Aperçu des statistiques du marché du travail dans

Noovimo est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Noovimo recrute dans 250 villes en France, dont Janzé. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Janzé !Noovimo est un réseau de mandataires en immobilier à taille humaine qui a vu le jour à Nantes en 2013 et qui se développe principalement dans l'Ouest de la France.Le réseau met un point d'honneur à satisfaire ses clients acheteurs et vendeurs par le biais de l'expertise de ses conseillers immobiliers. Notre différence ?Un secteur de prospection privilégié est attribué aux conseillers Noovimo, afin de répartir de façon équilibrée les forces du réseau. Avec Noovimo, capitalisez sur votre travail !Nous faisons tout pour que nos conseillers immobiliers se sentent bien au quotidien pour exercer leur métier dans les meilleures conditions. Ce sont nos agents qui façonnent la marque Noovimo tous les jours sur le terrain c'est pourquoi leur bien-être est au centre de nos préoccupations.Noovimo permet à ses conseillers immobiliers d'exercer leur métier en toute indépendance mais en étant véritablement accompagnés selon leurs besoins : aide au choix du statut, assistance juridique et comptable, formations à la carte, conseils personnalisés... Mais être performant nécessite aussi des outils fiables et de qualité. Flyers, carte de visite, panneaux, magnets véhicule, visite virtuelle, communication massive sur + de 100 sites internet spécialisés, minisite dédié et logiciel immobilier sont autant d'outils mis à la disposition des conseillers Noovimo.Une formation d'intégration de 7 jours dispensée par différents professionnels de l'immobilier est proposée à tous les nouveaux conseillers pour un parfait démarrage dans cette activité.Egalement, un coach personnalisé, professionnel de l’immobilier, salarié du réseau, est à l’entière disposition des agents pour améliorer leurs performances.Nous donnons à nos conseillers les moyens de réussir et offrons à chacun l'opportunité de s'exprimer pour améliorer encore la satisfaction de nos clients.Choisissez VOTRE solution- Un choix de 3 packs de services en fonction de votre profil avec la possibilité de démarrer dès 77% de commissions sur vos honoraires.- Un choix de 3 statuts : Auto Entrepreneur, Agent Commercial ou portage salarial- Une grille d’honoraires adaptée en adéquation avec votre marché local.Enfin, plutôt que d'organiser des réunions d'informations impersonnelles, Noovimo a fait le choix de proposer aux futurs conseillers des entretiens individuels. Ce rendez-vous assuré par le fondateur du réseau permet de déterminer les objectifs professionnels et les valeurs de chacun, pour imaginer un partenariat durable et de confiance.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction, un Ingénieur CVC Confirmé (H/F) sur Rennes.  Vous intervenez sur des opérations de bureaux, d’hôpitaux, d’ouvrages fonctionnels, de logements en maîtrise d’œuvre complète :Concevoir les solutionsRédiger les pièces écritesRéaliser les estimations des montants des travaux des lots étudiésManager la production des pièces graphiques et des calculsGérer la relation client au quotidienEtre le garant de la qualité techniques de ses études, plans et schéma produit par le(s) projeteur(s) qui lui sont associésViser les plans et dossiers d’exécution des lots fluides en phase chantierVérifier et viser les DOE des lots fluidesvotre profilIngénieur·e spécialisé·e ou bac+5 équivalent, vous justifiez de 5 années minimum sur un poste d’ingénieur d’études. Maitrise de ClimaWin, Pléîades + Comfie, Autocad et REVIT. Connaissance du Code de la Commande Publique.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur en plein développement dans le domaine de la construction ( Promoteur, Contractant, Maître d’Oeuvre ), un Chargé d’Affaires TCE (H/F) sur Rennes.Au sein d’une équipe stable, expérimentée et soudée, en collaboration avec le responsable d’agence, vous prendrez en charge vos dossiers :Sur la phase projet : élaboration technique et commerciale, organiser et coordonner l’ensemble des intervenants, gérer les contrats techniques, financiers et commerciaux ;Sur la phase travaux : organiser la phase de conception, gérer les appels d’offres, veiller au respect des budgets, assurer le suivi des chantiers et la bonne application des règlementations.Ce poste complet, vous offre l’opportunité de travailler sur des projets de grande ampleur, principalement dans en Ille et Vilaine, et de bénéficier d’un bel outil de travail dans un cadre agréable. votre profilDiplômé(e) d’une école d’ingénieur, type ESTP, vous avez une expérience confirmée et récente sur un poste similaire. Votre tempérament entrepreneurial lié à votre expertise du métier, seront des atouts nécessaires sur ce poste.Rigoureux/se, organisé(e), vous avez un excellent relationnel et une bonne approche des réalités économiques et techniques de ce type de chantiers.

