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Dupont Expertise Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Avec 3 conseillers dans l'Aube, notre rayonnement sur le secteur est déjà important. Nous cherchons à le consolider à Barberey-Saint-Sulpice, où nous n'avons encore aucun conseiller.Le réseau indépendant Dupont Expertise immobilier est UNIQUE en son genre: il est le 1er réseau immobilier indépendant qui offre à ses mandataires des espaces de travail dans nos agences physiques, afin de ne pas être seul et être formé quotidiennement !Vous restez indépendant et autonome, et si vous souhaitez, vous pouvez venir en nos agences vous former, discuter, venir boire un café, échanger, recevoir vos clients vendeurs et acheteurs ou tout simplement travailler. Nos agences ont été créées pour vous, vous décidez d'y venir ou pas !Nous connaissons tous les problèmes d'être seul, démotivé, sans formation, sans exclusivité de secteur, sans accompagnement, obligé de recevoir nos clients au café, signer des offres sur des capots de voiture, c'est pour cela que Dupont Expertise immobilier à été créé, pour faire face et résoudre tous ces problèmes que tous les indépendants découvrent ou connaissent. Avec notre réseau, tout cela est réglé !En nous rejoignant, vous bénéficiez : d'un réel parcours d'intégration et de formation à notre métier et nos méthodes. La business school master class vous donnera la possibilité d'apprendre au mieux notre profession et de vous assurer une réussite certaine, disponible en parfaite autonomie en téléchargement ou en e-learning , notre programme de formation est aussi disponible en nos agences physiques afin de répondre à vos questions et performer ensemble ! de la possibilité de rejoindre nos agences physiques de rester totalement indépendant lire de vos horaires de vos envies, sans aucune hiérarchie de bénéficier d'une force commerciale publicitaire unique, vos biens en illimité sur plus de 110 sites : le bon coin, se loger etc., l’accès à notre logiciel de transaction, votre email professionnel, les locaux à disposition, l'accès à toutes nos formations, et l'ensemble de vos besoins en papeterie soit cartes de visite, flyers, mailing, panneaux , vidéos de présentation De plus, si vous voulez vous démarquer encore plus, vous avez accès à une boutique en ligne sur notre dupontstore Innovant : la possibilité d'avoir une secrétaire personnelle pour gérer vos rendez-vous et tout votre administratif ! Création de vos profils digitaux, Facebook, Twitter, Instagram, Youtube Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière. Avoir la possibilité d'entrer dans notre démarche zéro papier avec l'ensemble des mandats, logiciels, disponibles sur smartphone et tablette. La rémunération est aussi au cœur de vos ambitions, 70 % de commissions, la possibilité de revenus supplémentaires sur les commissions de vos filleuls, grâce au Marketing de réseau (MLM), vous serez commissionné sur les diagnostics, les financements, les travaux de vos clients. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi manager, recruteur, former, développer, diriger nos agences futures, vous pouvez devenir plus qu'un simple indépendant et accroître vos envies et vos compétences. Vous pourrez aussi devenir Expert Immobilier agréé, gage de professionnalisme et de sérieux juridique pour vos clients !Vous savez maintenant que, chez Dupont Immobilier, nous sommes le réseau qu'il vous faut !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Troyes.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUne directrice commerciale France et international pour développer votre CA,Un service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

Dupont Expertise Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Avec 3 conseillers dans l'Aube, notre rayonnement sur le secteur est déjà important. Nous cherchons à le consolider à Saint-Lyé, où nous n'avons encore aucun conseiller.Le réseau indépendant Dupont Expertise immobilier est UNIQUE en son genre: il est le 1er réseau immobilier indépendant qui offre à ses mandataires des espaces de travail dans nos agences physiques, afin de ne pas être seul et être formé quotidiennement !Vous restez indépendant et autonome, et si vous souhaitez, vous pouvez venir en nos agences vous former, discuter, venir boire un café, échanger, recevoir vos clients vendeurs et acheteurs ou tout simplement travailler. Nos agences ont été créées pour vous, vous décidez d'y venir ou pas !Nous connaissons tous les problèmes d'être seul, démotivé, sans formation, sans exclusivité de secteur, sans accompagnement, obligé de recevoir nos clients au café, signer des offres sur des capots de voiture, c'est pour cela que Dupont Expertise immobilier à été créé, pour faire face et résoudre tous ces problèmes que tous les indépendants découvrent ou connaissent. Avec notre réseau, tout cela est réglé !En nous rejoignant, vous bénéficiez : d'un réel parcours d'intégration et de formation à notre métier et nos méthodes. La business school master class vous donnera la possibilité d'apprendre au mieux notre profession et de vous assurer une réussite certaine, disponible en parfaite autonomie en téléchargement ou en e-learning , notre programme de formation est aussi disponible en nos agences physiques afin de répondre à vos questions et performer ensemble ! de la possibilité de rejoindre nos agences physiques de rester totalement indépendant lire de vos horaires de vos envies, sans aucune hiérarchie de bénéficier d'une force commerciale publicitaire unique, vos biens en illimité sur plus de 110 sites : le bon coin, se loger etc., l’accès à notre logiciel de transaction, votre email professionnel, les locaux à disposition, l'accès à toutes nos formations, et l'ensemble de vos besoins en papeterie soit cartes de visite, flyers, mailing, panneaux , vidéos de présentation De plus, si vous voulez vous démarquer encore plus, vous avez accès à une boutique en ligne sur notre dupontstore Innovant : la possibilité d'avoir une secrétaire personnelle pour gérer vos rendez-vous et tout votre administratif ! Création de vos profils digitaux, Facebook, Twitter, Instagram, Youtube Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière. Avoir la possibilité d'entrer dans notre démarche zéro papier avec l'ensemble des mandats, logiciels, disponibles sur smartphone et tablette. La rémunération est aussi au cœur de vos ambitions, 70 % de commissions, la possibilité de revenus supplémentaires sur les commissions de vos filleuls, grâce au Marketing de réseau (MLM), vous serez commissionné sur les diagnostics, les financements, les travaux de vos clients. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi manager, recruteur, former, développer, diriger nos agences futures, vous pouvez devenir plus qu'un simple indépendant et accroître vos envies et vos compétences. Vous pourrez aussi devenir Expert Immobilier agréé, gage de professionnalisme et de sérieux juridique pour vos clients !Vous savez maintenant que, chez Dupont Immobilier, nous sommes le réseau qu'il vous faut !

Dupont Expertise Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Dupont Expertise Immobilier recrute dans 120 villes en France, dont Sainte-Savine. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Sainte-Savine !Le réseau indépendant Dupont Expertise immobilier est UNIQUE en son genre: il est le 1er réseau immobilier indépendant qui offre à ses mandataires des espaces de travail dans nos agences physiques, afin de ne pas être seul et être formé quotidiennement !Vous restez indépendant et autonome, et si vous souhaitez, vous pouvez venir en nos agences vous former, discuter, venir boire un café, échanger, recevoir vos clients vendeurs et acheteurs ou tout simplement travailler. Nos agences ont été créées pour vous, vous décidez d'y venir ou pas !Nous connaissons tous les problèmes d'être seul, démotivé, sans formation, sans exclusivité de secteur, sans accompagnement, obligé de recevoir nos clients au café, signer des offres sur des capots de voiture, c'est pour cela que Dupont Expertise immobilier à été créé, pour faire face et résoudre tous ces problèmes que tous les indépendants découvrent ou connaissent. Avec notre réseau, tout cela est réglé !En nous rejoignant, vous bénéficiez : d'un réel parcours d'intégration et de formation à notre métier et nos méthodes. La business school master class vous donnera la possibilité d'apprendre au mieux notre profession et de vous assurer une réussite certaine, disponible en parfaite autonomie en téléchargement ou en e-learning , notre programme de formation est aussi disponible en nos agences physiques afin de répondre à vos questions et performer ensemble ! de la possibilité de rejoindre nos agences physiques de rester totalement indépendant lire de vos horaires de vos envies, sans aucune hiérarchie de bénéficier d'une force commerciale publicitaire unique, vos biens en illimité sur plus de 110 sites : le bon coin, se loger etc., l’accès à notre logiciel de transaction, votre email professionnel, les locaux à disposition, l'accès à toutes nos formations, et l'ensemble de vos besoins en papeterie soit cartes de visite, flyers, mailing, panneaux , vidéos de présentation De plus, si vous voulez vous démarquer encore plus, vous avez accès à une boutique en ligne sur notre dupontstore Innovant : la possibilité d'avoir une secrétaire personnelle pour gérer vos rendez-vous et tout votre administratif ! Création de vos profils digitaux, Facebook, Twitter, Instagram, Youtube Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière. Avoir la possibilité d'entrer dans notre démarche zéro papier avec l'ensemble des mandats, logiciels, disponibles sur smartphone et tablette. La rémunération est aussi au cœur de vos ambitions, 70 % de commissions, la possibilité de revenus supplémentaires sur les commissions de vos filleuls, grâce au Marketing de réseau (MLM), vous serez commissionné sur les diagnostics, les financements, les travaux de vos clients. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi manager, recruteur, former, développer, diriger nos agences futures, vous pouvez devenir plus qu'un simple indépendant et accroître vos envies et vos compétences. Vous pourrez aussi devenir Expert Immobilier agréé, gage de professionnalisme et de sérieux juridique pour vos clients !Vous savez maintenant que, chez Dupont Immobilier, nous sommes le réseau qu'il vous faut !

Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Troyes, à taille humaine et qui a pour culture la proximité avec ses clients et ses collaborateurs. C'est un cabinet bienveillant sur le bien-être et qui tient à l'épanouissement des collaborateurs dans un esprit familial. Il recherche un Collaborateur comptable pour un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.Vous intégrez une équipe de collaborateurs et prenez en charge un portefeuille de dossiers BIC BNC de la tenue à la liasse fiscale.

Domino RH, votre partenaire de choix dans le domaine des solutions RH depuis 24 ans, est à la recherche de talents uniques pour enrichir son équipe ! Nous sommes actuellement à la recherche d'Aides-Soignants (H/F) dévoués pour des missions d'intérim, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéfinie (CDI) dans des centres de rééducation réputés.Vos missions :En tant qu'aide-soignant, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être de nos résidents. Vos missions comprendront :La réalisation des soins de nursing, des soins d'hygiène et de confort adaptés aux besoins spécifiques de chaque résident.L'accompagnement personnalisé de chaque résident dans les actes de la vie quotidienne et dans ses activités.

Quelles sont les missions ? Vous porterez fièrement à travers votre personnalité les valeurs de Gan Assurances, une marque et une entreprise toujours plus proche de vous et des besoins de vos clients agricoles à travers des solutions personnalisés, qualitatives et expertes. Pendant 5 mois, vous intégrez « l’Université Agents Gan » pour suivre la formation reconnue comme la plus complète de la profession afin de comprendre et d’apprendre le métier d’un chef d’entreprise en assurance tout en étant accompagné par votre parrain.Pour cela, votre feuille de route est la suivante :• Définissez votre stratégie commerciale en partenariats avec GAN Assurances.• Indépendant, vous organisez votre activité et celle de l’agence.• Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle premium pour les accompagner dans leurs projets.• Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié.• Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence.• Recrutez, Animez, Managez et Développez vos collaborateurs.• Soyez l’ambassadeur de la marque GAN. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine commercial pour développer et créer votre propre affaire. Votre sens du relationnel et votre écoute vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. Homme/femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permettent d’être connu et reconnu dans le bassin économique local. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d’entreprise en tant qu’Agent Général GAN Assurances ! Lire la suite

 Technicien SAV itinérant FR-EN (H/F)Vous habitez et intervenez dans la Moitié Nord France (H/F)MISSIONS PRINCIPALESSous la supervision de la direction technique, vous serez en charge de : Installer et mettre en service les machines chez les clients (industrie de la boulangerie - snacking),Assister les clients dans l'utilisation des équipements, analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques,Diagnostiquer les pannes, réaliser des opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements chez les clients,Assister les clients par téléphone,Remonter les informations au service support (France et Allemagne),Rédiger les comptes-rendus d'intervention et les transmettre aux clients (rédaction en français), Planifier les interventions en collaboration avec les clients et les équipes internes,Echanger et rendre compte de votre activité régulièrement auprès de votre responsable et des services centraux (back office),Participer à la promotion de l'offre de services auprès des clients, Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité.Profil: IMPERATIF : Vous vous débrouillez bien en anglais. IMPERATIF : Vous possédez un permis de conduire valide,IMPERATIF :  Vous êtes mobile, vous êtes prêt à vous déplacer en France, principalement dans la moitié nord du pays. Possibilité d'intervenir à l'international.IMPERATIF : Vous avez une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire OU en tant que Technicien de maintenance sédentaire en atelier (industrie de la boulangerie - snacking)Vous êtes titulaire d’un diplôme  Bac + 2/3 (idéalement en Génie Industriel et Maintenance, Maintenance industrielle) Vous êtes organisé, autonome, rigoureux, empathique, Vous appréciez les échanges avec les autres, faites preuve de curiosité,Vous savez vous rendre disponible et appréciez le travail bien fait, Vous savez prendre du recul, vous remettre en question rapidement,Vous respectez les règles imposées par la Direction,Vous souhaitez progresser vers un poste à responsabilité. C'est une création de poste. Rémunération et avantagesRémunération fixe brut annuelle : entre 30 000 et 38 000 €Primes importantes !!Véhicule de fonction et carburant (pour travail et privé)Tickets restaurant,Tablette, imprimante, box + abonnement Mutuelle prise en charge à 100% !

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Une enseigne nationale recherche un commercial pour vendre des agencements d'intérieur.Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale.Vous concevez en sa présence le plan de sa cuisine et vous lui fournissez un service de qualité.Le ou la candidat(e) devra avoir un fort tempérament commercial et devra avoir comme premier objectif la satisfaction du client.Pour cela, nous vous offrons une rémunération attractive composée d'un fixe + commissions.Postulez sur concepteur-vendeur.frUne expérience en BtoC est indispensable.

Notre client est un établissement médical situé à TROYES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ?- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Saisissez l'opportunité de rejoindre un établissement reconnu, organisé à taille humaine, et privilégiant de fortes valeurs humaines, pour vous épanouir professionnellement et contribuer à un service de qualité auprès des patient(e)s.Désirez-vous exercer en tant qu'Infirmier(ière) (F/H) dans un hôpital reconnu ?Nous recherchons une personne possédant de fortes valeurs humaines pour contribuer aux soins dans notre établissement hospitalier. - Assurer les soins infirmiers avec compassion et professionnalisme- Collaborer efficacement avec l'équipe médicale pour garantir la qualité des services- Favoriser une relation de confiance avec les patients en respectant leur dignité et leur autonomie.Voici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 29/jours- Salaire: à partir de 16 euros/heureNous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :- Indemnité kilométriqueNous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Profil: Pour le poste d'Infirmier(e) au sein d'un hôpital, nous recherchons une personne avec des valeurs humaines fortes et une première expérience.- Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé- Empathie et sens de l'écoute- Autonomie et capacité à prendre des initiatives- Expérience préalable en contexte hospitalierProcessus de recrutementLe processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

Notre client est une entreprise située à TROYES proposant des services de qualité.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Notre client, acteur majeur du secteur médical, offre des sujets stimulants et prête une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, tout en étant reconnu pour ses avancées et son expertise dans le domaine.Prêt(e) pour prendre le rôle captivant de Médecin du travail (F/H) au sein d'un établissement dynamique et innovant ?Intégrez notre organisme agricole et contribuez au bien-être de nos salariés en menant des visites d'embauche et de reprise.- Assurer la mise en œuvre d'actions de prévention en milieu professionnel- Réaliser des visites d'embauche et de reprise pour les salariés- Dispenser des conseils personnalisés en matière de santé au travail- Favoriser le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap - Participer activement à des projets de santé au travail dans l'établissement.Le poste en question : contrat et salaire à la clé!- Contrat: CDD- Durée: 1/mois- Salaire: En attente des éléments de rémunération Profil: Nous recherchons une Médecin du travail (F/H) formé(e) et prêt(e) à intégrer notre service de médecine du travail agricole. Pas d'expérience requise, mais une grande motivation est attendue.- Titulaire d'un Diplôme d'Etat de docteur en médecine avec spécialisation en médecine du travail- Connaissance du secteur agricole et des spécificités liées à ce milieu- Maîtrise de la réglementation du travail et de la sécurité sanitaire- Capacité à communiquer efficacement sur les pratiques et recommandations sanitaires- Capacité à travailler en équipe pour une prise en charge globale du patient.Processus de recrutementTenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête !Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête, même si ça ne passe pas.

Client spécialisé dans la production de papiers hygiénique et mouchoirs.Vos missions :- Gérer les heures de travail des équipes de la maintenance- Gestion des indicateurs du service- Commandes du matériel maintenance (saisie, suivi et réception)- Gestion administrative du plan de prévention maintenance- Gestion du planning d'astreintes des techniciens de factionHoraire 8h - 12h / 13h - 16hTaux horaire : 12€ + tickets restaurants + prime mobilité Profil: Vous avez au moins d'2 ans d'expériences dans la gestion administrative d'un service technique, vous êtes à l'aise avec l'informatique (utilisation GMAO et excel).Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Envoyez votre candidature dès maintenant à [email protected]

Notre client situé à TROYES est une entreprise qui fabrique des produits en caoutchouc et en plastique.Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Cette entreprise est à la pointe de l'innovation, offrant des défis excitants et étant un leader de son secteur. Sa mentalité est orientée vers la réussite et le progrès constant.Êtes-vous passionné par le pilotage opérationnel en tant que Responsable planification/ordonnancement/lancement (F/H) ?- Notre client recherche une personne formée et compétente pour superviser et organiser les diverses tâches liées à l'ordonnancement et la planification des opérations.- Elaborer les plannings de production- Superviser la gestion des retards- Coordonner les activités d'ordonnancement, de planification et de lancement - Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de GPAO et SAP- Superviser le processus de planification de la production- S'assurer de la conformité des processus par rapport aux exigences de la fonction- Maintenir une communication efficace avec le personnel concerné.- Veiller au respect des conditions négociées par l'acheteur- Suivre le lancement des nouveaux produitsVoici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: CDI- Salaire: 30000 à 35000 euros /an + primes vacances + Tickets restaurantEn rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :- Primes et intéressements- Tickets restaurants Profil: Nous recherchons un(e) Responsable Planification/Ordonnancement/Lancement doté(e) d'une expertise technique, d'une capacité à organiser et à maîtriser des outils informatiques spécifiques pour optimiser la planification.- Diplômé(e) d'un Bac +2, idéalement dans un domaine technique ou logistique- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine de la planification/ordonnancement/lancement- Connaissance parfaite des logiciels de GPAO et SAP- Maîtrise des outils informatiques pour assurer une gestion optimisée- Statut ETAM, apportant une compréhension détaillée du secteur et de ses exigences.Processus de recrutementVous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale et la gestion du SAV.Vous concevez en sa présence le plan de sa cuisine et vous lui fournissez un service de qualité dans le respect de la politique fixée : Conseils, prix fixes, transparence et respect du client.Vous travaillez uniquement en magasin et ne vous déplacez pas pour effectuer la prise de métrés.Postulez sur concepteur-vendeur.frPlus que des connaissances métier, vos qualités de relationnel, de logique, rigueur respect du client, implication, pugnacité, pourront vous permettre de réussir au sein de notre société.Le candidat devra être commercial avant tout et avoir une rigueur dans la gestion des dossiers.Poste à pourvoir CDI 39h/SEM.Rémunération composée d’un fixe + commissions + primesUne formation prise en charge par l’entreprise sera dispensée lors de votre intégration à votre nouveau poste.

L'entreprise Le groupe ORIENTACTION est un réseau de cabinets spécialisés dans l’accompagnement des évolutions professionnelles Description de l'offre Nous recherchons plusieurs Techniciens Réparateurs itinérants en électroménager H/FVos Missions :Anticiper vos interventions par un pré-diagnostic de recherche de panneRéaliser le diagnostic et réparer l’appareil dès le premier passageOrganiser les commandes de pièces détachéesConseiller et accompagner le client dans l’utilisation de son appareilExemple de réparation : Réaliser des changements de compresseur sur frigo, des réparations sur des lave-linge, lave-vaisselle, des climatiseurs, des appareils de fitness, etc.Déplacements jusqu'à 100 km environ à partir du lieu d'habitation des candidats. Vous réaliserez environ 7 interventions par jour  Profil recherché ️ Avoir une expérience supérieure de minimum 2 ans dans le domaine du gros électroménager (congélateurs, frigidaire...) en itinérance️ Permis B️ Avoir un très bon relationnel client️ Aimer travailler seul

Domino RH recherche pour l'un de ses clients, un(e) Auxiliaire de Puériculture H/F pour une mission d'intérim à Troyes. Vos missions :Accompagnement des enfants dans leurs apprentissages quotidiens :Vous serez en charge de guider les enfants dans leurs premiers pas vers l'autonomie (repas, toilette, habillage).Vous les aiderez à découvrir le monde qui les entoure à travers des activités ludiques et éducatives.Participation à l'éveil et au développement des enfants :Vous mettrez en place des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement de chaque enfant.Vous favoriserez leur développement psychomoteur et leur épanouissement.Soins d'hygiène et de confort :Vous assurerez les soins de base (change, toilette, repas) et veillerez au bien-être de chaque enfant.Vous respecterez les règles d'hygiène et de sécurité.Collaboration avec l'équipe éducative :Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe éducative pour mettre en place des projets pédagogiques.Vous participerez aux réunions d'équipe et aux échanges sur les pratiques professionnelles.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Une enseigne nationale recherche un commercial pour vendre des agencements d'intérieur.Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale.Vous concevez en sa présence le plan de sa cuisine et vous lui fournissez un service de qualité.Le ou la candidat(e) devra avoir un fort tempérament commercial et devra avoir comme premier objectif la satisfaction du client.Pour cela, nous vous offrons une rémunération attractive composée d'un fixe + commissions.Postulez sur concepteur-vendeur.frUne expérience en BtoC est indispensable.

Description du sujetOptimizing maintenance for industrial production systems is a major concern for maintenance managers who aim to implement the most relevant policies from both technical and economic perspectives. Existing age-based preventive maintenance policies on the market are starting to fall short of meeting the personalized and eco-responsible needs by efficiently utilizing resources. In this context, the transition from conventional maintenance to 'smart' maintenance has become an important topic. Predictive maintenance emerges as an effective solution because it not only anticipates failures in advance through system monitoring and health state prediction but also optimizes human and material resources to reduce maintenance costs and the severity of consequences resulting from a breakdown.With the widespread adoption of digital technologies such as connected objects, the Internet of Things (IoT), big data, artificial intelligence, and data science, predictive maintenance is increasingly being embraced and adapted, becoming a major strategic focus within companies. For example, Air France - KLM utilized flight histories of A-380s and landings in Paris to establish a Big Data program capable of detecting a potential failure in less than an hour and diagnosing it within five minutes. A Big Data project by SNCF Transiliens aims to automate fault diagnosis using real-time data from connected trains, providing a more precise and comprehensive view of equipment status.Despite its promising expectations, implementing predictive maintenance remains a significant challenge due to the lack of real-time knowledge about the system's health status. Developing online degradation indicators for a system based on monitoring data is therefore a central issue in predictive maintenance. This involves considering increasingly abundant and diverse data (Big Data) from sensor networks in indicator construction. The indicator should be simple yet dimensionally reduced, aiming to estimate the remaining system lifespan. This approach often requires a large number of sensors, which can be costly. Thus, developing a degradation indicator that balances quality and economy is a major challenge.From a scientific perspective, this challenge involves three main issues:1. Developing a data dimension reduction method suitable for both supervised and unsupervised contexts.2. Specifying the placement of sensors among those planned to provide significant data for degradation indicator construction.3. Developing degradation indicators from selected data and validating them.The objective of this thesis is to develop a new tool to address the above three issues.Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementUTT salaryPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de Technologie de TroyesResearch unit LIST3N (Laboratoire Informatique et Société Numérique)Team : Modélisation Stochastique, Apprentissage & Décision (MSAD)Website LIST3N : https://recherche.utt.fr/list3nSite web :http://www.utt.frIntitulé du doctoratDoctorat en Sciences pour l'Ingénieur, spécialité Optimisation et Sûreté des SystèmesPays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratUNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE TROYES (UTT)Ecole doctorale361 Sciences pour l'IngénieurProfil du candidatLa réalisation de ce projet de thèse nécessite d’avoir des connaissances à l’interface des domaines des probabilités/statistiques, de l'intelligence artificielle, de la maintenance prédictive. Plus précisément, le projet peut se déployer selon les deux axes suivants.1. Détection d’anomalies et sélection de variables : La détection d’anomalies est un enjeu majeur dans l’industrie actuelle, et l’afflux de données issues d’une multitude d’objets connectés impose la recherche de méthodes multidimensionnelles, intelligentes et adaptées à la complexité des données récoltées. Nous proposons d’explorer et compléter la théorie des matrices aléatoires combinée aux méthodes du deep learning afin de proposer de nouvelles méthodes de détection d’anomalies bien adaptées au contexte industriel complexe. Après récolte et nettoyage des données, nous les stockerons dans une matrice, qui sera de grande dimension, et nous traduisons la complexité de la donnée par un facteur aléatoire. Nous nous proposons donc de traiter cette grande matrice aléatoire de données à l’aide de réseaux de neurones de types auto-encodeurs convolutifs (AEC) afin de détecter d’éventuelles anomalies.Dans un premier temps, nous mobilisons les connaissances en matrices aléatoires afin de définir une stratégie AEC adaptée de détection. Nous proposons de définir un modèle à variances isolées adapté, qui modélise bien les données contenant des outliers ou des informations rares ou soudaines. Par le biais d’une étude spectrale, les évènements rares peuvent être mis en évidence en étudiant le comportement global des valeurs et vecteurs propres dans un premier temps et ensuite l’étude des valeurs propres extrêmes via un AEC ainsi que les vecteurs propres associés. Cette étude se fera dans un contexte asymptotique, cas où les dimensions de la matrice des données sont très grandes, mais aussi dans un cadre fini, dans le cas où les données significatives récoltées sont de petites tailles. Dans un second temps, nous nous intéresserons à la sélection des capteurs les plus pertinents. Nous pensons traduire la matrice de données en terme de matrice d’adjacence d’un certain graphe aléatoire et développer des méthodes exploitant les connaissances en graphes aléatoires afin de trancher quant au choix des features.2. Définition d’un indicateur de dégradation : Une maintenance prévisionnelle nécessite aussi bien l’évaluation de l’état de dégradation du système que le pronostic sur l’apparition de futures panne. Un indicateur de dégradation permet de se rendre compte de l’état de dégradation du système. Une définition efficace de cet indicateur est donc indispensable. Nous partons d’une définition d’un indicateur de dégradation en terme de métrique entre l’instant de défaillance et tous les autres instants. Nous nous intéresserons aux méthodes à noyaux appliquées dans un cadre aléatoire afin de définir/tester plusieurs types de métriques (distance euclidienne, distance exponentielle, etc.) et d’en choisir les plus prometteuses.D’un point de vue pratique, les méthodes développées peuvent être testées et validées sur plusieurs jeux de données mis à disposition par la communauté PHM. Nous citons à titre d’exemple le jeu de données construit par un centre de recherche de la NASA à partir des simulations des turboréacteurs d’avion avec le Modèle C-MAPSS.Nous sommes à la recherche un(e) candidat(e) qui possède une ou plusieurs compétences suivantes:1. Probabilité et statistiques2. Intelligence artificielle, machine learning.3. Un bon niveau en programmation (Matlab, Python ou Julialang) et une première expérience en recherche sont appréciés.Date limite de candidature  31/05/2024

Description du sujetA feedback control system is over-actuated when it is equipped with multiple actuators to achieve the same objective in different ways depending on the control intensity allocated to each actuator. Under the impacts of usage and operating conditions, some actuators degrade more quickly than others, and subsequently can no longer effectively contribute to the performance of the entire system. Allocation laws are thus required to appropriately redistribute the control intensities on the actuators taking into account their health state. The design of such a law can rely on the remaining useful life prognosis of the entire over-actuated system, as well as its actuators.Most researches on this topic assume that actuator degradation can be gathered by direct inspections. In this PhD work, we place ourselves in a more realistic situation where the input-output data of the over-actuated system are the only information available at each inspection. This consideration leads to new challenges in the stochastic modeling of deteriorating over-actuated systems and in the design of optimal control allocation laws/maintenance policies for their actuators. + Identification and synthesis of degradation indices for the actuators: Since it is impossible to directly measure the degradation of each actuator, the central question is how to derive degradation indices of the entire over-actuated system and its actuators from its system input-output data. The major difficulty lies in the principle of the feedback control, which offers the desired performance for an over-actuated system, but at the same time conceals its degradation.+ Modeling the evolution of actuator degradation taking into account their stochastic dependencies: To achieve the required performance, an over-actuated system coordinates its actuators by distributing the control intensity among them. The degradation indices obtained for an actuator reflect not only its own degradation, but also its interaction with the degradation of other actuators. It is therefore more reasonable to model the joint evolution of actuator degradation using multivariate stochastic processes, rather than describing their individual degradation using independent univariate processes. In this context, the major issues lie in the way to model the stochastic dependencies between the actuators, to integrate them into the actuator degradation models, and to estimate the parameters of the model from the synthesized degradation indices.+ Prognosis of the actuators remaining useful life: Given the degradation models from the previous step, the central issue in the remaining useful life prognosis of the actuators is to determine an individual failure threshold for each of them. This involves reconstructing a critical degradation threshold from the input-output data of the over-actuated system, beyond which the actuator in question can no longer contribute effectively to the overall performance of the system. Once the failure threshold has been determined, the prognosis of the actuator remaining useful life returns to specifying the probability law of the remaining duration before its degradation reaches this threshold.+ Design of control allocation laws taking into account the remaining useful life of the actuators: This involves studying various strategies to optimally adapt the control intensity for each actuator to a quantile of its remaining useful life, while preserving the overall performance of the over-actuated system. The major challenge comes from the intrinsic complexity of the constrained multi-variable and multi-objective optimization problem.Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementUTT salaryPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de Technologie de TroyesResearch unit LIST3N (Laboratoire Informatique et Société Numérique)Team : Modélisation Stochastique, Apprentissage & Décision (MSAD)Website LIST3N : https://recherche.utt.fr/list3nSite web :http://www.utt.frIntitulé du doctoratDoctorat en Sciences pour l'Ingénieur, spécialité Optimisation et Sûreté des SystèmesPays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratUNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE TROYES (UTT)Ecole doctorale361 Sciences pour l'IngénieurProfil du candidatThe PhD project requires knowledge at the interface of the fields of probability/statistics, control/command, reliability and maintenance. More precisely, the solutions and methods envisaged for the issues previously discussed are as follows.+ Identification and synthesis of degradation indices for the actuators: A potential solution would be to substitute the original controller with a less efficient controller at each inspection date to reduce the impact of the feedback control on the latent system degradation. In this way, by keeping a single actuator active (i.e. deactivating all the others) and soliciting the system by a certain input signal during an inspection, it would be possible to obtain an output signal reflecting the actuator degradation. A degradation index for this actuator at the inspection date can be synthetized from such input-output signals. By repeating this approach for the other actuators, we are able to note the degradation of all the actuators in the system.+ Modeling the evolution of actuator degradation taking into account their stochastic dependencies: A possible solution would be combining the family of multivariate Lévy processes with a dependencies structure defined by subordination, multivariate reduction or by Lévy copulas. In any all, it is essential to take into account the close relationship between the degradation mechanism of the actuators and the way that control intensities are allocated to them.+ Modeling the evolution of actuator degradation taking into account their stochastic dependencies: A possible solution would be combining the family of multivariate Lévy processes with a dependencies structure defined by subordination, multivariate reduction or by Lévy copulas. In any all, it is essential to take into account the close relationship between the degradation mechanism of the actuators and the way that control intensities are allocated to them.+ Prognosis of the actuators remaining useful life: A direct analytical calculation of the residual life law is often unattainable, particularly with complex degradation models derived from the closed-loop control. In addition, Monte Carlo simulation requires significant computation time, which makes it less suitable for real-time applications. This is why we will focus mainly on approximation techniques to obtain the probability law of the remaining useful life.+ Design of control allocation laws taking into account the remaining useful life of the actuators: We combine control laws (PID, LQR, LQG, etc.) with optimization algorithms to effectively allocate the control intensity for each actuator. We also coordinate these control allocation laws with maintenance actions (inspection, replacement, and repair) to develop joint policies for optimizing the performance of the over-actuated system and managing the reliability of its actuators. We hope that such policies provide a complete solution to improve the reliability, efficiency and durability of over-actuated systems in various industrial applications.We are looking for a candidate who has one or more of the following skills:1. Automatic control, reliability, maintenance.2. Stochastic modeling and simulation: stochastic process, Monte carlo simulation, dynamic programming, etc.3. A good level of programming (Matlab, Python or Julialang) and initial research experience are appreciated.Date limite de candidature  31/05/2024

