Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Office Manager en France"

Le Manager de Projet est à la tête d'une équipe et au service d'un projet ; il est le responsable et le garant de l'atteinte des objectifs et du respect des contraintes de coûts, qualité, délais, du projet qui lui est confié.En ce sens, le Manager de Projet est appelé à conseiller et accompagner les dirigeants de l'entreprise dans l'élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite de changement. Le Manager de Projet est également en charge de la gestion des ressources humaines nécessaires au projet.Le Manager de Projet doit être capable de manager les missions de différents corps de métier autour d'un même projet. Son action s'étend du début du projet (réflexion, concertation, mise en place) jusque sa réalisation effective, son suivi et sa clôture.: Bac + 3 validé Expériences souhaitées : stages en entreprise ou agence Relations Presse/Communication. Bonne maîtrise du pack office (Office365, Powerpoint) Autonome et proactif Aaisance rédactionnelle et relationnelle Maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, blogs...).

Notre Client, une société de gestion indépendante d’excellente notoriété, gérant plus de 2 Md€, spécialisée dans la réalisation d’opérations de LBO majoritaires « mid caps », à destination de PME et ETI Européennes, nous confie la mission, dans le cadre du développement de son activité: un/une « Senior Associate – Investment Manager – profils binationaux ».Entreprise:Notre Client, une société de gestion indépendante d’excellente notoriété, gérant plus de 2 Md€, spécialisée dans la réalisation d’opérations de LBO majoritaires « mid caps », à destination de PME et ETI Européennes, nous confie la mission, dans le cadre du développement de son activité: un/une « Senior Associate – Investment Manager – profils binationaux« .Poste:Dans le cadre donc du développement de son activité, avec la levée récente d’un nouveau véhicule d’investissement de plus de 1 Md€, notre Client, une très belle société de gestion indépendante, gérant plus de 2 Md€, dont l’activité principale est la réalisation d’opérations de LBO majoritaires « mid caps «  (tickets d’investissements de 30 à 100 M€ en moyenne – capacité à monter jusqu’à 200 M€ par deal, investis dans des PME et ETI Européennes), recherche, un/une candidat(e) binational (Italien, Espagnol ou Allemand), qui, en collaboration avec le reste de l’équipe, proactif, humble, ambitieux, opérationnel et autonome sur l’exécution et le suivi de dossiers, avec un fort potentiel d’évolution, aura pour principales responsabilités :Fortement exposé et impliqué sur les deals, de participer au sourcing, à la bonne exécution et gestion des investissements, ainsi qu’au suivi du portefeuille, afin d’assurer la qualité et la rentabilité du portefeuille. Il/elle devra plus précisément :-Participer au sourcing des deals,-Participer à l’analyse des opportunités d’investissements (analyse des business plan, valorisation des entreprises, modélisations, recherche d’informations sur les éventuelles sociétés cibles, les concurrents, le secteur d’activité, réalisation des due diligence stratégiques…) et participer à la réalisation des investissements (négociation avec les tiers : banquiers pour le montage des dossiers de dette senior et mezzanine, avocats, auditeurs, conseils…),-Participer au suivi financier et opérationnel des investissements réalisés : véritable accompagnement de la croissance des entreprises financées, suivi des différentes négociations, identification de sociétés dans le cadre de Build up…,-S’impliquer le cas échéant, sur les sorties de participations : élaboration des meilleurs scénarii de sortie…Profil recherché:H/F. Formation supérieur. Profil binational (Italien, Espagnol ou Allemand).Pour ce poste, qui nécessite que le/la candidat(e) soit immédiatement opérationnel(le) et autonome sur la gestion d’un deal, il/elle, devra justifier, pour le poste de « Senior Associate », d’une expérience de 4/5 ans et pour le poste d’Investment Manager, d’une expérience de 6 à 8/10 ans, effectuée :-Soit au sein des équipes « M&A » d’une banque d’affaires internationale.-Soit au sein d’une société de capital investissement internationale ou d’un family office d’excellente notoriété.-Soit au sein des équipes Leveraged Finance d’une banque internationale.-Soit enfin en « Corporate M&A » où il/elle aura été impliqué(e) sur de nombreuses opérations d’acquisitions et/ou de cessions.Anglais & Français courants!

