Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Des Ventes en France"

votre mission Management de Projets France + International ( 100M€ –  200 M€) – Certifié PMPManagement de Projet – Management d’équipe pluridisciplinaire  – Ingénierie – Suivi de Construction – Contrôle de Projet – Planification de Projet – Contrôle des Coûts – Estimation – Gestion Contractuelle – Gestion des Risques – Relation Client – Développement Commerciale – Négociation – Ingénierie Système – Recrutement et Gestion de compétences de collaborateursvotre profilIngénieur de formation, certifié PMP, vous avez idéalement une expérience confirmée de 10-15 ans en Gestion de projets Industriels.

Le cabinet de recrutement KAPTIV, recherche un.e Responsable des Ventes dans le domaine de la distribution d'équipements automobiles. Rejoignez une enseigne experte depuis plus de 50 ans, dans l'entretien et la maintenance auto.Statut Cadre Rémunération:50k€ bruts annuelAu sein du centre de Saint-Pierre, vous êtes rattaché.es au Directeur et êtes garant de la performance des équipes commerciales : - Définir les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'équipe et assurer leur atteinte.- Analyser et animer des tableaux de bord de suivi de la performance économique (chiffre d'affaires, marges, quote-part, cibles...), afin d'amélioration les actions mises en place.- Concrétiser les ventes avec l'équipe (prise en charge clientèle omnicanale, litige, qualité, législation commerciale...).- Gérer les stocks (niveau et qualité) ainsi que la bonne tenue de la réserve en étroite collaboration avec le Coordinateur Gestion Commerce et/ou le Responsable Vente Adjoint.- Animer le quotidien des équipes (indicateurs RH, challenges, objectifs, montée en compétence...).- Contribuer à la démarche sociétale et environnementales de l'enseigne.Profil :Véritable leader, vous êtes orienté.es résultats ! Capable de transmettre votre aisance commerciale et accompagner les équipes, vous êtes en mesure de superviser efficacement une activité dans son ensemble. Dans une démarche de satisfaction client, vous savez mettre en place un circuit de vente efficace et qui répond aux besoins spécifiques de l'activité. Prêt à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale dans l'agroalimentaire, un Manager - Animateur des ventes (f/h) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Le poste est à pourvoir dès que possible.Rattaché(e) au centre de profit, vous secondez le Responsable de Centre sur l'ensemble des activités du site (politique commerciale, management, gestion).Vous êtes un maillon essentiel dans l'organisation du centre et une ressource clé pour optimiser le développement.A ce titre, vous serez amené à :- Animer et motiver votre équipe de commerciaux au quotidien et assurez le pilotage des indicateurs commerciaux- Manager l'équipe de vente sur plateau d'appel (briefing, animation, formation, évaluation, création des challenges commerciaux) et l'équipe de livraison (organisation des tournées, formation, retour de livraison)- Mettre en place les actions commerciales et les sessions de développement du fichier clients- Participer activement aux côtés du Responsable à la gestion de l'ensemble du centre de distribution- Participer aux recrutements - Relation avec les prestataires et les services transverses Profil: Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'animation d'équipes commerciales.Vous êtes le couteau suisse qu'il faut avoir à ses côtés. Vous êtes réactif, créatif et communicant. Tel un véritable caméléon, le côté multitâche ne vous effraie pas.Si vous pensez être le manager que nous recherchons, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur des Relations Investisseurs (H/F)AX / RI Directeur des Relations Investisseurs (H/F) Paris (75)En relation directe avec le Directeur Général, le Directeur des Relations Investisseurs (H/F) à la charge de l’animation et l’entretien des investisseurs connus de la société. Il fidélise la base existante tout et développant son portefeuille client (family office et UHNVI).De manière générale, il a pour mission de – Animer le portefeuille client, entretenir les relations et fidéliser le réseau avec les investisseurs connus de la société (organisation de réunions d’information régulières, production de reporting, organisation d’événements dédiés) ;– Elargir la clientèle de la société et participer au développement de nouveaux investissements, notamment immobilier ;– Composer avec les différents produits de la société ;– Prospecter de nouveaux clients potentiels au niveau national et tisser un réseau solide chez les différents investisseurs (rendez-vous prospectifs, événements…) ;– Entretenir les relations avec le réseau des prescripteurs de la société ;– Représenter et valoriser les valeurs et le positionnement de la société auprès des investisseurs connus ;– Travailler avec la Direction de la communication (organisation des événements, création des supports de communication) ;– Réaliser une veille concurrentielle ainsi qu’une veille financière et économique du marché.Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas exhaustive.Compétences Le candidat est issu d’une formation supérieure finances/banque, école de commerce ou ingénieur ;• Il dispose d’une première expérience réussie de 10 ans dans le secteur de l’investissement (banques privées, société de gestion OPCVM / SCPI, multi family office), du conseil (assurances, gestion de patrimoine, voire recrutement) ;• Il a l’habitude de s’interfacer avec les family office et les grandes fortunes ;• Il a de très bonnes capacités d’expression, tant à l’oral qu’à l’écrit, il est à l’aise dans la relation aux dirigeants ;• Il a de très bonnes aptitudes relationnelles et commerciales, une bonne capacité de réflexion, de négociation et de promotion ;• Le candidat a le goût de la relation client, il sait fidéliser sa clientèle, l’animer et réaliser de nouveaux businessEléments de Personnalité Le candidat est un bon ambassadeur. Il dispose des codes sociaux pour s’interfacer avec des interlocuteurs de bon niveau ;• Organisé et structuré, le candidat a des capacités d’analyse et de synthèse, une bonne capacité d’écoute pour comprendre les besoins exprimés, répondre dans les délais, avec la qualité attendue et un niveau de discours en phase avec la clientèle de la société (family office et UHNVI) ;• Déterminé et impliqué, il est force de proposition et moteur de la société ;• Le candidat est un « faiseur », il fait preuve de curiosité et montre un réel intérêt pour les sociétés dans lesquelles la société investit ;• Flexible, le candidat s’investit au sein de la société et démontre envie d’apprendre et de progresser ;• Le candidat possède une « culture PME », il connait cet univers et sait en anticiper les attentes ;• Le candidat sait composer avec différents produits complexes ;• Doté d’un excellent relationnel, il est capable de s’adapter et de travailler en équipe ;• Dynamique et réactif, il fait preuve de discrétion et de loyauté ;• Le candidat possède une culture entrepreneuriale, il adhère aux valeurs de l’entrepriseNC Gérant de Fonds – Responsable des risques H/F PARIS (75) Voir le détail de l'offreNC Cross Asset Sales Manager – Produits Structurés (H/F) Paris (75) Voir le détail de l'offre#J-18808-Ljbffr

