Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Consultant Commercial en France"

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Notre client est une entreprise allemande qui propose des solutions thermiques innovantes. Dans le cadre de son développement européen et en particulier en France, nous recherchons un.e :Commercial terrain - solutions thermiques innovantes (h/f), Nord-Ouest de la France (télétravail)Votre missionVous assurez le suivi et le développement de la clientèle grâce à une large prospection sur votre secteur Vous travaillez de manière autonome dans le secteur des solutions de confort thermiqueVous fidélisez la relation distributeurs et réalisez des formations auprès de ceux-ciVous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes et la maison mère allemandeVous participez aux affaires de réclamations Votre profilVous disposez d’une expérience professionnelle commerciale dans la vente terrain BtoB ?Vous êtes d’un naturel dynamique et souhaitez relever de nouveaux challenges commerciaux ?Vous aimez la communication avec des clients et travailler en équipe ? Vous savez travailler en toute autonomie et de façon structurée ? Vous possédez des connaissances en informatique et en CRM ?Vous disposez de compétences linguistiques en français et éventuellement en allemand/anglais?Notre offre-votre motivationUn CDI et une rémunération basée sur des éléments de performanceLes outils de travail performantsUn véhicule de fonction, utilisable également pour vos déplacements privésUne très grande autonomieDes produits interprofessionnels de haute qualitéUne intégration sur mesureAvons-nous éveillé votre intérêt ? Alors, n’hésitez pas à nous faire parvenir vos questions supplémentaires ou votre dossier de candidature par mail, en indiquant si possible vos disponibilités et vos prétentions salariales à :Anke [email protected] candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

Mission : prospection sur le terrain des professionnels du domaine tertiaire.Description : la mission consiste à présenter et valider la rénovation des éclairages extérieurs gratuitement avec la prime CEE.Profil :- Commercial terrain avec expérience dans les DOM TOM,- Permis B + véhicule obligatoire.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour notre client de renom un Consultant ERP en CDI à Dijon (21).Rattaché au Responsable technique, vous êtes responsable du déploiement de l'ERP chez les clients de la société et du suivi technique. Autonome et force de proposition, vous êtes amené à :Paramétrer le logiciel en fonction des résultats de l'audit.Former les utilisateurs sur les fonctionnalités du logiciel.Assister par téléphone les utilisateurs en relais avec les autres formateurs.Participer aux phases de tests des nouvelles versions. Profil recherché De formation en Informatique et/ou en Industrie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous justifiez également d'une expérience significative dans le domaine de l'ERP soit en tant qu'utilisateur, soit par des missions de configuration/paramétrage de solution. Pédagogue, vous êtes habitué à gérer les relations avec des dirigeants et des utilisateurs. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Nous recherchons pour notre agence Randstad à Soyaux (16), un Consultant Commercial en Ressources Humaines (F/H).Prêt(e) à intégrer une équipe dynamique et performante ?Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens du commerce seront nécessaires pour nous rejoindre et vous épanouir sur le poste !La satisfaction de nos clients est notre priorité ! Vous gérez de A à Z la relation commerciale avec vos clients, depuis la découverte de ses besoins jusqu'à la facturation.La satisfaction de nos talents est aussi notre priorité ! Vous êtes sur tous les fronts pour recruter vos talents, et gérez toute la partie administrative qui en découle (sourcing, gestion des contrats, traitement de la paie, suivi formation...)Force commerciale et intérêt pour apporter des solutions, sont essentiels pour aborder vos clients/talents.Vous êtes rémunéré sur une base 39h, avec une partie fixe de 2314€ brut et une partie variable en fonction des résultats mensuels de l'agence.Vous bénéficiez de 23 jours de RTT par an, d'un remboursement de frais kilométriques lié à vos déplacements chez vos clients, 9.50€ de Ticket Restaurant par jour travaillé, 1 journée de télétravail par semaine selon le besoin du service, mutuelle, cse,...De nombreux challenges durant l'année vous sont proposés.Chez Randstad, de nombreuses opportunités s'offriront à vous ! alors n'attendez plus et postulez ! Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste de commercial ou RH avec une appétence développé pour le commerciale. Une connaissance des secteurs industriel et logistique sont un plus.Chez Randstad, nous formons nos collaborateurs dès leur arrivée et ce toute leur carrière, et une évolution de carrière est envisageable.Permis B obligatoire.

