Aperçu des statistiques du marché du travail dans

Ikami est un réseau immobilier composé d'indépendants.Si nous sommes particulièrement ancrés en Isère (71 mandataires), nous ne sommes pas représentés à Saint-Maurice-l'Exil pour l'instant. Nous souhaitons créer des synergies en recrutant dans cette ville.Et si on vous accompagnait pour changer de vie !Devenez conseiller en immobilier indépendant avec i-Particuliers et rejoignez un réseau à taille humaine ou les valeurs du partage, de l’entraide et de l’esprit d’équipe sont fondamentales.Notre développement National constitué actuellement d’une centaine de conseillers vous permet d’envisager une perspective importante sur la croissance de votre activité.Pourquoi nous rejoindre ?ÉVOLUTIONLe réseau ne cesse d’évoluer, de s’agrandir et de gagner des parts de marché sur le marché immobilier etnous sommes aux prémices de ce que nous allons réaliser.RÉMUNÉRATION ATTRACTIVEBénéficiez d’une rémunération exponentielle pouvant aller au-delà des 100% de commission.VOUS ÉTABLISSEZ UN VÉRITABLE PLAN CARRIÈREi-Particuliers vous offre la possibilité de développer vos propres équipes commerciales sur la France entière avec la sérénité de votre secteur commercial dédié.ACCOMPAGNEMENT ET FORMATIONBénéficiez d’un accompagnement de proximité, formation initiale, suivi hebdomadaire par visioconférence, accompagnement terrain, formation continue encadré par des professionnels.DES OUTILS DIGITAUX PREMIUMVisite virtuelle 360°, diffusion massive et illimitée des annonces sur les plus grands portails nationaux etinternationaux, remontée de vos annonces sur leboncoin et seloger, logiciels de pige immobilière, d’estimation, immobilier, gestion complète de votre activité (CRM), signature électronique des mandats.UN APPUI EFFICACEProfitez de notre call center pour accélérer la prise de vos rendez-vous, vous bénéficiez de notre serviceadministratif, technique et juridique et de notre contrôle qualité pour vos annonces.Vos missions :Prospecter, démarcher les biens à vendreEstimer, Rentrer les biens en venteEffectuer la découverte acquéreursVisiter et négocierSuivre le dossier de vente chez le notaire jusqu’à l’acte de vente définitifProfil :Débutants ou reconversion acceptésÊtre autonome, dynamique, organisé(e) et disponibleFaire preuve d’une réelle capacité d’écoute et d’analyse des besoins clientsGoût du challenge et de l’entreprenariatPour en savoir plus prenez rendez-vous avec notre service recrutement pour une présentation détaillée de notre activité immobilière.

L'entreprise Optic 2000, l'opticien en ligne spécialiste de votre santé visuelle Description de l'offre Le magasin Optic2000 situé à Poitiers recherche un Monteur Vendeur (h/f) ou un Vendeur Optique (h/f) pour rejoindre une ambiance jeune, dynamique et conviviale ! Au sein de notre magasin au dernier concept, vous aurez pour missions:- Vente- atelier -Tiers-payantDe nombreux avantages à la clés :- magasin est fermé le lundi matin (pas de dimanche ni de jours fériés) et ferme à 19h. - facilité d'accès (parcobus, parking gratuit)Votre rémunération comprendra des primes trimestrielles. Nous vous attendons, à très vite !Votre future équipePROFIL RECHERCHÉVous êtes motivé(e), rigoureux/se, dynamique et souhaitez mettre en application vos connaissances alors rejoignez nous !Niveau d'études min. requis : 

