Aperçu des statistiques du marché du travail dans

Noovimo est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Noovimo recrute dans 250 villes en France, dont Lorient. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Lorient !Noovimo est un réseau de mandataires en immobilier à taille humaine qui a vu le jour à Nantes en 2013 et qui se développe principalement dans l'Ouest de la France.Le réseau met un point d'honneur à satisfaire ses clients acheteurs et vendeurs par le biais de l'expertise de ses conseillers immobiliers. Notre différence ?Un secteur de prospection privilégié est attribué aux conseillers Noovimo, afin de répartir de façon équilibrée les forces du réseau. Avec Noovimo, capitalisez sur votre travail !Nous faisons tout pour que nos conseillers immobiliers se sentent bien au quotidien pour exercer leur métier dans les meilleures conditions. Ce sont nos agents qui façonnent la marque Noovimo tous les jours sur le terrain c'est pourquoi leur bien-être est au centre de nos préoccupations.Noovimo permet à ses conseillers immobiliers d'exercer leur métier en toute indépendance mais en étant véritablement accompagnés selon leurs besoins : aide au choix du statut, assistance juridique et comptable, formations à la carte, conseils personnalisés... Mais être performant nécessite aussi des outils fiables et de qualité. Flyers, carte de visite, panneaux, magnets véhicule, visite virtuelle, communication massive sur + de 100 sites internet spécialisés, minisite dédié et logiciel immobilier sont autant d'outils mis à la disposition des conseillers Noovimo.Une formation d'intégration de 7 jours dispensée par différents professionnels de l'immobilier est proposée à tous les nouveaux conseillers pour un parfait démarrage dans cette activité.Egalement, un coach personnalisé, professionnel de l’immobilier, salarié du réseau, est à l’entière disposition des agents pour améliorer leurs performances.Nous donnons à nos conseillers les moyens de réussir et offrons à chacun l'opportunité de s'exprimer pour améliorer encore la satisfaction de nos clients.Choisissez VOTRE solution- Un choix de 3 packs de services en fonction de votre profil avec la possibilité de démarrer dès 77% de commissions sur vos honoraires.- Un choix de 3 statuts : Auto Entrepreneur, Agent Commercial ou portage salarial- Une grille d’honoraires adaptée en adéquation avec votre marché local.Enfin, plutôt que d'organiser des réunions d'informations impersonnelles, Noovimo a fait le choix de proposer aux futurs conseillers des entretiens individuels. Ce rendez-vous assuré par le fondateur du réseau permet de déterminer les objectifs professionnels et les valeurs de chacun, pour imaginer un partenariat durable et de confiance.

Spiti Immobiler est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Spiti Immobiler recrute dans 250 villes en France, dont Auray. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Auray !Le poste« Venez comme vous êtes, on s’occupe du reste … Votre seule obligation : Restez-vous-même et vous épanouir ! »Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation.« Venez comme vous êtes, » Respect de votre personnalité - Respect de vos convictions - Respect de votre expérience - Respect de votre univers - Respect de votre façon d’être« On s’occupe du reste »Intégration dans notre équipe - Formation de départ - Formation continue chaque mois - Formation ALUR - Accompagnement administratif au lancement de votre activité - Accompagnement commercial sur le terrain - Assistance au quotidien : logiciel métier - commercial - juridique - notariale et immobilière« Votre seule obligation : Restez-vous-même et vous épanouir ! »Les conseillers immobiliers indépendants exercent depuis et autour de leur domicile, contrairement aux agents immobiliers qui travaillent en agence.Les conseillers immobiliers indépendants exercent un métier passionnant et enrichissant :Réaliser des projets de vie à travers une relation humaineLes conseillers immobiliers indépendants prospectent, rencontrent des propriétaires-vendeurs, découvrent les biens immobiliers à vendre, réalisent des avis de valeur, réalisent des reportages photos, prennent des mandats qu’ils vont publier sur internet, rencontrent des visiteurs-acquéreurs à qui ils font visiter les biens immobiliers à vendre, gèrent et négocient les propositions d’offre d’achat, rencontrent des notaires avec qui ils vont gérer le compromis de vente et l’acte authentique.Réaliser des projets de vie à travers une relation humaine dans le respect des 10 étapes « clés » du cycle de vente de l’immobilier que nous vous apprendrons :Devenez Conseiller Immobilier Indépendant en étant votre propre patron sans jamais être seul et en décidant vous-même de ce que vous voulez faire de votre vie.