Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Responsable Sécurité en France"

Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine du génie climatique, qui accompagne ses clients professionnels dans leurs projets en travaux d'installation et maintenance, un Assistant responsable d'affaires CVC, dans le cadre du renfort de l'équipe déjà en place. Le poste est à pourvoir sur le département de la Vienne (86) à proximité de la ville de Poitiers.Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, vous avez pour mission principale de piloter la réalisation des affaires de la phase études projet à la réception finale (projets tertiaires et industriels). Ainsi, vous disposez de plusieurs missions :Réaliser l'étude et le chiffrage des projets,Gérer les consultations fournisseurs/sous-traitants,Organiser et planifier les missions de l'équipe réalisation,Définir l'organisation et les moyens humains et matériels pour la réalisation de l'affaire,Rédiger les spécifications techniques,Etablir les plans de prévention (PDP ou PPSPS) en prenant en compte les contraintes environnementales,Participer aux réunions d'enclenchement des chantiers (interne et externes avec le client),Suivre le chantier jusqu'à sa réception (plannings, gestion des modifications des non-conformités, gestion technique, humaine et financière),Constituer le DOE et le remettre au client

Afin d'assister le Responsable d'Affaires, vous prenez en charger les missions qui vous sont attribuées pour l'épauler sur la gestion des chantiers. Vos missions: - Réaliser les métrés - Proposer des solutions techniques - Assurer le lien avec les fournisseurs- Gérer les approvisionnements et les commandes - Réaliser des études d'exécution ainsi que les documents techniques Votre rémunération est calculée selon 3 critères :- L'expérience du candidat.- Le niveau de salaire dans l'équipe pour une cohésion salariale.- Le niveau technique de la personne recrutée.

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD recherche un collaborateur H/F pour les missions suivantes :Rattaché au service qualité composé d'une responsable qualité, d'une assistante qualité et d'une technicienne de laboratoire, vous assurez le contrôle qualité tout au long du process de la réception de la matière première, en passant par les étapes de transformation jusqu'à l'expédition des produits finis. Entreprise certifiée ISO 22000 Au quotidien, en horaire alternant une semaine sur deux 7h- 15h et 9h30 - 17h30 vos missions sont :- Veiller au respect des exigences définies : sécurité alimentaire (HACCP), bonnes pratiques d'hygiène, risque de corps étrangers- Assurer les contrôles quotidiens des suivis de fabrications, de la traçabilité- Assurer des contrôles de nettoyage avant production, communiquer au prestataire nettoyage les résultats et actions à mener- Réaliser les audits hygiènes, bris de verre et plastiques durs, audits internes- Réaliser les étalonnages des équipements de mesure- Participer à la mise à jour du système documentaire, rédaction d'instructions- Suivi des non conformités et des réclamations en relation avec la responsable qualité,- Participer à la maitrise des indicateurs qualitéN'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !Profil candidatDiplômée d'un bac +2 ou + 3.A l'aise sur le terrain et autonome, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents ateliers. Vos interactions multiples avec les services vous demandent d'être dynamique et d'avoir un bon esprit d'équipe.Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'adaptation seront des atouts pour vous conduire à gérer les missions. Des capacités d'analyse des situations et de communication vous permettront d'être source de proposition au sein du service qualité. Vous maitrisez l'outil informatique (Excel, Word)Maintenant, c'est à vous de jouer !

Aboro Consulting recrute pour son client, un Responsable magasin (H/F).Vous êtes garant des missions suivantes :Pilotage commercial :· Fixer & contrôler les objectifs (CA, marge, ...) et développer les ventes par l'analyse des résultats/performances et la mise en place de plans d'action,· Assurer la maîtrise des coûts et des budgets,· Développer la satisfaction des clients en veillant au confort d'achat, à la qualité de l'accueil et du service, au suivi des clients,· Superviser et contrôler les remboursements clients,· Agencer l'espace de vente et optimiser la mise en valeur commerciale du magasin,· Optimiser la disponibilité des produits par une gestion rigoureuse des stocks,· Assurer la maîtrise des commandes, la gestion et le contrôle des stocks,· Optimiser l'organisation de l'équipe par rapport à l'activité du magasin,· Superviser l'organisation et le bon fonctionnement du magasin,· Contribuer à la prévention de la démarque inconnue,· Gérer les prix de sa famille et de sa structure en fonction des objectifs de marge, des vieux stocks, des rotations et de la concurrence,· Effectuer un suivi des achats de la centrale et/ou effectuer les achats pour celle-ci,· Remonter les informations nécessaires au dynamisme de l'entreprise,· Superviser et contrôler de façon rigoureuse l'étiquetage. Management :· Recruter, former et intégrer les nouveaux collaborateurs,· Développer, transmettre les compétences, dynamiser et mesurer la performance de chacun de ses collaborateurs par un suivi régulier (évaluation, coaching),· Mobiliser son équipe vers l'atteinte des objectifs par une communication régulière et motivante,· Solutionner les conflits relationnels en respectant la législation et les choix stratégiques de l'entreprise,· Collecter et envoyer aux RH les variables de paie et les éléments contractuels dans les délais. Contribution à la bonne marche du magasin :· Développer une ambiance de travail constructive et efficace,· Contribuer au bon fonctionnement du magasin,· Assurer le suivi administratif et opérationnel des contrats relatifs aux prestations externes,· Optimiser les actions publicitaires en contrôlant le budget,· Nettoyer et ranger la zone de travail,· Assurer l'étiquetage, la mise en rayon des produits et remettre les marchandises au client,· Optimiser le service au client en donnant la priorité à l'accueil et la réactivité.· Représenter l'image de l'entreprise,· Connaître l'activité globale du magasin et des liaisons magasin/dépôt.· Participer aux inventaires, Profil recherché:  Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d’une formation Bac+2/ Bac+4 type école de commerce ou maîtrise de gestion et vous justifiez de 3 ans d’expérience minium sur un poste similaire.Vous avez de l’expérience en vente et en management d’équipe dans le domaine de la distribution.Vous maitrisez les techniques de vente et de valorisation d’un point de vente et vous connaissez le fonctionnement général d’un magasin.Vous avez des connaissances élémentaires en matière de sécurité des biens et des personnes et en matière de législation et gestion sociale.Qualités requises : sens du management d’équipe, être orienté résultats, capacité d’analyse et de synthèse, savoir faire preuve d’initiative, organisation, adaptabilité, bon relationnel, rigueur, résistance au stress.Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa.

ClientNous recherchons un médecin gynécologue ou médecin généraliste avec un DU en gynécologie h/f pour le poste de responsable de coordination de centre de santé sexuelleLe travail est orienté pilotage et gestion de conduite de projets et vous devenez le principal garant et le conseiller technique des professionnels de ce secteur d'activité.Les centres sont composés essentiellement des professionnels suivants: médecin, assistante sociale, secrétaire, sage-femme, conseiller conjugal et assistant social où sont traités les sujets principaux suivants : la contraception, la grossesse, l'IVG, les infections sexuellement transmissibles (IST), le VIH/sida, la vie affective et sexuelle, l'égalité fille-garçon, le consentement, les relations de couple, les relations parents-enfants ...PostePoste à temps plein ou temps partiel (80%) du lundi au vendredi sans garde ni astreinte. Vous travaillez au siège basé dans le 7e arrondissement de Lyon à 70% sur la partie coordination et 30% sur la partie clinique au centre de Rillieux la pape.temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles aprèsaccord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22jours d'ARTT)Déplacements : fréquents dans les CSS, avec véhicule de pool ou modes douxjusqu'à 47 jours de congés annuels selon le cycle de travail, – Tickets restaurants – Mutuelle et prévoyance - CEVos missions:- animer le réseau des CPEF afin de décliner les orientations de la politique de santé sexuelle etaffective sur l'ensemble du territoire,-assurer la veille médicale et réglementaire- impulser et mettre en place, en cohérence avec les priorités définies, les plans d'actions et projetsportant sur la vie affective et sexuelle, ainsi que les projets santé des territoires,-renforcer et développer le réseau des partenaires (en interne, services de PMI et médico-sociaux,professionnels de santé libéraux et institutionnels, ARS, tissu associatif…),-organiser la remontée de l'analyse de l'activité et des besoins sanitaires sur le territoire (donnéesstatistiques et épidémiologiques, suivi de l'activité),-coordonner les CSS associatifs et hospitaliers dans le cadre des conventions de financement, etgarantir les ressources nécessaires à l'exercice des missions.-assurer les consultations médicales de gynécologie – obstétrique auprès des usagers au sein du CSSmétropolitain de Rillieux-la-Pape, pour 30% du temps : approche globale de santé sexuelle,contraception, diagnostic de grossesse, prévention des risques, dépistage et traitement desInfections Sexuellement Transmissibles, et prévention des violences dans le couple,ProfilLe poste est ouvert soit à un médecin gynécologue h/f diplômé, un médecin généraliste compétent qualifié et expérimenté en gynécologie médicale, sage -femme, idéalement des profils connaissant le fonctionnement des centres de planification.Vous souhaitez vous investir dans des projets novateurs, être le référent principal en matière de planification sur votre territoire, évoluer vers un poste de coordination, incluant un vrai travail de réseau et d'équipe, le poste est fait pour vous ! N'hésitez plus à candidater ou à en parler autour de vous !Merci de postuler auprès de : Guillaume TORFSAppel médical search – 92 avenue Félix Faure – 69003 Lyon 04 37 24 62 91 – 06 68 97 25 25 - [email protected] Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encore un CDI, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront pour votre recherche d'emploi