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Vous cherchez une culture d'entreprise qui met l'accent sur la responsabilité environnementale ? Notre client est une société allemande de plus de 5000 employés, leader dans l'industrie textile. Il recherche un.e :Adjoint du Directeur Ventes Europe - Industrie textile - allemand / français et / ou anglais (h/f/d), ParisVotre mission - Ce pour quoi nous comptons sur vousVous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur des ventes Europe (F, B, Lux, NL, UK, PL) pour assurer le bon déroulement des dossiers.Vous effectuez le suivi et la coordination des missions.Vous assister dans l'élaboration des documents préparatoires aux projets.Vous élaborez des rapports d'activités et recherchez des informations en amont.Votre profil - Ce que vous apportez à l’équipeVous avez idéalement suivi une formation commerciale ou possédez une expérience professionnelle similaire.Vous maitrisez parfaitement l´allemand. Vous avez une bonne ou très bonne connaissance en français et/ou en anglais.Vous maitrisez les programmes de Microsoft Office.Vous aimez jongler avec les chiffres et avez l'esprit d'analyse.Vous aimez prendre les devants, vous êtes structuré, méthodologique, communicatif.Vous êtes proactif et curieux.Vous avez envie d'apprendre et d'entreprendre.Vous êtes autonome et appréciez de partager avec votre équipe !Notre offre - Pourquoi nous sommes le bon choix pour votre carrièrePoste en CDI , plein temps.Une entreprise innovante en pleine croissance.Bonnes perspectives d’évolution interne.Salaire attractif.Onboarding, formation en début de votre activité.Avons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire connaître votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes : Astrid [email protected] promesse Eurojob : vous serez soutenu par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature ! Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

