Aperçu des statistiques du marché du travail dans

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, un Groupe leader dans son domaine, recherche un Monteur Turbine, pour intervenir depuis son site, poste basé dans le secteur du Territoire de Belfort. En tant que Monteur Turbine, vous aurez pour principales missions :Préparation/Montage des composants rotors,Préparation, contrôle 'tollgate' des pièces pour l'empilage des rotors,Empilage des sous-ensembles compresseur, turbine et réalisation des rotors complets,Aide à l'aubage et équilibrage des rotors. Profil recherché Vous justifiez d'une formation de De CAP minimum ajusteur/MSMA/MEI (maintenance des équipements industriels) /productique.Vous savez réaliser des opérations manuelles suivant des instructions écrites et plans.Vous êtes capable de mettre en œuvre des outillages spécifiques, et savez utiliser le matériel informatique mis à sa disposition. Vous savez lire et utiliser les instruments de mesure.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, leader technologique dans l'Hexagone, recherche un Fraiseur Expérimenté pour intervenir depuis son site sur le Territoire de Belfort. Dans le secteur turbine, conduire un moyen d'usinage piloté par commande numérique pour la réalisation de pièces de grandes dimensions (90T- 3 4 mètre de long) à coût élevé (fraisage), dans le respect des objectifs fixés (coûts, délais et qualité). Profil recherché Vous disposez de la connaissance du langage de programmation NUM (Siemens).Vous disposez d'une expérience acquise à un poste similaire.

Vous souhaitez éclairer la vie des gens ? Aquila RH Belfort recherche pour l'un de ses clients de l'industrie, un ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F. Vos missionsVous installez des chemins de câbles et tirez des câbles.Vous effectuez les branchements au niveau des armoires ainsi qu’au niveau des capteurs et actionneurs sur les installations logistiques du site.Vous découpez les chemins câbles, percez, taraudez et dénudez tous types de câbles. Profil recherchéTitulaire d'un Bac Pro en électricité, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.Vous disposez d'habilitations électriques à jour.CACES Nacelle obligatoire.Votre rigueur et votre bon sens seront vos atouts principaux pour mener à bien votre mission.Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

iad FRANCE est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau iad FRANCE recherche de nouveaux conseillers dans 500 villes en France, dont Belfort. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Belfort !Envie de changer de vie ? L'immobilier vous intéresse ?Devenez conseiller en immobilier indépendant iad FRANCEÀ propos de iadiad est le premier réseau français de mandataires en immobilier ! Il est fondé sur le partage, le digital et la formation.iad poursuit son développement en France et à l’étranger, avec l’ouverture du Portugal, de l'Italie, de l'Espagne et de l'Allemagne, et vous permet de bénéficier d’un accompagnement gratuit et personnalisé tout au long de votre parcours, tout en vous fixant vos propres objectifs.Pourquoi nous rejoindre?NOTORIÉTÉ : présent dans toute la France, au Portugal, en Italie, en Espagne et en Allemagne, le réseau ne cesse d’évoluer, de s’agrandir et de gagner des parts de marché sur le marché immobilier.RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : grâce à des frais de structures allégés, vous bénéficiez d’une rémunération attractive et évolutive.LIBERTÉ ET ÉVOLUTION DE CARRIÈRE : devenez manager et développez votre propre organisation. Vous serez rémunéré sur la production de vos équipes commerciales affiliées.ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé (grâce au système de coaching) et des meilleures formations offertes (université en ligne et formations en présentiel) tout au long de votre parcours chez iad.DES OUTILS POUR VOTRE RÉUSSITE : une visibilité de vos annonces sur les principaux portails immobiliers (SeLoger, Logic-Immo, Le Bon Coin...), des partenariats solides avec les professionnels réglementés, une plateforme de services en ligne exclusive pour guider toutes vos démarches (mandats, transactions…), un accompagnement marketing et juridique.Vos missionsProspecter, démarcher les biens à vendreEstimer, Rentrer les biens en venteEffectuer la découverte acquéreursVisiter et négocierSuivre le dossier de vente chez le notaire jusqu’à l’acte de vente définitifProfilFemme ou HommeDébutants acceptésDe formation ou de sensibilité commercialeGoût du challengePour assister à une présentation d’opportunités d’affaires ou si vous souhaitez plus d’informations sur le réseau iad FRANCE, n’hésitez pas à prendre contact ! Vous serez rapidement recontacté par un manager de votre secteur.

