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L'entreprise QUI EST GROUPE LEADER ?Un réseau d’agences d’emploi et solutions en ressources humaines. Services sur mesure aux candidats et aux entreprises : Agences d'intérim, Cabinet de recrutement, Solutions digitales, Solutions hébergées, Organisme de formation, Cabinet conseil, Développement Durable, Insertion professionnelle, ... Description de l'offre Group Leader notre objectif : Construire ensemble votre travail, en faisant s'exprimer votre talent, reliant vos compétences avec les postes à pourvoir.+ de 100.000 candidats ont déjà trouvé un contrat, un CDD ou un CDI avec notre réseau de plus de 130 agences.** Rejoignez-nous aussi sur nos réseaux sociaux ==> Leader Intérim **Notre agence Leader PAI recrute des nouveaux talents sur des postes de Soudeurs TIG (H/F), dans les alentours de Senones.Vous soudez des éléments d'ensemble métalliqueVous réglez le poste de soudureVous respectez les consignes de sécuritéVous interprétez un plan et respectez les exigences de celui-ci Profil recherché Horaires 2*8Vous devez impérativement savoir lire un plan.Une expérience et encore plus, de l'engagement, et du dynamisme sont exigés pour ce poste.Cette offre vous intéresse ? Rejoignez-nous !

Aquila RH Epinal, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur d'Epinal, un Aide-Électricien (H/F). Vos missionsSous la responsabilité du chef de chantier et en binôme avec un électricien, vos principales missions sont les suivantes :- Préparer et ranger le chantier,- Aider à la réalisation des installations électriques (tirage de câbles, raccordement d’armoires électriques, pose d’interrupteurs et de prises),- Effectuer des dépannages sur les installations,- Respecter les règles de sécurités. Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme type CAP/BEP ou équivalent dans ce domaine avec l'habilitation électrique à jour.Vous êtes soucieux du travail bien fait.Vos principales qualités sont la rigueur, l'autonomie.Vous aimez travailler en équipe.Vous possédez le permis B avec un véhicule et le CACES nacelle est un plus.Le poste est à pouvoir rapidement. Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% dès 414h de mission dans l'intérim+ Programme fidélisation intérimaires. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.65 € - 12.5 € par heure

Aquila RH Epinal, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, basé sur le secteur d’Epinal, un chauffeur déménageur poids lourd (H/F).  Vos missionsEn tant que chauffeur déménageur poids lourd vous serez responsable :De l'emballage ainsi que du déballage des meubles ;De l’organisation et du chargement des cartons et des meubles ;De la livraison ;Du démontage et du remontage des meubles ;De la manipulation de mobiliers fragiles (TV, meubles…). Pré-requisPermis C, C1, C1EFIMO à jourCarte conducteur à jourPremière expérience sur poste similaire souhaitée Profil recherchéVous n’avez pas peur du port de charges lourdes.Vous êtes motivé et vous ne craignez pas les déplacements ainsi que les découchés.Vous savez faire preuve d’organisation.Le poste à pourvoir est un 35h et pourra également déboucher sur un CDI.Le salaire est variable en fonction de l’expérience.Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% dès 414h de mission dans l'intérim + Programme fidélisation intérimaires.Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous vous reconnaissez dans la description, nous attendons votre candidature avec impatience ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.65 € - 13.5 € par heure

Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante,pour devenir notre prochain alternant H/F :Technicien Intervention Polyvalent (TIP) et préparer un BAC PRO MELECPar votre engagement, vous contribuez à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d’alimentation de nos clients.Vos missions sont :* Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains.* Chez les clients, vous apprendrez à intervenir sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements (suivant les habilitations obtenues).Pour en savoir plus, allez sur https://www.enedis.fr et visionnez notre vidéo métier : https://youtu.be/6tTZKziFZ-o sur la formation :http://www4.ac-nancy-metz.fr/lyc-hanzelet-pont-a-mousson/apres-le-bac/mention-complementaire/Vous bénéficierez de l’accompagnement d'un tuteur (h/f) formé, à l'écoute et prêt à transmettre son savoir-faire et son expérience.Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.Congés : 30 jours de congés payés ( équivalent 6 semaines) + 5 jours supplémentaires pour les révisionsAide au logement : 400€ max/mois (sous conditions)Intéressement : Une prime d'intéressement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1Transports en commun : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeurSanté : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'une mutuelle d'entrepriseAide au permis :aide à l'obtention du permis B (sous conditions)Comité entreprise: avantage vacances, billetterie,...Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Vos atouts :La sécurité est votre credo.Vous faites preuve d'une bonne faculté d'adaptation, appréciez le travail en équipe et vous êtes sensible à la satisfaction client.Vous avez le goût des activités techniques en extérieur et n'avez pas d'appréhension pour les travaux en hauteur.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années. Ville : Boulay

