Aperçu des statistiques du marché du travail dans

Le bureau DOMINO Consulting de Reims est à la recherche d'un Collaborateur Comptable H/F pour son client, un Cabinet d'Expertise Comptable avec une très bonne réputation situé à OBERNAI.Vos missions: - Gestion d'un portefeuille clients- Etablissement de déclarations de TVA - Etablissement des liasses fiscales- Conseil Clients Divers avantages: - 13ème - participation- intéressement-tickets restaurantsSalaire selon le profil.

Nous recrutons pour un de nos clients, un Gestionnaire de paie (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable chaleureux, à taille humaine situé à BARR.Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes :· Réalisation de bulletins multi conventions en autonomie (gestion de l'intégralité des données sociales)· Réalisation de toutes les procédures en rapport avec le code du travail et les conventions collectives· Gestion Administrative du personnel (DPAE, formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, Arrêt maladie )· Affiliation et radiation des salariés aux caisses (Retraite, Prévoyance )· Solde de tout compte (Indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, DIF, BIAF )· Conseils de premier niveau sur des questionsDe nombreux avantages vous sont proposés : - 13ème mois - Possibilité de télétravail 2 jours / semaine- 35h ou 39h00- Un accompagnement sur votre montée en compétences et de belles perspectives d'évolution !

Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Obernai.LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉESEn totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables.Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc...Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en oeuvre des procédures de nettoyage adaptées.

Notre client est une entreprise locale de référence dans son secteur d'activité, qui connaît un développement important grâce à un travail de qualité et une implication sans faille de l'ensemble des collaborateurs de la structure. Afin de structurer au mieux l'environnement, nous recherchons aujourd'hui son nouveau Responsable comptable et financier en CDI pour un poste basé à proximité d'Obernai (67).Rattaché au Directeur du site et travaillant de manière fonctionnelle avec un Directeur financier Groupe (qui n'est pas basé sur site), vous êtes l'interlocuteur de référence pour les sujets comptables, administratifs et financiers au sein de l'entreprise. Ainsi, pour l'entité légale dont vous avez la charge, vous gérez de manière autonome les opérations courantes avec les rapprochements bancaires, suivi et gestion de la trésorerie jusqu'à la préparation du bilan et la sortie des liasses fiscales en lien avec l'Expert-comptable. Vous supervisez la comptabilité auxiliaire réalisée par une personne que vous accompagnez dans sa montée en compétence et ses travaux quotidiens. Vous alternez ainsi entre des tâches opérationnelles (gestion des relances, virements bancaires, déclarations de TVA, opérations diverses…), mais intervenez aussi sur la partie analytique en optimisant l'existant afin de mettre en place et de développer des indicateurs de suivi grâce à des tableaux de bord pertinents, notamment un analytique chantier. En lien avec les opérationnels, vous mettez à jour les tableaux de bord et développez des indicateurs de gestion. Enfin, vous vérifiez le respect des procédures mises en œuvre dans le groupe et travaillez sur des projets variés (dématérialisation, automatisation de la facturation, projet ERP…).

SAFTI est un réseau immobilier composé d'indépendants.Notre implantation départementale est déjà forte, avec 65 conseillers immobiliers dans le Bas-Rhin. Nous ne sommes pas encore présents à Obernai et nous recrutons donc dans cette ville, afin de consolider notre maillage territorial et créer des synergies. Qui sommes-nous ?Arrivé sur le marché de l’immobilier en 2010 avec un concept novateur, SAFTI est un réseau immobilier national, dynamique et innovant, qui compte aujourd’hui 5 000 conseillers sur tout le territoire. Avec plus de 15 000 spots TV diffusés, SAFTI est aussi le 1er réseau de mandataires en termes de notoriété*.MissionsSous le statut d’Agent commercial, vous travaillez à domicile et gérez seul votre emploi du temps. Vous êtes :le(la) principal(e) interlocuteur(trice) du client tout au long de son projet immobilier, dans une relation de confiance et de proximité.chargé(e) de prospecter des biens à vendre, d'assurer la prise de mandat et la diffusion des annonces sur Internet.chargé(e) de sélectionner les acquéreurs potentiels, de réaliser les visites et allez jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire.Nous vous assurons :Un parcours d'intégration complet au métier suivi de formations continues (formations en salle, en web-conférence, en e-learning…).Un accompagnement personnalisé par une équipe de consultants experts.Des outils performants (logiciel de gestion professionnel et de pige quotidienne, multidiffusion de vos offres sur les sites Internet...).La possibilité de devenir Développeur(euse) et de recruter votre propre équipe de conseillers au sein du réseau.2 profils recherchés :Vous avez l'esprit commercial et envie de vous lancer dans l'immobilier mais vous n’avez pas encore d’expérience. SAFTI vous forme avec un parcours de formation complet et ajusté à vos besoins.Vous êtes expérimenté(e) en immobilier et vous êtes en quête d'une nouvelle organisation orientée client. Vous souhaitez être indépendant et bénéficier de l'appui d’un réseau proposant des services de qualité.SalaireCommissions sur toutes les ventes que vous réalisez avec un minimum garanti de 70% !Une rémunération extrêmement motivante permettant des revenus à la hauteur de votre investissement. *Source : Selon un sondage IFOP - Janvier 2021

