Aperçu des statistiques du marché du travail dans

Efficity est un réseau immobilier composé d'indépendants.Notre réseau compte 140 mandataires dans le Rhône et aucun n'est encore présent à Saint-Bonnet-de-Mure. Un poste de mandataire est donc particulièrement à pourvoir sur cette zone...Qui sommes-nous ?efficity est une plateforme de services nouvelle génération permettant à des indépendants de développer leur propre service d’agence immobilière. Présent dans 650 villes, efficity regroupe 300 consultants immobiliers connectés et unis autour de trois valeurs :L’InnovationLa Qualité de serviceLe CollectifNotre concept, soutenu par un acteur majeur de l’immobilier, enregistre +270% de croissance. Il est la solution idéale pour toute personne aspirant à plus de liberté. Connectez-vous à notre plateforme de services !Services fournisBénéficiez d’une formation initiale complète (techniques, commerciales, juridiques). Notre méthodologie de travail fondée sur la qualité de service permet à nos consultants d’avoir une note de satisfaction de 5,5/6 (Source : Immodvisor).Recevez votre pack de prospection pour générer des estimations en ligne, votre notoriété locale et des contacts vendeur. Pour traiter les contacts entrants, vous avez à votre disposition un outil web puissant, ainsi qu’un call center.Diffusez vos annonces sur tous les sites incontournables représentant 16 millions d’internautes potentiels (Leboncoin, Seloger, Logicimmo ..). Adressez depuis notre outil vos annonces aux 894 000 acheteurs issus de la base exclusive efficity.Accompagnez vos clients vendeurs et acheteurs tout au long de leur projet : Votre coach et notre service en Droit notarial sont là pour vous y aider. Inscrivez-vous de façon illimitée aux formations e learning et présentielles pour développer sans cesse vos compétences.StatutConnectez-vous à notre communauté d’indépendants. Vous êtes libre et indépendant mais jamais seul ! Échangez régulièrement avec votre coach et ses filleuls.efficity vous permet de parrainer à votre tour d’autres consultants immobiliers. efficity vous reverse un pourcentage sur les honoraires perçus par votre filleul. Votre chiffre d’affaires ne dépend plus uniquement de votre production personnelle.Connectez-vous à la liberté. Plus que développer de nouvelles compétences, nos consultants apprécient leur liberté. Rencontrez les pour obtenir toutes les réponses à vos questions.

Alternative, votre conseil en recrutement à taille humaine en Rhône-Alpes. Nous sélectionnons avec soin nos clients parce qu'ils ont la même façon de travailler que nous : respect des valeurs humaines, accompagnement, volonté de qualité et d'anti-abattage ...Nous recherchons pour l'un de nos clients, PME multi-entités basée dans l'Est-Lyonnais, un(e) Responsable Comptable et Financier H/F Vous rejoignez une structure dynamique et ambitieuse, dans un contexte de croissance et de projets nouveaux. Dans le cadre d'une création de poste et rattaché au Directeur Financier, vous prenez la responsabilité de plusieurs établissements avec l'aide précieuse d'Assistants comptables.Vous supervisez leurs travaux et intervenez pour les déclarations fiscales, les clôtures semestrielles et la production des comptes annuels puis des liasses fiscales.Interlocuteur des Responsables de filiales au quotidien sur toutes les problématiques courantes, qu'elles soient liées à la paie et aux charges sociales, au juridique, à la comptabilité, ou à la fiscalité.Vous veilliez également à l'amélioration, au déploiement et au bon respect des procédures comptables en interne.