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Sous la responsabilité du Directeur de la filiale et en collaboration avec l’ensemble des équipes de l’entreprise, votre rôle consistera à gérer et à assurer le maintien en état et en conformité des véhicules industriels ainsi que leurs équipements destinés à la collecte de marchandises auprès de différents sites répartis sur tout le territoire national. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :Assurer la disponibilité des matériels sur les sites d’affectation : les remplacer en cas de panne ou accident, suivre la réception de nouvelles livraisons et superviser la restitution des matériels loués. Conduire les appels d’offre d’achat et de location.Programmer les visites légales et les entretiens périodique en coordonnant les dates afin de limiter les indisponibilités, assurer la conformité réglementaire ainsi que leur état de fonctionnement.Négocier le coût et le délai des entretiens et réparations effectués par les sous-traitants et valider la facturation.Mettre à jour l’inventaire du matériel, avec le kilométrage annuel pour les véhicules et la liste des interventions effectuées.Proposer les matériels à renouveler chaque année et préparer le budget annuel en conséquence.Suivre les coûts de détention et d’utilisation des matérielsFaire les déclarations administratives liées aux matériels et assurer la présence à bord de tous les documents exigés.Mettre à jour les cahiers des charges et assurer une veille permanente sur les innovations techniques des constructeurs, sur les évolutions législatives / réglementaires.Proposer de nouvelles solutions correctives afin d’être dans une démarche de développement et d’amélioration continue.Cette liste est non-exhaustive, d’autres missions pourront venir agrémenter le poste.Dans le cadre de vos fonctions, vous serez épaulé par un(e) Assistant(e) gestionnaire de parc. Des astreintes occasionnelles en semaine sont à prévoir. Profil recherché Au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances techniques du matériel (moteurs, carrosserie, pneumatiques, manutention …) ainsi que des connaissances sur la législation / réglementation (sécurité routière, du personnel, environnement).La pratique de l’anglais est un « plus » car vous serez amené à échanger avec des interlocuteurs étrangers. Egalement, l’obtention du permis C est appréciée afin de pouvoir échanger avec les conducteurs sur leurs problématiques.Motivé(e) et ayant une excellente capacité de communication, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous aimez prendre des initiatives, vous êtes réactif(ve) et vous avez le sens de la négociation.Vous intégrerez une équipe dynamique où vous pourrez progresser, échanger dans une entreprise où l'esprit collectif est de mise.Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement tout en travaillant au sein d’un environnement à taille humaine prônant la bienveillance, le respect, l’engagement et la confiance. Alors n’hésitez plus, postulez !Les avantages :Perspective d’évolution à termeEquipe à taille humaine13ème mois, prime vacancesIntéressement, participationPlan Epargne RetraiteQue vous soyez de la région ou que vous souhaitiez déménager, nous accompagnons nos candidats dans leur mobilité. Notre partenaire, soumis à une obligation de résultat, trouvera votre futur logement dans un délai de 6 semaines maximum.

Vous êtes passionné(e) par les domaines de l'industrie et du nucléaire et vous souhaitez intégrer le groupe EDF mondialement reconnu!Le CNPE de St Alban vous propose d’obtenir en 2 ans un Titre de Technicien en préventions des risques et radioprotection sur site Nucléaire avec l’IRUP de Saint Etienne.Vous travaillez pour la branche Intervention composée de 16 personnes au sein du service Logistique Prévention des Risques.Vos Missions ?Garantir sur le terrain des conditions de maîtrise de la contamination, de la dosimétrie, d’accès en zones spécifiques, de la gestion des sources radioactives.Réaliser des mesures sur les conditions d’intervention du personnel (radiologiques, ambiance thermique…).Réaliser des contrôles et une maintenance de 1er niveau du matériel de sécurité/radioprotection (chaines KRT, KZC).Réaliser des activités d’appui-conseil concourant à la maîtrise des référentiels radioprotection, sécurité, incendie et transport.A l’issue de votre parcours vous serez en capacité de :Assurer la prévention des risques professionnels.Assister les chargés d’affaires EDF dans l’analyse des risques professionnels, la gestion des co-activités (plans de prévention).Réaliser des actions de sensibilisation et de formation.Disposer de l’autorité et des compétences pour arrêter un chantier dont les conditions de réalisation risquent d’entrainer un risque majeur.Décliner les essais et contrôles périodiques des installations et matériels exploités par le service (laverie, barrage flottant, station d'épuration). Pourquoi nous rejoindre ?Une rémunération avantageuse, des aides financières pour vos logements école et entreprise, une aide aux transports, une mutuelle gratuite, un comité d’entreprise attractif…Une possibilité d’embauche pour les meilleurs d’entre vous à l’issue du contrat.Chez EDF, l’alternance est au coeur de nos préoccupations ! Votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous accompagne pour votre réussite.L’alternance chez EDF en vidéo : https://youtu.be/GP_SPhRhkOsDiplômé d’un BAC général ou professionnel, votre profil nous intéresse.Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de vos bulletins scolaires des deux dernières années.Bon à savoir :Le permis B est indispensable.Contrat d'apprentissage de 2 ans à partir de septembre 2024.Veuillez également vous rapprocher de l'IRUP de Saint-Étienne pour obtenir des informations sur ce diplôme. Ce contrat d'apprentissage peut également être réaliser avec le CESI de Villeurbanne pour un titre d'animateur Qualité Sécurité Environnement.Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : 0, 38550 Saint-Maurice-l'Exil, France

L'entreprise Optic 2000, l'opticien en ligne spécialiste de votre santé visuelle Description de l'offre Au sein de notre groupe de 9 magasins, le magasin Optic 2000 situé Poitiers recherche un Opticien collaborateur h/f.Vous occuperez un poste polyvalent (vente, atelier, examen de vue, contactologie, tiers-payant et gestion des stocks).Vous aurez la possibilité d'évoluer et de bénéficier de la prime d'intéressement.PROFIL RECHERCHÉVous êtes motivé(e), rigoureux/se, dynamique et souhaitez mettre en application vos connaissances alors rejoignez nous !Vous êtes diplômé du BTS OL (impératif), avec ou sans expérience.Niveau d'études min. requis : BTS OL

