Aperçu des statistiques du marché du travail dans

FIJ Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau FIJ Immobilier recrute dans 250 villes en France, dont Fontaine. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Fontaine !FIJ Immobilier Recrute La presse parle de nous Pour continuer notre formidable croissance nous recrutons de nouveaux conseillers immobiliers (H/F). Rémunération N°1 : 75 % des honoraires jusqu’a 39 000 € HT de CA et 95 % au delà. Diffusion pub illimitée sur les plus grands portails immobiliers. Un parcours complet de formation en présentiel ou en visio + E-learning. Un logiciel maison (Easy’a) et des outils digitaux exclusifs performants. Des partenariats à la pointe. Et comme chez FIJ nous ne considérons pas nos agents comme des clients notre offre est complètement gratuite !

iad FRANCE est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau iad FRANCE recherche de nouveaux conseillers dans 500 villes en France, dont Seyssinet-Pariset. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Seyssinet-Pariset !Envie de changer de vie ? L'immobilier vous intéresse ?Devenez conseiller en immobilier indépendant iad FRANCEÀ propos de iadiad est le premier réseau français de mandataires en immobilier ! Il est fondé sur le partage, le digital et la formation.iad poursuit son développement en France et à l’étranger, avec l’ouverture du Portugal, de l'Italie, de l'Espagne et de l'Allemagne, et vous permet de bénéficier d’un accompagnement gratuit et personnalisé tout au long de votre parcours, tout en vous fixant vos propres objectifs.Pourquoi nous rejoindre?NOTORIÉTÉ : présent dans toute la France, au Portugal, en Italie, en Espagne et en Allemagne, le réseau ne cesse d’évoluer, de s’agrandir et de gagner des parts de marché sur le marché immobilier.RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : grâce à des frais de structures allégés, vous bénéficiez d’une rémunération attractive et évolutive.LIBERTÉ ET ÉVOLUTION DE CARRIÈRE : devenez manager et développez votre propre organisation. Vous serez rémunéré sur la production de vos équipes commerciales affiliées.ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé (grâce au système de coaching) et des meilleures formations offertes (université en ligne et formations en présentiel) tout au long de votre parcours chez iad.DES OUTILS POUR VOTRE RÉUSSITE : une visibilité de vos annonces sur les principaux portails immobiliers (SeLoger, Logic-Immo, Le Bon Coin...), des partenariats solides avec les professionnels réglementés, une plateforme de services en ligne exclusive pour guider toutes vos démarches (mandats, transactions…), un accompagnement marketing et juridique.Vos missionsProspecter, démarcher les biens à vendreEstimer, Rentrer les biens en venteEffectuer la découverte acquéreursVisiter et négocierSuivre le dossier de vente chez le notaire jusqu’à l’acte de vente définitifProfilFemme ou HommeDébutants acceptésDe formation ou de sensibilité commercialeGoût du challengePour assister à une présentation d’opportunités d’affaires ou si vous souhaitez plus d’informations sur le réseau iad FRANCE, n’hésitez pas à prendre contact ! Vous serez rapidement recontacté par un manager de votre secteur.