Pour notre partenaire, très belle structure du centre Alsace, nous recherchons un Ingénieur méthodes. Principalement connu pour leur technicité gros œuvre, il intervient sur des secteurs en construction, restructuration et réa, principalement pour les clients industriels et privés.Pour ce poste, vous êtes directement rattaché au Responsable d'exploitation et vos missions sont déclinées sur 3 phases construction : * Etudes de prix - Réaliser les métrés - Création de plans 3D (°PIC 3D) - Rétribution des choix constructifs : moyens, modes, planning etc - Réunions avec les Chargés d'affaires - Création et présentation des phasages des travaux * La phase travaux : - Participation et animation des réunions de lancement et réunions de chantier - Transmission des informations entre les Chargés d'affaires, le service méthodes et les Conducteurs de travaux - Transmission des plannings et des plans de phasage avec suivi de la bonne réalisation des travaux (couts, qualité, délais) * Facturation : - Réaliser la facturation en interne des éléments

PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE !Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de .VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIEVous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger).Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées.Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !

ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ?Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe.VOTRE RÔLEVous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux.Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire !

Nous recrutons pour un de nos clients, un Chef de mission (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable moderne et dynamique situé à OBERNAI. Sous la Responsabilité de l'Expert-Comptable, vos missions principales seront : - Superviser d'une équipe de deux collaborateurs - Révision des comptes - Etablissement de la liasse fiscale - Préparation des bilans - Déclarations fiscales - Approche-conseil auprès des clients. Les nombreux avantages au sein du cabinet : - 13ème mois - Prime d'intéressement - Tickets restaurants Et des perspectives d'évolution intéressantes! ...

Nous recrutons pour un de nos clients, un Expert-comptable mémorialiste (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable situé à OBERNAI.Vos missions principales seront : - Management d'une équipe - Gestion d'un portefeuille en toute autonomie - Révision des comptes - Etablissement de la liasse fiscale - Conseil client - Missions exceptionnelles Vous travaillerez dans un cabinet reconnu avec de nombreux avantages : - Des missions variées où l'on ne s'ennuie pas auprès d'une belle équipe jeune et dynamique - une bonne ambiance de travail - des primes

Nous recherchons pour le compte de notre client un monteur de pneus F/H.Vos missions seront essentiellement le montage de pneus, et possibilité de faire des vidanges, changement de plaquette de frein et petits entretiens.Port de charges lourdes.Divers travaux de manutentions. Profil: Mission du lundi au samedi sur 35h00 de 09h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 avec un jour de repos en plus du dimanche.Un mois renouvelable selon les besoins du client.Nous attendons vos candidatures !

Nous recherchons pour le compte de notre client des aides agricole F/H.Première étape de la saison de houblon: la plantation.Par la suite il faudra faire la mise au fil, l'entretien puis la récolte du houblons.Poste en extérieur, dans une houblonnière sur Obernai et sur Valf. Profil: Débutants acceptés.Nous cherchons du monde pour plusieurs semaines.Du lundi au vendredi, entre 8h00 et 17h00 selon la météo.Ambiance conviviale, travail physique et en extérieur.Beau coup de manutention.Cette mission vous intéresse ? nous attendons vos candidatures !

Notre client est un établissement situé à BARR qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Lieu de travail facilement accessible :- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Saisissez cette opportunité de rejoindre une organisation médicale à taille humaine, qui valorise les efforts individuels et offre une stabilité professionnelle, permettant ainsi un épanouissement et une progression de carrière optimale.Prêt(e) à mettre vos compétences d'aide soignant(e) (F/H) au profit d'un établissement pour personnes âgées remarquable?Au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées, vous serez amené(e) à prodiguer des soins d'hygiène et de confort. - Surveiller et accompagner les résidents dans leur alimentation et hydratation- Accueillir et installer les résidents ainsi que leur entourage, en veillant à leur bien-être quotidien- Informer et rassurer les résidents sur les soins courants dispensés, en leur assurant un environnement agréable et propre.Alors, voici ce qui vous attend :- Contrat: Intérim- Durée: selon besoin du client Notre client offre des avantages exceptionnels pour cette opportunité unique en son genre :- Indemnité kilométriqueJoignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Profil: Nous cherchons un aide-soignant (F/H) motivé, ayant à cœur le bien-être de nos résidents tout en assurant ils soins d'hygiène et de confort.- Dispenser des soins d'hygiène et de confort.- Assurer une alimentation et une hydratation adéquate..- Accueillir et informer les résidents et leurs familles.- Veiller à un environnement propre et agréable.- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon ton expérience (reprise d'ancienneté).Envoie-nous ton CV par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence et si tu as des amis dans le milieu médical n'hésite pasRetrouve nous sur Facebook et Instagram !! (on y publie des infos et des astuces)