Aboro Tertiaire, recherche pour son client un(e) Conseiller Commercial Véhicules Neufs (H/F) :Vous aurez pour missions principales : • Réalisation d’un objectif de volume de ventes de V.N et produits liés (financement, contratentretien…) auprès des clients et prospects en Showroom, en veillant à leur satisfaction.• Gérer, assurer le suivi administratif, fidéliser et enrichir les portefeuilles clients existants.• Développer et maintenir une stratégie de prospection continue afin d’accroitre les potentiels de Profil recherché: Profil recherché :• Niveau BTS Commercial ou équivalent• Expérience de 4 ans réussie minimum dans la vente automobile ou autres produits• Expérience en financement (dossiers crédit, procédures…)• Bonnes connaissances d’outils informatiques de relance et de prospect• Sens de l’ordre et de la tenue des dossiers ainsi que du suivi de la clientèle• Sens du contact et de l’accueil• Sens du travail en équipe• Capacité d’écoute et d’autonomie• Permis B exigé  

Si ce projet vous tente notre agence de Château-Gaillard recrute un consultant commercial en RH F/H.Rejoindre Randstad c'est faire un choix :-de s'engager dans une aventure humaine tant individuellement que collectivement- de recevoir autant qu'on donne (23 RTT, télétravail, variable, tickets restaurant, CEPour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service mais c'est justement ça qu'on aime!Être consultant commercial chez nous c'est en quelques mots:-vous prospectez pour développer la clientèle Randstad -vous gérez votre portefeuille client au quotidien -vous identifier les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients- vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées- en tant qu'employeur vous avez également la en charge la gestion rh de vos intérimaires (planning, contrats, relevés d'heures...) Profil: Ce qui compte le plus pour nous c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire!) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapAppelez nous vite et demandez Bénédicte

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésSous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain… Notre contrat : 50% de commissionnement Technologies : iPhone et iPad ou MacAvantages : à disposition, un bureau en agenceMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France. Profil: Vous aujourd’hui…Déterminé.e et volontaire, vous justifiez d'une expérience réussie dans la négociation immobilière, Vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client EN GUYANE un(e) Consultant Commercial en recrutement h/f.Vous intégrez une agence de travail temporaire généraliste qui accompagne les entreprises guyanaises dans leur recherche d'intérimaires.Votre quotidien :- Développer le C.A et les marges de l'agence- Développer un portefeuille clients et un vivier intérimaire- Fidéliser les clients (entreprises)-Prospecter la clientèle et élaborer des propositions de service Rattaché(e) au responsable de l'agence, vous avez pour mission de développer et de suivre un portefeuille clients à travers les missions suivantes: - Le développement commercial : mettre en œuvre des actions commerciales ; Réaliser des visites prospects et clients et mettre à jour les fiches clients ; conseiller les entreprises en matière de réglementation et de sécurité liées aux missions d'intérim.- Le recrutement : Sélectionner et recruter des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...) ; Développer le vivier intérimaire : recrutement, job dating, salons... ; Rechercher de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (Pôle Emploi, organismes de formation, écoles...);suivre le déroulement des missions, des contrats et des formations intérimaires.- L'Administratif et juridique : Saisir les contrats, paies, factures et suivi des réclamations clients ; Appliquer la législation et la réglementation du travail temporaire. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur une fonction similaire au sein d'une agence de travail temporaire ou dans le domaine commercial BTOB (prestation de service) : Commercial en recrutement h/f - Chargé d'affaires h/f- Chargé de développement commercial h/f - Commercial b2b h/f.Autonome et responsable, vous savez organiser votre prospection, mener les entretiens commerciaux et les actions de négociation avec les entreprises en vous assurant de leur solvabilité au quotidien.Vos atouts : rigueur, organisation, polyvalence, esprit d'équipe, réactivité.Le recrutement et le commercial sont des secteurs qui vous intéressent et vous motivent ? Vous souhaitez intégrer une agence de travail temporaire à taille humaine dans laquelle qualité et sens du service sont les facteurs clés de succès ? PostulezCDI EN GUYANE