L'entreprise : SOGITEC INDUSTRIES Venez faire décoller vos talents à nos côtés !Société d'ingénierie en aéronautique, SOGITEC est leader dans la conception, le développement, la production et la fourniture de produits et services de simulation, pour la formation et l'entrainement au sol des pilotes et mécaniciens qui emploient et soutiennent les aéronefs réels. Filiale à 100% de Dassault Aviation, l'entreprise compte plus de 270 collaborateurs et s'impose comme un partenaire de premier niveau au service des constructeurs aéronautiques.Combinant sa longue expérience des exigences opérationnelles et ses compétences dans l'intégration des nouvelles technologies, telles que l'intelligence artificielle ou la réalité virtuelle, SOGITEC investit dans la recherche et l'innovation. Ainsi, SOGITEC intervient en tant que maître d'œuvre de programmes français et internationaux, complexes, pluriannuels et impliquant de multiples coopérations industrielles.SOGITEC s'appuie sur un socle d'affaires en forte consolidation grâce aux ventes du RAFALE et de ses moyens de simulation, dont il est le fournisseur exclusif.De plus, SOGITEC s'adapte aux besoins d'entraînement des Forces aériennes pour les derniers hélicoptères d'AIRBUS Helicopter par la fourniture des simulateurs de NH90 et prochainement du tout nouveau HIL (H160M).Enfin, SOGITEC développe de nouveaux produits de simulation dans les domaines des drones et des hélicoptères, y compris pour le personnel dédié à l'emploi du treuil et de l'armement.Ces succès reposent sur des équipes passionnées et dynamiques, d'un très haut niveau d'expertise technique, sur l'envie de repousser les limites et la capacité à faire face aux exigences d'une activité en constante évolution pour construire l'avenir.Description du poste DEMAIN VOUS SEREZ :Rattaché(e) au sein de la Direction des métiers de la Simulation en tant que Développeur logiciel 3D/UNREAL (H/F), votre travail consistera à développer de logiciels 3D sur base du moteur UNREAL.Vos missions principales seront :- De gérer l'analyse fonctionnelle et la rédaction de spécifications détaillées,- De concevoir les architectures et les solutions Logiciel innovantes,- D'assurer le développement dans le respect des coûts et délais,- De gérer le développement et la mise en œuvre de tests unitaires et automatisés,- D'assurer l'intégration et les tests sur bancsLieu de travail : BRUZ (35), avec des déplacements (missions à l'étranger).Description du profil AUJOURD'HUI VOUS ÊTES :Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master, vous êtes doté(e) d'au moins 2 à 5 ans d'expérience dans les domaines du moteur de rendu temps réel 3D, et de la programmation C++.- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'une forte capacité d'adaptation, et d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'une grande autonomie.Informatique (logiciels et niveau de maîtrise souhaités) :Compétences requises :- Connaissances rendu temps réel 3D- Programmation C++- Développement Unreal EngineExpériences appréciées :- Développement Shader (HLSL, GLSL)- Développement sur API graphiques (DirectX, OpenGL, Vulkan…)- Optimisation, Profiling- MultithreadingCompétences appréciées :- Connaissances GPU- Connaissances CPU- Pipeline de renduVous avez un bon niveau d'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit. NOUS REJOINDRE : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique.Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ?N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !

MissionVous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant un parcours de formation et de belles perspectives d'évolution ? Rejoignez notre agence FIDUCIAL de Rennes, en CDI, au sein d'une équipe dynamique et conviviale ! Vos principales missions sont les suivantes :- La gestion d'un portefeuille clients diversifié.- La tenue des dossiers comptables. - L'établissement des bilans.- Le conseil à la clientèle. Au delà de ses missions techniques, vous participez à la croissance de votre agence, à la satisfaction de vos clients et de votre équipe. Nous nous engageons à vous former et assurer votre évolution et votre future autonomie. Fiducial est un acteur majeur et reconnu pour la qualité de son expertise. Devenez un de nos talents !ProfilTitulaire d'un diplôme Bac + 2 en comptabilité ou en gestion, vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet comptable avec la gestion d'un portefeuille client. Mais nous étudierons les candidats souhaitant évoluant vers cette fonction.Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein de cette équipe.Le Groupe FIDUCIAL, spécialiste des prestations comptables et de conseil, est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Grâce à une implantation de proximité, nos collaborateurs sont proches de leurs clients, les accompagnent dans leur gestion quotidienne et construisent avec eux un véritable partenariat métier.Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Noovimo est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Noovimo recrute dans 250 villes en France, dont Mordelles. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Mordelles !Noovimo est un réseau de mandataires en immobilier à taille humaine qui a vu le jour à Nantes en 2013 et qui se développe principalement dans l'Ouest de la France.Le réseau met un point d'honneur à satisfaire ses clients acheteurs et vendeurs par le biais de l'expertise de ses conseillers immobiliers. Notre différence ?Un secteur de prospection privilégié est attribué aux conseillers Noovimo, afin de répartir de façon équilibrée les forces du réseau. Avec Noovimo, capitalisez sur votre travail !Nous faisons tout pour que nos conseillers immobiliers se sentent bien au quotidien pour exercer leur métier dans les meilleures conditions. Ce sont nos agents qui façonnent la marque Noovimo tous les jours sur le terrain c'est pourquoi leur bien-être est au centre de nos préoccupations.Noovimo permet à ses conseillers immobiliers d'exercer leur métier en toute indépendance mais en étant véritablement accompagnés selon leurs besoins : aide au choix du statut, assistance juridique et comptable, formations à la carte, conseils personnalisés... Mais être performant nécessite aussi des outils fiables et de qualité. Flyers, carte de visite, panneaux, magnets véhicule, visite virtuelle, communication massive sur + de 100 sites internet spécialisés, minisite dédié et logiciel immobilier sont autant d'outils mis à la disposition des conseillers Noovimo.Une formation d'intégration de 7 jours dispensée par différents professionnels de l'immobilier est proposée à tous les nouveaux conseillers pour un parfait démarrage dans cette activité.Egalement, un coach personnalisé, professionnel de l’immobilier, salarié du réseau, est à l’entière disposition des agents pour améliorer leurs performances.Nous donnons à nos conseillers les moyens de réussir et offrons à chacun l'opportunité de s'exprimer pour améliorer encore la satisfaction de nos clients.Choisissez VOTRE solution- Un choix de 3 packs de services en fonction de votre profil avec la possibilité de démarrer dès 77% de commissions sur vos honoraires.- Un choix de 3 statuts : Auto Entrepreneur, Agent Commercial ou portage salarial- Une grille d’honoraires adaptée en adéquation avec votre marché local.Enfin, plutôt que d'organiser des réunions d'informations impersonnelles, Noovimo a fait le choix de proposer aux futurs conseillers des entretiens individuels. Ce rendez-vous assuré par le fondateur du réseau permet de déterminer les objectifs professionnels et les valeurs de chacun, pour imaginer un partenariat durable et de confiance.