Nous recherchons pour le compte de notre client (entreprise spécialisée dans la distribution de pièces électroniques), un Directeur des Opérations H/F.- Etre le bras droit de la Dirigeante, - Assurer le développement commercial et améliorer le chiffre d'affaires ainsi que la rentabilité de l'entreprise, - Mettre en œuvre la stratégie commerciale/achats/juridique et coordonner l'ensemble des équipes pour le respect des objectifs, - Coordonner et organiser les opérations et les moyens nécessaires pour la mise en place de la distribution, les moyens humains, financiers..., - Organiser et préparer les réunions, élaborer les livrables, les reportings de tableaux de bord, comptes rendus, - Fluidifier la circulation de l'information entre services (logistique, comptabilité, achats, ventes),- Mener et contribuer à des projets ponctuels et transversaux,- Mettre à jour et améliorer nos outils et processus dans une démarche d'amélioration continue, - Anticiper toutes les évolutions du marché et en réalisant des études statistiques et analyse de marché,- Superviser le volet marketing,- Représenter l'entreprise dans les divers réseaux, associations, événements et auprès de la clientèle Profil: Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, de management ou d'ingénierie avec un cursus orienté en achats/logistique. Vous êtes un véritable chef d'orchestre, avec un fort esprit d'équipe et vous aimez collaborer et coordonner les personnes issues de formations et parcours diversifiés. Vous êtes reconnu(e) pour : Vos excellentes capacités relationnelles,Votre fort esprit d'analyse et de synthèse,Votre capacité d'anticipation et votre souci du détail,Vous avez des compétences démontrées en matière d'organisation et de gestion de projet, Vous avez un niveau avancé sur Excel et une excellente maitrise des outils de bureautique (MS Office). Vous êtes parfaitement à l'aise en anglais pour mener des négociations.Salaire proposé : 60/70K€ + prime selon résultats + tickets restaurants + mutuelle. Télétravail possible.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe en forte croissance et précurseur sur la marché de la distribution et des services automobiles, un Chef des ventes F/H.Rejoignez la concession en tant que Chef des Ventes Véhicules Neufs : un rôle passionnant pour les ambitieux !La concession de notre client, en plein essor, recherche un(e) leader dynamique pour prendre les rênes des équipes de ventes. En collaboration étroite avec le directeur du site, vous serez le moteur de leur croissance, véritable innovateur au cœur des actions commerciales et stratégiques.Vos responsabilités clés incluront l'expansion des ventes de véhicules neufs tout en optimisant leurs performances financières. Vous animerez et inspirerez les équipes de ventes et de support pour maximiser l'efficacité commerciale.En tant que lien crucial entre la vente et l'atelier, vous favoriserez une communication fluide et renforcerez les relations pour offrir une expérience client inégalée.Votre expérience antérieure en tant que manager dans le secteur automobile sera un atout majeur pour mener cette équipe vers de nouveaux sommets. De plus, votre aptitude à décrypter les chiffres pour identifier des leviers de performance sera un élément essentiel de votre succès.Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement au succès du groupe, n'hésitez pas Postulez !Avantages:- Groupe en forte croissance- Formation sur les nouveaux outils- Très bonne ambiance de travail- Variable individuel et collectif - Véhicule de fonction Profil: Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans minimum en tant que Chef(fes) des ventes dans l'univers automobile. Vous possédez également une expérience significative en management d'équipe et en gestion qui vous permettra de piloter et garantir la rentabilité de votre service. Votre dynamisme et votre capacité à manager des équipes seront essentiels dans la réussite de votre poste.

Fort d'une expérience de plus de 50 ans dans le secteur du luxe, notre client possède un savoir-faire reconnu dans le métier du packaging, de la PLV et met sa passion au service des plus grandes marques. Il a réussi à développer une expertise unique et l'a intégré dans ces centres de production. Ce réseau en propre fait leur force et leur permet de répondre efficacement et promptement aux demandes des clients. Notre client est à la tête d'une équipe de maroquiniers, gainiers, futiers, avec plus de 20 ans d'expérience sur les matières le plus nobles (cuir, daim, crocodile, alcantara, satin, galuchat, suède...), faisant de l'atelier parisien le partenaire principal des plus grandes marques de l'ultra luxe.En tant que Directeur National des Ventes, vos missions sont :Management des 7 KAM et des 7 ADV,Mission de superviser la prospection des nouveaux clients et travailler les appels d'offres en collaboration avec les KAM,Analyse et contrôle des résultats et reporting régulier,Mise en place des process commerciaux,Rôle de conseil commercial auprès des KAM,Négociation et relation étroite avec les clients des KAM,Mise en place de réunion commerciale et ADV,Proposition et mise en place des actions de formation auprès des KAM et des ADV,Établissement de la liaison entre les collaborateurs, les différents services et usines du Groupe,Application opérationnelle de la politique commerciale France,Participation à des salons, conférences et tout type d'événements permettant de représenter l'entreprise,Déplacement régulier au sein des usines de production,Mission d'effectuer une veille du marché et de la concurrence.

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) en Bachelor Commerce Retail pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de Responsable des ventes en lignes en ALTERNANCE (H/F). Vos missions seront les suivantes : En tant que Responsable des Ventes en Ligne, votre mission principale est de développer et de superviser les activités de vente sur nos plateformes en ligne. Vous serez chargé de maximiser les revenus, d'améliorer l'expérience client et de renforcer la présence de notre marque sur le marché numérique. Votre objectif ultime sera de stimuler la croissance des ventes en ligne et de contribuer au succès global de l'entreprise dans le commerce de détail.Expérience avérée dans un rôle de gestion des ventes en ligne, de préférence dans le secteur du commerce de détail.Excellentes compétences en communication et en négociation pour gérer les relations avec les partenaires et les fournisseurs.Fortes compétences analytiques pour interpréter les données de vente et les tendances du marché.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.Orienté résultats, avec un engagement envers l'atteinte des objectifs de vente et de croissance.Maîtrise des plateformes de commerce électronique et des outils de gestion des ventes en ligne.Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de marketing numérique et de commerce électronique.Sensibilité à la marque et capacité à maintenir une image cohérente à travers les canaux de vente en ligne.

