Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Associé De Développement Commercial en France"

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.  Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export,Disposer si possible d’une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI 35H en statut Employé,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 205 €, après 1 an : 2 420 € pour un poste en Ile-de-France,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Vous avez envie de vous challenger, être partie prenante dans notre développement de magasins ? Vous aimez convaincre, défendre votre point de vue, négocier, être sur le terrain et développer vos relations ? Vous serez, sur le métier que nous vous proposons, l’interlocuteur (trice) privilégié(e) de divers groupes d’intérêts en lien avec vos missions (acteurs économiques locaux, politiques, commerçants, propriétaires de magasins…). Vous assurez le suivi du parc magasins de votre secteur et garantissez le développement de notre Enseigne. U vous propose une expérience unique où vous pourrez révéler vos talents et vous épanouir au sein d’uneéquipe passionnée, engagée, professionnelle et sympa.Fier(e) de vos Missions :En tant que Chargé(e) de Développement, votre rôle est stratégique. Premier(e) ambassadeur(drice) de la marque U auprès des acteurs en lien avec vos missions, vous saurez promouvoir notre fonctionnement coopératif, notre façon de faire du commerce qui nous rend si fier, revendiquer nos valeurs humaines plus fortes pour développer les m2 d et le parc magasins de votre secteur.Minutieux(es) et convaincant(e), vous élaborez et soumettez les plans de développement aux instances. Proactif (ve), vous menez des actions de prospection en vue d’implantation de nouveaux magasins ensachant négocier avec l’ensemble des acteurs en lien avec le projet.Vos connaissances techniques vous permettent d’accompagner nos associés dans leur projet d’agrandissement, de transfert ou de création. Vous pilotez l’ensemble des acteurs pour le montage des opérations de développement et d’urbanisme portés par la Coopérative. Vous garantissez et coordonnez la pertinence économique des projets (étude de marché, faisabilité technique…) portés par notre Coopérative U enseigne.Persuasif(ve) et excellent(e) communiquant(e), vous assurer la présentation des dossiers aux instances en étant responsable des Autorisations d’Exploitations Commerciales portées par notre Coopérative et en assurant les conformité des permis de construire en lien aux nouveaux projets également portés par notre enseigne. Proche des associés de votre secteur, vous les accompagnez et les conseillez dans l’évolution de leur entreprise en leur exposant les moyens disponibles pour leur permettre d’améliorer la performance économique de l’entreprise. Vous êtes l’axe pivot entre les associés et les services de notre Coopérative U Enseigne et savez identifier les risques potentiels ou avérés pour les alerter.Votre sens du relationnel vous permet de créer d’entretenir des relations avec les élus et les partenaires institutionnels en lien avec les partenaires commerciaux tout en assurant une veille concurrentielle sur votre secteur.De formation supérieure BAC+3, vous avez acquis et développé de solides connaissances en urbanisme commercial et/ou aménagement du territoire. Vous justifiez d’une première expérience similaire, idéalement acquise au sein d’une enseigne de grande distribution, d’un opérateur de l’immobilier commercial ou d’une collectivité locale. Profil: Votre sens du dialogue et de la communication font que vous êtes l’ambassadeur avec votre binôme des projets magasins.Votre curiosité et votre passion pour votre métier font que vous vous tenez informé(e) des évolutions des règles en matière d’urbanisme notamment commercial. Votre sens de l’écoute est un atout essentiel qui vous permet de cerner et d’analyser rapidement les problématiques qui vous sont communiquées. Votre expertise, votre sens de l’organisation vous permettent de gérer plusieurs dossiers à la fois. Vous savez gérer les priorités. Votre aisance relationnelle, votre ténacité et votre sens de l’initiative sont de réels atouts pour mener à bien les projets de développement de votre secteur.Curieux (se) et méthodique, vous appréciez l’autonomie que l’on vous octroie. Le travail en équipe est pour vous une source d'épanouissement professionnel et personnel. Vous aimez partager avec vos collègues et avez de bonnes capacités de communication.Vous épanouir à nos côtés :Chez U, nous vous faisons confiance pour évoluer en toute autonomie au sein du périmètre qui vous est confié.Au sein de la coopérative, vous avez la possibilité d’argumenter et de co-construire avec des patrons d’entreprise, qui travaillent main dans la main avec leurs fournisseurs locaux et qui ont à cœur d’être à la hauteur des attentes des consommateurs.Rejoindre une enseigne qui innove et s’adapte au changement, c’est aussi l’assurance de pouvoir évoluer si vous le souhaitez. Nous mettons tout en œuvre pour que vous ayez la possibilité de grandir, alors rejoignez un environnement en constante évolution !Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d’agir pourl’inclusion.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé de développement commercial matières organiques (F/H).Sur un large secteur géographique (Grand Est), vous prenez en charge la prospection, le négoce et l'approvisionnement en matières organiques (déchets, co-produits) nécessaires à l'exploitation des unités de méthanisation, depuis l'identification des matières organiques chez les producteurs (industries agroalimentaires, agro-industries, collectivités, agriculteurs …) jusqu'à la livraison sur les sites de méthanisation.Vous identifiez de nouveaux fournisseurs et caractérisez les matières organiques et les conditions de valorisation associées ;Vous élaborez des offres commerciales qui répondent aux exigences des producteurs et des unités des méthanisation ;Vous répondez aux consultations des producteurs sur les aspects techniques et financiers ;Vous négociez la conclusion de contrats d'approvisionnement ;Vous assurez le suivi des producteurs et la mise en œuvre des contrats, notamment le suivi qualité des matières, des prestataires et suivi facturation ;Vous concevez les solutions logistiques à mettre en œuvre ;Vous identifiez les prestataires logistiques, consultez et négociez les prestations logistiques associées, et en assurez le suivi commercial, technique et financier ;Vous participez à l'amélioration des process internes de votre périmètre, en lien avec les services support (Comptabilité, QHSE, Développement, Construction…) et les responsables des sites de production ;Vous assurez le suivi budgétaire sur les périmètres de votre fonction (budget transport, achats, redevances …) ; Profil: De formation Bac+5 ingénieur agri agro , vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en commercial.Vous avez une bonne connaissance des réglementations liées aux matières et déchets organiques (réglementations sanitaires, gestion documentaire associée, catégorisation des déchets, …)Vous avez également de fortes compétences techniques sur les matières organiques et leur logistique, un goût prononcé pour le terrain, une capacité à appréhender rapidement les contraintes et enjeux stratégiques et techniques des fournisseurs (producteurs de matières).Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, curieux et tenace.Vous avez un excellent sens du relationnel, un goût et sens du commercial, une capacité de négociation.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.

Job Description POSTE ET MISSIONS Nous recrutons aujourd'hui un chargé de développement RH en stage pour une durée de 6 mois pour accompagner le périmètre NCIB. Au sein du pôle d’expertises RH transverses de NCIB, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes L&D et Talent NCIB. Plus concrètement, vous participerez aux missions suivantes : Déploiement des campagnes de Talent Management au sein de NCIB Elaboration des études post-campagne sur les périmètres France et international Participation aux projets transverses Talent Management et ponctuellement Learning & Développement Participation à la création de support de communication visant à valoriser les initiatives Talent Management et L&D #MuchMoreThanJustAJob Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler. En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap... A propos du processus de recrutement Vous serez contacté.e par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier). div> Required Skills/Qualifications/ExperienceVous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 avec une spécialisation en ressources humaines en université ou école de commerce. Vous disposez d’au moins une expérience en RH idéalement dans les domaines cités plus haut. Vous êtes à l’aise avec la data et les outils informatiques (Excel et Power point).Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre adaptabilité, votre sens de l’organisation et votre prise d’initiative. Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les chiffres ?Evoluant dans un environnement international, vous pouvez travailler et vous exprimer en anglais.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.