« Un réseau d’entrepreneur pour de futurs entrepreneurs, Pour un projet commun : Construire ensemble un réseau de conseillers immobiliers indépendants Qui vous ressemble et où il fait bon travailler Pour l’épanouissement de chacun dans le Respect de l’individualité »Profil recherchéCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation.Débutant acceptéConfirmé de l’immobilier ou Expert de l’immobilierEn reconversion – en activité ou à Pôle EmploiAuto-entrepreneur – TNS en EIRL ou Portage salarialVous souhaitez : Devenir votre propre patron sans jamais être seul - Décider vous-même de ce que vous voulez faire de votre vie - Créer votre entreprise - Devenir entrepreneur – vous sentir chef d’entreprise - Être Indépendant - Avoir du temps pour vous – Équilibrer votre vie personnelle/professionnelle – Être formé et Être accompagné dans un Réseau de proximité au sein d’une Petite équipeVous serez Libre de gérer et de développer votre activité sans aucun risque mais en étant accompagné dans le respect de votre individualité« Venez comme vous êtes, on s’occupe du reste … Votre seule obligation : Restez-vous-même et vous épanouir ! »Les étapes sont simples :Entretien individuel avec le fondateur de SPITI avec remise de documentsSignature du contratInscription au RSAC de votre Greffe du Tribunal de CommerceAdhésion à une Assurance RCPFormation Intégration de 3 semainesDémarrage sur votre secteurL'entrepriseSPITI : Le Réseau du Changement et de la Transformation pour l’Épanouissement de Chacun dans leRespect de l’individualitéDevenir Entrepreneur - Travailler de chez soi - Réussir sa reconversion - S’épanouirNos valeurs : Humanité – Loyauté – Disponibilité – Proximité – Convivialité – Simplicité – Accessibilité – Transversalité – Qualité - « S’ÉCOUTER POUR S’ÉPANOUIR »Nos outils : Site internet - Logiciel métier (transaction, rédaction annonce, publication photos, avis de valeur, prospection, etc…) - Publication illimitée sur internet (le bon coin, se loger, logic immo, ouest France, etc…) - Support marketing de communication (cartes de visite, flyers, panneaux, etc…) - Partenaires en exclusivité (diagnostics, courtier en prêts immobiliers, assureurs, artisans, etc…)Nos formations et notre accompagnement :INTÉGRATION :SEMAINE 1 :4 jours sur les fondamentaux du métierJURIDIQUE + PROSPECTION + RELATION PROPRIÉTAIRES-VENDEURSSEMAINE 2 :4 jours sur les fondamentaux du métierRELATION VISITEURS-ACQUÉREURS + RELATION NOTAIRESEMAINE 3 :4 jours complémentaires pour PERFECTIONNER ET BOOSTER VOTRE ACTIVITÉCHAQUE SEMAINE :Des suivis téléphoniques individualisés et personnalisés avec un manager attitréDes accompagnements Terrain individualisés et personnalisés avec un manager attitréCHAQUE MOIS :Des journées en région basées sur la proximité et la disponibilité pour :Échanger et partager sur les expériences de chacunAssister à une formation sur un thèmeCHAQUE JOUR :Relation directe avec le fondateur du RéseauToutes nos formations sont animées par des formateurs de qualitéTous nos accompagnements sont réalisés par des experts en immobilier« Un réseau d’entrepreneur pour de futurs entrepreneurs, Pour un projet commun : Construire ensemble un réseau de conseillers immobiliers indépendants Qui vous ressemble et où il fait bon travailler Pour l’épanouissement de chacun dans le Respect de l’individualité »

Spiti Immobiler est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Spiti Immobiler recrute dans 250 villes en France, dont Caudan. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Caudan !Le poste« Venez comme vous êtes, on s’occupe du reste … Votre seule obligation : Restez-vous-même et vous épanouir ! »Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation.« Venez comme vous êtes, » Respect de votre personnalité - Respect de vos convictions - Respect de votre expérience - Respect de votre univers - Respect de votre façon d’être« On s’occupe du reste »Intégration dans notre équipe - Formation de départ - Formation continue chaque mois - Formation ALUR - Accompagnement administratif au lancement de votre activité - Accompagnement commercial sur le terrain - Assistance au quotidien : logiciel métier - commercial - juridique - notariale et immobilière« Votre seule obligation : Restez-vous-même et vous épanouir ! »Les conseillers immobiliers indépendants exercent depuis et autour de leur domicile, contrairement aux agents immobiliers qui travaillent en agence.Les conseillers immobiliers indépendants exercent un métier passionnant et enrichissant :Réaliser des projets de vie à travers une relation humaineLes conseillers immobiliers indépendants prospectent, rencontrent des propriétaires-vendeurs, découvrent les biens immobiliers à vendre, réalisent des avis de valeur, réalisent des reportages photos, prennent des mandats qu’ils vont publier sur internet, rencontrent des visiteurs-acquéreurs à qui ils font visiter les biens immobiliers à vendre, gèrent et négocient les propositions d’offre d’achat, rencontrent des notaires avec qui ils vont gérer le compromis de vente et l’acte authentique.Réaliser des projets de vie à travers une relation humaine dans le respect des 10 étapes « clés » du cycle de vente de l’immobilier que nous vous apprendrons :Devenez Conseiller Immobilier Indépendant en étant votre propre patron sans jamais être seul et en décidant vous-même de ce que vous voulez faire de votre vie.