Aperçu des statistiques du marché du travail dans

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre Nous recherchons pour un de nos clients, des électriciens (H/F)Lors de vos missions sur des chantiers de construction vous pouvez être amenés à effectuez :- Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques- Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment- Poser des luminaires, prises et interrupteurs- Vérifier la qualité de l'installation- Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité.Les avantages Adwork's :- Une mutuelle santé- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%- Des indemnités de congés payés à hauteur de 10%- Du parrainage tous les mois- Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ un 13e mois)- FASTT : organisme d'aide pour les intérimaires Profil recherché Vous pouvez être amené à travailler en équipe ou en autonomie.Le permis de conduire est recommandé.Vous êtes sérieux et motivé, alors venez postulez !

Emploi dentiste Saint-Amand-Montrond 18 : clinique dentaire à Saint-Amand-Montrond recrute un chirurgien dentiste H/F dans un excellent cadre de travail.Rejoignez une équipe à dimension humaine dans une structure où l’accès aux soins est le moteur principal. cette clinique dentaire composé de plusieurs spécialistes (omnipraticiens, orthodontistes, implantologues...) vous permettra de bénéficier d’un véritable partage des compétences.Les avantages du poste : - Statut salarié en CDI (2 à 5 jours par semaine)- Rémunération attractive au % selon profil- Flux de patient important- Assistante dentaire qualifiée et dédiée au fauteuil- Gestion administrative complète de vos dossiers patients- Aucun minimum de chiffre d'affaire ne sera imposé- Totale liberté sur vos plans de traitement et sur le rythme de travail- Possibilité de poser vos implants- Plateau technique complet- Étroite collaboration avec le prothésiste dentaire- Coaching, formation et accompagnement possibleL’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités à temps plein ou partiel dans différentes structures sur Saint-Amand-Montrond correspondant à vos critères de recherche.Avantages sociaux : Prévoyance santé, congés payés, mutuelle, tickets restaurants, frais de transports…Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodontiste, implantologue, parodontiste, endodontiste, dentiste référent...Candidats Étrangers : Si vous venez de l’étranger (zone Europe), nous vous accompagnons sur les points suivants :- Apprentissage de la langue- Inscription à l'ordre (ONCD)- Solution d'hébergement- Immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire pour vous faire découvrir le système de soins français.Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, facettes, cas complexes, discours clinique...). Trouvez votre emploi dentiste sur toute la France sur JoberGroup. Contactez-nous au : 06 67 76 60 76

Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Vierzon 18Nous sommes à la recherche d’un chirurgien dentiste H/F salarié, pour le compte d’une clinique dentaire idéalement située à Vierzon. Dans le cadre d’un CDI, vous pourrez choisir d’exercer à temps plein ou temps partiel, du lundi au vendredi. En rejoignant cet établissement, vous intégrerez une équipe à dimension humaine dans une structure où l’accès aux soins est le moteur principal. L’équipe de cette clinique dentaire se compose de plusieurs spécialistes (omnipraticiens, orthodontistes, implantologues...) et vous permettra de bénéficier d’un véritable partage des compétences. La structure met à disposition de ses praticiens un plateau technique complet (Cone Beam, caméra optique) afin d’assurer la prise en charge d’un flux de patients important. La structure que vous rejoindrez se situe à Vierzon, ville où se mêlent nature et urbanisme. Vous profiterez d'un cadre de vie équilibré, avec accès facile aux services essentiels et aux espaces verts environnants, tout en bénéficiant d'une ambiance professionnelle stimulante et collaborative.Pour ce poste, vous bénéficierez d’une rémunération attractive, selon votre profil, avec un salaire minimum garanti. Vous pourrez également profiter de divers avantages sociaux comme la prévoyance santé, la mutuelle d’entreprise, les tickets restaurant, le comité d’entreprise et la prise en charge de 75% des frais de transport.Les avantages du poste : - Statut salarié en CDI - Temps plein ou temps partiel- Rémunération de 30% brut/mois- Salaire minimum garanti- Flux de patient important- Assistante dentaire qualifiée et dédiée au fauteuil- Gestion administrative complète de vos dossiers patients- Plateau technique complet- Environnement privilégié - Parking aux alentoursProfils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodontiste, implantologue, parodontiste, endodontiste, dentiste référent...Candidats provenant de l’Union Européenne : Jober Group, leader de l’intégration des chirurgiens-dentistes en France, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité : - Apprentissage de la langue (Niveau B2) / Mise en relation avec nos professeurs partenaires - Suivi pour l'Inscription à l'ordre (ONCD)- Aide pour vous trouver un logement- Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnementContactez-nous au : 06 67 76 60 76Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits.

