Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Ingénieur Projet Aménagement Et Process en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie, un Chef de Projet Hydraulique Urbaine Confirmé (H/F) sur Bordeaux. Au sein de l’équipe hydraulique urbaine de Bordeaux, vous serez en charge de projets de maîtrise d’œuvre en hydraulique .Les missions principales consisteront en tant que chef de projet à piloter, produire des opérations complètes de maîtrise d’œuvre dans les domaines des réseaux d’assainissement, d’eau potable, d’eau pluviale, de pompage sur ce même périmètre. Selon vos compétences, des interventions dans les domaines des ouvrages hydrauliques sont également possibles.Ce poste pourra comprendre en tout ou partie les missions suivantes :– Gestion de projet de mission en hydraulique urbaine : Accord cadre ou dossier de maîtrise d’œuvre en eau potable, assainissement et eau potable, conception et suivi de chantier (de l’AVP à l’AOR)– Développement commercial, réponse à appel d’offres sur des opérations des maîtrise d’œuvre en hydraulique urbaine (la compétence en aménagement urbain est un plus)– Production de dossier technique en maîtrise d’œuvre d’hydraulique urbaine– Production de plans sous Autocad, SIG, Mensura ou Covadis ou supervision de la production de ces plans par un projeteurLes missions seront réalisées au sein d’une équipe d’hydraulique urbaine avec des compétences en Hydraulique, process, électricité, automatisme, génie Civil : Vos compétences porteront sur les capacités de relationnel client, de compétence technique en maîtrise d’oeuvre, de gestion de projet technique et contractuelle.votre profilVous êtes le profil idéal si vous avez une formation de niveau Bac+5 ou équivalent avec une spécialisation en hydraulique, vous disposez idéalement à minima de 7/10 ans d’expérience sur des missions similairesCompétences informatiques : suite Windows, Autocad, SIG est un plusConnaissances réglementaires : Loi sur l’eau

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction et infrastructures, un Directeur d’agence Aménagement Urbain (H/F) sur Antony. Sous la responsabilité du Directeur des Opérations Régionales, le/la Directeur·trice d’Agence, basé dans notre agence à Antony (92), prend en charge l’organisation de la production et de la gestion de son périmètre tant sur la partie études que sur la partie travaux.Le/la Directeur·trice est responsable de :RH / Management :Animer le pôle, favoriser la cohésion d’équipe, la communication et les synergies,Valider les demandes de formation et développer les compétences de son pôle,Mener des entretiens annuels et professionnels, initier les actions disciplinaires,Identifier les besoins en recrutement, sélectionner et intégrer les nouveaux entrants.Organisation :Mettre en œuvre les processus qualité et RH,Gérer la production, les plannings et les plans de charge et affecter ressources,Coopérer avec les autres agences pour leurs identifier les besoins en études et maîtrise d’œuvre,Assurer et contribuer personnellement au renouvellement du carnet de commande,Développer un réseau de partenaires, sous-traitants.Gestion :Définir les plans d’actions favorisant l’atteinte des objectifs,Reporter et analyser les indicateurs financiers de son pôle,Organiser et superviser la création, l’affectation, l’avancement, la facturation et le suivi des affaires.De plus, il participe à :Gérer la stratégie des candidatures, concours et avenants,Superviser des actions / propositions commerciales et des affaires,Valider les propositions commerciales et les négociations avec les partenaires.votre profilVous êtes issu(e) de formation ingénieur(e) ou équivalence bac+5, avec minimum 10 années d’expérience en qualité de chef(fe) de projet et justifiez d’une expérience de management réussie au sein d’un bureau d’études techniques.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est également participer à des projets informatiques impactant l’activité des plateformes logistiques de Lidl France.En rejoignant l’équipe Business Consulting, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.MissionsEn tant que Chef de Projet IT, tu es en charge, en collaboration avec les services métiers et les autres services de la DSI, du déploiement des composants de l’ERP. Tu comprends et analyses les besoins métiers dans le but d’assurer l’évolution et la maintenance fonctionnelle de l’ERP.Tu gères également le post déploiement en tant que support N2 sur les process qui t’incombent. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Installer et déployer des composants de l’ERP (webservices, applications, …),Gérer une phase de tests en appliquant une méthodologie rigoureuse,Former et accompagner les utilisateurs dans le déploiement de l'outil, développer avec eux une relation de confiance et susciter l'adhésion à tes recommandations,Garantir la performance, le respect des délais et des résultats,Assurer la maintenance et le support des systèmes existants dont tu as la charge,Participer au maintien du backlog des solutions dont tu as la charge,Participer à la mise en place et au suivi de projets internationaux. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu es reconnu pour ta curiosité, ton sens du contact et du service ?Tu es force de proposition et tu fais preuve d’ouverture d’esprit ?Tu as une facilité à t’organiser et à t’adapter à un environnement dynamique en constante évolution ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Chef de projet IT, il te faudra :Avoir un diplôme d'une formation supérieure type école de commerce, d'ingénieur ou d’un master universitaire en gestion de projets,Disposer d’une première expérience professionnelle sur un poste similaire,Avoir des connaissances SQL, JIRA,Disposer de réelles capacités à travailler de manière transverse et d’une forte aptitude à la gestion de projets,Maîtriser impérativement l’allemand ou l'anglais. Des échanges réguliers avec les différents interlocuteurs en Allemagne sont à prévoir.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI au statut Cadre au sein de notre DSI située au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),Une rémunération attractive versée sur 13 mois, prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), prime de cooptation, mutuelle, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO, RTT,Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions,Une formation à nos métiers et à nos process,Un accompagnement pour ton intégration,Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable,Des opportunités de carrière multiples dans un contexte international.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Dans le cadre de son développement la société Verdi Ingénierie Méditerranée propose un contrat d'apprentissage en Aménagement Paysager (F/H). Le poste est basé à Aix (13). Rattaché.e au Chef de Projet Paysagiste, votre rôle principal est de participer à la conduite de missions de maîtrise d'oeuvre et de Conseil sur divers projets en aménagement urbain/paysager en lien avec les thématiques de végétalisation, lutte contre les ilots de chaleur, gestion d'eaux pluviales, etc. Dans ce cadre, vous intervenez, en phase études, sur la conception du projet, la réalisation des pièces graphiques et écrites, ainsi que la rédaction des livrables. Puis, en phase suivi des travaux, vous participez au suivi de la mise en oeuvre et à la coordination des intervenants. Tout au long de vos projets, vous travaillez en interface avec de nombreux interlocuteurs internes et externes (clients, architectes, paysagistes, urbanistes, prestataires extérieurs, etc.). Cet apprentissage est évolutif : votre envie d'apprendre et votre investissement vous permettront de prendre en charge d'autres missions. Ainsi, vous intervenez sur des études paysagères, études d'insertion et volets paysagers d'études réglementaires ainsi que sur des projets urbains (centre-ville, habitat, zones d'activités, mobilités douces, etc.).Vous préparez une école d'ingénieur ou un master universitaire, généraliste ou spécialisé dans le domaine de l'aménagement paysager, de l'horticulture ou équivalent. Vous recherchez un contrat d'apprentissage. Vous êtes sensibles aux questions de durabilité des aménagements, réduction de l'impact environnemental des projets et de participation citoyenne. Vous maîtrisez Autocad et QGIS. Les connaissances des logiciels Illustrator et Photoshop sont un plus. Autonome et rigoureux.se, vous disposez de bonnes capacités relationnelles et souhaitez intégrer une équipe sympa où vous pourrez évoluer ! Verdi vous en donne l'opportunité !

L'Ingénierie d'Exploitation de Paris-Orly assure au quotidien l'optimisation des ressources aéroportuaires dans une logique d'adéquation trafic/capacités à court, moyen et long terme.Ses missions sont :. Assurer la planification de l'ensemble des ressources aéroportuaires (banques d'enregistrement, portes d'embarquement, parkings avions, etc.),. Analyser les performances réalisées pour optimiser l'adéquation ressources/capacités,. Analyser les programmes de vols des compagnies aériennes et construire l'affectation de celles-ci au sein des terminaux,. Prédire le trafic en maitrisant les écarts avec le réalisé.L'Ingénierie d'Exploitation en tant qu'interlocuteur privilégié sur le suivi des programmes de vols et des plannings travaux landside et airside contribue à l'ensemble des projets structurants et aux évolutions des process d'exploitation pour assurer à chaque saison aéronautique une affectation et une utilisation optimale des ressources aéroportuaires.Rattaché au Responsable Etudes Capacités Moyen-Long Terme, vous contribuez à la mise en oeuvre et au suivi de la stratégie d'optimisation de l'adéquation trafic/capacités à moyen ( supérieur à 12 mois) et long terme (10/15 ans) de l'aéroport Paris-Orly.Pour ce faire vous (liste non exhaustive) :. Identifiez les capacités limitantes de l'aéroport Paris-Orly dans les prochaines années en vous appuyant sur les prévisions de trafic du Groupe ADP et des compagnies aériennes. Proposez, et mettez en oeuvre le cas échéant, des leviers d'optimisation de l'adéquation trafic/capacité (création de ressources, phasage de travaux, amélioration de productivité et de process, aménagement du trafic, ...). Industrialisez le process de pilotage de l'adéquation trafic/capacité sur le moyen et long terme. Réalisez des études et des simulations d'adéquation trafic/capacité dans un contexte d'indisponibilité de postes avions entre 2024 et 2026 (thématique airside). Participez à la préparation à la mise en service d'une nouvelle installation bagages à ORLY 4 (thématique airside). Participez au projet d'aménagement long terme de la plateforme : Paris-Orly 2035Vous préparez un cycle d'ingénieur ou formation équivalente en apprentissage pour une durée de 3 ans dans le domaine aéroportuaire.Vous avez de bonnes connaissances en exploitation aéroportuaire ;Vous avez une bonne maitrise d'Excel.Une bonne maitrise de PowerBI serait un plus.Durée du contrat : 3 ansPériode souhaitée : Septembre 2024Horaires : 9H00 - 16h50 (Administratif)Lieu de travail : Orly Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Le métier « Installation Générale » et le BIM chez OPLe métier « Installation Générale » contribue, dans le cadre des missions de maîtrise d’œuvre, à la conception et au suivi de réalisation d’installations industrielles neuves ou à réhabiliter.Notre métier est en charge de l’aménagement global d'unité ou d'usine complète. nous donnons au projet sa dimension physique à l'image d'un architecte. et dans ce cadre nous coordonnons les espaces entre les différents métiers.En plus de ces tâches, nous réalisons aussi les études de l'ensemble des réseaux de tuyauterie procédé de ces usines.L'installation générale est donc au cœur des projets depuis leur genèse et nous prenons donc en charge naturellement la gestion de la maquette numérique globale. Nos projets internes et externes se tournent de plus en plus vers le BIM, et dans ce cadre, nous recherchons un BIM manager qui pourra nous accompagner dans la mise en place des projets BIM.MissionsVous serez intégré au sein de plusieurs équipes projets, en tant que BIM manager, vos missions principales sont les suivantes Réflexion et propositions sur les stratégies BIM à déployer sur les projetsRédaction de conventions BIM sur nos différents projetsLa préparation des maquettes numériques aux prescriptions des conventions.Supports aux équipes à travailler dans ce nouvel environnement BIM et notamment être un facilitateur à l'utilisation de REVIT.Animer des réunions outils avec les utilisateurs de REVIT dans le métier.Réaliser des formations internes aux équipes (vidéos)Participer à la structuration du métier installation générale sur le BIM en coordination avec les autres métiersFaire évoluer nos process et chartes BIMAssurer la veille technologique sur les différents outils et logicielsVous travaillerez sur des projets conséquents (100k€ → 1 000M€) en interne ORANO et en externe pour le compte de clients importants (EDF/CEA/NAVAL/ Clients étrangers.).Votre expérience en tant qu’opérationnel sur les projets, vous procure une légitimité auprès des équipes et permet d’avoir une approche terrain forte. Dans ce cadre, vous serez impliqué sur ces projets auprès des équipes de manière à garder un lien opérationnel fort.

La Business Line (BL) "Transports et Territoires" recherche pour son agence "Aménagement urbain" de Nice un stagiaire. Le Centre de profit "Transport de Surface et Aménagement Urbain" de la BL Transports et Territoires se positionne sur l'assistance technique à maitrise d'ouvrage et la maitrise d'œuvre de projets urbains, dont les projets de transports en site propre (tramway-BHNS). L’innovation en lien avec nos méthodes de travail (BIM, réalité virtuelle) et la ville de demain (ville bas carbone, non polluante, intelligente) sont des thématiques phares au sein de ce pôle, qui se veut en pointe sur son métier. Au sein de ce centre de profit, l'agence de Nice est au cœur de la conception et de la réalisation des projets d'infrastructures et d'aménagements urbains majeurs du territoire Provence-Alpes-Côte d'Azur - Corse. A titre d’exemple, l’agence mène actuellement les études ou les travaux des opérations de r equalification de l'avenue du Général de Gaulle dont la désimperméabilisation de l'avenue et la mise en oeuvre de dispositifs d'infiltration.   Au sein de notre agence, vous êtes au cœur de la conception et de la réalisation des projets d'infrastructures et d'aménagements urbains. Afin de démontrer l’intérêt de la mise en place de systèmes d’infiltrations des eaux pluviales et leur impact sur les températures au sol, dans un souci d’apporter un confort thermique en limitant les effets d’îlots de chaleur urbains , vos missions seront les suivantes :   - Travail de recherche bibliographique et scientifique afin d'affirmer ou infirmer la théorie de l’influence de l’humidité du sol sous revêtement perméable sur les températures du sol et de l’air. - Mesures in situ sur le projet de l’avenue du Général De Gaulle. Cette étape permettra de vérifier l'intérêt d'intégrer la composante à l'outil ICETOOL et de caler le modèle en fonction des résultats réelement mesurés de manière à se rapprocher au maximum de la réalité. Il est à noter que la phase de calage devra être menée sur plusieurs projets de localisation géographique différentes, avec des mesures à diverses périodes de l’année et de la journée, en condition de sol humide afin d’appréhender la diversité des situations projetées rencontrées dans la réalité et de vérifier leur prise en compte par l’outil. - Utilisation ou conception d'équations qui permettront de relier le taux d’humidité du sol à l’évapotranspiration en fonction du temps et donc de modéliser ce phénomène. Process de calage à partir des données mesurées.   Vous appliquerez le référentiel technique de l’entreprise, défini par la direction technique et les référents, et bénéficierez de l’appui de la direction technique et du groupe de référents techniques « production graphique ». Au service des projets, vous êtes, comme tous, acteur de la bonne relation client. - De formation Ingénieur Bac +5 (INSA, ESTP, ENTPE, ENPC, ENGESS,…) - Vous disposez de connaissances techniques sur différents sujets : climatologie et météorologie, hydrologie, hydraulique, hydrogéologie, métrologie et incertitudes, physique du solide (transferts hydriques, transferts thermiques, microstructure des solides, optique physique et photonique, électromagnétisme)

L'agence de Strasbourg de l'activité 'Infrastructures et Aménagements Urbains' d'Egis est au cœur de la conception et de la réalisation de projets urbains majeurs dans le Grand-Est. Elle intervient sur de nombreuses études et maitrises d'œuvre auprès de collectivités territoriales, d'aménageurs, de SEM/SPL, la Collectivité Européenne d'Alsace... dans le domaine de l'aménagement urbain et routier.    A titre d'exemple, l'agence mène actuellement les études techniques et le suivi des travaux pour les extensions des lignes de tramway de Strasbourg , le réaménagement des abords du stade de la Meinau , la création de 4 lignes de BHNS à Nancy , les rénovations urbaines d'Epinal et Nancy, les réseaux cyclables de Mulhouse et Nancy , les projets urbains du Grand Reims ...   Vos missions : Au sein de l'agence, vous êtes au cœur de la conception et de la réalisation des projets d'infrastructures et d'aménagements urbains. En tant que stagiaire de fin d'études, vous serez pleinement intégré.e à l'équipe et contribuerez à la production d'études à toutes les phases de conception, ainsi qu'à l'application sur chantier des thématiques retenues pour le stage.   Vos missions pourront être les suivantes : Conception technique des projets notamment sur les aspects VRD Etablissement des métrés et chiffrages Assistance aux chargés d'études et chefs de projets Assistance au suivi des travaux   En fonction de votre profil et de vos acquis, les thématiques possibles pour le stage de fin d'étude pourront être :   - le cycle de l'eau dans les projets urbains : gestion intégrée des eaux pluviales dans différentes typologies de projet, recherche et mise en oeuvre de nouvelles solutions de gestion et de réutilisation des eaux pluviales, amélioration de la déconnexion des réseaux...   - maquette numérique : recherche d'une méthode basée sur les nuages de points (LIDAR terrestre) pour la génération d'un modèle numérique de terrain et d'un fond de plan topographique exploitable en conception   - modélisation des ilots de chaleur urbains : développement de notre outil interne ICEtool (en open source) pour améliorer la prise en compte du bâti   - implémentation des outils SIG dans nos process de conception de projet...   - Vous êtes en formation  ingénieur de niveau BAC+5 (INSA, EIVP, ESTP, ENTPE, ENGESS, Centrale, Mines...) ou équivalent.   - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.   - Vous avez des connaissances techniques en infrastructures et génie civil.   - Vous disposez de qualités relationnelles et du sens du travail en équipe   - Vous êtes rigoureux et autonome avez le goût pour le développement de nouvelles méthodes   - Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe jeune, dynamique et performante au sein d'une entreprise en forte croissance et leader sur son marché !

Envie de vendre des produits d'extérieur design et contemporains ?Vous êtes animé(e) par le goût de la performance et de la satisfaction client ?Alors poursuivez votre lecture ! Notre client ALSACE CARREAUX, spécialisé dans la commercialisation de revêtements de sols extérieurs recherche un Commercial en aménagement extérieur H/F en CDI, pour un poste en itinérance, rattaché à son siège de Colmar ! Vous intégrez une entreprise familiale, d'une cinquantaine de collaborateurs. Vos missions sont les suivantes : Vous ciblez des professionnels de l'aménagement extérieur (paysagistes, piscinistes, ...) Vous relancez un fichier existant pour présenter votre gamme de produits et prospectez sur votre périmètreVous proposez les produits de l'entreprise : margelles de piscines, colonnes de douches outdoor, parement en pierres naturelles, dallages extérieurs, ...Votre objectif : développer le portefeuilles de clients et répondre aux demandes des clients fidélisésVous formalisez les devis selon les demandes de vos clients, gérez les commandes et la facturation. Vous vous déplacez sur les départements 67, 68 et 88 Avantages proposés : Contrat en CDI, statut ETAM Rémunération attractive, fixe + variable, voiture de serviceTravail du lundi au vendredi, gestion autonome du planning Mutuelle CSE dynamique et performantEvolutions professionnelles possibles Profil: Vos compétences pour le poste : Vous disposez de bonnes connaissances techniques de l'aménagement paysagerVous êtes impérativement titulaire du permis B en cours de validitéVous justifiez d'une expérience en tant que de commercial(e) itinérant(e)Vous appréciez la culture du résultatVous avez un excellent relationnel et aimez les défisVous savez faire preuve d'une grande organisation et appréciez de travailler en autonomieIntéressé(e) par l'offre postulez [email protected] vous garantissons la confidentialité de votre candidature et de nos échanges 

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est également participer au pilotage de projet d’envergure nationale.En rejoignant le service Développement Commercial, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton souhait de challenger l’univers de la grande distribution et d’intervenir dans le déploiement des projets Commande automatique en plateforme Logistique et le suivi du projet en Supermarchés. MissionsEn tant que Chef de projet Commande Automatique, tu es chargé(e) de participer à ce projet d’envergure nationale :Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :Déployer et accompagner des projets afin d’optimiser les échanges entre les Directions Régionales, le Siège et la Maison Mère, Piloter des projets d’envergures nationales tels que la commande automatique en entrepôt, Être en support des Directions Régionales sur leurs demandes au quotidien, Déployer les projets et former les Directions Régionales aux nouveaux outils, Identifier et recenser les besoins d’optimisation de nos process et outils, Suivre notre performance, analyser des ratios économiques et mettre en place des actions correctives, Mettre en place et animer des Comités de Pilotage de résultats quotidiens ou hebdomadaires. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu fais preuve d’une capacité d’adaptation importante et d’un bon esprit d’analyse ? Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton organisation ?Tu es reconnu(e) pour ton dynamisme et ton sens du relationnel ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste en tant que Chef de projet Commande Automatique, il te faudra :  Être titulaire d’une formation de niveau Bac+5 type école de commerce ou Ingénieur avec une spécialisation en Supply Chain, Maîtriser le Pack Office (notamment Excel),Maîtriser l’anglais couramment afin d’assurer les échanges avec notre Maison Mère, l’allemand est un plus. Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en juin 2024),Une rémunération de 3 332€ brut mensuel en fonction du profil et de l’expérience,Un 13ème mois au prorata du temps de présence en entreprise,Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise dynamique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale des Opérations Industrielles, la direction d'établissement de Saint-Cloud met à la disposition des directions hébergées sur son site des ressources, des moyens et des services (humains, matériels, budgétaires...) pour leur permettre de réaliser leurs activités avec la meilleure efficience. L'établissement de Saint Cloud accueille principalement des activités tertiaires et des moyens d'essais de développement de nos produits.Le service «infrastructures et aménagement» a pour mission de concevoir, assurer la réalisation, et gérer pour les directions présentes sur l'établissement, les espaces de travail, les infrastructures et les installations techniques qui leur sont nécessaires et un service maintenance avec un prestataire de maintenance multi-technique in situ.Compte tenu des évolutions envisagées pour le site de St Cloud, nous recherchons un(e) responsable des travaux, de la maintenance et des aménagements (TMA) chargé de piloter l'ensemble des équipes (20 personnes) et de définir, organiser et assurer la mise en œuvre des moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des travaux, aux aménagements et à la maintenance des installations du site.- Proposer une politique travaux et maintenance et garantir sa mise en œuvre :Proposer au directeur du site les plans d'investissement pour l'établissement,Entretenir le plan de charge de l'entité et assurer l'adéquation de la charge et de la capacité,Organiser l'entité pour répondre aux exigences des demandeurs/utilisateurs,Vérifier et valider la mise en place de la sous-traitance du domaine,Suivre l'analyse technique des interventions et piloter les plans de progrès et d'amélioration,Elaborer les budgets de fonctionnement et contrôler leur bonne tenue par l'analyse des indicateurs,Suivre et analyser les dépenses de maintenance et d'investissement et mettre en œuvre des actions de réduction des dépenses,Vérifier l'application des règles SST-ENV au sein de l'entité,Réaliser et présenter les RETEX,Analyser le taux de disponibilité.Vous assurez le management des trois services travaux, maintenance et aménagement :- Décliner les orientations de la direction en objectifs opérationnels,- Suivre l'activité de ses équipes au travers de différents outils utilisés au sein de la société,- Harmoniser et standardiser les processus,- Assurer la communication ascendante et descendante,- Impulser une démarche d'amélioration continue et d'innovation,- Assurer le développement de ses collaborateurs (formation, entretiens de développement, QVT, évolution professionnelle...),- Proposer des actions de formation pour maintenir et faire évoluer les compétences de l'équipe,- Mettre en œuvre des actions pour maintenir un bon état d'esprit individuel et collectif dans ses équipes.Description du profil Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur ENSAM ou d'une Ecole d'ingénierie en bâtiment expérimenté.Vous justifiez d'es expériences impératives dans les domaines de travaux et de maintenance. Expérience de management d'équipe et de coordination de prestataires externesUne expérience en gestion de projet sera un plus.Vous aimez les chiffres et vous êtes rigoureux et savez gérer vos priorités.Vous savez faire preuve d'aisance relationnelle en interne comme en externeVous maîtrisez le Pack Office.Etablissement soumis à enquête administrative.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialiste de l'aménagement intérieur d'utilitaires, un Poseur d'accessoires (H/F). Rattaché(e) au responsable de l'atelier, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique passionnée par son métier. Vous assurez le montage de divers accessoires à l'intérieur comme à l'extérieur des utilitaires : grilles d'aération, attelages remorques, petits accessoires électriques, etc...Pour cela, vous êtes amené(e) à vous servir d'outils électroportatifs : visseuse, perceuse, riveteuse...Vous serez bien évidemment formé(e) et accompagné(e) pour la bonne prise en main de votre poste. Vous effectuez l'ajustage de pièces en respectant les procédures et en contrôlant la qualité de vos fabrications.Vous assurez également la pose d'adhésifs sur les véhicules en fonction de la demande du client.Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi en horaires de journée Volume horaire : 35h par semaineL'entreprise est accessible en transports en commun mais la détention du PERMIS B est obligatoire pour déplacer les véhicules utilitaires sur le parc et assurer quelques livraisons de matériel sur la région Nantaise.Avantages intérim : Tickets restaurant et autres avantages

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, société de plasturgie spécialisée dans le packaging, recherche un Technicien projet industrialisation pour accompagner les transformations de son site à proximité de Lorient (56), en CDI.Rattaché au responsable industrialisation, vous prenez en charge la conduite des projets d'industrialisation des nouveaux process de production et l'amélioration des process existants. Garant de la performance industrielle des équipements, vous accompagnez leur développement et leur évolution. Vous définissez les enveloppes budgétaires des solutions techniques et participez à l'avant-projet en effectuant l'analyse du besoin, le cahier des charges et les consultations fournisseurs. Vous suivez la réception des équipements et les qualifiez avant leur mise en service. Aussi, vous analysez, anticipez les besoins des projets, réalisez et coordonnez les études mécaniques, électriques et automatisme. Vous garantissez les solutions techniques en veillant au respect des contraintes de qualité, coûts, délais, assurez les reportings et la communication liés. Enfin, vous participez à la formation des techniciens et opérateurs, notamment par la mise en place et la création de procédures et notices d'utilisation. Profil recherché Titulaire d'une formation Technique en méthodes industrialisation ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en industrialisation d'au moins quatre ans, idéalement acquise en environnement automobile, plasturgie ou similaire. Polyvalent en électricité, mécanique et automatisme, vous êtes un technicien autonome et organisé. Rigoureux et force de proposition, vous faites preuves de facilités de communication et de pédagogie. Un bon niveau d'anglais serait un plus. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est un industriel basé entre Mâcon et Chalon-sur-Saône, à proximité de Tournis. Spécialisé dans la création de solutions de distribution pour des grandes marques mondiales, il recherche aujourd'hui un Chef d'équipe assemblage en 3X8. Le poste est à pourvoir en CDI.Rattaché au Responsable de production, vous animez votre équipe et optimisez la charge des ateliers en garantissant les résultats sur votre secteur en termes de qualité, quantité délais. Vous connaissez, appliquez les procédures spécifiques au poste et à l'environnement de travail. Vous prenez connaissance des consignes et des événements liés à l'équipe précédente, connaissez et comprenez l'ensemble des tâches du régleur, des tâches des opérateurs, des magasiniers d'atelier et les mettez en œuvre si nécessaire. Ensuite, vous animez, en collaboration avec le responsable de production, les réunions de travail sur les axes d'amélioration de l'équipe. Vous faites appel aux départements supports en cas de problèmes. Vous participez ou animez les points d'équipe journaliers, hebdomadaire ou Adhoc. Vous analysez et suivez les indicateurs des lignes de production, assurez l'atteinte des résultats en terme quantitatif, qualitatif et de délai. Vous vous assurez du niveau de qualité de la production, appliquez la procédure se reportant aux non-conformités, prenez, en collaboration avec la qualité, la décision de poursuivre ou non la production en cas de litige. Vous développez la polyvalence et la polycompétence au sein de l'équipe. Vous répartissez le personnel en fonction de leurs compétences et du volume d'activité, accueillez et assurez le suivi de la formation des nouveaux. Vous proposez des plans d'action dans le but d'optimiser la production.Puis, vous veillez au respect du règlement intérieur et à la discipline au sein de l'équipe. Vous réalisez les entretiens individuels et entretiens professionnels, informez les collaborateurs sur la vie de l'entreprise, les résultats du service. Vous connaissez et appliquez les procédures de sécurité spécifiques au poste et à l'environnement de travail. Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes à respecter et faites respecter les règles d'hygiène et les BPF en vigueur dans l'entreprise. Enfin, vous connaissez les règles environnementales spécifiques au poste et à l'environnement de travail. Profil recherché Titulaire d'un Bac Professionnel avec 10 ans d'expérience en management dans l'industrie métallurgie et/ou plasturgie ou d'un BTS/DUT Technique avec au moins 5 ans d'expérience en management dans l'industrie sur des sites à taille humaine (200 salariés) et/ou jeune Ingénieur sans expérience, vous connaissez les process industriels de grande série et outils du Lean management. Vous maîtrisez l'informatique et le Pack Office. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. 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L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, une start-up française qui fournit des technologies et des services clés en main pour la production et la distribution de radio-isotopes médicaux de qualité GMP, un Responsable qualité & Ingénieur qualification/validation en CDI. Le poste est basé en Loire-Atlantique (44).Les missions sont les suivantes :* Assurance qualité système :Mise en place, maintien et développement du Système de Management de la Qualité (SMQ) dans l'objectif d'une certification ISO 9001 de l'entreprise,Réalisation des revues de processus,Réalisation des évaluations des fournisseurs et des prestataires d'activités externalisées,Supervision du tableau de bord des objectifs qualité et définition et suivi des KPI sur ses propres processus,Supervision et gestion de la documentation qualité,Réalisation des formations qualité,Pilotage des outils d'amélioration continue : gestion des déviations, OOS, CC, CAPA (recherche de cause, analyse d'impact, évaluation d'efficacité…),Préparation et animation des revues qualité,Gestion des réclamations,Assurer la veille réglementaire relative aux référentiels qualité applicables sur le site.* Qualification et validation :Mise en place et gestion du processus de commissionnement, qualification et validation, conformément aux réglementations et référentiels applicables,Définition du Plan Directeur de Validation et mise en œuvre de la stratégie de qualification/validation,Réalisation des analyses de risques en coordination avec les équipes techniques permettant de définir le niveau de qualification/validation adapté au projet, grâce à l'identification des points critiques,Elaboration d'un cahier des charges de début d'installation et audit de réception,Conception et rédaction des protocoles de qualification des systèmes automatisés (FAT/SAT/QI/QO/QP) et de validation,Coordination et participation à l'ensemble des activités de qualification à la fois en phase d'élaboration des documents et en phase d'exécution sur site client (interactions clients et interactions internes avec les différentes équipes impliquées),Coordination et participation aux validations des systèmes (y compris la validation des systèmes informatisés) et des process associés aux équipements fournis,Vérification des rapports de Qualification et Validation,Gestion des non-conformités et de leur suivi,Gestion de l'ensemble de la documentation nécessaire au processus de qualification/validation et vérification de la conformité de la documentation technique et qualité aux différentes normes applicables,Réalisation de la veille normative. Profil recherché Ce qu'il vous faut pour réussir :* Expérience significative en CQV d'équipements, idéalement dans un environnement industriel pharmaceutique ou dans les dispositifs médicaux.* Connaissance et expérience des équipements automatisés et de la validation de systèmes informatisés (VSI).* Bonne connaissance de l'ISO 9001.* Anglais courant exigé.* Une connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des opérations et des installations de production de radiopharmaceutique serait un plus.* Vous êtes mobile, des déplacements seront à prévoir de manière périodique sur les sites des clients à l'international. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. 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Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée où vous aurez l'opportunité de valoriser votre créativité et vos compétences techniques au service de réalisations extérieures d'exception ?Nous recrutons pour notre client basé en bourgogne, UN INFOGRAPHISTE H/F pour sublimer les projets d'aménagements paysagers.

« Construire est une belle entreprise ». Génération après génération, la famille Burger en a fait son leitmotiv. Cette entreprise familiale alsacienne n’a jamais cessé de se développer depuis 1847. Aujourd’hui, Lou et Paul Burger (6e génération), s’axent sur de nouvelles stratégies pour les marques de Burger & Cie, comprenant des avancées technologiques, des investissements dans des machines et bras robotisés, permettant de travailler, en plus du bois, le métal et le plastique. Burger & Cie mixe les procédés, continue de développer son savoir-faire propre, et créé des espaces de travail ergonomiques pour tous les salariés.Burger & Cie aujourd’hui, c’est toujours une famille, rejointe par 409 collaborateurs. Sa renommée et son savoir-faire en matière de construction de maisons à ossature bois (Maisons booa, leader de la construction de maisons à ossature bois en Alsace), de produits d’aménagement pour la maison (Kordo.) et le concept de fixation invisible pour terrasse, bardage et plafond (Grad) ont largement dépassé les confins de la vallée de Sainte-Marie-aux-Mines. Burger & Cie s'agrandit et ne cesse de recruter des talents que ce soit en intérim, en alternance ou en CDI.C’est dans une belle perspective d’évolution de la marque GRAD que Burger & Cie ne cesse de recruter des talents notamment en alternance.Avantages : * Mutuelle * Intéressement * PEE * Chèques cadeaux * Remboursement des transports à 75%Vous concevez et conduisez l’industrialisation des produits. Vous contribuez à l’optimisation de la performance de l’organisation industrielle. Et vous êtes chargé.e de l’amélioration continue en lien avec la qualité et l’industrialisation.La mission en détails :Projet industriel :▪ Concevoir des méthodes de production▪ Mettre en oeuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de production▪ Implémenter les systèmes d'information nécessaires à l'entreprise▪ Organiser le circuit de production et la logistique associée▪ Participer à l'évolution des produitsAmélioration continue :▪ Mettre en place avec les équipes de tableau de bord et de standards sur les lignes de production▪ Animer des équipes par un suivi quotidien des tableaux de bord▪ Être le relais de l’amélioration continue entre le service production et les différents services supports▪ Contribuer à la mise en place d'une culture « lean » et d'amélioration continue dans l'entreprise▪ Être force de proposition sur des projets d'amélioration▪ Mener des projets d'harmonisation / de simplification du process▪ Impliquer les équipes dans la recherche d'améliorations▪ Assurer le déploiement de la standardisation sur la ligne de production de pièces▪ Créer un flux de travail continu par gamme de produit▪ Gérer les projets d’optimisation pour obtenir le meilleur équilibre entre la main-d'oeuvre, les machines et les matériaux▪ Formaliser les standards d’assemblage, d’emballage et de production▪ Animer et suivre les indicateurs de performanceFormation :Idéalement, vous êtes en Ecole d'ingénieur/ Master type Génie Industriel; Production Industrielle; Amélioration Continue.Compétences professionnelles :▪ Connaissance en lean / amélioration continue▪ Maitrise des outils lean (SMED ; AMDEC ; 5S ; PDCA ; VSM …)▪ Gestion de projet▪ Informatique (Word, Excel…)Qualités humaines :▪ Vous savez mener un projet complet en autonomie tout en ayant un Esprit d’équipe.▪ Ce poste nécessite de l’implication de la part des équipes, c’est pourquoi vous savez être force de communication entre les services.▪ Vous êtes une personne organisée, méthodique, autonome et rigoureuse▪ Vous avez une bonne capacité d’analyse et d’animation.▪ A l'aise avec les systèmes informatiques, vous maitrisez les différents procédés de production ainsi que la chaîne logistique. Vous avez un bon esprit de synthèse.

Notre client est l'un des acteurs incontournable en France et à l'international dans le domaine de l'aménagement urbain et des infrastructures diverses. Il intervient auprès de maîtres d'ouvrage, assistance à maîtrise d'ouvrage ou en maîtrise d'œuvre. Afin d'accompagner son développement, nous recherchons un Chef de projet pour rejoindre ses équipes bordelaises. Sous la direction du Responsable du pôle « Villes & Aménagements urbains » du site de Bordeaux, vous intervenez comme chef de projets sur l'ensemble des missions couvertes par le pôle, aussi bien sur le plan opérationnel (toutes phases d'études et de suivi de travaux), que prospectif (actions commerciales, réponses à appel d'offres).Les missions qui vous sont confiées se déroulent en France, mais également à l'international. Elles consistent principalement à : - Piloter et participer aux études amont (faisabilité, masterplan, schéma directeur, plan guide) et maîtrises d'œuvre sur des projets d'aménagement d'espaces et de transports urbains (ZAC, entrées de villes, boulevards urbains, pôles d'échanges multimodaux, projets de rénovation urbaine, BHNS, espaces publics et parcs urbains, voies cyclables …) ;- Coordonner les interventions nécessaires et superviser l'ensemble des productions de vos projets ;- Encadrer des équipes techniques composées de spécialistes, d'ingénieurs juniors et de projeteurs ;- Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des délais de production ;- Gérer le suivi contractuel et financier de vos affaires, sous la responsabilité de votre Direction ;- Assurer le volet relationnel auprès des clients et partenaires et mener les démarches et actions commerciales auprès des donneurs d'ordres ;- Piloter et/ou participer à la réponse aux appels d'offres sur lesquels se positionne l'agence de Bordeaux ou les autres sites ;- Participer au développement commercial du pôle « Villes & Aménagements urbains », qu'il s'agisse de veille, de prospection de clients ou de partenaires, d'organisation de REX, de participation à des salons...

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que:- une majoration de votre salaire brut de 20% ( 10% IFM – 10% congés payés)- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.- un accès privé et dématérialisé pour vos documents.WELLJOB intérim recherche pour son client situé sur CORBAS un agent de reconditionnement en espaces modulaires.De formation métier du bâtiment, manuel et bricoleur, vous effectuez des travaux de reconditionnement d'espaces modulaires du type petite plomberie (raccordement et appareillage), électricité (tirage de câbles, luminaires), menuiserie, peinture. Vous êtes ouvert à la polyvalence des tâches.Grand déplacements avec découchés ponctuels (environ 5 nuits par mois)Permis B demandé37h hebdomadaire.Mission en vue de CDI.Type de contrat : IntérimDurée de jourMoyen de transport annonce.fields.type_exigence.Permis exigéTaux horaire de 12,00 € à 13,00 €

Qui sommes-nous ? Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis plus de 20 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. L'entreprise compte plus de 250 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon.Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.Sous la responsabilité du Responsable Régional Eolien et rattaché.e à l’équipe développement de Lyon, vous supervisez l’ensemble des actions préalables à l’implantation d’un parc éolien sur des projets à différents stades d’avancement. Vous assurez notamment la coordination et l’animation des projets dont vous avez la charge et de l’équipe projet et vous êtes le.la garant.e de la bonne réalisation des actions, du planning et du budget.Vous pouvez être également amené.e à travailler sur l’identification de nouveaux sites et participer à l’élaboration de la stratégie prospection ainsi que sur l’obtention du tarif d’achat de l’électricité. Le poste pourra concerner les territoires géographiques suivants : Régions Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne -Franche-Comté et département de la Haute-MarneVos missions principales sont les suivantes :Sur les projets éoliens :· Animation et suivi du développement de projets de parcs éoliens· Reporting au Responsable Régional sur l’avancement du développement des projets de parcs éoliens · Proposition au Responsable Régional puis suivi du budget et du planning des projets de parcs éoliens· Suivi des indicateurs économiques des projets de parcs éoliens· Coordination des consultants et sous-traitants internes et externes· Travail en mode projet avec l’équipe projet· Mise en place et gestion des relations avec les tiers impliqués dans le développement des projets : élus, services de l’état, prestataires, riverains, propriétaires et exploitants de terrains, etc.· Pilotage de l'élaboration des dossiers de demandes d’autorisations administratives et suivi de l’obtention de ces autorisations· Organisation (et parfois animation) des réunions de concertation, des réunions publiques d’information, et des visites de parcs avec les élus et propriétaires fonciers· Toute autre activité liée au développement des projets éoliens de la société. En soutien du Responsable Regional :· Soutien aux Chargé.e.s d’affaires territoriales, lors de phases critiques du développement des projets, réunions publiques, visites de sites, élus, services de l’état, etc. (répartition des tâches avec le RP)· Soutien au Chargé.e.s nouveaux projets lors de réunions stratégiques· Participation à des réunions et des actions de lobbying· Participation aux dossiers d’appels d’offresQSE :· Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise.· Participation à l'amélioration des procédures au sein de la Direction du Développement Eolien.· Participer ou initier les actions correctives à mettre en place.De formation Ingénieur.e ou Bac+ 5 en environnement, aménagement du territoire ou immobilier, vous justifiez d’une solide expérience dans la conduite de projets éoliens (notamment de la phase de conception des projets jusqu’à l’obtention de toutes les autorisations nécessaires au lancement des travaux). Une expérience dans le domaine de l’éolien et/ou de l’énergie est demandée, ainsi qu’un bon niveau d’anglais.Vous connaissez l’ensemble des enjeux relatifs au développement d’un projet de parc éolienPossédant un excellent sens relationnel avec tout type d’interlocuteur.rice.s, vous travaillez volontiers avec des partenaires extérieurs et faites preuve de pugnacité et de persévérance, d’autonomie et de capacité d’adaptation. Autonome, vous saurez organiser votre activité tout en respectant les process de l’entreprise et en étant attentif.ve au bon reporting auprès du Responsable Régional Eoliens. Une mobilité nationale est requise, permettant déplacements et interventions sur sites (Permis B nécessaire). Comment faisons-nous la différence ?· Des valeurs fortes et incarnées· Un management de proximité· Une dynamique d’organisation apprenante· Une entreprise en constant développement· Valorisation et développement des compétences Nos avantages sociaux :· Flexibilité et bien-être : jusqu'à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires· 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat· L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an· Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité· Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)· Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.