Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Conseiller En Prévention Et Gestion Des Risques en France"

En plein cœur de la région Centre-Val de Loire, à moins d'une heure de Paris en TGV, et idéalement situé entre Tours et Orléans, le département du Loir-et-Cher (329 000 habitants) est propice à un réel équilibre de vie, dans un cadre privilégié et dynamique, avec l'attractivité du territoire comme priorité. Avec 1 million d'emplois à 100km de Blois, les fleurons de l'industrie, des services, de l'agriculture et du tourisme côtoient un tissu dynamique de PME/PMI, TPE et artisans. Avec 1500 agents, le conseil départemental du Loir-et-Cher est une collectivité innovante et connectée. Au sein de sa Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un Chef du Service Gestion des Personnels.Au sein d'une collectivité de 1 500 Agents, vous assurez la supervision et l'animation du service gestion des personnels, composé de 12 Agents et jouez un rôle actif dans la politique RH de la collectivité.Vous avez la responsabilité des processus de déroulement de carrière et de paie, en veillant au respect des encadrements législatifs et réglementaires. Vous vérifiez l'application des statuts, apportez un soutien aux Gestionnaires Carrière-Paie pour les dossiers complexes, établissez l'échéancier de la paie, effectuez des contrôles des opérations de paie et assurez la conformité du régime indemnitaire. Vous concevez les actes administratifs et garantissez la fiabilité juridique des actes pris par les Gestionnaires.Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de prestations sociales de la collectivité (PSC) et vous supervisez l'activité de gestion administrative du temps de travail et des frais de déplacement. Vous veillez à ce que ces dispositions soient respectées, assurez le conseil auprès des entités de la collectivité en matière d'organisation du temps de travail et garantissez également l'application de la réglementation en matière des frais de déplacement.Vous travaillez en transversalité avec les différentes entités de la direction ainsi qu'avec les autres services et directions de la collectivité dont vous êtes également l'interlocuteur privilégié.

Nous recherchons pour le compte de notre client une association à but non lucratif située sur Martigues qui intervient depuis 30 ans dans ledomaine des addictions, du soin et de la réduction des risques liés à l'usage de produits psychoactifs.Un inVos missions seront d'accompagner, soigner, réduire les risques, prévenir, formeret conseiller toute personne concernée, de près ou de loin, par des problématiques addictives, avecou sans produits, allant de l'usage simple à l'addiction.•Vous accueillez et prenez en charge des personnes souffrant d'addiction.•Vous dispensez des soins infirmiers et délivrez les traitements de substitution ettraitements associés en collaboration avec le médecin (soins simples de type pansements,ablation de points, soins des pieds...).•Vous organisez des cures de sevrages ambulatoires ou hospitalières (Soutien rapprochéau traitement des patients en difficulté que ce soit au centre ou sur leur lieu de séjour).•Vous assurez la gestion du matériel d'infirmerie et du stock de médicaments (comptabilitédes entrées et sorties et préparation des commandes).•Vous assurez un suivi et une actualisation des dossiers informatiques des patients.•Vous assurez des actes de prévention, d'éducation, d'hygiène et de santé, de réductiondes risques.•Vous participez au développement et à l'entretien du partenariat sanitaire et médico-social spécifique et non spécifique.•Vous contribuez à l'élaboration du projet de soins des patients en équipe.•Vous êtes force de propositions concernant la prise en charge addictologique despatients.Ces différentes missions peuvent être amenées à évoluer et s'effectuent sous la responsabilité et lasupervision du chef de service.Pour voir la fiche complète:cliquez ici

Description du posteLa première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) sur un Titre Gestion Administration des Ventes pour une de ses entreprises partenaires sur un poste d'Assistant(e) Gestion des Commandes (H/F).Plusieurs postes à pourvoir. Pas de frais pour le candidat.Tes missions seront les suivantes :- Recevoir, traiter et suivre les commandes clients de manière efficace.- Coordonner avec les équipes internes pour garantir une livraison en temps opportun.- Résoudre les problèmes liés aux commandes et s'assurer de la satisfaction du client.- Assurer le suivi des transactions commerciales et des contrats.- Gérer la documentation relative aux ventes et aux clients.Formation rémunérée prise en charge à 100% par l'entreprise. Tu penses que cette offre est faite pour toi Envoie nous vite ta candidature ! Profil recherché :Titulaire d'un baccalauréat, cette offre est faite pour toi si tu es quelqu'un :- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression.- Fortes aptitudes à la communication et au travail d'équipe- Maîtrise des outils informatiques, y compris les logiciels de gestion des ventes.

