Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Adjoint Audit en France"

Vos Missions principales seront :- Superviser la révision pour votre portefeuille client,- Gérer l'équipe de 4 à 5 collaborateurs du pôle tenue,- Collaborer avec l'équipe de révision pour assurer une prestation de haut niveau.Profil recherché :- Expérience significative en comptabilité et révision,- Capacité à encadrer et motiver une équipe,- Esprit d'initiative et d'excellentes compétences en révision comptable,- Possibilité d'effectuer des présentations de bilans à la demande.Vous vous êtes reconnu(e) Alors cette offre est faite pour vous !

Rattaché(e) au Directeur Adjoint du magasin et après une période de formation : -Vous participez à l'animation sur le terrain d'une équipe de 4 à 8 personnes. Vous faites grandir votre équipe et vous l'accompagnez afin d'atteindre des performances humaines et commerciales.-Vous participez à la mise en place des opérations commerciales et coordonnez les implantations suivant les préconisations merchandising.-Vous participez au suivi régulier et à l'analyse approfondie des chiffres et des indicateurs commerciaux par le biais du Compte d'Exploitation de votre secteur.-Vous aidez à la gestion des stocks, des inventaires et des flux de marchandises. La proximité terrain avec votre équipe garantira la réussite de votre mission.Vous disposez d'une première expérience en entreprise dans le secteur de la distribution. Homme, femme de terrain, vous être particulièrement intéressé(e) par le management et par la proximité avec les équipes. Vous souhaitez compléter votre formation par une expérience polyvalente qui vous permettra d'être confronté à des problématiques humaines, commerciales et de gestion. Votre rigueur et votre force de proposition vous permettent de développer une relation privilégiée avec l'ensemble de votre équipe dans l'atteinte des objectifs communs. Enfin, vous posséder le sens du commerce et de la satisfaction clients. Si cette offre d'alternance vous intéresse, comme vous y positionner 1 - Postulez à cette annonce ou déposez un dossier de candidature directement sur notre site2 - Sous 48h, un chargé de recrutement vous recontactera afin de faire le point sur votre projet d'études et votre recherche d'alternance3 - Si nous pouvons vous accompagner dans votre projet, un rendez-vous d'admission vous est proposé avec un conseiller en formation

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Ardennes et l'Aube.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Ardennes et l'Aube.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Yvelines.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Yvelines.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Hauts-de-Seine.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Hauts-de-Seine.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi Afin d'anticiper un départ à la retraire de la direction, nous vous proposons de rejoindre de belles aventures et assurer la continuité de la gestion complète de cette exploitation. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion opérationnelle de la scierie : Superviser les opérations de sciage et de rabotage pour assurer l'efficacité et la qualité. Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des stocks disponibles. Gérer les aléas de production tels que les pannes de machines ou les retards de livraison de matières premières. Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des mesures correctives si nécessaire.Gestion du Personnel : Recruter, former et superviser le personnel de production, y compris les opérateurs de machines et les ouvriers qualifiés. Motiver et encourager les membres de l'équipe pour garantir un rendement optimal et une atmosphère de travail positive.Gestion Administrative : Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients existants et potentiels pour comprendre leurs besoins et anticiper leurs demandes Acheter le bois auprès des forestiers et des fournisseurs, en négociant les prix et en assurant la qualité des matières premières. Élaborer des devis pour les clients en fonction de leurs besoins spécifiques et des coûts de production. Gérer les stocks de matières premières et de produits finis pour éviter les ruptures de stock et les surplus inutiles. Assurer le suivi des commandes clients et veiller au respect des délais de livraison

Notre client est une agence du gouvernement des États-Unis qui administre, gère et entretient actuellement 26 cimetières militaires permanents et 32 structures commémoratives dans 15 pays à travers le monde. Le portefeuille informatique de l'agence comprend les plateformes cloud et sur site suivantes : SaaS, IaaS, PaaS, SASE, appareils de réseau de niveau 1... Pour son bureau des opérations outre-mer basé à Paris 8e, notre client recherche un·e Directeur·ice Adjoint·e Architecture.

Vous assurez la sécurité des résidents et des salariés en mettant en œuvre les process groupe. Gestion administrative et commerciale, satisfaction client * Définir, anticiper et répondre aux besoins des clients (par prestation interne ou externe) et s'assurer de la satisfaction clients, contrôler la qualité des prestations, et corriger si besoin. * Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et intervenants extérieurs. * S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés. * Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel en collaboration avec le directeur et les services dédiés. * Suivi des achats et saisie de la facturation de la résidence dans le respect des procédures. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : * Vous détenez le niveau de diplôme requis - DEUG, BTS, DUT, DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant * Vous êtes autonome sur votre poste * Vous êtes doté d'une force de proposition * Vous avez le sens commercial

Nous recherchons un Directeur Adjoint H/F au sein de notre résidence services séniors Les Girandières de Trélissac, 87 appartements.Sous la responsabilité du Directeur de résidence, vos missions sont : Manager et animer votre équipeContrôler et évaluer la rentabilité de l’établissement Gérer les débiteurs, la facturation des services et de l’hébergementAnalyser le marché/concurrence locale et mettre en place une politique adaptéeDévelopper et promouvoir le réseau de l’établissement afin d’augmenter le taux d’occupationContrôler l’hygiène et la sécurité et faire respecter les normes légales et administrativesSuivre la démarche d’amélioration de la qualitéÉvaluer les services à mettre en place auprès des seniors et effectuer un suivi des prestations Assurer le bon fonctionnement quotidien des services annexes (restaurant, service à la personne et para hôtelier)En l’absence du directeur, vous assurez la continuité du service.5 raisons de nous rejoindre : Une intégration adaptéeEquilibre vie professionnelle – vie personnelleUn environnement de travail agréable Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d’évolutionL’accès à un parcours de formation complet Profil: Le poste de directeur adjoint de résidence est fait pour vous ?Motivé par l’envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l’esprit d’équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : Etre diplômé d’un bac + 3 dans le domaine du médico-social Une expérience similaire serait un plusMéthodique, diplomate et sens de l’écouteEsprit d’équipe et empathieAvoir des compétences managérialesMaîtrise des outils informatique (Excel, Outlook…)Le Groupe Réside Etudes est handi-accueillant, seules les compétences comptent !

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur référent qui conçoit, construit et gère des pôles et maisons de santé sur l'ensemble du territoire, un(e) Responsable Administratif et Financier évolutif pour la partie immobilière du groupe (Promoteur et Foncières).Dans un contexte de forte croissance, et en lien direct avec le Directeur Administratif et Financier du Groupe, vous êtes garant(e) de la fonction administrative et financière. A ce titre vos missions principales consistent à :- Superviser l'activité comptable quotidienne et le pilotage des arrêtés comptables annuels et intermédiaires:* Superviser les travaux de la comptable et lui apporter un support technique* Piloter l'intervention des partenaires extérieurs expert-comptables et CAC* Piloter l'intégration de la comptabilité sur les périmètres promotion immobilière et foncière* Etre force de proposition pour optimiser les process, les outils, l'organisation de l'équipe- Piloter et superviser les activités administratives:* Superviser les process internes et être force de proposition pour optimiser l'organisation, les outils et le contrôle interne* Piloter les engagements de dépenses concernant les frais généraux et les investissements du Groupe* Manager l'assistante administrative- Rendre compte de la situation financière du Groupe:* Superviser les travaux du contrôle de gestion concernant la préparation et le suivi budgétaire, le suivi et la mise à jour du Business Plan, le suivi des différents éléments de Reporting* Gérer les relations quotidiennes avec les partenaires bancaires, préparer les dossiers de demandes de financements, suivre les financements en place, effectuer le Reporting et le suivi budgétaire des opérations* Gérer l'endettement des SCCV* Superviser et fiabiliser le suivi de trésorerie mensuelle du Groupe* Préparer des analyses ponctuelles sur demande de la Direction et en lien avec le Directeur Financier- Préparer les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels- Assurer, en le lien avec le Directeur Financier, le management des membres de l'équipe financière et administrative Profil: De formation supérieure en Comptabilité / Finance, de type Master 2 CCA, Ecole Supérieure de Commerce option Finance, DSCG, ... , vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum idéalement acquise au sein d'un cabinet d'Audit et/ou d'une PME en croissance dans le secteur de la promotion immobilière.Vous justifiez d'une excellente maîtrise des problématiques comptables et de l'analyse financière. Une bonne culture fiscale et juridique serait appréciée. Vous disposez d'une excellente qualité rédactionnelle et d'un indispensable esprit de synthèse. Au delà de vos compétences professionnelles, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) engagé(e), rigoureux(se), ayant de réelle qualité managériale et un fort esprit d'équipe.

L'APPEL MEDICAL recrute un Responsable des soins (HF) pour un établissement de santé situé sur le secteur de ROUEN en CDI Temps partiel.LE CADRE DE SANTE coordonne et organise les soins. VOS MISSIONS: -Management d'équipe-Gestion du recrutement -Gestion des stocks et du matériel -Gestion de projets -Animation de réunion -Créer et entretenir les relations réseaux / partenariats Profil: Vous êtes diplômé(e) CADRE DE SANTE ou titulaire d'un MASTER accompagné d'une expérience sur une fonction similaire. Statut: Cadre au forfait Poste du Lundi au Vendredi / Pas d'astreinte.Salaire Hors ancienneté 35 à 45 Keuros (Prime Ségur + 13ème mois).

Notre client est un acteur de la distribution alimentaire en France. C'est une enseigne qui peut vous permettre de mettre en place la stratégie que vous pensez efficace pour le magasin.C'est un hypermarché de 4500m2 avec un effectif total d'environ 200 personnes. En lien avec la Direction Générale de l'Entreprise et en collaboration directe avec le Directeur de l'hypermarché, vous êtes le garant de la mise en oeuvre de la stratégie et des méthodes de l'entreprise.Vous avez la responsabilité de l'accomplissement des objectifs.Véritable commerçant, vous assurez la dynamique du magasin. Dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne, vous développez la productivité du magasin.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Garantir la mise en oeuvre du concept commercial et la stratégie de l'entreprise ainsi que le respect des valeurs humaines auprès de vos clients et de vos collaborateurs,Fédérer vos équipes et vos collaborateurs autour d'un même niveau d'engagement et les accompagner dans leur développement de carrière,Veiller à la bonne tenue et au respect des règles et procédures au sein du magasin (certification de services, hygiène et sécurité, démarque, droit du travail…).

Premier Centre européen de Lutte Contre le Cancer, Gustave Roussy prend en charge les adultes et les enfants atteints de cancers rares ou fréquents, à tous les stades de la maladie, au sein d'un établissement où soins, recherche et enseignement sont étroitement liés. Son expertise et ses pratiques médicales de pointe en font un centre de référence en France, mais aussi à l'échelle internationale. Il compte plus de 3 100 salariés dont environ 500 médecins et 1 200 soignants.Le Directeur Adjoint Travaux-Maintenance aura les missions suivantes :Manager le personnel placé sous sa responsabilité,Participer à l'élaboration et au déploiement du plan pluriannuel de travaux,Proposer et déployer une politique d'exploitation maintenance,Garantir et optimiser le fonctionnement et l'exploitation des équipements et installations techniques de l'établissement en encadrant les équipes internes et en pilotant des contrats de prestations externalisées : De maintenance préventive et curative, de travaux,Participer à l'élaboration d'un plan pluriannuel de Gros Entretien Renouvellement (GER),Encadrer les fonctions logistiques,Être le garant de la conformité technique et réglementaire,Garantir le respect des règles de la commande publique,Questionner et optimiser les pratiques et méthodes afin de les rationaliser dans un souci de performance financière et de qualité,Assurer le reporting auprès du directeur de la DIST de l'activité de ses différents services,Être un référent technique dans son secteur grâce à une veille technologique et réglementaire : Expertise dans les choix techniques et financiers, conseil.