iad FRANCE est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau iad FRANCE recherche de nouveaux conseillers dans 500 villes en France, dont Fontaine. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Fontaine !Envie de changer de vie ? L'immobilier vous intéresse ?Devenez conseiller en immobilier indépendant iad FRANCEÀ propos de iadiad est le premier réseau français de mandataires en immobilier ! Il est fondé sur le partage, le digital et la formation.iad poursuit son développement en France et à l’étranger, avec l’ouverture du Portugal, de l'Italie, de l'Espagne et de l'Allemagne, et vous permet de bénéficier d’un accompagnement gratuit et personnalisé tout au long de votre parcours, tout en vous fixant vos propres objectifs.Pourquoi nous rejoindre?NOTORIÉTÉ : présent dans toute la France, au Portugal, en Italie, en Espagne et en Allemagne, le réseau ne cesse d’évoluer, de s’agrandir et de gagner des parts de marché sur le marché immobilier.RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : grâce à des frais de structures allégés, vous bénéficiez d’une rémunération attractive et évolutive.LIBERTÉ ET ÉVOLUTION DE CARRIÈRE : devenez manager et développez votre propre organisation. Vous serez rémunéré sur la production de vos équipes commerciales affiliées.ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé (grâce au système de coaching) et des meilleures formations offertes (université en ligne et formations en présentiel) tout au long de votre parcours chez iad.DES OUTILS POUR VOTRE RÉUSSITE : une visibilité de vos annonces sur les principaux portails immobiliers (SeLoger, Logic-Immo, Le Bon Coin...), des partenariats solides avec les professionnels réglementés, une plateforme de services en ligne exclusive pour guider toutes vos démarches (mandats, transactions…), un accompagnement marketing et juridique.Vos missionsProspecter, démarcher les biens à vendreEstimer, Rentrer les biens en venteEffectuer la découverte acquéreursVisiter et négocierSuivre le dossier de vente chez le notaire jusqu’à l’acte de vente définitifProfilFemme ou HommeDébutants acceptésDe formation ou de sensibilité commercialeGoût du challengePour assister à une présentation d’opportunités d’affaires ou si vous souhaitez plus d’informations sur le réseau iad FRANCE, n’hésitez pas à prendre contact ! Vous serez rapidement recontacté par un manager de votre secteur.

Bonjour,A compter du 1er septembre 2023 je ne pourrais plus faire de télétravail et je cherche donc une personne aimant les animaux afin de venir chez moi quotidiennement. Plusieurs options sont possibles :  soit rester à mon domicile toute la journée si cela vous convient (selon vos activités vous pourrez jouer du piano, créer un potager dans le jardin,  profiter de la terrasse, étudier au calme, télétravailler, etc...), soit rester  la demi-journée, soit passer 1 à 2 fois dans la journée pour sortir le chien.J'ai besoin d'une personne FIABLE, DE CONFIANCE, QUI S'ENGAGE DANS LA DURÉE. Il s'agit d'une prestation bénévole contre échange de service (exemple : vous créez votre potager, vous bénéficiez d'un espace de télétravail...).N'hésitez pas si vous avez des questions.Cordialeemnt,

Domino Missions Grenoble recherche pour l'un de ses clients basé à Grenoble, un Maçon coffreur (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe et du chef de chantier vos missions seront :- L'Installation des éléments de coffrages d'aplomb.- Mise en place des éléments de réservations, de fixations et le ferraillage suivant le plan.- Coulage et vibration du béton.- Travaux de maçonnerie traditionnelle : briques, agglos, radiers.- Pose des éléments préfabriqués.- Effectuer les reprises sur les ouvrages pour les rendre conformes.- Nettoyer sa zone de travail.

Efficity est un réseau immobilier composé d'indépendants.Notre réseau compte 48 mandataires en Isère et aucun n'est encore présent à Fontaine. Un poste de mandataire est donc particulièrement à pourvoir sur cette zone...Qui sommes-nous ?efficity est une plateforme de services nouvelle génération permettant à des indépendants de développer leur propre service d’agence immobilière. Présent dans 650 villes, efficity regroupe 300 consultants immobiliers connectés et unis autour de trois valeurs :L’InnovationLa Qualité de serviceLe CollectifNotre concept, soutenu par un acteur majeur de l’immobilier, enregistre +270% de croissance. Il est la solution idéale pour toute personne aspirant à plus de liberté. Connectez-vous à notre plateforme de services !Services fournisBénéficiez d’une formation initiale complète (techniques, commerciales, juridiques). Notre méthodologie de travail fondée sur la qualité de service permet à nos consultants d’avoir une note de satisfaction de 5,5/6 (Source : Immodvisor).Recevez votre pack de prospection pour générer des estimations en ligne, votre notoriété locale et des contacts vendeur. Pour traiter les contacts entrants, vous avez à votre disposition un outil web puissant, ainsi qu’un call center.Diffusez vos annonces sur tous les sites incontournables représentant 16 millions d’internautes potentiels (Leboncoin, Seloger, Logicimmo ..). Adressez depuis notre outil vos annonces aux 894 000 acheteurs issus de la base exclusive efficity.Accompagnez vos clients vendeurs et acheteurs tout au long de leur projet : Votre coach et notre service en Droit notarial sont là pour vous y aider. Inscrivez-vous de façon illimitée aux formations e learning et présentielles pour développer sans cesse vos compétences.StatutConnectez-vous à notre communauté d’indépendants. Vous êtes libre et indépendant mais jamais seul ! Échangez régulièrement avec votre coach et ses filleuls.efficity vous permet de parrainer à votre tour d’autres consultants immobiliers. efficity vous reverse un pourcentage sur les honoraires perçus par votre filleul. Votre chiffre d’affaires ne dépend plus uniquement de votre production personnelle.Connectez-vous à la liberté. Plus que développer de nouvelles compétences, nos consultants apprécient leur liberté. Rencontrez les pour obtenir toutes les réponses à vos questions.

Réseau EV Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Notre réseau compte 4 mandataires en Isère et aucun n'est encore présent à Fontaine. Un poste de mandataire est donc particulièrement à pourvoir sur cette zone...MissionsVous serez charge? :De la prospection de biens immobiliers a? vendre (prospection physique, téléphonique …)De la re?alisation des avis de valeur (estimation)De l’entrée de mandats (découverte vendeur et découverte du bien)De la re?daction et diffusion de vos annonces immobilie?resDe la gestion de votre portefeuille de biens : renouvellement de l’annonce, des photos et des baisses de prix si nécessaireDu traitement de vos prospects acquéreursDe la visite des biens avec les acque?reurs sélectionnésDe la re?daction des comptes rendus de visites aux vendeursDe la ne?gociation avec vos clientsDe la se?curisation de la transaction : de?po?t et suivi complet du dossier chez le notaire et accompagnement lors de la signatureDu de?veloppement de votre propre re?seau d’apporteurs d’affairesEt paralle?lement a? vos missions de conseiller en immobilier et en tant que Manager, vous assurerez les missions suivantes :De?veloppement de votre propre re?seau commercialInte?gration de nouveaux conseillersAccompagnement de votre e?quipeFormationAnimationManagement Type de posteAgent commercial / Portage salarialPlan de carrie?re assure? par la possibilite? d’e?voluer Manager / Développeur / Animateur / Formateur ProfilFemme ou hommeDe formation immobilie?re ou commerciale confirme?eForte compe?tence au managementExpe?rience dans l’encadrement commercial Qualite?s requisesBonne pre?sentation et bon relationnelSens du leadership et gou?t du challengeVolontaire, dynamique, autonome et a? l’e?couteEmpathie et pe?dagogieRigueur, me?thode et sens de l’organisationExemplarite?, sens de la probite? et de la loyaute? Informations comple?mentairesEn travaillant chez vous gra?ce aux outils fournis, vous e?tes rapidement ope?rationnelAccompagnement et suivi par un coach de?die?Parcours de formation interne gratuite et continueOutils de management, de marketing, de communication et technologique de dernie?re ge?ne?rationRe?mune?ration extre?mement attractivePourcentage sur le chiffre d’affaires de votre e?quipe commercialeVotre soif de re?ussir et votre gou?t du challenge seront les meilleurs atouts de votre re?ussite. C’est vous qui gérez votre évolution en devenant Conseiller Manager, Manager, ou Franchisé en ouvrant votre agence.

SAFTI est un réseau immobilier composé d'indépendants.Notre implantation départementale est déjà forte, avec 114 conseillers immobiliers en Isère. Nous ne sommes pas encore présents à Seyssinet-Pariset et nous recrutons donc dans cette ville, afin de consolider notre maillage territorial et créer des synergies. Qui sommes-nous ?Arrivé sur le marché de l’immobilier en 2010 avec un concept novateur, SAFTI est un réseau immobilier national, dynamique et innovant, qui compte aujourd’hui 5 000 conseillers sur tout le territoire. Avec plus de 15 000 spots TV diffusés, SAFTI est aussi le 1er réseau de mandataires en termes de notoriété*.MissionsSous le statut d’Agent commercial, vous travaillez à domicile et gérez seul votre emploi du temps. Vous êtes :le(la) principal(e) interlocuteur(trice) du client tout au long de son projet immobilier, dans une relation de confiance et de proximité.chargé(e) de prospecter des biens à vendre, d'assurer la prise de mandat et la diffusion des annonces sur Internet.chargé(e) de sélectionner les acquéreurs potentiels, de réaliser les visites et allez jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire.Nous vous assurons :Un parcours d'intégration complet au métier suivi de formations continues (formations en salle, en web-conférence, en e-learning…).Un accompagnement personnalisé par une équipe de consultants experts.Des outils performants (logiciel de gestion professionnel et de pige quotidienne, multidiffusion de vos offres sur les sites Internet...).La possibilité de devenir Développeur(euse) et de recruter votre propre équipe de conseillers au sein du réseau.2 profils recherchés :Vous avez l'esprit commercial et envie de vous lancer dans l'immobilier mais vous n’avez pas encore d’expérience. SAFTI vous forme avec un parcours de formation complet et ajusté à vos besoins.Vous êtes expérimenté(e) en immobilier et vous êtes en quête d'une nouvelle organisation orientée client. Vous souhaitez être indépendant et bénéficier de l'appui d’un réseau proposant des services de qualité.SalaireCommissions sur toutes les ventes que vous réalisez avec un minimum garanti de 70% !Une rémunération extrêmement motivante permettant des revenus à la hauteur de votre investissement. *Source : Selon un sondage IFOP - Janvier 2021

Réseau EV Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Notre réseau compte 4 mandataires en Isère et aucun n'est encore présent à Seyssinet-Pariset. Un poste de mandataire est donc particulièrement à pourvoir sur cette zone...MissionsVous serez charge? :De la prospection de biens immobiliers a? vendre (prospection physique, téléphonique …)De la re?alisation des avis de valeur (estimation)De l’entrée de mandats (découverte vendeur et découverte du bien)De la re?daction et diffusion de vos annonces immobilie?resDe la gestion de votre portefeuille de biens : renouvellement de l’annonce, des photos et des baisses de prix si nécessaireDu traitement de vos prospects acquéreursDe la visite des biens avec les acque?reurs sélectionnésDe la re?daction des comptes rendus de visites aux vendeursDe la ne?gociation avec vos clientsDe la se?curisation de la transaction : de?po?t et suivi complet du dossier chez le notaire et accompagnement lors de la signatureDu de?veloppement de votre propre re?seau d’apporteurs d’affairesEt paralle?lement a? vos missions de conseiller en immobilier et en tant que Manager, vous assurerez les missions suivantes :De?veloppement de votre propre re?seau commercialInte?gration de nouveaux conseillersAccompagnement de votre e?quipeFormationAnimationManagement Type de posteAgent commercial / Portage salarialPlan de carrie?re assure? par la possibilite? d’e?voluer Manager / Développeur / Animateur / Formateur ProfilFemme ou hommeDe formation immobilie?re ou commerciale confirme?eForte compe?tence au managementExpe?rience dans l’encadrement commercial Qualite?s requisesBonne pre?sentation et bon relationnelSens du leadership et gou?t du challengeVolontaire, dynamique, autonome et a? l’e?couteEmpathie et pe?dagogieRigueur, me?thode et sens de l’organisationExemplarite?, sens de la probite? et de la loyaute? Informations comple?mentairesEn travaillant chez vous gra?ce aux outils fournis, vous e?tes rapidement ope?rationnelAccompagnement et suivi par un coach de?die?Parcours de formation interne gratuite et continueOutils de management, de marketing, de communication et technologique de dernie?re ge?ne?rationRe?mune?ration extre?mement attractivePourcentage sur le chiffre d’affaires de votre e?quipe commercialeVotre soif de re?ussir et votre gou?t du challenge seront les meilleurs atouts de votre re?ussite. C’est vous qui gérez votre évolution en devenant Conseiller Manager, Manager, ou Franchisé en ouvrant votre agence.