Description du sujetTemporary contract | 48 months | Belvaux/Luxembourg Are you passionate about research? So are we! Come and join usThe Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/Discover our Environmental Research and Innovation department: ERIN Department Embedded in the department’s Environmental Sensing and Modelling (ENVISION) unit, the ‘Remote sensing and natural resources modelling’ group is carrying out impact-driven research, geared towards monitoring and predicting environmental systems in a changing world. Our research group capitalizes on a blend of remote sensing data obtained from space- and air-borne platforms, as well as in-situ data measured with Internet of Things (IoT) devices, for producing information on the status of natural resources. Our research and development activities focus on the synergistic use, processing, and interpretation of data from multiple complementary active and passive sensors installed on both space- and airborne platforms. We rely on competences in environmental sciences, such as hydrology and hydraulics, meteorology, plant physiology, and geography for monitoring variations in Earth’s resources. We integrate remotely sensed information with in-situ data, process-based models and leverage satellite communication, IoT and deep learning technologies in order to provide evidence-based decision support tools in near real time across a variety of thematic domains: disaster risk reduction, precision agriculture/viticulture/forestry, preservation and management of natural resources, maritime surveillance. How will you contribute? In the framework of the FNR-funded SWIFT project "Shallow Water Modelling and Satellite Imagery Combination for Improving Flood Prediction", we aim to advance further our capabilities in flood monitoring and modelling through the integration of remote sensing (RS) observations and shallow water modelling. We intend to leverage our expertise in remote sensing, hydraulic modelling, data assimilation, and data fusion to achieve the project's primary objectives:Enhance the retrieval of topography data by combining RS-derived information from diverse satellite missions and geographical datasets.Improve the accuracy of RS-based flood extent mapping by enhancing existing algorithms.Identify systematic errors in RS-derived flood extent maps and improve algorithms for generating ‘exclusion maps’.Enhance flood prediction by assimilating various RS-derived flood observations and leveraging improved topography, flood information, and exclusion maps.You will:Specifically concentrate on the development and validation of novel automated flood mapping systems, based on Synthetic Aperture Radar (SAR) and optical data.Further develop a Deep Learning algorithm, designed to detect floodwater in urban areas and over bare soils. A current version of the algorithm uses an urban-aware U-Net model and multi-temporal intensity and coherence data from dual-polarization Sentinel-1. The urban-aware module incorporates a SAR-based probabilistic urban mask to guide the selection of input features crucial for detecting floodwater across specific land cover classes. Our goal is to extend the existing urban-aware module for including vegetated areas, thereby enabling the automated mapping of flooded vegetation.  Conduct extensive background literature analysis;Plan and organise experiments to define and test hypotheses and develop forefront research;Publish the results of the study in peer-reviewed journals;Present papers at scientific conferences;Take part in the PhD and research training.Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now!EducationA MSc degree in e.g. mathematics, remote sensing, machine learning, engineering, computer scienceExperience and skillsSome knowledge of programming and processing of remote sensing data would be an advantage.Language skillsGood level both written and spoken English. Your LIST benefits An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projectsSustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green societyInnovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we doAn environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areasPersonalized learning programme to foster our staff’s soft and technical skillsMulticultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforceDiverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitionsGender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science32 days’ paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insuranceFlexible working hours, home working policy and access to lunch vouchersYour application must include:A motivation letter oriented towards the position and detailing your experienceA scientific CV with contact detailsList of publications (and patents, if applicable)Contact details of 2 references Application procedure and conditions LIST is an equal opportunity employer and is committed to hiring and retaining diverse personnel. We value all applicants and will consider all competent candidates for employment without regard to national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age or disability Applications will be reviewed on an ongoing basis until the position is filledAn assessment committee will review the applications and select candidates based on guidelines that aim to ensure equal opportunities The main criteria for selection will be the correspondence of the existing skills and expertise of the applicant with the requirements mentioned abovePhD additional conditions:Supervisor at LIST: Prof. Marco ChiniWork location: Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST), Belvaux, LuxembourgPhD enrolment: University of Luxembourg, Belval, LuxembourgCandidates shall be available for starting their position in Q1 2024. Please note the universities costs are at the charge of the student. Your master diploma has to be recognized in Luxembourg. Please refer to:https://www.uni.lu/en/admissions/diploma-recognition/https://guichet.public.lu/fr/citoyens/enseignement-formation/etudes-superieures/reconnaissance-diplomes.htmlNature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementFNR LuxembourgPrésentation établissement et labo d'accueilLuxembourg Institute of Science and TechnologyThe mission of the Environmental Research and Innovation (ERIN) department is to carry out responsible impact-driven research and technological innovation & policy support for a sustainable resources management and the reduction of environmental impact of human activities, in order to enable and accelerate the transition towards a sustainable, resilient and digital economy and society in Luxembourg and abroad. The department comprises more than 200 life, environmental and IT scientists and engineers across four research units which bring together the necessary interdisciplinary knowledge and skills to tackle the major environmental challenges our society is facing today, including climate change mitigation, ecosystem resilience, sustainable energy systems, efficient use of renewable resources, and environmental pollution prevention and control.RESEARCH UNITSEnvironmental sensing and modellingEnvironmental and industrial biotechnologiesEnvironmental sustainability assessment and circularityIntelligent Clean Energy SystemsPRIORITY AREASNatural resources and agrosystems under changeCircular bioeconomyEnvironment and healthRenewable energy systemsSustainable cities and territoriesSafe and sustainable by design production and consumptionSite web :https://www.list.lu/en/environment/environmental-sensing-and-modelling/Intitulé du doctoratPhd candidate in floodwater mapping using ai and eo dataPays d'obtention du doctoratLuxembourgEtablissement délivrant le doctoratUniversité du LuxembourgProfil du candidatEducation Background: Master’s degree in e.g. mathematics, remote sensing, machine learning, engineering, computer science.Experience and skillsSome knowledge of programming and processing of remote sensing data would be an advantage.Language skillsGood level both written and spoken EnglishDate limite de candidature  31/05/2024

Monreseau-immo.com est un réseau immobilier composé d'indépendants.Si nous sommes particulièrement ancrés dans les Vosges (2 mandataires), nous ne sommes pas représentés à Remiremont pour l'instant. Nous souhaitons créer des synergies en recrutant dans cette ville.Le réseau MONRESEAU-IMMO.COM existe depuis Janvier 2012. La particularité de notre réseau est qu’il recrute des agents faisant de l’immobilier, leur métier. Nous sommes sélectifs, sur le recrutement.En effet, un agent commercial, bien que gérant son temps, à sa guise ne peut avoir plusieurs métiers, simultanément. Ce n’est pas une « simple » carte d’agent commercial et un pack qui vous est proposé, mais un véritable métier.70% des agents dans le TOP 10, n’étaient pas de l’immobilier avant de nous rejoindre.Nous proposons une formation performante qui vous permettra de rentrer des exclusivités, avec des arguments chocs et d’évaluer les biens avec un dossier professionnel = résultat 2020 + de 73 % desmandats en Exclusivités et + de 80 % des ventes !L’incidence de l’exclusivité, sur vos résultats est énorme.MONRESEAU-IMMO.COM met à la disposition des agents, des outils, afin d’obtenir l’exclusivités, comme des options sur le site Seloger et Leboncoin, et des annonces vidéos, pour tous les mandats ayant une clause d’exclusivité.Nos agents sont indépendants tout en étant accompagnés, avec un coach qui a fait ses preuves, sur le terrain.MONRESEAU-IMMO.COM réalise pour sa taille, un chiffre d’affaires moyen de + 2 Millions d’euros, sur les 3 dernières années. Cette performance est largement au-dessus de la moyenne ! Vous en bénéficierez en nous rejoignant.Les responsables de MONRESEAU-IMMO.COM sont de vrais professionnels de l’immobilier, ayant + de 15 ans d’expérience, pour Thibault DELHEZ, et 20 ans, pour Francis GIRALDI.Un service juridique composé de deux Avocats, pour répondre à vos questions et vous défendre.Nous rejoindre c’est bénéficier : D’une rémunération de 65 % à 99 % avec 3 formules au choix. De 149 € HT à 299 € HT De formations qui font la différence, sur le terrain D'un outil d’estimation professionnel D'annonces en illimité en nombre, sur les principaux sites : Seloger – Leboncoin – Figaro-immo – Avendre à louer Pack immo intégral : remontée de votre annonce en tête de liste dès qu’elle est en perte de vitesse De la mise en avant sur Seloger de vos Exclusivités Des annonces en vidéo par Prévisite, sur les réseaux sociauxQue vous soyez débutant ou professionnel de l’immobilier, rejoignez- nous ! Une condition : Vouloir en faire son métier !