Description du sujetLa simulation numérique des écoulements turbulents réactifs est un outil essentiel pour concevoir et optimiser les systèmes de propulsion, et en particulier les moteurs-fusées à ergols liquides. Cependant, en raison de coûts de calcul prohibitifs, les simulations de transitoires (comme un transitoire d'allumage par exemple) ou d'instabilités de combustion restent hors de portée pour une chambre de combustion complète. Ce projet vise à réduire les coûts de calcul des méthodes actuelles les plus avancées afin de les rendre abordables pour une utilisation industrielle.La plupart des calculs de chambre sont basés sur des approches où seul l'écoulement moyen est résolu (équations Reynolds Averaged Navier-Stokes ou RANS). Ils sont relativement peu coûteux mais ne donnent pas accès à la dynamique d'écoulement observée en régime transitoire ou lors d'instabilités de combustion. De plus, les modèles RANS sont généralement trop grossiers pour reproduire certains phénomènes (séparation des écoulements, écoulements tournants, caractéristiques turbulentes différentes dans les gaz frais et brûlés, transport turbulent de type contre-gradient, etc.). À l'inverse, les méthodes de simulation aux grandes échelles (LES), où les plus grandes échelles turbulentes de l'écoulement sont explicitement calculées, tandis que seuls les effets des plus petites, supposés plus universels, sont modélisés, fournissent de bien meilleures prédictions grâce à une description fortement améliorée de l'interaction turbulence / combustion. De bons résultats ont été obtenus sur des injecteurs coaxiaux de type fusée dans les régimes d'écoulement transcritique ou diphasique ou pour reproduire une instabilité de combustion rencontrée dans un moteur cryogénique de laboratoire. Malheureusement, ces méthodes sont numériquement très coûteuses, ce qui les rend encore inaccessibles pour une application dans une chambre de combustion complète ou lorsque la simulation de temps physiques longs est requise, comme pour les transitoires d'allumage.Rendre abordables les simulations d'une chambre complète nécessite de réduire considérablement les coûts de calcul de la LES, tout en préservant sa capacité de prédiction et son caractère instationnaire. Une alternative prometteuse pourrait être de combiner les modèles RANS et LES : une formulation RANS est utilisée lorsque des maillages suffisamment résolus ne sont pas abordables, généralement à proximité des injecteurs et dans la région de stabilisation de la flamme, tout en conservant la capacité instationnaire et le caractère faiblement dissipatif de la LES dans la majeure partie de la chambre de combustion. De telles méthodes hybrides RANS/LES ont montré des résultats très intéressants sur les écoulements aérodynamiques pour des coûts de calcul inférieurs à ceux d'une LES complète. Très peu de tentatives ont été faites pour utiliser de telles méthodes pour des écoulements réactifs et, à notre connaissance, elles n'ont pas été développées pour des écoulements en régime thermodynamique transcritique ou diphasique.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Numerical simulation of reactive turbulent flows is an essential tool for designing and optimizing propulsion systems, and in particular liquid propellant rocket engines. However, due to prohibitive calculation costs, simulations of transients (such as an ignition transient for example) or combustion instabilities remain out of reach for a complete combustion chamber. This project aims to reduce the computational costs of the most advanced current methods in order to make them affordable for industrial use.Most chamber calculations are based on approaches where only the average flow is solved (Reynolds Averaged Navier-Stokes or RANS equations). They are relatively inexpensive but do not provide access to the flow dynamics observed in transient conditions or during combustion instabilities. In addition, RANS models are generally too coarse to reproduce some phenomena (separation of flows, rotating flows, different turbulent characteristics in fresh and burned gases, counter-gradient type turbulent transport, etc.). Conversely, large-eddy simulation (LES) methods, where the largest turbulent scales of the flow are explicitly calculated, while only the effects of the smaller, supposedly more universal, are modeled, provide much better predictions thanks to a greatly improved description of turbulence / combustion interactions. Good results have been obtained on coaxial rocket-type injectors in transcritical or two-phase flow regimes or to reproduce combustion instability encountered in a laboratory cryogenic engine. Unfortunately, these methods are numerically very expensive, which still makes them inaccessible for application in a complete combustion chamber or when the simulation of long physical times is required, such as for ignition transients.Making simulations of a complete chamber affordable requires considerably reducing the computational costs of the LES, while preserving its prediction capacity and its unsteady character. A promising alternative could be to combine the RANS and LES models: a RANS formulation is used when sufficiently resolved meshes are not affordable, generally near the injectors and in the flame stabilization region, while retaining the unsteady capacity and the weakly dissipative nature of the LES in most of the combustion chamber. Such hybrid RANS/LES methods have shown very interesting results on aerodynamic flows for lower computational costs than a complete LES. Very few attempts have been made to use such methods for reactive flows and, to our knowledge, they have not been developed yet for flows in transcritical or two-phase thermodynamic regimes.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Début de la thèse : 01/10/2024Nature du financementPrécisions sur le financementContrats ED : Programme blanc GS-SISPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité Paris-Saclay GS Sciences de l'ingénierie et des systèmesEtablissement délivrant le doctoratUniversité Paris-Saclay GS Sciences de l'ingénierie et des systèmesEcole doctorale579 Sciences Mécaniques et Energétiques, Matériaux et GéosciencesProfil du candidatConnaissance en mécanique des fluides et turbulence niveau école d'ingénieur ou master. Une expérience de la simulation numérique et/ou des écoulements réactifs serait un plus.Knowledge of fluid mechanics and turbulence at engineering school or master's level. Experience in numerical simulations and/or reactive flows would be of interest.Date limite de candidature  30/04/2024

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Saisie des commandes fournisseurs,Relance fournisseurs, supermarchés,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.  Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra : Avoir le bac à minima, si possible en Commerce, Logistique ou Import/export,Poste ouvert à tout niveau d'expérience, formation aux logiciels internes assurée par nos soins.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDD 35H en statut Employé, 6 mois minimum, motif : remplacement maternité.Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Saisie des commandes fournisseurs,Relance fournisseurs, supermarchés,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.