FACILIS IMMOBILIER est un réseau immobilier composé d'indépendants.Nous ne sommes pas encore présent à Fontaine et nous recrutons donc dans cette ville : notre implantation départementale est déjà forte, avec 5 consultants en Isère. Fontaine est logiquement la prochaine étape.Notre histoire a débuté en 2012 avec l’envie de créer une nouvelle approche de l’immobilier. Avec notre équipe nous concentrons nos efforts sur le conseil, l’expertise et l’accompagnement de nos agents.Accompagner nos agents, renforcer le sens du service et apporter de nouvelles méthodes de travail est notre priorité. Tout au long de ces années, l’avis de nos collaborateurs a été notre moteur pour nous améliorer et apporter davantage de services à nos agents comme à nos clients.Aujourd’hui, Facilis Immobilier France ambitionne de demeurer un réseau d’agents « heureux » dédié aux professionnels de l’immobilier partageant ces mêmes valeurs.Imaginez un réseau où les agents gagneront très bien leurs vies, par leurs montées en compétence, tout en bénéficiant des meilleurs outils pour simplifier leur travail.En effet, nos agents assurent tout le travail de prospection, de rentrée de mandats, de visites, de négociation et de suivi jusqu’à la réalisation de la transaction. Il nous paraît donc normal de leur réserver la meilleure écoute.Chez Facilis Immobilier France nous croyons au travail d’équipe et c’est ensemble, que nous voulons construire un réseau de professionnels de l’immobilier.Nous sommes convaincus que notre union nous donnera plus de poids sur les prestataires dits « historiques », pour vous obtenir les meilleures conditions possibles.De plus, nous sommes persuadés qu’un travail mieux rémunéré se fera ressentir. En effet, en gagnant mieux votre vie, vous servirez mieux vos clients et vice versa. Engendrant un cercle positif pour vos relations avec les clients.Nos chiffres parlent d’eux même, pour 2021 nous avons atteint environ 4 023 000€ de CA HT, soit une moyenne par agent de 39 830 euros. Et ce résultat avec seulement une centaine d’agents. Notre moyenne de commission par transaction est de 6 625 euros HT. Ces chiffres indéniables démontrent une qualité de services aussi bien pour nos agents que pour vos clients.Comment peut-on obtenir ces résultats, les réponses sont simples :Tout abord un comité de pilotage, composé d’agents du réseau, qui accompagne toutes les décisions importantes pour ce dernier, avec le PDG du groupe.Facilis Immobilier accompagne les agents sur les opérations de communication. Cela permet de renforcer votre notoriété locale ainsi que la cohésion d’équipe en organisant ou parrainant différentes manifestations.Une volonté de la direction de maîtriser son effectif aux alentours de 150 à 200 agents maximum, afin de pourvoir être attentif et accompagner chaque agent dans sa performance.Enfin, il nous paraît plus logique, plus simple et plus productif pour vous, de retrouver tous les services réunis sur une même plateforme tel que le propose Facilis Immobilier France.Notre modèle de réseau a déjà prouvé son efficacité dans de nombreuses régions. Il rassemble de belles communautés d’agents professionnels qui partagent la même vision.Alors ? Prêts à tenter l’aventure ?

Vos principales missions ?- Accompagner et conseiller l'équipe municipale dans la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre- Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant la participation citoyenne, le développement durable et la justice sociale- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources en assurant la sécurité juridique, financière et économique des décisions- Garantir la mise en œuvre des décisions prises par l'équipe municipale- Superviser le management des services et la conduite du dialogue social- Piloter l'équipe de direction et impulser une véritable dynamique de service - Mobiliser les ressources nécessaires pour la réussite des projets- Mettre en œuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité- Assurer la représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire- Mettre en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale- Promouvoir les services et les projets de la collectivité- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME dans le secteur de la sous traitance industrielle, un Gestionnaire Achat & ADV Polyvalent (F/H).Dans le cadre d'une création de poste, et rattaché au directeur de production, voici vos missions : ¿ passation de commandes d'achat ou d'approvisionnement en support à l'acheteur¿ suivre l'ensemble des processus administratifs liés au cycle de vente (de la création des articles jusqu'à la saisie de la commande)¿ veiller au respect des délais de livraison des produits, à la conformité des tarifs appliqués et à la satisfaction des clients¿ gèrer la relation avec les commerciaux et intervenir en cas de litiges ou de réclamations¿ suivre et reporter son activité au Responsable de production (tableaux de bord, analyses, rapports mensuels…) Profil: De formation Bac+2 en Supply Chain, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste et un environnement similaire.Vous maîtrisez la Suite Office.Vous avez déjà travaillé sur un ERP.Vous disposez de méthodes et de capacités d'analyse, de rigueur et êtes à l'aise dans la gestion des priorités.Vous disposez de capacités rédactionnelles et de communication.Vous avez le sens du commerce afin d'assurer la satisfaction et la fidélisation des clients.Vous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (industrie, commerce, qualité..)

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe Allemand spécialisé dans la sécurité hommes/machines, un(e) Assistant(e) ADV.Au sein de l'équipe administration des ventes composée de 3 salarié(e)s, vous aurez pour principaux objectifs la gestion des commandes et des ventes dans l'entreprise.Gestion de la relation client : Assurer la réception des appels entrants Renseigner les demandes d'informations clients (prix, délais, livraisons…)Gestion des commandes : Établir des offres commerciales et assurer leur suivi Réceptionner et assurer le traitement des commandes clients & commandes internes Établir, enregistrer et suivre les factures clients (relance des impayés) Gérer les réclamations ou litiges liés aux commandes ou aux livraisonsGestion des comptes clients : Créer les comptes client et actualiser les bases de données Contrôler la solvabilité du client afin de définir les conditions de paiement Assurer un suivi quotidien des dossiers, classer et archiver les documents commerciaux Mettre à jour les bases de données commerciales, comptables et tableaux de bord Profil: Mon client recherche une personne avec au minimum un BTS (assistant de gestion, administration des ventes..) ou équivalent et disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques classiques et avez déjà travaillé avec un ERP (idéalement SAP).Vous évoluerez dans une entreprise internationale, parler Anglais serait un plus.Modalité du poste Rémunération et avantages : Selon profil + œuvres sociales + accord d'intéressement entreprise + RTT