Notre client est une marque de cosmétique allemande, pionnière du bio, ayant développé un concept unique basé sur les rythmes de la vie et de l'environnement.Rattaché à la Directrice Générale, votre objectif : Développer les ventes et fidéliser les clients. Missions :Développer les ventes et fidéliser la clientèle :Atteindre les objectifs commerciaux annuels (quantitatifs, qualitatifs, sell-out) : Fédérer l'équipe autour de la stratégie commerciale ; analyser la performance commerciale, le marché et la concurrence,Déployer les accords négociés avec les grands comptes nationaux : Assurer l'appropriation des accords par la force de vente ; suivre les sell-out et l'image de la marque ; analyser les performances des comptes clés.Manager et coacher l'équipe commerciale :Former et développer les compétences des collaborateurs pour en faire des « patrons de secteur » et des Business Developers,Gérer le budget des frais commerciaux de la région.Collecter et analyser l'information terrain :Remonter les informations terrain.Contribuer à l'optimisation de la stratégie commerciale :Participer à la business review mensuelle,Assister aux réunions de préparation vente-marketing,Collaborer avec la Direction Commerciale.Compétences clés :Sens commercial et capacités de vente,Connaissances métiers et techniques,Détermination, résilience, goût d'apprendre et de progresser.

Nous collaborons avec une entreprise majeure du secteur du bâtiment et de la rénovation énergétique (isolation, pompe à chaleur...).Recherchant un Directeur des Ventes - Rénovation Énergétique Globale Évreux, cette société s'engage à construire un avenir énergétique neutre en CO2 et accompagner ses clients dans leur transition énergétique, tout en contribuant au développement durable et à la rentabilité.En tant que Directeur des Ventes - Rénovation Énergétique Globale Évreux, vous dirigerez une équipe commerciale et une équipe support, reportant au Directeur d'Activité. Vous assurerez l'atteinte des objectifs, élaborerez des plans de ventes, adapterez les processus internes, et participerez à des projets stratégiques. Le management d'équipe sera central, avec la formation, le développement des compétences, la motivation par des réunions et des challenges, et la participation aux recrutements. Votre impact futur consistera à contribuer à la transition énergétique et au développement durable, aligné avec la vision de l'entreprise. Présence 3/semaine sur site - Quelques déplacements sur Paris et Le Havre.

Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur des ENR. Il se distingue par son expertise dans le développement, l'installation et la gestion de systèmes solaires photovoltaïques, visant à produire de l'électricité propre et renouvelable.L'entreprise se positionne en tant que leader dans le domaine, offrant des solutions clés en main pour des clients variés.Cette entreprise se distingue par sa capacité à établir des partenariats stratégiques, à recommander des solutions techniques adaptées.Dans le cadre de son développement, il recherche son futur Responsable des Ventes Energie.En tant que Responsable des Ventes Energie, vous devez veiller au bon déroulement des opérations, en fonction de la stratégie de l'entreprise, en lien étroit avec la direction. Comme rôle principal, vous aurez à gérer la mise en place des process et leur maintien, la résolution des problèmes quotidien et le management directs de vos collaborateurs, le tout dans une phase de forte croissance, dans le respect des procédures et des délais de l'entreprise.A ce titre, vos missions :Développer une vision stratégique, intermédiaire entre les services, déterminer les priorités et évaluer l'impact commercial et financier,Établir/améliorer les process de la société et s'assurer de leur application pour aider les équipes à mieux travailler,Comprendre la situation financière de l'entreprise, rédiger des reportings et savoir comment augmenter les ventes et maîtriser les charges,Améliorer et mesurer la satisfaction client,Élaborer le développement des services, de nouveaux canaux et maîtriser le lancement,Dynamiser, motiver, fédérer les équipes pour atteindre les objectifs et mesurer son impact sur la société,Manager une équipe de 4 personnes, les accompagner dans leur croissance,Driver des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour vous et vos équipes.#impactpositif