Descriptif du poste Burgeap - GINGER BURGEAP est un acteur incontournable de l'ingénierie en géothermie et considéré comme une référence dans la profession. Nous offrons à nos clients des prestations complètes depuis les études d'opportunité initiale jusqu'à la livraison d'installations complètes du système de captage jusqu'à la pompe à chaleur en tant que maître d'oeuvre ou porteur de projets « clefs en main ».Les équipes de GINGER BURGEAP travaillent essentiellement dans le domaine de la géothermie de surface aussi bien sur sondes géothermiques verticales que sur nappe. Les projets que nous accompagnons sont très variés en taille : du petit collectif au quartier. Nous accompagnons nos clients sur les aspects techniques, économiques et financier, réglementaires et environnementaux de la géothermie.Vous serez principalement chargé(e) de :- Echanger avec nos clients en amont des projets pour comprendre leur besoin et leur proposer des prestations adaptées- Encadrer et participer à la réalisation d'études d'opportunité initiale en particulier au niveau de la communication avec le client- Encadrer techniquement et superviser des projets de toutes tailles- Vérifier des dossiers techniques (vérification, force de proposition et d'enseignement pour l'équipe)- Accompagner les plus jeunes ingénieurs dans leur progression- Accompagner l'équipe dans le développement de nouveaux services en géothermie aussi bien du point de vue technique que commercial ;- Représenter GINGER BURGEAP au sein d'association de professionnels de la filière ou connexes. Compétences requises Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 niveau ingénieur avec une spécialisation en hydrogéologie et/ou en production d'énergie thermique renouvelable. Vous avez au moins 5 à 10 ans d'expérience professionnelle.De plus, vous avez une expérience dans les sujets suivants :- Dimensionnement de systèmes de captage du sous-sol- Dimensionnement de systèmes de production d'énergie- Maîtrise d'oeuvre de projets de géothermie- Cadre réglementaire et normatif (GMI et code minier, RE2020, subventions, labels du bâtiment, décret tertiaire, diverses normes techniques ...)- Expérience commerciale- Culture forte en CVC, plomberie, automatisme et régulation, production d'énergie thermique renouvelable autre que géothermie- Maitrise de divers logiciels métier sous-sol et bâtiment (QGIS, FEFLOW, PILSIM, EED, AUTOCAD, TRNSYS, PLEIADES ou logiciels équivalents...)Si les missions évoquées ci-dessus vous intéressent, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !Rejoindre le groupe GINGER, c'est :- Participer à une aventure collective sur des secteurs d'avenir- Bénéficier des opportunités d'un groupe de taille importante et de l'agilité d'une société innovante- Avoir des perspectives de carrière variées- Être sûr de ne jamais s'ennuyer !Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures: seules les compétences comptent

Winsearch, cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un cabinet de forte renommé un chargé de développement (H/F)Poste idéal pour les collaborateurs expérimentés cherchant une voie vers les fonctions commercialesVous assurez le développement du cabinet par la conquête de nouveaux clients. En tant qu'ancien collaborateur de cabinet votre connaissance des missions d'Expertise-Comptable et votre capacité à réaliser des prévisionnels ou autres démonstrations de production comptable sont des atouts indispensables pour la réussite de votre mission.