Immo Réseau est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Immo Réseau recrute dans 188 villes en France, dont Belfort. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Belfort !Créé en 2010, et se développant en marketing de réseau depuis juin 2019, ImmoRéseau est un réseau constitué de plusieurs centaines de conseillers immobiliersindépendants sur tout le territoire français. Ce réseau à taille humaine vous offre devéritables possibilités d’évolution de carrière !Immo Réseau recrute dès aujourd'hui ses talents de demain.UNE RÉMUNÉRATION À LA HAUTEUR DE VOS AMBITIONSRejoindre Immo Réseau, c'est rejoindre le réseau immobilier en MLM (marketing deréseau) avec la meilleure rémunération managériale du marché.Assurez-vous une forte rémunération dès votre 1 ère  vente et multipliez vos revenus endéveloppant votre propre équipe : Jusqu’à 65% de commissions sur vente pour vous Managez votre propre équipe de commerciaux et profitez d’unerémunération sur le C.A de votre équipe sur 5 niveaux, avec un minimumde 10% sur le niveau 1.DES OUTILS PERFORMANTS ET DES SERVICES INNOVANTS Un programme de formation GRATUIT, ILLIMITÉ et validant LOI ALUR(juridique, management, technique, développement, Commercial,communication) + coaching personnalisé Vos annonces sur tous les sites de publication en ILLIMITÉ Remontée d'annonces GRATUITE sur Le Bon Coin pour les mandatsexclusifs Votre mini site web dédié, mis en avant sur les moteurs de recherche Une assistance web, juridique, commerciale et administrative Logiciel de pige Taktik’Immo et de transaction ADAPTIMO Dossiers d’estimation professionnels avec JestimoEt en plus : Vous travaillez autour de chez vous et de chez vous Vous êtes votre propre patron Vous organisez vos journées comme vous le souhaitezDonnez un nouvel élan à votre carrière, rejoignez immo reseau !Profil :Nous recherchons partout en France des débutants comme des professionnels del’immobilier : Motivé Organisé et rigoureux Avec ou sans une expérience dans l’immobilierStatut proposé :Agent commercial indépendant. Possibilité de démarrer en auto-entrepreneur.

Nous recherchons pour l'un de nos clients basés sur le Territoire de Belfort un TECHNICIEN METHODES CFAO H/FMISSION :·         Réaliser la programmation de centres d’usinage 5 axes en CFAO et de rectification en conversationnel·         Rédiger la documentation atelier·         Définir les outils·         Améliorer la productivité : essais d’outils, stratégies d’usinage, amélioration outillages·         Résoudre les problèmes Qualité process de votre secteur·         Mettre au point de nouveaux produits sur machine

L'entreprise Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI.SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Description de l'offre Nous recherchons pour l'un de nos clients basés sur le Territoire de Belfort un Rectifieur H/F.MISSION :·         Préparation des productions (outillages, matériel, outils,…)·         Programmation et Réglage de machines de rectification 3 axes CN (Magerle / Danobat)·         Production de moyennes séries (100-200 pièces)·         Auto contrôle Profil recherché PROFIL :·         Titulaire Bac Pro Usinage ou expérience significative en rectification CN·         Connaissance CN FANUC et/ou SIEMENS·         Goût du travail de précision·         Rigoureux et volontairePOSTE :·         Travail d’équipe (12 semaines alternance matin / am – 6 semaines de nuit) ou nuit uniquement·         35hRémunération suivant expérience et compétences réelles, primes de salissure, panier et équipe. Heures supp possibles