Aboro Consulting recrute pour son client, un Directeur Commercial (H/f)Vous animez, appliquez et faites appliquer la stratégie commerciale et marketing en accord avec la stratégie globale de l'entreprise.Ainsi, vous êtes garant(e) des missions suivantes :- Définir, piloter et faire appliquer la stratégie de croissance de l'entreprise en lien étroit avec la Direction Générale et le Comité de Direction,- Piloter et manager les équipes afin de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise et sa marge,- Accompagner les commerciaux sur le terrain, les conseiller régulièrement sur l'approche commerciale et les messages à envoyer aux clients,- Définir et promouvoir le positionnement des marques représentées et de leurs produits,- Représenter l'entreprise et négocier avec les clients en particulier GMS (incluant Groupes Commerciaux et Grande Distribution),- Représenter l'entreprise auprès des Fournisseurs et négocier avec les fournisseurs,- Développer la concertation et une bonne coopération avec les différents services et directions de l'entreprise pour s'assurer d'un fonctionnement global cohérent de celle-ci.Profil :Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d'un Bac + 3 à +4/5 de type Licence Professionnelle en commerce et Ecole de Commerce et de Gestion et vous justifiez de 10 ans d'expériences.Une expérience de la Grand Distribution est nécessaire pour ce poste.Vous avez également une expérience professionnelle en animation d'équipe commerciale et/ou en gestion commerciale.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Solution Office, Outlook,) est vous disposez d'un bon niveau Excel (TDC obligatoire).Un niveau courant en Anglais est attendu sur le poste.Qualités requises : Capacité à encadrer et manager une équipe, sens commercial et de la négociation, polyvalence, rigueur et esprit d'analyse.Ce poste est à pourvoir en CDI à Païta en Nouvelle-Calédonie. Rémunération annuelle brute de 80 à 90 K euro. Le taux de charge salariale (net/brut) en Nouvelle Calédonie est compris entre 13 et 14%.

 Aboro Consulting recrute pour son client, un Directeur Commercial  (H/f)Vous animez, appliquez et faites appliquer la stratégie commerciale et marketing en accord avec la stratégie globale de l’entreprise. Ainsi, vous êtes garant(e) des missions suivantes :  Définir, piloter et faire appliquer la stratégie de croissance de l'entreprise en lien étroit avec la Direction Générale et le Comité de Direction, Piloter et manager les équipes afin de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise et sa marge, Accompagner les commerciaux sur le terrain, les conseiller régulièrement sur l'approche commerciale et les messages à envoyer aux clients, Définir et promouvoir le positionnement des marques représentées et de leurs produits, Représenter l'entreprise et négocier avec les clients en particulier GMS (incluant Groupes Commerciaux et Grande Distribution), Représenter l'entreprise auprès des Fournisseurs et négocier avec les fournisseurs, Développer la concertation et une bonne coopération avec les différents services et directions de l'entreprise pour s'assurer d'un fonctionnement global cohérent de celle-ci. Profil recherché: Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d’un Bac + 3 à +4/5 de type Licence Professionnelle en commerce et Ecole de Commerce et de Gestion et vous justifiez de 10 ans d'expériences.Une expérience de la Grand Distribution est nécessaire pour ce poste. Vous avez également une expérience professionnelle en animation d’équipe commerciale et/ou en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Solution Office, Outlook,) est vous disposez d’un bon niveau Excel (TDC obligatoire). Un niveau courant en Anglais est attendu sur le poste. Qualités requises : Capacité à encadrer et manager une équipe, sens commercial et de la négociation, polyvalence, rigueur et esprit d’analyse. Ce poste est à pourvoir en CDI à Païta en Nouvelle-Calédonie. 