« Un réseau d’entrepreneur pour de futurs entrepreneurs, Pour un projet commun : Construire ensemble un réseau de conseillers immobiliers indépendants Qui vous ressemble et où il fait bon travailler Pour l’épanouissement de chacun dans le Respect de l’individualité »Profil recherchéCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation.Débutant acceptéConfirmé de l’immobilier ou Expert de l’immobilierEn reconversion – en activité ou à Pôle EmploiAuto-entrepreneur – TNS en EIRL ou Portage salarialVous souhaitez : Devenir votre propre patron sans jamais être seul - Décider vous-même de ce que vous voulez faire de votre vie - Créer votre entreprise - Devenir entrepreneur – vous sentir chef d’entreprise - Être Indépendant - Avoir du temps pour vous – Équilibrer votre vie personnelle/professionnelle – Être formé et Être accompagné dans un Réseau de proximité au sein d’une Petite équipeVous serez Libre de gérer et de développer votre activité sans aucun risque mais en étant accompagné dans le respect de votre individualité« Venez comme vous êtes, on s’occupe du reste … Votre seule obligation : Restez-vous-même et vous épanouir ! »Les étapes sont simples :Entretien individuel avec le fondateur de SPITI avec remise de documentsSignature du contratInscription au RSAC de votre Greffe du Tribunal de CommerceAdhésion à une Assurance RCPFormation Intégration de 3 semainesDémarrage sur votre secteurL'entrepriseSPITI : Le Réseau du Changement et de la Transformation pour l’Épanouissement de Chacun dans leRespect de l’individualitéDevenir Entrepreneur - Travailler de chez soi - Réussir sa reconversion - S’épanouirNos valeurs : Humanité – Loyauté – Disponibilité – Proximité – Convivialité – Simplicité – Accessibilité – Transversalité – Qualité - « S’ÉCOUTER POUR S’ÉPANOUIR »Nos outils : Site internet - Logiciel métier (transaction, rédaction annonce, publication photos, avis de valeur, prospection, etc…) - Publication illimitée sur internet (le bon coin, se loger, logic immo, ouest France, etc…) - Support marketing de communication (cartes de visite, flyers, panneaux, etc…) - Partenaires en exclusivité (diagnostics, courtier en prêts immobiliers, assureurs, artisans, etc…)Nos formations et notre accompagnement :INTÉGRATION :SEMAINE 1 :4 jours sur les fondamentaux du métierJURIDIQUE + PROSPECTION + RELATION PROPRIÉTAIRES-VENDEURSSEMAINE 2 :4 jours sur les fondamentaux du métierRELATION VISITEURS-ACQUÉREURS + RELATION NOTAIRESEMAINE 3 :4 jours complémentaires pour PERFECTIONNER ET BOOSTER VOTRE ACTIVITÉCHAQUE SEMAINE :Des suivis téléphoniques individualisés et personnalisés avec un manager attitréDes accompagnements Terrain individualisés et personnalisés avec un manager attitréCHAQUE MOIS :Des journées en région basées sur la proximité et la disponibilité pour :Échanger et partager sur les expériences de chacunAssister à une formation sur un thèmeCHAQUE JOUR :Relation directe avec le fondateur du RéseauToutes nos formations sont animées par des formateurs de qualitéTous nos accompagnements sont réalisés par des experts en immobilier« Un réseau d’entrepreneur pour de futurs entrepreneurs, Pour un projet commun : Construire ensemble un réseau de conseillers immobiliers indépendants Qui vous ressemble et où il fait bon travailler Pour l’épanouissement de chacun dans le Respect de l’individualité »

Spiti Immobiler est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Spiti Immobiler recrute dans 250 villes en France, dont Ploemeur. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Ploemeur !Le poste« Venez comme vous êtes, on s’occupe du reste … Votre seule obligation : Restez-vous-même et vous épanouir ! »Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation.« Venez comme vous êtes, » Respect de votre personnalité - Respect de vos convictions - Respect de votre expérience - Respect de votre univers - Respect de votre façon d’être« On s’occupe du reste »Intégration dans notre équipe - Formation de départ - Formation continue chaque mois - Formation ALUR - Accompagnement administratif au lancement de votre activité - Accompagnement commercial sur le terrain - Assistance au quotidien : logiciel métier - commercial - juridique - notariale et immobilière« Votre seule obligation : Restez-vous-même et vous épanouir ! »Les conseillers immobiliers indépendants exercent depuis et autour de leur domicile, contrairement aux agents immobiliers qui travaillent en agence.Les conseillers immobiliers indépendants exercent un métier passionnant et enrichissant :Réaliser des projets de vie à travers une relation humaineLes conseillers immobiliers indépendants prospectent, rencontrent des propriétaires-vendeurs, découvrent les biens immobiliers à vendre, réalisent des avis de valeur, réalisent des reportages photos, prennent des mandats qu’ils vont publier sur internet, rencontrent des visiteurs-acquéreurs à qui ils font visiter les biens immobiliers à vendre, gèrent et négocient les propositions d’offre d’achat, rencontrent des notaires avec qui ils vont gérer le compromis de vente et l’acte authentique.Réaliser des projets de vie à travers une relation humaine dans le respect des 10 étapes « clés » du cycle de vente de l’immobilier que nous vous apprendrons :Devenez Conseiller Immobilier Indépendant en étant votre propre patron sans jamais être seul et en décidant vous-même de ce que vous voulez faire de votre vie.