Qui sommes-nous ?La société ARDATEM créée en 1987, composée à ce jour de 950 personnes est une filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie.ARDATEM intervient dans le domaine de l'énergie sur les tranches nucléaires en phase d'études, en activité ou en démantèlement, sur les sites industriels du cycle du combustible, sur les parcs thermiques et auprès des centres de recherche.ARDATEM figure parmi les sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation/maintenance et conseils/prestations de services.Présente dans les 19 sites nucléaires EDF en activité, la société apporte son expertise et son savoir-faire à travers ses deux pôles de compétences :- l'installation et la maintenance,- l'ingénierie et les prestations intellectuelles multi-métiersLa société intervient aussi dans d'autres filières nécessitant un haut niveau de qualité comme l'aéronautique, le naval, le militaire, etc.Votre future collaboration: Dans le cadre de notre développement sur la VALLEE DU RHONE, nous recherchons des CHARGES D'AFFAIRES (H/F) pour intervenir chez notre client, leader de la production d'électricité en France.Au sein d'une équipe de Chargés d'Affaires qualifiés vous interviendrez dans le domaine de la mécanique.Vos principales missions seront les suivantes : Préparation des dossiers techniques : Analyse et planification des interventions, rédaction des demandes de régimes, prévision des servitudes nécessaires, rédaction des analyses de risques, animation ou assistance sur les réunions d'enclenchement et de levée des préalables, ...Suivi / Surveillance des interventions et des entreprises : Suivi et surveillance de l'avancement des travaux (Planning, technique, qualité, sûreté, propreté, ...), contrôle de la mise en place des moyens logistiques et des servitudes, application du programme de surveillance, coordination des interfaces ...,Gestion du Retour d'expérience pour notre client

Qui sommes-nous ?La société ARDATEM créée en 1987, composée à ce jour de 950 personnes est une filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie.ARDATEM intervient dans le domaine de l'énergie sur les tranches nucléaires en phase d'études, en activité ou en démantèlement, sur les sites industriels du cycle du combustible, sur les parcs thermiques et auprès des centres de recherche.ARDATEM figure parmi les sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation/maintenance et conseils/prestations de services.Présente dans les 19 sites nucléaires EDF en activité, la société apporte son expertise et son savoir-faire à travers ses deux pôles de compétences :- l'installation et la maintenance,- l'ingénierie et les prestations intellectuelles multi-métiersLa société intervient aussi dans d'autres filières nécessitant un haut niveau de qualité comme l'aéronautique, le naval, le militaire, etc.Votre future collaboration:Dans le cadre de notre développement sur la VALLEE DU RHONE, nous recherchons des CHARGES D'AFFAIRES ELECTRICITE (H/F) pour intervenir chez notre client, leader de la production d'électricité en France.Au sein d'une équipe de Chargés d'Affaires qualifiés vous interviendrez dans les domaines de l'électricité et de l'automatisme.Vos principales missions seront les suivantes :Préparation des dossiers techniques : Analyse et planification des interventions, rédaction des demandes de régimes, prévision des servitudes nécessaires, rédaction des analyses de risques, animation ou assistance sur les réunions d'enclenchement et de levée des préalables, ...Suivi / Surveillance des interventions et des entreprises : Suivi et surveillance de l'avancement des travaux (Planning, technique, qualité, sûreté, propreté, ...), contrôle de la mise en place des moyens logistiques et des servitudes, application du programme de surveillance, coordination des interfaces...,Gestion du Retour d'expérience pour notre client.

SAFTI est un réseau immobilier composé d'indépendants.Notre implantation départementale est déjà forte, avec 117 conseillers immobiliers en Isère. Nous ne sommes pas encore présents à Saint-Maurice-l'Exil et nous recrutons donc dans cette ville, afin de consolider notre maillage territorial et créer des synergies. Qui sommes-nous ?Arrivé sur le marché de l’immobilier en 2010 avec un concept novateur, SAFTI est un réseau immobilier national, dynamique et innovant, qui compte aujourd’hui 5 000 conseillers sur tout le territoire. Avec plus de 15 000 spots TV diffusés, SAFTI est aussi le 1er réseau de mandataires en termes de notoriété*.MissionsSous le statut d’Agent commercial, vous travaillez à domicile et gérez seul votre emploi du temps. Vous êtes :le(la) principal(e) interlocuteur(trice) du client tout au long de son projet immobilier, dans une relation de confiance et de proximité.chargé(e) de prospecter des biens à vendre, d'assurer la prise de mandat et la diffusion des annonces sur Internet.chargé(e) de sélectionner les acquéreurs potentiels, de réaliser les visites et allez jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire.Nous vous assurons :Un parcours d'intégration complet au métier suivi de formations continues (formations en salle, en web-conférence, en e-learning…).Un accompagnement personnalisé par une équipe de consultants experts.Des outils performants (logiciel de gestion professionnel et de pige quotidienne, multidiffusion de vos offres sur les sites Internet...).La possibilité de devenir Développeur(euse) et de recruter votre propre équipe de conseillers au sein du réseau.2 profils recherchés :Vous avez l'esprit commercial et envie de vous lancer dans l'immobilier mais vous n’avez pas encore d’expérience. SAFTI vous forme avec un parcours de formation complet et ajusté à vos besoins.Vous êtes expérimenté(e) en immobilier et vous êtes en quête d'une nouvelle organisation orientée client. Vous souhaitez être indépendant et bénéficier de l'appui d’un réseau proposant des services de qualité.SalaireCommissions sur toutes les ventes que vous réalisez avec un minimum garanti de 70% !Une rémunération extrêmement motivante permettant des revenus à la hauteur de votre investissement. *Source : Selon un sondage IFOP - Janvier 2021

L'entreprise Depuis 1967, nous développons nos activités sur un cœur de métier précis : la conception, la construction, l’installation et la maintenance d’équipements électriques, électroniques et d’automatismes industriels.Avec plus de 1850 salariés, le Groupe GPI se compose de neuf sociétés autonomes: SOTEB, GERAL, SEIREL, ARDATEM, SERA, IDEM Industrie, BONTRONIC, TECHNISONIC et ER3i. Chacune est positionnée sur des marchés en croissance constante. Leur réunion au sein du Groupe GPI nous permet d’offrir à l’industrie la gamme de services la plus vaste du secteur.Le Groupe GPI connait depuis plusieurs années une forte croissance avec une progression significative de son chiffre d’affaires évoluant de 100M€ en 2010 à 180M€ en 2017. Description de l'offre Qui sommes-nous ?La société ARDATEM créée en 1987, composée à ce jour de 950 personnes est une filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie.ARDATEM intervient dans le domaine de l'énergie sur les tranches nucléaires en phase d'études, en activité ou en démantèlement, sur les sites industriels du cycle du combustible, sur les parcs thermiques et auprès des centres de recherche.ARDATEM figure parmi les sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation/maintenance et conseils/prestations de services.Présente dans les 19 sites nucléaires EDF en activité, la société apporte son expertise et son savoir-faire à travers ses deux pôles de compétences :- l'installation et la maintenance,- l'ingénierie et les prestations intellectuelles multi-métiersLa société intervient aussi dans d'autres filières nécessitant un haut niveau de qualité comme l'aéronautique, le naval, le militaire, etc.Contexte :Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Préparateur Méthodes (H/F) spécialisé en Automatisme ou Electricité.Votre expérience dans le domaine du Nucléaire, votre autonomie et votre sens des responsabilités, vous rendent apte notamment à (descriptif non exhaustif) :Mise à jour de la GMAO EDF (SYGMA/SDIN) en automatisme ou électricité,Elaboration des documents opératoires nécessaires aux activités de maintenance,La rédaction de gammes d'intervention de maintenance dans votre spécialité technique,La déclinaison des prescriptifs réglementaires dans les référentielles maintenances,Les analyses de risques...Vérification des dossiers de préparations des opérations de maintenance (tranche en marche ou en arrêt...),Piloter, encadrer, suivre et surveiller des équipes d'intervenants de maintenance dans le respect des exigences qualité et sûreté. Profil recherché Vos compétences et les prérequis pour réussir :Vous bénéficiez d'une formation de niveau BAC à BAC+3 en Génie électrique ou Automatisme ou bien d'un parcours professionnel technique significatif dans ce domaine. Vous disposez d'une première expérience en environnement nucléaire et idéalement sur un poste similaire. Les profils débutants seront étudiés.Vous avez des connaissances de l'application EDF SYGMA/SDIN ainsi que Word et Excel. Vos qualités rédactionnelle, organisationnelle et relationnelle et votre esprit d'analyse et de synthèse seront les principaux atouts pour mener à bien ce poste.Le poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur Saint-Maurice-l'Exil (38) ou Saint-Vulbas (01) ; vous êtes mobile et acceptez les déplacements sur la vallée du Rhône. La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et expérience.Ce que ARDATEM peut vous apporter ?- Un environnement de travail équilibré et bienveillant- Une équipe jeune et dynamique- Possibilité d'évolution- Monter en compétence grâce à notre centre de formation interne- Frais de déplacement- Mutuelle avantageuse- Epargne salariale

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH, première agence d’emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône.L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux.Que ce soit pour des opportunités de travail temporaire, de contrats à durée déterminée (CDD) ou de contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos ambitions professionnelles, dans le but de devenir un partenaire incontournable pour votre succès en milieu professionnel.Nous recrutons pour notre client basé à Chasse-sur-Rhône , un monteur-électricien H/F.Vos missionsAu sein de l'atelier, vous monter des panneaux isothermes déjà moulés dans les utilitaires, poser un groupe frigorifique sur le véhicule puis raccorder l'ensemble du véhicule.Tâches quotidiennes :- Assemblage des composants frigorifiques- Montage les panneaux isolants- Réalisation d’installation du kit sur la motorisation du véhicule- Lecture de plans de montage- Pose de câbles/tuyaux- Branchement électriques- Assurer la mise en service de groupes frigorifiquesProfil recherchéVous êtes bricoleur et minutieux ?Vous avez des connaissances en mécanique et en électricité ?Cette offre est faite pour vous !Horaires : 8h-12h -13h30-17h du lundi au jeudi, vendredi fin 16hRémunération : 12.00 €/h à 13,50 €/h + prime liée à l'intérimDémarrage dès que possibleEntreprise située à Chasse-sur-RhôneVos avantages chez Aquila RH !Acompte 2 fois par semaine si besoin.Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…).Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application Mistertemp'GroupLes avantages du CE dès la première heure de travailProgramme de fidélisation Mybonus »Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous --> Postulez au sein de notre agence!Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 12 € par heure Profil recherché Monteur électricien

Vous avez envie de travailler sur un site de production d'électricité, au coeur des enjeux du nucléaire d'aujourd'hui et de demain ?Rejoignez le Pôle Electricité en qualité de Chargé d’Affaires sur la Centrale Nucléaire de Saint Alban qui est située sur l’axe Lyon - Valence, le long de l'autoroute A7. Le CNPE de St Alban est composé de 2 unités de production de 1300MW et produit environ 20% des besoins en électricité de la Région.Vous évoluez au sein d’une équipe de 17 Chargés d’Affaires et Préparateurs Electricité.Vos missions :Vous préparez et pilotez les interventions de maintenance préventive et curative sur des onduleurs/redresseurs, tableaux/cellules, évacuation d’énergie HT, ventilation ou incendie en lien avec la sûreté nucléaire et la production d’électricité.Plus précisément, vous :- Fixez et contractualisez avec nos partenaires ou prestataires les exigences et les objectifs à atteindre dans le cadre des affaires confiées.- Construisez et pilotez l’ensemble de l’affaire et le planning associé en tenant compte des activités des autres métiers. En tant que chargé de la coordination des activités, vous pilotez les interventions et évaluez les risques associés.- Vous vous assurez de la cohérence des choix techniques retenus et du respect des objectifs : qualité, coûts, délais.- Au travers des réunions d’enclenchement et par la présence terrain, vous suivez la réalisation des interventions, vous veillez au respect des exigences. Vous êtes garant du respect des règles techniques et des exigences de sûreté et de sécurité et vous tracez les écarts.- Vous réalisez le retour d’expérience des affaires confiées. La partie bureau est prépondérante, toutefois, vous vous rendez régulièrement sur notre installation industrielle pour évaluer les travaux ou échanger avec les intervenants.La formation liée à cet emploi s’étale sur les 2 premières années et vous permet de gagner en compétences sur tous les aspects du métier.Vos horaires :Vous travaillez en journée (8h/jour) et bénéficiez de RTT. Lors des périodes d'arrêt pour maintenance des réacteurs, vous êtes amené à travailler en horaires décalés.Votre emploi comporte une astreinte avec une exigence de résidence dans un périmètre d'environ 25kms autour de la Centrale.Rémunération :Votre rémunération annuelle brute de base sera comprise entre 31 000 euros et 36 000 euros + rémunération variable liée à la prise d’astreinte à moyen terme.A cela s’ajoute chez EDF :La prime d’intéressement, une mutuelle performante, le tarif réduit sur l’électricité et le gaz, le comité d’entreprise, des aides financières pour vos enfants, la possibilité d'un logement à loyer avantageux … et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle en fonction de vos aptitudes !Diplôme Bac +2 ou +3 en électrotechnique. Les BTS Electrotechnique ou DUT GEII avec expérience sont particulièrement appréciés.Si vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de l’électricité industrielle, de l’électronique de puissance, de la production et la distribution, votre profil nous intéresse.L’aisance avec les outils informatiques et la capacité à piloter et gérer des affaires de maintenance sont indispensables pour exercer ce métier.Ville : Saint-Maurice-l Exil

