Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Coordinateur Du Développement Commercial en France"

VEGA Consultant recherche pour son client basé à Saint-Dié des VosgesUN TECHNICIEN BE & DEVELOPPEMENT COMPOSITES H/FVos principales missions : Participer activement à la conception et à la mise au point industrielle de nouveaux produits Chiffrer les projets et élaborer des dossiers techniques Décliner des produits existants en vue de leur mise sur le marché en collaboration avec les clients Ajuster au mieux le produit aux exigences des clients en travaillant avec le département marketing et développement Proposer des améliorations réalisables au niveau qualité du produit et/ou de son conditionnement, afin de répondre à l'évolution des normes de qualité et de sécurité

Poste : VOTRE MISSION Au sein du département Research & Innovation, votre stage consistera à participer au développement d'un workflow d'extraction et d'identification de compétences au sein des outils de représentation des compétences de l'entreprise. Intégré(e) au sein d'un projet de recherche traitant de la gestion de la connaissance à l'échelle d'une entreprise, vous participez au développement de fonctionnalités nouvelles concernant le traitement des compétences au sein de l'entreprise. Pour cela vous devrez : * Analyser la solution existante en termes de fonctionnalités et d'architecture * Proposer des solutions adaptées pour intégrer un workflow d'extraction des compétences selon une taxonomie propre à l'entreprise à partir des CVs de candidats * Assurer le déploiement des développements dans l'outil en production. Profil : CE QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes étudiant(e) en cursus BAC+5, en Master 2 ou en fin de cycle ingénieur, et vous cherchez un stage de 6 mois à partir de janvier-mars 2024. Vous avez une réelle passion pour le développement logiciel, un intérêt prononcé pour l'algorithmie et les mathématiques Pour ce stage il est demandé d'avoir des : * Connaissances en développement logiciel : Python et .Net (dotnet) * Connaissances en Big Data : NEo4J, elasticsearch Vous avez des atouts supplémentaires si vous avez aussi : * Notions en machine learning : NLP * Notions en ontologie Vous êtes ouvert (e), inventif (ve) et vous avez une facilité à travailler en interaction au sein d'une équipe et à partager vos avancées. Vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de force de proposition. Vous vous démarquez au travers de vos capacités d'écoute, de votre sens du service et de votre disponibilité. En 2022, 70 % des étudiants en stage ou en alternance chez Capgemini ont été embauchés en CDI ! Alors bienvenue ! CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise Entreprise : CAPGEMINI Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant plus de 350 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d'être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Le département de Recherche & Innovation de Capgemini Engineering France intervient notamment dans les domaines de l'IoT et des objets connectés, l'ingénierie intelligente, l'industrie digitale et l'intelligence artificielle. Vous êtes passionné(e) par la recherche et l'innovation ? Vous avez envie de rejoindre une équipe en développement ?

Au sein de la Direction Sud-Est Outre-Mer d’EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Auvergne Rhône Alpes (AURA) et vous prendrez en charge la prospection et le développement de projets agrivoltaïques et photovoltaïques, pour la société. Votre rôle s’articulera notamment autour des missions suivantes : Prospecter et identifier de nouveaux projets en AURA. Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier. Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets en coordination avec les services experts internes. Assurer, tout au long du développement, les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (chambres d’agriculture, administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc... dans le but de créer une réelle dynamique locale. Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour permettre l’avancement des projets. Déposer les demandes d’autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l’Etat. Élaborer des dossiers de réponse aux appels d’offres et AMI des collectivités et organismes concernés. Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l’obtention des autorisations (y compris recours éventuels) et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l’entreprise.Des déplacements fréquents en région AURA sont à prévoir. Profil:  Formation : BAC +5 de préférence Agro ou équivalent ou spécialisé dans les ENR, l’aménagement, l’environnement… Expérience : 2 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets énergies renouvelables. La maîtrise des procédures administratives et urbanistiques est importante.  