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Installées au cœur du site Kronenbourg, l' agence d'intérim Randstad Inhouse vous offre un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d'un quotidien stimulant, formateur et gratifiant.Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance.Ensemble, portons l'esprit Human Forward* !* Human forward : l'homme au cœur de chaque processUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité ¿¿Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise). Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRECoté compétences, si vous avez un Bac+2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager et le permis B : c'est ce qu'il nous faut ¿¿ !Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ¿¿

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :¿¿ Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),¿¿ un salaire de 2000€ à 2333 € brut mensuel (versé sur 12 mois)¿¿ Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat),¿¿ Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning).Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité ¿¿Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 RH au minimum à Master RH et avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine. Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).

Quel est le point commun entre une bière Kronenbourg, 1664, Grimbergen, Carlsberg, Skoll Tuborg ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille ! Filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008 et brasseur en Alsace depuis 1664, Kronenbourg SAS est le premier brasseur français. Nous produisons 700 millions de litres de bière par an et détenons aujourd'hui 30% du marché. Nos marques ? Elles sont à l'image de notre culture d'entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l'innovation et de l'excellence ! En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d'une multinationale dynamique où il fait bon vivre.Alors, tentés par l'aventure Kronenbourg ? Ne vous mettez pas la pression, postulez !Randstad Inhouse, agence hébergée chez les Brasseries Kronenbourg, recrute pour le site d'Obernai (67210) en contrat de travail temporaire un gestionnaire Service Relation Client f/h.Au sein du Service Relations Clients de Brasseries Kronenbourg, situé à Obernai, vous êtes l'interlocuteur attitré des clients nationaux du réseau Consommation Hors Domicile et du réseau Grandes et Moyennes Surfaces sur l'ensemble du process de la prise de commande jusqu'au recouvrement de la facturation.Vos principales missions seront les suivantes :- la gestion des commandes,- le suivi des disponibilités de produit & la gestion des ruptures,- la gestion des formats spécifiques, des brassins spéciaux & des opérations spécifiques,- la gestion des expéditions,- le contrôle & la gestion de la facturation,- le suivi des comptes d'emballages consignés : suivi retours, …- la gestion des règlements & l'animation du compte clients,- la gestion des litiges commerciaux & logistiques.- Analyse des commandes Le plus pour ce poste : Bonne capacité d analyses et de synthèse, et élaboration de statistiques, afin de mettre des actions commerciales en place . Profil: De formation Bac +2 Gestion, Achats, Appro, Commerce, vous justifiez d'une 1ère expérience en GMS et en gestion des APPROS. Au cours de cette expérience vous avez été amené(e) à gérer des missions similaires, en totale autonomie. La maîtrise de SAP ainsi que de Pack Office est indispensable. Vous faites preuve de rigueur & d'organisation. Animé(e) d'une forte orientation client, vous avez la volonté de vous impliquer au sein de Brasseries Kronenbourg et de votre future équipe avec enthousiasme et énergie. La pratique de l'anglais est nécessaire.

Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans un environnement industriel innovant qui rayonne à l'international ? Alors ne vous arrêtez pas en si bon chemin.Randstad Inhouse, agence hébergée directement sur le site des Brasseries Kronenbourg, recherche, sous contrat de travail temporaire des conducteurs de ligne de conditionnement f/h pour le site d'Obernai (67210).En tant que conducteur de zone f/h, vous serez en charge de l'ensemble des missions suivantes : - Conduire une ou plusieurs machines d'une zone et faire fonctionner une machine en mode automatique dans le cas de consignes définies (démarrer, surveiller, arrêter, approvisionner).- En cas d'incident : observer - alerter - résoudre par un réglage.- Effectuer des changements suivant des procédures établies.- Réaliser les tâches d'entretien premier niveau.- Effectuer les opérations de contrôle process, renseigner et alerter si nécessaire.- Renseigner les documents, les écrans de suivi de production, etc et valider les informations.- Maintenir les flux des matériaux à son poste et les gérer pour obtenir une consommation optimale.- Garder propre l'équipement et la zone de travail.- Respecter les procédures / Modes opératoires / Consignes sécurité - qualité - environnement. Profil: Une première expérience réussie d'1 an ou une formation technique en conduite de ligne ou de machine automatisée est souhaitée, idéalement dans des domaines de l'agro-alimentaire, pharmaceutique ou cosmétique.Doté(e) de bonnes aptitudes techniques et relationnelles, vous êtes en capacité d'optimiser votre organisation personnelle, apprivoiser le changement et savez gérer des situations complexes. Force de proposition vous êtes le garant de la qualité produits et sensible au respect des règles et des procédures. Horaires : 3*8 Moyen de locomotion fortement souhaité car transport en commun inexistant.N'hésitez plus et postulez en ligne ou en envoyant votre cv détaillé à [email protected]

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésSous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain… Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France. Profil: Vous aujourd’hui…Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !