Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Téléacteur Humanitaire en France"

Description du sujetChaque année, il y a en moyenne 150 millions d’êtres humains affectés par l’une des 400 crises humanitaires recensées. Ces crises sont le résultat de catastrophes naturelles telles que les tremblements de terre, les inondations ou encore les sécheresses. Les mouvements de population dûs à certains conflits armés sont eux aussi considérés comme des crises humanitaires majeures où bien souvent les états sont démunis face à l'afflux de réfugiés.\Comme développé dans le chapitre précédent, les opérations logistiques dans le contexte de la réponse à une crise humanitaire sont très différentes de ce qui se fait généralement dans le secteur privé. Différents auteurs se sont penchés sur la description de ce contexte particulier cite{Kovacs2007,Oloruntoba2010,Wassenhove2006}.La complexité de la situation lors d’une crise humanitaire rend sa vision globale difficile. Plusieurs facteurs exposés dans le Grand Bargain ou développés en hypothèses par Atlas Logistique expliquent cette complexité :  Les données disponibles en temps réel sont souvent incomplètes et dynamiques. Ce travail de récolte et de mise à jour de données prend du temps et n’est donc pas toujours traité en priorité; Les acteurs sont très variés (des petites ONG locales aux associations internationales, l’armée, le gouvernement, les transporteurs, les donateurs, etc). Leurs moyens et capacités de coordination ne sont pas toujours alignés;  Les appels de fonds, et donc le financement de la réponse, sont gérés en parallèle des opérations. La réponse humanitaire apportée aux personnes affectées dépend de la disponibilité de ces fonds. Le périmètre des actions menées et le nombre d’acteurs impliqués évoluent en conséquence; L’aspect humain est prépondérant. Quelques jours de retard sur les livraisons peuvent avoir un impact en termes de vies humaines. Une inégalité de traitement entre différentes régions touchées peut générer des mouvements de population, donc plus de camps à ouvrir pour gérer ces migrants. De ce fait, des problèmes de coordination pour la réponse sont souvent constatés  ceci sans compter sur les choix d'actions de plus en plus guidés par la recherche de l'efficience du rapport coût/vies sauvées qui conduit malheureusement à observer des sur-concentrations et un recouvrement d’interventions dans certaines zones, alors que d’autres sont délaissées.A cela s’ajoute la dynamique du système. En effet, au cours même de la réponse à une crise humanitaire, la situation sur le terrain évolue. On peut citer entre autres, les répliques de tremblement de terre qui peuvent générer l’impraticabilité de certaines routes ou autres infrastructures logistiques, avant que la situation ne se débloque progressivement. De même, les besoins des personnes affectées peuvent évoluer au cours du temps, notamment lorsque les crises se complexifient (épidémies de choléra quelques semaines après un tremblement de terre). L’écosystème des acteurs est lui aussi sujet à évolution avec par exemple le retrait d’un acteur, la destruction de locaux ou encore l’endommagement du matériel. On comprend alors la difficulté d’atteindre des niveaux d’efficacité et d’efficience optimaux pour la coordination d’une réponse.C'est pour répondre à cette grande problématique qu'Atlas Logistique section d'Handicap International notre partenaire propose un indicateur de vulnérabilité logistique (IVL). Cet indicateur repose sur une étude locale des vulnérabilités de l'environnement logistique d'une population en considérant un nombre importants de sous-indicateurs liés à la  résilience de la population (infrastructures routières, accès aux marchés, accès aux ressources primaires, etc). Il permet d'obtenir un indice local des populations les plus fragiles au sens défini par l'indicateur.Dans le contexte de la réponse à une crise humanitaire, qui nous l'avons vu, fait interagir un nombre important d'acteurs hétérogènes avec l'environnement logistique complexe, cet IVL doit être enrichi afin de garantir la meilleure caractérisation de la vulnérabilité de la population, et ainsi permettre la meilleure résilience possible. C'est ce que l'équipe du DISP propose en abordant la question de la caractérisation de la vulnérabilité et de la coordination des acteurs par une approche de réseau de réseaux.Ce type d'approche est largement employé depuis maintenant quelques décennies pour traiter les interactions complexes des systèmes multi-agents, pour la modélisation des infrastructures routières, pour la représentation des interactions sociales ou encore pour les diffusions épidémiques ou les systèmes biologiques, mais finalement très peu pour la modélisation du système complexe que représente la réponse à une crise humanitaire ou l'environnement logistique d'une population.Sous le prisme de la crise humanitaire d'Haïti en 2010, un travail préliminaire a permis à l'équipe de constater l'intérêt d'une telle approche pour l'identification des vulnérabilités. Dans l'optique d'enrichir l'IVL d'Atlas Logistique, la représentation de l'environnement logistique complexe lors d'une crise humanitaire par l'approche des réseaux multi-couches permet rapidement de définir les communautés, emph{i.e.} les acteurs ou infrastructures étant fortement connectés entre eux pouvant signifier une faible vulnérabilité de la population habitant dans les villes associées. C'est par exemple le cas de Port-aux-Prince qui a une forte connexion routière, la présence d'infrastructures aériennes et médicales et où certains ONG sont déjà présentes. D'autres villes du nord d'Haïti sont quant à elles beaucoup moins connectées, elles ont entre autre un faible nombre de structures médicales, pas de transport aérien ou peu de connexions routières. L'identification de la vulnérabilité d'une zone est donc déterminée par un indicateur lié au calcul des centralités, mais ne se limite pas uniquement à ce-dernier. Une analyse topologique précise du réseau par des approches d'homologies persistantes, la détermination de la connectivité du graphe par l'analyse du noyau de la matrice Laplacienne associée , ou encore la détermination et l'existence de composantes géantes  sous le formalisme des réseaux complexes sont autant d'indicateurs qui composeront la détermination précise de cet indicateur de vulnérabilité. Si par ailleurs les objectifs d'Atlas Logistique s'étendent en considérant par exemple les questions opérationnelles de préparation et d'intervention face à une crise, un ensemble de méthodes devront être proposées afin de simuler au mieux les scénarios liés aux causes de la crise (tremblement de terre, ouragan, conflits armés, etc). Les simulations seront enrichies dès lors qu'une signature des crises sera identifiée par son impact sur le réseau. En conjonction, de nouvelles méthodes d'estimation de la résilience du réseau devront également être proposée afin de permettre en amont d'une crise de proposer les meilleures préconisations logistiques et ainsi préparer au mieux les interventions. La question de la signature d'une crise ainsi que son caractère résilient pour la population sont des propriétés qui nécessitent d'introduire une notion de temporalité dans le réseau lui-même. D'ailleurs, depuis maintenant quelques années, un certain nombre de recherches traitent des réseaux complexes variables dans le temps . La recherche d'une signature d'une crise, est un problème évidemment peu abordé dans la littérature, et nous proposons par exemple de déterminer cette signature comme une forme particulière de trajectoire sur l'espace des matrices symétriques semi-définies positives, représentant un cône convexe. Cette idée de forme peut être traitée par des approches liées aux espaces des formes  ou comme une trajectoire issue d'un système complexe dynamique ou enfin comme une morphologie directe de la crise, emph{i.e.} en créant une représentation informative de plus haut niveau du réseau dans un espace de morphologie.Des mécanismes de détermination de la résilience d'un réseau ont déjà été abordés dans la littérature dans différents domaines souvent liés à la distribution de services, comme la logistique, le transport aérien, ou encore la téléphonie mobile mais très peu, encore une fois, ne s'attaquent à la problématique de réseaux multi-couches dans le contexte d'une crise humanitaire. Ici aussi, l'équipe DISP souhaite enrichir les travaux proposés dans  dans le contexte multi-couches en exploitant l'aspect topologique et élastique du réseau. Finalement, lors de la gestion opérationnelle d'une crise, Atlas Logistique peut être amenée à choisir au mieux les quantités de ressources à distribuer et bien sûr à déterminer les lieux de stockage et de distribution en conséquence. Afin de permettre une meilleure aide à la décision, le besoin des populations, que nous traduirons par une demande, doit concrètement être matérialisé. Par