Notre client est un Groupe de plus de 1 200 Collaborateurs qui appuie son développement sur des métiers complémentaires dans l'univers du TP.Avec plus de 50 agences et sites de production regroupés au sein d'une trentaine d'entreprise, notre client met en oeuvre une organisation efficace, alliant anticipation et réactivité, avec l'objectif d'une croissance continue dans une logique de long terme.Rattaché au Secrétaire Général du Groupe, vos missions sont les suivantes :Superviser la comptabilité de la holding du Groupe jusqu'à l'établissement des comptes sociaux,Établir les états financiers consolidés du Groupe, une fois par an, en IFRS, sous Cegid conso,Piloter la révision des états financiers des filiales et le suivi des points d'audit,Être en charge de la fiscalité de la holding et de conseil pour le Groupe dans le domaine fiscal et social, taxe sur les salaires, déclarations fiscales, intégration fiscale,Assister le Secrétaire Général pour le M&A et la croissance externe, participation aux dues diligences, business plan de valorisation, veille concurrentielle et études diverses, intégration post-acquisition,Superviser l'édition du reporting de gestion mensuelle du Groupe,Suivre l'impact comptable et financier des investissements du Groupe,Gérer les assurances pour la holding,Établir la paie pour la holding, sous Silae avec intégrateur externe,Piloter la comptabilité et la fiscalité des SCI familiales,Assurer le secrétariat juridique des SCI, des filiales (35) et de la holding,Animer le réseau des Directeurs Administratifs et Financiers des filiales du Groupe,Superviser 3 personnes : 1 Adjoint Reporting et Consolidation, 1 Comptable Holding, 1 Secrétaire Comptable.

Situé à Paris, notre client, une agence d'architecture composée d'une cinquantaine de talents, recherche un Directeur de projets spécialisé en hospitalier. Cette agence conçoit et réalise des projets d'envergures : privés et publics. Elle est reconnue pour ses projets variés et de qualités, mais également pour son ambiance et vie d'agence !Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous recherchons un Architecte de pôle qui sera également directeur de projets.Au sein d'une équipe pérenne et expérimentée, vous concevez, développez et supervisez des projets architecturaux de grande envergure. Ses nombreuses références en France et à l'étranger en font une agence d'Architecture experte dans le milieu hospitalier.

A l'ouest de Paris, la ville de Sèvres, 23 000 habitants, accessible en métro, transilien et tramway, évolue au sein de l'Etablissement Public Territorial Grand-Paris Seine-Ouest. La ville bénéficie d'un cadre de vie à taille humaine et de nombreux projets ambitieux d'équipements et d'aménagements. Dans cette dynamique, la collectivité recrute son futur Chef de Pôle Travaux Neufs.Sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, le Chef de Pôle Travaux Neufs accompagne l'ensemble des nouveaux projets de travaux de la ville, en matière de maîtrise d'ouvrage, performance énergétique et développement durable. Garant de la conduite des travaux neufs de la collectivité, vous êtes le référent pour suivre des opérations telles que la rénovation du parc de la Roseraie, la rénovation de la grande rue en étroite collaboration avec GPSO, la construction du nouveau marché couvert avec le SPL Val de Seine ainsi que la restructuration de la piscine en maîtrise d'ouvrage direct. Vous accompagnez également les projets de réaménagement de l'échangeur du Pont de Sèvres et de la R910, gérés par le Département.A la tête d'une équipe de 9 agents, vous encadrez notamment un Ingénieur Fluides (schéma Directeur du décret tertiaire, mise en place du PPI énergie, création d'un réseau de chaleur urbain) ; un Ingénieur Performance et Énergie, un Chargé d'Opération Bâtiments ; un Chargé de Mission Développement Durable (transition énergétique, développement de l'économie circulaire) et un Responsable Espace Public, Coordinateur de la Régie du Parc Automobile ainsi que du suivi des arrêtés en lien avec les travaux.Enfin, vous assurez la gestion administrative et budgétaire du pôle, réalisez les différents documents techniques nécessaires aux instances délibératives, en disposant d'un budget de 6 millions d'euros.Vous avez un rôle transversal de conseil et de relais auprès de votre hiérarchie, du Maire et des élus dans votre domaine de compétences, et représentez la ville auprès des riverains et des commerçants.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, grand réseau de résidences dédié uniquement au personnel d'un grand Groupe français dans le cadre de leur déplacement professionnel est à la recherche de son futur Directeur de Résidence Multisite en CDI pour rejoindre ses équipes dès que possible à Metz.Vous serez en charge d'une résidence (44 chambres) et d'un site déporté de 7 chambres offrant un service hôtelier. Rattaché à l'Adjoint du Directeur des Opérations, votre rôle sera de piloter l'exploitation des sites de votre périmètre dans ses dimensions techniques et humaines, avec pour objectif la qualité et la satisfaction client. Vous serez ambassadeur de la marque.Vous aurez également pour missions :Être le garant de la gestion quotidienne des résidences et de leur bon fonctionnement ; recruter, manager, former, encadrer, fédérer et planifier le travail des équipes,Instaurer un climat convivial dans vos résidences pour satisfaire vos clients ; assurer la gestion administrative et financière dans le respect des budgets définis et des procédures,Participer à l'élaboration des budgets annuels, analyser vos résultats et mener les actions nécessaires ; veiller au respect de l'hygiène, de la sécurité et du code du travail conformément à la réglementation hôtelière,Assurer des périodes d'astreintes au sein du réseau ; assurer l'optimisation de l'occupation de vos sites,Gérer la centrale de réservation auprès des hôtels référencés (plus ou moins 90 000 nuitées/an) ; gérer les relations et les négociations avec les hôtels partenaires,Maintenir la conformité de l'établissement (RSE, image du Groupe...) ; s'assurer de la satisfaction client tout au long de son séjour.Cette liste de missions est non limitative. Profil recherché Vous disposez d'au moins une première expérience d'au moins 5 ans en tant que Directeur Hôtelier, idéalement sur du multisite dans un environnement complexe.Vous êtes une personne de terrain/opérationnel, exigeante, efficace et performante.Vous savez répondre aux demandes d'une clientèle exigeante, êtes force de proposition, un Manager participatif et savez piloter une équipe à distance.Vous savez fédérer une équipe autour d'un objectif commun avec cadre et bienveillance.Vous êtes doté d'une intelligence de situation, d'un esprit d'analyse, êtes orienté solution et résultat avec pragmatisme. De plus, vous savez piloter une grande centrale de réservation avec un très grand volume.