Description du posteLa première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, recherche un alternant sur un Bachelor Négociateur d'affaires B2B pour une de ses entreprises partenaires sur un poste Gestion des Relations B2B (H/F)Plusieurs postes à pourvoir. Pas de frais pour le candidat.- Développer et entretenir des relations commerciales solides avec les clients B2B.- Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins et offrir des solutions adaptées.- Mener des négociations commerciales stratégiques avec les clients.- Assurer un suivi efficace pour conclure les transactions dans les délais impartis.Profil recherché :Titulaire d'un bac+2 ou certification RNCP niveau 5, cette offre est faite pour toi si tu es quelqu'un :- Avec un grand sens de l'adaptation- Qui possède une capacité à comprendre les besoins des clients B2B et à proposer des solutions adaptées.- D'autonome, impliqué(e) et qui fait preuve de résilienceFormation rémunérée prise en charge à 100% par l'entreprise. Tu penses que cette offre est faite pour toi Envoie nous vite ta candidature !

Nous recherchons pour le compte de notre client un Conseiller clientèle particulier (H/F) en CDIVos missions et activités principales :- Accueil et prise en charge des clients, y compris au guichet pour toutes opérations- Fidélisation du portefeuille et développement de ce portefeuille- Développement du portefeuille sous six axes : commercial, qualité, rentabilité, risques, digital, conformité- Prospection et développement de la clientèle- Initier des contacts avec les prospects et clients- Réaliser des RDV (physiques, téléphoniques et VAD)- Vente de produits et services- Identifier les projets et attentes du client- Analyser la situation bancaire, financière des clients ainsi que leur équipement assurance- Proposer des offres adaptées aux besoins clients avec le soutien le cas échéant d'un expert- Gestion administrative et suivi de la relation clientèle- Mettre à jour et saisir les informations clients- Décider des paiements et gérer les engagements dans le cadre de ses délégations, rendre compte à ses hiérarchiques- Surveillance du risque crédit- Prise en charge des réclamations et sollicitations clients dans des délais courts- Transmission à l'équipe des informations utiles à la prévention des risques- Gestion du temps, notamment en ciblant et planifiant ses RDV en utilisant les outils à disposition : CRM, Prep'ACTIV, diverses requêtes.- Divers travaux liés à l'emploi peuvent être demandés- Accueillir et prendre en charge les clients, y compris au guichet pour toutes opérations- Développement durable et Maîtrise de l'énergie- Veiller à mettre en pratique au quotidien les gestes et attitudes conformes aux engagements de la BPBFC en matière environnementale et de maîtrise de l'énergie.Vous travaillez du mardi au samedi en horaires de journée, vous intégrez un grand groupe avec les avantages inhérents (CSE, Tickets restaurant, primes,..) Vous bénéficiez d'un 13 ème mois.- gestion administrative des dossiers clientsVous intervenez également dans la gestion du risque et la prise en charge des réclamations tout en garantissant la satisfaction client. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 dans le domaine bancaire ou équivalent. Vous justifiez idéalement d'une expérience similaire réussie. Vouys êtes doté d'un excellent relationnel client et avez le gout du challenge commercial. Votre rigueur et votre discrétion seront des atouts appréciés sur le poste.A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la gestion et l'assainissement de l'eau un profil conseiller QSE H/F.Service : Secrétariat généralUnité : Management de la performanceCatégorie : Non cadreContexte du serviceLe service management de la performance contribue à l'élaboration de la politique du système de management de la performance en collaboration avec le Directeur d'Eau publique du Grand Lyon en s'appuyant sur le cadre stratégique et la convention d'objectifs de la Métropole.Elle est garante du respect de cette politique, en assure sa promotion, son déploiement et son application auprès de l'ensemble des services de la régie publique de l'eau dans une perspective de certification.Finalité du posteDéployer et coordonner les actions opérationnelles à mener en matière de santé/sécurité et prévention/environnementContribuer à l'atteinte des objectifs dans les domaines de la santé/sécurité, de la prévention et de l'environnementVeiller au respect des obligations réglementaires d'Eau publique du Grand Lyon.Dans ce contexte, les missions sont les suivantes:1 - Prévention Santé / Sécurité:Mettre en œuvre le plan d'actions Prévention, Santé et SécuritéVeiller au suivi des performances en matière de sécurité dans le cadre de la politique définie par la RégieSensibiliser à la sécurité métier et veiller au déploiement des bonnes pratiques sur le terrainAccompagner les managers dans la réalisation des "1/4 d'heure sécurité", des visites terrain, et des visites de sitesRéaliser les audits internes terrain planifiésAssurer le suivi des événements accidentels (accidents, presqu'accidents, situation dangereuses) et des maladies professionnelles et du reporting associéAccompagner les managers dans la mise en œuvre des analyses d'accidents, presqu'accidents et situations dangereusesAccompagner l'organisation de la gestion des situations d'urgenceRéaliser les déclarations d'accident du travail et les maladies professionnellesAccompagner les managers dans la mise en application les mesures de prévention définies dans les procédures, modes opératoires, consignes, etc.Participer à la sélection des Équipements de Protection Individuelle et Collective et au pilotage de la démarche de dotation aux agentsMettre en œuvre le suivi des Fiches de Données Sécurité et assurer leur mise à jourAccompagner la réalisation des évaluations des risques métiers et des sitesVeiller au respect des vérifications périodiques obligatoiresAccompagner les managers dans la définition des besoins en formation / habilitation en matière de sécurité pour les agents et les nouveaux arrivantsRéaliser la formation "Accueil prévention, santé et sécurité" pour l'intégration des nouveaux arrivantsGérer les formations habilitations en matière de santé sécurité en collaboration avec les équipes ressources humainesSe conformer aux réglementations HSE en mettant en place des actions appropriées.2 - TraçabilitéVérifier le respect des obligations en matière de formation et d'habilitationAccompagner les donneurs d'ordre dans la rédaction des plans de prévention et participer aux réunions d'ouverture de chantier spécifiquesSuivre la bonne application des Plans de Prévention, des Permis de feu, des Protocoles de Sécurité et des PPSPS, des consignes environnementales ; signaler les dysfonctionnementsSuivre la réalisation des actions correctives décidées lors des CRAATsSensibiliser au respect des obligations en matière d'affichage et de registre de contrôleRédiger les différents rapports de visitesGérer la traçabilité des déchets de la Régie et les reporting associés.3 - Système de management de la qualité, de l'environnement et de la SécuritéContribuer à l'atteinte des objectifs en matière de prévention/sécurité/environnement Appuyer les acteurs opérationnels sur les sujets QSE au quotidienParticiper à la mise en œuvre des procédures, modes opératoires, consignesSuivre le traitement opérationnel des fiches de non-conformité, des actions correctives et écarts d'auditEst amené à participer à d'autres tâches de service en mode « agile ».4 - AchatFavoriser la prise en compte de la sécurité et de l'environnement avec les clients, fournisseurs et partenaires5 - FormationParticiper à l'élaboration du plan de formation sécuritéRelations fonctionnelles et hiérarchiquesLe/la conseiller(e) QSE est rattaché(e) au responsable de service management de la performance. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience.Savoir-faire professionnels / opérationnelsAvoir un comportement exemplaire en matière de prévention sécuritéCapacité d'analyse face à des situations à risqueCapacité à communiquer, à convaincre et à fédérerMaîtrise des outils de reporting “terrain”Aptitudes et qualitésSens du relationnel, écouteAptitudes pédagogiquesSens de l'organisationCapacités rédactionnellesCapacité d'analyse et de synthèse Autonomie.

En tant que Responsable gestion des flux vous analysez les flux du plan transport ZL des sites dans un souci d'optimisation et localisez les zones à faible capacité de rechargement afin d'orienter la force de vente pour capter des flux en direct au départ de ces zones.Vous êtes responsable de la coordination des flux tout en pilotant l 'orientation des moyens en cas de pic volume et en analysant le bon dimensionnement des parcs ST vs capacité Affrètement.Vous êtes responsable des Offres Tarifaires Zone Longues Domestique et Inter.En lien avec le Bureau d'Etudes (et ses outils), vous déterminez les niveaux de prix en fonction des conditions de marché puis favorisez et optimisez le CA intragroupe.Vous organisez et portez l'animation de réunions avec les différents sites pour favoriser l'échange ainsi que l'animation Intra Groupe ZL (zone longue)Basé(e) à St Priest (69) ce poste en CDI de statut Cadre nécessite des déplacements ponctuels sur les agences Mery (73), Strasbourg (67) et Bruges (33).A noter que Méry étant le siège social, une présence sur site de 2 jours par semaine est obligatoire. Profil: Issu(e) d'un Bac+5 en Transport ou d'une École d'ingénieur avec une spécialisation transport, vous avez au moins 5 ans sur du pilotage opérationnel de plans de transport en flux zone longue.Pour ce poste une expertise métier en gestion de plans de transport en sous-traitance / affrètement, ainsi qu'en management de projets transverses est indispensable.Vous êtes orienté(e) résultats, gestion, suivi de KPI's et avez une agilité avec les outils et les données chiffrées ainsi qu'une excellente maîtrise d'excel.Poste en Statut forfait CadreRémunération annuelle brut comprise entre 45 et 55 K€ BrutVariable sur Objectif Véhicule de fonctionRTTTélétravail possible 1 jour / semaineTickets restaurant / Mutuelle & prévoyance / Epargne salariale avec abondement par l'entreprise Comité social et économique proposant de nombreux services tout au long de l'année(chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma...)Service de téléconsultation médicale 7j/7 24h/24

Rejoindre notre client, basé à DIJON, c'est adopter une mentalité visionnaire qui promeut l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que la protection de l'environnement dans un secteur clé, offrant stabilité et opportunités de croissance.Prêt(e) à mettre vos compétences au service de l'innovation technologique en tant que Coordinateur de la Gestion des Problèmes ITIL (F/H) ?En rejoignant notre équipe, vous assurerez diverses missions liées à l'analyse et l'exploitation des systèmes informatiques, tout en veillant à l'amélioration continue des processus.- Assurez l'efficacité, la fiabilité et l'évolution constantes de notre système informatique en adoptant une approche pédagogique- Veuillez à la continuité opérationnelle du système pour garantir le bon fonctionnement de nos activités- Utilisez des indicateurs pertinents pour piloter la performance du système et produisez des rapports réguliers sur son état- Administrez les instances associées au système, y compris le comité de gestion des problèmes, pour garantir une résolution rapide et efficace des problèmes- Proposez des évolutions du processus et de l'outillage associé dans une démarche d'amélioration continue.- Contrat: CDI- Salaire: 45000 - 57000 euros /an selon expériences et compétences.Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :- Avantages CSE : Famille, transport, vacances, quotidien, logement- 9 semaines de congé-RTT- 2j télé-travail / semaine Profil: Nous recherchons un(e) Coordinateur de la Gestion des Problèmes ITIL (F/H), expert(e) en gestion de problèmes ITIL avec une forte orientation vers l'amélioration constante des processus.- Diplôme en Informatique ou équivalent avec une expérience d'entre 2 et 4 ans.- Expertise en gestion de problèmes ITIL et une capacité à utiliser une approche pédagogique avec les contributeurs- Responsabilité envers la performance opérationnelle, capable de mettre en œuvre des indicateurs pertinents et de fournir des rapports précis- Aptitude à animer les contributeurs du processus et à piloter les instances associées, notamment le comité de gestion des problèmes- Engagé envers l'amélioration continue des processus et disposé à proposer des évolutions pour le processus et les outils associés.Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Vous êtes à la recherche d'un poste de Médecin du travail stimulant et enrichissant ? Ne cherchez plus, nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous chez notre client, une entreprise industrielle.Le poste est situé en en Isère (38) dans la région Grenobloise offrant un cadre de vie dynamique et entouré de montagnes, alliant innovation technologique et charme historique au sein d'une entreprise industrielle.En tant que Médecin du travail f/h rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe médicale dynamique composée de 3 infirmiers/infirmières. Votre mission principale sera d'assurer le suivi médical du personnel de l'entreprise, en effectuant les visites médicales réglementaires. Mais votre rôle ne se limite pas à cela : vous jouerez un rôle clé dans la prévention, le conseil et la surveillance en vue d'améliorer les conditions de travail, de favoriser l'adaptation des postes, de promouvoir l'hygiène, la prévention et l'éducation sanitaire au sein de l'entreprise, tout en étant en conformité avec la réglementation en vigueur. Vous serez garant.e de votre indépendance dans l'ensemble de vos missions.Vos compétences médicales et votre expertise seront mises à profit dans des missions variées, notamment la surveillance de l'état de santé des salariés (~1500), en tenant compte des risques liés à leur sécurité, leur santé, la pénibilité au travail et leur âge. Vous serez également amené.e à conseiller la direction, les superviseurs, les salariés et leurs représentants sur les meilleures pratiques pour éviter ou réduire les risques professionnels, améliorer les conditions de travail, prévenir la pénibilité et favoriser le maintien dans l'emploi.Votre implication ne s'arrête pas là : vous participerez activement aux actions de prévention en intégrant des groupes de travail pluridisciplinaires et en collaborant avec les Comités Sociaux et Économiques (CSSCT). Vous contribuerez également à l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT), à l'évaluation des Risques Psycho Sociaux (RPS) et à l'analyse des postes de travail. La traçabilité des expositions professionnelles et la veille sanitaire font également partie de vos missions.En tant que Médecin du travail f/h, vous interviendrez dans divers domaines, dont la gestion et l'animation du service médical, les interactions avec les services HSE et RH, incluant la Formation, ainsi que les conseils en Hygiène industrielle, les préconisations en Ergonomie, et la prévention de la Désinsertion Professionnelle.En rejoignant notre client, vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, où l'expertise et l'engagement sont valorisés. Une rémunération attractive vous est proposée, comprenant une rémunération annuelle fixe (13 mois) entre 80k€ et 110k€ + variable. Vous bénéficierez également de 9 jours de RTT, d'un PEE/PERECO, d'avantages CSE, ainsi que d'un accès à la cafétéria et au parking. Nous vous proposons également des formations complémentaires pour faciliter votre intégration et votre épanouissement dans ce poste.Alors, si vous recherchez de nouveaux défis et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et experte, n'hésitez plus et rejoignez-nous dès maintenant ! Notre cabinet de recrutement est à votre disposition pour vous accompagner tout au long du processus de candidature. Postulez dès aujourd'hui pour saisir cette opportunité unique. Profil: Pour rejoindre l'équipe, vous devez être titulaire d'un Doctorat en médecine, du CES ou DES de médecine/santé au travail, et être inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins français en qualité de Médecin du travail f/h. Votre expérience professionnelle dans le domaine de la santé au travail sera un atout indéniable pour ce poste.La maîtrise de l'anglais professionnel est également requise, ce qui vous permettra de collaborer dans un environnement international.Merci de postuler auprès de : Aurélie DIAZ _ consultante senior en recrutementAppel médical search 92 avenue Félix Faure 69003 Lyon 04 37 24 62 91 – 06 73 84 95 56 [email protected]