Notre Client, une société de gestion qui gère environ 1 Md€ et qui propose à sa clientèle française et internationale, privée ou institutionnelle, des solutions d’investissement, essentiellement en Europe et aux États-Unis, recherche, dans le cadre du développement de son activité non cotée (investissements en Private Equity et en Real Estate – notre Client, qui se positionne comme un entrepreneur investisseur à part entière en pouvant être associée à la gouvernance des entreprises, investit directement ou co investit avec des fonds et des partenaires sur des segments à fort potentiel de développement, notamment les Infrastructures, l’Hôtellerie et Restauration et les Co-Investissements), recherche un/une « Investment Manager ».Entreprise:Notre Client, une société de gestion qui gère environ 1 Md€ et qui propose à sa clientèle française et internationale, privée ou institutionnelle, des solutions d’investissement, essentiellement en Europe et aux États-Unis, recherche, dans le cadre du développement de son activité non cotée (investissements en Private Equity et en Real Estate – notre Client, qui se positionne comme un entrepreneur investisseur à part entière en pouvant être associée à la gouvernance des entreprises, investit directement ou co investit avec des fonds et des partenaires sur des segments à fort potentiel de développement, notamment les Infrastructures, l’Hôtellerie et Restauration et les Co-Investissements), recherche un/une « Investment Manager ».Poste:En lien étroit avec le CEO et le Directeur de Participation, le/la candidat(e) sera intégré(e) à l’équipe d’investissement. Son rôle sera stratégique dans le suivi des participations et la prise de décision concernant les nouveaux investissements.Il/elle contribuera activement à la croissance et à la performance du portefeuille, tant dans le secteur de l’immobilier que du capital investissement. Il/elle jouera un rôle actif dans l’encadrement des analystes.Ses principales responsabilités seront :1/ Suivi du portefeuille :-Mettre en place les outils d’évaluation et de suivi du portefeuille,-Revue des budgets et analyse de la performance des investissements,-Suivi de la valorisation des participations,-Mise en place d’une veille sectorielle,-Préparer les reporting, appels de fonds et distributions à destination des investisseurs.2/ Analyse des opportunités d’investissement :-Analyse des nouvelles opportunités d’investissement, due diligences,-Revue de la documentation juridique,-Rédaction des notes pour le Comité d’Investissement avec une analyse critique et recommandation.3/ Commercial & Levée de fonds :-Préparation et rédaction de supports commerciaux,-Exposition aux rendez-vous avec les clients et prospects sur les levées de fonds des véhicules en Private Equity et en Immobilier.En dehors des compétences financières qu’il requiert, ce poste est également l’opportunité de travailler sur des investissements dans des actifs réels et de travailler sur les différents leviers permettant de créer et développer une entreprise (diversité et évolution des modèles économiques, vision stratégique, implémentation opérationnelle…).Profil recherché:H/F. Formation supérieure.Pour ce poste, qui nécessite que le/la candidat(e), soit immédiatement opérationnel et autonome sur l’exécution et le suivi d’opérations, il/elle, qui aura un fort potentiel d’évolution, devra justifier d’une expérience de 4 à 5/7 ans, effectuée :-Soit au sein une société de capital investissement, d’un family office ou d’un holding d’investissement, où il/elle aura été fortement impliqué(e) sur l’exécution et le suivi de nombreuses opérations d’investissements et/ou de co-investissements, réalisées sur des actifs diversifiés.-Soit en Private Debt / Flex Equity.-Soit en « Corporate M&A » où il/elle aura été impliqué(e) sur des acquisitions et/ou des cessions.Il/elle aura une expertise dans l’analyse financière, la modélisation et la gestion des risques ainsi que des connaissances en financement.Une exposition préalable à l’investissement immobilier serait un « must have ».Anglais courant exigé!

Basée à La Défense (92), ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, école d'enseignement supérieur et spécialiste de la formation en alternance, recherche pour l'un de ses partenaires, basé en Hauts-de-Seine (92), son Manager en Alternance (F/H), en Alternance, pour préparer un Titre Bachelor Management et Gestion (Bac+3, titre de Niveau 6).Pas de frais pour le candidat.Tes missions seront les suivantes :- Assister les cadres supérieurs dans la coordination et la gestion quotidienne des opérations.- Participer à la planification stratégique et à la mise en oeuvre des objectifs de l'entreprise.- Contribuer à l'analyse des données financières et à la préparation de rapports.- Collaborer avec le département financier pour assurer une gestion budgétaire efficace.- Assister dans la gestion des dossiers du personnel et des évaluations de performance.Profil recherché :Titulaire d'un bac+2/bac+3, cette offre est faite pour toi :- Tu te sens capable de travailler de manière autonome et en équipe- Tu maîtrises des outils informatiques de gestion- Tu sais utiliser le pack office- Tu aimes le goût des défis et sens des responsabilités