MissionDoté d'un tempérament de conquérant, votre capacité à vous dépasser vous amène à avoir envie de nouveaux challenges ?Rejoignez l'équipe commerciale de FIDUCIAL Office Solutions, un des principaux acteurs de la fourniture de bureau. Nous recrutons un(e) COMMERCIAL B to B en CDI à RENNES prêt à relever de nouveaux défis !Nous vous accompagnons en vous entraînant à nos savoir-faire et en vous offrant un parcours d'intégration et un coaching personnalisé .Rattaché à une agence commerciale et dans une ambiance conviviale, vous serez en charge de la prospection et du développement d'un secteur attribué. Vous apporterez également votre expertise pour fidéliser vos clients. Des possibilités d'évolution vous seront offertes à l'issue des deux premières années.Vous avez à votre disposition: - un package de rémunération : 25 à 30 K€ (fixe + primes cumulatives et non plafonnées) - un véhicule- un Smartphone avec appli dédiée- une mutuelle- des tickets restaurant- un actionnaire groupe familial solide ProfilVous avez un Bac+ 2/3 et une première expérience commerciale terrain ? Vous êtes Jeune Diplômé Bac+ 4/5 ?N'hésitez plus, rejoignez nous !

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Votre mission : Vous garantissez le bon fonctionnement des équipements industriels.A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :* Réaliser des opérations d'installation, de vérification et/ou de dépannage;*Renseigner et compléter tous les documents contractuels et règlementaires;*Identifier et transmettre des informations sur les parcs installés et les clients;*Monter ou mettre en service de nouveaux instruments et les entretenir, les vérifier, les dépanner.Déplacements à la journée aux alentours de l'agence (rayon de 80kms)contrat 39h Profil recherché Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :- Vous êtes diplômés d'un CAP Technologique (ou BAC pro) ou vous possédez 5 années d'expérience.- De nature autonome, volontaire, dynamique et sociable.Vous pensez que ce poste est fait pour vous Alors postulez !Menway Pro est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

A ce titre, dans le cadre de notre développement nous recrutons un Consultant en Recrutement H/F, dans le cadre d'un CDI basé à RENNES.MISSIONSRattaché au manager de bureau et/ou dirigeant d'entreprise, vous aurez pour responsabilités principales :Cibler et démarcher de nouveaux clients susceptibles d'avoir des besoins en recrutement en CDD ou en CDI pour du personnel dans les secteurs de l'industrie, du bâtiment et/ou du tertiaire.Gérer à la fois le premier contact commercial, la négociation tarifaire et la fidélisation des clients.Développer votre réseau par l'intégration de clubs business et services.Déléguer à l'équipe de Chargés de Recrutement une partie des tâches suivantes :La rédaction et gestion des annonces ainsi que les opérations de sourcing associées.La réalisation des entretiens de recrutement téléphoniques et physiques.Pérenniser la relation avec votre client sur le long terme par la qualité de votre service et des prestations fournies.Vous disposerez d'outils de fidélisation pour vos clients (événementiel, culturel et sportif).

L'entreprise : SOGITEC INDUSTRIES Venez faire décoller vos talents à nos côtés !Société d'ingénierie en aéronautique, SOGITEC est leader dans la conception, le développement, la production et la fourniture de produits et services de simulation, pour la formation et l'entrainement au sol des pilotes et mécaniciens qui emploient et soutiennent les aéronefs réels. Filiale à 100% de Dassault Aviation, l'entreprise compte plus de 270 collaborateurs et s'impose comme un partenaire de premier niveau au service des constructeurs aéronautiques.Combinant sa longue expérience des exigences opérationnelles et ses compétences dans l'intégration des nouvelles technologies, telles que l'intelligence artificielle ou la réalité virtuelle, SOGITEC investit dans la recherche et l'innovation. Ainsi, SOGITEC intervient en tant que maître d'œuvre de programmes français et internationaux, complexes, pluriannuels et impliquant de multiples coopérations industrielles.SOGITEC s'appuie sur un socle d'affaires en forte consolidation grâce aux ventes du RAFALE et de ses moyens de simulation, dont il est le fournisseur exclusif.De plus, SOGITEC s'adapte aux besoins d'entraînement des Forces aériennes pour les derniers hélicoptères d'AIRBUS Helicopter par la fourniture des simulateurs de NH90 et prochainement du tout nouveau HIL (H160M).Enfin, SOGITEC développe de nouveaux produits de simulation dans les domaines des drones et des hélicoptères, y compris pour le personnel dédié à l'emploi du treuil et de l'armement.Ces succès reposent sur des équipes passionnées et dynamiques, d'un très haut niveau d'expertise technique, sur l'envie de repousser les limites et la capacité à faire face aux exigences d'une activité en constante évolution pour construire l'avenir.Description du poste A SOGITEC, VOUS SEREZ : Rattaché(e) au Département Logiciels de Simulation au sein de la Direction des métiers de la Simulation, vous êtes le/la responsable d'un service rassemblant les compétences nécessaires aux travaux de :· Conception et développement des logiciels transverses de nos simulateurs, qui réalisent l'abstraction de la distribution des fonctions sur les matériels (bus logiciel, audio, vidéo, …) ;· Conception et développement des outils d'aide à l'intégration ;· Définition et implémentation de la Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de nos simulateurs, ainsi que du Maintien en Condition de Sécurité (MCS) ;· Interconnexion entre simulateurs.Vos missions principales sont :· Management d'équipes :o Manager hiérarchiquement les personnes affectées au Serviceo Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs ;o Piloter les compétences.· Encadrement de la réalisation opérationnelle des activités techniques :o Veiller au respect du triptyque coût/performance/délai en lien avec les responsables projets ;o Interlocuteur métier de la stratégie « make or buy » ;o Management de la qualité : respect des règles métier, force de proposition concernant les évolutions des pratiques.· Apport d'expertise technique :o Apporter une expertise technique aux personnes du service ;o Animer la veille technique et la recherche permanente d'innovation ;o Participer à la rédaction de propositions techniques et à l'élaboration des devis ;o Participer aux revues de conception des systèmes et produits de Sogitec.Vous serez également amené(e) à réaliser certaines activités ou missions dévolues au Service et sur lesquelles vous serez affectés en propre. Lieu de travail : BRUZ (35) avec des déplacements (notamment Suresnes (92), et également ailleurs en France comme à l'étranger)Description du profil AUJOURD'HUI VOUS ÊTES :· Vous êtes de formation Ingénieur ou équivalent ;· Vous justifiez d'une première expérience significative en management d'équipes ou de projets, idéalement dans le domaine des systèmes distribués, des systèmes embarqués, ou de la SSI ;· Vous êtes dynamique, autonome, posé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent relationnel ;· Vous êtes capable de vous investir dans la compréhension de problématiques techniques ou fonctionnelles, et de proposer des évolutions aux méthodes actuelles ;· Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles ainsi que la faculté de gérer les priorités efficacement ;· Vous avez un bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. NOUS REJOINDRE : Notre ambition est claire : Devenir un leader mondial de la simulation aéronautique.Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ?

MissionVous souhaitez vous investir dans un cabinet à taille humaine, structuré et offrant de belles perspectives d'évolution ? Rejoignez notre agence FIDUCIAL à RENNES en qualité de COLLABORATEUR EXPERTISE COMPTABLE H/F en CDI , au sein d'une petite équipe dynamique et conviviale ! Ce poste est évolutif pour les candidats qui souhaitent progresser.Vos principales missions sont les suivantes :- La tenue des dossiers comptables. - L'établissement des déclarations fiscales.- La préparation des bilans.Nous sommes prêts à vous former et vous accompagner dans votre montée en compétences si vous êtes débutant !Pour ceux qui ont déjà pratiqué l'expertise comptable, nous pouvons également vous confier la relation clients et la révision des dossiers.ProfilTitulaire d'un diplôme Bac + 2 minimum (Comptabilité, Droit/Fiscalité, Economie, Gestion/Finance), vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet comptable. Mais un programme de formation vous permettra de vous adapter si besoin? Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein de cette équipe.Pour garantir votre réussite, le Groupe FIDUCIAL vous assure une intégration de façon individuelle et collective (Séminaire Régional d'Intégration), met à votre disposition une offre de formation, une méthodologie de travail et des outils informatiques très performants. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Rejoignez FIDUCIAL EXPERTISE , Leader des prestations comptables et de conseil auprès des petites et moyennes entreprises afin de faire évoluer votre carrière professionnelle