Nous recherchons un(e) stagiaire en Webmarketing et commercial. Votre mission principale est de contribuer au développement de la stratégie Webmarketing et commercial de la plateforme emploi Elec-Jobs. Vous avez pour mission de promouvoir la plateforme emploi Elec-Jobs auprès des services ingénierie (automatisme, génie électrique & électronique) de PME et de Grands groupes ainsi qu'auprès de centres de formation. Mais également de contribuer au développement marketing de la visibilité et de la notoriété d'Elec-Jobs à travers les médias sociaux. Vos tâches quotidiennes :Déploiement de campagnes de social selling et animation des réseaux sociauxDéploiement opérationnel des campagnes sur les canaux digitaux (site web, réseaux sociaux, emailings, display, publicité payante etc.)Prospection commerciale, démarchage téléphonique et par emailBenchmark des potentiels concurrents et définition des axes de différenciationMarketing digital, SEO, veille concurrentielleSuivi des résultats des différentes actions menéesMin. Licence en Marketing, Commerce ou VenteExcellentes capacités rédactionnelles et de communicationExpérience en marketing digital (SEO, social media, content marketing, emailing, commerce, prospection, social selling).La maîtrise de la conception de vidéos est un plusVous aimez convaincreVous aimez orienter et accompagnerVous vous épanouissez par le travail en autonomieVous avez la fibre commerciale et souhaitez avoir une diversité d'interlocuteursVous avez envie de participer à une mission d'intérêt général, au sein d'une équipe de passionnésPrime de performance + contrat d'alternance possible à la fin du stage.Le groupeDanem People(www.danempeople.fr) est une entreprise spécialisée dans les services de recrutement et la prestations de services enIngénierieetIT/Digitalpartout en France. Notre double mission est d’aider nos clients à recruter les meilleurs profils «Ingénieurs» et «Informaticiens» disponible sur le marché! Et de permettre aux professionnels de trouver les opportunités d’emploi en Ingénierie et IT/Digital correspondant leurs mieux à leurs attentes.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.

Description du poste et Missions King Jouet c'est avant un tout une entreprise familiale en pleine croissance, avec des équipes ayant pour envie commune, d'accompagner les parents et faire rêver les enfants.Alors, c'est parti on joue !Le but du jeu : Vous avez le rôle de Chargé de développement Retail F/H - en stage.Les conditions :Au sein du Pôle Travaux et intégré(e) à l'équipe, vous serez rattaché(e) à Alain, Directeur du Développement Groupe.Pour gagner la partie, vous devrez :Calculer les zones de chalandise des magasins (selon les zones isochrones)Mettre à jour les zones de chalandises identifiées (selon les bassins de vie d’après l’Insee)Analyser et définir des champs concurrentiels sur des villes cibles sur tout le territoire françaisCalculer des KPI tels que les taux de pénétration, taux d’emprise, potentiel résiduel, indice de performance.Vous serez amené à échanger avec des interlocuteurs variés : contrôleurs de gestion, responsable affiliés, directeurs de magasin, …La partie démarre par la case intégration et formation. Profil recherché De formation bac +/+, issu(e) d’une formation de type Ecole de commerce ou universitaire, spécialisation Business Development, vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et en pleine transformation. Vous avez quatre cartes entre les mains : la curiosité, l'esprit d'initiative, la rigueur, et surtout, le sens de l’analyse ! Vous avez par ailleurs un goût pour l’univers du retail et avez idéalement eu une première expérience dans ce milieu.Vos cartes Jocker : vous maitrisez Excel.Et si vous piochez celle de « l'engagement », alors c'est gagné. Car chez King Jouet, au-delà d'un diplôme c'est votre personnalité qui fera la différence.Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez !Découvrez ici notre page entreprise et notre processus de recrutement. Informations utiles Localisation Voiron - , France - pas de déplacement Contrat Stage - mois Salaire Non défini Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +/ Expérience - an Modalités de travail Temps complet Fonction Négociation/Gestion immobilière, Commercial auprès des professionnels Secteur Distribution/Commerce de gros Télétravail Occasionnel Chez King Jouet, vous bénéficiez d'avantages tels que les tickets restaurant, une prise en charge mutuelle et titre de transport à hauteur de % chacun par l'employeur ! Vous profiterez également des offres de notre CSE, des variables individuelles et collectives, de l'épargne salariale et de l'avantage salarié sur les produits de notre enseigne !Nous proposons également le télétravail ( jours / semaine), jour de congé supplémentaire pour l'engagement associatif, des formations régulières (Management, outils, sécurité...) et un processus d'intégration complet avec un parrain dédié ! Chez King Jouet, nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs et jouons la carte de la mobilité interne grâce à nos nombreuses opportunités !Dans nos locaux situés à Voiron, vous pourrez déjeuner au sein de notre cafétéria équipée avec tout le nécessaire pour réchauffer votre plat et de distributeurs de boissons chaudes. Une terrasse agréable s'y trouve à côté pour déguster un café et pourquoi pas essayer les nouveaux jeux de société présents dans notre ludothèque.Dans le cadre de notre politique de recrutement visant à lutter contre toutes formes de discrimination, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes. Qui sommes nous ? King Jouet - Recrutement France Entreprise familiale fondée en à Voiron dans le département de l’Isère (), le Groupe King Jouet emploie près de collaborateurs et figure aujourd’hui parmi les leaders français dans la distribution de jeux et de jouets. Fort d’un réseau de plus de magasins répartis sur l’ensemble du territoire, le Groupe King Jouet a conservé son ancrage territorial avec un siège social et un entrepôt logistique toujours situés sur le pays voironnais.