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre WINSEARCH spécialiste du recrutement et de l'accompagnement RH, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la filière bois, situé en Mayenne (53), un directeur adjoint d'exploitation H/F.Notre client est une belle PME, composée d'une vingtaine de personne et spécialisée dans le sciage et le rabotage de bois. Soucieux de maintenir la culture familiale et prônant l'importance de la proximité et de la communication entre collaborateurs, notre client recherche activement leur futur talent !Ce qu'on vous propose :Un CDI à pourvoir dès que possible.Un poste de cadre, en horaire de journée, du Lundi au Vendredi.Rémunération comprise entre 40K€ et 48K€ brut annuel, selon expérience.Une période de passation en douceur vous permettant d'être opérationnel pour reprendre la direction.Un site en croissance et une équipe offrant toutes les ressources indispensables à votre épanouissement. Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ?Afin d'anticiper un départ à la retraire de la direction, nous vous proposons de rejoindre de belles aventures et assurer la continuité de la gestion complète de cette exploitation.A ce titre, vos missions seront les suivantes :Gestion opérationnelle de la scierie :Superviser les opérations de sciage et de rabotage pour assurer l'efficacité et la qualité.Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des stocks disponibles. Gérer les aléas de production tels que les pannes de machines ou les retards de livraison de matières premières. Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des mesures correctives si nécessaire. Gestion du Personnel : Recruter, former et superviser le personnel de production, y compris les opérateurs de machines et les ouvriers qualifiés. Planifier les horaires de travail en fonction des besoins de production et des compétences disponibles. Motiver et encourager les membres de l'équipe pour garantir un rendement optimal et une atmosphère de travail positive. Gestion Administrative : Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients existants et potentiels pour comprendre leurs besoins et anticiper leurs demandes Acheter le bois auprès des forestiers et des fournisseurs, en négociant les prix et en assurant la qualité des matières premières. Élaborer des devis pour les clients en fonction de leurs besoins spécifiques et des coûts de production. Gérer les stocks de matières premières et de produits finis pour éviter les ruptures de stock et les surplus inutiles. Assurer le suivi des commandes clients et veiller au respect des délais de livraison. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si :Nous recherchons une personne possédant une expérience significative dans le domaine du bois, de préférence axée sur le sciage et le rabotage, afin de renforcer notre équipe avec une expertise approfondie. Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour faciliter les échanges internationaux et assurer une communication fluide au sein de notre entreprise. Vous êtes un leader ayant une expérience avérée en gestion et en leadership, capable de guider notre équipe vers l'excellence opérationnelle et stratégique. Vous êtes de nature professionnelle autonome, capable de prendre des décisions éclairées, afin d'assurer la pérennité et la croissance de nos activités dans un environnement en constante évolution. Nous recherchons un communicateur efficace, capable de s'exprimer avec aisance à tous les niveaux de l'organisation, pour favoriser une collaboration harmonieuse et une mise en oeuvre efficace de nos objectifs stratégiques.Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale, en croissance et agréable tant par ses équipes que par son environnement de travail ? Alors n'attendez plus et postulez, je prendrai contact avec vous pour échanger. La confidentialité de votre démarche est assurée.