Quelles sont les missions ? Animé par l’esprit entrepreneurial, vous mettez vos talents d’écoute et de conviction pour développer votre propre business auprès d’une clientèle diversifiée.Votre feuille de route, si vous l’acceptez, est la suivante :• Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances.• Organisez votre activité et celle de l’agence en qualité d’indépendant.• Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle premium pour l’accompagner dans ses projets.• Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié.• Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence.• Recrutez, animez, managez et développez vos collaborateurs.• Soyez l’ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie dans le domaine du B2B et possédez des atouts managériaux pour créer et développer votre propre affaire. Reconnu pour votre leadership et votre relationnel, vous accompagnez et faites grandir vos collaborateurs. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permettent d’être un acteur incontournable de votre bassin économique.Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d’entreprise et rejoignez dès maintenant « L’université Agents Gan » pour le programme de formation reconnue comme le plus complet de la profession. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Animé par l’esprit entrepreneurial, vous mettez vos talents d’écoute et de conviction pour développer votre propre business auprès d’une clientèle diversifiée.Votre feuille de route, si vous l’acceptez, est la suivante :• Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances.• Organisez votre activité et celle de l’agence en qualité d’indépendant.• Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle premium pour l’accompagner dans ses projets.• Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié.• Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence.• Recrutez, animez, managez et développez vos collaborateurs.• Soyez l’ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie dans le domaine du B2B et possédez des atouts managériaux pour créer et développer votre propre affaire. Reconnu pour votre leadership et votre relationnel, vous accompagnez et faites grandir vos collaborateurs. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permettent d’être un acteur incontournable de votre bassin économique.Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d’entreprise et rejoignez dès maintenant « L’université Agents Gan » pour le programme de formation reconnue comme le plus complet de la profession. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

Description du sujetLes compositions pyrotechniques sont une famille de matériaux énergétiques qui sont utilisés dans de nombreuses applications et dont les compositions peuvent être extrêmement variées. La vitesse de combustion de ces mélanges réactifs est l’une de leurs caractéristiques fondamentales. La maîtrise de cette vitesse passe par la compréhension fine des phénomènes physico-chimiques complexes mis en jeu lors de l’allumage et de la propagation de la combustion. Les compositions pyrotechniques étudiées dans cette thèse seront composées d’un oxydant et d’un réducteur métallique. Elles seront fabriquées au laboratoire sous forme de comprimés et leurs vitesses de combustion seront mesurées dans un réacteur adapté.Une étude paramétrique sera tout d’abord effectuée concernant les effets sur la vitesse de différents paramètres (composition, porosité, atmosphère, voire présence d’additifs). Ces nouveaux résultats pourront être utilisés pour améliorer une méthodologie développée précédemment permettant l’étude de différents paramètres sur la vitesse de combustion (méthodologie basée sur la mise en place de nombres adimensionnels et des régressions multilinéaires).Dans un deuxième temps, la cinétique de ces réactions sera étudiée. Des paramètres cinétiques globaux seront estimées pour les composés bruts et les compositions à l’aide des techniques classiques d’analyse thermique (ATG, DSC). Des réactions intermédiaires seront ensuite ajoutées. Le pyrolyseur flash relié à un couplage chromatographe en phase gazeuse-spectrométrie de masse (Py-GC-MS) pourra être utilisé pour estimer les espèces intermédiaires.Les propriétés thermiques et thermodynamiques de ces espèces devront également être étudiées. Les études précédentes ont montré qu’un travail particulier devait être mis en œuvre pour l’estimation de la conductivité thermique de ces mélanges hétérogènes oxydant-réducteur. Ceci sera effectué dans le cadre de cette thèse, en particulier à l’aide du dispositif expérimental Hot Disk. Des simulations seront ensuite effectuées à l’aide d’un code de calcul cinétique et les résultats comparés aux données expérimentales obtenues dans la première partie.A terme, la production de ces nouvelles données permettra de fournir à la fois des données d’entrée et de validation à un code de simulation de la combustion de ces compositions pyrotechniques.Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilLaboratoire PRISME - Universite OrleansAxe Combustion-Explosions du Laboratoire PRISME (https://www.univ-orleans.fr/fr/prisme/la-recherche/axe-combustion-explosions), site de l’IUT de Bourges.Intitulé du doctoratDoctorat en EnergétiquePays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratUNIVERSITE D'ORLEANSEcole doctoraleÉnergie - matériaux - sciences de la terre et de l'universProfil du candidatDiplôme M2 ou Ingénieur (avec M2 Recherche) en science pour l'ingénieur avec connaissance en thermodynamique, thermique,mécanique des fluides ou combustion.Goût pour l'expérimental.Le candidat devra satisfaire les conditions d'autorisation d'accès à une zone de recherche à régime restrictif (ZRR).Date limite de candidature  01/05/2024