Votre mission Plus spécifiquement, vous aurez comme missions principales :· Collaborer au déploiement du système de management intégré spécifiquement sur la thématique Santé, Sécurité au Travail (SST),· Participer à la création et suivi de nouveaux documents du système de management intégré focus SST,· Proposer et réaliser de nouveaux supports de communication et sensibilisation sur les différentes thématiques SST&ENV. (causerie, consigne, flash, vidéos...),· Contribuer à la mise à jour de la veille réglementaire et mesure de la conformité réglementaire,· Participer aux audits internes et externes et suivre les actions associées,· Analyse et évaluer les risques en prévention (plan de prévention, DUER...) ou en correction (suite à accident du travail / maladie professionnelle),· Concourir au pilotage et mise à jour des reporting SST, analyser les résultats et proposer des présentations associées. Votre profil Si vous préparez un Bac / dans le domaine QSE (Qualité Sécurité et Environnement), et maîtrisez les outils numériques et en particulier le Pack Office, notamment Excel et Powerpoint, ce poste est fait pour vous !La connaissance des normes ISO et ISO est indispensable. Une première expérience sur un poste d'assistant QSE ou dans le domaine de la prestation de service serait un plus.Les missions nécessitent que vous soyez rigoureux, organisé et impliquent de travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés (directeurs d’agence, responsables de secteur, assistantes d’agence,clients…).Vous souhaitez effectuer votre stage dans un grand groupe mais au sein d’une équipe à taille humaine ?Alors n’attendez plus pour postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer. Il vous suffit de nous envoyer votre CV, et de nous dire en quelques mots pourquoi vous souhaitez rejoindre notre équipe et le tour est joué ! Votre environnement de travail Si vous recherchez un stage dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer au sein d’un groupe dynamique, vous êtes au bon endroit !Nous recherchons un Chargé SST pour notre siège basé à Créteil . Vous serez rattaché directement au Responsable National Santé et Sécurité avec une vision du métier sur un périmètre national.Vous aurez l’opportunité de participer au fonctionnement des systèmes QSE au regard des besoins clients, des exigences réglementaires et de la sécurité des collaborateurs dans une approche globale. Vos avantages Parking entreprise extérieurSubvention service restauration

Notre client est une entreprise située au SUD du secteur de NANTES proposant des services de qualité.Mission du 15 mars au 10 mai 2024.Recherche un profil avec une expérience santé au travail et une capacité à gérer les urgences+++Au sein d'un établissement médical, ce poste en binôme, requiert des compétences spécifiques pour assurer des soins de qualité :L'infirmier du travail peut être en charge du suivi médical dans l'entreprise ainsi que de la prévention sur les risques liés aux pratiques dans l'entreprise. Il/elle dispense également les soins en URGENCE auprès des salariés.Les spécificités du postes sont les suivantes :- Assister le médecin du travail en organisant les visites médicales et recevoir le public (l'écouter, le conseiller,...)- Effectuer les soins infirmiers ou orienter la personne vers une prise en charge extérieure.- Détecter les situations à risques au sein de l'entreprise (harcèlement, maladies professionnelles, accidents,...)- Assister aux réunions CHSCT et concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé (postures au travail,...)- Détecter les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux présents dans l'entreprise.Les amplitudes horaires sont de 8h00-18h30 avec des jours travaillés en journées et d'autres sur l'après midi.Et voici les modalités de l'offre :- Contrat: Intérim- Durée: 57/jours- Salaire: 16.33 euros/heure selon profilNous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Profil: Nous recherchons un(e) Infirmier(e) (F/H) avec une première expérience réussie et prêt(e) à s'investir dans un nouvel établissement.- Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) obligatoire- Capacité à travailler en équipe et sous pression- Expérience santé au travail et urgences++++- Bonne gestion du stress et capacité d'adaptationProcessus de recrutementVous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !

Vous veillez à développer la culture HSE  des équipes par votre apport sur le terrain et la transmission de vos connaissances.Vous déclinez la communication des REX des évènements ou évolutions des pratiques  (interne sécurité, celle du client et celle des partenaires en cas de besoin). Et vous animez les actions de prévention de la sécurité associées.Vous procédez à des vérifications de la bonne mise en œuvre des actions (qualité des saisies sur les outils, mise en place des outils de la démarche de prévention, bon suivi et mise en œuvre des actions prévues, etc.) ainsi qu’au respect de l’application des consignes et standards.Votre présence sur le terrain permet d’accompagner / assister et de conseiller les managers et les opérationnels. Vous participez à la préparation des interventions (Mode Opératoire ..), la définition des mesures de protection (EPC, EPI), des analyses de risques et études d’impact associées aux activités. Vous veillez à la bonne déclinaison des conditions de sécurité des interventions sur le terrain, des exigences réglementaires et des règles d’orano DS et du site client.Vous réalisez l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et le personnel en mobilité groupeVous participez à la vérification de conformité réglementaire.Réaliser des visites Sécurité Participatives.Former, informer, conseiller et sensibiliser les intervenants sur site en matière sécurité,Participer aux analyses des évènements sécurité,Vous enregistrez les évènements sur les outils digitaux dédiés (évènements, documents annexés, analyse et actions). Vous conseillez et assistez lors de l’analyse d’un évènement (AdF, 5M, A3 ..) le manager concerné par celui-ci.Vous contribuez la mise à jour du document unique. Veiller à la bonne évaluation des risques chimiques via l’outil Seirich ou autres . Veille à disposer de l’ensemble des documents permettant de garantir la bonne gestion du risque sur le terrain (notice de poste, FDS, etc.).Vous avez le devoir d’arrêter toute intervention, si vous jugez la situation dangereuse pour les personnels.Vous faites remonter à votre responsable hiérarchique et à ses interfaces opérationnelles tout constat que vous jugerez important (potentialité de gravité importante ou non-respect manifeste de règles).Vous participez à l’élaboration et la création de documents.Vous veillez à développer la culture HSE  des équipes par votre apport sur le terrain et la transmission de vos connaissances.Vous déclinez la communication des REX des évènements ou évolutions des pratiques  (interne sécurité, celle du client et celle des partenaires en cas de besoin). Et vous animez les actions de prévention de la sécurité associées.Vous procédez à des vérifications de la bonne mise en œuvre des actions (qualité des saisies sur les outils, mise en place des outils de la démarche de prévention, bon suivi et mise en œuvre des actions prévues, etc.) ainsi qu’au respect de l’application des consignes et standards.Votre présence sur le terrain permet d’accompagner / assister et de conseiller les managers et les opérationnels. Vous participez à la préparation des interventions (Mode Opératoire ..), la définition des mesures de protection (EPC, EPI), des analyses de risques et études d’impact associées aux activités. Vous veillez à la bonne déclinaison des conditions de sécurité des interventions sur le terrain, des exigences réglementaires et des règles d’orano DS et du site client.Vous réalisez l’accueil sécurité des nouveaux arrivants et le personnel en mobilité groupeVous participez à la vérification de conformité réglementaire.Réaliser des visites Sécurité Participatives.Former, informer, conseiller et sensibiliser les intervenants sur site en matière sécurité,Participer aux analyses des évènements sécurité,Vous enregistrez les évènements sur les outils digitaux dédiés (évènements, documents annexés, analyse et actions). Vous conseillez et assistez lors de l’analyse d’un évènement (AdF, 5M, A3 ..) le manager concerné par celui-ci.Vous contribuez la mise à jour du document unique. Veiller à la bonne évaluation des risques chimiques via l’outil Seirich ou autres . Veille à disposer de l’ensemble des documents permettant de garantir la bonne gestion du risque sur le terrain (notice de poste, FDS, etc.).Vous avez le devoir d’arrêter toute intervention, si vous jugez la situation dangereuse pour les personnels.Vous faites remonter à votre responsable hiérarchique et à ses interfaces opérationnelles tout constat que vous jugerez important (potentialité de gravité importante ou non-respect manifeste de règles).Vous participez à l’élaboration et la création de documents.Adresse du poste : 30200 chusclan marcoule

Nous recherchons pour notre campus de Gonesse (95) : Un.e Formateur.rice en Economie et Gestion et Prévention Santé Environnement H/F pour rejoindre l'équipe pédagogique.Le(la) candidat(e) idéal(e) doit être capable de dispenser des cours d'économie et de gestion, d'éco droit, la prévention des risques psychosociaux, et prévention santé dans un environnement travail à des étudiants de différents niveaux, de préparer des cours, de créer des plans de cours et de participer à des réunions pédagogiquesVos missions : - Assurer les cours d'Economie et Gestion et de prévention des risques psycho sociaux auprès de nos sections d'apprentis en BAC à BAC +2 ( BAC PRO MTVR, BTS ROCL, GTLA...) - Encadrer des apprentis, préparer et animer les séquences de formations, évaluer les apprenants, mise à jour des supports, reporter et analyser les résultats des apprentis, accompagner les apprentis sur les savoir-être et savoir faire. - Reporting, construire et entretenir une relation professionnelle avec les apprentis et l'équipe pédagogique - Maitriser les outils informatiques et de communication.

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme du Groupe BELVEDIA, en intégrant notre belle équipe parisienne en tant que Préventeur risques et sécurité Groupe (H/F) dans le cadre d'un CDI. Poste basé à Paris - 75012 (Picpus).RESPONSABILITÉS :- Créer, mettre en place et vérifier la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques au travail - Auditer les entreprises, visiter les lieux afin d'évaluer et identifier les risques professionnels - Veiller au respect et à l'application des procédures en agence (action de sensibilisation, pérennisation des bonnes pratiques QSST etc.) - Valoriser le process Qualité et Sécurité du Groupe par des certifications - Sensibiliser et former les équipes opérationnelles sur la politique Préventions Risques et Sécurité du Groupe - Présenter nos outils de formation et accompagner les clients dans la prévention des risques professionnels - Animer les formations auprès des intérimaires chez les clients ou en agence - Assurer une veille réglementaire et documentaire en collaboration avec le service juridique Groupe - Suivre la problématique de gestion AT/MPA PROPOS DE VOUS :- Bac +3/5 dans les domaines de la sécurité en entreprise, la santé au travail, le QSE- 3 ans minimum d'expérience sur une fonction SST- Solides compétences analytiques, relationnelles et formatrices - Vous êtes méthodique et proactifCE QUE NOUS VOUS OFFRONS :- Environ 40/45KEUR (selon profil) sur 13 mois - 12 RTT - 1 jour de télétravail par semaine - Carte tickets restaurant- Véhicule- Mutuelle individuelle ou famille - Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%- De beaux projets en perspectives

SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers. Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la production d'une énergie bas carbone et compétitive. Si vous avez envie de diversité dans votre métier, et si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, devenez notre prochain :Conseiller en Radioprotection Opérationnel - CDI - Blayais H/FPour l'ensemble des activités réalisées sur les sites de l'exploitant, les missions du CRP Opérationnel sont :* Participer à l'information/sensibilisation du personnel aux risques des rayonnements ionisants et au respect des consignes de radioprotection (participation à l'animation de causeries « radioprotection »).* Contribuer à informer le personnel classé féminin de l'utilité d'une déclaration précoce d'un état de grossesse au vu des effets potentiellement néfastes de l'exposition aux rayonnements ionisants sur l'embryon et le foetus.* Dispenser le module de formation RP (complément à la formation PR) dans le cadre de l'accueil des nouveaux embauchés.* Participer à l'inspection commune préalable à l'établissement du Plan de Prévention.* Contribuer activement à la mise en oeuvre de notre Système de Management de la Radioprotection sur nos chantiers.* Décliner les restrictions mensuelles dosimétriques au prorata temporis de présence sur le site et des objectifs dosimétriques individuels par chantier.* Valider les évaluations dosimétriques prévisionnelles qui présentent un enjeu radiologique de niveau 0 ou 1 ou 2 (en fonction des Exploitants).* Apporter aux opérationnels sa compétence au traitement des événements/écarts radioprotection et à la définition des actions correctives à engager.* Accompagner les Préparateurs RP et les opérationnels pour l'exercice de leurs missions, notamment lors des activités à fort enjeu dosimétrique.* Collecter et saisir les éléments de reporting dans la base d'amélioration continue et transmettre mensuellement les indicateurs de suivi radioprotection au CRP de la Direction Opérationnelle.* Remonter les dysfonctionnements/événements/écarts, en temps réel, aux responsables opérationnels et aux CRP DOs/Exigences/Filiales/DMP, et participer à leurs traitements.* Effectuer le suivi de la dosimétrie opérationnelle collective et individuelle des intervenants CDI, CDD, intérimaires et sous-traitants présents sur site.* Rédiger le retour d'expérience radioprotection (bilan dosimétrique de l'activité, prise en compte des écarts, recensement des suggestions d'actions correctives/préventives, des bonnes pratiques relevées…) et le communiquer à la hiérarchie opérationnelle et au réseau CRP/Préparateur RP.* Assurer la création / le suivi / la réévaluation des RTR via l'outil PREVAIR.

Notre client est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique. Avec 109 établissements et services d'accompagnement, de formation d'insertion, de scolarisation ou de soins, elle accompagne chaque année plus de 18 000 personnes.Le périmètre du poste concerne 3 départements de la région Centre Val de Loire. La région se compose d'environ 350 salariés avec des correspondants RH sur chacun des pôles. En tant que Responsable Régional des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :Initier et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,S'assurer de la conformité juridique et conventionnelle des différents process RH,Superviser et faire évoluer les process et pratiques RH afin d'en améliorer leur efficience et leur qualité,Coordonner les activités de gestion du personnel et animer le réseau de professionnels en charges des RH dans la région,Analyser les besoins des établissements en matière de recrutement, formation et mobilité professionnelle dans le cadre de la démarche GPEC, élaborer et mettre en oeuvre ses plans de développement,Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en oeuvre de la politique de gestion et de management des RH,Conseiller et accompagner les équipes de direction dans leur gestion des RH,Organiser, animer et maintenir le dialogue social en lien avec le directeur régional et les directeurs d'établissement,Préparer et/ou participer aux réunions des IRP régionales et garantir leur bon fonctionnement,Participer à l'évaluation des risques professionnels et à l'élaboration de plans de prévention,Organiser et structurer les RH au niveau de la région en adéquation avec les orientations stratégiques de l'association.

Nous recherchons un(e) Responsable QHSE Facility Management et de Multitechnique (H/F) pour rejoindre notre équipe. - CDI avec prise de poste dès que possible (au plus tard début juin) - Poste basé à Courbevoie (92) - 41KE/13 mois en annuel brut (3155.76EUR brut mensuel) + 10% prime variable + prime panier 5EUR/jour travaillé - Statut Cadre + RTT - Véhicule de Service + carte carburant - Déplacements réguliers sur le territoire nationalRattaché au Directeur QHSE, le/la candidat(e) idéal(e) sera passionné(e) par les sujets liés à la qualité, à l'hygiène, à la sécurité et à l'environnement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les sites de Facility Management (FM) et de Multi technique relevant de votre périmètre géographique.Vos missions principales seront : - Conseiller l'ensemble des sites FM et Multi technique sur les sujets QHSE. - Animer, déployer et suivre le système QSE de votre périmètre. - Fournir des conseils aux directions fonctionnelles concernant les impacts QHSE (équipements de protection individuelle, outils, matériel, contenu des formations, contentieux, etc.). - Réaliser des points mensuels (au minimum) avec le ou les Key Account Manager (KAM) de votre périmètre. - Contribuer, en collaboration avec les ressources humaines et les opérationnels, aux formations du personnel en matière de sécurité (conduite d'engins, secourisme, risques chimiques, etc.) en définissant les priorités. - Assurer la bonne gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles conformément aux procédures et instructions nationales. - Suivre les comptes AT/MP de votre périmètre. - Accompagner techniquement les clients et les responsables des sites vis-à-vis des organismes officiels (CARSAT, Inspection du Travail, médecine du travail). - Valider les réponses aux courriers des organismes extérieurs (CARSAT, Inspection du Travail) ou des clients, rédigées par les opérationnels. - Établir et diffuser des fiches sur la prévention, les accidents, les incidents, les quasi-accidents et l'environnement. - Animer et concevoir des formations, des informations et des sensibilisations sur les thématiques QHSE. - Recueillir et partager les bonnes pratiques et retours d'expérience dans votre domaine.

Notre client, Groupe international de l'agroalimentaire, avec une très forte notoriété mondiale par ses marques. Basé près de Lens et fort d'un déploiement régional.Dans le cadre de vos fonctions, en tant que Responsable Gestion des Stocks Internationaux, au sein d'une équipe internationale, vous avez pour mission d'adapter pour l'ensemble des sites en Europe la variation des stocks en fonction de la demande et de la production sur un horizon court terme en fonction du plan stratégique et des offres et demandes. À ce titre, vous :Allouez les stocks en priorisant selon les demandes commerciales et performances des sites de production et conservez un stock produits finis en adéquation avec les politiques entreprise,Gérez les allocations des différents produits et coordonnez les réservations,Etes force de persuasion avec les équipes planifications des sites afin de gérer les priorités et vous assurez de l'optimisation des stocks sur l'ensemble des sites européens du Groupe,Améliorez la performance à 6 semaines des expéditions clients.

* Formaliser des processus et procédures pour les règles de sécurité. * Mettre en œuvre des programmes de prévention et de protection. * Assurer la conformité aux réglementations en sécurité, santé et environnement. * Maintenir le lien avec les organismes officiels. * Définir, suivre et communiquer les KPI en matière de sécurité. * Animer les équipes pour promouvoir une culture de sécurité. * Informer et former le personnel sur les bonnes pratiques et la prévention des risques. * Exercer un rôle d'alerte en analysant les risques et participer au CCPT * Piloter les plans d'actions de leur conception jusqu'à leur déploiement. * Accompagner le coordinateur environnement - sécurité dans la gestion des dossiers environnementaux. * Veiller à la pertinence du système de management de l'environnement Vous êtes Conseiller Prévention Niveau 1 ou 2 Vous parlez le français Vous avez déjà eu une première expérience en managementUne première expérience dans le secteur agro-alimentaire est un plus

Nous recrutons pour le compte d'un de nos client, un Médecin du Travail pour un CDD de 3 Mois.Le médecin du travail participe à l'amélioration des conditions de travail, la prévention de l'altération de la santé des professionnels, l'adaptation des postes, l'hygiène et l'éducation sanitaire dans le cadre de l'établissement. Pour remplir cette mission, il conduit des actions sur le milieu du travail et procède à des examens médicaux. Il est conseiller de l'employeur, des agents, des représentants du personnel, du CSE.En adoptant des pratiques respectueuses de l'environnement dans son travail quotidien, le collaborateur contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable de l'Hôpital qui vise à réduire son empreinte écologique dans toutes ses activités.• Conduire des actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des salariés tout au long de leur parcours professionnel• Conseiller les salariés et la DRH sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir les comportements addictifs, de prévenir ou réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi• Assurer la surveillance de l'état de santé des salariés en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge• Assurer la surveillance spéciale prévue par la radioprotection• Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire• Participer aux réunions de la CSSCT• Analyser un/des postes de travail et les adapter aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence• Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence• Connaissances réglementaires de la santé au travail• Ergonomie• Connaissances en alcoologie et toxicologie souhaitées• Gestion des risques professionnelsProfil du candidat :Médecin titulaire d'un CES ou DES de Médecine du TravailVous êtes inscrit ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en FranceCompétence et qualification en radioprotectionVous disposez d'un sens relationnel avéré, d'une rigueur méthodologique et d'un esprit de synthèseL'entreprise :TAGA MEDICALContact : Sandra FERNANDESConsultante en Santé au TravailTél. : 01 40 01 30 64 Salaire :.