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client innovant sur le secteur du pays de Montbéliard, est une entreprise industrielle qui se consacre à la fabrication de produits automobiles de qualité depuis plus de 50 ans.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre entreprise, engagée envers l'innovation, l'égalité, l'inclusion et l'environnement, offre de prometteuses perspectives d'évolution; valorisant votre engagement social, vous êtes invité à rejoindre nos équipes.Rêvez-vous de briller en tant que Technicien de maintenance (F/H) au sein d'une équipe dynamique ?Dans le cadre de nos services de recrutement, nous proposons un poste requis pour intervenir sur les processus de production dégradés, améliorer la productivité, assurer la maintenance de premier niveau et veiller à la sécurité.- Animer et gérer au quotidien l'équipe technique en coopération avec le responsable de production- Fournir de l'appui technique pour les processus de production dégradés, proposer et conduire des actions de productivité- Participer à l'organisation et à l'implantation des moyens de production pour les nouveaux projets- Superviser le suivi organisationnel de l'atelier en garantissant les cadences des machines et & le respect des délais de changement de série- Assurer la sécurité de l'environnement de travail, contrôler les systèmes de sécurité, proposer des améliorations et intervenir en cas de non respect des règles en vigueur.Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :- Contrat: CDI- Salaire: 34000 euros /an Profil: Nous cherchons un technicien de maintenance (H/F) doté d'une expérience d'au moins 3 ans, prêt à s'investir dans une équipe, orienté terrain et technique, et capable d'initier des actions pour améliorer la productivité.- Posséder au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de maintenance- Etre titulaire d'un Bac+2 en Maintenance industrielle ou équivalent - Faire preuve de rigueur, de précision et d'organisation dans la gestion des tâches quotidiennes- Capacité à travailler en équipe, à écouter et à faire preuve d'empathie dans la gestion des interactions- Etre proactif et avoir une forte aptitude à la résolution de problèmes dans le cadre de la maintenance de machines et d'outillages.Processus de recrutementSi cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Contactez Randstad Belfort unité Expert et Pro

Notre client innovant basé sur le Pays de Montbéliard, est une entreprise industrielle qui se consacre à la fabrication de produits automobiles de qualité depuis plus de 50 ans.Désirez-vous piloter des projets industriels d'envergure en tant que Chef d'équipe industries (F/H) ?Nous recherchons un professionnel engagé qui saura gérer et dynamiser une équipe technique, tout en optimisant les processus de fabrication et de production. - Vous aurez pour mission d'intervenir sur les processus dégradés en collaboration avec le responsable de production.- Vous devrez proposer et mettre en œuvre, après accord de la direction, des actions pour augmenter la productivité.- Vous participerez à l'organisation et à l'implantation des moyens de production pour les nouveaux projets. - Vous assurerez le suivi des plans d'action après qualification process. - Vous vous investirez activement dans le maintien et l'amélioration de la sécurité du secteur confié.Voilà ce que notre client vous propose :- Contrat: CDI- Salaire: 30 000 euros /an Profil: Notre client recherche un Chef d'équipe activité injection (F/H) doté d'au moins deux ans d'expérience, capable de gérer et d'animer une équipe technique, en mettant en œuvre une productivité optimale et en veillant au respect des normes de sécurité.- Au moins 2 ans d'expérience dans le management d'équipe technique dans l'industrie- Compétences éprouvées dans le suivi et l'amélioration des processus de production- Capacité à gérer efficacement les urgences et les changements dans un environnement industriel- Sensibilité à la sécurité en milieu industriel et expérience du maintien et de l'amélioration des normes- Diplôme ou certification pertinente en gestion industrielle ou équivalentProcessus de recrutementNous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenantContactez Randstad Belfort Unité Expert et Pro de l'industrie

Notre client, basé à BELFORT, offre des opportunités dans le secteur dynamique des activités de poste et de courrier.Prêt(e) à porter le courrier et faire briller la mission du Facteur (F/H) au quotidien ?Rejoignez notre dynamique équipe de professionnels du courrier, où votre tâche principale sera de trier et de distribuer le courrier de manière efficiente et fiable.- Assurer la prise en charge du tri du courrier à l'entrée- Effectuer la livraison du courrier en vélo ou en voiture, assurant un service cohérent et ponctuel- Travailler trois samedis par mois pour assurer la continuité du service.Horaires d'équipe ou de journée en fonction des tournées vacantes.Découvrez cette offre alléchante :- Contrat: Intérim- Durée: 18/mois- Salaire: 11.65 euros/heureUn poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Profil: Nous recherchons un Facteur (F/H) dynamique et organisé(e) ayant une première expérience dans le tri et la distribution de courrier.- Précision et rapidité dans le tri de courrier en entrepôt- Bonne maîtrise de la conduite, que ce soit à vélo ou en voiture- Disponibilité pour travailler 3 samedis par mois- Titulaire d'un CAP Distribution d'objets et services à la clientèle ou équivalentProcessus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

Notre client situé sur le Pays de Montbéliard est une entreprise groupe familial en fort développement, reconnu dans l'industrie mécanique, avec un savoir faire du travail des métaux.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Cette entreprise valorise l'innovation et la performance individuelle tout en offrant une stabilité certaine. Rejoignez un environnement où vos compétences seront mises en avant.Êtes-vous prêt(e) pour un défi stimulant en tant que gestionnaire d'affaires (F/H) orienté(e) vers la mise en oeuvre du plan d'actions commercial de la société?La personne qui occupera ce poste sera au cœur de l'activité technique de notre client, mettant en œuvre ses compétences en mécanique et en gestion des offres pour garantir le succès des projets.- Analyser et répondre aux appels d'offres et aux demandes de cotations dans le respect des délais et spécifications clients- Coordonner en interne pour évaluer la faisabilité et chiffrer les projets- Proposer des solutions techniques et financières adaptées aux demandes des clients- Rédiger les offres commerciales et piloter la revue des offres- Assurer le suivi des commandes clients en coordination avec la planification et actualiser les grilles tarifairesTout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :- Contrat: CDI- Salaire: 35000 euros /an Profil: Nous cherchons un(e) BAC+2 spécialisé dans l'ingénierie en mécanique (F/H), minutieux(se) et réactif(ve), avec une expertise avérée en mécanique générale et un talent remarquable dans le maniement de la CAO et des outils informatiques.- Diplôme d'ingénieur(e) en mécanique avec 2 ans d'expérience minimum- Maîtrise parfaite de la mécanique générale et de la CAO- Excellente capacité à répondre efficacement aux appels d'offres et demandes de cotations dans les délais impartis- Aptitude à coordonner la faisabilité et le chiffrage en adéquation avec les spécifications clients- Expérience avérée dans la proposition de solutions techniques et financières optimales, la rédaction d'offres commerciales et l'animation de revues d'offres.Maîtrise des outils informatiques (pack office) et des logiciels de CAO, GPAO, connaissance des process et méthodes de fabrication de la tôlerie ou de la chaudronnerie, Anglais niveau B2/C1.Contactez Randstad Belfort unité Expert et Pro

Notre client, entreprise à taille humaine du secteur de Belfort, développe et produit depuis 20 ans des pièces usinées en petites séries pour le secteur de l'énergie. Afin d'accompagner son développement et la modernisation de son parc machines, elle recrute en CDI un Programmeur CFAO (F/H) pour son activité de fraisage.Afin d'accompagner l'arrivée de deux nouveaux centres d'usinage 5 axes et le retrofit d'autres machines à commande numérique FANUC, vous assurez le développement de la programmation en CFAO. De par votre présence régulière dans l'atelier, vous suivez la production et corrigez les programmes au besoin afin d'atteindre le niveau de qualité défini. Force de proposition, votre rôle consistera également à améliorer la productivité (définition d'outils, de stratégies d'usinage...). Vous serez notamment amené à établir des modes opératoires et former les équipes de production. Profil: Idéalement, issu(e) d'un cursus en usinage, vous justifiez d'une expérience en CFAO de 3 années minimum dans ce secteur d'activité. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme. Votre esprit d'équipe et votre humilité permettront une bonne intégration au sein de cette structure avec de fortes valeurs humaines.