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client est un établissement à VERNIOZ proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Plongez-vous dans un établissement innovant, reconnu pour ses fortes valeurs humaines, et participez à l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués aux patient(e)s.Souhaitez-vous investir votre passion pour la petite enfance dans un poste d'Auxiliaire de crèche (F/H) au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants ?Dans un établissement dédié à l'accueil de la petite enfance, nous recherchons une personne assurant l'accompagnement et le bien-être des enfants, tout en participant activement au soutien de l'équipe en place. - Assure la sécurité physique et affective des enfants- Participe au développement physique et psychologique de l'enfant- Apporte un soutien dans l'accompagnement à la parentalitéPour ce poste, vous profitez de :- Contrat: Intérim- Salaire: 11.65 euros/heureNotre client vous propose également ces avantages exceptionnels :- Avantages CSENous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Profil: Nous recherchons un(e) Auxiliaire de crèche (F/H) dévoué(e), assurant le bien-être des enfants et collaborant efficacement avec l'équipe existante.- Très attentif (ve) à la sécurité physique et émotionnelle des enfants- Capable d'accompagner le développement physique et psychologique de l'enfant- Prêt(e) à fournir un soutien inconditionnel à l'équipe en place- Apte à contribuer à l'accompagnement à la parentalitéTitulaire du CAP AEPEProcessus de recrutementVous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

Orano DS intervient sur 3 domaines d’expertises :Le démantèlement (conception, supervision et réalisation de projets ; expertise dans l’assainissement et démantèlement sur tous les types d’installations nucléaires ; interventions en milieu de haute activité radiologique)Le service aux exploitants (logistique de chantier ; maintenance spécialisée d’équipements sensibles ; sécurité radiologique des intervenants et de l’environnement ; formation aux métiers du nucléaire)La gestion des déchets (issus : de la production, de l’exploitation des installations, du démantèlement, des grandes opérations de maintenance)Le CNPE de Saint Alban (Isère) comprend 2 tranches, Orano DS - région CIVAR -  intervient auprès de ses clients sur les activités de la Logistique et  de la maintenance spécialisée.Envie de relever en équipe des défis techniques, variés et assez complexes ? Nous avons tout pour vous satisfaire.Au sein du CNPE de Saint Alban, vous intégrez l’équipe Logistique Colisage en tant que contrôleur terrain du risque incendie.Sous la responsabilité du responsable Colisage, vos missions auront pour objectif de gérer la charge calorifique pour les interventions Logistique :Appliquer la note colisageRelever, enregistrer et traiter les écartsCréer les demandes d'entreposage et assurer leur suiviRéaliser un reporting hebdoOrano DS intervient sur 3 domaines d’expertises :Le démantèlement (conception, supervision et réalisation de projets ; expertise dans l’assainissement et démantèlement sur tous les types d’installations nucléaires ; interventions en milieu de haute activité radiologique)Le service aux exploitants (logistique de chantier ; maintenance spécialisée d’équipements sensibles ; sécurité radiologique des intervenants et de l’environnement ; formation aux métiers du nucléaire)La gestion des déchets (issus : de la production, de l’exploitation des installations, du démantèlement, des grandes opérations de maintenance)Le CNPE de Saint Alban (Isère) comprend 2 tranches, Orano DS - région CIVAR -  intervient auprès de ses clients sur les activités de la Logistique et  de la maintenance spécialisée.Envie de relever en équipe des défis techniques, variés et assez complexes ? Nous avons tout pour vous satisfaire.Au sein du CNPE de Saint Alban, vous intégrez l’équipe Logistique Colisage en tant que contrôleur terrain du risque incendie .Sous la responsabilité du responsable Colisage, vos missions auront pour objectif de gérer la charge calorifique pour les interventions Logistique :Appliquer la note colisageRelever, enregistrer et traiter les écartsCréer les demandes d'entreposage et assurer leur suiviRéaliser un reporting hebdoAdresse du poste : 38550 Saint maurice l'exil