Vous voulez faire prendre un tournant à votre carrière ?L'accompagnement et la satisfaction clients vous animent ?Notre client recrute son nouveau Chef des ventes !Notre client ? Un acteur reconnu dans le secteur du matériel incendie, offrant une gamme complète de produits innovants et de solutions de sécurité de haute qualité.En tant que Chef des Ventes, vous dirigerez une équipe talentueuse de commerciaux itinérants répartis sur l'ensemble du territoire français. Rattaché au Directeur des opérations, votre mission principale consistera à animer et à encadrer cette équipe, en les guidant vers l'atteinte des objectifs de vente.Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de vos collaborateurs, en les formant aux techniques commerciales les plus efficaces et en les motivant à exceller dans leurs performances.Au quotidien : Diriger, motiver et encadrer une équipe de commerciaux itinérantsDéfinir des objectifs de vente clairs et élaborer des stratégies pour les atteindreFormer et développer les compétences de l'équipe en matière de techniques commercialesAssurer un suivi régulier des performances individuelles et collectivesPrendre en charge les grands comptes clientsConditions :Poste en CDISalaire annuel fixe entre 45 et 50 K selon profil et expérience + variable sur objectif d'équipe non plafonné. Package entre 60 et  65 K brut annuel.Voiture de fonction, carte essence, téléphone et ordinateur portableTickets restaurantsRTTCe poste inclus des déplacements fréquents sur la France afin d'avoir des actions en proximité avec les différents commerciauxLe + : des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière au sein de l'entrepriseProfil: Expérience confirmée dans la gestion d'un portefeuille client aussi bien sur de la chasse que de l'élevage, de préférence dans le secteur du matériel incendie ou dans un domaine connexeVous avez une appétence pour le management et vous savez faire preuve de pédagogieExcellentes compétences en communication et en gestion des relations clientsOrienté résultats, avec une forte détermination à atteindre et à dépasser les objectifs fixésIntégrité irréprochable et engagement envers l'excellence professionnelleSi vous vous reconnaissez dans cette annonce et que vous êtes prêts à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Vous voulez faire prendre un tournant à votre carrière ?L'accompagnement et la satisfaction clients vous animent ?Notre client recrute son nouveau Chef des ventes !Notre client ? Un acteur reconnu dans le secteur du matériel incendie, offrant une gamme complète de produits innovants et de solutions de sécurité de haute qualité.En tant que Chef des Ventes, vous dirigerez une équipe talentueuse de commerciaux itinérants répartis sur l'ensemble du territoire français. Rattaché au Directeur des opérations, votre mission principale consistera à animer et à encadrer cette équipe, en les guidant vers l'atteinte des objectifs de vente.Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de vos collaborateurs, en les formant aux techniques commerciales les plus efficaces et en les motivant à exceller dans leurs performances.Au quotidien : Diriger, motiver et encadrer une équipe de commerciaux itinérantsDéfinir des objectifs de vente clairs et élaborer des stratégies pour les atteindreFormer et développer les compétences de l'équipe en matière de techniques commercialesAssurer un suivi régulier des performances individuelles et collectivesPrendre en charge les grands comptes clientsConditions :Poste en CDISalaire annuel fixe entre 45 et 55 K selon profil et expérience + variable sur objectif d'équipe non plafonné. Package entre 60 et  65 K brut annuel.Voiture de fonction, carte essence, téléphone et ordinateur portableTickets restaurantsRTTCe poste inclus des déplacements fréquents sur la France afin d'avoir des actions en proximité avec les différents commerciauxLe + : des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière au sein de l'entrepriseProfil: Expérience confirmée dans la gestion d'un portefeuille client aussi bien sur de la chasse que de l'élevage, de préférence dans le secteur du matériel incendie ou dans un domaine connexeVous avez une appétence pour le management et vous savez faire preuve de pédagogieExcellentes compétences en communication et en gestion des relations clientsOrienté résultats, avec une forte détermination à atteindre et à dépasser les objectifs fixésIntégrité irréprochable et engagement envers l'excellence professionnelleSi vous vous reconnaissez dans cette annonce et que vous êtes prêts à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Pourquoi postuler avec Uptoo: Uptoo est le 1er cabinet de recrutement spécialisé dans les commerciaux et managers commerciaux en France. Sur notre site Uptoo Jobs, vous trouverez en permanence plus de 1200 offres dans la vente, dans toutes les régions et tous les secteurs ! Référence: UPTN39500 Êtes-vous prêt pour un nouveau défi Depuis plus de cent ans, notre groupe imagine et crée de délicieux produits surgelés. De l’apéritif jusqu’au dessert, nos gammes accompagnent les gourmands tout au long du repas !Avec notre gamme de 1 700 produits, nous avons à cœur de cultiver le savoir-faire français et de répandre nos saveurs uniques aux 4 coins du pays.Pour raconter notre histoire, nous pouvons compter sur nos 3 000 collaborateurs. Ils distribuent à travers nos 180 magasins et nos 80 sites de livraison à domicile nos bons produits : une belle aventure commerciale et humaine vous attend… - Notre engagement est aussi une vraie force : 80 de nos références sont labellisées bio et 100% de nos recettes sont sans OGM, sans sucre ajouté et sans exhausteur de goût. Ce qu’on vous propose Manager de proximité, votre rôle est d’animer la force de vente du centre de distribution du Grand-Quevilly (76), avec pour focus le développement du portefeuille de clients. Vos principales missions : - Animer le plateau de vente et accompagner les VRP de façon opérationnelle, permettre à l’équipe de monter en compétences et d’atteindre ses objectifs. - Formaliser les plans d’actions commerciaux, les moyens et les objectifs à atteindre, analyser les performances et les KPIs, définir les actions correctives. - Déployer les axes de développement et mettre en place les actions commerciales, animer les réunions commerciales et les briefings quotidiens. - Réceptionner et contrôler les livraisons, organiser les chargements des véhicules, contrôler le respect des normes en matière d'Hygiène, Sécurité et Environnement. - Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux commerciaux. Ce poste est fait pour vous si - Nous recherchons un(e) Animateur(trice) des Ventes dynamique, passionné(e) par la vente et doté(e) d’une solide expérience commerciale (idéalement en BtoC et cycle de vente court). - Homme ou femme d’action, vous êtes apprécié(e) pour votre sens des responsabilités, votre fiabilité et votre capacité à prendre des initiatives pour atteindre les objectifs fixés. - Leader naturel(le), vous savez inspirer et motiver vos équipes. Votre énergie contagieuse, votre goût du terrain et votre tempérament commercial sont vos meilleurs atouts pour accompagner vos collaborateurs dans leur réussite. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Pourquoi nous rejoindre ?Nous accordons une grande importance à votre intégration ; en nous rejoignant, vous bénéficierez d'un parcours personnalisé et de formations adaptées. - Statut Cadre / forfait jours / RTT - Primes attractives / 13ème mois / Accord de participation - Avantages : Voiture de service / CSE / mutuelle / réduction sur les produits Référence: UPTOOFIGAROEMPLOI39500

