Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Télésales en France"

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un des leaders mondiaux de la conception et de la fabrication de compresseurs d'airs comprimés aux applications diverses et variées ; vendus à l'industrie où à l'univers du BTP en direct pour les solutions les plus complexes ou via la distribution spécialisée. Dans le cadre de la réorganisation de ses activités commerciales, nous recherchons un Area Sales Manager Compresseurs pour la gamme Oil Free en charge d'une zone de 14 départements en Bourgogne, Alsace et Franche-Comté. Vous vous appropriez le portefeuille clients et vous accordez avec votre direction sur une stratégie commerciale vous permettant d'atteindre les objectifs fixés (chiffre d'affaires, part de marché...).Vous ciblez de nouveaux prospects, identifiez de nouveaux marchés/applications, développez un réseau de contacts (Directeurs Industriels, Acheteur, bureaux d'études...) et entretenez un relationnel de très bon niveau avec vos clients.Vous identifiez les besoins. Vous chiffrez les demandes et soutenez vos offres (techniques, qualité, coûts, délais...). Vous les négociez en veillant à préserver les niveaux de rentabilité et en assurant la pérennité des relations avec vos clients.Vous suivez vos ventes et veillez à la qualité de service apportée à vos clients en vous appuyant sur les services internes (Support Technique, Logistique, Qualité...).Vous réalisez un reporting régulier de vos activités et assurez une veille commerciale et concurrentielle permettant d'identifier les futures opportunités de croissance. Profil recherché Issu d'une formation supérieure technique, vous possédez un parcours professionnel d'au moins 3 ans dont une expérience dans la vente de solutions de type compresseurs à l'industrie.Dynamique et autonome, vous êtes force de proposition et faites preuve de persévérance.Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et avez une très bonne capacité d'écoute.Vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe.Vous parlez anglais.

Notre client est une société qui développe et met en place des campagnes de fidélité pour des marques (de type FMCG) à destination des enseignes de la grande distribution alimentaire.Grâce à l'analyse de données transactionnelles et à ses services d'amplification marketing, la société construit des mécaniques promotionnelles innovantes qui consistent à récompenser les consommateurs avec des primes physiques, en fonction de leurs comportements d'achat.Ces mécaniques permettent aux distributeurs de fidéliser leurs clients tout en se différenciant dans un contexte de très fortes intensités concurrentielles.Vos missions :Maintenir et développer les affaires au niveau national : Suivre la stratégie budgétaire régionale ; atteindre les objectifs de ventes et de marge nette pour les comptes désignés ; identifier les opportunités commerciales chez les clients existants et les nouveaux clients (up et cross-selling) ; soutenir le Directeur des Ventes/GM France dans les négociations commerciales et la vente des programmes ; mener un benchmark et une veille concurrentielle constante ; co-construction de la stratégie avec le Directeur des Ventes/GM France,Faire la mise en oeuvre/gestion de programmes spécifiques aux clients : Co-développement des projections clients en collaboration avec les équipes projets ; gérer les négociations avec les clients pendant la mise en oeuvre/exécution du programme ; gestion des risques et résolution des problèmes ; apporter du soutien à valeur ajoutée au client, vente de solutions additionnelles (par exemple, financement des fournisseurs, analyse des ventes, solutions de marketing à 360°, études de marché, numérique).

Créé en 2007, notre client réinvente les rituels de beauté ancestraux pour créer des soins originaux, innovants et dépaysants.La marque dispose d'une gamme de soins composée de 24 produits.Avec plus de 90 points de vente partenaire dans le monde entier, les produits sont aujourd'hui distribués au sein de différents Spas haut de gamme, hôtels de luxe et parfumeries sélectives.La marque est en pleine expansion et souhaite agrandir son équipe dans une ambiance start-up dynamique et innovante.Les responsabilités seront :Implanter la marque commercialisée par la société en élaborant et en mettant en place la stratégie commerciale et marketing en France et à l'international,Faire l'ouverture de points de vente en grands magasins, développement du wholesale et renforcement de la présence de la marque commercialisée par la société dans l'hôtellerie et les spa,Identifier des partenaires pertinents et négociations de contrats,Suivre, si nécessaire, les clients pour toutes opérations post-vente et en particulier les éventuelles difficultés de délai et qualité,Présenter et animer les foires, salons sur ordre de la société,Effectuer le reporting trimestriel sur l'avancement par rapport aux objectifs tant en chiffres d'affaires qu'en prospection, en apportant toutes informations utiles tenant notamment à l'état des marchés et aux besoins de la clientèle.Présence importante sur le terrain et déplacements en France et à l'étranger.

Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.Groupe coopératif, Tereos rassemble 11 200 associés coopérateurs et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses 43 sites industriels, une implantation dans 15 pays et l’engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2022, Tereos a réalisé un chiffre d’affaires de 6,6 milliards d’euros. Au sein du département Commercial Excellence, le Digital Project Officer a pour rôle de soutenir le/la Chef(fe) de Projet dans la coordination et la formalisation des processus commerciaux (création d’un Sales Booklet). Il/elle aura besoin de comprendre les activités et le mode de fonctionnement de Tereos pour être le plus proche possible de ses interlocuteurs. Il/elle sera en contact direct avec tous les services du département Commerce et les départements en lien avec l’activité commerciale et aura une approche globale de tous les métiers de ces départements. Vos missions : -Comprendre les processus commerciaux dans leurs grandes étapes et leurs liens avec les autres processus -Comprendre les cas particuliers de chacun de ces process -Comprendre le fonctionnement des outils commerciaux -Formaliser les processus commerciaux : -Créer un Sales Booklet complet, répertoriant tous les processus commerciaux et les interlocuteurs de ces processus -Formaliser l’importance de chacun de ces processus -Etablir une procédure et un calendrier de mise à jour du Sales Booklet -Formaliser les axes d’améliorations identifiés pendant la création du Sales Booklet Profil type Project Management OfficerEcole de commerce, d’ingénieur, Cursus Universitaire, Formation digitaleParfaite connaissance de Powerpoint, Excel ou autre outil digital permettant la création du Sales BookletAnglais courant (oral, écrit)Avoir une première expérience en entreprise

Bonjour,Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la location de matériels un(e) assistant data / gestionnaire base de données en CDI à Créteil (94).Démarrage ASAP.Salaire: Entre 30 Ke- 35 Ke/13 mois maximum (versé chaque mois)Avantages: 12 RTT + Télétravail 2j max/semaine + mutuelle prise en charge à 75% + TR à 9e/jour + PEE, PERCO avec des règles d'abondements attractives + CSE régional.Matériel fournis: téléphone + pc portableDirectement rattaché(e) au responsable tarification, vous rejoignez une équipe de 5 personnes.Votre objectif est de structurer, vérifier les données.Vos missions sont:Collecter les données via différents canaux (internes, externes)Mettre à jour des données existantes (produits, options, prix)Vérifier l'intégration des nouveaux produits et options, la gestion des péremptions des matériels obsolètes, l'intégration des données de tarification (mark up, remises, marges)Contrôler la bonne application des données prix, la bonne migration du catalogue existant vers un nouvel outil intégré dans Sales Force Profil: Expérience de 2 à 3 ansAvoir une bonne capacité d'analyse et de synthèseUne personne force de proposition pour améliorer la structure du cataloguePlanifier les mises à jour récurrentesCréer un reporting sur l'utilisation des options du catalogue Savoir utiliser excel (test et recherche v lors de l'entretien)Avoir utilisé un CRM (SAP/Salesforce) est un plus

L'entreprise Excelliance est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine, dont le siège social se situe à Dijon.Créée en 2000, la société Excelliance fait partie du Groupe FIMADEV et regroupe 5 agences, basées à Dijon, Ahuy, Villeurbanne, Chalon-sur-Saône et Nancy. Description de l'offre Vous avez un bon relationnelVous êtes dynamique, avez le goût du challengeNous recrutons DES TELENQUETEURSVous gérerez des enquêtes de satisfaction auprès de clients.poste à temps partiels ou temps pleinVous êtes disponible et motivé(e), n'attendez plus ! postulez ! Profil recherché Dynamisme, rigueur et goût du challengeAisance orale

Vous avez un bon relationnel Vous êtes dynamique, avez le goût du challenge Nous recrutons DES TELENQUETEURSVous gérerez des enquêtes de satisfaction auprès de clients.poste à temps partiels ou temps plein Vous êtes disponible et motivé(e), n'attendez plus ! postulez !