Aquila RH Grenoble est une agence de recrutement CDI, CDD et Intérim sur les secteurs industriels, logistique, transport et BTP et Tertiaire. Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence !Nos atouts : Suivi personnalisé par un interlocuteur unique expert des métiers techniques.Je suis à la recherche pour l'un de nos clients d'un Dépanneur H/Fen Menuiserie et serrurerie expérimenté en intérim en vue d'embauche. Le poste est à Sassenage avec des déplacements maximum à 20 KMS .Venez faire partie dune 'équipe dynamique et donnez vie à vos compétences exceptionnelles en menuiserie ! En tant que professionnel, vous serez responsable de l'entretien minutieux, de la réparation habile et du remplacement précis des éléments menuisés et de leurs systèmes de fermeture.Vous serez également le maître de l'installation et du réglage des automatismes de fermeture, apportant une touche technologique moderne à chaque projet. Relevez le défi de créer des solutions fiables et esthétiques, et contribuez à notre engagement envers l'excellence dans le domaine de la menuiserie. Venez sculpter l'avenir avec nous  Vos missionsVos missions principales incluent la mise en jeu de menuiseries, le dépannage et la réparation des éléments défectueux, ainsi que la gestion des SAV pour garantir la satisfaction de nos clients. Vous serez également impliqué(e) dans des tâches variées telles que l'installation de serrures, la programmation de télécommandes et le raccordement électrique de fermetures automatisées.Mais ce n'est pas tout ! Vous serez également en charge de la gestion proactive des plannings d'intervention, assurant une communication transparente entre toutes les parties prenantes. La rédaction de rapports d'intervention de qualité, l'encaissement des règlements des factures et la passation de commandes pour des éléments de moins de 500 € font également partie de vos responsabilités, démontrant ainsi votre polyvalence et votre implication.Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique, où chaque journée apporte de nouveaux défis excitants dans le monde captivant de la menuiserie ! Pré-requisCAP BEP menuiserie, CAP BEP serrurerie Profil recherchéUne rigueur exceptionnelle, un talent pour la priorisation, et une capacité remarquable à vous organiser efficacement. Vous osez prendre des initiatives, proposer des solutions novatrices et démontrer une force de proposition incomparable.Vos qualités relationnelles exceptionnelles seront un atout majeur. Vous avez une forte adaptabilité face aux défis variés et vous démontrez une réactivité sans faille.En tant que spécialiste, vous maîtrisez les techniques avancées de pose de fermetures de tous types et excellez dans le dépannage des éléments de menuiserie.En plus de votre expertise technique, vous serez un acteur clé de la communication en transmettant habilement des données techniques et commerciales. L'enregistrement précis des données de commande et la capacité à établir des factures démontrent votre rigueur administrative, tandis que le suivi assidu des éléments de paiement garantit une gestion financière efficace. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2500 € - 2500 € par mois

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Si vous avez une passion pour l'électrotechnique, une expérience solide dans ce domaine et l'envie de vous joindre à une entreprise en plein essor, voici une opportunité de poste qui pourrait vous intéresser.Aquila RH Grenoble est une agence de recrutement (CDI-CDD-Interim) sur les secteurs industriels, logistiques, transport, BTP et Fonctions supports.Nous sommes votre partenaire privilégié tout au long de votre parcours et votre évolution professionnelle. Comme envers nos clients, vos compétences et vos besoins sont notre priorité.Mon client : une entreprise à taille humaine, leader sur le marché de la location et de la vente de matériel de soudage. Ils s' engagent à offrir des solutions de qualité supérieure et innovante dans le secteur de la soudure.Contexte du Recrutement : En raison de leur croissance continue, ils recrutent un électrotechnicien H/F pour intervenir dans la maintenance et la réparation de leur matériel de soudure.Détails du Poste :Contrat à durée indéterminée, 39 heures par semaine avec une rémunération mensuelle allant de 2300 à 2500€ bruts.Poste basé à Claix (38), offrant un environnement sédentaire.Horaires de travail : du lundi au vendredi de 09h00 à 18h00, avec une fin de journée avancée à 17h00 le vendredi.Vos missionsAssurer la maintenance et la réparation des gros composants des équipements de soudage.Diagnostiquer les problèmes électrotechniques et proposer des solutions adaptées pour leur résolution.Collaborer étroitement avec les équipes pour garantir le bon fonctionnement et la fiabilité des équipements.Pré-requisExpertise confirmée dans la manipulation et la réparation de gros composants électriques.Maîtrise de l'anglais parlé pour une communication fluide avec les équipes internationales et les fournisseurs.Profil recherchéExpérience avérée dans le domaine de l'électrotechnique, idéalement dans le secteur des équipements de soudage.Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.Esprit analytique et méthodique pour résoudre les problèmes complexes.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 2300 € - 2500 € par mois Profil recherché Electrotechnicien industriel