« Un réseau d’entrepreneur pour de futurs entrepreneurs, Pour un projet commun : Construire ensemble un réseau de conseillers immobiliers indépendants Qui vous ressemble et où il fait bon travailler Pour l’épanouissement de chacun dans le Respect de l’individualité »Profil recherchéCette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation.Débutant acceptéConfirmé de l’immobilier ou Expert de l’immobilierEn reconversion – en activité ou à Pôle EmploiAuto-entrepreneur – TNS en EIRL ou Portage salarialVous souhaitez : Devenir votre propre patron sans jamais être seul - Décider vous-même de ce que vous voulez faire de votre vie - Créer votre entreprise - Devenir entrepreneur – vous sentir chef d’entreprise - Être Indépendant - Avoir du temps pour vous – Équilibrer votre vie personnelle/professionnelle – Être formé et Être accompagné dans un Réseau de proximité au sein d’une Petite équipeVous serez Libre de gérer et de développer votre activité sans aucun risque mais en étant accompagné dans le respect de votre individualité« Venez comme vous êtes, on s’occupe du reste … Votre seule obligation : Restez-vous-même et vous épanouir ! »Les étapes sont simples :Entretien individuel avec le fondateur de SPITI avec remise de documentsSignature du contratInscription au RSAC de votre Greffe du Tribunal de CommerceAdhésion à une Assurance RCPFormation Intégration de 3 semainesDémarrage sur votre secteurL'entrepriseSPITI : Le Réseau du Changement et de la Transformation pour l’Épanouissement de Chacun dans leRespect de l’individualitéDevenir Entrepreneur - Travailler de chez soi - Réussir sa reconversion - S’épanouirNos valeurs : Humanité – Loyauté – Disponibilité – Proximité – Convivialité – Simplicité – Accessibilité – Transversalité – Qualité - « S’ÉCOUTER POUR S’ÉPANOUIR »Nos outils : Site internet - Logiciel métier (transaction, rédaction annonce, publication photos, avis de valeur, prospection, etc…) - Publication illimitée sur internet (le bon coin, se loger, logic immo, ouest France, etc…) - Support marketing de communication (cartes de visite, flyers, panneaux, etc…) - Partenaires en exclusivité (diagnostics, courtier en prêts immobiliers, assureurs, artisans, etc…)Nos formations et notre accompagnement :INTÉGRATION :SEMAINE 1 :4 jours sur les fondamentaux du métierJURIDIQUE + PROSPECTION + RELATION PROPRIÉTAIRES-VENDEURSSEMAINE 2 :4 jours sur les fondamentaux du métierRELATION VISITEURS-ACQUÉREURS + RELATION NOTAIRESEMAINE 3 :4 jours complémentaires pour PERFECTIONNER ET BOOSTER VOTRE ACTIVITÉCHAQUE SEMAINE :Des suivis téléphoniques individualisés et personnalisés avec un manager attitréDes accompagnements Terrain individualisés et personnalisés avec un manager attitréCHAQUE MOIS :Des journées en région basées sur la proximité et la disponibilité pour :Échanger et partager sur les expériences de chacunAssister à une formation sur un thèmeCHAQUE JOUR :Relation directe avec le fondateur du RéseauToutes nos formations sont animées par des formateurs de qualitéTous nos accompagnements sont réalisés par des experts en immobilier« Un réseau d’entrepreneur pour de futurs entrepreneurs, Pour un projet commun : Construire ensemble un réseau de conseillers immobiliers indépendants Qui vous ressemble et où il fait bon travailler Pour l’épanouissement de chacun dans le Respect de l’individualité »

votre missionAtlantis RH cherche pour un bureau d’études intervenant sur des missions en MOE et CG, un Ingénieur Travaux – Contractant Général (H/F) sur Lorient. En tant qu’Ingénieur Travaux, vous travaillerez sur tous types de bâtiments (bureaux, industrie, hôtellerie, aménagement, …) aussi bien en neuf qu’en réhabilitation.votre profilDe formation supérieure Bâtiment, vous avez une expérience confirmée au travaux en entreprise générale, MOE ou contractant général.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client, basé à LORIENT est Naval Group.Commodités de transport :- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez-les et partagez leur mentalité tournée vers le bien-être des salariés, l'engagement social (égalité, inclusion, diversité) et environnemental, et des valeurs humaines fortes.Imaginiez-vous sublimer des projets en métal dans le rôle d'agent/e de contrôle soudures étancheité (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique et méticuleuse, contribuez à la réalisation de différents tests et contrôles de mesure, à la maintenance de l'outillage et à la respect des pratiques de sécurité.- Assurer la réalisation et l'analyse des essais d'étanchéité et des contrôles par ultrason sur diverses structures- Effectuer la calibration des instruments, recueillir les données et contrôler les mesures en respectant les procédures définies- Participer activement au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail, assurer une veille régulière dans votre domaine d'expertise.Découvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 93/jours- Salaire: 17.02 euros/heureLaissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :- Prévoyance santé- Restaurant d'entreprise- RTTNous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Profil: Nous sommes à la recherche d'un/e agent/e de contrôle soudures étancheité (F/H) expert en étanchéité et contrôle des capacités, capable d'assurer la calibration des instruments de mesure et appliquant rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité au travail.- Diplôme en soudure ou expérience équivalente- Minima de 1 an d'expérience en tant que soudeur- Maîtrise des contrôles par ultrason- Connaissance solide en métrologie et respect strict des normes de sécuritéProcessus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout

Nous recherchons pour notre client Naval Group un/e exploitant/e d'installation (F/H).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine.Vous êtes un/e exploitant/e d'installations avec un talent pour les détails ? Ce poste est pour vous !Vos missions consisteront à :*Assurer la fonction de chef de quart, en étant responsable de l'exploitation des installationsen essais au profit des équipes d'essais.*Assurer la sécurité des biens et des personnes en conduisant les installations sans mettre endanger les intervenants et le spécimen.*Appliquer et faire appliquer les guides d'exploitation de conduite et maintenance*Appliquer et faire appliquer les mesures de prévention des risques pour l'ensemble desintervenants*Gérer les interventions sur les installations dans les règles SST (autorisation, consignation)*Manager éventuellement une équipe de techniciens d'exploitation et/ou d'assistance auxessais*Reporting de tous les évènements chronologiques pendant les phases d'exploitation etd'essais ( ex : cahier de quart)*Valider les consignes d'exploitation et/ou les consignes de circonstance au profit duconcepteur*Participer aux opérations de maintenance et/ou à la rédaction de plans de maintenance*Possibilité de spécifier des prestations de sous-traitance d'exploitation*Contribuer à l'évaluation des risques des installations en exploitation et postes de travailassociés, et à la mise en œuvre mettre en œuvre des plans d'améliorations*Participer, le cas échéant à la rédaction de guides d'exploitation au profit des concepteurs.L'exploitant d'installations, le chef de quart ou le cadre exploitant ont la responsabilité de laconduite, des installations à essayer (en usine ou à bord des navires ), des compartimentsmachine, des groupes propulsifs, des chaufferies. Ils sont les garants de la sécurité del'installation et des personnes associés. Il apporte son soutien aux équipes d'essais.Voici les détails de l'opportunité :Début de mission :04/03/2024 - durée : 06 mois- Contrat: Intérim- Salaire: 17 euros/heureCycle Posté badgeant 2x8 - Matin / Apres-midiDécouvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :- Prévoyance santé- Restaurant d'entrepriseEn nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête.Vous devez avoir de l'expérience dans la mise en service de circuit fluide pour former les chaudronniers.Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience.Technologies des circuits fluides/fluides hydrauliques,Réglementation SSTE, Communication...

Notre client NAVAL GROUP est basé à LORIENT,Commodités de transport :- Faites du sport tout en allant au travail grâce à notre piste cyclable.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoignez notre client et intégrez une entreprise qui valorise ses collaborateurs, encourage l'égalité, inclusion et diversité, tout en protégeant l'environnement. Une entreprise qui a une vraie conscience sociale.Prêt(e) pour le défi et l'opportunité unique d'exceller en tant que Préparateur/trice industrialisation usinage (F/H) ?Rejoignez notre client et contribuez activement à l'optimisation de leurs processus industriels, en vous focalisant sur la préparation des dossiers de fabrication d'usinage.- Examen et organisation des dossiers de fabrication d'usinage- Préparation et distribution des pièces nécessaires pour le fraisage et le tournage- Gestion de la sortie des dossiers de fabrication pour toute sorte de piècesDécouvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 174/jours- Salaire: 17.02 euros/heureLaissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :- Prévoyance santé- Restaurant d'entreprise- RTTNous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Profil: Notre client cherche un(e) Préparateur/trice industrialisation usinage F/H avec une solide expérience sur un poste équivalent- 3 ans d'expérience en préparation de commandes, spécifiquement en usinage- Maîtrise de la sortie de dossiers de fabrication d'usinage (fraisage, tournage...)- Recul et autonomie pour mener à bien les projets- Diplôme ou certification pertinente dans le domaine.Processus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les chantiers navals, un(e) Préparateur industrialisation usinage (F/H) dans le cadre d'un projet stratégique.Dans le cadre de cette mission, vous sortez les dossiers de fabrication d'usinage de tous types de pièces de fraisages, tournages ou autre, a partir du cahier des charges qui vous est remis. Il s'agit d'une mission d'importance dans l'avancement de la production. Ce poste, basé à LORIENT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois pour le moment. La rémunération brute annuelle est communiquée à titre indicatif et sera ajustée en fonction de votre expérience. Profil: De formation Bac+2/3 en conception, usinage, ou équivalent, vous avez une expérience significative sur une fonction similaire pour être autonome rapidement. En effet, le temps de formation sera très restreint vu la contrainte de temps sur ce projet. Vous devez donc faire preuve d'initiative et d'un excellent relationnel pour assurer les échanges avec les différents interlocuteurs du projet.