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2023).Vos missions ?Au sein du Pôle Performance Client et Salarié composé de 12 personnes, et sous la responsabilité du Responsable du Pôle, vous participerez tout au long de votre contrat à l’appui aux managers sur les diagnostics, les arbitrages et les actions qu’ils doivent envisager pour garantir une performance durable et équilibrée de leurs collectifs.Dans ce cadre, vos principales missions seront : ? Participer à la production, l'exploitation et l'analyse des données commerciales issues de nos systèmes d'informations, nécessaires à la prise de décisions des équipes de vente et à l'identification des facteurs clés de performance.? Communiquer et partager avec les managers concernés les diagnostics, axes de progrès, arbitrages ou actions de redressement ainsi que les options les plus pertinentes à engager au niveau individuel ou collectif.? Évaluer les besoins internes nécessitant de développer et faire évoluer les outils existants, en lien avec la cellule performance nationale.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil ??A la rentrée 2024, vous serez titulaire d'un BAC +3, et vous souhaitez préparer un Master orienté datamining & analyse connaissance client, sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le rythme d’alternance envisagé avec présence en entreprise toutes les semaines.Compétences et qualités recherchéesBon relationnel et aisance à l'oralCapacité d'analyse et de synthèseCapacité de comprendre et transcrire les besoins des différentes parties prenantesCe qu’EDF peut vous offrir ?Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport ?L’entreprise participe aux frais de restauration. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : Cesson Sévigné

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2023).Vos missions ?Au sein de l’équipe Efficacité Énergétique et Décarbonation composée de 10 personnes, et sous la responsabilité de la Responsable de service efficacité énergétique, vous participerez tout au long de votre contrat à la réalisation des offres d'efficacité énergétiques, de décarbonation et de qualité électrique auprès des clients Industriels et Tertiaire, dans un contexte énergétique et environnemental en pleine évolution et en lien avec de multiples interlocuteurs (services en interne, prestataires externes, filiales).Dans ce cadre, vos principales missions seront :? Réaliser des audits énergétiques sur les usages et process des clients (tertiaire et industrie) et accompagner techniquement les forces de vente sur l'autoconsommation photovoltaïque.? Accompagner les clients sur les solutions énergétiques adaptées à leur situation pour répondre aux enjeux de baisse de consommations d’énergies et de décarbonation.? Concevoir et développer de nouvelles offres de services d'efficacité énergétique (décarbonation des industries, performance énergétique des bâtiments, etc.) et accompagner les forces de ventes sur le portage de ces offres.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.Votre profil ??A la rentrée 2024, vous serez titulaire d’un BAC +3, et vous souhaitez préparer Master spécialisé dans la maîtrise de la demande d'énergie ou un Master management logistique achats industriels sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est ouvert selon proposition de l’école.Compétences et qualités recherchéesRigueur, ténacité et organisation, un bon sens de l'analyse et de synthèse.Des qualités relationnelles et d’écoute pour travailler facilement en équipe, animer différents acteurs en mode projet.Adaptabilité, curiosité, prise d’initiative et autonomie.Ce qu’EDF peut vous offrir ?Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport ?Participation de l'entreprise aux frais de repas. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années.Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Ville : RENNES

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés.En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination des supermarchés. C’est grâce à ton énergie que les clients sont satisfaits des produits qu’ils y retrouvent.MissionsSans ton travail, les supermarchés Lidl seraient vides ! Afin d’atteindre cet objectif stratégique, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Prélever des colis et assurer le montage de ta palette dans des zones différentes à températures variées,Evoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, …Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison,Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.  Tu es entièrement disponible sur la période d’avril à septembre, de façon continue ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Tu as le sens de l’organisation et le souci du détail ?Tu es efficace et attentif(ve) au respect des délais ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDD 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre,Un salaire mensuel brut à l’embauche : 2108,80 € pour 35H,Un travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes,Une formation au métier de Préparateur de Commandes et une possible évolution vers un CDI ou un CDI étudiant.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client est un foyer d'accueil situé à RENNES qui offre des services d'assistance, de soutien et de soins aux personnes en situation de handicapDésirez-vous impulser une véritable dynamique de soin en tant qu'Infirmier(ère) dans un foyer d'accueil?Rejoignez notre établissement, un foyer d'accueil reconnu, où votre rôle sera d'offrir des soins de qualité aux résidents. Au quotidien, vous serez amené(e) à :- Évaluer l'état de santé des résidents et établir un plan de soins adapté- Assurer un suivi régulier, administrer les médicaments et effectuer les soins techniques nécessaires- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale des résidentsDécouvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 7/jours- Salaire: 15 euros/heureRejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Profil: Nous recherchons un Infirmier de (F/H) ayant une première expérience pour notre client situé à Rennes, dans un Foyer d'accueil. Vous avez l'aptitude à :- Faire preuve de bienveillance et d'écoute- Effectuer les soins infirmiers requis avec rigueur- Posséder un Diplôme d'Etat d'Infirmier- Pratiquer une communication appropriée avec les résidents du foyer d'accueilProcessus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Notre client est situé à RENNES et propose des services de soins à domicile de qualité.Désirez-vous exercer votre passion pour le soin en tant qu'Infirmier de (F/H) dans un service de soins à domicile ?Vous êtes prêt(e) à faire une différence et contribuer au bien-être des patients dans leur quotidien grâce à des soins de qualité ? Jetez un œil à ces responsabilités :- Assurer les interventions de soins infirmiers à domicile.- Évaluer l'état de santé des patients et concevoir leur plan de soins personnalisé.- Collaborer efficacement avec les autres professionnels de santé pour garantir une continuité des soins.Découvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 4/jours- Salaire: 14 euros/heureAvantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Profil: Nous recherchons des Infirmiers-soins à domicile (F/H) ayant une première expérience et souhaitant conjuguer leurs compétences techniques et humaines régulièrement au service de nos patients.- Diplôme d'état d'infirmier exigé (F/H)- Compétence en matière de soins à domicile et d'hygiène- Capable de se déplacer dans différentes maisons - Fortes capacités humaines et sens du service.Processus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Description du sujetLes stress abiotiques affectent la croissance des plantes, leur reproduction, ainsi que les services rendus par le compartiment végétal (fixation du carbone, fourniture de ressources et d’habitat, phytoremédiation). Parallèlement, les pollutions chimiques anthropiques (pesticides, hydrocarbures, métaux) constituent une menace pour les écosystèmes. En particulier, dans les paysages agricoles, les organismes exposés de manière chronique à des niveaux au moins résiduels de pesticides ont une forte probabilité d’être également soumis à un stress abiotique lié au changement climatique comme le stress thermique.Ce projet cherche à déterminer par des approches intégratives dans quelle mesure les réponses des plantes aux pollutions chimiques peuvent altérer leurs réponses de défense aux stress associés au changement climatique. D’une part, les stress chimiques qui affectent les organismes pourraient agir comme amplificateur des dommages produits par les stress environnementaux, notamment par le stress thermique. D’autre part, des pesticides à dose résiduelle pourraient avoir un rôle bénéfique de protection contre les effets des stress abiotiques via l’activation de mécanismes de défense. Dans les deux cas, ces effets suggèrent l’existence de voies communes de régulation et de réponse qui demandent à être caractérisées.Les réponses morphologiques, physiologiques, et moléculaires (métabolomique, transcriptomique) des organismes après une exposition à des stress chimiques et thermiques seront caractérisées. L’étude portera sur des polluants résiduels majeurs des sols (pesticides et produits de dégradation), et prendra en compte de manière comparative des plantes d’intérêt mécanistique (Arabidopsis thaliana), écologique (Lolium perenne), et agronomique (Triticum sp, Brassica napus). L’effet du stress thermique sur les capacités phytoremédiatrices des plantes sera déterminé par l’évaluation des teneurs intracellulaires en pesticides et produits de dégradation (LC-MS/MS). Avant toute candidature, merci de prendre contact avec la direction de la thèsePrise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementNon acquis, concours de l'école doctorale EGAALPrésentation établissement et labo d'accueilUMR 6553 Ecobio CNRS Université de RennesStructure : UMR 6553 ECOBIO, Université de Rennes, Campus de Beaulieu, bat. 14A, 35042 RENNES CEDEXhttps://ecobio.univ-rennes.fr/Le doctorat sera mené au sein du thème Ecostress-Ecotox de l’UMR Ecobiohttps://ecobio.univ-rennes.fr/ecostress-ecotox-themeL’UMR Ecobio regroupe plusieurs plateaux techniques (voir « Ressources et Expertise » sur https://ecobio.univ-rennes.fr). La plateforme EcoChim est spécialisée dans la quantification de certaines molécules inorganiques et les dosages/profilage de molécules organiques complexes (e.g. pesticides, métabolites) de matrices environnementales complexes (sol, plantes, gaz, tissus animaux, eau). La plateforme PEM est une plateforme d'écologie moléculaire qui assure la mise en œuvre d'expérimentations en écologie moléculaire, environnementale et évolutive, et génétique des populations (PCR, qPCR, Cytométrie, préparation d'échantillons). La plateforme Ecolex propose des équipements dédiés aux expérimentations et observations en milieu terrestre et aquatique (Walking chambers, armoire phytotronique, serre, jardins expérimentaux). La plateforme EcogenO prend en charge les projets de séquençage NGS (Miseq Illumina), des approches non ciblée RNA-Seq (DNBSEQ-G400), des librairies à l'analyse bioinformatique primaire, l'analyse transcriptomique à haut débit (Smartchip), le contrôle qualité des acides nucléiques (y compris les grandes tailles) et les technologies single-cell. Site web : https://ecobio.univ-rennes.fr/Intitulé du doctoratDoctorat de BiologiePays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratUniversité de RennesEcole doctoraleÉcologie, Géosciences, Agronomie, Alimentation (EGAAL)Profil du candidatMaster's degreeCe projet de thèse nécessite de bonnes connaissances et compétences en écophysiologie végétale, réponses aux stress, biologie moléculaire ou métabolomique et une forte motivation pour les approches intégrant la biologie fondamentale et l'écophysiologie des plantes. Des compétences en analyses de données de type -omics (métabolomiques, transcriptomiques), statistiques et anglais seront appréciées.Date limite de candidature  28/05/2024

