Aperçu des statistiques du marché du travail dans

FIJ Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau FIJ Immobilier recrute dans 250 villes en France, dont Bourg-Saint-Maurice. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Bourg-Saint-Maurice !FIJ Immobilier Recrute La presse parle de nous Pour continuer notre formidable croissance nous recrutons de nouveaux conseillers immobiliers (H/F). Rémunération N°1 : 75 % des honoraires jusqu’a 39 000 € HT de CA et 95 % au delà. Diffusion pub illimitée sur les plus grands portails immobiliers. Un parcours complet de formation en présentiel ou en visio + E-learning. Un logiciel maison (Easy’a) et des outils digitaux exclusifs performants. Des partenariats à la pointe. Et comme chez FIJ nous ne considérons pas nos agents comme des clients notre offre est complètement gratuite !

Nous recherchons pour notre client un Chef de Chantier VRD (H/F) pour une mission en intérim située à La Plagne-Tarentaise (73). Ce poste offre une excellente opportunité de diriger et de superviser des projets de Voirie et Réseaux Divers (VRD), en jouant un rôle crucial dans la réussite des chantiers en termes de délais, de coûts et de qualité.Tes futures missions :- Préparation et réalisation des chantiers : Mettre en place les bases nécessaires pour un démarrage efficace des travaux, en planifiant soigneusement les étapes clés du projet.- Exécution des travaux : Veiller à la bonne exécution des travaux en respectant les objectifs fixés, en surveillant de près les délais, les coûts et la qualité des réalisations.- Supervision sur chantier : Être présent sur le terrain pour superviser les travaux, assurant une coordination fluide et une communication efficace entre tous les acteurs du projet.- Management des équipes : Diriger, coordonner et motiver tes équipes, en mettant en place une dynamique de travail positive et productive.- Sécurité sur chantier : Prioriser la sécurité des équipes en appliquant rigoureusement les normes et procédures de sécurité, et en veillant à ce que chaque membre de l'équipe les respecte.Où : La Plagne-Tarentaise (73)Pour combien : 16EUR / heureType de contrat : Intérim

Nous recherchons pour un de nos clients un Canalisateur (H/F) pour des interventions spécialisées dans le remplacement et la réparation des réseaux d'eaux usées et pluviales. En tant que Canalisateur, tu seras en charge de missions cruciales pour le bon fonctionnement et la maintenance des infrastructures de canalisation.Tes futures missions :Remplacer des colonnes d'eau usées, vannes, et descentes de pluie, en utilisant du matériel adapté comme la fonte ou le PVC.Assurer l'ajustement précis et tester l'étanchéité des installations pour garantir leur fiabilité.Remettre en état les chaussées, trottoirs, et caniveaux après intervention.Réaliser des opérations de maintenance corrective ou préventive sur les réseaux de canalisation.Où 73210 La Plagne-Tarentaise.Pour combien 14EUR/heure.Type de contrat Intérim.Nous recherchons pour un de nos clients un Canalisateur (H/F) pour des interventions spécialisées dans le remplacement et la réparation des réseaux d'eaux usées et pluviales. En tant que Canalisateur, tu seras en charge de missions cruciales pour le bon fonctionnement et la maintenance des infrastructures de canalisation.Tes futures missions :- Remplacer des colonnes d'eau usées, vannes, et descentes de pluie, en utilisant du matériel adapté comme la fonte ou le PVC.- Assurer l'ajustement précis et tester l'étanchéité des installations pour garantir leur fiabilité.- Remettre en état les chaussées, trottoirs, et caniveaux après intervention.- Réaliser des opérations de maintenance corrective ou préventive sur les réseaux de canalisation.Où 73210 La Plagne-Tarentaise.Pour combien 14EUR/heure.Type de contrat Intérim.