Description du sujetDans un contexte où les métaux fondus interviennent à des étapes clés de certaines industries : transport (automobile, maritime…), énergie (nucléaire…), sidérurgie, via les procédés de fabrication additive, de coulée ou de soudage, la connaissance des propriétés de la matière liquide devient un enjeu crucial. Depuis plusieurs années, le laboratoire IRDL est moteur pour ces mesures qui sont complexes et en constant développement.Le travail envisagé vise à poursuivre le développement de la mesure de propriétés (tension de surface, masse volumique, viscosité) des métaux à l’état liquide dans la gamme des très hautes température 1 500 °C - 4 000 °C au moyen de dispositifs de lévitation aérodynamique. Ces dispositifs sont composés de caméras rapides, enceintes de protection gazeuse et de lasers de chauffage. La méthodologie sera développée pour étendre la plage de mesure à un niveau jamais atteint par la communauté internationale. Pour cela, les essais seront réalisés à différents niveaux de pression afin de maîtriser l’évaporation des alliages métalliques qui est un problème majeur pour tous les laboratoires travaillant sur la thématique. Ce type de méthode devrait permettre de générer des données à des niveaux de températures jamais atteints auparavant.La thèse visera développer une méthodologie permettant de faire léviter du métal fondu afin de déterminer ses propriétés. La démarche sera basée sur des mesures de température et de forme (par caméra rapide), sur la modélisation des différentes physiques impliquées et sur la compréhension des phénomènes particuliers ayant lieu à ces niveaux de température (évaporation du métal, désorption de gaz, gaz supercritique…).Le candidat devra présenter des compétences dans un ou plusieurs de ces domaines : matériaux, chimie des matériaux, thermique, mesures physiques, thermodynamique, modélisation multiphysique, mathématiques appliquées et devra avoir une appétence pour la physique en générale.Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementFinancement projet ANR CaraMeLLPrésentation établissement et labo d'accueilIRDL / Université de Bretagne SudIRDL - Institut de Recherche Dupuy de LômeLaboratoire référent des systèmes mécaniques en Europe liées à l’ingénierie des matériaux et des systèmes utilisés dans les secteurs industriels liés à l’automobile, l’énergie, l’aéronautique, la santé, aux transports et plus particulièrement tous les domaines en interaction dynamique avec le milieu marin, telles que la construction navale et offshore, les énergies marines.L'équipe proposant ce sujet de thèse est spécialiste de la caractérisation et de la modélisation des métaux fondus. Ils ont notamment développé une plateforme de lévitation des métaux fondus permettant l'étude des propriétés thermophysiques à très haute température.Site web :https://irdl.fr/Intitulé du doctoratDoctorat Energétique thermique, combutionPays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratUniversité Bretagne SudEcole doctoraleSciences pour l'ingénieur (SPI)Profil du candidatLe candidat devra présenter des compétences dans un ou plusieurs de ces domaines : matériaux, chimie des matériaux, thermique, mesures physiques, thermodynamique, modélisation multiphysique, mathématiques appliquées et devra avoir une appétence pour la physique en générale.   Date limite de candidature  01/09/2024

Vous êtes un technicien passionné par les énergies renouvelables et prêt à mettre vos compétences en maintenance au service d'une entreprise ? Notre client recherche un Technicien de maintenance (H/F) basé sur Lorient (56) pour intervenir sur le Grand Ouest. Placé sous la supervision directe du conducteur de travaux et en étroite collaboration avec le personnel dédié à la surveillance des centrales photovoltaïques, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive et le dépannage d'installations dans le grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire, Centre), couvrant également la Dordogne jusqu'à la région parisienne.Vos missions sont  :Respecter et appliquer rigoureusement les cahiers des charges établis.Préparer les interventions en assurant le montage des dispositifs de sécurité.Effectuer les opérations de maintenance préventives et correctives.Identifier les problématiques électriques et celles liées aux travaux connexes à la couverture.Rédiger des rapports d'intervention détaillés.Procéder aux câblages DC-AC ainsi qu'au câblage des onduleurs.Installer des appareillages de communication et de supervision.Effectuer des mesures électriques précises.Assurer la maintenance des systèmes installés.Accueillir et encadrer le personnel intérimaire intervenant sur les chantiers.Garantir la sécurité sur l'ensemble des chantiers.Votre rôle polyvalent et votre expertise contribueront à la fiabilité et à la performance des installations, tout en veillant à un environnement de travail sécurisé pour l'équipe intervenante.En tant que professionnel mobile, vous aurez la possibilité de réaliser des déplacements hebdomadaires, bénéficiant d'une prise en charge complète des frais d'hébergement et de repas. De plus, une prime de déplacement  par nuitée à l'extérieur ou  par semaine vient récompenser votre engagement et votre disponibilité sur le terrain.Processus de recrutement : Envoyez-moi votre CV.Un premier entretien aura lieu avec le Cabinet Alphéa Conseil en visio ou en présentiel.Un second entretien aura lieu avec notre client en présentiel.  