En tant que Directeur des Opérations - PME - CVC, vous devez veiller au bon déroulement des opérations, en fonction de la stratégie de l'entreprise, en lien étroit avec le président.Comme rôle principal, vous aurez à gérer la mise en place des process et leur maintien, la résolution des problèmes quotidien et le management directs de vos collaborateurs, le tout dans une phase de forte croissance, dans le respect des procédures et des délais de l'entreprise.A ce titre, vous aurez pour missions :Développer une vision stratégique, intermédiaire entre les services, déterminer les priorités et évaluer l'impact commercial et financier,Etablir/améliorer les process de la société et s'assurer de leur application pour aider les équipes à mieux travailler,Comprendre la situation financière de l'entreprise, rédiger des reportings et savoir comment augmenter les ventes et maîtriser les charges,Piloter les recrutements et accompagner les fonctions RH,Elaborer le développement des services, de nouveaux canaux maîtriser le lancement,Dynamiser, motiver, fédérer les équipes pour atteindre les objectifs et mesurer l'impact sur la société,Accompagner l'entreprise dans sa croissance. Avant tout, une excellente qualité relationnelle, un degré élevé d'initiative, de prise de décision et de motivation personnelle, une solide orientation vers les réalisations et la résolution de problèmes et un excellent tempérament commercial, orienté marché.Profil avec une connaissance d'un environnement à taille humaine, avec une notion d'adaptabilité et de flexibilité.Connaissance managériale confirmée, avec une double approche opérationnelle et stratégique.Intérêt pour la technique, de préférence dans le domaine du CVC ou bâtiment.Personne avec des compétences en organisation, en structuration, en leadership.Connaissance financière et juridique.

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 13 000 salariés et affiche un chiffre d'affaires d'2.5 Milliards d'EurosRattaché(e) à la Direction Générale du Groupe PAPREC, vous serez l'unique interlocuteur(trice) des usines qui consomment/produisent de l'électricité, serez actif(ve) sur la bourse de l'énergie et négocierez les futurs contrats.Vos missions :1/ Apporter une expertise sur les enjeux énergétiques : * Analyser les tendances de marché : prix spot et à terme sur les Bourses françaises et européennes), échanger avec les experts * Analyse les données de marché et être force de proposition sur les sources, se forger une opinion sur le niveau et la volatilité des prix de l'électricité et de ses sous-jacents (gaz, charbon, quotas de CO2…) fonction des évolutions conjoncturelles et structurelles des tendances de marché; * Faciliter l'appropriation interne des différents sujets et tendances ; * Assurer une veille du cadre réglementaire pour permettre de mettre en place les meilleures pratiques, optimiser la stratégie d'achats et ventes d'énergie et arbitrer entre d'éventuelles énergies2/ Proposer et mettre en œuvre une stratégie dynamique d'achats et ventes d'énergie : * Assurer la contractualisation, la gestion et le suivi des ventes d'électricité et de biogaz issues des centrales de production, dans une dynamique court, moyen et long terme (contrats via agrégateurs de marché, contrats de gré à gré type corporate PPA, prix spot, optimisation baseload vs peakload…) * Assurer la contractualisation, la gestion et le suivi des achats d'électricité et de gaz dans une logique de maîtrise des coûts et de visibilité de leur évolution (gestion de l'ARENH, gestion du multi-corporate PPA existant et négociation gré à gré de contrats de fourniture d'énergie, positionnement adéquat sur les marchés de l'énergie fonction de l'analyse du contexte de l'évolution des prix…) * Proposer et mettre en place les outils internes de suivi et pilotage des achats et ventes énergie3/ Animer les différentes parties prenantes sur ces sujets : * Assurer la contractualisation avec les clients (collectivités et industriels) des ventes d'énergie (gestion et proposition d'avenants, en lien avec la Direction Juridique) * Accompagner les porteurs de projets en interne pour structurer nos offres sur les enjeux d'énergie lors de la réponse aux appels d'offres (indexation des achats d'électricité, prix de vente garantis, intéressement…); * Être en lien continu avec les exploitants des centrales afin de maîtriser les volumes produits, les périodes d'indisponibilité, et assurer de la fluidité des échanges avec les agrégateurs (être leur point d'entrée)4/ Enfin, en lien avec la Direction Technique : * Étudier la pertinence financière de proposer des arbitrages entre les flux énergétiques (obligations de livraison de vapeur, production d'électricité et de biogaz…), ainsi que des arbitrages en terme de consommation d'électricité (achats vs autoconsommation…) * Proposer et mettre en œuvre un suivi et un partage des bonnes pratiques des performances des installations en termes de production et de consommation énergétique et proposer des actions d'évolution pour augmenter la profitabilité, en lien avec la Direction Technique. * Étudier la pertinence économique d'évolutions possibles de nos centrales de production d'énergie (hydrogène, stockage, captation carbone…) Compétences requises Titulaire d'un BAC+4 à 5, diplôme d'École de Commerce ou d'École d'ingénieur généraliste.Expertise solide et reconnue des marchés de l'énergie : produits, fonctionnement, acteurs, réglementation, rôle des responsables d'équilibre…Capacité à contractualiser : analyse des risques et engagements, faisabilité et impacts opérationnels des clauses contractuelles…à travailler en transversal avec l'ensemble du Groupe : Excellence opérationnelle, Contrôle de gestion, Direction Juridique, directeurs des sites d'exploitation, bureau d'études grands projets…de positionnement et négociation à la fois avec les acteurs des marchés de l'énergie (EDF, agrégateurs, fournisseurs d'énergie…) et avec les clients du Groupe (collectivités, industriels). Compétences analytiques fortes : finance, analyse de données…Une expérience d'au moins 5 ans en gestion / optimisation des achats et/ou ventes d'énergie chez un industriel ou chez un agrégateur est demandée.Anglais courant impératif

