Aperçu des statistiques du marché du travail dans

FIJ Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau FIJ Immobilier recrute dans 250 villes en France, dont Lingolsheim. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Lingolsheim !FIJ Immobilier Recrute La presse parle de nous Pour continuer notre formidable croissance nous recrutons de nouveaux conseillers immobiliers (H/F). Rémunération N°1 : 75 % des honoraires jusqu’a 39 000 € HT de CA et 95 % au delà. Diffusion pub illimitée sur les plus grands portails immobiliers. Un parcours complet de formation en présentiel ou en visio + E-learning. Un logiciel maison (Easy’a) et des outils digitaux exclusifs performants. Des partenariats à la pointe. Et comme chez FIJ nous ne considérons pas nos agents comme des clients notre offre est complètement gratuite !

Casarèse est un réseau immobilier composé d'indépendants.Nous ne sommes pas encore présent à Lingolsheim et nous recrutons donc dans cette ville : notre implantation départementale est déjà forte, avec 2 consultants dans le Bas-Rhin. Lingolsheim est logiquement la prochaine étape.Au sein du réseau immobilier Casarèse vous serez en charge de développer la transaction immobilière : prospection, rentrée de mandats, ventes et suivi clients vendeurs et acquéreurs. Vous avez un profil commercial(e), le gout du challenge. Vous êtes indépendant(e) et vous gérez votre planning en toute autonomie, vous travaillez directement depuis votre domicile. Aucune redevance ni droit d’entrée ne vous sera demandé. La diffusion des annonces sur les principaux portails immobiliers sera prise en charge par l’enseigne. Des outils performants seront mis à votre disposition afin d’optimiser vos chances de réussite. Une expérience de 3 ans en transaction immobilière serait un plus. Vous intégrerez une équipe et profiterez du partage de connaissances, ce qui renforcera vos compétences.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste de la maintenance de portes automatiques et des ascenseurs, plusieurs Techniciens de Maintenance en portes automatiques et en ascenseurs (F/H)Vos missions :- Assurer la maintenance préventive et corrective des ascenseurs et des portes automatiques.- Diagnostiquer en autonomie les dysfonctionnements, définir et exécuter les réparations nécessaires.- Veiller au respect des normes de sécurité lors des interventions.- Rédiger des rapports d'intervention détaillés pour chaque mission.- Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des clients et savoir répondre à leurs questions techniques.Vous intervenez sur le secteur bas Rhin du lundi au vendredi.Véhicule mis à disposition ainsi que tablette et carte essence.Rémunération selon profil, prime de 13 eme mois, indemnité repas à 10€36/jour, CE et mutuelle, prime d'intéressement et de participationAstreinte selon planning (payée en heures sup dès la 1ere heure de sortie) Profil: Nous sommes ouverts sur le profil : si vous êtes super motivé et que vous souhaitez tenter une nouvelle aventure, le poste est aussi fait pour vous, l'entreprise propose une formation longue pour vous apprendre le métier.Si vous avez de l'expérience, n'hésitez pas à postuler !Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Votre agence Start People recherche un Électricien du bâtiment (H/F) pour l’un de ses clients.Au sein d’une équipe, vous interviendrez sur le chantier afin dePoser des conduits électriques en apparent ou en encastréMettre en place le câblage (pose des chemins de câble, tirage de câble…)Réaliser la pose des équipements et appareillages électriquesEffectuer les branchements des équipements basse tensionPositionner une armoire électrique et effectuer les raccordements nécessairesVérifier le bon fonctionnement des installations après mise sous tension Profil recherché Maîtrise de l'utilisation d'outillage conventionnel : meuleuse, perceuseVos habilitation électriques B0, B1 sont à jour. Respectueux des règles de sécurité, vous êtes rigoureux et autonome.Vous êtes titulaire du permis BHoraire de journée (Pas d’équipe de nuit, week-end ou jours férié)Lecture et interprétation de notice techniquePanier + déplacement selon notre grille en interne• Possibilité d’évolution

Notre client, basé à Fegersheim, est spécialisé dans les médicaments injectables et sa production est commercialisée dans plus de 100 paysEn tant que Représentant qualité F/H au sein du service QA Fournisseurs: - Est garant de la qualité des produits fournis par les fournisseurs sur différents types de composants nécessaires à la production de médicaments - Est responsable de la gestion de la qualité d'un portefeuille de fournisseurs : participe à l'évaluation de la criticité des composants et des fournisseurs, - Est le contact Qualité privilégié en relation avec le fournisseur en cas de réclamation - Réalise des évaluations de performance qualité des fournisseurs - Rédige, relit ou approuve des déviations, change controls, réclamations ou divers documents qualité relatifs à son domaine d'activité (documentations contractuelles, spécifications, …) - Peut-être amené à réaliser des indicateurs Qualité - Est garant de l'application conforme des standards Qualité - Propose, décide, organise et réalise des actions Qualité dans son domaine d'activité. - Approuve des éléments relevant de sa responsabilité. - Peut être amené à réaliser le contrôle et l'approbation de lots de matières - Est le contact support Qualité de la réception site pour les composants entrants , ainsi qu'au laboratoire d'analyse associé (incoming) : gestion de non-conformités Profil: - BAC+5 et/ou une expérience significative dans une industrie fortement règlementée, si possible du domaine de la santé - Bonne communication orale et écrite - Avoir un Anglais opérationnel et professionnel à l'oral et à l'écrit - Connaissances des standards Qualité en vigueur - Capacité à établir des priorités et à gérer efficacement des problèmes variés et complexes - Autonomie, Rigueur, force de proposition - Capacité à convaincre et à influencer dans son domaine d'expertise - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe et/ou en transverse et à adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs

Notre client basé à FEGERSHEIM est spécialisé dans la production de médicaments injectables sous forme liquide ou lyophilisée et sa production est commercialisée dans plus de 100 pays. Il développe et propose des produits pharmaceutiques de qualité. Le site est en effet la 4ème usine de production de la région tous secteurs confondus. Dans le cas de son développement, il est à la recherche d'un(e) Représentant Assurance Qualité Fournisseurs (F/H)En tant que Représentant qualité au sein du service QA Fournisseurs:- Est garant de la qualité des produits fournis par les fournisseurs sur différents types de composants nécessaires à la production de médicaments- Est responsable de la gestion de la qualité d'un portefeuille de fournisseurs : participe à l'évaluation de la criticité des composants et des fournisseurs, - Est le contact Qualité privilégié en relation avec le fournisseur en cas de réclamation -Réalise des évaluations de performance qualité des fournisseurs - Rédige, relit ou approuve des déviations, change controls, réclamations ou divers documents qualité relatifs à son domaine d'activité (documentations contractuelles, spécifications, …) - Peut-être amené à réaliser des indicateurs Qualité - Est garant de l'application conforme des standards Qualité - Propose, décide, organise et réalise des actions Qualité dans son domaine d'activité. - Approuve des éléments relevant de sa responsabilité. - Peut être amené à réaliser le contrôle et l'approbation de lots de matières - Est le contact support Qualité de la réception site pour les composants entrants , ainsi qu'au laboratoire d'analyse associé (incoming) Profil: - Bonne communication orale et écrite - Avoir un Anglais opérationnel et professionnel à l'oral et à l'écrit - Connaissances des standards Qualité en vigueur - Capacité à établir des priorités et à gérer efficacement des problèmes variés et complexes - Autonomie, Rigueur, force de proposition - Capacité à convaincre et à influencer dans son domaine d'expertise - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe et/ou en transverse et à adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs

L'entreprise Agence de travail temporaire régionale Description de l'offre JUBIL INTERIM STRASBOURG recherche pour son client spécialisé dans le milieu de l'industrie, un(e) TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/FDirectement rattaché au responsable maintenance, nous recherchons un technicien de maintenance.? Votre mission principale : assurer les activités de maintenance des équipements dans nos ateliers de production ainsi que des réglages sur des machines spécifiques à notre process.Missions? Assurer les opérations de maintenance préventive, curative et corrective selon les plannings définis.? Enregistrer les interventions dans la GMAO, ainsi que les sorties magasin.? Effectuer les modifications d'équipement et changements de format machine (process production)? Réaliser occasionnellement des actions de manutention (par exemple changement d'outillage sur certaines machines).? Mener des opérations d'entretien des infrastructures Profil recherché - Formation de type Bac Pro MSMA avec une expérience terrain similaire, ou BTS MAI.Vous avez des connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme- Expérience de 2 à 5 ans requise en maintenance industrielle- Habilitation électrique nécessaire.- Travail en horaire décalé : 7h00-15h00Qualités requises :- Rigueur, organisation, fiabilité dans l'exécution des missions, réactivité, esprit d'équipe- Aisance relationnell

Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant administratif paie (F/H)Rattaché au service des ressources humaines, vous êtes en charge des opérations de saisies de variables de paie (absentéismes, primes, tickets restaurant..) ainsi que du contrôle et de l'ajustement de celle-ci.Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission longue. La rémunération est à négocier en fonction de votre expérience. Profil: Issu d'une formation Bac +2 à Bac +3 en gestion et comptabilité, en gestion des entreprises ou équivalent, débutant, en reconversion ou expérimenté, vous êtes dynamique, curieux et vous avez envie d'apprendre.Vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement paie avec des éléments variables complexes et une multitude d'interlocuteurs.

Descriptif du poste Antea - Rattaché·e au pôle « Hydrogéologie et géothermies – Pôle régional Nord Est », vous prenez en charge des missions d'ingénierie, d'études et de maitrise d'œuvre dans les domaines de la géothermie très basse énergie.Vous aurez en charge des projets d'importance dans tous les domaines de l'activité (doublet sur nappe, champ de sondes, hydrogéologie, maîtrise d'œuvre conception/réalisation,...).Vous participerez au montage des offres techniques et financières, gérerez les aspects techniques, contractuels et financiers sur les études de faisabilité pour mise en œuvre d'installations de géothermie sur nappe ou sur sonde, l'établissement des dossiers règlementaires, dossiers de subvention, la conception et le dimensionnement des installations sous-sol, le diagnostic des captages et rejets, la maitrise d'œuvre travaux de ces projets, le suivi règlementaire et technique de ces installationsLocalisation :Le poste est basé à Entzheim (67) avec des déplacements en Alsace et les départements limitrophes Compétences requises Profil recherché :De formation ingénieur dans le domaine de la géologie, l'hydrogéologie, l'eau, avec un fort intérêt pour le développement des énergies renouvelables et de la géothermie spécifiquement, vous avez acquis une expérience d'au moins 8 années en bureau d'études dans ce domaineCompétences attendues : * Connaissances techniques dans le domaine de la géothermie, de l'hydrogéologie, de la maitrise d'œuvre forage ; * Capacité d'adaptation et d'organisation ; * Autonomie sont autant d'atouts pour l'aptitude au poste et son évolution ; * Compétence sur les aspects thermiques est un plus ; * Goût du contact, un bon relationnel et un réel goût du travail en équipe. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe d'ingénieurs et techniciens à vos côtés.Le poste à pourvoir dès que possible avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant, primes, ..).Nous vous offrons : * Une souplesse dans l'organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ; * De l'autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ; * Des possibilités de mobilité en France et à l'international grâce à un vaste maillage territorial ; * Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d'un environnement où l'expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ; * L'opportunité d'intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental ;Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client, entreprise de construction neuve, rénovation, extension de maison, réfection après sinistre..., recherche un(e) Secrétaire (H/F) pour une mission du 25 mars au 10 mai.Vos Missions principales seront :- Accueil téléphonique et réception (externe Et interne)- Traitement des mails- Etablissement devis + commandes + factures- Classement- Diverses tâches administratives Profil: Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.Logiciel :WORD + EXCELBATIGEST serait un +A prolonger selon expérience et charge de travailMoyen de transport, gare à proximité de nos locaux