Un suivi garanti tout au long du processus!Profil: Une expérience minimale de 2 ans dans le domaine des énergies renouvelables est fortement appréciée, démontrant ainsi votre maîtrise des spécificités de ce secteur en pleine croissance.Vous êtes reconnu pour votre capacité à planifier et à exécuter des tâches de manière méthodique.Vous abordez les problèmes avec une approche pragmatique. Vous êtes disposé à vous déplacer en fonction des besoins opérationnels.La détention du CACES engin de chantier constitue un avantage supplémentaire, renforçant votre polyvalence sur le terrain.Habilitations Indispensables :Habilitations électriques à jour.Habilitation travail en hauteur à jour.Ce poste suscite votre intérêt ? Vous souhaitez qu'on puisse échanger à ce sujet ?Postulez en ligne ou envoyez moi votre CV : [email protected] 

Hôtel *** Restaurant face à la mer en BRETAGNE  à Larmor Plage dans le Morbihan, Belle clientèle toute l'année !                                                                                   Recherche CHEF(FE) EXECUTIF(VE) en binôme avec notre chef .                                                                                                                            Cuisine Bistronomique : "Ici, la cuisine est faite Maison alliant produits frais de saison"                                                                                                                                                   Exprimez votre créativité dans de bonnes conditions (alliant vie privée et professionnelle) Votre Mission - Assister le chef dans la préparation et la conception des plats , fiches techniques- Superviser et organiser l'activité de la cuisine en l'absence du chef      - Maintenir les standards de qualité et de sécurité alimentaire           - Gérer les stocks et passer les commandes - Encadrer et coordonner l’équipe en relai du chefVotre Profil - Expérience significative dans un poste similaire- Compétences culinaires et connaissance des différentes techniques de cuisine- Manager communicant fédérateur avec esprit d'équipe - Motivation, persévérance et empathie sont des qualités appréciées.  Contrat en CDI 39h Rémunération selon expériences et compétences  + avantages et conditions communiquées lors de l’entretien « PROVOQUEZ notre RENCONTRE ! » en envoyant  votre CV Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Nous recherchons un(e) PATISSIER(E) talentueux pour rejoindre notre belle équipe.Situé en Bretagne, notre Hôtel*** Restaurant bénéficie d'un emplacement exceptionnel  "Notre cuisine de produits du marché et de la criée est bistronomique pour offrir du plaisir gustatif "   Venez nous rejoindre pour exprimez votre créativité gourmande et généreuse Exigences  - Expérience préalable en pâtisserie maitrisée - Capacité à créer et exécuter des desserts innovants en accord avec notre concept - Souci du détail , passion pour la qualité - Esprit d'équipe et flexibilité Avantages - Environnement de travail exceptionnel et respectueux de chacun- Opportunité de travailler avec des produits de qualité- Équipe dynamique et ambiance conviviale- Possibilité d’allier vie professionnelle et vie privée- Evolution professionnelle en fonction de votre motivation Contrat en CDI 39h                                                                                               Rémunération selon profil + avantages et conditions communiquées lors de l’entretien                                Si vous êtes passionné(e) par la pâtisserie envoyez votre CV et lettre de motivation  Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Entreprise familiale, recherche pour renforcer son équipe, un(e) Réceptionnaire en atelier automobile H/FVos principales missions seront : Accueil des clients,Planification des RDV,Assurer la prise en charge des véhicules,Coordonner l’intervention de réparation mécanique,Conseiller le client sur les prestations à effectuer,Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction.Travail du lundi au vendrediProcessus de recrutement :Un premier entretien aura lieu avec le Cabinet Alphéa Conseil.  Un deuxième entretien est prévu avec l’entreprise.Profil: Et si c'était vous ?De formation technique et/ou commerciale vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine.Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique qui vous donne les moyens de réussir.Vous êtes doté d'un excellent sens du service client.Vous avez des connaissances dans le domaine de la mécanique/carrosserie automobile. Alors n'hésitez plus et postulez en ligne, ce poste est fait pour vous !