1. Assister dans la gestion et le management de l'équipe.2. Gérer des projets et procédures comptables :- Analyse les informations et évalue les résultats pour choisir la meilleure solution et résoudre les problèmes,- S'assure de l'exactitude du compte de résultat- Rapproche le bilan,- S'assure que les taux de taxe utilisés pour la taxe de vente/d'utilisation sont actuels et que les montants appropriés sont collectés et/ou accumulés,- Assure le respect des procédures opérationnelles standard et locales (SOP et LSOP),- S'assure que les soldes des comptes sont appuyés par une documentation appropriée conformément aux SOP,- Examine les problèmes d'audit et apporte les corrections nécessaires,- S'assure que les permis de propriété, les licences et les contrats des fournisseurs sont à jour.3. Agir comme un expert de son domaine :- Assiste les managers dans la préparation des programmes incentive de l'hôtel,- Génère les rapports financiers et fournit aux gestionnaires un soutien analytique pour orienter la prise de décision.4. Procurer des informations et recommandations financières :- Prépare et coordonne les prévisions et les outlooks mensuels, y compris les prévisions trimestrielles pour le propriétaire et tous les rapports semblables pour le groupe,- Met à jour les collaborateurs sur les informations financières pertinentes en temps opportun,- Conseille le directeur des finances sur les questions opérationnelles/financières existantes et en évolution.5. Maintenir les objectifs financiers :- Passe en revue les rapports financiers selon les calendriers et assure que tous les rapports sont soumis,- S'assure que les profits et les pertes sont documentés avec précision,- Assure un environnement de contrôle comptable et opérationnel solide pour protéger les actifs, améliorer les opérations et la rentabilité et gérer les risques commerciaux.Profil :De formation supérieure type Master 2 CCA ou École de Commerce spécialité finance, vous justifiez d'une première expérience validée dans un environnement international.Votre maitrise de l'anglais vous permet d'échanger facilement à l'écrit et à l'oral dans un contexte professionnel.Une première expérience en hôtellerie est plus pour ce poste ; si vous avez déjà travaillé en contexte insulaire, c'est un double plus !

En tant qu'Adjoint Directeur Comptable et Fiscal, vos missions :Encadrement et animation d'équipe :Informer, animer, coordonner et contrôler les travaux des collaborateurs sur le Pôle Fiscal,Identifier, valoriser et développer les compétences de l'équipe.Production et supervision des travaux comptables et des travaux de clôture périodique des comptes :Superviser l'arrêté du résultat d'exploitation et veiller aux analyses de variations,Superviser les analyses et les explications du passage de normes French/IFRS,Produire l'arrêté du résultat fiscal courant : Calcul de l'impôt, des impôts différés, établissement de la taxe proof, calcul des charges financières nettes et l'Ebitda fiscal,Produire le reporting lease 16 pour les phases réelles et budgétaires,Valider la justification du dossier d'arrêté comptable et savoir expliquer les variations,Produire et/ou superviser certaines déclarations fiscales courantes.Préparer la mise en paiement des acomptes d'IS et de la liquidation de l'IS pour le groupe d'intégration fiscale.Autres missions :Superviser et animer la campagne annuelle d'auto-évaluation du contrôle interne,Participer à des sujets techniques comptables ou projets : Fusions, changement d'outil pour le suivi des garanties.#impactpositifVous êtes issu d'une formation comptable de type Bac +5 minimum et vous possédez au moins 12 ans d'expérience professionnelle. Vous justifiez d'au moins une expérience en cabinet d'expertise comptable ou d'audit.Vous avez le sens des priorités, vous êtes rigoureux et organisé. De plus, vous savez faire preuve d'écoute et vous êtes capable d'évoluer en équipe. Enfin, vous maîtrisez SAP et Excel et vous disposez de solides connaissances concernant les IFRS et la fiscalité.