La connaissance de logiciels de cartographie est fortement souhaitée. La connaissance du territoire régional serait un plus. Qualités recherchées : Relations humaines, esprit d’équipe et autonomie, rigueur et créativité, capacité d’analyse et de synthèse. Très bon relationnel, bonne communication et aptitudes démontrées à la concertation. Efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Engagement dans la transition énergétique.Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Fondée en 1976, CGI est l’une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d’accélérer le rendement de vos investissements. Vous intégrerez une équipe de développement pour un grand client du domaine industriel sur des applications Angular / Java Spring / MongoDB dans un contexte technique d’intégration continue Devops (Jenkins / Maven / Ansible / Podman) Vous travaillerez sur du développement front/back tout en participant activement à l’amélioration continue de l’environnement projet (industrialisation des process, perfectionnement des aspects organisationnels, participation à des ateliers techniques, etc.). Fonctions et responsabilités : - Conception et développement de nouvelles fonctionnalités. - Corrections d'anomalies suite aux phases d'homologation et de recette. - Mise à jour des spécifications techniques et fonctionnelles. Vous pourrez être amené à avoir des contacts avec le client afin, par exemple, d’éclaircir des points sur les nouvelles fonctionnalités ou demandes d’évolution. Rejoindre CGI dans le cadre de ton stage de fin d’études ou de ton alternance, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI ! - Formation supérieure Bac+4 à Bac+5 (École d’Ingénieur ou Université) - Connaissances de base en développement web et orienté objet - Autonomie, curiosité, travail en équipe, écoute, esprit critique et constructif. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Compétences : Angular DevOps Java

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'affichage publicitaire, un Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H), basé à Boulogne Billancourt et à pourvoir dès à présent.Le Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H) est en charge de la gestion, le suivi et la relation commerciale avec les foncières de l'univers Malls.Rattaché(e) à la Responsable du Centre des Gestions des Actifs et Développement, vous assurez, dans le cadre de vos responsabilités, les missions suivantes :- Se charge de la gestion et du suivi commercial des foncières ;- S'assure de l'adéquation entre les informations disponibles dans les outils et le suivi des contrats en cours ;- Applique les décisions stratégiques liée aux actifs Malls ;- Met à jour les fichiers des foncières et les éléments liés à leurs conventions ;- Veille à la remontée d'information région/siège ;- Assure le suivi du déploiement des mobiliers dans les Centres Commerciaux ;- Assure le suivi des factures des foncières ;- Met ses compétences et son expérience au service de l'atteinte des objectifs définis ;- Édite les devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées ;- Assure le suivi des devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées, et facturation ;- Assure le SAV de la vente de produits et services. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en assistanat commercial ou immobilier et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste à dimension administrative et commerciale en B to B.Vous êtes proactif(ve), vous disposez d'un bon relationnel, êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité.Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités, ainsi qu'une bonne capacité à être analytique selon les cas donnés.Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (en particulier Excel et Powerpoint).

Nous recherchons pour le compte de notre client, site de production, un Technicien Développement tests structurels (F/H).Au sein d'un service de développement d'une soixantaine de personnes, vous développez des programmes de test de cartes électroniques sur testeur in-situ à sondes mobiles Takaya.A partir des données CAO des cartes électroniques, vous générez les programmes de test, mettez au point ces programmes sur le moyen de test. Vous menez des analyses afin d'identifier les améliorations et optimisations des couvertures de tests.Vous réalisez des mesures de capabilité et répétabilité, réalisez une analyse de couverture de test réelle et assurez support auprès des utilisateurs en production.Ce poste, basé à ROMAGNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: D'une formation Bac +2/+3 avec une spécialisation en électronique numérique et analogique, vous avez également des compétences en mesures physiques (instrumentation, tests en production.).Vous vous sentez à l'aise avec l'environnement informatique (Windows 7/10, MS Office).L'anglais technique n'est pas un problème pour vous.Vous êtes reconnu pour votre sens du contact et votre pédagogie. Force de proposition, vous faites preuve d'ouverture d'esprit, d'une capacité à remettre en cause et approfondir les sujets.