Entreprise familiale, recherche pour renforcer son équipe, un(e) Réceptionnaire en atelier automobile H/FVos principales missions seront : Accueil des clients,Planification des RDV,Assurer la prise en charge des véhicules,Coordonner l’intervention de réparation mécanique,Conseiller le client sur les prestations à effectuer,Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction.Travail du lundi au vendrediProcessus de recrutement :Un premier entretien aura lieu avec le Cabinet Alphéa Conseil.  Un deuxième entretien est prévu avec l’entreprise.Profil: Et si c'était vous ?De formation technique et/ou commerciale vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine.Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique qui vous donne les moyens de réussir.Vous êtes doté d'un excellent sens du service client.Vous avez des connaissances dans le domaine de la mécanique/carrosserie automobile. Alors n'hésitez plus et postulez en ligne, ce poste est fait pour vous !

Entreprise familiale, recherche pour renforcer son équipe, un(e) Réceptionnaire en atelier automobile H/FVos principales missions seront : Accueil des clients,Planification des RDV,Assurer la prise en charge des véhicules,Coordonner l’intervention de réparation mécanique,Conseiller le client sur les prestations à effectuer,Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction.Travail du lundi au vendrediProcessus de recrutement :Un premier entretien aura lieu avec le Cabinet Alphéa Conseil.  Un deuxième entretien est prévu avec l’entreprise.Profil: Et si c'était vous ?De formation technique et/ou commerciale vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine.Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique qui vous donne les moyens de réussir.Vous êtes doté d'un excellent sens du service client.Vous avez des connaissances dans le domaine de la mécanique/carrosserie automobile. Alors n'hésitez plus et postulez en ligne, ce poste est fait pour vous !

L'entreprise - Description de l'offre L'Ibis budget Hennebont recherche son futur gérant mandataire H/F !La gérance mandat kézako ?La gérance mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel un gérant mandataire gère en toute autonomie un établissement hôtelier. Le gérant mandataire crée sa société, puis exploite l'établissement en bénéficiant d'un accompagnement de son activité par le propriétaire.Pas d'achats de stock, pas de loyer et pas d'investissements pour le gérant mandataire, le propriétaire supporte seul tous les risques d'exploitation.Votre rôleEn tant que gérant(e), vous êtes commissionné sur le CA réalisé par votre établissement. Seul(e) capitaine de votre navire, vous êtes en charge de :- La gestion des réservations et de la relation client- L'organisation de l'exploitation en toute autonomie- La gestion du personnel (recrutement, formation, évaluation)- La gestion des stocks de marchandises- Le pricing et la gestion des canaux de distribution- La maintenance et l'entretien de l'établissement pour garantir un environnement propre, sûr et accueillant (hygiène, sécurité et qualité)- La promotion de l'hôtel afin d'optimiser le chiffre d'affairesLes +- À votre disposition, un logement de fonction  (60m² - 2 chambres)- Votre quotidien : 80% opérationnel, 20 % gestion. Vous organisez votre équipe comme bon vous semble- Vous collaborez avec un groupe hôtelier bien implanté qui vous accompagnera dans votre activité.Ce que nous recherchons :- Solide expérience hôtelière (réception, chef(fe) réception, direction etc...)- Esprit entrepreneurial- Bonnes connaissances de l'industrie hôtelière (canaux de distribution, revenue management etc...)- Leadership et excellent relationnel- Sens de la gestion et de l'organisation Profil recherché Ce que nous recherchons :- Solide expérience hôtelière (réception, chef(fe) réception, direction etc...)- Esprit entrepreneurial- Bonnes connaissances de l'industrie hôtelière (canaux de distribution, revenue management etc...)- Leadership et excellent relationnel- Sens de la gestion et de l'organisation

Rattaché au Directeur Commercial, vous prenez en charge le développement des ventes de services et solutions de l'entreprise, principalement sur la zone Asie.A ce titre vos missions sont les suivantes :Prospecter des nouveaux clients, identifier et qualifier leurs besoins,Reprendre et développer les clients grands, comptes, animer le réseau d'Agents et supporter la filiale de l'entreprise sur la zone Asie,Analyser et dimensionner les offres en travaillant main dans la main avec la R&D, la direction technique et la direction commerciale,Élaborer et rédiger les offres techniques et financières adaptées,Présenter et négocier les contrats de services associés,Assurer la bonne exécution du contrat, notamment pendant les phases de déploiement des systèmes à bord des navires,Suivre la satisfaction client,Représenter l'entreprise sur les salons et évènements extérieurs, assurer une veille technologique sur le marché.Issu d'une formation commerciale et/ou technique vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste à dimension commerciale dans un univers technique ou technologique.Organisé et autonome, vous avez une fibre développement et une sensibilité au secteur maritime.Doté d'un anglais courant, vous êtes adaptable, ouvert aux nouvelles cultures et bénéficiez d'un excellent relationnel.Déplacements réguliers à prévoir à l'international (1 semaine à 10 jours/mois).La maîtrise d'une troisième langue est un plus.