Détails de l'offre Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Cadre de santé Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Rémunération indicative SFP + régime indemnitaire + ségur de la santé + primes Descriptif de l'emploi Pilote le suivi et l'amélioration de la qualité et favorise l'éthique du soin gériatrique.Garantit et organise la sécurité et la maintien de l'autonomie de résidents.Structure le travail des équipes soignantes à travers l'élaboration et l'animation du projet de soins des EHPAD, dans le cadre des recommandations de bonne pratiques.Assure la continuité e direction et participe aux astreintes de direction des EHPAD. Missions / conditions d'exercice Soutient et aide les IDEC si besoin dans la mise en œuvre des outils contribuant à l'amélioration de la prise en charge des résidents.Evalue le personnel placé sous son autorité hiérarchique (entretiens professionnels, stage avant titularisation...).Participe au recrutement des personnels soignants.Elabore et veille à la mise en œuvre des protocoles d'hygiène et de soins, en s'appuyant sur le médecin coordonnateur et les IDEC.Participe aux projets de travaux et réaménagement bâtimentaires des établissements.Participe à des séminaires, des conférences et réunions liés à l'exercice de ses missions.Evalue la qualité des oins par la mise en place d'outils et d'indicateurs de résultatsParticipe à l'évaluation des besoins en formation et à la GPEC, en lien avec la direction. Travaille avec le réseau des partenaires, en particulier l'IFSI et l'IFAS, pour valoriser les actions initiées par le CCAS et promouvoir le "CCAS employeur".Supervise les plannings réalisés par les IDEC et si besoin les aide pour les remplacements.Participe aux réunions de l'encadrement et peut participer aux instances RH.Accompagne les IDEC dans la supervision de l'accueil des stagiaires.S'appuie sur le partenariat avec l'Equipe Mobile Hygiène de l'hôpital.En lien avec la direction, s'assure du bon fonctionnement et de l'appropriation par le personnel des outils métiers (NETSOINS, OREUS, PLANICIEL), y compris des nouveaux comptes utilisateurs et la formation des utilisateurs.Contribue à la communication avec les équipes en particulier pour des réunions sur sites.Contribue à la qualité de vie au travail et à la prévention de la santé des agents.Supervise les commissions d'admission des résidents avec les IDEC et le responsable hébergement et vie sociale.Rencontre les familles et les prestataires extérieurs en tant que de besoin.Participe aux réunions des différentes instances, en particulier les conseils de vie sociale.Suit les indicateurs, en informe les équipes et propose des mesures d'ajustement : taux d'occupation, budget, girage des résidents et pathos (avec les IDEC), temps de travail des personnels, etc... Profils recherchés Candidats retenus reçus le vendredi 31 mai au matin. SAVOIR :Connaissances en soins gériatriques et hygièneConnaître le matériel médicalConnaissances et repères règlementaires ESMSrepères règlementaires en finances publiques.Connaissances statutaires fonction publique. SAVOIR-FAIRE :Organiser et coordonner le travailS'adapter dans la gestion des ressources, suivre les indicateurs de soins, de gestion et d'activitéRepérer et circonscrire les facteurs de risques (personne âgée dépendante, épuisement professionnel des personnels).Animer une équipe, conduire des réunions et des entretiens individuelsUtiliser les outils et méthodes à disposition (logiciels métiers, élaboration de roulements et plannings...)Transmettre et faire partager de savoirs. SAVOIR-ETRE :Sens des responsabilités - intégrité - loyauté - mise en œuvre des valeurs du service public - maîtrise de soi - diplomatie - patience - capacité d'écoute - rigueur - organisation et méthode - bonne gestion de son temps de travail - respect des personnes - bonnes capacités relationnelles - sens de l'autorité et capacité à fédérer les personnes et à gérer les conflits.