En tant que coordinateur ou coordinatrice de production, vous gérez la maintenance en roulement au sein du Technicentre de Paris Saint Lazare, en relation avec les différentes équipes.Ainsi, vous devez :Organiser et suivre en opérationnel l’ensemble des interventions de maintenance d’un site en respectant les délais prévus.Disposer d’une vision globale de la capacité de production du site tant matérielle qu'humaineRestituer les matériels roulants dans les délais pour assurer le plan de transport et en maitriser l’état techniqueRéorganiser et réorienter rapidement la production en fonction des aléas potentielsDonner de la visibilité sur l’avancement des travaux en temps réelVous pouvez encadrer de manière opérationnelle (non hiérarchique) une équipe d’une dizaine d’agents, lors des vacations de nuit. Profil: Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 à BAC+3.Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielleVous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI…)Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr

Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville dynamique et multiculturelle (30% des habitants y ont moins de 20 ans). Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir et fait partie de la Métropole du Grand Paris. Dotée de près de 1200 entreprises et de nombreuses infrastructures dédiés au développement du territoire dont un port, la commune recrute un Chargé de Développement Economique et Emploi afin d'accompagner les initiatives à l'échelle du territoire. Sous l'autorité du Responsable de Service de la Sécurité de l'Emploi et de la Formation, au sein de la Direction de la Jeunesse, des Sports et des réussites citoyennes, vous assistez et conseillez les élus en matière de développement économique et proposez un projet économique local.Vous mettez en place une veille territoriale et élaborer des outils d'analyse et d'aide à la décision. Vous êtes l'interlocuteur des entreprises dans leur projet d'implantation, de création ou de développement. Vous favorisez l'animation des partenariats et des réseaux professionnels et contribuez à la revitalisation du commerce de proximité et à l'émergence de projets dans le domaine de l'ESS. Vous travaillez également en collaboration avec les services du Territoire GPSEA, pilotez la fonction d'observation, d'analyse et de prospectives économiques et fiscales (TLPE, taxe de séjour...).Vous organisez et mettez à jour la bourse des locaux et les terrains vacants afin de favoriser l'implantation de nouvelles entreprises en partenariat avec les Gestionnaires des zones d'activité. Vous informez, accompagnez et soutenez les Chefs d'Entreprise et les porteurs de projets dans leur projet de création, de reprise et de développement. Vous favorisez la promotion du commerce local : Charte, labellisation, évènements, etc.

Description de l'entreprise Adresses, une collection de boutiques hôtels, une succession de coups de cœur guidée par l’envie de créer des lieux uniques à l’image de leur destination. Des lieux comme on les aime, chargés d'histoires, alliant la convivialité d'une maison de famille et le confort d'un hôtel de luxe dans les quartiers les plus courus de Paris et d'ailleurs. Description du poste 1 – Tâches principales   Responsabilités humaines . S’assurer du bon déroulement des services . Remonter les informations auprès de la direction . Tâches administratives et assistanat (classements, impressions, transmission de dossiers entre les services) . Gestion des appels téléphoniques . Support aux services du siège . Emailings (propositions de collaborations, avec les parties prenantes) . Suivi des devis et des livraisons . S'occuper du suivi administratif et commercial de l'établissement   Organisation du travail . Visites ponctuelles dans les hôtels : aide aux équipes, suivi qualité . Recherches ponctuelles pour la direction de projet et de développement . Formuler et transmettre les consignes auprès des hôtels . Être garant d’une bonne entente et d’une bonne atmosphère de travail   Responsabilités techniques . Faire respecter les procédures en vigueur et former les collaborateurs (accueil, réservation, prise de commande facturation, sécurité…) . Maîtriser les outils informatiques   Responsabilités financières . Effectuer les achats en ligne . Gestion des stocks de matériels de bureaux et lancement des achats si besoin (eau, papier, uniformes) . Réalisation de benchmarking et études de prix (produits des hôtels) . Aide aux suivis comptables (paiement des factures, acomptes, régularisation) . Relancer les fournisseurs   Responsabilités administratives . Faire l'analyse périodique des résultats avec des outils appropriés . Être force de proposition