Notre client situé sur le Pays de Montbéliard est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de produits métalliques, offrant des opportunités de carrière stimulantes.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous serez séduit(e) par l'engagement de notre client en matière de bien-être des employés, ainsi que par la richesse des sujets.Prêt(e) à faire des étincelles en tant que lasériste (F/H) sur des projets d'envergure ?"Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets stimulants en conjuguant compétences techniques en soudure et opérations sur CN."- Manipulation et paramétrage des machines CN (idéalement AMADA, TRUMPF) pour la réalisation des tâches de soudure- Sous la supervision de l'équipe, exécution des opérations de soudure précises assurant la qualité des produits finis- Gestion efficace du temps et rotation dans des horaires d'équipe diversifiés pour optimiser la productivité et la continuité de l'atelier+Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: 3/mois- Salaire: 13 euros/heureUn poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Profil: Pour ce poste de Lasériste (F/H), nous recherchons une personne compétente, expérimentée et capable de s'adapter à des horaires en équipe.- Expérience de 2 ans minimum sur un poste de lasériste CN, idéalement sur AMADA, TRUMPF- Capacité à travailler en horaires décalées- Autonomie et sens des responsabilités- Titulaire d'un CAP Soudage ou diplôme équivalentProcessus de recrutementRejoignez notre équipe Randstad Belfort unité expert et pro en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Notre client situé sur le pays de montbéliard est une entreprise spécialiste dans la tôlerie fine de précisionPourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre entreprise possède une forte culture humaine et des valeurs d'intégrité qui s'appliquent à tous les niveaux de l'organisation, offrant une stabilité et des sujets stimulants pour votre carrière.Avez-vous jamais envisagé de façonner l'avenir comme Programmeur régleur usinage (F/H) ?Dans le cadre de notre clientèle diversifiée, nous cherchons une personne technique pour opérer diverses machines, produire des pièces, développer des programmes, offrir un support aux services techniques et former le personnel.- Opérer avec compétence les machines électro érosion à fil et Tour- Assurer la production de pièces conformément aux normes de qualité- Développer des programmes adaptés à la production- Offrir une assistance technique aux services support- Assumer le rôle de formateur pour le personnel sur le terrain.Voici les détails de l'opportunité :- Contrat: CDI- Salaire: 30000 euros /an Profil: Le poste de Programmeur Régleur sur CN (F/H) requiert une expertise technique, une connaissance approfondie des machines électroérosion à fil et des tours, ainsi qu'une capacité d'adaptation à un environnement dynamique.- Maîtrise des machines électroérosion à fil et des tours.- Capacité à produire des pièces et réaliser des programmes.- Expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire.- Compétences en matière de formation du personnel.- Capacité à agir comme référent technique avec les services supports (BE).Processus de recrutementPostulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

Vous recherchez une opportunité pérenne dans le secteur du TP ? Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de ses clients réputés du bâtiment un TIREUR DE RACLETTE H/F. Vos missionsVous décharger et installez manuellement les matériaux sur les zones de stockage puis démolissez un élément d'ouvrage grâce à une machine.Dans le but de déblayer et remblayer le terrain, vous réalisez des mélange de produits d'assemblage et de revêtement.Vous appliquez des enrobés. Profil recherchéVous justifiez d'une expérience similaire en tirage de raclette.Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe.Les CACES TP seraient un plus.Ce poste vous correspond ? Postulez en un clic et venez intégrer une belle enseigne de la région et sur du long terme ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

MeilleursBiens est un réseau immobilier composé d'indépendants.Notre réseau compte 2 mandataires dans les Territoire-de-Belfort et aucun n'est encore présent à Delle. Un poste de mandataire est donc particulièrement à pourvoir sur cette zone...Meilleursbiens.com est un réseau d'agents mandataires immobiliers 100% de vos commissions reversées sur toutes vos ventes avec le réseau d'agents mandataires immobiliers MeilleursBiens.com ! 100% Commissions : Vous gagnez 100% de vos commissions sur toutes vos ventes, sans palier, sans CA minimum. 100% Digital : Chez MeilleursBiens, vous bénéficiez de tous les outils digitaux pour travailler correctement. 100% Humain et Équitable : Réseau immobilier équitable et professionnel. MeilleursBiens met en priorité la satisfaction de ses agents et de ses clients en fournissant à ses agents des outils performants et en leur faisant bénéficier de revenus à 100% (- de 10% de débutant dans le réseau et sous certaines conditions). Assistance 7j/7 : Les agents du réseau bénéficient d'une assistance administrative humaine augmentée par de l'intelligence artificielle pour être disponible 24h/24 et 7j/7. Un abonnement mensuel modulable et flexible : Votre abonnement est modulable en fonction de vos besoins et de votre activité. Inutile de payer pour des services que vous n'utilisez pas, chaque abonnement est unique (à partir de 189€/mois).Les forces de meilleursbiens.com 100% commissions Outils digitaux à la pointe de la technologie Pas de MLM Pas de sectorisation Agents complètement libres, indépendants et autonomes Partage de mandat sur la base du volontariat Paiement des commissions en 24h maximum Tarifs préférentiels sur tous les produits et servicesN'attendez plus ! Prenez un rendez-vous avec un de nos conseillers