Aperçu des statistiques du marché du travail dans

FIJ Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau FIJ Immobilier recrute dans 250 villes en France, dont Brioude. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Brioude !FIJ Immobilier Recrute La presse parle de nous Pour continuer notre formidable croissance nous recrutons de nouveaux conseillers immobiliers (H/F). Rémunération N°1 : 75 % des honoraires jusqu’a 39 000 € HT de CA et 95 % au delà. Diffusion pub illimitée sur les plus grands portails immobiliers. Un parcours complet de formation en présentiel ou en visio + E-learning. Un logiciel maison (Easy’a) et des outils digitaux exclusifs performants. Des partenariats à la pointe. Et comme chez FIJ nous ne considérons pas nos agents comme des clients notre offre est complètement gratuite !

FIJ Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau FIJ Immobilier recrute dans 250 villes en France, dont Le Puy-en-Velay. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Le Puy-en-Velay !FIJ Immobilier Recrute La presse parle de nous Pour continuer notre formidable croissance nous recrutons de nouveaux conseillers immobiliers (H/F). Rémunération N°1 : 75 % des honoraires jusqu’a 39 000 € HT de CA et 95 % au delà. Diffusion pub illimitée sur les plus grands portails immobiliers. Un parcours complet de formation en présentiel ou en visio + E-learning. Un logiciel maison (Easy’a) et des outils digitaux exclusifs performants. Des partenariats à la pointe. Et comme chez FIJ nous ne considérons pas nos agents comme des clients notre offre est complètement gratuite !

LGM immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants.2 mandataires travaillent avec nous en Haute-Loire, mais Yssingeaux n'est pas encore couvert par nos services. Pour étendre notre couverture géographique, nous recrutons sur cette ville.Vous rêvez de devenir Conseiller (ère) en transaction immobilière ?Vous souhaitez vous épanouir professionnellement et atteindre de nouveaux objectifs? Que vous soyez professionnel dans l'immobilier ou en totale reconversion, nous allons vous proposer quelque chose d'unique!Rejoignez alors la grande Famille LGM Immobilier!Néophyte dans ce domaine, nous vous offrirons un parcours de formation complet ainsi qu'un coaching personnalisé de plusieurs mois au sein de la LGM Academy. Votre implication sera pleinement récompensée ! Et pour les plus ambitieux d'entres vous , vous aurez la possibilité de créer et gérer votre propre équipe de conseillers.Vos Missions Etre le référent sur votre zone géographique Gérer et diffuser des mandats Accompagner les vendeurs et les acquéreurs dans leur projetsVous Bénéficierez : Des meilleurs outils du marché D'une formation de haut niveau D'un accompagnement personnalisé D'une culture d'entreprise forte D'une rémunération pouvant aller jusqu'a 90% des honorairesLGM Immobilier a forgé son ADN autour de la cohésion, du bien-être et du leadership! Vous avez les mêmes valeurs que nous? Alors plus une minute à perdre! Rejoignez alors la grande Famille LGM Immobilier!Profil recherchéChez LGM Immobilier, nous recherchons des profils : Motivés Qui ont la fibre commerciale Un sens de l'organisation Persévérants DéterminésLGM Immobilier recrute, alors choisissez l'immobilier en toute sérénité!

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

Notre client est un IME sur le secteur de Châteauun offrant des solutions diversifiées pour soutenir la santé et le bien-être des résidents.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Comme membre de notre établissement, vous travaillerez sur des sujets stimulants tout en partageant des valeurs humaines fortes et en contribuant activement à l'engagement social (égalité, inclusion, diversité) et environnemental.Songez-vous à mettre vos compétences d'Aide soignant (F/H) au service de cet IME ?Votre rôle consiste à participer à la prise en charge d'enfants en situation de handicapResponsabilités :- Assurer le bien-être physique et psychologique de chaque résidents- Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individuels- Collaborer avec une équipe interdisciplinaire pour la mise en œuvre des projets éducatifs- Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité dans la prise en charge des enfants- Participer aux réunions d'équipe et à la formation continue pour rester à jour sur les meilleures pratiquesVoici les détails de l'opportunité :- Contrat: CDI- Salaire: Selon CCN 66 Profil: Aide-soignant(e) (F/H) passionné(e) par les enfants et l'handicap.Compétences et qualités requises:- Qualifications ou diplôme d'État en aide-soignant exigé- Engagé(e) à fournir des soins de qualité aux enfants- Affinité et patience pour travailler avec des enfants- Flexibilité pour s'adapter à des situations variées - Sens du travail d'équipe et de la collaborationProcessus de recrutementNous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

Notre client, basé à DUNIERES et MONTFAUCON EN VELAY, recherche un talent pour travailler le bois .Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui promeut l'innovation et les perspectives d'évolution. Une mentalité axée sur l'excellence vous attend.Prêt(e) à rallumer la flamme de votre carrière en tant que Technicien(ne) de maintenance ?Notre client recherche un professionnel capable d'assurer le bon fonctionnement de ses installations et machines dans le respect des conditions de sécurité.- Exécution du plan de maintenance préventive sous l'autorisation du responsable maintenance.- Préparation des installations périphériques nécessaires aux productions.- Maintien de la propreté dans l'atelier maintenance et autres postes de travail.- Application des connaissances techniques en électricité, mécanique et automatisme.- Exploitation efficace des connaissances sur les machines et installations.Capacité à identifier les mesures correctives pour intervenir sur une panne¿ Capacité à intervenir en dépannage sur les installations de SCIERIE.¿ Capacité à intervenir en dépannage sur les installations de RABOTERIE.¿ Capacité à intervenir en dépannage sur les installations de PARC A GRUMES¿ Capacité à intervenir en dépannage sur les installations de GRANULATIONDécouvrez cette offre alléchante :- Contrat: CDI- Salaire: 27000 euros /anLaissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :- RTT + PRIMES Profil: Nous recherchons un-e Technicien-ne de maintenance (F/H) expérimenté-e si possible en scierie, possédant une solide maîtrise technique - Avoir au moins 5 ans d'expérience en tant que Technicien-ne de maintenance- Diplôme d'Etat en maintenance industrielle ou équivalent- Excellente maîtrise en électricité, mécanique et automatisme- Connaissance approfondie des machines et installations- Capacité à exécuter le plan de maintenance préventive et préparer les installations nécessaires aux fabricationsProcessus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client, basé à LANGEAC, est un acteur reconnu des transports terrestres et du transport par conduites.Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Souhaitez-vous piloter votre carrière professionnelle en tant que Conducteur super poids lourds (F/H) ?Notre client recherche un professionnel du transport, prêt à prendre en charge des tournées de Langeac à Tarascon, avec une expertise dans le transport de bois.- Assurer la conduite sécurisée du super poids lourds entre Langeac et Tarascon- Veiller au bon chargement, à l'équilibrage et au déchargement des plateaux de bois - Maintenir à jour et respecter les normes de la formation initiale minimale obligatoire (FIMO)Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 18/mois- Salaire: 11.65 euros/heureNous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Profil: Le candidat idéal au poste de Conducteur super poids lourds (F/H) doit être doté d'une première expérience dans le domaine du transport de bois plateau et avoir sa fimo à jour. Il est préférable qu'il connaisse les itinéraires Langeac/Tarascon.- Capacité de conduire en super poids lourds ainsi que la connaisse du transport de bois plateau- Expérience avérée dans le domaine du transport - Connaissance des itinéraires Langeac/Tarascon- Fimo à jour garantissant la compétence pour conduire en super poids lourdsProcessus de recrutementVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client, implanté à DUNIERES, spécialisé dans le bois recherche un opérateur de scierie (F/H).Se rendre à l'entreprise n'aura jamais été aussi facile :- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.Comment vous voyez-vous en tant qu'Opérateur de scierie (F/H) transformant le monde du bois ?Prêt(e) à rejoindre une organisation dynamique dans le secteur du bois et à assumer un rôle polyvalent avec une variété de missions engageantes liées à une opération de scierie intensive? Voici ce que vous allez faire :- Effectuer un tri minutieux des panneaux selon leur type pour assurer une organisation optimale.- Assumer une responsabilité cruciale en effectuant un contrôle qualité rigoureux des produits.- Prendre part à diverses tâches dont la classification du bois, la surveillance et le traitement.Alors, voici ce qui vous attend :- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Horaire en 2/8- Salaire: 12 euros/heureRejoignez notre équipe et profitez d'avantages exceptionnels :Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Profil: Pour le rôle d'Opérateur/Opératrice de scierie (F/H), nous cherchons une personne avec une expérience préalable dans l'industrie, dotée d'une capacité de scrupuleuse organisation, un œil attentif pour le contrôle qualité, et d'aptitudes manuelles pour la manutention sécuritaire.- Expérience en industrie, idéalement dans une scierie- Capacité d'organisation, pour le tri efficient des panneaux- Vigilance exceptionnelle en contrôle qualité des produits sortants- Aptitude manuelle, pour une manipulation sécurisée des outils de scierie.Processus de recrutementPostulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.

Notre client, basé à YSSINGEAUX, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité.Pour accéder à votre lieu de travail :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- Envie de faire des économies et de sauver la planète ? Essayez le covoiturage !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre client, c'est épouser les valeurs d'une entreprise à la mentalité bienveillante qui encourage la stabilité, la reconnaissance de l'effort individuel et les perspectives d'évolution.Êtes-vous prêt à saisir l'opportunité marquante de conduire en tant que Conducteur poids lourds (F/H) ?Si vous êtes à la recherche d'une activité dynamique qui allie autonomie et responsabilités, rejoignez notre client pour gérer vos propres livraisons, tout en assurant le soin de votre camion et de vos documents réglementaires.- Prévoir rigoureusement vos itinéraires ainsi que les frais associés- Assurer le chargement/ déchargement de la marchandise, bâchage/ débâchage et la manutention sur chantiers- Entretenir votre véhicule et assurer la gestion de vos bordereaux de livraison et autres papiers réglementairesUne proposition inédite pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 11.65 euros/heureRejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :- Indemnité kilométrique- Primes et intéressementsJoignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Nous recherchons un conducteur/conductrice poids lourds engagé(e) et organisé(e), muni(e) d'une première expérience et du permis C. - Maîtrise de l'itinéraire et de la gestion des frais associés- Habileté dans le chargement/déchargement et entretien du camion- Rigoureux (se) dans la gestion administrative des bordereaux de livraison- Capacité de manutention sur le chantier.Processus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Ikami est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Ikami recrute dans 100 villes en France, dont Le Puy-en-Velay. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Le Puy-en-Velay !Et si on vous accompagnait pour changer de vie !Devenez conseiller en immobilier indépendant avec i-Particuliers et rejoignez un réseau à taille humaine ou les valeurs du partage, de l’entraide et de l’esprit d’équipe sont fondamentales.Notre développement National constitué actuellement d’une centaine de conseillers vous permet d’envisager une perspective importante sur la croissance de votre activité.Pourquoi nous rejoindre ?ÉVOLUTIONLe réseau ne cesse d’évoluer, de s’agrandir et de gagner des parts de marché sur le marché immobilier etnous sommes aux prémices de ce que nous allons réaliser.RÉMUNÉRATION ATTRACTIVEBénéficiez d’une rémunération exponentielle pouvant aller au-delà des 100% de commission.VOUS ÉTABLISSEZ UN VÉRITABLE PLAN CARRIÈREi-Particuliers vous offre la possibilité de développer vos propres équipes commerciales sur la France entière avec la sérénité de votre secteur commercial dédié.ACCOMPAGNEMENT ET FORMATIONBénéficiez d’un accompagnement de proximité, formation initiale, suivi hebdomadaire par visioconférence, accompagnement terrain, formation continue encadré par des professionnels.DES OUTILS DIGITAUX PREMIUMVisite virtuelle 360°, diffusion massive et illimitée des annonces sur les plus grands portails nationaux etinternationaux, remontée de vos annonces sur leboncoin et seloger, logiciels de pige immobilière, d’estimation, immobilier, gestion complète de votre activité (CRM), signature électronique des mandats.UN APPUI EFFICACEProfitez de notre call center pour accélérer la prise de vos rendez-vous, vous bénéficiez de notre serviceadministratif, technique et juridique et de notre contrôle qualité pour vos annonces.Vos missions :Prospecter, démarcher les biens à vendreEstimer, Rentrer les biens en venteEffectuer la découverte acquéreursVisiter et négocierSuivre le dossier de vente chez le notaire jusqu’à l’acte de vente définitifProfil :Débutants ou reconversion acceptésÊtre autonome, dynamique, organisé(e) et disponibleFaire preuve d’une réelle capacité d’écoute et d’analyse des besoins clientsGoût du challenge et de l’entreprenariatPour en savoir plus prenez rendez-vous avec notre service recrutement pour une présentation détaillée de notre activité immobilière.

Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé en Audit et Expertise Comptable, recherche pour le compte de ses clients, les collaborateurs de demain.Aujourd'hui notre client, un cabinet d'expertise comptable, recherche un Chef de mission H/F pour renforcer son équipe située sur le secteur du Puy-en-Velay (43000).Les plus du cabinet :Un cabinet soucieux du bien-être des collaborateursRémunération négociable, en fonction de votre expérience, comprise entre 32 000 et 50 000€Primes diversesTickets-restaurant A ce titre vous aurez pour principales missions :Le management des collaborateurs de l'équipe : Vous organisez et pilotez l'activité tout en veillant au développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs.Vos missions sont les suivantes : Supervision de plusieurs collaborateurs (révisions et conseils techniques)Etablissement des liasses et bilansSuivi et conseils clientsPrésentation des comptes avec l'expert-comptable et/ou avec un chef de missionDéveloppement commercial encouragé

Winsearch, cabinet de recrutement recherche pour le compte de ses clients, les collaborateurs de demain.Vous souhaitez vous épanouir dans un cabinet avec un esprit de solidarité, favorisant la confiance, l'engagement et le respect ?Accompagnement et formation garantie. Au sein d'une équipe de conseillers vous apportez votre savoir-faire en conseil de gestion auprès de clients exerçant une activité agricole ou commerciale.Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de clients pour lequel vous assurez le conseil, l'accompagnement et l'aide dans les choix stratégiques.

L'entreprise - Description de l'offre Sous statut militaire, votre spécialité consiste à installer, exploiter et maintenir les équipements des réseaux IP des forces armées. Vous participez à la mise en place et au soutien des réseaux informatiques indispensables à l'acheminement des données opérationnelles. Vous déployez et configurez routeurs, commutateurs ou autres équipements de chiffrement. Vous partez régulièrement en opérations extérieures. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Sous-officier La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5. 2 183€ brut/mois

L'Animateur Club Jeunes propose, organise, encadre et anime les activités pour le public Jeunes (11-14 ans). Les missions Encadrement des enfants. Participation aux animations adultes - Soirée Spectacle - Pot d'accueil - spectacle enfants etc... Le profil recherché Savoir théorique et pratiqueCommunicationConnaissance culturellesConnaissance du public enfantPack Office Niveau d'étudesBAFA CompletDiplôme équivalent ExpériencesExpérience significative sur un même poste Les atouts requis ConvivialitéPédagogieCréativitéEmpathie

L'Animateur Jeunes Enfants propose, organise, encadre et anime les activités pour le public Jeunes Enfants (3 mois à 3 ans). Les missions Encadrement des enfants de 3mois à 2 ans. Participation aux animation adultes (Soirée spectacle - Pôt d'accueil - spectacle enfants etc...) Le profil recherché Savoir théorique et pratiqueCommunicationPack OfficeConnaissance du public jeune enfantConnaissances Culturelles Niveau d'étudesCAP Petite EnfanceDiplôme d’Auxiliaire de PuéricultureDiplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants ExpériencesExpérience significative sur un même poste Les atouts requis PédagogieConvivialitéCréativitéEmpathie

L'Animateur Jeunes Enfants propose, organise, encadre et anime les activités pour le public Jeunes Enfants (3 mois à 3 ans). Le profil recherché Savoir théorique et pratiqueCommunicationConnaissance du public jeune enfantConnaissances Culturelles Niveau d'étudesCAP Petite EnfanceDiplôme d’Auxiliaire de PuéricultureDiplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants ExpériencesExpérience significative sur un même poste Les atouts requis PédagogieConvivialitéCréativitéEmpathie

L'Animateur Club Ados propose, organise, encadre et anime les activités pour le public Ados (15-17 ans). Les missions Participer à l'animation adultes lors des spectacles. Le profil recherché Savoir théorique et pratiqueCommunicationConnaissances culturellesPack OfficeConnaissance du public Adolescent Niveau d'étudesBAFA Complet ExpériencesExpérience significative sur un même posteencadrement en colonie de vacancesavoir été volontaire au SNU Les atouts requis ConvivialitéPédagogieEmpathieDisponible