l'approche réseau complexe multi-couches les communautés et a contrario les éléments isolés sont déterminés par un calcul topologique lié directement aux connexions et à la distance dans la représentation. Prise de fonction : 07/10/2024Nature du financementCifrePrécisions sur le financementHandicap International (Humanity Inclusion)Présentation établissement et labo d'accueilDISP - INSA de LyonLe laboratoire DISP (Décision & Information pour les Systèmes de Production, EA4570) rassemble les chercheurs et enseignant-chercheurs de l’Université de Lyon autour d’une double expertise en Génie Industriel et Informatique pour l’entreprise.Pour répondre aux défis scientifiques posés par les mutations du monde socio-économique, il réalise des recherches sur la conception et le déploiement de méthodes d’aide à la décision et de systèmes d’information pour l’amélioration de la performance des systèmes de production de biens et de services et des chaînes logistiques globales.Sa double expertise, s’appuyant sur des compétences en Modélisation, Recherche Opérationnelle, Simulation, Génie logiciel, Intelligence artificielle, Planification, Ordonnancement, et Aide à la décision, lui permet de considérer ces systèmes complexes dans leurs dimensions techniques, structurelles, organisationnelles et humaines simultanément.Ses membres sont répartis sur 5 établissements de l’Université de Lyon :l’INSA Lyon, l’Université Lumière Lyon 2 et l’Université Claude Bernard Lyon 1, établissements tutelles, ainsi que l’Université Jean Monnet de Saint Etienne et l’EMLYON Business School.Leurs activités concernent :Le développement de nouvelles connaissances, leur transfert et leur application dans les entreprises, dans le cadre d’une recherche scientifique théorique et appliquée,La diffusion et la valorisation de ces résultats,La formation à et par la recherche, notamment dans le cadre de directions de thèses de doctorat,L’expertise scientifique et l’appui à la recherche,Et la diffusion de la culture et de l’information scientifique.Site web :https://www.disp-lab.fr/?q=fr/descriptionIntitulé du doctoratInformatique et mathématiquesPays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratINSA-LYONEcole doctoraleÉcole Doctorale en informatique et mathématiques de LyonProfil du candidat------ ATTENTION DE PREFERENCE PREVOIR DES ENTRETIENS AVANT LE 31 JUIN  ----Nous souhaitons avoir un candidat ayant un intérêt pour l'humanitaire,ayant des compétences en mathématiques appliquées : géométrie différentielle, topologie, théory des graphes, éventuellement en mécanique statistique, réseaux complexessachant programmer en pythonayant des notions de base de donnéesDate limite de candidature  30/09/2027

Appel Médical Search recherche pour l'un de ses clients :UN MÉDECIN GÉNÉRALISTE f/hTemps partiel 0,7ETPLe lieu : Poste situé dans le 78, accessible en voiture et en transport en commun.L'établissement : Notre client est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, membre du plus grand réseau humanitaire mondial, il dispose d'un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique pour l'ouverture d'un établissement de 25 places de lit d'accueil médicalisé qui vient renforcer l'offre d'hébergement et d'accompagnement médico-social du département.Cet établissement, privé à but non lucratif, accueille et héberge des personnes majeures, sans domicile fixe, sans conditions de durée, quelle que soit leur situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures.Le poste : Rattaché-e à la directrice de l'établissement, vous avez pour missions (liste non-exhaustive): - Elaborer le projet général de soins, avec le concours de l'équipe soignante, coordonner et évaluer sa mise en œuvre;- Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins;- Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ;- Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins;- Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques;- Veiller au respect des droits des résidents et favoriser une réflexion éthique au sein de l'établissement.Les atouts du poste: Établissement dédié à l'accueil et l'hébergement de personnes sans domicile fixe (25 lits). Équipe pluridisciplinaire dynamique et investie. Avantages : prime de fin d'année, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, CSE. Profil: Le profil souhaité :Docteur en médecine, vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins en tant que médecin généraliste f/h. Vous portez un intérêt aux missions de lutte contre les exclusions menées par l'établissement, ainsi que pour le travail auprès de personnes en situation de grande précarité. Vous appréciez l'exercice de la médecine dans un cadre médico-social supposant une approche globale de la personne soignée. La connaissance de l'action sociale, de ses acteurs et des principaux dispositifs sociaux seraient un plus.Si vous souhaitez plus d'informations sur ce poste, contactez : Yasmine COUESPEL DU MESNIL 06 03 50 68 73 [email protected]

L'entreprise Excelliance est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine, dont le siège social se situe à Dijon.Créée en 2000, la société Excelliance fait partie du Groupe FIMADEV et regroupe 5 agences, basées à Dijon, Ahuy, Villeurbanne, Chalon-sur-Saône et Nancy. Description de l'offre Vous avez un bon relationnelVous êtes dynamique, avez le goût du challengeNous recrutons DES TELENQUETEURSVous gérerez des enquêtes de satisfaction auprès de clients.poste à temps partiels ou temps pleinVous êtes disponible et motivé(e), n'attendez plus ! postulez ! Profil recherché Dynamisme, rigueur et goût du challengeAisance orale

Vous avez un bon relationnel Vous êtes dynamique, avez le goût du challenge Nous recrutons DES TELENQUETEURSVous gérerez des enquêtes de satisfaction auprès de clients.poste à temps partiels ou temps plein Vous êtes disponible et motivé(e), n'attendez plus ! postulez !

Notre client est un grand acteur de l'aide humanitaire. Il recherche pour son siège basé dans le 16ème arrondissement de Paris, un Chargé de facturation dans le cadre d'un CDI.Rattaché au Responsable administratif et financier, vous êtes en charge de la facturation et du suivi de celle-ci.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Facturation de l'activité hospitalisation et consultations externesMise à jour des tarifs de facturationSaisie des encaissements quotidiens par virements et chèquesTraitement quotidien des rejets de factures (télétransmission, mutuelles, patients)Recouvrement des frais de séjours auprès des caisses spécifiquesGestion des litiges et contentieux en relation avec le cabinet externeAnalyse et justification des comptes clients pour les clôturesEtablissement des devis pour les patients hors régime de sécurité socialeRemplacement ponctuel de la secrétaire d'admissionsLettrage des comptes auxiliaires

Entreprise : Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales… Le Pôle Santé Domicile Nivernais Morvan recrute pour l'Hospitalisation à Domicile (HAD) un Aide-soignant (H/F). Le poste est basé à Nevers, CDD de 3 mois. Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Votre mission est d'accompagner les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne, surveiller leur état de santé et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon les préconisations médicales et les consignes du personnel soignant. Description du poste : Poste Vous accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en dispensant des soins d'hygiène et de confort. Vous êtes en charge de : - Participer à la réalisation des soins et accompagner le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, maintien de l'autonomie, prise des repas et des médicaments). - Mesurer les principaux paramètres de l'état de santé du bénéficiaire (évaluation des signes cliniques, de la douleur, surveillance des fonctions vitales). - Faire le lien entre le bénéficiaire, les familles et les professionnels de santé et construire un projet individualisé. - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques, suivre le bénéficiaire et les soins à prodiguer, en traçant votre activité. Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté. Date de prise de poste souhaitée Prise de poste souhaitée le 8 juillet 2024. Description du profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-soignant, vous avez idéalement une première expérience. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Entreprise : Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales… La Croix-Rouge Française recrute Un(e) Aide Soignant(e) Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Votre mission est d'accompagner les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne, surveiller leur état de santé et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon les préconisations médicales et les consignes du personnel soignant. Description du poste : Poste Vous accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en dispensant des soins d'hygiène et de confort. Vous êtes en charge de : Participer à la réalisation des soins et accompagner le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, maintien de l'autonomie) Mesurer les principaux paramètres de l'état de santé du bénéficiaire (évaluation des signes cliniques, de la douleur, surveillance des fonctions vitales). Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques, suivre le bénéficiaire et les soins à prodiguer, en traçant votre activité. Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté. Date de prise de poste souhaitée 07/11/2023 Informations pratiques liées au poste Poste de 7h à 8h journalier en roulement sur le poste du matin (commencement à 7h) ou sur celui de l'après midi (commencement à 12h30) En poste 1 Week End sur 2 Description du profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-soignant, vous avez idéalement une première expérience. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

À propos de nous Dynergie est l’acteur de l’innovation utile. Notre mantra : l’innovation est un puissant levier de transformation pour construire un monde et un avenir meilleurs. Comment nous l’opérons : nous avons réunis un collectif de passionnés ! Il œuvre au quotidien pour faire émerger, tester, déployer et financer les plus beaux projets qui ouvrent les voies qu’emprunteront les citoyens. Concrètement, les équipes Dynergie accompagnent les porteurs de projets durant toutes les phases de création d’un projet d’innovation ou de R&D. Nous sommes convaincus que pour impacter le monde à grande échelle, il nous faut être ensemble . Ces dernières années, Dynergie a eu l'occasion de structurer et de déployer sur le marché certains des plus beaux projets d'innovation nationaux et internationaux, dans des secteurs aussi variés que les médias, l'industrie, l'humanitaire, la santé, le transport, la culture, etc. Parce qu'il est aujourd'hui indispensable et possible de combiner impact économique avec impacts sociétaux et environnementaux, Dynergie joue ce rôle clé sur les révolutions en cours . En synthèse, Dynergie c'est une équipe de plus de 100 passionnés d’innovation . Des innovations utiles, des innovations créatrices de croissance. Mission Tu es curieux.se et as toujours rêvé d’exercer un métier qui ait du sens ? Ne cherche plus. Tu évolueras au sein d’une équipe de consultant.es spécialisé.es dans le financement des projets d’innovation / R&D. En tant qu’ Ingénieur(e) - Consultant(e) Scientifique Innovation (également appelé ingénieur.e innovation financement), tu combineras ton excellence technique, ton sens de la stratégie et ton sens du contact pour apporter aux entreprises innovantes et impactantes, l’oxygène (les financements) nécessaire à leur développement. Tu contribueras ainsi chaque année au développement de dizaines de projets à impact, tout en assouvissant au quotidien ta soif d’apprendre. Tes missions constitueront ainsi à : Accompagner une dizaine de projets d’innovation (qu’ils soient portés par des start-up, PME ou Grands Groupes) dans des domaines variés. Connaître et maîtriser le fonctionnement des principaux dispositifs (fiscaux, aides, prêts) de financement de l’innovation (démarches, règles administratives, fiscales, financières). Réaliser le montage de A à Z de ces dispositifs avec la production des livrables demandés (rapports, Excel, PPT) en fonction du dispositif visé (analyse de l’état de l’art, structuration des travaux de R&D, plan de financements, retombées économiques et sociales des projets) sur une dizaine de missions différentes. Participer aux échanges scientifiques avec nos clients (développer la posture de conseil, des compétences d’animation de réunion) Assouvir ta curiosité à travers : Une veille scientifique approfondie dans les domaines de nos clients. Des échanges réguliers avec des acteurs passionnants (dirigeants d’entreprises, chefs de projets, directeurs techniques…), à la pointe dans leurs domaines. Une veille sur les différents outils de financements (fiscaux, publics, bancaires, privés). Le tout, en faisant preuve de stratégie, en apprenant à utiliser et à combiner l’ensemble des outils de financement à ta disposition. Ce métier, peu connu, pourrait donc être défini par deux adjectifs : nourrissant d’un point de vue intellectuel, scientifique et au combien utile afin de créer ce lien crucial entre porteurs de projets innovants et organismes de financement. Rejoins-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Profil Profil Avant tout, nous recherchons des talents, ayant envie de découvrir un monde varié, riche et passionnant. Celui des projets innovants. Ce poste est fait pour toi si… Tu es à la recherche d’un stage de fin d’études à partir de Mai 2024 pour une durée de 6 mois sur Marseille. Tu es issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 en école d’ingénieur ou bien d'un Master dans un domaine scientifique / entrepreneurial. Ta formation est généraliste ou spécialisée Data, IT, Mécatronique, Électronique, Mécanique, Industrie etc... Cerise sur le gâteau ! Le financement de l'innovation t’intéresse, tu comprends les enjeux et aimes découvrir les innovations à venir. Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies, par l’innovation et par l’entrepreneuriat. Ayant un excellent relationnel, tu aimes travailler en équipe et tu es à l'écoute des autres. Tu es curieux(se) et adores partir en quête d'informations. Tu es rigoureux(se) et sait organiser les différentes tâches qui te sont confiées. Tu disposes de bonnes capacités rédactionnelles. Agile, tu sais être réactif(ve) et autonome. Cadre de travail Et si c'est positif, tu trouveras chez Dynergie... Les basiques Opportunité de CDI à l'issue de ton stage ; Mise à disposition d’un MacBook ; Une prise en charge à 50% de tes frais de transports en commun et politique de remboursement pour les transports durables (indemnités kilométriques vélo)

À propos de nous Dynergie est l’acteur de l’innovation utile. Notre mantra : l’innovation est un puissant levier de transformation pour construire un monde et un avenir meilleurs. Comment nous l’opérons : nous avons réuni un collectif de passionnés ! Il œuvre au quotidien pour faire émerger, tester, déployer et financer les plus beaux projets qui ouvrent les voies qu’emprunteront les citoyens. Concrètement, les équipes Dynergie accompagnent les porteurs de projets durant toutes les phases de création d’un projet d’innovation ou de R&D. Nous sommes convaincus que pour impacter le monde à grande échelle, il nous faut être ensemble. Ces dernières années, Dynergie a eu l'occasion de structurer et de déployer sur le marché certains des plus beaux projets d'innovation nationaux et internationaux, dans des secteurs aussi variés que les médias, l'industrie, l'humanitaire, la santé, le transport, la culture, etc. Parce qu'il est aujourd'hui indispensable et possible de combiner impact économique avec impacts sociétaux et environnementaux, Dynergie joue ce rôle clé sur les révolutions en cours . En synthèse, Dynergie c'est une équipe de plus de 100 passionnés d’innovation. Des innovations utiles, des innovations créatrices de croissance . Mission Tu recherches un stage épanouissant dans le domaine de l’intelligence économique et de l’innovation ? Une expérience pour évoluer, apprendre, proposer tes idées ? Ne cherche plus ! Nous proposons un stage à pourvoir à partir de Septembre 2024 pour une durée de 6 mois sur Lyon. Dans le cadre de l'expansion de notre pôle Market Intelligence, nous sommes à la recherche d'un.e Stagiaire Analyste en Intelligence Économique ambitieux.se et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le ou la stagiaire aura pour principales missions : Missions clients (60%) : Détection, analyse et synthèse des politiques publiques pour aider nos clients à identifier les opportunités et les freins et leur permettre de naviguer dans le paysage des financements publics. Analyse des stratégies d’innovation concurrentes et des écosystèmes innovants par secteur ou par technologie (réalisation de cartographie) Détection et analyse des tendances émergentes pour anticiper les changements du marché et préparer les entreprises aux opportunités futures (exploration marché, scénarios prospectifs…). Conseils stratégiques pour accélérer la croissance des clients en s'appuyant sur une veille concurrentielle, technologique et sectorielle. Veille et Diffusion (30%) : Mise en œuvre de la veille stratégique interne et externe via notre outil professionnel Sindup. Analyse et traitement de l'information recueillie : appels à projets, veille actualités, veille sectorielle… Diffusion des insights pertinents au sein de l'entreprise et auprès de nos clients. Création de Contenus (10%) : Production de contenus marketing tels que newsletters, articles de blog, études et analyses spécialisées. Profil Avant tout, nous recherchons un talent ayant envie de découvrir un monde varié, riche et passionnant… celui des projets innovants. Ce poste est fait pour toi si… Tu as un intérêt marqué pour le secteur de l'innovation et de l'intelligence économique. Tu as de bonnes capacités de recherche en sources ouvertes et tu n’as pas peur de passer de longs moments à éplucher des articles et autres contenus Tu as de bonnes connaissances des politiques publiques et de leur fonctionnement. Tu es familier.e avec les stratégies publiques d’investissement en matière d’innovation et les opérateurs (Bpi, Ademe, CDC…). Tu maîtrises les outils Office (PowerPoint notamment). Ton profil peut matcher avec notre besoin si… Tu es actuellement en Bac +5 en Relations internationales, Intelligence économique ou Sciences Politiques. Tu as un niveau d’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral. Qualités recherchées : Curiosité / Agilité / Réactivité / Autonomie / Ecoute / Rigueur / Persévérance / Très bon rédactionnel et relationnel. Une première expérience ou connaissance dans la gestion de logiciels de veille est un plus. Cadre de travail Les basiques Mise à disposition d’un MacBook ; Une prise en charge à 50% de vos frais de transports en commun et politique de remboursement pour les transports durables (indemnités kilométriques vélo)

Notre client renforce son équipe de télé-enquêteurs pour des contrats à temps partiels (H/F). Pour être en réussite sur votre poste, vous bénéficierez de 3 journées complètes de formation (rémunérées) pour découvrir l'enquête confiée (questionnaire, matériel, logiciels Voxco, Converso, Equitime...). Vos missions : - Collecter des données ou des informations par téléphone dans le cadre d'enquêtes, de sondages auprès de particuliers et selon des impératifs de production (délais, cibles, nombre d'appels aboutis...) et réalisation de comptes-rendus écrits - Un superviseur sera présent en permanence pour vous guider et vous assister, si besoin. Rémunération : 11.79/heure BRUT + primes (qualité, quantité, assiduité), Tickets restaurants. Horaires de travail : Plusieurs jours en semaine de 15h30 à 21h ou 17h30 21h, le samedi 11h-20h (impératif) et dimanche de 15h à 20h (impératif), vous pouvez être plannifié(e) jusqu'à 6j/7, total des heures mensuels 120h. Avantages Crit & CSE : Travailler avec Crit, c'est bénéficier de + 10% IFM + 10% de CP sur votre salaire brut global, d'un CET rémunéré à 5% (déblocable à tout moment), d'acompte hebdomadaire (si besoin), d'une mutuelle, d'accès à la formation - de réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, cours de langues / perfectionnement logiciels, code de la route...Vous êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques? Vous maîtrisez le pack office et possédez une bonne maitrise de l'orthographe Ponctualité, sens du relationnel, sourire et écoute active seront los facteurs clefs de réussite pour mener à bien votre mission! Débutant(e) bienvenu(e)! Vous vous êtes reconnu(e)? Nous serons heureux de vous accueillir pour une réunion d'information collective (date à convenir). N'hésitez pas à postuler, nous attendons votre candidature!

Hey toi! Tu es prêt·e à plonger dans l'action et à faire une réelle différence? ?? En tant que stagiaire chez ACF, tu ne seras pas un·e simple observateur·ice, mais un·e véritable acteur·ice des missions à venir! Mission 1 :En tant que stagiaire, tu auras l'opportunité de jouer un rôle clé dans la communication de nos projets de recherche.Que dirais-tu de créer des fiches projets et des infographies percutantes sur Canva (ou tout autre logiciel)?- Tu seras également impliqué·e dans l'organisation d'événements en présentiel pour partager les résultats de nos recherches avec nos équipes du siège.- Tu auras également pour mission de gérer notre bibliothèque de ressources et de participer à la dissémination de notre stratégie de recherche.Et pourquoi ne pas mettre la touche finale en contribuant au Rapport Final d'Activités Recherche & Analyses & Apprentissages? Mission 2:Prépare-toi à être au coeur de l'action en animant les prises de parole et communications du département sur nos différents sites ACF!- En tant que stagiaire, tu seras responsable de suivre la migration du site de la conférence R4NUT sur le site ACF et de veiller à son bon fonctionnement.- Tu auras également l'occasion d'animer la communauté recherche sur Workplace (l'intranet ACF) et de collaborer étroitement avec le département communication pour une meilleure visibilité de nos recherches.Mission 3:Participe activement au déploiement de notre stratégie d'apprentissage et de notre boîte à outils!- Tu seras impliqué·e dans la définition d'un plan de dissémination de la stratégie et de la boîte à outils, ainsi que dans son suivi de mise en oeuvre.- Tu auras également l'opportunité de préparer des présentations pour nos webinaires et d'adapter les outils existants de la boîte à outils, voire même d'en créer de nouveaux si nécessaire.- De plus, tu apporteras un appui méthodologique aux équipes terrain et les accompagneras dans la mise en oeuvre de leurs activités d'apprentissage.Et n'oublie pas, ton feedback sera précieux lors de notre enquête de satisfaction auprès des utilisateurs de la boîte à outils!Nous recherchons un profil dynamique et polyvalent pour le poste d'Assistant·e Communication - Expertise & Plaidoyer.Le·La candidat·e idéal·e présente les caractéristiques suivantes :- En cours de préparation d'une formation supérieure de Bac +4/5 en école de Commerce, Communication, Publicité, Sciences Politiques, Master Humanitaire, Relations Internationales, ou domaine connexe, avec un intérêt marqué pour le domaine humanitaire.- Solides capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une maîtrise des techniques de communication.- Curiosité intellectuelle et créativité pour proposer des solutions innovantes.- Rigueur et autonomie dans le travail, avec une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à s'exprimer clairement et de manière persuasive.- Maîtrise avancée du pack Office et des médias sociaux, avec une capacité à utiliser ces outils de manière efficace dans un contexte professionnel.- Maîtrise courante de l'anglais indispensable, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour communiquer efficacement dans un environnement international.Conditions d'emploiCondition Obligatoire : Avoir une convention de stage délivrée par un établissement scolaire de droit françaisDurée du Stage : 6 moisLieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)Conditions Salariales :Stage indemnisé à hauteur de la gratification horaire minimale légale (sur une base de 35h par semaine)21 jours de RTT (proratisé au temps de présence dans l'organisation)Jours d'absence pour examen, recherche universitaire, etc.Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travailTitres-restaurant : Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros175euros/an (oeuvres sociales) et réduction sur les tickets de cinémaTélétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l'association, et te permet de choisir d'exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 2 jours consécutifs par semaine minimum. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs.

Notre client renforce son équipe de télé-enquêteurs pour des contrats à temps partiels (H/F). Pour être en réussite sur votre poste, vous bénéficierez de 3 journées complètes de formation (rémunérées) pour découvrir l'enquête confiée (questionnaire, matériel, logiciels Voxco, Converso, Equitime...).Vos missions : - Collecter des données ou des informations par téléphone dans le cadre d'enquêtes, de sondages auprès de particuliers et selon des impératifs de production (délais, cibles, nombre d'appels aboutis...) et réalisation de comptes-rendus écrits - Un superviseur sera présent en permanence pour vous guider et vous assister, si besoin.Rémunération : 11.79/heure BRUT + primes (qualité, quantité, assiduité), Tickets restaurants.Horaires de travail : Plusieurs jours en semaine de 15h30 à 21h ou 17h30 21h, le samedi 11h-20h (impératif) et dimanche de 15h à 20h (impératif), vous pouvez être plannifié(e) jusqu'à 6j/7, total des heures mensuels 120h.Avantages Crit Travailler avec Crit, c'est bénéficier de + 10% IFM + 10% de CP sur votre salaire brut global, d'un CET rémunéré à 5% (déblocable à tout moment), d'acompte hebdomadaire (si besoin), d'une mutuelle, d'accès à la formation - de réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, cours de langues / perfectionnement logiciels, code de la route...Vous êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques?Vous maîtrisez le pack office et possédez une bonne maitrise de l'orthographe Ponctualité, sens du relationnel, sourire et écoute active seront los facteurs clefs de réussite pour mener à bien votre mission!Débutant(e) bienvenu(e)!Vous vous êtes reconnu(e)?Nous serons heureux de vous accueillir pour une réunion d'information collective (date à convenir). N'hésitez pas à postuler, nous attendons votre candidature!