dispose d'unités de soins adaptés spécialisées dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. Vous recherchez une mission qui a du sens, en accord avec vos valeurs?Nous vous proposons : - De coordonner la prise en charge de 89 résidents,- Intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de : un médecin prescripteur, IDE, deux animatrices, infirmières, aides soignantes, psychologue, psychomotricienne… - Une flexibilité dans le choix des jours travaillés,- Une rémunération attractive, poste proposé à temps partiel (0,6 ETP) en CDI, salariat,- Avantages : CP, mutuelle et prévoyance, restauration collective, activités de cohésion d'équipe,- Un accès à la formationRattaché(e) au directeur de l'établissement et au médecin coordinateur régional, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement et coordonnez l'organisation générale des soins ainsi que le projet médical. Vos missions :- Élaborer avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soins, intégrant le projet d'établissement, et évaluer sa mise en oeuvre;- Garantir avec les IDE, la bonne mise en œuvre de la démarche qualité dans les soins;- Garantir la traçabilité de l'information médicale en utilisant le dossier patient informatisé,- Participer à l'élaboration du projet de vie individualisé de chaque résident avec l'ensemble des intervenants,- Coordonner les soins en relation avec l'équipe paramédicale, les médecins traitants et les familles, donner son avis sur les admissions des personnes à accueillir;- Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux intervenant dans l'établissement;- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques et contribuer à l'évaluation de la qualité de soins;- Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé; - Créer du lien avec les familles,- Effectuer la coupe Pathos, GMP, rapport médical annuel. Profil: Docteur en médecine, vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins en tant que médecin gériatre F/H ou médecin généraliste F/H avec un DIU de médecin coordonnateur en EHPAD.Poste ouvert aux médecins généralistes dont le DIU de médecin coordonnateur est en cours ou ayant le projet d'en faire un.Bon communicant, pédagogue, méthodique et force de propositions, vous souhaitez vous investir dans les projets d'un EHPAD.Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à me contacter : Yasmine COUESPEL DU MESNILAppel médical search 06 03 50 68 [email protected]

Notre client, une Maison d'Accueil Spécialisée, accueille des personnes adultes (à partir de 20 ans) en situation de polyhandicap, peu ou pas autonomes, ayant besoin d'une tierce personne pour accomplir les gestes de la vie quotidienne. L'établissement est agréé pour accueillir 40 internes et 10 externes.Les missions confiées à la / au chef(fe) de service seront les suivantes : Pilotage de l'action du service :Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec le directeur d'établissement et les équipes, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueilliesMettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueilliesÊtre le garant, aux côtés du Directeur d'Établissement, du respect des droits et des libertés, des personnes accueilliesÉvaluer et mesurer les actions menées par le serviceGestion les ressources humaines :Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formationParticiper à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipesGérer et optimiser le temps de travail et les emplois du temps au regard des nécessités de servicePrévenir et gérer les conflits entre les différents professionnelsFixer les objectifs annuels et évaluer les résultatsMener les entretiens professionnels et annuels d'évaluationEncadrement d'une équipe :Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaireApporter un appui technique aux professionnelsAnimer et conduire les réunions d'équipeGestion administrative et budgétaire :Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétairesOrganiser les parcours d'admission et de sortie des personnes accueilliesEffectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueilliesSuperviser ou valider les écrits professionnelsVeiller au respect des règles d'hygiène et de sécuritéContrôler la qualité des activités réaliséesElaborer le rapport d'activité du serviceParticiper à la préparation du CPOM et à sa mise en œuvreParticipation au projet de la structure :Contribuer à l'analyse de l'environnement du service en équipeAnalyser et transmettre les besoins des personnes accueillies aux équipesProposer et impulser des projets pour l'action du serviceParticiper et faire participer l'équipe à l'évaluation du projetParticiper aux réunions de DirectionCommunication interne et animation :Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies au Directeur d'EtablissementDiffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementairesTransmettre les informations et les décisions de la direction aux équipesPromouvoir la bientraitancePartenariats et projets transversaux :Identifier les partenaires locaux potentielsDévelopper les réseaux et les partenaires d'actionSe faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenairesReprésenter le service ou l'unité auprès des instances extérieuresOrganiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueilliesParticiper à des groupes de travail et commissions au niveau territorial et au siège de l'association gestionnaireRelation et communication de proximité :Informer les familles ou les représentants légaux des modalités de l'accueil des personnes accueillies et des évolutions du projet personnaliséRecevoir et traiter les demandes des familles et/ou les représentants légaux et leur proposer les solutions les mieux adaptéesAssurer la coordination et le suivi de la prise en charge et l'accompagnement des personnes accueillies Profil: Profil et compétences Diplôme requis : CAFERUIS ou MASTER 1 / Chef de service Paramédical : Cadre de santé.Éventuellement un profil éducateur avec une forte expérience dans le domaine. Salaires et avantages sociauxEntre 42 K€ et 54 K€ sur 12 moisSégurPrimes d'astreintes