L'entreprise Depuis 1967, nous développons nos activités sur un cœur de métier précis : la conception, la construction, l’installation et la maintenance d’équipements électriques, électroniques et d’automatismes industriels.Avec plus de 1850 salariés, le Groupe GPI se compose de neuf sociétés autonomes: SOTEB, GERAL, SEIREL, ARDATEM, SERA, IDEM Industrie, BONTRONIC, TECHNISONIC et ER3i. Chacune est positionnée sur des marchés en croissance constante. Leur réunion au sein du Groupe GPI nous permet d’offrir à l’industrie la gamme de services la plus vaste du secteur.Le Groupe GPI connait depuis plusieurs années une forte croissance avec une progression significative de son chiffre d’affaires évoluant de 100M€ en 2010 à 180M€ en 2017. Description de l'offre Qui sommes-nous ?La société ARDATEM créée en 1987, composée à ce jour de 900 personnes est une filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie.ARDATEM intervient dans le domaine de l'énergie sur les tranches nucléaires en phase d'études, en activité ou en démantèlement, sur les sites industriels du cycle du combustible, sur les parcs thermiques et auprès des centres de recherche.ARDATEM figure parmi les sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation/maintenance et conseils/prestations de services.Présente dans les 19 sites nucléaires EDF en activité, la société apporte son expertise et son savoir-faire à travers ses deux pôles de compétences :- l'installation et la maintenance,- l'ingénierie et les prestations intellectuelles multi-métiersLa société intervient aussi dans d'autres filières nécessitant un haut niveau de qualité comme l'aéronautique, le naval, le militaire, etc.Votre future collaboration:Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Technicien de maintenance en Electricité (H/F) afin de renforcer nos équipes présentes sur le site de ST ALBAN.Sous la responsabilité du responsable d'intervention, vous interviendrez sur la réalisation de travaux en électricité courants forts, courants faibles, contrôle-commande, protection foudre sur le site.A ce titre, vous aurez pour mission :La réalisation technique du chantier en électricité (CFO/CFA),Superviser les activités chantiers sur les différents CNPE de la plaque CIVAR,Etre responsable des régimes de consignation (qu'il retire),Vérifier les points clés lors des opérations de consignation,Rédiger les analyses de risques et/ou les complète sur le terrain, puis met en oeuvre les parades,Effectuer ou fait effectuer les contrôles, mesures ou essais demandés dans les documents d'intervention,Rédiger les documents et enregistrements lui incombant,Etre responsable de la réalisation technique de son activité,Définir les besoins en matériels et personnels pour les travaux à réaliser,Etre responsable de sa sécurité et de celle des exécutants de son chantier. Profil recherché Vos compétences et les prérequis pour réussir :De formation BAC à BAC+2 en Génie Electrique ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de l'installation électrique en milieu nucléaire.Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre capacité à bien communiquer seront les principaux atouts pour mener à bien vos missions.Le poste est à pourvoir en CDI (35h) et se situe à Saint Maurice l'Exil (38). Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les CNPE présents sur la vallée du Rhône.Le salaire est à négocier selon votre profil et votre expérience.

Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'industrie et vous souhaitez intégrer le groupe EDF, mondialement reconnu!Le Service Exploitation Conduite du CNPE de St Alban vous propose un contrat d'apprentissage de 2 ans afin d'obtenir un titre BAC +2 Technicien d'Exploitation Nucléaire.Vous intégrez le service Conduite composé de 210 salariés en charge de conduire et surveiller les installations de production d'électricité.Vos Missions ?Réaliser des rondes de relevés de données techniques, de surveillance et d’observation.Intervenir sur les matériels : pompes, échangeurs, réservoirs, tuyauteries, vannes... en salle des machines, station de pompage, zone contrôlée, bâtiment de traitement des effluents, bâtiment électrique…Préparer et réaliser les mises en configuration de circuits en relation avec la salle de commandes et le bureau de consignation.Détecter, lire et relever les données physiques, chimiques, comparer, et identifier les anomalies, évaluer leurs gravités.Formaliser la description des écarts et rendre compte à l’opérateur avec précision et rigueur.Veiller à ce que les dimensions sûreté nucléaire, sécurité et environnement soient prises en considération dans vos activités quotidiennes.Durant vos périodes en entreprise, vous travaillez dans une équipe d'environ 20 personnes en horaires 3x8 (matin, après-midi ou nuit).Pourquoi nous rejoindre ?Une rémunération avantageuse, des aides financières pour vos logements école et entreprise, une aide aux transports, une mutuelle gratuite, un comité d’entreprise attractif…Une possibilité d’embauche pour les meilleurs d’entre vous à l’issue du contrat.Chez EDF, l’alternance est au coeur de nos préoccupations ! Votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous accompagne pour votre réussite.L’alternance chez EDF en vidéo : https://youtu.be/GP_SPhRhkOsDiplômé d’un BAC Pro ou technique ou scientifique ou en reconversion professionnelle, vous souhaitez obtenir un BAC +2 Technicien d'exploitation Nucléaire votre profil nous intéresse.Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de vos bulletins scolaires des deux dernières années.Nous travaillons avec le Lycée Alexandre Bérard à Ambérieu en Bugey. Rapprochez vous du CFA des métiers des énergies: CFA des métiers .Bon à savoir :Le permis B est conseilléContrat d'apprentissage de 2 ans à partir de septembre 2024.Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : 0, 38550 Saint-Maurice-l'Exil, France

Description de l'entrepriseKELTIS Cabinet de recrutement Multi-Spécialiste recherche pour sa Division Technique & Ingénierie un(e) Technicien de Maintenance Instrumentation pour le compte de son client basé sur Vienne (38).PosteRattaché(e) au Chef d’équipe, vous assurez la maintenance industrielle des équipements de production de l'UAP Process afin de maintenir et d’améliorer leur disponibilité. Vous serez en charge d'intervenir sur l'ensemble des instruments de mesures, armoires électriques, Vannes de régulation, débit mètres capteurs etc... Vous aurez également les interventions sur la partie Automatisme.Pour ce faire, vous devrez :Répondre à toute demande de dépannage : diagnostic de pannes, choix de la solution avec méthodes, commande du matériel nécessaire au magasin pièces détachées, reporting de l’intervention dans le système de GMAO.Relever les dysfonctionnements des machines et les traiter en suivant la procédure d’anticipation des défaillances et les impératifs de production. Vous êtes aussi force de proposition sur des améliorations éventuelles.Assurer la continuité de service en transmettant les informations appropriées aux autres membres de l’équipe Maintenance et Production.Participer aux chantiers de Maintenance Préventive en fonction des besoinsParticiper à l’installation et au démarrage de nouveaux équipements en collaboration avec le service des Travaux Neufs.Réaliser les interventions curatifs en Electricité, instrumentation et automatisme.Réaliser les interventions préventifs des équipements de production.ProfilDe formation BAC+2/3 de type BTS/DUT/BUT CIRA, MAI, Mesures physiques… et d’expérience significative en milieu industriel, vous avez de solides connaissances dans différents domaines de la maintenance industrielle : transferts de fluides (pompes), instrumentation, automatismes, électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique, ….Rigoureux (se), et méthodique, réactif et dynamique, vous faites preuve d’autonomie et appréciez le travail en équipe.Poste en 3x8Vous souhaitez intégrer un grand groupe industriel avec un accompagnement pour la montée en compétences notamment en réalisant des formations en interne, ainsi que des possibilités d'évolutions.Autres informations30 à 35K€B/an + Primes + CE

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche :  1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Envie de rejoindre une aventure où l’innovation et technologie se mettent  au service des métiers de la préparation de produits alimentaires ?Une start-up hyper dynamique spécialisée dans la commercialisation de solutions digitales pour faciliter la traçabilité et l'autocontrôle en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire auprès des professionnels du secteur alimentaire (restauration, métiers de bouche, hôtellerie, grande distribution…) est à la recherche de son ou sa commercial (e) pour booster sa présence sur l'axe stratégique Avignon Valence Grenoble LyonCa tombe bien, ce marché est plein boom.Vos missions, si vous les acceptez :Déployer une stratégie de prospection ciblée, adaptée à la diversité des professionnels du secteur alimentaire : tout est à faire sur ce secteur, vous utiliserez votre flair commercial pour identifier et capturer toutes les opportunités de votre périmètre géographique. Allez chercher le maximum de rendez-vous !Être un véritable ambassadeur des solutions existantes :  faites vivre une expérience unique lors des démonstrations de la solution, en mettant en avant sa facilité, sa capacité à garantir la sécurité alimentaire et à simplifier le quotidien de la clientèle visée. Soyez l’experte ou l'expert que les clients recherchent, rendez cet outil indispensable ! Négocier et établir une proposition commerciale sur mesure : soyez à l’écoute des besoins de la clientèle et en proposant des solutions sur mesure grâce aux options complémentaires de notre outil. Transformez chaque prospect en client fidèle !Pour les réussir :  Depuis votre home office, vous serez en contact régulier avec le siège et l’équipe back office pour la gestion de votre agenda, le suivi des propositions commerciales, la préparation du matériel et la communication des éventuels leads entrants.La visioconférence sera un outil clé dans votre communication tant avec les prospects qu’avec l’équipe du siège, assurant une collaboration fluide, efficace et quotidienne. Vous bénéficierez d'une formation complète avant de prendre en main votre secteur, ainsi que de tous les outils nécessaires.Profil: Une guerrière ou un guerrier de la vente BtoB avec une première expérience réussie auprès d'une clientèle professionnelle des métiers de bouche ou de type CHR.Vous avez une âme de conquérant.e avec un appétit insatiable pour les succès et une détermination à toute épreuve.Vous savez travailler en totale autonomie, planifier vos journées de travail et vos rendez-vous stratégiquement. Organisation, flexibilité, rigueur sont les clefs de la réussite !Votre rémunération sera attractive avec un salaire fixe autour de 30 Ke sur 12 mois, une partie variable non plafonnée et motivante (5% de votre CA) et tous les outils nécessaires : voiture, carte carburant, péage, ordinateur…Etes vous prêt.e à relever chaque défi et à franchir chaque obstacle ?N’hésitez plus, enfilez votre cape de super-commercial.e et rejoignez cette team pour une aventure professionnelle qui promet d'être aussi palpitante qu'enrichissante !