Casarèse est un réseau immobilier composé d'indépendants.Nous ne sommes pas encore présent à Saint-Bonnet-de-Mure et nous recrutons donc dans cette ville : notre implantation départementale est déjà forte, avec 13 consultants dans le Rhône. Saint-Bonnet-de-Mure est logiquement la prochaine étape.Au sein du réseau immobilier Casarèse vous serez en charge de développer la transaction immobilière : prospection, rentrée de mandats, ventes et suivi clients vendeurs et acquéreurs. Vous avez un profil commercial(e), le gout du challenge. Vous êtes indépendant(e) et vous gérez votre planning en toute autonomie, vous travaillez directement depuis votre domicile. Aucune redevance ni droit d’entrée ne vous sera demandé. La diffusion des annonces sur les principaux portails immobiliers sera prise en charge par l’enseigne. Des outils performants seront mis à votre disposition afin d’optimiser vos chances de réussite. Une expérience de 3 ans en transaction immobilière serait un plus. Vous intégrerez une équipe et profiterez du partage de connaissances, ce qui renforcera vos compétences.

Nous recherchons pour notre client, un Chargé d'Affaires en Étude Réglementaire (H/F).Notre client s'engage à accompagner les acteurs publics et privés désireux de préserver l'environnement dans leurs opérations de construction et d'aménagement. Dans le cadre de cette mission, le Chargé d'Affaires en Étude Réglementaire jouera un rôle clé dans le montage des dossiers réglementaires et la coordination avec les différents acteurs du projet.Tes futures missions :- Montage de dossiers réglementaires : Préparation de demandes d'examen au cas par cas, études d'impact, dossiers loi sur l'eau.- Collaboration : Travail en lien avec les écologues internes, l'équipe VRD et des BET/Promoteurs externes.- Appels d'offres et relation client : Responsable de répondre aux appels d'offres et de gérer la relation client.- Suivi de projets : Assurer le travail de terrain, la rédaction et la présentation des rapports en réunion, ainsi que le suivi des dossiers.- Développement commercial et technique : Contribuer au développement commercial et technique du service.Où : Saint-Bonnet-de-Mure (69720), déplacements en région.Pour combien : selon profilType de contrat : CDIOffre incluant une prime de vacances, tickets restaurant, mobilité interne, formations régulières, prise en charge des frais de déplacement, mutuelle et prévoyance, chèques-cadeaux en fin d'année.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable.

Aquila RH Lyon Sud-Est est votre partenaire privilégié en matière de recrutement, en vous offrant des opportunités en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du transport, de la logistique et du tertiaire. Nous plaçons les valeurs humaines que sont la transparence, la proximité au cœur de notre activité.Nous sommes une équipe disponible et à votre écoute pour anticiper chaque fin de mission. Notre priorité : votre réussite.À la suite d’un départ chez notre client, nous recherchons un Logisticien spécialisé en Gestion des Flux H/F (H/F) sur le secteur de Saint-Bonnet-De-Mure pour une longue mission d'intérim.Rejoignez nous et ensemble, créons un avenir professionnel solide et épanouissant.

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH Lyon Sud-Est est votre partenaire privilégié en matière de recrutement, en vous offrant des opportunités en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du transport, de la logistique et du tertiaire. Nous plaçons les valeurs humaines que sont la transparence, la proximité au cœur de notre activité.Nous sommes une équipe disponible et à votre écoute pour anticiper chaque fin de mission. Notre priorité : votre réussite.À la suite d’un départ chez notre client, nous recherchons un Logisticien spécialisé en Gestion des Flux H/F (H/F) sur le secteur de Saint-Bonnet-De-Mure pour une longue mission d'intérim.Rejoignez nous et ensemble, créons un avenir professionnel solide et épanouissant. Profil recherché Opérateur logistique en entrepôt

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l’Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d’encaissement,Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l’activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,Garantir l’accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Assurer le respect et la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,Assurer les commandes et l’approvisionnement des rayons. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d’un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l’embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes d’Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d’autres postes en Direction Régionale.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Grand groupe industriel spécialisé dans le domaine mécanique, notre client recherche un Contrôleur de gestion corporate en CDI.Rattaché au Responsable contrôle financier du site et au sein du pôle finance composée de 5 personnes, vous avez pour missions :Mettre à jour le reporting mensuel (ventes, commandes, backlog, effet prix, frais fixes, P&L…),Automatiser le reporting mensuel,Proposer des Dashboards de présentation des résultats,Supporter le Contrôleur sur des projets spécifiques (budget, lignes de produit…),Mettre en place et automatiser le suivi des coûts de revient Produits,Automatiser les reportings de clôture du site,Assurer l'analyse mensuelle des marges et identifier les écarts par rapport au budget,Participer à la mise en place de projets transverses (R&D, Production, Sales),Etre support à la création d'outils de reporting et d'analyse.