Tu es attiré(e) par le monde des médias et de la publicité ? Société du groupe SIPA Ouest France, ADDITI propose aux annonceurs une offre publicitaire unique, basée sur des médias puissants et des solutions digitales ciblées. ADDITI réunit plus de 750 salariés sur 50 départements et fédère les savoir-faire de régies publicitaires dédiées par marchés et secteurs d’activité, de sites d’annonces, de radios et d’affichage. Additi Media se positionne comme le partenaire privilégié des entreprises dans la conception, la promotion, l'animation, la captation de leur événement (conférences et tables rondes).Additi Media recherche pour son pôle commercialisation des Evènements, son.sa futur.e responsable des partenariats évènements en alternance ! Rejoins-nous et ADDITIonnons nos talents ! Tes futures missions :Au sein du pôle événement, tu contribueras à des évènements emblématiques de l'Ouest tel que le SPI Ouest France ou encore les assises de l'agriculture. Pour ce faire, tu accompagnes, suis et développes les partenariats des ces grands événements éditoriaux. Ton périmètre est : * Participer à la stratégie commerciale de chaque évènement avec l’ensemble des acteurs. * Argumenter et convaincre, négocier les partenariats en respectant le projet global de l’évènement et les attentes du partenaire, * Participer à la construction des propositions de partenariats en respectant le cadrage défini, les budgets des évènements et les procédures en vigueur, les mettre en place et les suivre, * Être en relation constante avec les acteurs clés des évènements confiés, s’assurer de la bonne mise en œuvre des actions avec les autres pôles, reporter les actions, suivre les objectifs et la réalisation du plan d’action, * Contribuer à assurer le lien avec les pôles coordination et éditorial des évènements, * Contribuer à l’élaboration du marketing de l’offre de partenariat, des aides à la vente en lien avec le service marketing et les autres pôles liés à l’évènement.Ton profil pour devenir un.e parfait.e chargé.e de développement partenariats : * Tu recherches une alternance dans le cadre de ton M1 ou M2 ? * Tu es attiré.e par un approche Marketing ? Projet ? Commerce ? * Tu es curieux.se et tu es capable de passer de sujet de la voile à la cybersécurité en un claquement de doigt * Tu es autonome et créatif.ve et apprécies être force de propositionPourquoi nous rejoindre ? * Des locaux et un cadre agréables (Ligne de Bus C1, arrêt Sauvaie ou Ligne 11, arrêt Veyettes) * Une ambiance ambitieuse, pro et sympa * Du télétravailSi tu te reconnais totalement, ou au moins en partie dans ces quelques lignes, alors on sera très heureux de recevoir ta candidature !Ce poste, basé à notre siège de Rennes, est en contrat d’alternance pour une durée d’un an idéalement à partir de septembre prochain.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif Développement Commercial en CDI étudiant, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 2/3, avec ou sans première expérience professionnelle. Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI de 7H ou 14H hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'objet de ce stage sera de soutenir notre équipe commerciale en prospectant de nouveaux clients.· 60% Mission de phoning. Vérification de données et identifier les interlocuteurs décideurs· 20% Traitement de données (Excel - Word - Internet). Mise a` jour et enrichissement de la base prospects/clients· 20% Reporting de l'activitéL'objet de ce stage est de qualifier des fichiers de prospects et clients et d'effectuer un reporting de l'activitéL'ensemble des informations sont ensuite à traiter de manière à synthétiser et mettre en place un suivi commercialNous sommes à la recherche d'une personne dynamique, à l'aise au téléphone et capable de mettre en confiance son interlocuteur.Le sens du contact, le travail en équipe et une parfaite élocution sont nécessaires à la bonne prise en main de ce poste.Vous êtes rigoureux et faites preuve de force de proposition.Ce Stage est fait pour vous !

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes : Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.