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !  En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE !Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Fosses.VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIEVous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger).Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées.Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !

PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE !Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Viarmes.VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIEVous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger).Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées.Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !

ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ?Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe !VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIEVous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne.Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers.Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !

PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE !Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Luzarches.VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIEVous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger).Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées.Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !

Aquila RH Roissy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients un mécanicien Poids Lourds (H/F) Vos missionsRéaliser la maintenance préventive et corrective sur les véhicules poids lourds, incluant les camions, les autobus et les remorques.Diagnostiquer et remédier aux problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.Effectuer les inspections régulières et les contrôles de sécurité conformément aux normes en vigueur.Procéder au remplacement des pièces défectueuses et effectuer les réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des véhicules.Maintenir des registres précis des interventions réalisées et des pièces utilisées. Pré-requisNous recherchons un mécanicien poids lourds compétent et expérimenté. Profil recherchéExpérience antérieure en tant que mécanicien poids lourds, de préférence avec une formation professionnelle ou un diplôme en mécanique automobile.Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques des poids lourds.Compétences avérées en diagnostic et résolution de problèmes.Souci du détail et respect scrupuleux des normes de sécurité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2500 € - 3800 € par mois

Aquila RH Roissy spécialiste du recrutement en Intérim et CDI, recrute dans le cadre de son développement un Commercial B to B - Itinérant (H/F). Vos missionsÉlargissez votre base de clients en conduisant des initiatives de prospection ciblées.Éduquez vos prospects en leur offrant des conseils sur mesure et en partageant votre expertise.Assurez un suivi quotidien rigoureux et précis.Possédez d'excellentes compétences en communication et une mentalité proactive. Profil recherchéDiplôme en Commerce - VentePremiére expérience sur un poste en B To B itinérant requisPermis B Obligatoire Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Aquila RH Roissy, acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l'un de ses clients, un(e) Mécanicien(ne) afin de renforcer les équipes déjà existantes pour un de ses clients sur Fosses (95) Vos missionsÉtablir et maintenir des relations professionnelles avec nos clients, garantissant leur satisfaction et leur fidélité.Veiller au bon déroulement des opérations de maintenance en assurant la qualité des interventions et le respect strict des consignes de sécurité.Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des poids lourds.Détecter les pannes et assurer leur réparation.Installer des équipements et accessoires.Préparer les véhicules pour les contrôles périodiques.Assurer l'entretien des équipements spécifiques. Pré-requisLa possession du permis poids lourd serait un avantage.Une expérience préalable d'au moins deux ans dans un poste similaire, impliquant de la mécanique lourde, est requise. Profil recherchéExpert en maintenance de poids lourds, vous êtes le référent technique pour votre équipe.Formation : titulaire d'un diplôme en mécanique automobile.Vous bénéficiez d'une expérience significative dans un poste similaire au sein d'un garage ou d'un loueur de flotte (TP / Agricole / PL...). Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.65 € - 18 € par heure