L'entreprise - Description de l'offre Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? APAVE recherche un Responsable technique applicatif / Lead dev manager H/F en CDI : Rattaché(e) au pôle Patrimoine Applicatif de la DSI du Groupe Apave, le Responsable Technique Applicatif / Lead Dev Manager pilote son équipe et prend en charge en transverse les actions permettant de garantir la qualité des développements informatiques. Il est le garant du bon niveau de qualité et de l'adaptation parfaite aux besoins de l'entreprise. Il joue aussi un rôle d'assistant dans l'initiative de changement auprès des équipes de développement. Il alerte et informe sur la qualité du processus de développement. Il est en charge de définir et faire respecter les normes et standards au sein du pôle. Il devra suivre l'évolution des nouvelles technologies et proposer de nouveau système si nécessaire. Le Responsable Qualité Logiciel est en charge de : - Définir, mettre en place une normalisation de la rédaction des spécifications détaillées, - Apporter aux projets (en particulier les projets au mode forfait) son expertise en cas de sous-traitance (rédaction des FCU / FE) - Accompagner et contrôle les équipes en réalisant régulièrement des présentations, des informations mais également des audits ponctuels sur les travaux réalisés par les équipes projets lui permettant de s'assurer de la bonne exécution des processus qu'il définit. - Il pilote le support End-user (suivi et avancement de la résolution incidents) par analyse de la récurrence afin de proposer et suivre le plan d'action de remédiation - Définir et prioriser les développements pour assurer la maintenabilité de la plateforme CI//CD (Devops) - Manager opérationnellement les développeurs de la plateforme CI/CD (PIC) - Animer la communauté des développeurs (forme, accompagne les développeurs dans la mise en œuvre des normes et standards qu'il aura lui-même définit pour le pôle applicatif

Nous recherchons pour le compte de notre client un profil Assistant Marchés (h/f).Sous la Responsabilité du Responsable des Marchés, vos missions seront :Pour la gestion des marchés :- Etre l'interlocuteur privilégié et assure la gestion des marchés publics et privés pour le compte des laboratoires affectés à l'assistant marché- Procéder au dépôt des réponses « marchés » sur les plates-formes électroniques dans les délais- Gérer les reconductions de marchés- Opérer la saisie des historiques de prix- Analyser et traite les dossiers marchés selon la politique commerciale de chaque laboratoire et opère un suivi de ces dossiers.- Veiller à l'application des prix marchés en relation avec les gestionnaires laboratoires et assistants laboratoires- Saisir les commandes et s'assurer de l'acheminement des produits- Participer à la mise à jour des entités de base du logiciel AO.- Coordonner les relations avec les Hôpitaux et Cliniques.Pour la gestion des litiges de prix :- Procéder à la lecture des cahiers des charges pour toute recherche d'information permettant de régler les litiges prix marchés.- Analyse et traite les réclamations des prix marchés (ouverture d'APV)- Communique à la Responsable Marchés/Adjointe Responsable Marchés et aux différents services concernés les informations émanant des destinataires et commettants.- Doit respecter les consignes environnementales et sécurité applicables à son poste de travail en particulier celles liées au tri des déchets, aux économies d'énergie et laisser libre l'accès aux équipements d'intervention Profil: Vos qualités sont :- Vous disposez d'un BAC + 2- Vous avez connaissance des marchés publics, des connaissances juridiques seraient les bienvenues- Sens de l'analyse et savoir visualiser les points clés dans les cahiers des charges- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, internet)- Capacités à communiquer et à résoudre des problèmes- Savoir gérer ses priorités et ses urgences- La maîtrise de l'anglais serait un plus

Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant responsable SAV dans le domaine de la chaudronnerie.En appui technique des personne du SAV et parfois du bureau d'études, vous aurez les missions suivantes:- Créer des dossiers techniques- Suivre la fabrication- Prendre des côtes chez un client, aménager un poste de travail chez un client- Transmettre le dossier technique au service Achats- Réaliser des plans de pièces- Établir des devis- Dépanner le client par téléphone ou mail- Proposer des améliorations de machines- Suivre les approvisionnements en lien direct avec le service achat- Préparer ses interventions en amont - SAV téléphonique- Remettre en état des machines à l'atelier - SAV téléphonique - Remettre en état des machines à l'atelier- Déterminer les délais de livraisons clients Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience.-Savoir organiser et planifier l'activité du service après vente-Savoir gérer les réclamations-Savoir analyser les besoins et proposer une solution satisfaisante pour le client, en fonction de sa demande-Savoir analyser les garanties client-Connaître et savoir faire respecter les engagements de l'entreprise en matière de SAV-Savoir effectuer un suivi de satisfaction clientèle-Faire preuve d'une excellente organisation-Faire preuve de rapidité et de réactivité-Savoir dialoguer avec ses collaborateurs et les encadrer-Savoir respecter et tenir des engagements de service

Notre client, basé proche Fontainebleau, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité.Désirez-vous déployer vos talents et faire évoluer votre carrière en tant que Chargé d'affaires (F/H) ?Rêvez-vous de jouer un rôle central dans l'optimisation des relations clients, utilisant vos compétences en analyse pour offrir des solutions sur-mesure tout en soutenant votre équipe ? Voici vos principaux défis :- Créer une interface harmonieuse entre clients, fournisseurs, prestataires et vos collègues de l'équipe.- Assurer l'entretien des relations clients en anticipant et répondant à leurs besoins avec efficacité.- Détecter, analyser et transformer les besoins des clients en solutions créatives et adaptées.- Rédiger et négocier les contrats en promouvant les intérêts de l'entité.- Assister le directeur, en vue d'acquérir les compétences pour devenir Responsable.Découvrez ce package attractif :- Contrat: CDI- Salaire: 30000 euros /anRejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :- Primes et intéressements Profil: Nous recherchons un Chargé d'affaires (F/H), polyvalent et doté d'un excellent relationnel, capable de détecter et répondre aux besoins de nos clients tout en assurant une coordination efficace entre différentes parties prenantes.- Excellente capacité de communication et de négociation pour maintenir des relations de qualité avec nos clients, fournisseurs et prestataires- Capacité à analyser et comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées- Expérience avérée de 2 ans minimum dans un poste similaire, prouvant vos compétences en gestion de projet- Diplôme en commerce ou gestion, ou une certification pertinente pour le rôle de Chargé(e) d'affaires- Ambition de prendre des responsabilités croissantes au sein de notre entreprise, avec la formation et le soutien appropriés pour évoluer vers un rôle de Responsable.Processus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Contactez ANNA CAPBAL.

WIN Caen, école du management du sport, recrute pour un club partenaire, un(e) Assistant(e) responsable d’association en stage alterné.Vous préparez un MBA ou un Bachelor Management du Sport. MISSIONS Développer la visibilité du club Recherche de nouveaux partenaires Communication et promotion des activités du club PROFIL récherché Connaissance du milieu associatif Maitrise des outils de communication Dynamique, autonome, réactif, innovant En cours de préparation d’un Bac+2 ou Bac+4Rémunération : Gratification de stage selon rémunération légale.

Seconder le Responsable de la Restauration dans l'organisation et la gestion du service ;Garantir la formation et l'encadrement des équipes ;Participer à la définition des objectifs de performances et de développement pour chaque membre de l’équipe avec son responsable ;Ambassadeur de l'image du Groupe, veiller à faire appliquer les procédures internes ;Participer aux commandes et aux achats en identifiant les besoins de l’établissement et en respectant la procédure d’achat ;Etre force de proposition pour améliorer la qualité des offres en place ;Participer à l’analyse des ventes, des indicateurs de performance ;Suivre et analyser le niveau de satisfaction des clients et mettre en œuvre les actions correctives ;Prévenir et limiter les impacts environnementaux (économie d’énergie, recyclage, tri des déchets…) ;En charge de la satisfaction et de la fidélisation de la clientèle.Vous possédez un diplôme de type BTS Hôtellerie / Restauration ou Tourisme ;Vous bénéficiez d'une première expérience réussie de 12 mois minimum en restauration, idéalement acquise dans un hôtel 4* auprès d'une clientèle internationale ;Vous êtes réactif et dynamique, à l'écoute des exigences d'une clientèle internationale ;Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez un esprit d'initiative ;Vous avez la passion de l'accueil et du service ;Vous possédez la maîtrise courante de la langue française, anglaise et idéalement d'une troisième langue ;Vous avez une excellente présentation et vous avez le sens de l'organisation ;Vous connaissez les logiciels suivants : Amadeus, Microsoft Excel, Microsoft Word ;Vous serez amené(e) dans le cadre de ce poste à travailler régulièrement le week-end et parfois de nuit. Et si nous faisions la différence dans votre carrière ?La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des missions ;L’opportunité de suivre des formations en interne pour alimenter vos compétences ;Une équipe à l'écoute pour vous permettre de progresser ;L’accès à des formations de développement professionnel ;Un bel environnement de travail avec un support managérial au quotidien. Informations utiles sur cette offre d'emploiIl s'agit d'un statut d'agent de maitrise en 39h hebdomadaire ;L'offre présentée est un CDI ;Rémunération en fonction du profil ;La mutuelle et la prévoyance sont pris en charge à 70% par l'employeur ;Nous vous remboursons 50% de votre titre de transport pour venir jusqu'à nous ;Vous pourrez bénéficier d'un tarif préférentiel pour des réservations au sein de notre groupe.Rejoignez notre grande famille de plus de 200 salariés afin de contribuer au rêve de nos visiteurs. Nous sommes soudés par une énergie débordante, un état de partage incroyable dans une immense diversité !Nous partageons la vision d'inspirer et de permettre au plus grand nombre de profiter d'une expérience unique sur le secteur de Disneyland Paris.Nous faisons de cette vision une réalité en partageant nos valeurs avec nos collaborateurs. Nous travaillons tous ensemble, avec énergie. Nous sommes en permanence à la recherche de talents qui partagent la même attitude positive et les mêmes valeurs que nous.Notre destination est unique, vous l'êtes aussi ! Participez à cette merveilleuse aventure à nos côtés. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Les missions du Responsable National du Contrôle de Gestion sont :Normer les analyses des Responsables Régionaux Administratifs et Financiers : indicateurs standard à définir et/ou préciser par type d'activités, benchmark sectoriels, trames standards à établir pour les rapports aux organismes financeurs régionaux ou départementaux, évolution des contenus et formats de reportings internes,Superviser les travaux régionaux de contrôle de gestion et d'analyse financière, et suivre l'avancement des plans de redressement mis en œuvre le cas échéant,Analyser et commenter la consolidation nationale des reportings,Participer activement au processus budgétaire : cadrage national, préparation des circulaires internes, analyse des budgets, participation aux travaux d'agrégation nationaux,Accompagner les opérationnels dans les projets de développement ou de retour à l'équilibre (simulations des trajectoires financières, business-plan, études diverses), en appui le cas échéant aux Directions Régionales,Accompagner les opérations de croissance externe (audits),Centraliser les plans pluriannuels d'investissement, actualiser les plans de financement, suivre leur réalisation,Développer le contrôle de gestion des services centraux (siège).Vous encadrez deux collaborateurs et pouvez vous appuyer sur le réseau des RAF régionaux.De formation Bac +5 minimum ou plus (école de commerce, master 2, expertise-comptable), le Responsable National du Contrôle de Gestion bénéficie d'au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions finances et contrôle de gestion, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire.Vous disposez de solides compétences dans les domaines de la gestion et de la finance, de capacités d'analyse et de synthèse, d'une aisance relationnelle certaine et savez travailler dans un environnement multi-sites. Vous maîtrisez les spécificités comptables et financières et la réglementation du secteur médico-social. La connaissance de la réglementation fiscale applicable aux associations serait un plus.

EntrepriseCONNECTT INTERIM ET PLACEMENT, recherche pour l'un de ses clientsspécialisé dans le transport de meubles, un(e) assistant(e)administratif(ve). InformationsVille: ROSHEIMCode postal: 67560Contrat: CDI - Contrat à durée indéterminéeRémunération: 1800€/mois - 2100€/mois MissionSous la responsabilité du responsable administratif, vos tâches serontles suivantes :- Gestion administrative et traçabilité des opérations de transports :saisie des bons de livraisons, des documents de transports- Transmissions des informations et documents auprès des conducteurs- Accueil physique et téléphonique- Gestion du stock : saisie des entrées/sorties et des retours- Transfert d'information auprès du service facturation- Tâches administratives courantes Profil recherchéProfil :Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en administration ou adv et justifiez d'une expérience de min 2 ans sur ce type de poste.Vous avez une parfaite maîtrise de la langue allemandeVous maîtrisez l'outil informatique

MissionFIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs.Rattachée au Directeur de l'agence, vous êtes en charge de la gestion sociale des clients de l'expertise comptable et encadrez une équipe de 2 collaborateurs paie et gestion sociale. Vos missions seront les suivantes: - Vous établissez les bulletins de paie dans un environnement multi-conventionnel,- Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie,- Ainsi vous gérez également les déclarations d'embauche, les attestations et solde de tout compte.- Vous supervisez les travaux des deux collaborateurs paie et gestion sociale. ProfilH/F Diplômé d'un Bac +2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, dans un environnement multi-conventionnel. Vous êtes organisé et volontaire. Vous avez un excellent relationnel et aimez le contact client. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Descriptif Rattaché au responsable marketing et partenariat BtoB, vous développerez l’activité des opérations spéciales avec des marques et des partenariats tiers dans un objectif de développement du chiffre d’affaire et de déploiement de nos contenus. De plus, vous participerez à la création d’outils marketing pour promouvoir nos ouvrages et notre marque. Vos principales missions seront : Marketing : oParticipation et création d’opérations de promotion (publicités, PLV)oMettre en œuvre et assurer la coordination des actions en relation avec les équipes internes de fabrication, de communication et la diffusion commerciale et les presta externes.oÉtudes et analyser du marché et de la concurrence pour alimenter les stratégies de vente et marketingoRéseaux sociaux : contribution à la création de contenus sur nos différents réseaux (community management Partenariat BtB : oIdentification des prospects en fonction de nos catalogues jeunesse, parascolaire et adultes oCréation et développement d’un portefeuille de clients : Vous devrez créer un portefeuille de prospects puis les convertir en contacts, après avoir élaboré un plan d’actionoCoordination de la mise en œuvre opérationnel des projets : Relation quotidienne avec les partenaires / Réalisation et remise des différents éléments aux partenaires, suivi éditorial et contrat / Coordination avec les équipes internes ou externes (fabrication, éditeurs, graphistes …) Profil PROFILÉcole de commerce, IAE, IEP, formation universitaire en gestion ou formation édition avec un goût prononcé pour les chiffres Fort attrait pour l’univers de l’éditionRigoureux, à l’aise avec les chiffres, esprit de synthèseCréatif, curieux, esprit d’initiative et esprit d’équipeMaîtrise du pack Office et des réseaux sociaux

Manager par la Responsable du service Finance, vos missions seront notamment les suivantes :- Enregistrement et contrôle des paiements par cartes bancairesGestion d'un portefeuille client :- Relances écrites, téléphoniques ou mail à titre préventif ou curatif - Rapprochement des paiements clients - Gestion des litiges en relation avec le service clientContrôles :- Déversement du journal de paie et contrôles pour information RH si anomalies - Suivi, analyse et contrôle des frais de déplacement - Suivi comptable des royautés - Suivi et analyse des pénalités de transport - Analyse de l'atterrissage comptable des opérations consommateurs en relation avec le Directeur des ventesFiscal :- Contrôle du théorique rendu par SAP et déclaration de TVA- Contrôle annuel de la TVA- Suivi du statut fiscal des ayants droit des licences- Déclaration DEB et DESLes avantages :- Tickets restaurants- Mutuelle santé (prise en charge de l'entreprise à 75%)- Primes d'intéressement et de participation- Flexibilité horaire- RTT- Travail hybride selon charte de télétravail (2 jours/semaine possible)Profil recherché :- Vous êtes de Formation BAC+3 dans le domaine de la Comptabilité/Finance, et/ou disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ;- Polyvalence et fort esprit d'équipe. Organisation, rigueur et méthodologie ;- Vous maîtrisez les outils informatiques (Microsoft Office) et avez des connaissances sur l'outil SAP ;- Niveau d'anglais et/ou d'allemand : Minimum B2 (écrit, lu, parlé)

Description de l'offreEasyVista est un éditeur de logiciels français, crée en 1988, leader sur le marché français et européen pour ses gammes de produits. Basé depuis toujours à Noisy-le-Grand, la société conçoit et commercialise deux logiciels principaux, Service Manager et Self Help qui accompagne les entreprises dans la transformation et la simplification de leur SI.La société EasyVista est attentive au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis d’être labelisée Great Place To Work 2018 et 2019-2020. EasyVista s’est également inscrite depuis quelques années dans une démarche volontaire de responsabilité sociétale : elle adhère entre autres aux principes édictés par les Nation Unis (Global Compact), en termes de respect des droits humains, du droit du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.Dernièrement EasyVista a renforcé sa politique concernant le télétravail.Pour en savoir plus : https://www.easyvista.com/frAujourd’hui, fort d’un effectif en France de 170 collaborateurs, EasyVista renforce ses équipes en recrutant un(e) Assistant(e) service généraux.Résumé de la fonction : Dans le respect des règles et procédures définies, l’assistant(e) H/F :Assure la bonne gestion des services généraux du site de Noisy-Le-Grand, et est l’interlocuteur privilégié des salariés pour tout problème courant dans leur environnement de travail.Notamment : l’accueil des visiteurs, la logistique, la gestion et la distribution du courrier, la relation avec les prestataires de l’immeuble.Missions principales : Accueil des visiteurs et gestion du standardGestion des salles des réunions, organisation des évènementsLa gestion et la distribution du courrierGestion des achats de fournitures et de bureaux (commande, process achat, stocks, inventaire)Assistanat de la responsable services généraux :Relations avec les intervenants techniques de l’immeubles et l’ensemble des prestataires/fournisseurs/interlocuteurs liés au site (sécurité, ménage, logistique)Gestion des badges d’accèsGestion des contraventions (flotte auto)Gestion des voyages et déplacements, formation des utilisateurs EgenciaCompétences métiers et techniques :Sens du serviceMaîtrise des outils bureautique, achat, e-procurement, sites marchandsAnglais professionnelAptitudes professionnelles : Rigueur et organisationDiplomatieGrand sens de la confidentialitéCapacité d’écoute et de communicationRespect des délais et procéduresEsprit d’analyse et de synthèseCapacité à travailler en transverse avec les autres services de l’entreprise, les clients et les prestataires externes

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, , acteur en plein développement dans le domaine de la construction ( Promoteur, Contractant, Maître d Oeuvre ), un/une Assistant Administratif et Travaux (H/F) sur Brest.Au sein de cette équipe stable et expérimentée, vous travaillerez en collaboration avec la Responsable administrative et financière et le service travaux, vous aurez en charge :Accueil téléphonique et physiqueGestion des courriers et emailsApprovisionnement des fournitures et consommablesGestion administrative des chantiersAlimentation du PGI et supports de gestion administrativeEdition des procéduresClassement et archivagevotre profilCadre de travail récent, stimulant & agréable. Valeurs fortes autour de l’esprit d’équipe, des enjeux environnementaux.Titulaire d’un diplôme type BTS assistante de direction ou gestion des PME, vous êtes titulaire d’une première expérience récente et significative sur ce poste, idéalement dans un domaine d’activité proche. Vous maitrisez l’outils informatique, pack office.Vous appréciez le travail en autonomie, vous êtes force de propositions, et savez vous adapter avec agilité à chaque nouveau dossier

Advantail est le partenaire des lieux de commerce qui associe sens et performance.Les équipes Advantail, commerçantes et engagées, gèrent 16 lieux de commerce en France et en Suisse, outlets, centres commerciaux, retail parks, galeries de centre-ville.Advantail - au-delà de son rôle de gestionnaire - associe le property management, retail management, commercialisation et green transformation.Nous souhaitons plus que jamais donner du sens à notre mission : promouvoir un mode de consommation raisonnée et une gestion responsable des lieux,guidés par les valeurs que nous incarnons, fondées sur l’engagement, le dépassement, l’intégrité, la proximité et le plaisir.Avantages : * RTT * Téléphone de fonction * MutuelleMISSION : Assurer la gestion et l’exploitation technique du centre commercial : Gestion Budgétaire- Avec le Directeur du Centre, élaboration du budget et charges : négociations et validation des plans de progrès, élaboration des avenants, établissement du Plan à 5 ans Glissant (P5AG, …) dans le respect des directives investisseur et règles ADVANTAIL, respect du budget prévisionnel.- Présentation et validation des budgets à la Direction ADVANTAIL et aux investisseurs.- Reporting trimestriel (Estimation du probable, élaboration du document, synthèse des consommations, mise à jour des travaux en cours et à venir, etc.) Contrats de prestations- Appels d'offre de prestations de services (rédaction du cahier des charges et du cahier des exigences, organisation des visites, analyse des offres, soutenances, négociation, finalisation du contrat, …)- Respect des aspects contractuels pour l’ensemble des prestataires- Engagement de commande (expression du besoin, obtention des devis, validation Directeur de Centre, contrôle et validation des factures, …) Suivi de l’exploitation courante- Contrôle de la qualité d'exploitation (visite de site quotidienne, contrôle qualité, …) en ligne avec les niveaux d’exigence attendus en vue de l’obtention durable et du maintien des labellisations- Bonne mise en place des accompagnements prestataires (formation, contrôles et autocontrôles, …)- Coordination prestataires (réunions mensuelles et suivi ; morning briefing)- Sanctuarisation des pièces documentaires inhérentes à la vie de l’actif immobilier. Entretien patrimonial du site- Planification des missions dans le cadre d’un plan à 5 ans et argumentation auprès des propriétaires du centre, gestion des travaux liés (consultations, suivi des travaux, réception)- Suivi et réalisation de tout ou partie des travaux votés dans la cadre des plans d’investissements- Souscription des polices d’assurance dans le cadre des opérations pilotées Maîtrise des risques- Suivi des vérifications périodiques (organisation visite, saisie rapports) et levée des observations émises- Mise en place immédiate d’alerte et d’actions correctives en cas de criticité forte- Mise en œuvre des modes de gestion des problématiques Hygiène & Environnement et gestion dossiers administratifs (DTA notamment)- Suivi actif des sinistres et de l’ensemble des dossiers d’assurances, mise en place de plans d’actions en vue de leur résolution- Pilotage de la tenue à jour sur site des documents réglementaires (DIUO, DGP, Dossier d’identité SSI…)Commission de sécurité- Préparation et tenue de la commission sécurité en vue de l’obtention d’avis favorables- Tenue à jour du registre de sécurité- Participation à la bonne tenue à jour du carnet d’entretien Lobbying / Plan d’Action Relationnel- Dans le cadre de la politique du plan d’Action Relationnel, en partage avec le Directeur du Centre, il gère les sujets concernés par la DTS (commission sécurité, commission accessibilité, gestionnaire de réseau, …) tant pour l’exploitation courante que pour les opérations de travaux futures Opérations de restructuration commerciales- Instruction des dossiers d'aménagement preneurs (interface technique des preneurs, analyse des dossiers d’aménagement, réception de travaux pour mise à disposition, pré-visite d'ouverture, …) et facilitateur en vue du bon déroulement de cette phase- Travaux investisseur (estimation travaux pour commercialisation, structuration de l’opération, suivi des travaux, réception de travaux pour mise à disposition …), bon respect de la procédure petits travaux investisseur (mise en place de contrats cadre sur site pour une meilleure sécurité administrative et juridique)- Participation aux restitutions et mises à disposition de cellules commerciales Relations avec les locataires- Ecoute, conseils et réponses aux sollicitations techniques et d’organisation (déchets, livraison, …) des locataires- Suivi et clôture des demandes Développement Durable- Elaboration et suivi plan environnemental du centre- Respect des engagements de maîtrise des consommations avec pilotage de l’outil dédié Assistance aux opérations de marketing et animations- Appui technique et réglementaire pour toute installation, décoration ou déploiement de nouveaux équipements Accompagnement des opérations de travaux pilotées par d’autres services- Participation active à l’organisation des interfaces entre les opérations de travaux / développement et l’exploitation quotidienne du centre, organisation avec Directeur de Centre du Plan d’Action Communication- Travaux d’un site en Exploitation- Relais constructif des services de Maîtrise d’Ouvrage Délégué Le déploiement de la stratégie RSE- Mettre en œuvre la stratégie groupe RSE, être un élément moteur de la déclinaison de cette stratégie- Rencontrer les principales parties prenantes pour partage des stratégies RSE, et identifier les points de synergie- Garantir l’ensemble des process liés au Décret Tertiaire, en notre qualité de gestionnaire (Charte Chantier propre, maintien de la liste des équipements/ cellules à jour, etc.)- Être force de propositions sur les actions à mener en vue de favoriser l’environnement et la biodiversité - Être exemplaire en matière de loyauté des pratiquesCompétences et domaines d’expertise souhaités :- Diplômé(e) d’une formation supérieure technique, vous disposez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum, acquise en gestion/exploitation technique au sein d'une foncière, d'un gestionnaire ou syndic, d'une société de Facility Management, en centre commercial ou galerie marchande.- Vous maitrisez les aspects liés à la réglementation ERP.- Vous faites preuve de curiosité et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs.- Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.

Descriptif du poste SOCOTEC - En tant que responsable sécurité de la Business Unit Environnement et Sécurité, vous êtes garant de la bonne appropriation par les managers du système de management de la sécurité et de sa bonne mise en application sur le terrain par les intervenants.En proximité avec chacune de nos agences, vous êtes très présent sur le terrain pour  accompagner les managers et être au contact direct des intervenants.Rattaché·e au directeur du pôle sud, vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs de pôles et les directeurs d'agence.Vos principales missions seront les suivantes :- Piloter, déployer et coordonner la politique santé et sécurité (mise à jour du manuel sécurité, définition et suivi des indicateurs sécurité, communication aux agences des résultats sécurité,...)- Assurer le suivi des plans d'actions en matière de santé et de sécurité- Prévenir les risques et accidents au sein de l'entreprise- Assurer l'animation sécurité avec une présence régulière auprès des intervenants de terrain et un accompagnement des managers, au sein de nos 30 implantations, répartis sur l'ensemble du territoire- Apporter son soutien auprès des managers (analyse des accidents de travail, retours d'expérience, accueils sécurité, visites sécurité terrain...)- Assurer la veille réglementaire santé et sécurité, définir les plans d'actions associés et s'assurer de leur déploiement au sein des agences- Préparer et suivre les audits sécurité internes et externes MASE- Participer à des missions transverses (être l'interlocuteur sur les sujets de votre domaine lors des réunions de la commission SSCT du CSE, représentant dans les instances externes Filiance, UPDS ...)Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des agences du périmètre France (plusieurs jours par semaine). Compétences requises Vous disposez au minimum d'un BAC+3 avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la sécurité.Savoir-faire :- Maîtrise terrain et théorique- Bonne connaissance des textes, réglementations et normesSavoir-être :- Leadership- Rigueur, organisation et orientation résultats- Bon relationnel, sens du service, pédagogie- Capacités d'analyse et de synthèse- Autonomie- Bon communiquant, capacité à argumenter et à convaincreInformations supplémentairesNous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation compétitiveNous avons d'autres avantages (primes, CSE)Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.