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L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés!L'ingénieur Amélioration Continue conduit des projets d'amélioration et/ou d'innovation sur un périmètre défini (ex : au sein d'un atelier ou d'une ligne de production), selon la roadmap de l'entité :- Il prépare et anime les groupes de travail/projets, met en forme la restitution des différents chantiers.- Il anime les rituels d'avancement des plans d'action. - Il mesure l'efficacité des actions d'amélioration à travers l'analyse des indicateurs de performance.- Il soutient et accompagne les acteurs de terrain dans l'animation de leurs chantiers en apportant des méthodologies lean manufacturing et lean 6 sigma.Il participe à un chantier de transformation orienté performance et, après une formation approfondie, il anime de nouveaux chantiers de transformation en autonomie.L'ingénieur Amélioration Continue participe à la promotion de la culture amélioration continue au sein de son périmètre projet. A ce titre, il participe à la préparation et à l'animation du rituel dédié à l'amélioration continue et à l'innovation de l'entité.Leader du changement, relais de la Direction, il entraîne les équipes et est un vecteur majeur de l'évolution de la culture de l'entité.Il est le relais SSE de son périmètre de responsabilité, il participe aux réunions mensuelles et suit les actions qui en découlent. En particulier, il coordonne les opérations de préparation aux audits ISO45001 et ISO14001 au sein de PMEE et participe aux chantiers menés conjointement avec le service SSE du site (ergonomie, économie d'énergie, etc...).Environnement du poste : National.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Ingénieur de formation généraliste ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience de 2 à 3 ans dans la production industrielle sur des fonctions supports. Vous êtes tenace dans l'atteinte de vos objectifs et avez une vraie culture de la conduite du changement. Vous faites preuve de leadership pour fédérer les acteurs, porter et conduire les projets liés à l'amélioration continue.Une certification Green Belt Lean manufacturing est souhaitée.Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !

Notre client est un groupe familial, basé en Ile-de-France, spécialisé dans l'humidité : son traitement et la protection des bâtiments. Ils possèdent une gamme complète de solutions professionnelles issues de la recherche scientifique pour répondre à tous les besoins et lutter contre les phénomènes causées par l'humidité dans la construction. Pour une de ses filiales, nous recherchons unTechnico-Commercial B2B H/F à Bourges, pour le secteur central de la France : les départements autour de Lyon.Rattaché à la Direction Commerciale et à la Direction Générale, vos missions seront les suivantes :Animer un réseau de clients professionnels sur le secteurAssurer la promotion de la marque et des produits de la gamme Eurochem et EoletecProspecter, gérer et suivre la clientèle existanteDévelopper de nouveaux clients en assurant des actions de prospection conformément à la politique et la stratégie commerciale définies par la direction de l'entrepriseAssurer le reporting de son activité sur le CRMDévelopper les CA des entreprisesVisiter l'intégralité des clients sur le secteurSuivre les commandes des clients et veiller à la bonne application / installation des produitsAccompagner et former les clients (formation commerciale et technique sur les produits à prévoir)Assurer le suivi technique et SAV (réaliser des diagnostics, des préconisations, et une mission de Conseil envers les clients)Faire des offres de prixAssurer une veille concurrentielle sur le terrain et remonter les informations à la directionParticiper aux réunions commerciales et aux opérations commerciales (salons, expositions...)Rémunération : 30K fixe bruts annuels + commissions de 2% du CA HT généré par client fidélisé et 3% généré par client ouvertProfil: Engagé et dynamique, vous êtes un vrai négociateur avec un bon sens du commerce.Vous avez des connaissances techniques en bâtiment, (idéalement les domaines des traitements de l'air et de l'humidité, mais ce n'est pas indispensable).Vous connaissez bien le marché B2B et vous avez une expérience des tournées sur plusieurs départements / régions.Homme ou femme de terrain, vous avez la possibilité de découcher 1-2 fois par semaine.Pour la cohésion d'équipe, il est important de se rendre au siège 1 fois par semaine (à Tremblay-en-France, dpt 93).Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, Windows, Apple)