Description du sujetL'optimisation de la maintenance des systèmes de production industrielle est une préoccupation majeure des responsables de la maintenance qui souhaitent implanter les politiques les plus pertinentes aux plans techniques et économiques. Des politiques de maintenance préventive basée sur l’âge existant d’ores et déjà sur le marché commencent à ne plus répondre au besoin personnalisé et éco-responsable en exploitant au plus juste les ressources. Dans ce contexte, l’évolution de la maintenance classique à une maintenance « intelligente » est devenue un sujet important. La maintenance prévisionnelle s’impose comme une solution efficace car elle permet non seulement d’anticiper des pannes à l’avance grâce à la surveillance du fonctionnement du système et à la prédiction de son état de santé, mais aussi d’optimiser des ressources humaines et matérielles pour diminuer le coût de la maintenance et la gravité des conséquences d’une panne.Avec la diffusion d’aujourd’hui des nouvelles technologies numériques utilisant des objets connectés, l’internet des objets, le big data, l’intelligence artificielle et plus généralement la science des données, la maintenance prévisionnelle est de plus en plus adoptée et adaptée et fait émerger dans des actions stratégiques majeures au sein des entreprises. À titre d’exemple, Air France - KLM a exploité les historiques de vol des A-380 et des atterrissages à Paris pour établir un programme Big Data permettant de détecter une panne possible en moins d’une heure et d’établir son diagnostic en cinq minutes. Un projet Big Data de SNCF Transiliens vise à automatiser le diagnostic des pannes à partir de données issues des rames connectées en temps réel, offrant ainsi une vision plus précise et complète de l’état du matériel.Malgré ses attentes prometteuses, la mise en œuvre de la maintenance prévisionnelle reste encore un grand défi par manque de connaissance en temps réel sur l'état de santé du système. La construction en ligne des indicateurs de dégradation d’un système à partir des données de surveillance est donc une question centrale de la maintenance prévisionnelle. Il s’agit de prendre en compte des données de plus en plus abondantes et de types différents (Big Data) issues de réseaux de capteurs dans la construction de l’indicateur. Cet indicateur doit être simple à dimension réduite et ayant pour but d’estimer le temps de vie résiduel du système. Cette approche nécessite souvent de se munir d’un grand nombre de capteurs, ce qui peut être coûteux. Ainsi, l’élaboration d’un indicateur de dégradation équilibrant qualité et économie est un enjeu majeur.D'un point de vue scientifique, cet enjeu implique trois problématiques principales.1. Développer une méthode de réduction de la dimension des données adaptée à la fois aux contextes supervisé et non supervisé.2. Spécifier, parmi les capteurs prévus, l’emplacement des capteurs permettant des données significatives pour la construction des indicateurs de dégradation.3. Élaborer des indicateurs de dégradation à partir des données retenues et les valider.L’objectif de cette thèse est de développer un nouvel outil pour résoudre les trois problématiques ci-dessus.Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementStatut de salariéPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de Technologie de TroyesUnité de recherche LIST3N (Laboratoire Informatique et Société Numérique)Equipe : Modélisation Stochastique, Apprentissage & Décision (MSAD)Site web LIST3N : https://recherche.utt.fr/list3nSite web :http://www.utt.frIntitulé du doctoratDoctorat en Sciences pour l'Ingénieur, spécialité Optimisation et Sûreté des SystèmesPays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratUNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE TROYES (UTT)Ecole doctorale361 Sciences pour l'IngénieurProfil du candidatLa réalisation de ce projet de thèse nécessite d’avoir des connaissances à l’interface des domaines des probabilités/statistiques, de l'intelligence artificielle, de la maintenance prédictive. Plus précisément, le projet peut se déployer selon les deux axes suivants.1. Détection d’anomalies et sélection de variables : La détection d’anomalies est un enjeu majeur dans l’industrie actuelle, et l’afflux de données issues d’une multitude d’objets connectés impose la recherche de méthodes multidimensionnelles, intelligentes et adaptées à la complexité des données récoltées. Nous proposons d’explorer et compléter la théorie des matrices aléatoires combinée aux méthodes du deep learning afin de proposer de nouvelles méthodes de détection d’anomalies bien adaptées au contexte industriel complexe. Après récolte et nettoyage des données, nous les stockerons dans une matrice, qui sera de grande dimension, et nous traduisons la complexité de la donnée par un facteur aléatoire. Nous nous proposons donc de traiter cette grande matrice aléatoire de données à l’aide de réseaux de neurones de types auto-encodeurs convolutifs (AEC) afin de détecter d’éventuelles anomalies.Dans un premier temps, nous mobilisons les connaissances en matrices aléatoires afin de définir une stratégie AEC adaptée de détection. Nous proposons de définir un modèle à variances isolées adapté, qui modélise bien les données contenant des outliers ou des informations rares ou soudaines. Par le biais d’une étude spectrale, les évènements rares peuvent être mis en évidence en étudiant le comportement global des valeurs et vecteurs propres dans un premier temps et ensuite l’étude des valeurs propres extrêmes via un AEC ainsi que les vecteurs propres associés. Cette étude se fera dans un contexte asymptotique, cas où les dimensions de la matrice des données sont très grandes, mais aussi dans un cadre fini, dans le cas où les données significatives récoltées sont de petites tailles. Dans un second temps, nous nous intéresserons à la sélection des capteurs les plus pertinents. Nous pensons traduire la matrice de données en terme de matrice d’adjacence d’un certain graphe aléatoire et développer des méthodes exploitant les connaissances en graphes aléatoires afin de trancher quant au choix des features.2. Définition d’un indicateur de dégradation : Une maintenance prévisionnelle nécessite aussi bien l’évaluation de l’état de dégradation du système que le pronostic sur l’apparition de futures panne. Un indicateur de dégradation permet de se rendre compte de l’état de dégradation du système. Une définition efficace de cet indicateur est donc indispensable. Nous partons d’une définition d’un indicateur de dégradation en terme de métrique entre l’instant de défaillance et tous les autres instants. Nous nous intéresserons aux méthodes à noyaux appliquées dans un cadre aléatoire afin de définir/tester plusieurs types de métriques (distance euclidienne, distance exponentielle, etc.) et d’en choisir les plus prometteuses.D’un point de vue pratique, les méthodes développées peuvent être testées et validées sur plusieurs jeux de données mis à disposition par la communauté PHM. Nous citons à titre d’exemple le jeu de données construit par un centre de recherche de la NASA à partir des simulations des turboréacteurs d’avion avec le Modèle C-MAPSS.Nous sommes à la recherche un(e) candidat(e) qui possède une ou plusieurs compétences suivantes:1. Probabilité et statistiques2. Intelligence artificielle, machine learning.3. Un bon niveau en programmation (Matlab, Python ou Julialang) et une première expérience en recherche sont appréciés.Date limite de candidature  31/05/2024