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Au sein de la Direction du Service Client (DSC) de la Direction Générale des Avions Civils (DGAC), Dassault Aviation Falcon Spares (DAFS) est en charge de la distribution mondiale des pièces de rechange Falcon. DAFS s'appuie sur deux entités commerciales, basées à Mérignac (France) et à Teterboro (USA) pour la vente des pièces de rechanges aux clients des hémisphères Est et Ouest respectivement.Nous recherchons un Vendeur de rechanges de première ligne, responsable d'un portefeuilles de clients et dont les missions sont les suivantes :- Réceptionner tous les appels entrants des clients.- Traiter les demandes reçues : devis, commandes et en tenant compte des exigences clients.- Répondre aux questions des clients ou de les rediriger vers la personne appropriée pour satisfaire à leurs attentes.- Traiter et coordonner toutes les actions liées aux commandes AOG livrables sous 48h.- Gérer les litigesLa fonction amène à avoir des relations avec des clients de différentes nationalités (équipementiers, opérateurs d'avion, stations service) mais également en interne, avec les différents services en France et à l'international.Description du profil De formation niveau Bac+ 2/3, vous avez une expérience de la fonction, idéalement dans le monde du support aéronautique.Vous avez une connaissance des outils bureautiques et avez déjà utilisé des logiciels métiers. Vous avez une expérience de la coordination des intervenants internes et externes.Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre bon relationnel. Vous avez une capacité d'écoute et d'analyse du besoin client.Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous seront utiles dans la préparation et la gestion de vos dossiers.Un anglais courant est nécessaire, et le poste requiert une disponibilité pour des astreintes.

DescriptionVous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS ORLEANS recherche pour son client spécialisé dans l'accompagnement d'entreprises vers l'externalisation de leurs centres d'appels, basé sur la Région Orléanaise, un Manager Opérationnel !Vous cherchez à rejoindre une entreprise en constante évolution proposant des solutions sur mesure auprès du secteur public/privé et qui est un acteur majeur dans le secteur de l'outsourcing.Vous vous reconnaissez dans les valeurs d'ambition, de transparence, et d'agilité.Votre expertise vous conduira à maîtriser l'ensemble des techniques managériales et de développement des compétences des collaborateurs. Vous savez diriger efficacement des équipes d'un important volume. Vous êtes reconnu pour votre très forte appétence et expérience en lien avec le management et la présence terrain.Vous aspirez à mettre en oeuvre votre professionnalisme au service d'une aventure collective axée sur l'expérience client, la qualité et l'innovation des services proposés ainsi que le développement des compétences et le bien-être des collaborateurs. Vous appréciez le contact avec les clients, les équipes terrains et vos collègues Operations Manager !Alors rejoignez une équipe dynamique prête à relever les défis afin de façonner une expérience client optimale !Votre contribution majeure consiste à suivre et développer les activités du Pôle dans le but constant d'atteindre les objectifs qualité/quantité et la satisfaction client :-Animer les rituels managériaux de son équipe-Participer aux rituels managériaux animés par les coachs afin de proposer des axes d'amélioration dans une logique de développement des compétences-Apporter un soutien managérial aux coachs -Définir les objectifs globaux et les décliner en objectifs plus précis auprès de l'équipe-Négocier l'enveloppe budgétaire allouée aux actions de Team Building-Assurer l'interface avec les différents supports-Participer au processus de recrutement des nouveaux entrants-Veiller à l'application des procédures et des règles en maintenant un climat social favorisant le bien-être des collaborateurs-Analyser les résultats afin d'établir une étude et de mettre en place un plan d'actions associé-Créer les nouveaux process et optimisés aux besoins de ceux existants-Etablir un forecast mensuel ou trimestriel et l'actualiser chaque semaine-Participer au pilotage et à l'optimisation de son CA et sa rentabilité-Garantir le respect de l'application des procédures de production, de sécurité et de confidentialité des données-Remonter les informations sur les résultats à sa hiérarchie et/ou à son client-Participer au développement d'une relation de confiance avec le client-Participer au développement commercial de son activitéCette liste des missions n'est pas exhaustive La maîtrise du Pack Office et notamment Excel est un réel atout pour cet emploi (RechercheV, Tableaux Croisés Dynamiques,?)REMUNERATIONS ET AVANTAGES : Salaire brut annuel fixe entre 25920€ et 27600€ - Prime mensuelle sur objectif - Carte restaurant - Prime transport - Mutuelle d'entreprise - Possibilité d'effectuer du télétravail - Prime/jour télétravaillé - Prime/jour sur siteProfil candidatVotre rigueur, votre organisation, votre pédagogie et votre sens du contact sont reconnus par tous ?Vous êtes une personne de terrain !Votre réactivité et votre capacité d'analyse vous permettent de gérer les situations pour répondre avec efficacité aux besoins de vos équipes et des clients.Vous savez à la fois travailler en totale autonomie mais avait également une forte appétence pour le travail en équipe.Doté(e) d'excellentes compétences en communication, vous êtes en capacité d'interagir avec l'ensemble des collaborateurs du service