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre Nous recherchons pour notre client un carrossier peintre H/F pour un poste en CDI à pourvoir dés que possible.vous travaillez au sein d'une équipe, vous êtes autonome sur le poste et avez déjà une expérience en carrosserie/peinture, une période de tutorat pour vous former aux usages de l'entreprise est prévue.Horaires : 8h-12h // 13h30-17h du lundi au vendredi (16h30)salaire à définir lors de l'entretien. Profil recherché Vous êtes qualifié(e) et autonome sur le poste.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

A la lucarne de l'immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Avec notre réseau, profitez d'un potentiel spécial à Saint-Florent-sur-Cher : 1 mandataire actifs dans le Cher, et il n'y en a pas encore à Saint-Florent-sur-Cher. Devenez la référence pour cette ville au sein de notre équipe !Qui sommes-nous ?A LA LUCARNE est le spécialiste de la transaction immobilière en réseau : depuis plus de 10 ans, nous accompagnons et formons des négociateurs partout en France. Nous visons l’excellence pour tous nos partenaires : dans une période où la confiance avec nos clients est indispensable, la valeur ajoutée apportée par un réseau solide et innovant permet à chaque négociateur de réussir dans les meilleures conditions.MissionsSous le statut d’agent commercial, vous êtes négociateur spécialiste de votre secteur dans la vente de biens immobiliers (maisons, appartements, terrains…).Vous réalisez une prospection téléphonique et physique, et proposez aux propriétaires des services efficaces pour assurer au plus vite la vente de leur bien.Vous apportez un accompagnement complet et personnalisé à tous vos clients vendeurs et acquéreurs grâce à des outils de valorisation et de vente uniques dans l’immobilier.Vous développez votre rémunération avec les commissions issues des ventes réalisées et les compléments liés à l’activité de votre propre réseau.Nous vous assurons :Une formation initiale et permanente complète et personnalisée.Un suivi de votre activité et un support au quotidien par une équipe de professionnels.Des outils de travail et de communication efficaces et personnalisables.Des services exclusifs tels que la maquette interactive 360° / 3D et le Home Staging.Une diffusion de l’intégralité de vos annonces immobilières sur une centaine de supports.Profils recherchés :Si vous avez un bon relationnel et la volonté de travailler à votre compte, le métier de mandataire en immobilier vous apportera la satisfaction de proposer un service de proximité de qualité à vos clients, tout en bénéficiant d’une rémunération attractive.Vous devez avoir un tempérament commercial et rechercher l’indépendance. Quelle que soit votre expérience ou inexpérience dans l’immobilier, notre programme de formation est adapté à tous les profils, notamment si vous êtes en reconversion professionnelle.SalaireCommissions sur toutes les ventes réalisées (60 à 100% de gains).+ Bonus liés à l’activité de votre propre réseau d’agents locaux.

Nous recherchons pour le compte de notre client un commercial (F/H).Vous êtes en charge d'aller démarcher des collectivités pour présenter et proposer les services de la société sur les départements 18, 36, 37, 41, 45 et 58.Poste du lundi au vendredi, une voiture de la société est mis à votre disposition. Profil: Une première expérience en tant que commercial est la bienvenue, mission à pourvoir dès que possible. Le permis B est obligatoire pour cette mission.