et de suggestions . Rédiger les procédures nécessaires au fonctionnement des services et les adapter aussi souvent que nécessaire . Vérifier régulièrement la bonne application des procédures . Aider au recrutement (diffusion des annonces, tri des CV, organisation des sessions de recrutement)   2 – Tâches secondaires   . Participation à l’ouverture et à la réouverture de nouveaux établissements . Assure toute tâche relative à la vie de l'établissement demandée par sa hiérarchie . Respecte la confidentialité de l'entreprise et de sa clientèle . Transmet les informations et les demandes clients ne relevant pas de son service Profil recherché . Vous disposez d'une excellente présentation et d'un très bon relationnel . Vous maîtrisez le français et l'anglais . Une troisième langue est appréciée . Savoir identifier et gérer les risques . Avoir le goût du challenge et l'esprit d'équipe . Confiance et fiabilité . Créativité, courtoisie, politesse, amabilité, honnêteté, rigueur . Polyvalence . Disponibilité . Sens de l’organisation

Winsearch, cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un cabinet de forte renommé un chargé de développement (H/F)Poste idéal pour les collaborateurs expérimentés cherchant une voie vers les fonctions commercialesVous assurez le développement du cabinet par la conquête de nouveaux clients. En tant qu'ancien collaborateur de cabinet votre connaissance des missions d'Expertise-Comptable et votre capacité à réaliser des prévisionnels ou autres démonstrations de production comptable sont des atouts indispensables pour la réussite de votre mission.

Winsearch, cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un cabinet de forte renommé un chargé de développement (H/F)Poste idéal pour les collaborateurs expérimentés cherchant une voie vers les fonctions commercialesVous assurez le développement du cabinet par la conquête de nouveaux clients. En tant qu'ancien collaborateur de cabinet votre connaissance des missions d'Expertise-Comptable et votre capacité à réaliser des prévisionnels ou autres démonstrations de production comptable sont des atouts indispensables pour la réussite de votre mission.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes : Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.  Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif Développement Commercial en CDI étudiant, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 2/3, avec ou sans première expérience professionnelle. Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI de 7H ou 14H hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).Le département Systèmes de Missions Collaboratif recherche son/sa futur(e) alternant(e) « Développement de tests automatiques » F/HPoste basé à Brest.QUI ETES VOUS ?Vous êtes en cole d'ingénieurs, en masterou équivalent dans le domaine de l'informatique et vous recherchez une alternance d'un an ?Vous avez des connaissances sur Linux et Windows ?Vous maîtrisez les langages de programmation Python et Shell ?Vous avez, idéalement, des connaissances sur le framework Selenium?Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de force de proposition ?Vous maitrisez l'anglais ?Vous vous reconnaissez ?Alors ne laissez pas passer cette belle opportunité !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :L'alternance se déroulera au sein d'une équipe en charge de concevoir des solutions d'infrastructure IT et de cybersécurité.Sous la supervision de notre équipe, vous participerez au développement et à la mise en place de tests automatisés pour les solutions d'infrastructure ITEn nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes:Participer au développement et à la mise en place de tests automatisés de nos solutionsConcevoir, implémenter et exécuter des scripts de testsAnalyser les résultats et à identifier les éventuels problèmes.La perspective de rejoindre une équipe de passionnés vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous en postulant à cette offreThales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Sbc recrutement, agence spécialisée dans les métiers de l'automobile recherche pour l'un de ses clients situé sur Marseille un Responsable de comptes et du développement commercial H/F.Le/La responsable de comptes et du développement commercial est le/la représentant-e (l'ambassadeur-drice) de la société auprès des clients dont il est en charge.Il/Elle se définit à la fois comme un conseiller, un coordinateur et un commercial en charge du maintien et du développement de la relation commerciale mais également du développement et recherche de nouveaux clients. En tant que chargé du maintien et développement de la relation commerciale¿: - Il est le garant