Description du sujet⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠L’électronique organique (EO) commence à jouer un rôle majeur dans l’électronique et sera sans conteste une partie de l’électronique de demain. Cette nouvelle électronique est basée sur l’utilisation de semi-conducteurs organiques et la diode organique électrophosphorescente (PhOLED) est aujourd’hui le composant majeur de cette technologie. Une PhOLED est un dispositif dans lequel une couche émissive de lumière est déposée entre différentes autres couches de matériaux organiques, le tout déposé entre deux électrodes. Par application d’un champ électrique, la PhOLED émet de la lumière par électroluminescence. Dans une PhOLED, la couche émissive de lumière est composée d’un couple matrice hôte organique-émetteur phosphorescent (complexe organométallique). Le principe de fonctionnement est basé sur la génération et combinaison de paires électron-trou (exciton) dans la matrice organique puis le transfert des excitons formés vers l’émetteur phosphorescent. Une grande partie des recherches menées ces 10 dernières années a concerné l’amélioration des propriétés des matrices hôtes pour les rendre de plus en plus adaptées à celles des émetteurs phosphorescents. Ainsi, grâce à des travaux d’ingénierie moléculaire de ces matrices, les performances des PhOLEDs ont pu être augmentées au fil des années, dépassant aujourd’hui des rendements quantiques externes de 30 %. Notre équipe, basée à l’Institut des Sciences chimiques de Rennes (ISCR), est aujourd’hui un acteur internationalement reconnu dans le domaine des matrices hôtes et a publié ces dernières années plusieurs records mondiaux de performances de PhOLEDs. Cependant, la technologie OLED se heurte toujours à un problème majeur. La présence d’hétéroatomes (N, S, P, O…) dans la structure moléculaire des matrices entraine une baisse de la stabilité des dispositifs du à l’instabilité des liaisons carbone-hétéroatomes. Depuis quelques années, les recherches se tournent donc vers des matrices, sans hétéroatomes, constituées uniquement d’atomes de carbone et d’hydrogène (appelées PHC pour Pure HydroCarbon). Après des début très difficiles, de grande avancées ont été effectuées ces dernières années et l’équipe d’accueil a récemment rapporté des résultats majeurs mettant en exergue la grande efficacité et donc le potentiel des matrices PHC dans des PhOLEDs.Le projet de thèse vise à franchir une étape importante dans le domaine en synthétisant de nouvelles générations de matrices organiques p-conjugués PHC pour des applications dans le domaine des PhOLEDs émettrices de lumière bleue profonde et de lumière blanche qui sont à l’heure actuelle les maillons faibles de la technologie. Ce projet visera à développer, à travers de nouveaux concepts de design moléculaire, des matrices PHC à très niveau de l’état triplet (>2.9 eV). Ces matrices étant quasiment absentes de la littérature, ce projet possède un réel caractère pionnier. Ce projet se situe au premier plan international et sera effectué en collaboration avec l’Université de Soochow (Prof Z. Jiang, Chine) et l'Institut d'Electronique et des Technologies du numéRique (IETR, Dr E. Jacques, Rennes) pour la préparation et la caractérisation des dispositifs électroniques Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementAutre financement publicPrécisions sur le financementacquisPrésentation établissement et labo d'accueilInstitut des Sciences Chimiques de RennesL’Institut des Sciences Chimiques de Rennes (ISCR – UMR 6226) est une Unité Mixte de Recherche associant le CNRS (INC et INSIS), l’Université de Rennes, l’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Rennes (ENSCR) et l’Institut National des Sciences Appliquées de Rennes (INSA). Cet Institut, créé au 1er janvier 2006, résulte des regroupements successifs de l’ensemble des forces académiques en chimie sur le site de Rennes. Il rassemble début 2023 plus de 280 personnels permanents, dont environ 140 enseignant-chercheurs, 65 chercheurs CNRS et 85 Ingénieurs et Techniciens, sur les sites de Rennes Beaulieu, Rennes Villejean et à l’IUT de Lannion, avec un effectif global de plus de 500 personnes. Son organisation en huit équipes de taille variée et deux départements techniques administratif et scientifique, permet de combiner avec efficacité les avantages scientifiques d’une structure couvrant un vaste champ disciplinaire avec le souci d’une gestion solidaire.L’ISCR a l’ambition d’une recherche de haut niveau dans son cœur de métier : la conception, la synthèse et la caractérisation de molécules et de matériaux fonctionnels. Les domaines de recherche couvrent un large champ d’applications: santé, matériaux, optique et télécommunications, énergie et environnement…Le candidat rejoindra, au sein de l’équipe MaCSE (Matière Condensée et Systèmes Electroactifs) de l'ISCR, un groupe constitué de deux chercheurs permanents, deux doctorants et deux post-doctorants. Le groupe se situe au 1er plan international sur ces thématiques avec plusieurs records mondiaux de performances. L’équipe possède un réseau de collaborations, reconnu internationalement, qui permettront de mener ce projet dans les meilleures conditions.  Le candidat aura accès à toutes les infrastructures, équipements et matériel du groupe et de l’institut pour mener à bien ce projet (laboratoire de synthèse entièrement équipés, laboratoire de caractérisations photophysiques et électrochimiques, accès calculateur etc). Le candidat sera encadré par deux chercheurs CNRS (Cyril Poriel/Cassandre Quinton) travaillant ensemble sur ces thématiques depuis 10 ans.Site web :https://iscr.univ-rennes1.fr/frIntitulé du doctoratDoctorat de chimiePays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratuniversité de RENNESProfil du candidatCette thèse est multidisciplinaire et impliquera un important volet de synthèse organique (70%) et des caractérisations (30%, fluorescence, électrochimie et modélisation moléculaire) de systèmes moléculaires Pi-conjugués. Ce travail repose sur la chimie organique des semi-conducteurs et le candidat devra posséder d’excellentes compétences en chimie organique. Une dynamique importante et une forte motivation pour la recherche sont indispensables. Les candidats sont invités à contacter C. Poriel/ C. Quinton pour discuter de ce projet. Date limite de candidature  04/06/2024

Description du sujetHepatocellular carcinoma (HCC) is the second deadliest cancer worldwide. It has been classified by the French National Cancer Institute (INCa) as a poor-prognosis cancer, with a 5-year survival rate of less than 33%. The chronic fibroinflammatory liver disease background leads to increased innate immune reactivity and extracellular matrix remodeling.1 This microenvironment sets the stage for the emergence of cancer stem/progenitor cells.HCCs are generally highly cellular tumors, with a soft consistency on macroscopic examination and little intratumor fibrosis. However, within certain HCCs, fibro-inflammatory foci may be distinguished on microscopic examination. These foci are composed of extracellular matrix, cancer-associated fibroblasts, immune cells and growth factors and have been called "Fibrous Nests."2-3 HCCs containing fibrous nests are enriched in cancer stem/progenitor cells, WNT/TGFB signals;2-3 and their proteomic signatures;4-5 indicate that they belong to the most aggressive class of HCCs, known as ECM/STEM.6-7Intra-tumor fibrosis in HCCs may be linked to an immunosuppressive environment and to a presence of sympathetic nerve endings at the tumor invasion front. In this microenvironment, cancer-associated fibroblasts, neo-formed sympathetic nerve endings and the extracellular matrix could exert mechanical forces activating pro-tumor signals leading to the amplification of cancer stem/progenitor cell populations and tumor invasion.Our project aims to assess the impact of intra-tumor fibrosis and its sympathetic innervation on HCC progression. The hallmarks of this three-year PhD project include prognostic evaluation of fibrosis and sympathetic innervation in 200 HCC cases (project approved by the INSERM Ethics Committee), analysis of the mechanical forces therein, affected signaling networks, and in vitro modeling of mechanical forces under defined adrenergic environments and extracellular matrix compositions.This thesis project will provide crucial prognostic and mechanistic data on the role of intra-tumor fibrosis and sympathetic innervation in HCC progression, paving the way for targeted pharmacological approaches to control cellular phenotypes. The selected PhD candidate will evolve within a multidisciplinary research team, including anatomic pathologists, surgeons, cell and molecular biologists and specialists in bio-informatics.References: JHEP Reports (2023), 6 :100936Oncotarget (2016), 7:39026Int J Biochem Cell Biol (2016), 81(Pt A):195Hepatology (2023), 78: 741Hepatology (2023), 78:691Hepatology (2017), 66:1502World journal of Gastroenterology (2018), 24:4536Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementAcquis (2024 - 2027)Présentation établissement et labo d'accueilInstitut Nutrition, Métabolismes et Cancer (INSERM, Univ Rennes, INRAe)After constructing a transcriptomic meta-database (GSE237977) and analyzing 1133 HCCs, we revealed a distribution of HCC heterogeneity in 2 dimensions: 1st dimension: proliferation/differentiation ratios, fibrosis, and stem cells; 2nd dimension: preservation of metabolic pathways. Four subclasses, PERIPORTAL, PERIVENOUS, EXTRACELLULAR MATRIX (ECM), and STEM, form a continuum of increasing malignancy,1, 2 with specific metabolic characteristics related to their chemoresistance.3 HCCs are generally highly cellular tumors, with a soft consistency on macroscopic examination and little intratumor fibrosis.4 However, on microscopic examination, in 30% of HCCs, intratumor foci of fibrosis are observed, i.e., extracellular matrix (ECM) deposits, that we termed "Fibrous Nests,"5with enrichment in cancer stem/progenitor cells, WNT/TGFB signals and cancer-associated fibroblasts.5-7 The proteomic signature8 of these HCCs suggests that they belong to the most aggressive class of HCCs, known as ECM/STEM and that Fibrous Nests are cancer stem cell niches.1, 9 This fibroinflammatory desmoplastic stroma could promote tumor progression through mechano-transduction and an immunosuppressive microenvironment.10 These encouraging results7, 8 were obtained from 20 HCCs and their matching non-tumor livers, and proteomics data were integrated with The Cancer Genome Atlas (TCGA, n= 370) and our previously described (GSE237977, n= 1133) HCC transcriptomic dataset. To translate these findings to the clinical setting, direct quantification of intratumor fibrosis and validation of key protein markers in a large HCC collection will be necessary.References[1] Hepatology 2017, 66:1502-18.[2] Hepatology 2017, 66:1377-80.[3] Cancer research 2019, 79:1869-83.[4] Ann Diagn Pathol 2023, 64:152134.[5] Int J Biochem Cell Biol 2016, 81(Pt A):195-207.[6] Oncotarget 2016, 7:39026-43.[7] Hepatology 2023, 78:691-3.[8] Hepatology 2023, 78:741-57.[9] World Journal of gastroenterology 2018, 24:4536-47.[10] Cancer Cell 2018, 33:463-79 e10.Site web :https://numecan.fr/homepage/Intitulé du doctoratSciences de la Vie et de la SantéPays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratUniversité de RennesEcole doctoraleSciences de la Vie et de la Santé - Université de RennesProfil du candidatMaster 2 training and/or Engineering School in: Molecular and Cellular Biology with a focus on any or some of the following disciplines: Human Health, Bioinformatics, Biostatistics, Histology, Histopathology, Oncology. Bench experience in cell culture, molecular biology techniques and histo-technology will be highly appreciated.Doctors in Medicine, Pharmacy or Veterinary Medicine are also welcome.Candidates are expected to be fluent in English (written and spoken). Basic notions of French will be highly appreciated because these will facilitate social interactions in the candidate’s personal and professional life.Date limite de candidature  18/06/2024