Enseigne en pleine croissance. Implantée dans les centres commerciaux et les centres villes. En tant que Responsable Régional, vous serez impliqué dans de nombreuses tâches différentes :Gestion d'environ 10 magasins, Responsables de Magasin et Personnel,Optimisation des ventes et mise en oeuvre des meilleures pratiques dans vos magasins et dans votre région,Visite quotidienne de vos magasins en mettant l'accent sur les indicateurs de performance, le budget, les performances et la gestion,Recrutement, formation et coaching en gestion de magasin dans votre région,Mission de coordonner et d'agir sur les ventes et les opérations en alignement avec la Direction en France et le siège au Danemark.

Créer, accueillir, partager, ravir pour offrir « une vie de rêve » en plus. Evok propose à ses hôtes « une vie de rêve en plus » dans chacune de ses adresses (hôtels, restaurants, spas, clubs de sport) en offrant une lecture singulière et contemporaine de l’art de vivre des lieux de culture et d’art de vivre d’Europe. À chaque marque, son identité avec comme trait commun la volonté d’offrir une convivialité joyeuse et authentique influencée par les différents environnements dans lesquels Evok décide de s’installer.Nolinski est un havre de bien-être dans des quartiers centraux et animés. Au Brach, Evok insuffle un art de vivre convivial et sophistiqué dans des quartiers imposants. Pour Sinner, le groupe investit un quartier historique et en transforme l’accumulation d’énergie en une proposition déroutante sans concession sur un art de vivre cultivé. Evok donne également accès à des propriétés exclusives et confidentielles : Hameau de la Volière, Palais Royal Restaurant et Cour des Vosges.À chaque lieu donc, sa marque, son ambition, son univers, son cadre de vie inspiré de l’endroit où il s’installe afin d’y proposer à tous, des moments de vie et de bien-être inédits et joyeux grâce à une attention portée à tous les détails et une excellence du service.Evok a l’ambition d’être acteur de la société́ civile : faire grandir les hommes et les femmes qui composent ses équipes, transmettre le savoir-faire et le savoir-être, impulser de l’énergie, progresser pour un avenir plus respectueux de l’environnement. Une manière de redonner, de partager les succès et de faire jouer les vases communicants dans le cadre d’un projet d’entreprise bien au-delà du cadre.Après six adresses singulières, l’histoire continue de s’écrire et les marques du groupe se déploient à présent à l’international : Nolinski à Venise (2023), Brach à Madrid (2024) et à Rome (2026). DESCRIPTIF DE L'OFFREVous assisterez notre Directrice Sales et notre Revenue Manager dans leurs opérations quotidiennes afin d’optimiser les ventes des différents établissements du groupe.SALES ET MARKETING B2B : * Suivi des ventes au travers de multiples rapports (par partenaire, marché, etc) * Préparation et conduite de visites d'hôtels * Envoi de propositions tarifaires * Préparation des contrats et suivi des signatures * Assistance à l’organisation des salons et sales calls * Assure la bonne communication des informations commerciales auprès des hôtels * Suivi des dépenses et mise à jour du budget sales * Préparation et envoi des communications B2B * Préparation de contenu marketing B2BREVENUE MANAGER : * Contrôle des inventaires hôtel et mise à jour du calendrier tarifaire * Veille de la distribution B2C (visibilité, veille concurrentielle et parité tarifaire) * Contrôle des saisies de réservations / segmentation * Mise à jour du calendrier tarifaire * Participation au reporting (suivi production et fin de mois) * Participation aux analyses et projets RM (études, paramétrages, contenus, etc)Liste non exhaustive des tâches * 1er stage ou expérience en sales et/ou réservations indispensable * Une expérience terrain (réception, accueil, events) serait un plus * Méthodique et impliqué * Bon niveau d’orthographe et goût pour le rédactionnel * Agilité relationnelle * Excellente présentation * Stage de fin d’études * Ecole de commerce ou école hôtelière * Anglais bilingue, une 3ème langue serait un plus * Maîtrise des outils technologiques commerciaux ; stratégie tarifaire ; segmentation marché