de l'image et de la qualité de services auprès du client. - Il est responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients. - Il veille à développer son portefeuille en matière de chiffre d'affaires et d'entretenir une relation privilégiée avec ses clients. - Il assure aux clients l'application des prestations de services proposées au catalogue. - Il analyse les datas sur les prestations techniques et de gestion ainsi que le suivi des dépenses. - Il pilote les KPI mis en place avec le client. - Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuels. - Il fixe, prépare et anime les comités de pilotage client En tant que chargé du développement et de recherche de nouveaux clients¿: - Il veille à développer et animer un portefeuille de prospects professionnels en établissant un plan d'action et de prospection commerciale (utilisation du CRM). - Il accompagne les prospects dans l'analyse de leurs besoins afin de leur proposer des offres commerciales adaptées et de s'assurer de leur satisfaction. - Il réalise les objectifs commerciaux mensuels fixés et attendus par son manager. - Il analyse mensuellement les principaux indicateurs afin de définir la meilleure stratégie pour l'atteinte des objectifs fixés. - Il travaille en transverse avec les différents acteurs internes (négociation, montage des dossiers, propositions commerciales, contrats etc.). - Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuels. En tant que conseiller¿: - Il présente la solution spécialisée au client et propose les innovations produits et services au client. - Il informe le client des axes de développement stratégique, et partage les enjeux et visions du marché et de ses transformations. - Il détecte les besoins complémentaires clients en matière de gestion de parc automobile et propose l'offre adéquate ou la construit avec les équipes. - Il conseille les clients pour améliorer la gestion de leurs véhicules¿: propositions de plan de progrès. En tant que coordinateur¿: - Il suit et gère la relation client après-vente. - Il assure le relais du développement commercial pour un bon démarrage du contrat. - Il organise des points hebdomadaires avec les équipes de gestion opérationnelle. - Il coordonne la gestion de projet client en interne avec les différents services. - Il est le garant dans l'envoi des reporting de suivi aux clients et de centraliser toutes les données d'activités nécessaires pour la réalisation des comités de pilotage (suivi administratif, technique, temps de réponse appels entrants, etc.) - Il s'informe sur les besoins des clients et leurs évolutions. Compétences et qualités requises : - Vous avez le sens commercial et êtes doté de qualités relationnelles et de positivité, mais surtout de persévérance et combattivité- La satisfaction et le service client sont vos priorités, se démontrant par votre réactivité, vos prises d'initiatives et de décisions pour répondre aux problématiques clients - Vous avez une bonne capacité d'expression et de communication, qui se traduit par de l'aisance rédactionnelle, doublé d'un talent oratoire, vous permettant d'adapter votre discours en fonction de l'interlocuteur - Vous faites preuves d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'anticipation et maitrisez la gestion de projet (calendrier, objectifs, équipes, imprévus - Le travail d'équipe est votre force, vous savez faire circuler les informations, travailler sur des dossiers transverses en intra-service, mais également faire preuve d'entre-aide et de bienveillance Une expérience dans le secteur automobile est essentielle pour ce poste Salaire :SELON PROFIL

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client a une opportunité passionnante pour un poste de Coordinateur d'équipe. Il s'agit d'une industrie spécialisée dans la fabrication de fromages de haute qualité, basée près de Belley.Vous jouez un rôle essentiel dans l'organisation, l'animation et la priorisation des activités de l'équipe de production conformément à l'ordonnancement établi. Voici un aperçu des responsabilités clés du poste : Vous mettez en œuvre la production selon l'ordonnancement défini, veillant à ce que les opérations se déroulent de manière efficace et conforme aux normes de qualité.Vous priorisez les actions en fonction des ressources disponibles, garantissant une utilisation optimale des capacités de production.Vous coordonnez, validez les opérations de production, compris les changements de formats et les réglages nécessaires aux calibrations machine.Vous assurez l'accueil, la formation et l'évaluation des nouveaux membres de l'équipe.Vous reportez le fonctionnement de travail auprès du Responsable de secteur, en utilisant les indicateurs définis.Vous réalisez des missions telles que la gestion de planning et la coordination avec les services transverses.Vous formulez des propositions d'amélioration et proposez des solutions en cas d'anomalie constatée.Vous accomplissez des contrôles, des analyses, des enregistrements de qualité et de suivi de production. Profil recherché Profil recherché :* Connaissance des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité en agroalimentaire.