My French Agent est un réseau immobilier composé d'indépendants.37 mandataires travaillent avec nous en Indre-et-Loire, mais Le Boulay n'est pas encore couvert par nos services. Pour étendre notre couverture géographique, nous recrutons sur cette ville.Devenez Conseiller Immobilier Indépendant au sein du réseau My French Agent ! Le réseau 100% Immobilier 100% Proximité My French Agent recrute des conseillers sur toute la France. My French Agent c’est un réseau de mandataires immobiliers, à taille humaine, créé en 2018 à Tours, et qui se développe dans toute la France. Vous intégrerez alors une équipe dynamique, motivée, qui place l’humain au cœur de son ADN. Vos missions : Dénicher les biens à vendre Réaliser des estimations précises et justes Diffuser et mettre en valeur votre portefeuille de biens Réaliser les visites et apporter les conseils juridiques et techniques ad’ hoc à vos clients vendeurs et acquéreurs Négocier et accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireQuels avantages à nous rejoindre ? Indépendant mais jamais seul, vous êtes accompagné tout au long de votre parcours au sein du réseau. Formation complète dès votre arrivée (et intégration au siège) puis accès à un catalogue complet de formation continue via Le Campus My French Agent Accompagnement « sur-mesure » par votre Coach dédié Back-Office compétent et réactif dans chaque domaine : juridique, technique, commercial, administratif et marketing Mise à disposition d’outils métiers (estimation, pige, ambassadeurs, site dédié, vente interactive etc…) et mise en place de solutions personnaliséesVous bénéficiez également d’une rémunération parmi les plus attractives du marché : Première vente à 100% 75% des honoraires agence jusqu’à 80K€ HT de CA 90% des honoraires agence de 80K€ à 120K€ HT de CA 100% des honoraires agence à partir de 120K€ de CAEnfin chez My French Agent, vous pouvez devenir manager en recrutant et animant votre propre équipe de conseillers immobiliers. Vous percevez un intéressement récurrent jusqu’à 5 niveaux calculés sur le chiffre d’affaires de votre équipe. Débutant ou Expérimenté, devenez notre prochain French Agent, nous vous accompagnerons dans votre réussite !

Sextant France & International est un réseau immobilier composé d'indépendants.Avec 1 conseillers dans les Vosges, notre rayonnement sur le secteur est déjà important. Nous cherchons à le consolider à Remiremont, où nous n'avons encore aucun conseiller.AGENT, MANDATAIRE, REJOIGNEZ UN GROUPE IMMOBILIER MULTI-EXPERTISESProfessionnel de l’immobilier, optimisez votre potentiel et vos revenus en devenant Conseiller immobilier double expertise chez Sextant France et International ! Afin de couvrir l’ensemble du marché de la transaction dans l’ancien, nous développons depuis 20 ans une gamme de services à la fois dédiée à notre clientèle résidentielle française et internationale, à la recherche d’une résidence principale ou secondaire en France, mais aussi à notre base de milliers d’investisseurs locatifs, en quête de placements sécurisés ou d’opérations à forte rentabilité. En rejoignant notre réseau, vous réunissez ainsi ces deux compétences clefs pour apporter des solutions concrètes à vos clients, quels que soient leurs besoins, et vous démarquer clairement de la concurrence.DÉVELOPPEZ VOTRE EQUIPE, VALORISEZ VOTRE FONDS DE COMMERCESextant vous permet de développer votre propre équipe de conseillers partout en France et de percevoir des commissions sur sa production, jusqu’à 5 niveaux de filleuls. Ces revenus additionnels constituent votre fonds de commerce, que nous vous permettons de suivre, de valoriser et de revendre via notre application digitale dédiée. En plus de générer des revenus récurrents, vous capitalisez ainsi sur l’avenir.UNE REMUNERATION DÉCUPLÉENotre système de rémunération « multi-canal » vous permet ainsi de démultiplier vos revenus : jusqu’à 99% de commissions sur vos ventes résidentielles, des commissions de recherche sur vos activités d’investissement locatif en chasse immobilière ou apport d’affaires et jusqu’à 25% de la marge agence sur les commissions de vos filleuls. C’est simple : nous proposons le modèle de rémunération le plus boosté du marché !UN POTENTIEL DE VENTES ÉLARGIEn + de la clientèle française, vous accédez à une clientèle internationale qualifiée, fruit de 20 années de travail depuis Londres, et pour laquelle Sextant est 7 fois lauréat 5* des prestigieux « European Property Awards » en tant que « Meilleure agence française ». Nous complétons cette clientèle par un flux de 1500 investisseurs locatifs par mois dont une partie en recherche d’opportunités locatives dans votre secteur. Ainsi, pour un même bien, vous aurez accès à tous les types d’acquéreurs potentiels. En manque de mandats de vente ? Partez à la chasse d’opportunités locatives sur la base de nos mandats de recherches investisseurs pour trouver la perle rare. Réalisez encore des ventes additionnelles avec d’anciens clients résidentiels devenus investisseurs ! Les exemples de synergie entre ces deux métiers sont nombreux. Avec Sextant, vous avez tous les leviers en mains pour optimiser votre activité et votre CA.UN PANEL D’OUTILS ET SERVICES 2.0, SIMPLE ET INTUITIFChez Sextant, nous créons et mettons à disposition de nos conseillers un panel complet d’outils et services 2.0 via notre plateforme MySextant qui vous permettra de booster et de maîtriser votre business au quotidien : visites virtuelles, pige sms, espace vendeurs, administration des ventes, signature éléctronique, appli mobiles, gestion de votre équipe... Outre les technologies développées en interne, nous utilisons par exemple des solutions telles que MyNotary, Pricehubble, MyAdapt ou encore Taktikimmo. Tout est fait pour vous simplifier la vie.Qui nous sommesSEXTANT FRANCE est une Agence Immobilière titulaire de la carte professionnelle n° CPI 7501 2018 000 037 419 délivrée par la Préfecture de Nanterre et dont le rayon d’action est national. Elle est représentée localement par un réseau d’agents mandataires en immobilier indépendants titulaires d’une attestation délivrée par la Préfecture à laquelle ils sont rattachés et leur permettant d’exercer leur activité pour le compte de SEXTANT FRANCE.Profil recherchéExpert de la transaction immobilière, vous intervenez en qualité de mandataire immobilier avec un statut d'entrepreneur indépendant vous permettant de gérer votre activité comme vous l'entendez. Vous accompagnez vos clients sur toutes les étapes de la vente, de la prise de mandat jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire.INDÉPENDANT MAIS JAMAIS SEULEn plus de nos équipes support qui répondent à toutes vos questions sur les plans marketing, opérationnel ou juridique pour vos ventes résidentielles, vous êtes formé à l’investissement locatif et travaillez de concert avec nos experts sur le sujet. Notre service recrutement vous accompagne pour le développement de votre équipe en vous envoyant régulièrement des profils. Vous pourrez aussi bénéficiez de notre centre de formation certifié Qualiopi pour réaliser vos formations Loi Alur ou parfaire vos connaissances grâce à notre chaîne de streaming en videolearning. En bref, nous mettons à votre disposition toutes les ressources pour assurer votre réussite !DISCUTONS-EN !Si cette annonce attise votre intérêt, n'attendez plus et contacter nos équipes de recrutement qui se feront le plaisir de vous en dire plus, lors d'un échange individuel et ciblé autour de vos ambitions et projets !

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine médical, un(e) support grands comptes (H/F) sur le secteur de REMIREMONT.Poste à pourvoir dans un premier temps en intérim - longue durée.Rattaché(e) au Responsable Service Support Grands Comptes, vous êtes en charge de :- Gestion des offres et des contrats des groupements d'achats en collaboration avec les Grandscomptes- Diffusion des informations auprès des commerciaux et chefs de produits- Etude des consultations entrantes, préparation des offres et préparation des documentsd'accompagnement des offres- Réaliser, Promouvoir, organiser et transmettre les statistiques de consommation et avantageséconomiques- Gestion d'une relation commerciale par téléphone- Modification et maintenance du fichier clients- Gérer les éventuels litiges avec les clients liés aux offres ou marchés clients et y apporter des solutions Profil: Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la relation Commerciale, ou dans la Gestion desEntreprises avec 1 an minimum.Maîtrise du Pack Office, des statistiques informatiques, de la manipulation des données et de leuranalyse.Maîtrise du logiciel SAP est un plus.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez pas à postuler

Notre client, basé à proximité d'Épinal, évolue dans le secteur dynamique et est en pleine croissance.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre entreprise leader dans son domaine, c'est s'engager avec une mentalité axée sur l'innovation, la croissance et des valeurs fortes, pour un avenir professionnel accompli.Rêvez-vous de piloter la production dans un rôle de Responsable de production (F/H) ambitieux et stimulant?Offre d'emploi : Vous aurez pour mission de superviser et d'optimiser les processus de production d'un établissement, tout en cultivant l'excellence et le développement des compétences de votre équipe. Vos responsabilités incluront :- Diriger et superviser les opérations de production quotidiennes dans une volonté d'efficience (sécurité, coûts, délais, qualité, hygiène).- Assurer la mise en œuvre de pratiques d'amélioration continue.- Faire preuve d'excellence opérationnelle et de performance.- Développer et maintenir les compétences des membres de l'équipe pour accroître leur performance.- Faire face aux défis et résoudre les problèmes de production de manière proactive.- Piloter des projets de refonte et d'optimisation des lignes de production.Découvrez cette offre alléchante :- Membre CODIR- Contrat: CDI- Salaire: 55000 euros /an- Primes sur objectifs (5 à 10%) + intéressement et participation Profil: Nous recherchons une personne dédiée et rigoureuse pour le poste de Responsable de production (F/H), avec un esprit d'initiative et une passion pour le développement des compétences.- Une expertise dans le domaine de production avec au moins 5 ans d'expérience- Capacité à favoriser l'excellence opérationnelle et conduire l'amélioration continue- Être prêt à relever des challenges et à prendre des décisions stratégiques- Avoir une aptitude à développer et former son équipe pour accroître ses performances- Expérience dans l'agroalimentaireProcessus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Nous recherchons pour le compte de notre client un bardeur ou aide bardeur ( F/H)Votre mission sera : - Installation précise de bardages sur divers types de structures. - Lecture et interprétation des plans et spécifications. - Utilisation d'outils spécialisés (scies, marteaux, échafaudages). - Assurer une isolation et une étanchéité efficaces. - Collaborer avec une équipe sur le chantier. Profil: Expérience en construction ou formation similaire requise. Maîtrise de la lecture de plans et des outils de bardage. Esprit d'équipe et capacité à suivre des consignes précises.Envoyez-nous votre candidature pour rejoindre notre équipe motivée !

Notre client, basé à MULHOUSE, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Votre bien-être est au cœur de ses préoccupations, elle vous propose des sujets stimulants qui relèvent de défis excitants. Rejoignez une entreprise qui conjugue ses valeurs sur la mentalité de ses salariés.Êtes-vous prêt(e) à électriser votre carrière en tant qu'Électricien de chantier (F/H)?Notre client est à la recherche d'une personne qui se joindrait à leur équipe pour assurer l'entretien et la manutention de leurs équipements électriques, tout en respectant strictement les consignes de sécurité. - Effectuer la maintenance des disjoncteurs pour assurer leur bon fonctionnement- Gérer la manutention et la mise en œuvre des matériels électriques BT/HT pour garantir leur durabilité- Obéir aux consignes de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr pour soi-même et les collègues.Découvrez cette offre alléchante :- Contrat: Intérim- Durée: 4/jours- Salaire: 12 euros/heureLaissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :- Indemnité kilométriqueNous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Profil: Recherchons professionnel/le chevronné/e en électricité de chantier doté de capacités en maintenance de disjoncteur, manutention et mise en œuvre de matériels électriques BT/HT, avec un respect rigoureux des consignes de sécurité.- Capacités avérées en maintenance de disjoncteurs- Aptitude à manutentionner et installer du matériel électrique BT/HT- Connaissance et respect strict des consignes de sécurité- Diplôme d'électricien de chantier avec 2 ans d'expérience minimum.Processus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client, basé à 15 minutes d'Épinal, évolue dans le secteur industriel. Acteur incontournable du paysage vosgien, il est en pleine évolution. En rejoignant cette entreprise, vous découvrirez une culture axée sur les valeurs humaines, qui s'engage à la croissance et à la stabilité à long terme.Nous recherchons une personne dotée de compétences techniques et qui sait prendre des initiatives pour résoudre les problèmes dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Cette personne rejoindra une équipe soudée de 10 techniciens de maintenance sur les missions suivantes :- Assurer la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements, en tenant compte des contraintes de production.- Diagnostiquer et résoudre les pannes pour minimiser les temps d'arrêt et garantir une production efficace.- Collaborer avec les équipes de production pour planifier et effectuer les travaux de maintenance.- Tenir des registres d'interventions de maintenance, des pièces utilisées et des procédures effectuées.- Respecter les normes de sécurité en vigueur et contribuer à un environnement de travail sûr pour tous les collaborateurs.- Participer à des projets d'amélioration et d'optimisation des lignes de production. Découvrez cette offre alléchante :- Contrat: CDI- Salaire: 2200 € à 2500 € brut/mois en fonction du profil- Poste en 2x8 - Avantages CSE- Primes et intéressements- RTT - Programme d'intégration afin d'arriver dans les meilleures conditions Profil: Nous recherchons un technicien de maintenance (F/H) doté d'une première expérience, soucieux du respect de la réglementation tout en apportant une excellente qualité de service pour combler les attentes de notre client.- Vous possédez une formation ou un diplôme d'état en maintenance industrielle, preuve de vos compétences techniques. - Vous savez travailler en équipe, collaborant efficacement avec les équipes de production.- Vous êtes attentif à la sécurité, respectant les normes en place et contribuant à un environnement de travail sûr pour tous.- Vous êtes porté sur l'évolution et avec la volonté d'optimiser les machines, les process.- Vous êtes polyvalent et vous avez développé des compétences en mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique et automatisme.Processus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

Nous recherchons pour le compte de notre client...Dans le cadre de cette mission, vous assurez :- La gestion de votre équipe- Le partage des tâches entre les membres de l'équipe- La veille à la sécurité et au respect des règles- La pose de portes en acier, de portes coupes feu, de volets roulants, de gardes corps, de poignées anti-paniques, de serrures, d'escaliers en acier, etc. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 5 années d'expérience.Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 5 ans sur ces fonctions et disposez de vos licences de soudure à jour.Doté de solides connaissances liées aux matériaux utilisés, vous maîtrisez les techniques de pose ainsi que les techniques inhérentes au métier.Habile, vous faites preuve de précision lors de l'utilisation des outils mis à votre disposition.Bon manager, vous savez parfaitement gérer votre équipe et faire respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur.Passionné par le métier, vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.Vous nous rejoignez avec votre savoir-faire et tenez à rendre un travail de qualité, soucieux de la satisfaction client

Nous recherchons pour le compte de notre client son CONDUCTEUR DE TRAVAUX METALLERIE SERRURERIE (F/H)Responsabilités clés :Assurer la gestion opérationnelle des chantiers de menuiserie bois, de la planification à la livraison.Collaborer étroitement avec les équipes de production et les fournisseurs pour garantir le respect des délais et de la qualité.Superviser et coordonner l'équipe sur le terrain,Assurer le suivi administratif et financier des projets, en veillant à la maîtrise des coûts.Veiller à la sécurité sur les chantiers en appliquant les normes et les procédures de sécurité.Maintenir une communication avec les clients et les parties prenantes, en assurant leur satisfaction tout au long du projet.Présence in situ sur ce chantier à bons de commandes multiples et variées Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Expérience préalable en tant que Conducteur de Travaux ou chef d'équipe dans le domaine de la métallerie et serrurerie.Connaissance approfondie des techniques et des matériaux correspondants.Compétences en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et la gestion des ressources.Capacité à travailler en équipe et à motiver les équipes sur le terrain.Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et les fournisseurs.Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Monreseau-immo.com est un réseau immobilier composé d'indépendants.Si nous sommes particulièrement ancrés dans les Vosges (2 mandataires), nous ne sommes pas représentés à Raon-l'Étape pour l'instant. Nous souhaitons créer des synergies en recrutant dans cette ville.Le réseau MONRESEAU-IMMO.COM existe depuis Janvier 2012. La particularité de notre réseau est qu’il recrute des agents faisant de l’immobilier, leur métier. Nous sommes sélectifs, sur le recrutement.En effet, un agent commercial, bien que gérant son temps, à sa guise ne peut avoir plusieurs métiers, simultanément. Ce n’est pas une « simple » carte d’agent commercial et un pack qui vous est proposé, mais un véritable métier.70% des agents dans le TOP 10, n’étaient pas de l’immobilier avant de nous rejoindre.Nous proposons une formation performante qui vous permettra de rentrer des exclusivités, avec des arguments chocs et d’évaluer les biens avec un dossier professionnel = résultat 2020 + de 73 % desmandats en Exclusivités et + de 80 % des ventes !L’incidence de l’exclusivité, sur vos résultats est énorme.MONRESEAU-IMMO.COM met à la disposition des agents, des outils, afin d’obtenir l’exclusivités, comme des options sur le site Seloger et Leboncoin, et des annonces vidéos, pour tous les mandats ayant une clause d’exclusivité.Nos agents sont indépendants tout en étant accompagnés, avec un coach qui a fait ses preuves, sur le terrain.MONRESEAU-IMMO.COM réalise pour sa taille, un chiffre d’affaires moyen de + 2 Millions d’euros, sur les 3 dernières années. Cette performance est largement au-dessus de la moyenne ! Vous en bénéficierez en nous rejoignant.Les responsables de MONRESEAU-IMMO.COM sont de vrais professionnels de l’immobilier, ayant + de 15 ans d’expérience, pour Thibault DELHEZ, et 20 ans, pour Francis GIRALDI.Un service juridique composé de deux Avocats, pour répondre à vos questions et vous défendre.Nous rejoindre c’est bénéficier : D’une rémunération de 65 % à 99 % avec 3 formules au choix. De 149 € HT à 299 € HT De formations qui font la différence, sur le terrain D'un outil d’estimation professionnel D'annonces en illimité en nombre, sur les principaux sites : Seloger – Leboncoin – Figaro-immo – Avendre à louer Pack immo intégral : remontée de votre annonce en tête de liste dès qu’elle est en perte de vitesse De la mise en avant sur Seloger de vos Exclusivités Des annonces en vidéo par Prévisite, sur les réseaux sociauxQue vous soyez débutant ou professionnel de l’immobilier, rejoignez- nous ! Une condition : Vouloir en faire son métier !

Monreseau-immo.com est un réseau immobilier composé d'indépendants.Si nous sommes particulièrement ancrés dans les Vosges (2 mandataires), nous ne sommes pas représentés à Vagney pour l'instant. Nous souhaitons créer des synergies en recrutant dans cette ville.Le réseau MONRESEAU-IMMO.COM existe depuis Janvier 2012. La particularité de notre réseau est qu’il recrute des agents faisant de l’immobilier, leur métier. Nous sommes sélectifs, sur le recrutement.En effet, un agent commercial, bien que gérant son temps, à sa guise ne peut avoir plusieurs métiers, simultanément. Ce n’est pas une « simple » carte d’agent commercial et un pack qui vous est proposé, mais un véritable métier.70% des agents dans le TOP 10, n’étaient pas de l’immobilier avant de nous rejoindre.Nous proposons une formation performante qui vous permettra de rentrer des exclusivités, avec des arguments chocs et d’évaluer les biens avec un dossier professionnel = résultat 2020 + de 73 % desmandats en Exclusivités et + de 80 % des ventes !L’incidence de l’exclusivité, sur vos résultats est énorme.MONRESEAU-IMMO.COM met à la disposition des agents, des outils, afin d’obtenir l’exclusivités, comme des options sur le site Seloger et Leboncoin, et des annonces vidéos, pour tous les mandats ayant une clause d’exclusivité.Nos agents sont indépendants tout en étant accompagnés, avec un coach qui a fait ses preuves, sur le terrain.MONRESEAU-IMMO.COM réalise pour sa taille, un chiffre d’affaires moyen de + 2 Millions d’euros, sur les 3 dernières années. Cette performance est largement au-dessus de la moyenne ! Vous en bénéficierez en nous rejoignant.Les responsables de MONRESEAU-IMMO.COM sont de vrais professionnels de l’immobilier, ayant + de 15 ans d’expérience, pour Thibault DELHEZ, et 20 ans, pour Francis GIRALDI.Un service juridique composé de deux Avocats, pour répondre à vos questions et vous défendre.Nous rejoindre c’est bénéficier : D’une rémunération de 65 % à 99 % avec 3 formules au choix. De 149 € HT à 299 € HT De formations qui font la différence, sur le terrain D'un outil d’estimation professionnel D'annonces en illimité en nombre, sur les principaux sites : Seloger – Leboncoin – Figaro-immo – Avendre à louer Pack immo intégral : remontée de votre annonce en tête de liste dès qu’elle est en perte de vitesse De la mise en avant sur Seloger de vos Exclusivités Des annonces en vidéo par Prévisite, sur les réseaux sociauxQue vous soyez débutant ou professionnel de l’immobilier, rejoignez- nous ! Une condition : Vouloir en faire son métier !

Vos responsabilités incluent :La gestion d'une équipe de près de 100 collaborateurs en les fédérant et les impliquant activement,Le développement des compétences de vos équipes, y compris la réalisation des entretiens annuels et l'élaboration du plan de formation,L'établissement des méthodes de travail et le suivi du respect des consignes,La contribution à la mise en oeuvre de la politique HSE du site en définissant des objectifs, en participant aux analyses en cas d'incidents et en assurant le suivi des plans d'action,La conduite et l'animation des projets d'amélioration continue,L'organisation et la gestion des ressources pour atteindre les objectifs fixés,La proposition de projets d'investissements, de modifications de processus ou de recettes,La participation à l'élaboration du programme de fabrication avec le Service Supply Chain,La collaboration étroite avec le Service Maintenance pour assurer le bon maintien de l'outil de production,La résolution des problèmes rencontrés en production, en collaboration avec votre équipe et les différents services concernés.De plus, vous devez avoir une maîtrise de la norme ISO 22000. Issu d'une formation Ingénieur Agronome ou Ingénieur Généraliste, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire. Vous êtes familier avec l'industrie agroalimentaire.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Vos missionsRéaliser l’entretien courant des véhicules selon les besoins (mécanique, freinage, électrique, hydraulique,...)Effectuer le diagnostic de pannes simples ou complexes avec l’utilisation du matériel électronique à dispositionEffectuer le démontage et remontage de pièces sur les véhicules dans le cadre de leur entretien ou de leur réparationIdentifier les pièces nécessaires à un entretien ou à une réparation et en informer le magasin atelier.Changer les pneumatiques   Poste en vue d'une embauche en CDI temps plein Profil recherché Bénéficiant d’une première expérience réussie et (ou) d’une formation qualifiante dans le domaine de la maintenance des véhicules de transport routier ou agricole, vous êtes autonome, mais appréciez également le travail en équipe. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.