Notre client est un établissement situé à VIERZON qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Pour accéder à votre lieu de travail :Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Découvrez un établissement mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorisant les efforts individuels et portant de fortes valeurs humaines, pour une carrière épanouissante et gratifiante.Aide-soignant(e) (F/H), prêt(e) à faire la différence dans un Etablissement pour Personnes Agées?"Rejoignez notre équipe dédiée à l'amélioration de la qualité de vie des personnes âgées et participez activement à leur bien-être quotidien."- Fournir des soins d'hygiène, de confort et de sécurité aux résidents- Assister dans les tâches quotidiennes (alimentation, mobilité)- Participer au suivi des résidents en collaboration avec l'équipe médicale- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits- Favoriser l'échange et l'écoute pour le maintien de l'autonomie du patientUne proposition inédite pour ce poste:Contrat: CDISalaire: 15.5 euros /heure (à déterminer en fonction de l'ancienneté diplôme).Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :- Accompagnement déménagement- Avantages CSE- Prévoyance santé Profil: Notre client, un établissement pour personnes âgées, recherche un Aide soignant (F/H) dévoué et dynamique, prêt à travailler avec un roulement grosse semaine - petite semaine, même sans expérience préalable.- Diplôme d'Etat d'Aide Soignant exigé- Passionné par la prise en charge des personnes âgées - Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire- Attentif, patient, et doté d'un excellent sens relationnel- Roulement grosse semaine - petite semaine.Processus de recrutement : Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé en services et produits de communication, un.e commercial.e sédentaire en BtoB (F/H).Vous développez un portefeuille de clients et prospects sur le segment TPE/PME en présentant, négociant et vendant par téléphone dessolutions de télécommunications clé en main.A ce titre :- Vous répondez aux nouveaux enjeux (Cloud notamment) de nos clients en vous appuyant sur une bonne compréhension de leurs métierset de leurs environnements (réseau et informatique).- Vous êtes en mesure de gérer ces projets dans le temps en mettant régulièrement à jour le contenu des échanges dans un outil de CRM.- Vous vous assurez de la qualité et de l'adéquation de la prestation en coûts, délais et qualité.- Vous êtes garant.e de la politique commerciale et des valeurs de la société auprès de nos clients.- Vous détectez et faites remonter tout litige éventuel, en lien avec le management et les services supports.- Vous assurez un reporting régulier de votre activité. Profil: - Diplômé.e d'un bac +2 (BTS de ventes, IUT...) ou équivalent, vous avez une expérience confirmée de la vente en B to B ou lesservices à valeurs ajoutés. Bonus si vous avez travaillé dans les télécoms, chez un opérateur ou en centre d'appels.- Vous êtes reconnu.e pour votre très bon relationnel client.- Vous êtes orienté.e résultats et avez le goût de la réussite.- Vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies et savez vous montrer curieux.se.- Disponible, autonome et impliqué.e, vous savez travailler en équipe.

Descriptif du poste Apave - Apprendre concrètement un métier, un job à la clé, ça te tente ?Apave te propose de compléter ta formation, et de te  faire découvrir le métier de Technicien(ne) de mesure en air intérieur en apprentissage au sein de l'agence de BourgesQu'est ce que les métiers des essais et mesures ?Les équipes Essais Mesures réalisent pour le compte de nos clients (industriels, collectivité..) des prestations de contrôle en rejets atmosphériques (contrôles réglementaires sous accréditation COFRAC ou d'accompagnement technique).Accompagner nos clients pour les aider à protéger ce qu?ils ont de plus précieux : leurs collaborateurs, leurs clients et leurs actifs. Envie d'en savoir plus ?https://www.youtube.com/watch?v=lSleJgI4clsConcrètement, en quoi consiste ton quotidien ?Après une période d'intégration, et  accompagné par ton tuteur tu feras partie d'une équipe spécialisée de Technicien·nes amenés à intervenir dans les missions suivants :Assister les équipes dans les prestations de mesures, prélèvements air intérieur et ventilation dans le domaine tertiaire, collectivité et secteur de la santé.Participation à l'expédition des échantillons, exploitations des résultats d'analyseRédaction des rapports d'essaisTu pourrais être amené·e à participer à la gestion du parc matériels (métrologie, maintenance, etc...)Choisis-nous !En rejoignant Apave,tu intègres plus qu'un groupe : tu prends part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos di?érences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est :Rejoindre Apave en tant qu?alternant/apprentie, c?est aussi bénéficier d'avantages, au même titre que nos collaborateurs. Être accompagné par un tuteur tout au long de ton expérience avec nous Un quotidien anti-routine avec des défis passionnants dans des environnements variésUne autonomie et des responsabilités progressivesDes équipes dynamiques aux profils multiples apportant une richesse de partage.Bénéficier des avantages : Une rémunération sur 13 mois à définir notamment selon votre diplôme préparé, tickets restaurant , 35H et 7 jours de RTT en plus de vos congés.Alternance à pourvoir en septembre 2024 en contrat d'apprentissageLocalisation : Agence basée à Bourges Compétences requises Parlons de toi !D'abord, ton cursus :Tu prépares un diplôme supérieur de type BUT scientifique / technique (BUT Mesures Physiques, Licence Qualité des Milieux...),Tu as une appétence pour les métiers de l'environnement et tu souhaites une alternance diversifiée au contact du client.Ensuite, tes compétences, qualités personnelles:Tu es motivé-e par un cursus en apprentissage.  Tu es une personne de terrain et aspire à découvrir différents environnements .Tu es curieux, observateur et as un bon relationnel,Tu aspires à un poste en autonomie : tu es rigoureux(se) et sais gérer des échéances de temps : respect des plannings, des délais livrables clients.Enfin, tu as le permis B. C'est indispensable, car tu seras amené à te déplacerCette description correspond à ton profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Fais toi connaître. Postule.2. Tu as attiré notre curiosité ? Nous te contactons pour un 1er  échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH t? attendent.  Nous te donnons rendez-vous en agence pour un entretien technique !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : garantir la souveraineté de nos nations et la liberté des démocraties. Pour remplir notre mission, la collaboration et la confiance sont essentielles. Ensemble, nous conjuguons nos compétences techniques et nos qualités humaines pour préparer le futur de notre défense. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions de pointe. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, client...).Au sein de la Direction Informatique, vous serez en charge de définir les architectures techniques et d'administrer les systèmes SAP et les bases de données associées, tout en garantissant la sécurité et le bon fonctionnement.Vos principales missions seront :- Administrer les systèmes SAP ABAP / Java (50 instances) ainsi que les bases de données Hana et Oracle- Définir les architectures techniques SAP en intégrant les contraintes Métiers, Sécurité et Opérations- Gérer les projets techniques sur les technologies SAP Hana, Oracle, Linux- Piloter les montées de version en collaboration avec le Système d'Information et les Opérations.- Garantir le bon fonctionnement des systèmes SAP : disponibilité et performance- Contribuer à la résolution des incidents complexes et graves- Garantir la sécurité des environnements SAP- Accompagner les chefs de projets SI dans le choix des solutions- Assurer un rôle de référent technique auprès du prestataire opération- Assurer l'amélioration continue du service- Assurer la veille technologiqueDans le cadre de vos missions, vous participerez aux projets MBDA d'évolution vers S/4 Hana. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'étranger.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...- Contribuer à la migration du groupe MBDA vers S4/Hana- Nombreux échanges avec des équipes Système d'Information, Réseau, Sécurité et Opérations- Diversité des activités : Expertise technique N3, support aux clients internes, chefferie de projetDescription du profil De formation Bac+5 à dominante informatique, vous disposez d'une expérience sur des fonctions similaires. Vous maitrisez l'administration des systèmes SAP ABAP et JAVA Netweaver 7.x (S/4, ECC et BI). Vous avez connaissance du tuning SAP, de l'administration de bases de données Hana et Oracle ainsi que des procédures SAP de montée de version et des outils associés. Des connaissances du système d'exploitation Linux et la sécurité des systèmes SAP seraient appréciées. 010

En tant que Responsable Régional des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :Initier et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,S'assurer de la conformité juridique et conventionnelle des différents process RH,Superviser et faire évoluer les process et pratiques RH afin d'en améliorer leur efficience et leur qualité,Coordonner les activités de gestion du personnel et animer le réseau de professionnels en charges des RH dans la région,Analyser les besoins des établissements en matière de recrutement, formation et mobilité professionnelle dans le cadre de la démarche GPEC, élaborer et mettre en oeuvre ses plans de développement,Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en oeuvre de la politique de gestion et de management des RH,Conseiller et accompagner les équipes de direction dans leur gestion des RH,Organiser, animer et maintenir le dialogue social en lien avec le directeur régional et les directeurs d'établissement,Préparer et/ou participer aux réunions des IRP régionales et garantir leur bon fonctionnement,Participer à l'évaluation des risques professionnels et à l'élaboration de plans de prévention,Organiser et structurer les RH au niveau de la région en adéquation avec les orientations stratégiques de l'association.De formation Bac +5 minimum en ressources humaines, vous témoignez d'au moins une expérience à un poste similaire, idéalement acquis dans le champ sanitaire et/ou médico-social. Vous maîtrisez la législation sociale et le droit du travail et êtes à l'aise dans une posture généraliste de la fonction RH pour y évoluer en toute autonomie.Autonome et appréciant la proximité avec le terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à être force de proposition et votre capacité à prendre de la hauteur sur le volet RH.Vous maîtrisez les outils informatiques.