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est optimiser les processus internes mis en place par Lidl pour permettre la performance des équipes.En rejoignant le pôle Organisation entreprise, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.MissionsEn tant que Consultant interne et rattaché(e) au pôle Organisation entreprise tu interviens dans différents services administratifs (Comptabilité, Finance, Contrôle de gestion, IT, Audit) pour des missions allant de 3 à 6 mois. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :Avoir un esprit critique sur les process mis en place et les missions effectuées par les salariés,Piloter des groupes de travail pour optimiser les processus administratifs,Suivre et analyser les indicateurs de performances liés aux projets d’optimisation,Animer les équipes et être force de proposition. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens relationnel et ta flexibilité ?Tu es doté(e) d’un fort esprit critique ?Tu es force de proposition ?Tu apprécies travailler en autonomie ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Consultant interne, il te faudra :Être diplômé(e) d’une formation Bac+5 d’une Ecole de commerce/ d’ingénieur ou d’une université,Disposer d’une première expérience similaire (stage et alternance compris),Avoir une bonne maitrise d’Excel,Pratiquer l’anglais et/ou l’allemand couramment,Être mobile sur les sites de Rungis et de Strasbourg, des déplacements de plusieurs mois sur les différents sites sont à prévoir.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI en statut cadre au sein de notre Centre des Services Opérationnel de Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en 2024) et de notre Centre des Services Administratif de Strasbourg.Une rémunération de 3 332 € mensuel brut,Un 13ème mois au prorata du temps de présence dans l'entreprise,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats, Ça nous rend fier, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant commercial en ressources humaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plus de 270 000 candidats !Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : ¿¿ Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),¿¿ Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),¿¿ Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers ! Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ? Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ¿¿En quelques mots, au quotidien : Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad, Vous gérez votre portefeuille client au quotidien, Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients, Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l'aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?) Enfin, en tant qu'employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires (planning, contrat, relevés d'heures, attestations...) Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience dans une actvité commerciale en industrie, logistique ou BTPLE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE En quelques mots : vous avez un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c'est un bon début ¿¿Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ¿¿

Notre agence, implantée à SAINT OUEN L AUMONE, propose des services variés et essentiels pour accompagner les entreprises et les demandeurs d'emploi dans leur recherche de solutions efficaces pour l'emploi.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoignez une entreprise aux sujets stimulants, à l'organisation humaine et aux perspectives d'évolution : une mentalité qui valorise le travail en équipe et l'ambition personnelle.Désirez-vous propulser votre carrière avec ce poste de Commercial (F/H) aux missions passionnantes ?Intégrez une équipe dynamique et innovante, où vous aurez l'opportunité de participer au démarrage d'une nouvelle activité et d'exceller dans la prospection, la négociation et le placement de talents.- Développer et gérer une nouvelle activité, en vous appuyant sur votre expertise de la vente et du marché- Assurer la prospection et la vente de nos services de recrutement (intérim, CDD et CDI) auprès des entreprises du 95- Prendre en charge le sourcing et la sélection des meilleurs talents pour nos clients- Participer activement à la vie de notre agence par le biais de tâches RH variées, y compris l'établissement des contrats et la validation de la paie- Alterner entre le travail sédentaire et le terrain, en adaptant votre stratégie commerciale à chaque situation. Nous comptons sur votre engagement et votre volonté pour réussir dans ce rôle passionnant et stimulant.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: CDI- Salaire: 26400 euros /anAvantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :- Avantages CSE- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- RTT- Téléphone pro- Tickets restaurants Profil: Nous recherchons un(e) Commercial(e) (F/H) dynamique et axé(e) sur les résultats, disposant d'au moins deux ans d'expérience dans la prospection, la négociation et le placement de talents.- Capacité avérée à développer une nouvelle activité et à ventiler efficacement des prestations de recrutement (intérim, CDD, CDI)- Solidité dans le sourcing et la sélection des talents, alliée à une expertise démontrable du secteur 95- Expérience en tant que commercial(e) sédentaire et terrain, avec des preuves tangibles du développement d'affaires efficace - Aptitude à gérer les diverses tâches RH (établissement de contrats, validation de paie, etc.) associées à la vie d'une agence- Diplôme ou formation pertinente en commerce, vente, ou ressources humaines.Il est obligatoire de possèder le permis B + véhicule personnel pour se déplacer chez nos clients (remboursement et prise en charge des trajets par système de note de frais)Une connaissance ou appétence pour les métiers du transpor

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : ¿¿ Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),¿¿ Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),¿¿ Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers ! Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DÉFISPour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ? Être consultant d'agence chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ;-).En quelques mots, au quotidien : ¿¿ Vous poursuivez le développement commercial de votre agence et assurer le suivi commercial¿¿ Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients ¿¿ Vous prenez en charge le recrutement et la délégation de nos salariés intérimaires auprès de nos clients ainsi que le placement CDD/CDI de nos candidats¿¿ Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l'aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?) ¿¿ Vous êtes sans cesse dans une démarche de fidélisation client mais aussi intérimaire¿¿ Enfin, en tant qu'employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires (planning, contrat, relevés d'heures, attestations...) Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE En quelques mots : vous avez un Bac+2 minimum et une 1ère expérience commerciale : c'est un bon début ¿¿Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ¿¿

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésSous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain… Notre contrat : 50% de commissionnementTechnologies : iPhone et iPadLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France. Profil: Vous aujourd’hui…Vous disposez d'une première expérience réussie Vous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Randstad est le premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI/CDD et travail temporaire.A propos de l'agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez :- le conseil et le développement commercial,- le recrutement de votre pool intérimaires / candidats- ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l'activitéJournées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme. Profil: Vous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n'est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d'apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés)A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapVos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe vient s'ajouter un variable déplafonné, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !(formation, compétences, diplômes, connaissances, habilitations...).

Randstad recrute pour RandstadRejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024).En quelques mots, au quotidien, vous êtes en charge de conseiller vos entreprises partenaires et dedévelopper votre portefeuille client.Il vous faut également identifier les compétences chez les candidats et faire le matching avec lesoffres de vos clients.Vous participez au développement de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées àleur projet professionnel.Enfin, en tant qu'employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires.Mais rassurez-vous, vous n'êtes pas seul, vous travaillez en binôme avec un Consultant.Après un process d'intégration personnalisé, nous vous donnons toutes les chances de réussir grâce àun accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage sans faute.Parce que nous avons à cœur de faire grandir nos équipes, des perspectives d'évolution au sein duGroupe Randstad et de ses filiales existent.Enfin, nous vous proposons 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique) Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience. Vous devez également être titulaire du permis b. Vous aimez relever des défis et prendre part à l'aventure. Vous possédez une aisance relationnelle, et un sens commercial et une envie de satisfaire vos clients.

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : ¿¿ Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024), ¿¿ Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique), ¿¿ Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers ! Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime ! On vous en dit plus ? Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ¿¿. En quelques mots, au quotidien : - Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad, - Vous gérez votre portefeuille client au quotidien, - Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients,- Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l'aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?) - Enfin, en tant qu'employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires (planning, contrat, relevés d'heures, attestations...) Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. Profil: LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE En quelques mots : vous avez un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c'est un bon début. Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ¿¿

Notre client, implanté à DIJON, propose des services variés et essentiels pour accompagner les entreprises et les demandeurs d'emploi dans leur recherche de solutions efficaces pour l'emploi.Pour accéder à votre lieu de travail :- La recharge de votre voiture électrique ne sera plus jamais un problème, des bornes sont à disposition.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous recherchez une entreprise qui valorise les défis passionnants, le bien-être de ses salariés ainsi que des valeurs humaines fortes ? Notre client incarne cette mentalité afin de vous offrir un environnement de travail unique et stimulant.Saisirez-vous l'opportunité unique de rejoindre un leader de l'industrie en tant que Technico-commercial (F/H) ?Rejoignez une mission novatrice où votre détermination et votre sens du service seront vos principaux alliés pour repérer les meilleurs profils et réaliser vos ambitions commerciales.- Mener des recherches ciblées pour identifier des profils de candidats potentiels- Utiliser des stratégies dynamiques pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux- Fournir un service client exceptionnel tout en respectant des normes de qualité élevées- Gérer efficacement les relations client et les opportunités d'affaires sur le secteur de Dijon et aux alentours - Utiliser vos talents de négociateur/trice pour conclure des accords commerciaux.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: CDI- Salaire: 27650 euros /an + permis B (souhaité).- Télétravail partiel possible Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :- Avantages CSE- Bureaux exceptionnels- Prévoyance santé- Ordinateur professionnel- Primes et intéressements- RTT- Téléphone pro- Tickets restaurants Profil: Nous recherchons pour ce poste un Technico-commercial (F/H) persévérant, service orienté, habile à dénicher des talents premium et à atteindre efficacement les objectifs commerciaux.- Motivation intraitable pour la réussite commerciale- Expérience pertinente d'au moins 1 an dans une fonction de technico-commercial- Diplôme en Commerce, en Marketing ou certification équivalente exigé- Sens du service client affirmé et capacité à apporter des solutions efficaces- Capacité prouvée à dénicher de talentueux profils pour soutenir les objectifs de l'entrepriseProcessus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre BYRON GROUP est le leader français des ESN spécialisées dans la Qualité Logicielle, la MOA et l'Agilité.Depuis notre création en novembre 2010, notre activité ne cesse d’évoluer et notre croissance est remarquée.Byron Group c'est une offre Consulting via nos 200 Collaborateurs – www.byrongroup.comNos domaines d'interventions sont aussi divers que passionnants : E-Commerce, Digital, Retail, Banque, Finance et Assurance, Tourisme, Energie...Nous recherchons actuellement Consultant ERP Oracle E business suite R12 TF(H/F) pour un client grand compte dans le secteur de l'assurance.Responsabilités Analyser les besoins métier et fonctionnels de l'entreprise cliente dans le domaine de l'assuranceConcevoir, développer et configurer des solutions sur mesure en utilisant l'ERP Oracle E-Business Suite R12Assurer l'intégration, le déploiement et la maintenance des solutions ERPCollaborer étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la cohérence des solutions proposéesAssurer la formation et le support des utilisateurs finauxParticiper à la veille technologique et proposer des recommandations pour l'amélioration continue des processus et des outilsCompétences requises Maîtrise avancée de l'ERP Oracle E-Business Suite R12Excellente compréhension des processus métier dans le domaine de l'assuranceSolides compétences techniques et fonctionnelles pour la conception et la mise en œuvre de solutions ERPExpérience confirmée dans la configuration, le développement et l'administration des modules ERPCapacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un bon sens de la communicationForte capacité d'analyse, de résolution de problèmes et d'adaptation aux besoins spécifiques du clientExpérience dans la formation et le support des utilisateurs finauxUne certification Oracle E-Business Suite serait un plus.

Vous participerez au développement commercial de la structure : qualification, prospection, rendez-vous. Vous aiderez au développement d'un portefeuille client et intervenez sur les missions de recrutement.Vous interviendrez sur les tâches suivantes : Vous aiderez à créer, gérer et développer un portefeuille client de la prospection au travers des missions commerciales suivantes : - Prospection téléphonique des sociétés- Développement d'un portefeuille clients - Détecter les projets à venir et organiser des rendez-vous- Mise en oeuvre d'actions dans le cadre d'une politique commerciale - Suivi des projets - Déplacements en rendez-vous auprès des entreprises En parallèle, vous intervenez sur les missions de recrutement liées aux postes confiés par vos clients : - Rédactions des profils de poste - Rédaction et diffusion d'annonces- Recherche sur candidathèque - Tri des CV - Entretiens individuels - Rédaction des présentations à envoyer aux clients Si vous êtes rigoureux-se, autonome, en quête d'un développement multiple de vos compétences, vous maîtrisez les outils du Pack Office et possédez une bonne communication écrite et orale, alors cette alternance est faite pour vous !

Aquila RH est une agence de recrutement en CDI, CDD et intérim dans les domaines de l'industrie, du transport, de la logistique, du bâtiment et de la maintenance.Qui sommes-nous ? Aquila RH, c’est un réseau d’indépendants installé un peu partout en France. Nous sommes développés en franchise du groupe Mistertemp', premier groupe français indépendant : + de 180 agences de proximité dirigées par des entrepreneurs, 380 millions de CA et 4 marques (Lynx, Vitalis, Mistertemp' et Aquila). L'agence Aquila RH d'Aix-en-Provence est implantée depuis plus de 08 ans sur le secteur.Notre vocation est de privilégier la qualité et on peut vous dire que nos clients et nos intérimaires apprécient ! Nous prenons le temps de recevoir nos candidats et être à l’écoute de nos clients.Travailler chez Aquila RH, c’est dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit.Nous souhaitons renforcer notre équipe en intégrant un nouveau consultant afin de développer l'activité de l'agence et renforcer notre équipe. Vos missionsLe métier de consultant est très complet et varié, vous ne risquez pas de vous ennuyer !Voici ce que nous vous proposons :Vous intégrez une équipe composée de 2 personnes, le directeur et une consultante. Bonne ambiance garantie ! Locaux lumineux, grand, moderne, agréable, open-space, bureaux privés, parking privatif, commerce à proximité et restaurants.Tel un véritable entrepreneur, vous développez votre portefeuille client (composé de clients actifs et de prospects). Vous gérez tout de A à Z : la relation commerciale, de la prospection à la fidélisation en passant par la négociation des conditions commerciales.Expert de votre secteur d'activité, vous identifiez les besoins en recrutement des entreprises de votre secteur et proposez des solutions d'accompagnement et de recrutement.Vous recherchez vos futurs candidats (annonces, sourcing, approche directe, cooptation), les rencontrez en entretien physique au sein de l'agence et les positionnez chez vos clients.Chez Aquila, le candidat est au centre du recrutement. Vous devez marquer la différence en créant une relation avec lui, être à l'écoute, comprendre son profil en lui offrant un véritable échange pour ensuite le positionner auprès de vos clients et prospects.Vous assurez le coaching, l'intégration et le suivi de vos candidats et de vos intérimaires : la gestion administrative de leur contrat et de leurs heures, en qualité d'interlocuteur unique et dédié afin de les fidéliser et de les satisfaire.Vous vous appuyez sur des outils innovants et des process performants qui vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée ainsi que sur une équipe de professionnels qui sauront vous former et vous accompagner dans votre développement.Votre rémunération :À votre salaire fixe versé sur 12 mois s'ajoute un variable individuel, mensuel, versé au 1er euro et déplafonné, véritable source de stimulation au quotidien et qui est l'un des plus attractif du marché (le salaire de l'annonce est le salaire brut fixe mensuel, sans les primes).Mutuelle, prévoyance et remboursement des fraisHoraires de journée, selon votre organisation (entre 08h et 18h) du lundi au vendredi. Profil recherchéEt vous dans tout ça ?Oubliez ce que vous avez connu de l’intérim et du recrutement, car chez nous, c’est différent !Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et ambitieuse dans un secteur d’activité humainement passionnant ?C'est par ici que ça se passe ! Dans le cadre de notre croissance, votre challenge est d’amener les prospects et les candidats à travailler avec vous.   Votre curiosité naturelle, votre qualité d’écoute et votre force de conviction feront la différence.Votre esprit de conquête et de ténacité, dans notre contexte, seront pour nous un atout majeur.Vous avez le goût du challenge et une âme de commercial ? Curieux, enthousiaste, pugnace, vous avez de vraies qualités relationnelles ?Envie de travailler dans un secteur qui a du sens et exercer un métier épanouissant ?Rejoignez l'aventure Aquila ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 24000 € - 30000 € par an