Aquila RH Grenoble est une agence de recrutement (CDI-CDD-Intérim) sur les secteurs industriels, logistiques, transport, BTP et tertiaire.Nous sommes votre partenaire privilégié tout au long de votre parcours et votre évolution professionnelle. Comme envers nos clients, vos compétences et vos besoins sont notre priorité.Je suis à la recherche pour l'un de nos clients d'un Dépanneur H/Fen Menuiserie et serrurerie expérimenté. Le poste est à Sassenage avec des déplacements maximum à 20 KMS en intérim en vue d'embauche. Venez faire partie dune 'équipe dynamique et donnez vie à vos compétences exceptionnelles en menuiserie ! En tant que professionnel, vous serez responsable de l'entretien minutieux, de la réparation habile et du remplacement précis des éléments menuisés et de leurs systèmes de fermeture.Vous serez également le maître de l'installation et du réglage des automatismes de fermeture, apportant une touche technologique moderne à chaque projet. Relevez le défi de créer des solutions fiables et esthétiques, et contribuez à notre engagement envers l'excellence dans le domaine de la menuiserie. Venez sculpter l'avenir avec nous Vous bénéficiez également d'une complémentaire santé ainsi que d'un comité d'entreprise externalisé. Vos missionsExplorez une carrière captivante au sein d'une équipe dynamique ! En tant que professionnel de la menuiserie, vous serez au cœur de l'action, allant au-delà des missions traditionnelles. De la mise en jeu de menuiseries au dépannage et à la réparation des éléments défectueux, vous garantirez la satisfaction de nos clients.Mais ce n'est pas tout ! Vous serez également impliqué dans des tâches diversifiées, telles que l'installation de serrures, la programmation de télécommandes et le raccordement électrique de fermetures automatisées. Vous prendrez en charge la gestion proactive des plannings d'intervention, assurant une communication transparente entre toutes les parties prenantes.Votre polyvalence sera mise en lumière par la rédaction de rapports d'intervention de qualité, l'encaissement des règlements des factures, et même la passation de commandes pour des éléments de moins de 500 €. Pré-requisCAP BEP menuiserie, CAP BEP serrurerie Profil recherchéMontrez une rigueur exceptionnelle, une capacité à prioriser hors pair, et une efficacité remarquable dans l'organisation. Soyez l'initiateur audacieux qui propose des solutions innovantes, démontrant ainsi une force de proposition incomparable.Vos qualités relationnelles exceptionnelles seront un atout majeur pour notre équipe dynamique. Faites preuve d'une adaptabilité impressionnante face à des défis variés et répondez avec une réactivité sans faille.En tant que spécialiste, dominez les techniques avancées de pose de fermetures de toutes sortes et excellez dans le dépannage des éléments de menuiserie. En plus de votre expertise technique, jouez un rôle clé dans la communication en transmettant avec habileté des données techniques et commerciales.Votre rigueur administrative est mise en avant par l'enregistrement précis des données de commande, tandis que votre capacité à établir des factures démontre votre professionnalisme. En assurant un suivi assidu des éléments de paiement, vous garantissez une gestion financière efficace. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2500 € - 2500 € par mois

Aquila RH Grenoble est une agence de recrutement (CDI-CDD-Intérim) sur les secteurs industriels, logistiques, transport, BTP et tertiaire. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Nous sommes à la recherche pour notre client avec lequel nous travaillons depuis un certain temps d'un plombier chauffagiste H/F en dépannage en CDI.Notre client est une société familiale qui date des années 70,reconnu sur la région Grenobloise pour son professionnalisme et sa réactivité. Vous intégrez une équipe de 28 collaborateurs qui tend à s'agrandir au vue des commandes clients qui sont de plus en plus nombreuses. En plus de votre salaire, vous avez des primes , véhicule de service, mutuelle ainsi que des paniers repas. Vos missionsDépannage, réparation et entretien des chaudières gaz ou chaudières fioul, chauffage au sol.Assurer l'entretien et le dépannage des installations tout en respectant les consignes et les règles d'hygiène de sécurité et d'environnement. Pré-requisCAP/BEP/BAC expérience d'un minimum de 2 années en dépannage.Permis B Profil recherchéPrise d'initiative, esprit d'équipe avec un bon relationnel client. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2050 € - 2250 € par mois