* Capacité à conduire des machines et des lignes de production.* Connaissances en mécanique et électrotechnique* Aptitude à coordonner et à animer une équipe.Conditions du poste :* Contrat à Durée Indéterminée (CDI).* Horaires en 2*8 : 5h/13h et 13h/21h.* Salaire fixe selon profil et expérience + primes. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Descriptif du poste EDF EN - Au sein de la Direction Sud-Est Outre-Mer d'EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Auvergne Rhône Alpes (AURA) et vous prendrez en charge la prospection et le développement de projets éoliens, agrivoltaïques et photovoltaïques, pour la société. Votre rôle s'articulera notamment autour des missions suivantes : Prospecter et identifier de nouveaux projets en AURA.Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier.Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets en coordination avec les services experts internes.Assurer, tout au long du développement, les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (chambres d'agriculture, administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc... dans le but de créer une réelle dynamique locale.Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour permettre l'avancement des projets.Déposer les demandes d'autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l'Etat.Élaborer des dossiers de réponse aux appels d'offres et AMI des collectivités et organismes concernés.Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l'obtention des autorisations (y compris recours éventuels) et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l'entreprise.Des déplacements fréquents en région AURA sont à prévoir. Compétences requises Formation : BAC +5 de préférence Agro ou équivalent ou spécialisé dans les ENR, l'aménagement, l'environnement… Expérience : 2 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets énergies renouvelables. La maîtrise des procédures administratives et urbanistiques est importante.  La connaissance de logiciels de cartographie est fortement souhaitée. La connaissance du territoire régional serait un plus. Qualités recherchées : Relations humaines, esprit d'équipe et autonomie, rigueur et créativité, capacité d'analyse et de synthèse. Très bon relationnel, bonne communication et aptitudes démontrées à la concertation. Efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Engagement dans la transition énergétique.Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Vous serez accueilli au sein de l'atelier général dont le responsable est également responsable de la démarche Biodiversité en vue d'obtenir une labellisation de l'aéroport dans le cadre de la gestion des prairies aéronautiques.Vos missions principales seront :· Analyse des milieux naturels et cohérence avec la feuille de route d'entretien des espaces verts· Initiative de développement de la biodiversité en respectant l'engagement de l'arrêt de l'usage de produits phytosanitaires.· Coordination des initiatives visant à préserver et à promouvoir la biodiversité de Paris-Le Bourget et les aérodromes secondaires.Vous préparez un Bac+2/3 ou formation équivalente en 1 an ou 2 ans dans le domaine de la gestion des milieux naturels ou génie biologique option génie de l'environnement.Durée du contrat : 1 an ou 2 ansPériode souhaitée : septembre 2024Horaires : 7H30 - 15h30 (Atelier)Lieu de travail : Le BourgetLe Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

MissionLe Groupe Aquitem créé en 1987, leader dans le domaine de la Data, des services Web et du Retail et partenaire du succès des grandes enseignes, est aujourd'hui, une filiale de FIDUCIAL Informatique !Avec une équipe dynamique et innovante composée de 120 personnes basées au Bouscat, Aquitem propose une grande variété de solutions métiers, telles que Zefid' pour la gestion de programmes de fidélité grandes enseignes, MyDataviz' pour la datavisualisation, des solutions de points de vente pour les commerçants indépendants, des outils de campagnes de markétings digitales, l'IA et possède dans ses locaux, son propre DataCenter en maintenance opérationnelle 24/7.Quelques mots nous caractérisent : #Qualité #Service #Innovation #Data #Technologie.Nous recherchons aujourd'hui un/une Développeur (H/F) pour intégrer une équipe de développement sur une application de CRM dans le Marketing numérique.En tant que développeur Java H/F, vous travaillerez sur un projet de CRM lié à des systèmes informatiques de fidélisation client au sein d'une équipe composée de chefs de projets et de développeurs.Au quotidien, vous participez :- au développement des nouvelles fonctionnalité de l'outil de CRM;- au de-buggages de l'outil de CRM si besoin;- au déploiement en collaboration avec l'équipe CRM des nouveaux modules;- aux études de faisabilité techniques en collaboration avec les autres développeurs du CRM (identification des flux échangés, choix des composants techniques à mettre en œuvre, règles de gestion) ;- à la rédaction des spécifications techniques en collaboration avec les Chefs de projets du CRM ;- à la rédaction des documentations techniques.Vous assurez ces missions au sein de l'équipe CRM et en collaboration avec les autres équipes de développement du service, dans une bonne ambiance!ProfilAnalyste programmeur de formation initiale, vous disposez d'une expérience réussie en développement Java / JBOSS avec une base de données PostgreSQL en environnement Linux.Vous maîtrisez les Webservices (SOAP, JSON, XML,…) dans ce type d'environnement.Vous connaissez les outils de développement de type Eclipse, Ant, JUnit ou JMeter.Nous proposons un cadre de travail agréable en proche banlieue de Bordeaux, accès facile en transports en commun, voie verte à proximité, parking sur le site, grands espaces verts dans le parc de notre bâtiment.Nous proposons une très bonne ambiance intra/interservices et la qualité de vie de nos collaborateurs est importante pour nous.Chez nous vous pouvez avoir : 22 jours de RTT, du télétravail partiel, des tickets restaurant, des primes (vacances, participation,), des chèques cadeau, une excellente mutuelle individuelle ou familiale, une prime vélo, un CSE actif qui propose activités et autres bénéfices, le pack mobilité (aide à se loger ou à rechercher un logement), une politique de formation et d'inclusion valorisante….Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler chez nous !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Identifiant (email, de type )Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)Description du posteIntitulé du posteAlternant(e) Ingénieur(e) Développement FullStack Java H/FDescription de la missionAu sein d'un Groupe généraliste couvrant l'ensemble des produits d'assurance, nous recherchons un(e) Développeur/se FullStack en alternance pour accompagner la croissance de l'activité sur le développement des applicatifs sur le périmètre Agricole.Nous sommes une équipe de développeurs/experts fonctionnels/chefs de projets au sein de la Direction des Etudes et nous participons à des projets à fort enjeux sur le Domaine Agricole, cœur de métier du groupe Groupama. Notre rôle est d'apporter des solutions informatiques à des problématiques métiers pour des clients du Groupe Groupama et Gan.En nous rejoignant, vous interviendrez sur un ou plusieurs projets applicatifs et réaliserez :des recherches et conceptions de solutions,des rédactions de spécifications techniques,des développements d'écrans Web et tout le nécessaire pour le faire fonctionner (composants graphiques, API Rest JSON...)du TDD en Java avec JUnit 5, Mockito, AssertJ, ainsi qu'en Typescript avec Jest et autres librairiesdes tests manuels si l'automatisation est impossibledes revues de code à l'aide des autres développeurs sur le projet à vos côtés ou d'un lead dev vous encadrantdes ateliers de type KATA et du pair programmingLes projets sont conduits en cycle en V ou en Agile dans un contexte Scrum multi-projets, Devops de continuous delivery, en fonction du contexte et des contraintes projets.Le travail se mènera sous le pilotage interne du responsable de l'équipe.Environnement technique :Front : Angular 14, Single SPA, HTMLBack : Java 17, Springboot, Micronaute (programmation réactive), JUnit 5, Sprint Cloud Gateway, ...Architecture : Oraganisation du code en architecture hexagonale, des services REST et SOAPBDD : Liquibase, Oracle, MangoDB,Intégration continue : Gitlab CI et Sonar pour la qualité du code, Maven, Openshift, Jenkins, Nexus, NPMOutils : GitLab, IntelliJ, JIRA/ConfluenceProfil :Etudiant en développementCompétences en Java / AngularType de contratTélétravailManagement d'équipeLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirVilleCritères candidatNiveau d'études min. requisNiveau d'expérience min. requisde 2 ansInformations généralesEntité de rattachementDepuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France.Entité de rattachementDepuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France.#J-18808-Ljbffr