Nous recherchons pour un de nos clients un Chauffeur Porte-Char (H/F). En tant que Chauffeur Porte-Char, tu joueras un rôle clé dans le transport de matériaux sur différents chantiers, en veillant à respecter scrupuleusement les plannings de livraison. Ta mission contribuera directement à l'efficacité et à la réussite des opérations sur le terrain.Tes futures missions :- Transporter des matériaux sur les chantiers en respectant les plannings établis.- Effectuer des rotations nécessaires sur les chantiers pour assurer un approvisionnement continu.- Aider les équipes au sol dans divers travaux de manutention, montrant ainsi polyvalence et esprit d'équipe.- Nettoyer et entretenir régulièrement le véhicule pour garantir son bon fonctionnement et sa sécurité.Où 73210 La Plagne-Tarentaise.Pour combien 14 à 15EUR/heure.Type de contrat Intérim.

Nous recherchons pour un de nos clients un Chauffeur PL TP (H/F). En tant que Chauffeur PL TP, tu auras un rôle essentiel dans l'acheminement des matériaux et matériels jusqu'au chantier, ainsi que dans l'évacuation des matériaux. Tu participeras activement à la réussite des projets en garantissant la logistique sur le terrain.Tes futures missions :- Acheminement des matériaux et matériels jusqu'au chantier.- Évacuation des matériaux de chantier.- Descente au sol pour soutenir les équipes sur place.- Manipulation des engins de TP (si compétence présente).Où La Plagne-Tarentaise (73).Pour combien 14EUR/heure.Type de contrat Intérim.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésVous aurez la charge de missions variées et polyvalentes concernant le séjour des vacanciers :Gérer les réservations en direct, sur notre site, par mail ou par téléphone (création d'annonces, devis, relances, contrats, encaissements …), conseil et fidélisation des clients locatairesGérer les réservations effectuées par le biais de nos partenaires commerciaux locaux et nationaux (voire internationaux), par mailDévelopper de partenariats locaux (OT, Centrales de réservation…)Accueillir des vacanciers sur place, assistance technique pendant le séjour, gestion des départsGérer des états des lieux d'arrivée et de départ et les inventairesGérer les biens : conseil et suivi technique, ouverture / entretien / fermeture logement, compte rendu de gestion en fin de saisonVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous justifiez d'une première expérience dans l'immobilier ou le tourisme où vous avez pu démontrer vos qualités organisationnelles, autonomie et vous avez un potentiel commercial.Vous souhaitez vous reconvertir dans un secteur passionnant et varié et vous avez de grandes capacités d'adaptation.On vous reconnait des qualités relationnelles, de la ténacité, du goût pour les challengesVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésSous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Vos missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes sur le secteur de Tignes et Val-d'Isère.Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain… Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France. Profil: Vous aujourd’hui…Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Notre client conditionne et commercialise depuis mars 2021 de l'eau minérale naturelle plate et gazeuse. Cette eau minérale de Savoie, issue d'une source millénaire unique grâce à un parcours de plus de 2000 ans aucœur des montagnes des Alpes, émerge naturellement à Bourg Saint Maurice, au cœur de la Vallée de la Haute Tarentaise.La chaîne de production s'appuie sur une ligne entièrement automatisée et qui intègre des équipements de haute performance. Suite à l'installation des différentes unités de production, l'équipe en charge de la production recherche un conducteur de ligne.Cette dernière permet la production de divers formats (plastique à 100% matière recyclée et recyclable (rPET)/Verres/ « Bag In Box » (BIB)).Entreprise engagée avec le statut « d'entreprise à Mission ». Profil: Tes missions si tu l'acceptes :-Régler les équipements de la ligne d'embouteillage en fonction des formats et des types de produits à conditionner (changement des moules et adaptation des paramètres de soufflage par exemple)- Surveiller la ligne pour s'assurer de son bon fonctionnement et de la qualité des produits (surveillance CP et CCP en particulier) ; en cas de défauts ou de dérives, les analyser afin d'effectuer les corrections de 1er niveau nécessaires- Effectuer les contrôles qualitatifs et quantitatifs produits suivant les procédures qualité- Assurer l'approvisionnement des différents équipements en matières premières- En fin de poste, s'assurer du rangement et du nettoyage de la ligned'embouteillage ; lancer les opérations de désinfection automatique des installations- Réaliser les opérations de maintenance niveau 1 et participer, en fonction des besoins, aux autres interventions de maintenance- Travailler en polyvalence sur les différents postes.

Notre client situé à Bourg Saint Maurice est un acteur majeur, spécialiste de l'eau de Bonneval, proposant des produits de qualité aux consommateurs.Comment venir travailler ?- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking à disposition.- Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise à la mentalité humaine et innovante, où les défis dans lesquels vous vous engagez excitent votre potentiel créatif.Fasciné(e) par le monde des ressources humaines, envisagez-vous une carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) passionnante et enrichissante ?Rejoignez notre client dans une mission passionnante où vous accueillerez des visiteurs, gérerez des dossiers et organiserez des réunions. - Gérer l'accueil physique et téléphonique, assurer un service de qualité - Effectuer le suivi des dossiers, l'organisation et la documentation des réunions, ainsi que la gestion du planning - Rédiger l'ensemble des supports de communication internes, s'occuper des tâches bureautiques et organiser les évènements internes et externes.Découvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 1 mois- Salaire: 3300 euros/moisRejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Nous recherchons pour notre client un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) dévoué(e) et avec une solide compréhension des responsabilités administratives.- Apte à gérer efficacement l'accueil physique et téléphonique- Maitrise du suivi de dossiers et de la gestion de planning- Capacité à préparer des supports de communication internes et à organiser des événementsProcessus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es entièrement disponible sur la période d’avril à septembre, de façon continue ?Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDD avec 30h / 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre,Un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 579 € pour 30H, 1 843€ pour 35H,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !  En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable.

ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ?Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe.VOTRE RÔLEVous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux.Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire !

Société des Téléphériques de la Grande Motte, filiale du Groupe La Compagnie des Alpes recrute... Station de ski de renommée internationale, sportive et innovante, Tignes vous offre l'expérience de vivre dans un environnement naturellement extraordinaire. Le domaine skiable Tignes / Val d'Isère, c'est 300 km de pistes qui s'étendent entre 1 550 m et 3 450 m d'altitude. A Tignes, le ski se pratique aussi l'été, sur le glacier de la Grande Motte, avec une durée d'exploitation de près de 10 mois par an. Certifiée Iso 9001 et 1er Domaine skiable certifié GreenGlobe, la STGM, Société des Téléphériques de la Grande Motte (150 km de pistes/ 42 remontées mécaniques), société filiale du groupe La Compagnie des Alpes (N°1 mondial des domaines skiables) recrute dans le cadre de son développement son :- Electrotechnicien (h/f)Au sein du service électrique composé de 10 personnes, vous êtes en charge des missions suivantes : - Vous assurez principalement la maintenance électrique, préventive et curative de l'ensemble des remontées mécaniques, des réseaux courant forts, faibles et de radiocommunications de la STGM, mais aussi, sur tous les équipements de la société : engins de damage, bus, bâtiments...- Vous intervenez sur l'ensemble des installations électriques, en analysant les dysfonctionnements et en proposant les actions correctives tout en garantissant la disponibilité et l'intégrité des fonctions de sécurité des appareils en exploitation- Vous assurez la sécurité du point de vue électrique sur toutes les installations- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation et les équipes techniques dans les meilleurs délais, en garantissant un service de qualité- Vous construisez le programme de maintenance préventive et garantissez la réalisation des travaux nécessaires tout en garantissant la mise à jour des documents de maintenance- Vous participez aux inspections annuelles et assurer les mises en conformité selon la réglementation des remontées mécaniques et normes électriques- Vous rendez compte à la hiérarchie de l'avancement des travaux- Vous êtes force de proposition dans l'amélioration des méthodes de travail etdans les solutions techniques que vous saurez apporter/motiver

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Société des Téléphériques de la Grande Motte, filiale du Groupe La Compagnie des Alpes recrute...Station de ski de renommée internationale, sportive et innovante, Tignes vous offre l'expérience de vivre dans un environnement naturellement extraordinaire.Le domaine skiable Tignes / Val d'Isère, c'est 300 km de pistes qui s'étendent entre 1 550 m et 3 450 m d'altitude. A Tignes, le ski se pratique aussi l'été, sur le glacier de la Grande Motte, avec une durée d'exploitation de près de 10 mois par an.Certifiée Iso 9001 et 1er Domaine skiable certifié GreenGlobe, la STGM, Société des Téléphériques de la Grande Motte (150 km de pistes/ 42 remontées mécaniques), société filiale du groupe La Compagnie des Alpes (N°1 mondial des domaines skiables) recrute dans le cadre de son développement son :- Electrotechnicien (h/f)Au sein du service électrique composé de 10 personnes, vous êtes en charge des missions suivantes :- Vous assurez principalement la maintenance électrique, préventive et curative de l'ensemble des remontées mécaniques, des réseaux courant forts, faibles et de radiocommunications de la STGM, mais aussi, sur tous les équipements de la société : engins de damage, bus, bâtiments...- Vous intervenez sur l'ensemble des installations électriques, en analysant les dysfonctionnements et en proposant les actions correctives tout en garantissant la disponibilité et l'intégrité des fonctions de sécurité des appareils en exploitation- Vous assurez la sécurité du point de vue électrique sur toutes les installations- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation et les équipes techniques dans les meilleurs délais, en garantissant un service de qualité- Vous construisez le programme de maintenance préventive et garantissez la réalisation des travaux nécessaires tout en garantissant la mise à jour des documents de maintenance- Vous participez aux inspections annuelles et assurer les mises en conformité selon la réglementation des remontées mécaniques et normes électriques- Vous rendez compte à la hiérarchie de l'avancement des travaux- Vous êtes force de proposition dans l'amélioration des méthodes de travail etdans les solutions techniques que vous saurez apporter/motiver Profil recherché De formation technique Bac+2 Electrotechnicien, Maintenance ou équivalent, vous pouvez justifier d'une expérience pertinente avec de la polyvalence dans les domaines électrique, automatisme et informatique industrielle idéalement dans le secteur des remontées mécaniques.Vous disposez des habilitations électriques HT BT en cours de validité, vous avez des capacités à travailler en hauteur et à vous déplacer à skis.Autonome dans votre travail, vous savez pour autant travailler en équipe et vous disposez d'un bon sens de la communication.Plus qu'un métier, vous souhaitez vivre de votre passion dans un cadre de travail unique, vous êtes curieux, débrouillard, bricoleur et souhaitez rejoindre la STGM.Merci d'adresser votre candidature à notre cabinet conseil Ascenso avant le 15/04/24 via notre site internet.

Ikami est un réseau immobilier composé d'indépendants.Si nous sommes particulièrement ancrés en Savoie (20 mandataires), nous ne sommes pas représentés à Bourg-Saint-Maurice pour l'instant. Nous souhaitons créer des synergies en recrutant dans cette ville.Et si on vous accompagnait pour changer de vie !Devenez conseiller en immobilier indépendant avec i-Particuliers et rejoignez un réseau à taille humaine ou les valeurs du partage, de l’entraide et de l’esprit d’équipe sont fondamentales.Notre développement National constitué actuellement d’une centaine de conseillers vous permet d’envisager une perspective importante sur la croissance de votre activité.Pourquoi nous rejoindre ?ÉVOLUTIONLe réseau ne cesse d’évoluer, de s’agrandir et de gagner des parts de marché sur le marché immobilier etnous sommes aux prémices de ce que nous allons réaliser.RÉMUNÉRATION ATTRACTIVEBénéficiez d’une rémunération exponentielle pouvant aller au-delà des 100% de commission.VOUS ÉTABLISSEZ UN VÉRITABLE PLAN CARRIÈREi-Particuliers vous offre la possibilité de développer vos propres équipes commerciales sur la France entière avec la sérénité de votre secteur commercial dédié.ACCOMPAGNEMENT ET FORMATIONBénéficiez d’un accompagnement de proximité, formation initiale, suivi hebdomadaire par visioconférence, accompagnement terrain, formation continue encadré par des professionnels.DES OUTILS DIGITAUX PREMIUMVisite virtuelle 360°, diffusion massive et illimitée des annonces sur les plus grands portails nationaux etinternationaux, remontée de vos annonces sur leboncoin et seloger, logiciels de pige immobilière, d’estimation, immobilier, gestion complète de votre activité (CRM), signature électronique des mandats.UN APPUI EFFICACEProfitez de notre call center pour accélérer la prise de vos rendez-vous, vous bénéficiez de notre serviceadministratif, technique et juridique et de notre contrôle qualité pour vos annonces.Vos missions :Prospecter, démarcher les biens à vendreEstimer, Rentrer les biens en venteEffectuer la découverte acquéreursVisiter et négocierSuivre le dossier de vente chez le notaire jusqu’à l’acte de vente définitifProfil :Débutants ou reconversion acceptésÊtre autonome, dynamique, organisé(e) et disponibleFaire preuve d’une réelle capacité d’écoute et d’analyse des besoins clientsGoût du challenge et de l’entreprenariatPour en savoir plus prenez rendez-vous avec notre service recrutement pour une présentation détaillée de notre activité immobilière.

Proprietes-privees.com est un réseau immobilier composé d'indépendants.18 mandataires travaillent avec nous en Savoie, mais Bourg-Saint-Maurice n'est pas encore couvert par nos services. Pour étendre notre couverture géographique, nous recrutons sur cette ville.PrésentationProprietes-privees.com, le pionner de l’immobilier en ligne, un réseau innovant et proche de sesconseillers.Depuis 2006, nous formons et accompagnons des conseillers immobiliers indépendants (ounégociateurs immobiliers indépendants) sur toute la France, en mettant à leur disposition des outils,services et conseils permettant de développer leur activité à la hauteur de leurs ambitions.Rejoignez le seul réseau reconnu par la FNAIM (Fédération nationale de l’immobilier), reconnu pourson sérieux et son professionnalisme.MissionsAu contact direct de votre clientèle, vous exercez un métier commercial et de conseil pour la ventede biens. Vous réalisez votre prospection, rentrez des biens en vente, réalisez les visites etaccompagnez vos clients tout au long de la transaction.AvantagesQue vous soyez à la recherche d’une reconversion ou d’une évolution de carrière, Proprietes-privees.com vous accompagne dans votre métier : Une formation d’intégration en 4 étapes Des formations en continue et illimitées Un coach personnel Un accompagnement permanent grâce à des RDV coaching Possibilités d’évolution de carrière Mise à disposition des meilleurs outils du marché : estimation, transaction, suivi d’activité Rédaction des compromis en 48h Supports de communication Publication illimitée des annoncesUne rémunération attractive : Chiffre d'affaires moyen constaté après 2 ans : 3 000€/ mois. Meilleur vendeur : 21 000€ /mois Vos commissions sont payées en 48h max Non plafonnée Bénéficiez de revenus récurrents grâce à notre programme de cooptationProfilQue vous soyez un débutant ou un professionnel, nous vous accompagnons de votre formation àvotre réussite. Chez Proprietes-privees.com, un conseiller immobilier est un professionnel motivé,organisé, disponible et à l'écoute de ses clients. Votre volonté et personnalité seront vos principauxatouts pour réussir.Statut proposéAgent commercial indépendant. Possibilité de démarrer en auto-entrepreneurType d'emploiTemps plein, Temps partiel, Freelance / IndépendantN’attendez-plus pour rejoindre Proprietes-privees.com !