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client basé à FEGERSHEIM est spécialisé dans la production de médicaments injectables sous forme liquide ou lyophilisée et sa production est commercialisée dans plus de 100 pays. Il développe et propose des produits pharmaceutiques de qualité. Le site est en effet la 4ème usine de production de la région tous secteurs confondus. Dans le cas de son développement, il est à la recherche d'un(e) Approvisionneur (F/H).Au sein du service Supply Chain Opérationnelle / Gestion des inventaires et de la capacité de stockage, votre mission sera d'assurer la gestion des stocks des produits. Plus précisément, vous :•Maintenez les paramètres d'approvisionnement (stock de sécurité, seuils de réapprovisionnement)•Monitorez l'état des stocks et le remplissage des magasins•Passez les commandes de réapprovisionnement•Contactez les fournisseurs et négociez les délais de livraison.Vous travaillez en horaires de journée. S'accompagne à la rémunération (fixée selon profil) : un 13ème mois et un déplacement. Profil: Vous possédez idéalement un Bac + 2 avec première expérience en Supply Chain / Logistique (idéalement dans le domaine des approvisionnements).Vous avez une aptitude à communiquer de façon claire et synthétique, à l'oral et à l'écrit, avec nos partenaires internes (achats, planification, assurance qualité, logistique, …) et externes (fournisseurs).Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e), flexible et réactif(ve).Vous maîtrisez l'outil informatique : Pack Office (Excel) et vous avez déjà travaillé avec un ERP (idéalement SAP). Vous maîtrisez l'anglais : bon niveau oral et écrit.

Notre client situé à Geispolsheim fabrique des équipements électriques pour le compte de clients de tous secteurs d'activité.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre client, c'est découvrir une entreprise innovante, tournée vers la croissance et offrant de belles perspectives d'évolution, reflétant ainsi une valeur de changement et un esprit résolument tourné vers l'avenir.Désirez-vous contribuer en tant qu'Assistant de direction (F/H) allemand et/ou anglais courant au développement de notre entreprise ?Nous recherchons un profil dédié à l'assistance de notre direction, garantissant une gestion adroite des tâches administratives et logistiques, avec une maîtrise confirmée de l'allemand ou l'anglais.- Assurer la gestion des rendez-vous, de l'agenda et coordonner les déplacements du responsable- Être en charge de l'organisation des réunions, séminaires et événements, ainsi que du support logistique dédié- Gérer les congés et absences du personnel ainsi que leurs notes de frais- Gérer la facturation de l'agence tout en ayant une bonne maîtrise d'Excel- Traiter le courrier et le standard de l'agence. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 6 mois renouvelable - Salaire: 28000 à 34000 euros/anDécouvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :- Avantages CSE- Tickets restaurantsEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Nous recherchons une personne sérieuse et rigoureuse pour le poste d'Assistant de direction bilingue (F/H), apportant un soutien administratif efficace et possédant des compétences organisationnelles supérieures.- Diplôme en assistanat de direction ou équivalent, avec une maîtrise courante de l'allemand et/ou de l'anglais- Minimum de deux ans d'expérience en support administratif, incluant la gestion d'un agenda, d'absences, de frais et de facturation- Expertise dans l'organisation d'événements, de réunions et de séminaires, avec un excellent sens du détail- Compétences en informatique, notamment sur Excel, et capacité à gérer efficacement le support logistique.

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans le domaine pharmaceutique, des conducteurs de machines automatisées (F/H) Longue mission à prévoir.Vous réalisez l'ensemble des opérations de conduite, de surveillance et d'entretien des équipements automatisés afin de fabriquer des produits industriels conformes aux normes requises en termes de délai, de qualité et de quantité, et dans le respect des règles d'hygiène, d'environnement et de sécurité.Pour cela, vous montez et réglez les différents outillages en fonction de la production demandée ; vous contrôlez les conditions de mise en route et effectuez la mise en marche puis assurez le bon fonctionnement en tenant compte des impératifs définis dans le dossier de fabrication. ; Quand c'est nécessaire, vous demandez l'intervention du service de maintenance. Profil: Vous avez au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel.Vous faites preuve d'habileté manuelle, d'un grand sens de l'organisation et aimez le travail en équipe.Vous voulez donner un nouvel élan à votre carrière n'hésitez plus.

Nous recherchons pour le compte de notre client un comptable générale (F/H) dans le cadre d'un CDI.Vous serez directement rattaché à la Responsable comptable du site au sein d'une équipie dynamique et bienveillante. Le poste de comptable générale se défiuit par les missions suivantes : - La vérification de l'exactitude des documents comptables- La saisie des opérations selon un schéma analytique- Le contrôle et la résolution des anomalies et des ajustements nécessaires- La gestion des paiements et des encaissements.Vous participerez activement aux clôtures mensuelles et à l'établissement des comptes annuels, en contribuant également à la production des déclarations fiscales telles que la TVA et la CVAE. En outre, vous aurez l'occasion de réaliser des analyses comptables spécifiques et de collaborer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures comptables et règles.Il s'agit d'un poste en CDI, basé sur le secteur de Holtzheim. La rémunéraiton est a négocier en fonction de votre profil Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum.Excel est votre outil par excellence et vous ne vous lassez pas d'apprendre de nouvelles fonctionnalités dessus.Votre maîtrise de la comptabilité vous permet de prendre en charge la comptabilité complète de la société.Si cette offre vous correspond, n'hésitez pas à candidater.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste dans les engins agricoles, un(e) assistant(e) polyvalent(e). Le poste est basé sur Hangenbieten.Vous serez en charge de la partie administrative de l'entreprise, commerciale ainsi que comptable. Le poste est proposé en temps plein sur une base de 35 heures par semaine. Néanmoins, il est possible de passer sur un temps partiel. Profil: Expérience significative dans le domaine administratif. Notions en comptabilité. Des notions en anglais et/ou en allemand sont un plus. Possibilité de télétravail.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Start People recrute un technicien de maintenance (H/F) pour son client à Geispolsheim : Au sein d’une équipe technique en pleine évolution, vous serez amené à :Réaliser des opérations de maintenance préventive et curativeIntervenir sur l’installation d’équipements ou de machinesEffectuer des réglages pour améliorer les performances des installations ou machinesProposer des solutions de résolution de pannesUtiliser un outil de GMAO pour actualiser les données techniques et interventionsMettre en route les machines chez les clientsRéaliser les entretiens et dépannages des machines (vérification, nettoyage, réparation)Rédiger des rapports d'interventionsTester, nettoyer, réparer des appareils en retour de locations et/ou testDépannage électrotechnique et mécaniqueItinérant 5 jours par mois au minimum Profil idéal : une expérience dans le domaine de la maintenance et/ou SAV ou jeune diplôméRigueur et précisionDynamique et réactifCuriosité Envie d'évoluer dans une PME dynamique et agile, en plein développementEsprit d'équipePédagogue Poste en CDI à Geispolsheim dans une PME en plein développement.Poste évolutif, amener à faire + ou - d'itinérance selon profil.Itinérance: Secteur France. 39h/semaine.Horaires de journée du Lundi au vendredi. Rémunération : Selon profil comprise entre 25000 euros brut annuel et 35000 euros brut annuel fixe + RTT + Primes avantageuses + Indemnités kilométriques + Véhicule de service les jours d'itinérances et prise en charge des déplacements Profil recherché Vous êtes rigoureux et autonome.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste Antea - Rattaché·e au Responsable de l'équipe « Dossiers Réglementaires » du pôle environnement de la Direction régionale Nord et Est, vos missions consisteront à : * Assurer la gestion et la réalisation de dossiers réglementaires environnementaux (dossier de demande d'autorisation environnementale, études d'impact de projet d'aménagement urbain ou industriel, études de risques sanitaires, études de dangers, audits réglementaires, dossiers de réexamen IED...), incluant la gestion des sous-traitants (acoustique, faune flore, paysage, etc.) et le suivi du dossier en cours d'instruction. * Assurer la rédaction des offres, de l'entretien et du développement de la clientèle publique et privée.Le poste est basé à Entzheim (67) avec des déplacements en régions Hauts-de-France, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté.Le poste à pourvoir dès que possible avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant, primes, ..) Compétences requises Profil recherché :De formation école d'ingénieur ou équivalent (bac + 5), vous justifiez d'une expérience minimale de 8 ans en bureau d'études.Compétences attendues : * Expérience réussie dans la réalisation de dossiers de demande d'autorisation, d'études d'impact ou d'études de dangers complexes défendues auprès des administrations et du public ; * Force de proposition et de conseil auprès des partenaires dont vous assurez l'accompagnement ; * Qualités rédactionnelles et de synthèse, grande capacité d'organisation, intérêt marqué pour le travail en équipe et souplesse dans la gestion des tâches ; * Pratique d'outils de modélisation (PHAST, ADMS, FLUMILOG, MODUL'ERS...) ; * Goût du contact et de la vente, aptitude à la persuasion, au conseil, à l'écoute du client et l'identification des besoins ; * Bonne maîtrise de l'anglais ou de l'allemand.Nous vous offrons : * Une souplesse dans l'organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ; * De l'autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ; * Des possibilités de mobilité en France et à l'international grâce à un vaste maillage territorial ; * Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d'un environnement où l'expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ; * L'opportunité d'intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental ;Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

ClientL'Appel Médical, leader de l'intérim et du recrutement dans le domaine médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France, recherche activement un Accompagnant Éducatif et Social (F/H) en CDI pour intervenir au sein d'établissements accueillant des résidents issus de l'immigration à Geispolsheim.PosteEn tant qu'Accompagnant Éducatif et Social, vous aurez pour missions principales d'assurer le bien-être et le confort des résidents, en veillant notamment à :- Maintenir la propreté des locaux, des chambres et de la cuisine collective, en étroite collaboration avec l'équipe de service.- Animer des activités collectives visant à stimuler et divertir les résidents.- Organiser et gérer la cuisine collective, en élaborant un planning adapté aux familles.- Accompagner les résidents lors de leurs rendez-vous administratifs et médicaux, et les soutenir dans leurs démarches.- Gérer les commandes de fournitures et de linge pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement.- Cultiver un climat social serein et bienveillant au sein de la communauté.- Superviser la laverie et planifier le lavage du linge des résidents de manière efficace.- Accueillir et intégrer les cohortes de personnes issues des démantèlements des camps parisiens, en assurant la gestion administrative et en facilitant leur adaptation.ProfilLes compétences requises pour ce poste comprennent une maîtrise des techniques de nettoyage, une excellente gestion administrative, des capacités avérées d'animation et de médiation, ainsi qu'une connaissance approfondie des publics issus de l'immigration et du cadre légal qui les entoure.Si vous possédez ces compétences et souhaitez contribuer au bien-être des résidents, nous vous invitons à soumettre votre candidature en cliquant sur le lien "Postuler en ligne" de cette annonce. Pour toute question ou information supplémentaire, n'hésitez pas à nous contacter.MarqueIntégrez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de missions adaptées à vos compétences, avec des avantages exclusifs. Les fonctions se déclinent au féminin comme au masculin.