Votre mission : Nous recherchons pour notre client basé sur Saint Laurent de Mure et spécialisé dans les installations de pompage, un(e) électromécanicien(ne) junior pour un poste en CDIVous aurez pour missions :-Nettoyage et maintenance des installations de chantier-Démontage / montage de pompes , accessoires et tuyauteries-Démontage / montage de chemins de câbles-Port de charge-Travail en hauteur et en milieu confiné-Déplacements fréquentsPoste sur 35h + 7 h supp du Lundi au Vendredi midi.Salaire selon profil-Primes de déplacements, panier repas ..

Votre mission : Nous recherchons pour notre client basé sur Saint Laurent de Mure et spécialisé dans les installations de pompage, un(e) électromécanicien(ne) junior pour une mission intérim longue durée.Vous aurez pour missions :-Nettoyage et maintenance des installations de chantier -Démontage / montage de pompes , accessoires et tuyauteries-Démontage / montage de chemins de câbles-Port de charge-Travail en hauteur et en milieu confiné-Déplacements fréquentsPoste sur 35h + 7 h supp du Lundi au Vendredi midi.Salaire selon profil-Primes de déplacements, panier repas ..

Nous recherchons pour notre client basé sur Saint Laurent de Mure et spécialisé dans les installations de pompage, un(e) électromécanicien(ne) confirmé(e) pour une mission intérim longue durée. Vous aurez pour missions :-Assister aux réunions avec les conducteurs de travaux-Contrôler les approvisionnements et leur coût-Répartir le travail des ouvriers-Coordonner le travail des sous-traitants-Contrôler la bonne exécution-Port de charge-Travail en hauteur et en milieu confiné -Déplacements fréquents Poste sur 35h + 7 h supp du Lundi au Vendredi midi.Salaire selon profil -Primes de déplacements, panier repas ..

L'entreprise Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil. Description de l'offre Notre client, basé sur St Bonnet de Mure spécialisé dans l'industrie recrute dans le cadre de son développement un(e) MONTEUR / ASSEMBLEUR.Vos missions principales consisterons à :• Montage,• Réalisation de câble,• Câblage,• Emballage.Salaire : entre 13€ et 13,45€/h selon profilhoraire 2*8SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Profil recherché Nous recherchons une personne ayant des connaissances en mécanique, assemblage et lecture de plan.N'hésitez pas a postuler !

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Grand groupe industriel spécialisé dans le domaine mécanique, notre client recherche un Contrôleur de gestion corporate en CDI.Rattaché au Responsable contrôle financier du site et au sein du pôle finance composée de 5 personnes, vous avez pour missions :Mettre à jour le reporting mensuel (ventes, commandes, backlog, effet prix, frais fixes, P&L…),Automatiser le reporting mensuel,Proposer des Dashboards de présentation des résultats,Supporter le Contrôleur sur des projets spécifiques (budget, lignes de produit…),Mettre en place et automatiser le suivi des coûts de revient Produits,Automatiser les reportings de clôture du site,Assurer l'analyse mensuelle des marges et identifier les écarts par rapport au budget,Participer à la mise en place de projets transverses (R&D, Production, Sales),Etre support à la création d'outils de reporting et d'analyse. Profil recherché De formation Bac +5, spécialité contrôle de gestion, en école de commerce ou université, vous avez une première expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes naturellement rigoureux, avez un esprit d'analyse et de synthèse, êtes autonome et adaptable. Bon niveau Excel demandé et bonne maîtrise de l'anglais souhaité. Environnement : heures flexibles, RTT, intéressement, télétravail. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Description de l'offre Avec le soutien de la Direction, vous piloterez votre secteur de A à Z et agirez comme le véritable patron.Vous  aurez pour missions :Maîtriser parfaitement la politique de l'enseigne et connaître les motivations des clients, vous dirigez votre secteur avec passion et enthousiasme et vous êtes perçu comme un manager inspirant et talentueux par votre équipe.Détenir une bonne connaissance produits et avoir une appétence et une curiosité pour les nouvelles tendances alimentairesParticiper activement au recrutement, à la formation des membres de votre équipe que vous supervisez.Atteindre les objectifs fixés avec la Direction, motiver et coacher votre équipe pour atteindre les meilleurs résultats.Surveiller et maitriser la gestion de stock afin de proposer des rayons marchands.Former efficacement votre équipe dans tous les domaines de l'entreprise et être en mesure d'identifier les besoins de formationRespecter toutes les procédures de l'entreprise dans votre travail et avoir une bonne compréhension de tous les processus et aspects législatifs d'un point de vente et notamment le respect des règles d'hygiène et de sécurité. laborer des stratégies commerciales pour attirer de nouveaux clients, augmenter le trafic en magasin et améliorer la rentabilitéDévelopper et organiser le matériel promotionnel et les présentoirs en magasinAssurer les tâches administratives en magasin telles que l'élaboration des différents tableaux de bords demandés par la Direction (gestion de la productivité, pourcentage de casse etc...)Avoir une bonne compréhension de l'esthétique et de la tenue d'un magasin, qu'il s'agisse de marketing, de la propreté ou de l'apparence du personnel, en accord avec les exigences de la Direction.Répondre avec diligence et diplomatie aux réclamations et aux préoccupations de la clientèle.Travailler en équipe avec les autres membres du corps managériale.FEDERER et PARTGER sont les maitres mots.Vous avez une expérience significative dans la Grande Distribution (5 années minimum). Vous avez des notions solides dans le domaine du Social et avez à c ur la satisfaction du Client.Vous êtes dynamique, volontaire, audacieux et avez soif de nouveautés rejoignez notre équipe d'encadrants !Type de contrat : CDINiveau d'expérience minimum requis : ConfirméNiveau d'études minimum requis : Non diplôméTemps de travail : Temps pleinStatut : CadreRejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec  7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S... Profil recherché Experience : Expérience exigée

Opportunité exceptionnelle pour les passionnés de la petite enfance !Chez Domino RH, nous croyons en la richesse de chaque individu. Aujourd'hui, nous avons une opportunité unique pour vous, amoureux de la petite enfance et expert en pédagogie ! Nous cherchons à enrichir l'équipe avec une personnalité passionnée et engagée pour aider les crèches et autres structures de la petite enfance. Vos missions seront :- Élaborer le projet pédagogique en accord avec le projet éducatif de l'établissement,- Organiser des activités d'éveil, éducatives et de développement pour les enfants,- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de sa socialisation,- Animer et coordonner l'équipe éducative et d'animation.Avantages :- Un taux horaire attractif, complété par des primes selon la convention collective - IFM et ICCP Alors n'attendez plus ! Rejoignez notre équipe et apportez votre contribution précieuse à l'éducation et au développement des enfants. Ensemble, faisons la différence !

Ce qui rythme tes journéesBinôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 1 personne .Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet... tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal.Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires...) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin.Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures.En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion.Ce que nous te proposonsTa rémunération brute mensuelle sera de 2020EURChez Maxi Zoo, tu bénéficieras d'autres avantages significatifs, des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, la prise en charge totale des frais de mutuelle, le 1% patronal pour t'accompagner dans tes projets de logement et de travaux. Tu pourras être amené(e) à percevoir une participation aux bénéfices et tu auras accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances.....). Nous te soutiendrons aussi dans ton engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 20% ( 10% IFM – 10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé en métallerie et menuiserie métallique, un métallier soudeur confirmé pour intervenir à l'atelier à la fabrication et l'assemblage. Vous maitrisez la soudure sur acier prégalvanisé au semi-auto châssis, travaux sur goussets, lisses, etc.Horaires en journée.Polyvalence en pose appréciée.Poste à pourvoir rapidement.Type de contrat : IntérimDurée de jourMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.Taux horaire de 12,50 € à 14,00 €