Notre client est un des Big4 de la place parisienne. Au bureau ou chez le client, le cabinet offre un environnement stimulant qui vous permettra d'exprimer votre potentiel, vos idées novatrices et vos valeurs au service de projets porteurs de sens.Vos missions :Assistance dans le cadre de projets stratégiques de transformation de la trésorerie (détermination du modèle opérationnel cible, accompagnement lors de transactions…),Accompagnement dans les projets liés aux systèmes d'information (définition de la stratégie IT de la fonction trésorerie, aide à la sélection d'un système d'information, assistance à la conduite de projet de mise en place de nouveaux systèmes…),Assistance dans des projets d'optimisation du cash management et des relations bancaires (mise en place d'un mécanisme de cash-pooling, élaboration des prévisions de trésorerie, sécurisation des paiements…),Accompagnement dans des projets d'évaluation de la trésorerie (cartographie des risques de la fonction trésorerie, assistance à la définition des politiques de gestion et à la rédaction des procédures, revue du dispositif de contrôle interne par rapport aux meilleures pratiques…).Vous serez en contact avec les Directions Financement et Trésorerie des entreprises, les Directions IT et de l'Audit Interne, etc.Vous participerez par ailleurs aux actions de développement commercial du département ainsi qu'à l'encadrement des consultants juniors dans la mise en oeuvre de cette expertise chez nos clients.Vous intégrerez une équipe dynamique, en forte croissance, intervenant auprès d'entreprises renommées.

Acteur incontournable de l'univers de la maison en Europe depuis plus de 10 ans, notre client est une PME de 25 collaborateurs (10M€ de CA) qui développe aujourd'hui des gammes de linge de lit, de décoration et d'articles de salle de bain. L'entreprise conçoit des produits sur memsure grâce à son équipe de stylistes intégrée. Reconnue pour sa patte artistique, son savoir-faire, sa créativité ainsi que la qualité de ses services, elle cherche à se développer en recrutant son futurDiscount Key Account Manager H/F à Paris (ou à Lille, ou ailleurs !).Vos missions principales sont les suivantes : -Gérer le portefeuille des clients existants-Prospecter et développer les enseignes discount nationales et internationales après les avoir préalablement identifiées-Anticiper les opportunités et les tendances du marché-Etablir un plan d'action en étroite collaboration avec la Direction de l'entreprise et en fonction des objectifs fixés-Assurer une veille concurrentielle-Développer les ventes avec les nouvelles catégories de produits de l'entreprise-Animer les équipes de back office pour mener à bien vos missions-ReportingRémunération : fixe + 10K€ de bonusStatut cadre, CDIAvantages : Voiture de fonction, 8 RTT/an, 1 jour de télétravail par semaine, TR, CEProfil: Avec une expérience validée en tant que Responsable ou Commercial Grands Comptes dans le secteur du discount, vous avez un excellent relationnel avec les clients et êtes à l'aise en anglais, même si vous n'êtes pas bilingue.Une expérience dans le monde du textile ou de la décoration est souhaitée.Vous savez et appréciez travailler en équipe avec les fonctions support, votre dimension internationale est un grand plus.Vous avez une réelle sensibilité produit (linge de lit, accessoires de salle de bain...).Déterminé, sincère et authentique, les notions de "famille" et de solidarité équipe ont su sens pour vous.Postulez et partagez votre histoire avec nous !

Acteur incontournable de l'univers de la maison en Europe depuis plus de 10 ans, notre client est une PME de 25 collaborateurs (10M€ de CA) qui développe aujourd'hui des gammes de linge de lit, de décoration et d'articles de salle de bain. L'entreprise conçoit des produits sur memsure grâce à son équipe de stylistes intégrée. Reconnue pour sa patte artistique, son savoir-faire, sa créativité ainsi que la qualité de ses services, elle cherche à se développer en recrutant son futurDiscount Key Account Manager H/F à Lille (ou à Paris, ou ailleurs !).Vos missions principales sont les suivantes : -Gérer le portefeuille des clients existants-Prospecter et développer les enseignes discount nationales et internationales après les avoir préalablement identifiées-Anticiper les opportunités et les tendances du marché-Etablir un plan d'action en étroite collaboration avec la Direction de l'entreprise et en fonction des objectifs fixés-Assurer une veille concurrentielle-Développer les ventes avec les nouvelles catégories de produits de l'entreprise-Animer les équipes de back office pour mener à bien vos missions-ReportingRémunération : fixe + 10K€ de bonusStatut cadre, CDIAvantages : Voiture de fonction, 8 RTT/an, 1 jour de télétravail par semaine, TR, CEProfil: Avec une expérience validée en tant que Responsable ou Commercial Grands Comptes dans le secteur du discount, vous avez un excellent relationnel avec les clients et êtes à l'aise en anglais, même si vous n'êtes pas bilingue.Une expérience dans le monde du textile ou de la décoration est souhaitée.Vous savez et appréciez travailler en équipe avec les fonctions support, votre dimension internationale est un grand plus.Vous avez une réelle sensibilité produit (linge de lit, accessoires de salle de bain...).Déterminé, sincère et authentique, les notions de "famille" et de solidarité équipe ont su sens pour vous.Postulez et partagez votre histoire avec nous !

Opportunité Exceptionnelle : Office Manager pour une Direction Événementielle Vous êtes passionné(e) par l'événementiel et souhaitez jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement d'unesociété ? Nous avons la position idéale pour vous !En tant qu'Office Manager au sein de notre direction événementielle, vous serez le pilier du soutien administratifdu Président directeur général. Votre rôle sera essentiel dans la gestion des activités quotidiennes et surtoutdans la coordination de l'agenda du PDG.** Ce qui vous attend ** Votre Mission :Gestion des Présences du PDG:- Organisez les rendez-vous du PDG lors de sa présence au sein de la société.- Rédigez divers courriers et réponses aux mails conformément aux directives du Président.- Centralisez les demandes du Président et assurez la transmission aux chefs de services le cas échéant.- Gérez la billetterie pour les demandes du Président.- Assistez le Président lors des réunions et rédigez les comptes rendus.- Organisez des interviews extérieures du Président en collaboration avec le chargé de communication.- Assurez le lien et les rendez-vous entre les agents et le Président.Gestion Administrative :- Gérez administrativement les dossiers des collectivités (agglomération, département, région, etc.).- Rédigez des rapports de gestion en collaboration avec le Président Directeur Général.- Assurez la rédaction des comptes rendus du comité de direction et en assurez la diffusion.Gestion Commerciale et Organisationnelle :- Participez et coordonnez l'organisation d'événements en collaboration avec le service commercial et d'autres services liés à la direction- Vous êtes le garant de la bonne image de l'entreprise Profil: Profil Recherché :- Expérience préalable d'au moins 10 ans en tant qu'Office Manager ou dans un rôle similaire.- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression.- Forte implication et capacité à travailler en étroite collaboration avec le PDG.- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.- être capable de gérer les priorités, faire preuve de diplomatie et d'une grande discrétion mais surtout faire preuve de confidentialité.- Passion pour l'événementiel

Notre client? Une des enseignes prédominante en formation logistique et en transport routier.Nous apportons notre renfort à travers ce recrutement de Manager pédagogique (F/H) en transports de marchandises et voyageurs dans le cadre de l'expansion de son activité en CDI.En étroite collaboration avec le Directeur de Centre, vous pilotez et coordonnez l'activité des équipes pédagogiques tout en restant le garant de la qualité de la mise en œuvre des stages et actions de formations. Vous animez et managez l'ensemble de l'équipe pédagogique transport et logistique (formateurs internes et intervenants externes) tout en élaborant le planning des stages.Vous optimisez les moyens matériels et humains du centre et vous accompagnez les formateurs à travers le suivi pédagogique.Votre rôle de référant implique de veiller au maintien de la sécurité et du fonctionnement du matériel mis à disposition.Parfois vous pouvez être mis à contribution à travers le recrutement et l'intégration des nouveaux formateurs internes et des intervenants externes.Vous assurez une veille réglementaire pour l'équipe de formation associée aux assistants pédagogiques et vous veillez au déploiement et à la mise en pratique de nouveaux outils ou projets pédagogiques.Ce poste est proposé en statut Cadre pour une rémunération mensuelle de 2800 à 3000 € brut hors avantages, variable en fonction de votre expertise et de l'étendue de vos compétences et connaissances. Profil: Afin de vous inscrire pleinement en réussite sur ce challenge, vous cumulez une expérience significative de plusieurs années en encadrement sur une fonction similaire et/ou idéalement 3 années à minima comme formateur en transport routier de marchandises et de voyageurs.Vous travaillez en autonomie, faire preuve d'une bonne organisation et de réactivité au quotidien afin de solutionner des problématiques multiples.Point primordial: doté d'un sens relationnel affirmé, vous savez être diplomate tout en étant ferme et juste à bon escient, en communiquant les axes de développement de la Direction de manière efficace et en veillant à l'intégration et l'application des consignes par l'équipe pédagogique.Votre adaptabilité n'est plus à prouver et votre écoute aiguisée va de pair avec votre sens du dialogue, afin de vous adapter à des interlocuteurs variés.Vous maîtrise obligatoirement l'utilisation du pack office. Vous vous reconnaissez ? Postulez et contactez-nous !!

ous recherchons pour le compte de notre client, entreprise leader sur le marché du e-commerce dans la vente de fourniture de bureau à destination de professionnel, un manager opérationnel livraison. (F/H)Le poste est basé dans la région toulousaine et à pourvoir dans le cadre d'un CDI pour une rémunération comprise entre 28 000 et 30 000 euros bruts par an sur 13 mois hors primes. Des primes sur objectif, intéressement et participatif viendront compléter le package salarial.Vous aurez droit également à un CE, mutuelle et à 20 jours de RTT.Rattaché au responsable de plateforme, vous aurez deux types d'objectif, une partie management des équipes et une partie petite livraison, montage de mobilier le matin chez les clients.Pour la partie management, vous aurez pour mission de former et accompagner les chauffeurs livreurs sur le terrain, fixé les objectifs et évaluer les performances, gère et suivre les absences. Vous serez l'interlocuteur direct avec vos équipes et les différents services de distributions.Vous êtes garant de la qualité des prestations ainsi que de l'image de marque de la plateforme, vous optimisez les tournées, gère la prise de RDV mobilier et assure le suivi des flux vers la plateforme. Vous êtes garant de l'état du parc véhicule de livraison et de la sécurité des collaborateurs.Pour la partie livraison, vous optimisez vos itinéraires en fonction des consignes de livraison via un logiciel informatique, du trafic routier et vous êtes garants de votre propre marchandise. Vous serez également amené à effectuer les montages mobiliers chez les clients, valider les colis livrés et être amené à reprendre de la marchandises. Profil: De formation bac+2/3 minimum en logistique ou management des équipes, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans l'encadrement d'équipes chauffeur livreur et dans le montage de meuble.Vous êtes rigoureux, organisé et avez une bonne capacité orale. L'autonomie, dynamisme et bon sens du relationnel sont des atouts pour la réussite de votre mission.La maîtrise d'Excel, Pack office ou un outil de gestion des tournées serait un plus.

Maiki recherche pour l'un de ses clients, un office manger H/F pour un poste en CDI.Rattaché au PDG, au sein du service finance, vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes.Votre rôle:Administration du personnel 40%- gestion des éléments variable de paie- suivi des absences- mise en place des formations- suivi des congesFacturation 40%- facturation- avoirs- gestion des écart de prix- suivi des litigesOffice manager 20%- Communication interne- réservation de voyage- gestion des réunionsProfil recherché:Experience : 5/10ansVous êtes autonome, rigoureux et adaptable, vous savez faire preuve de souplesse et êtes capable de travailler en équipe ce poste est fait pour vous.poste non cadre1 jours de télétravailremuneration 30/35ke

Nous recherchons pour notre client, une société à taille humaine et en plein essor spécialisée dans la e-santé, forte de 10 ans d'expertise, un(e) Office Manager F/H en CDI.Dans le cadre d'une création de poste et au sein d'une équipe dynamique et motivée, vous évoluerez dans un environnement agile, où confiance et bienveillance sont les maîtres mots.Vos missions évolutives et polyvalentes s'articuleront autour des thèmes suivants :Ressources Humaines :- Recrutement : rédaction d'offres, diffusion, sourcing, sélection de CV, création d'un référentiel métiers ;- Formation collaborateurs ;- Gestion des congés, visites médicales, mutuelle, notes de frais ;- Comité Social et Economique : compte rendus des réunions, organisation des élections du personnel ;- Partenariats écoles.Gestion des déplacements professionnels (Direction, congrès médicaux, séminaire entreprise) :Hébergements, transports, restauration, animations.Facturation :Gestion de la facturation et relances des factures non réglées.Office :- Commandes fournitures de bureaux ;- Gestion Régie, société ménage, petits travaux ;- Gestion des matériels à disposition des salariés et des bureaux ;- Réunions : compte rendus et relevés de décisions.Divers :- Gestion des Appels d'Offres ;- Participation aux congrès médicaux ;- Participation à la mise en place d'un SMQ. Des projets enrichissants et de nouveaux challenges vous attendent ! Salaire et avantages :- Entre 40k€ et 45k€ bruts annuels ; - 35h / 9h-17h / Télétravail : 1 jour par semaine (issue période d'essai).

Vos missions évolutives et polyvalentes s'articuleront autour des thèmes suivants :Ressources Humaines :- Recrutement : rédaction d'offres, diffusion, sourcing, sélection de CV, création d'un référentiel métiers ;- Formation collaborateurs ;- Gestion des congés, visites médicales, mutuelle, notes de frais ;- Comité Social et Economique : compte rendus des réunions, organisation des élections du personnel ;- Partenariats écoles.Gestion des déplacements professionnels (Direction, congrès médicaux, séminaire entreprise) :Hébergements, transports, restauration, animations.Facturation :Gestion de la facturation et relances des factures non réglées.Office :- Commandes fournitures de bureaux ;- Gestion Régie, société ménage, petits travaux ;- Gestion des matériels à disposition des salariés et des bureaux ;- Réunions : compte rendus et relevés de décisions.Divers :- Gestion des Appels d'Offres ;- Participation aux congrès médicaux ;- Participation à la mise en place d'un SMQ. Des projets enrichissants et de nouveaux challenges vous attendent ! Salaire et avantages :- Entre 40kEUR et 45kEUR bruts annuels ; - 35h / 9h-17h / Télétravail : 1 jour par semaine (issue période d'essai).

Notre cabinet de recrutement spécialisé Lynx RH, recherche pour son client, entreprise innovante dans le domaine de l'informatique et des applications mobiles : un(e) Office Manager - H/F.Contrat : CDIA pourvoir: immédiatementSalaire : 32 à 35K euros / annuels bruts Vos missionsAu sein de l’équipe Office Management, rattachée à la Direction financière, vous serez amené(e) à : Coordination administrative et logistique :• Gérer les agendas électroniques et la prise des rendez-vous (internes/externes) ;• Gérer l’organisation matérielle et logistique des réunions ;• Traiter des notes de frais du CEO ;• Traiter les courriers ;• Organiser les déplacements (séminaires, voyages, forums etc) ;• Répondre aux demandes d’information internes et externes ;• Organiser des évènements internes ;• Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes ;• Assurer l’accueil physique sur site en l’absence de la réceptionnisteOffice Management :• Organiser et coordonner des projets/travaux/diverses interventions concernant les locaux;• Identifier et coordonner les prestataires pour la réparation des locaux (devis, contrats, accès aux locaux, facturation) ;• Gérer les sujets relatifs à la sécurité des locaux ;• Participer aux réunions concernant le site (RIE, réunions avec le gestionnaire, les autres locataires, etc.) et transmettre les comptes-rendus à la CFO ;• Gérer le stock du matériel bureautique (tenue en temps réel du registre, planification, achat, réparation, restitution, recyclage/vente) pour tous les collaborateurs ;• Effectuer des achats divers (bureautique, fourniture, etc.) Pré-requisVous maitrisez le français oral et écrit Vous disposez de bases en anglais idéalement Profil recherchéVous êtes doté(e) de

Le poste inclut deux phases :- En amont de la création de la filiale, sous la responsabilité du Directeur de Projet Création Filiale Technocentre (Chargé de Mission Création de la filiale Technocentre)- À la création de la filiale, sous la responsabilité du DG de la filiale (Contract Manager)Le Chargé de Mission Création de la filiale Technocentre est en charge de :·       Contribuer au dossier CECEG post débat public:-        Sécuriser les enjeux corporate-        Sécuriser les enjeux contractuels·       Négocier et mettre en place le pacte d’actionnaires et les statuts de la société Technocentre·       Gérer avec le soutien de la Direction Juridique de Cyclife les sujets pouvant avoir un impact juridique sur la rentabilité financière du projet·       Participer aux réunions du groupe de travail afin de définir et faire valider les besoins du projet Technocentre·       Négocier et rédiger les contrats de long terme pour le recyclage de métaux de très faible activité issus d’installations nucléairesLe Contract Manager est en charge de :• De coordonner la stratégie technico-contractuelle, avec l’appui des contributeurs techniques, du responsable financier et des appuis juridiques (Cyclife/EDF ou externes), d’analyser les événements survenant au cours de l’exécution du projet et leur incidence opérationnelle• De contribuer à l’identification des forces et faiblesses des contrats et d’exercer un devoir d’alerte quant aux risques associés• De s’assurer que le planning, les livrables, les conditions et limites de responsabilité constituant le cadre des engagements des parties sont clairs et partagés• Après signature des contrats, d’appuyer les équipes projets pour en faire respecter les dispositions (application des mécanismes contractuels, respect des obligations réciproques et des jalons…) et de contribuer au suivi et au pilotage, à partir d’indicateurs convenus pour l’affaire, de façon à sécuriser l’atteinte des engagements (coûts/recettes, délais, qualité)• De gérer les éventuelles évolutions du cadre des engagements du contrat• De traiter et d’assurer la traçabilité des échanges et des évènements contractuels avec l’objectif d’anticiper les adaptations nécessaires du contrat et de disposer des éléments de défense des intérêts de l’entreprise en cas de réclamation• D’anticiper les risques contractuels et leurs conséquences financières afin de proposer et mettre en œuvre contractuellement les actions correctives ou préventives appropriées• Identifier les sujets de contentieux potentiels ; constituer et gérer, les dossiers pouvant servir au règlement des précontentieux• • Rédiger les courriers contractuels et préparer les réponses aux courriers du client et partenaires• Analyser, valider et assurer le suivi des échanges avec le client, et notamment analyser et valider tout type de document (compte-rendu,…)• De participer au réseau de Contract Manager piloté par la DJ CyclifeCONTEXTE ET DIMENSION :Le Technocentre est un projet d’installation industrielle de valorisation, pour recyclage, de métaux de très faible activité issus d’installations nucléaires. L’objectif est la production, après fusion, de lingots relevant du domaine conventionnel, dont les caractéristiques radiologiques garantissent une utilisation sans impact sur la santé et l’environnement quel qu’en soit l’usage.Le projet a pour objectif de valoriser le gisement français mais pourrait également traiter et valoriser des gisements étrangers. Le gisement considéré est principalement issu de la déconstruction d’installations nucléaires. En France, il représente de l’ordre de 500 000 tonnes détenues à environ 90% par EDF (générateurs de vapeur et autres matières métalliques telles que tuyauteries ou supportages) et ORANO (diffuseurs de l’usine Georges Besse et autres matériaux métalliques).Le site privilégié à date pour l’implantation de l’installation du Technocentre est le site de Fessenheim.PROFIL RECHERCHE :Formation : Diplômé d'une école d’Ingénieur généraliste ou de commerce, ou titulaire d’un Master 2 en droit des affaires/contrats.Expérience : 5 ans minimum dont expérience en secteur industriel et/ou gestion projetProfil PMO, Pilote d’affairesConnaissance du Contract ManagementInformatique : Bonne maîtrise Microsoft Pack OfficeLinguistique : anglais courantAutres :·       Capacité d’analyse et de modélisation·       Autonomie·       Capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser·       Capacités rédactionnellesVille : 33 place des corolles 92400 COURBEVOIELangue / Niveau : Anglais : C1 - Utilisateur expérimenté

Rattaché au Directeur Technique, vous aurez pour principales missions :Manager une équipe à taille humaine de 5 personnes en s'assurant de l'atteinte des objectifs,Répartir l'activité et la charge de travail liée à la vie courante et aux projets,Impulser le développement de la polyvalence et des compétences de ses collaborateurs,Vérifier et contrôler le déroulement des activités nécessaires à la complétude des données documentaires entre les différents outils informatiques,Assurer le traitement documentaire des projets et de la vie courante,Traiter les ordres de modifications et les liens modifiés,Générer les prix de revient, les nomenclatures ordo, la tarification et les temps de production,Mettre à disposition des différents services, les indicateurs/statistiques issues de la base de données,Piloter les définitions et mises à jour des catalogues bases/options en collaboration avec les études série,Animer les instances de suivi de l'activité liée aux données en collaboration avec les différents Services : Projet/Engineering/Industriel. De formation supérieure Bac +3 minimum en informatique industrielle, productique ou logistique ou niveau équivalent, vous avez au moins une expérience au sein d'un bureau d'études ou d'un Service Logistique sur la gestion de données à caractère technique pour assurer une production conforme aux délais convenus avec les clients.Avec des facilités pour le management hiérarchique et fonctionnel, vous êtes rigoureux avec un bon sens du relationnel.Réactif et précis avec une appétence et de fortes capacités à traiter un volume de données important, vous avez une bonne culture industrielle pour faciliter les échanges.

Nous recherchons pour notre client, société d'investissement installée sur Nice, un Middle Office Manager. La société gère 1.2milliard d'€ d'actifs et dispose également d'un bureau à New York.Dans le cadre d'une création de poste et rattaché au CFO, le candidat assure notamment l'administration comptable, juridique et financière des différents véhicules d'investissement et de la société de gestion. Il coordonne les appels de fonds et les distributions, assure la revue et le monitoring des cash-flows, des investissements (en prenant en compte les taux de change). Par ailleurs, il suit les coûts opérationnels et les frais de gestion.En collaboration avec les Experts-comptables et Auditeurs, il assure l'édition et le contrôle des clôtures comptables : calcul de la valorisation, validation des comptes annuels et rapport de gestion, préparation des Assemblées générales le cas échéant. Il est en mesure de pouvoir gérer des projets ad hoc, en assistant l'équipe Middle Office au cours des levées de fonds, ainsi que le Front Office dans la préparation de pitchbooks. Il assure la relation avec les contreparties, travaille sur les reportings aux investisseurs et réalise les due diligences investisseurs et le suivi des souscriptions dans le respect des procédures KYC.

Lynx Rh Paris est cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, recherche pour l'un de ses clients qui est une agence immobilière : Un office manager dynamique et expérimenté.Vous serez responsable de superviser les opérations administratives et de fournir un soutien essentiel à une équipe de gestion. Vos missionsGestion administrative : Assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau en supervisant les tâches administratives telles que la gestion du courrier, la tenue des dossiers, et la coordination des réunions.Communication : Être le point de contact principal pour les copropriétaires, les fournisseurs et les partenaires externes. Assurer une communication claire et efficace pour répondre aux demandes et résoudre les problèmes rapidement et professionnellement.Gestion des réunions : Préparer et coordonner les réunions des conseils syndicaux et des assemblées générales. Assurer la documentation appropriée et faciliter la communication entre les parties prenantes.Suivi financier : Saisir et vérifier les écritures comptables liées aux charges des copropriétés, préparer les budgets, gérer les appels de fonds et assurer le suivi des paiements.Coordination des travaux : Collaborer avec les gestionnaires de copropriété pour planifier et suivre les travaux d'entretien et les réparations nécessaires dans les immeubles. Profil recherchéExpérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le domaine de la gestion immobilière ou de la copropriété.Excellentes compétences en communication écrite et verbale.Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière (ex. : Gestion des copropriétés).Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 35000 € par an