Aquila RH Roissy recherche pour l'un de ces clients un Etancheur-Couvreur Expérimenté (H/F) Vos missionsVérification de la charpente, de l'allège maçonnée et de la longrine, des niveaux, de l'horizontalité, de l'alignement et du flambement.Mise en œuvre de l'isolant.Installation des façonnés joints de dilatation, angles et appuis.Contrôle de la mise en œuvre de l'ouvrage : étanchéité à l'eau et à l'air, angles, dimensions.Nettoyage du chantier.Nettoyage des surfaces et réalisation de petits travaux de maçonnerie.Préparation du revêtement liquide (mélange et fusion).Pose du revêtement en fusion ou sous forme préfabriquée.Fixation de bardages. Pré-requisPermis B est un plus mais non obligatoire sur ce posteChantier 20/25 km du dépôt maximum Profil recherchéExpérience de 3 ans minimum sur le posteêtre endurant physiquementaccepter des déplacements fréquentssavoir manipuler les revêtements isolants en fusionêtre capable de réaliser de la petite maçonneriesavoir fixer des bardages Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12 € - 18 € par heure

Aquila RH Roissy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients un couvreur (H/F) Vos missionsVos responsabilités comprennent :Sécuriser une zone de travail.Transporter des matériaux de construction.Préparer les matériaux de couverture.Travailler en équipe de construction.S'adapter aux travaux sur toiture.Dresser l'inventaire des matériaux et outils nécessaires, et les acheminer sur le chantier.Assurer la sécurité du chantier.Gérer la gestion des gravats.Déposer la couverture ancienne si nécessaire.Poser les matériaux de couverture.Façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux après traçage.Disposer les éléments de couverture et les dispositifs d'évacuation des eaux pluviales.Démonter toutes les installations en fin de chantier.Rédiger un compte-rendu de son intervention.Informer le client si nécessaire.  Pré-requisChantier 20/25 Km alentour du dépôt Profil recherchéCAP/BEP Couvreur ou formation dans le secteur - Une premiére expérience sur un poste similaire est idéal.Poste à pourvoir en intérim en vu d'une embaucheSalaire selon expérience sur posteFormation à prévoir avec l'équipe Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 1766.9 € - 2500 € par mois

Aquila RH Roissy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients un Tourneur CN (H/F) Vos missionsRattaché(e) à notre Responsable d'atelier, vos misions seront :- Assurer le bon fonctionnement de nos outils de production.- En lien avec le chef d'équipe, vous identifierez éventuellement les défauts des pièces ou de la production afin de rectifier ou de fabriquer de nouvelles piècesVous pourrez être amené à utiliser des machines conventionnelles ou à commande numérique (tour, fraiseuse, centre d'usinage) Profil recherchéDiplôme en usinage, en mécanique ou dans un domaine connexe.Expérience préalable en tant que tourneur CNC.Maîtrise des techniques de programmation et de configuration des tours CNC.Connaissance des outils de coupe, des matériaux et des techniques de tournage.Capacité à lire et à interpréter les plans et les spécifications techniques.Compétences en résolution de problèmes et en dépannage mécanique.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Permis de conduire valide.Une expérience sur les machines Heidenain serait un plus Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2500 € - 3300 € par mois

ET SI VOUS DEVENIEZ JARDINIER(ÈRE) POUR DOMALIANCE VIARMES ?Vous recherchez un poste de jardinier(ère) et vous souhaitez évoluer dans une enseigne où l'humain reste au coeur des préoccupations ? Rejoignez-nous : notre agence Domaliance Viarmes recherche son/sa futur(e) jardinier(ère) !VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'AGENCEDe manière autonome, vous vous rendez chez nos clients afin d'entretenir leurs espaces verts. Selon la saison et les attentes du client, vous tondez la pelouse, ramassez les feuilles mortes, désherbez, bêchez, effectuez des plantations...Quelle que soit la météo, vous conservez votre motivation et votre bonne humeur, que vous ne manquez pas de communiquer à nos clients !