Michael Page recrute pour son client, société en fort développement dans le domaine de la location d'espaces de travail, un Sales Manager. Rattaché à votre Team Leader, vous avez pour 3 missions :Ventes :Générer la croissance du volume d'affaires sur le marché.Gestion le cycle complet de vente :Prospecter,Gérer et convertir les nouvelles demandes entrantes,Assurer les rendez-vous clients et les visites du site,Négocier et conclure les contrats (objectif de 50% de conversion après visite).Prospection :Suivre le développement du marché local en maintenant des relations régulières et professionnelles avec les Agents Immobiliers et les clubs de dirigeants,Démarcher les entreprises voisines et les grands comptes,Utiliser les outils de communication pour atteindre des contacts ciblés,Fidéliser les clients.Performance financière :Augmenter le CA du site en maximisant les ventes et en optimisant les remises clients,Générer du CA en vendant activement tous les produits de l'offre, auprès de nouveaux clients ou des clients existants,Pérenniser les contrats des clients en maximisant la durée et la valeur des contrats de renouvellement.Relation client:Établir et conserver les meilleures relations avec les clients existants, optimiser les opportunités de développement et de renouvellement,Assurer un véritable rôle d'ambassadeur de la marque.

L'entreprise - Description de l'offre L'entreprise Editeur de logiciel SaaS BtoB qui révolutionne le paysage de la gestion des fonds d’investissement en fournissant des solutions technologiques Présence à l'international 400 Md€ monitorés via leur logiciel Equipe Vous rejoignez une petite équipe d'une dizaine de sales Les pre-sales ne sont pas rattachés à un sales ni à un secteur particulier Rôle Répondre aux appels d’offres Présenter des démonstrations chez des clients en développant les aspects plus technique Réaliser des POCs Profil Vous avez au moins 5 ans d’expériences en tant que pre-sales Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur Vous avez une bonne compréhension des langages de développement Vous êtes familier avec le secteur financier Anglais fluent Pourquoi postuler Société en pleine croissance Environnement bienveillant avec des ingénieurs brillants et inspirants Projets à dimension internationale Autonomie, souplesse et agilité d’une startup Salaire et avantages Salaire selon profil et jusqu'à 150K€ Paris centre

L'agence BPS INTERIM de Dax, recherche pour un de ses clients un global planning manager (F/H).Au sein de l'équipe Global Planning composée de 7 personnes et sous la responsabilité directe du Directeur Global Planning, vos missions principales seront les suivantes :- Gérer et diriger les réunions de planification des ventes et des opérations, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire comprenant le Demand Planning, la fabrication, le contrôle de gestion, la planification locale, l'équipe Product Management, le service client, afin de définir les meilleures stratégies d'approvisionnement.- Participer à des projets stratégiques inter-divisions et contribuer à la définition du processus IBP (planification d'activité intégrée).- Assurer la disponibilité des ingrédients au meilleur coût pour les clients internes et externes.- Participer aux réunions relatives aux sujets d'approvisionnements avec les usines de production.- Identifier les matières premières à risque (moyen et Iong terme) et proposer des scénarios permettant de réduire l'impact de problèmes potentiels.- Effectuer un contrôle de la distribution mondiale (allocation).- Effectuer le suivi des indicateurs clés de performance (notamment OTIF, inventaire).- S'assurer que le plan d'approvisionnement est suffisant pour satisfaire la demande sans contrainte et créer, évaluer différents scénarios liés aux indicateurs de performance.- Participer aux projets 360 relatifs aux processus S&OP (Sales and operation planning, ou planification des ventes et des opérations).Votre profil :- 5 ans d'expérience minimum au sein d'un environnement Supply Chain, avec une expérience sur des activités de Global Planning ;- Les compétences et les habiletés techniques ;- Leadership ;- Des compétences fortes dans la communication et le travail d'équipe ;- La capacité à travailler sur plusieurs taches à la fois, prioriser et travailler dans un environnement à évolution rapide ;- La capacité à présenter/ aborder des problèmes complexes de manière claire et concise, et à proposer des expertises orientées vers les résultats ;- Les connaissances SAP / APO sont obligatoires ;- Une excellente pensée analytique, l'analyse technique et les compétences en gestion de données- Un anglais courant et opérationnel ;- La gestion de projet ;- Proactivité, autonomie,Informations complémentaires :- Localisation à Dax ;- Régime horaire : cadre au forfait jour ;- CDD jusqu'au 31/12/2024,Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler directement à cette annonce. N'attendez plus, rejoignez-nous !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre L'entrepriseEditeur de logiciel SaaS BtoB qui révolutionne le paysage de la gestion des fonds d’investissement en fournissant des solutions technologiquesPrésence à l'international400 Md€ monitorés via leur logicielEquipeVous rejoignez une petite équipe d'une dizaine de salesLes pre-sales ne sont pas rattachés à un sales ni à un secteur particulierRôleRépondre aux appels d’offresPrésenter des démonstrations chez des clients en développant les aspects plus techniqueRéaliser des POCsProfilVous avez au moins 5 ans d’expériences en tant que pre-salesVous êtes diplômé d'une école d'ingénieurVous avez une bonne compréhension des langages de développementVous êtes familier avec le secteur financierAnglais fluentPourquoi postulerSociété en pleine croissanceEnvironnement bienveillant avec des ingénieurs brillants et inspirantsProjets à dimension internationaleAutonomie, souplesse et agilité d’une startupSalaire et avantagesSalaire selon profil et jusqu'à 150K€Paris centre

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est une société pharmaceutique en pleine croissance basée à Lyon.Missions principales :En collaboration avec le VP Sales, vous établissez un plan de prévision des ventes pour garantir la réalisation des objectifs de commercialisation pour votre division,Vous êtes responsable de la gestion de votre portfolio ainsi que de l'identification de nouveaux médicaments stratégiques à lancer sur le marché français et à l'international (Europe, Etats-Unis, Canada, Middle East),Vous travaillez de manière transversale avec l'équipe sales et marketing et vous les encouragez de manière à obtenir des performances élevées et d'assurer la croissance générale de l'entreprise,Vous collaborez régulièrement avec les autres Services : Supply Chain, qualité, réglementaire,Vous réalisez des reports réguliers au VP Sales et Business Development. Profil recherché Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que Business Developer dans le secteur des génériques/génériques de marque.Vous avez conclu au moins 3 affaires stratégiques commerciales au cours des 3 dernières années.Vous êtes un professionnel enthousiaste et doté d'un solide réseau, désireux de contribuer à la croissance d'une entreprise et en mesure de collaborer avec les équipes marketing et ventes au niveau des filiales.Vous êtes reconnu pour votre leadership et pour votre capacité à collaborer de manière transversale avec vos pairs, en France et à l'international.Votre anglais est parfaitement courant.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour un de nos clients renommé dans le secteur de l'industrie, un Gestionnaire de la relation client en CDI à Clermont-Ferrand (63). Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, prête à relever les défis de l'industrie moderne.Vos missions principales sont les suivantes :Assurer la gestion administrative et commerciale des comptes clients,Répondre aux appels, traiter les e-mails en gérant les priorités dans le respect des notions de délai, qualité et coût,Participer aux chiffrages, études de faisabilité et réaliser des offres commerciales,Suivre les livraisons et les portefeuilles clients afin d'assurer la tenue des engagements,Instruire les réclamations et proposer des solutions alternatives si besoin,Participer aux actions de promotion et de développement de l'entreprise,Répondre aux appels, traiter les e-mails en gérant les priorités et dans le respect des notions délai/ qualité/coût,Prendre en compte les sollicitations des clients et recueillir des informations nécessaires à leur traitement : écoute/préconisation/proposition/vente. Proposer des solutions alternatives si besoin,Participer aux chiffrages/études de faisabilité, réaliser et relancer des offres commerciales,Réaliser les ouvertures de comptes client et participer aux relances paiement (recouvrement créances),Enregistrer les commandes (M3), réaliser des revues d'offres et de contrat (100%),Réaliser la gestion administrative et commerciale des comptes (M3, T-sales) : condition client, courrier,Suivre les livraisons et les portefeuilles afin d'assurer la tenue de nos,Assurer l'après-vente,Instruire les réclamations (qualité, livraison, technique, administrative),S'informer en exploitant les informations recueillies auprès du marché, rapport de visite, infos montantes et communications internes,Réaliser l'accompagnement client à l'utilisation des outils multimédia (site web, portail, EDI),Connaître, appliquer la politique commerciale et de l'entreprise (Core Value),Participer aux actions de promotions et de développement. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 type NDRC ou technico-commercial et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la relation client.* Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et l'italien.* Vous êtes orienté client, avez une excellente gestion du stress et savez faire preuve d'empathie, d'une communication efficace et d'apporter des solutions aux problèmes rencontrés.Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus pour postuler ! Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

En tant que Sales Area Manager Pneumatiques Poids Lourd, vos missions sont :Encadrer et animer l'équipe régionale poids lourd,Appliquer la politique commerciale dans sa région,Analyser le marché et assurer le suivi de la concurrence. Diplômé d'école de commerce/université ou associé vous êtes :Une personne de terrain, ayant au moins de l'expérience des négociations à haut niveau,Expérience B2B et B2C,Excellent animateur doté d'un vrai sens de l'écoute,Meneur d'hommes prêt à relever des challenges,Sensibilité marketing et goût pour les produits techniques développés,Qualités de Gestionnaire reconnues.

Mission Filiale du Groupe EDF, Datanumiaest une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de ladonnée énergétique et considérée comme l’un des leaders du secteur en Europe. Au quotidien, ce ne sont pasmoins de 190 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlantIA, machine learning et IoT – et donnent du sens à notre raison d’être :permettre à chacun d’optimiser sa consommation d’énergie et son empreinte carboneen révélant tout le potentiel de la data.Plus de 13 millions departiculiers et 50 000 professionnels du tertiaire, de l’industrie et descollectivités bénéficient ainsi de solutions digitales innovantes (portail web,application...) aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas dedépassement de seuil ou encore plan d’actions d’économies d’énergie, lesutilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux.Au sein de la direction Sales & Marketing, nous recherchons un stagiaireAssistant Chef de projet H/F pour une durée de 6 mois. Dans lecadre de ses activités sur le marché des entreprises et collectivités, Datanumiase lance dans le développement d’un nouveau service énergétique avec de fortesambitions. Ce projet mobilise en interne l’ensemble des directions ainsi quedes parties prenantes externes. Pourmener à bien ce projet d’ici janvier 2025, une équipe dédiée a été mise enplace. Au sein de cette équipe, vous serez rattaché(e) au chef de projet transverseet vous contribuerez aux activités de gestion de projet ainsi de préparation etsuivi opérationnel d’une phase de pilote. Vos missions incluront notamment les activités suivantes : 1/ GESTION DE PROJET· Assister le Chef de projet transverse dans lesuivi du projet : planning, budgets, ressources· Coordonner et animer les parties prenantes duprojet· Organiser et animer des groupes de travail/ateliers· Assurer la rédaction de document :compte-rendu, process interne etc…· Etablir les reporting, KPI· Contribuer à la communication interne du projet2/ PHASE PILOTE DU PROJET· Planifier les différentes étapesdu pilote et contribuer à leur préparation· Préparer et prendre part à laformation et l’accompagnement des équipes opérationnelles· Assurer le suivi opérationnel dela phase pilote et la coordination des parties prenantes· Mettre en place et suivre lesKPI dédiés à ce pilote pour évaluer ses performances financières etopérationnelles (délais, coûts, satisfaction client)

Au sein de la DSIO, le Responsable Applicatif en Gestion Commerciale aura pour tâches :Reprendre un périmètre existant et assurer la MCO des ERP pour les équipes commerciales et industrielles,Être en charge de la couverture gestion commerciale notamment les référentiels (articles, client, fournisseur...), les achats marchands (budget - commande - réception - facturation), la gestion du stock (valorisation - retours),Manager une équipe composée de 3 personnes,Être au coeur des décisions de l'entreprise en participant aux RFP et choix d'ERP,Piloter différents prestataires extérieurs en charge des TMA,Assurer les points de contact avec les key users. Vous avez participé à du MCO d'un ERP sur les modules sales et industriels,Vous avez piloté des prestataires extérieurs dans un contexte de TMA,Vous connaissez les ERP : SageX3 ou Infor M3,Vous avez une expérience confirmée en tant que responsable d'un module commercial d'un ERP ou CRM,Vous avez une bonne appréhension de la dimension wholesales (B2B, B2BtoC),Vous êtes reconnu pour votre bienveillance et pédagogie.

Notre client renforce son équipe de télé-enquêteurs pour des contrats à temps partiels (H/F). Pour être en réussite sur votre poste, vous bénéficierez de 3 journées complètes de formation (rémunérées) pour découvrir l'enquête confiée (questionnaire, matériel, logiciels Voxco, Converso, Equitime...). Vos missions : - Collecter des données ou des informations par téléphone dans le cadre d'enquêtes, de sondages auprès de particuliers et selon des impératifs de production (délais, cibles, nombre d'appels aboutis...) et réalisation de comptes-rendus écrits - Un superviseur sera présent en permanence pour vous guider et vous assister, si besoin. Rémunération : 11.79/heure BRUT + primes (qualité, quantité, assiduité), Tickets restaurants. Horaires de travail : Plusieurs jours en semaine de 15h30 à 21h ou 17h30 21h, le samedi 11h-20h (impératif) et dimanche de 15h à 20h (impératif), vous pouvez être plannifié(e) jusqu'à 6j/7, total des heures mensuels 120h. Avantages Crit & CSE : Travailler avec Crit, c'est bénéficier de + 10% IFM + 10% de CP sur votre salaire brut global, d'un CET rémunéré à 5% (déblocable à tout moment), d'acompte hebdomadaire (si besoin), d'une mutuelle, d'accès à la formation - de réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, cours de langues / perfectionnement logiciels, code de la route...Vous êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques? Vous maîtrisez le pack office et possédez une bonne maitrise de l'orthographe Ponctualité, sens du relationnel, sourire et écoute active seront los facteurs clefs de réussite pour mener à bien votre mission! Débutant(e) bienvenu(e)! Vous vous êtes reconnu(e)? Nous serons heureux de vous accueillir pour une réunion d'information collective (date à convenir). N'hésitez pas à postuler, nous attendons votre candidature!

Description du poste Rattaché à la Direction Commerciale, le/la stagiaire Sales Success Analyst travaille en étroite collaboration avec sa/son/ KAM (Key Account Manager) dans la gestion d’un portefeuille de marques/comptes. Il a pour mission d’assurer la gestion opérationnelle et stratégique des ventes en travaillant avec les différentes équipes de l’entreprises : analyse d’offres, collecte des éléments auprès de la marque (offre, contrat, prix…) Ses 4 missions principales sont : Analyse des offres : mise en forme des offres commerciales et préparation des négociations tarifaires pour l’acheteur Suivi et mise en place des ventes (administratif/opérationnel). Reporting des KPI : prix d’achat, prix de vente public, marge, etc Veille concurrentielle et tendances du marché (prix de vente, sélection produit, innovation ...) via nos outils partenaires Qualifications Issu d'une formation Bac 4/5, orientée achats/commerce, vous souhaitez vivre une expérience significative dans le secteur du e-commerce et acquérir de solides connaissances du métier d'acheteur. Vous êtes force de proposition, rigoureux, organisé avec une capacité d’analyses et savez prioriser de façon efficace vos missions. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel). Vous avez un niveau d’anglais professionnel. Informations supplémentaires Le poste est à pourvoir en  stage pour une durée de 6 mois à compter de Septembre 2024  dans nos locaux à la Plaine Saint-Denis. Des équipes dynamiques et conviviales qui incarnent au quotidien nos quatre valeurs : agilité, accessibilité, confiance et innovation Notre ADN à tous les étages : une bonne dose de dynamisme et de pragmatisme, beaucoup de curiosité et d’ouverture d’esprit mais surtout l’envie de proposer toujours plus, de créer et d’innover ! Des locaux refaits à neuf  Une cantine pour des déjeuners sains et responsables 1 journée offert par an à consacrer à des actions citoyennes (bénévolat, mécénat de compétence, engagement auprès de nos start-ups incubées, etc.) L’accès aux salles de sport du réseau Gymlib à des tarifs préférentiels Des remises collaborateurs sur nos sites showroomprive.com et beauteprivee.fr Une Carte Swile pour tes titres restaurant Des Chèques vacances et chèques cadeaux Un Programme de cooptation 2 jours de télétravail par semaine De nombreux évènements : petits-déjeuners, soirée annuelle, matinées d’intégration, Discovery Breakfasts mensuels pour découvrir les métiers de l’entreprise, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc.